Met elkaar voor elkaar, als het om leerlingen met een beperking gaat.

Transcriptie

1 Met elkaar voor elkaar, als het om leerlingen met een beperking gaat.

2 De vereniging PrO-Werk Vereniging (met elkaar en voor elkaar) In N-H zijn: 13 PrO scholen, 3 VSO/ZMLK, 1 VSO/ZMOK en 1 ROC lid. In Rotterdam zijn 4 PrO Scholen lid en 2 PrO Scholen willen lid worden. Wordt erkent en gewaardeerd als reintegratiebedrijf en jobcoachorganisatie.

3 Mogelijkheden toeleiding De laatste fase op school is de meest vruchtbare periode om werk te verkrijgen. De stagebegeleider/docent is in die periode vaak de ideale toeleider naar werk Middels de inzet van IRO s door PrO-Werk is dat mogelijk voor: leerlingen die de school binnen 6 maanden zonder werk dreigen verlaten leerlingen die de school zonder werk hebben verlaten

4 Mogelijkheden nazorg Overgang van school naar werk cruciaal De voor de leerling en werkgever vertrouwde stagebegeleider kan dan de ideale jobcoach zijn Uur vergoeding voor inzet school door UWV middels (bijv.) PrO-Werk Inzet middels erkende jobcoachorganisatie (bijv. PrO-Werk) en door een geschoolde jobcoach.

5 Overige mogelijkheden Duale trajecten, eventueel in combinatie met jobcoaching en/of BBL niveau 1 MBO binnen PrO Extra ondersteuning voor BBL leerling door BPV begeleider als jobcoach.

6 Wachtlijsten WSW Gemeenten krijgen budget naar aantal geïndiceerde in de gemeente Gemeenten verantwoordelijk eigen wachtlijst Ook als het beheer is uitbesteed aan Sw bedrijf Op de wachtlijst alleen geïndiceerde die direct beschikbaar zijn Pas aan de beurt als eigen gemeente budget beschikbaar heeft. Volgorde FiFo, of afwijkend o.g.v. verordening

7 PGB in WSW Geregeld in gemeentelijke verordeningen Voor: wachtende die aan de beurt zijn WSW-ers op beschutte plek of gedetacheerd Cliënt kiest zelf een begeleidingsorganisatie Als er nog geen werk is, met begeleidingsorganisatie op zoek naar werk Maakt met begeleidingsorganisatie plan Bij goedkeuring gemeente, PGB beschikbaar

8 Stagejobcoach doel(groep) Schooljaar 2009/2010 en 2010/2011 experiment met stagejobcoach Bedoeld voor ondersteuning bij de stage tijdens het laatste schooljaar om uitstroom naar betaald werk te bevorderen Voor PrO en VSO (cluster 3 en 4) leerlingen met structurele functionele beperkingen waarbij sprake is van: Psychische of sociaal-emotionele problemen; Beperkte zelfstandigheid; Beperkte sociale arbeidsvaardigheden; Geen eigen ondersteunend netwerk (m.n. ouders)

9 Stagejobcoach procedure Aanvraag door de school van 15 mei tot 15 juni middels standaardformulier (komt half maart) Max. 20 leerlingen per school, echter: Per jaar 2 mln voor PrO en 2 mln voor VSO Max ,- per leerling Voor PrO is dat gemiddeld 2 leerlingen per school Aanvragen centraal ingediend en op volgorde binnenkomst afgehandeld Er worden nog nadere regels gesteld, zoals: Voor welke leerlingen wel en welke niet; meerdere jobcoachorganisaties per school;

10 Stagejobcoach uitvoering Schoolcoach moet worden uitgevoerd door erkende jobcoachorganisaties (o.a. PrO-Werk) Meerdere jobcoachorganisaties per school Duidelijke afbakening taken stagebegeleider en jobcoach Stagebegeleider regelt in ieder geval (waar, wanneer, aantal uren) en beoordeling; Jobcoach verzorgd begeleiding op de werkplek (in/mee werken, regelmatig aanwezig, betrekt ouders, voorlichting werkgever over beperkingen en regelingen Structureel overleg stagebegeleider en jobcoach

11 Veranderingen Wajong Alleen voor nieuwe Wajongers Geen perspectief op werk, geen wijzigingen Wel perspectief op werk, daarvoor komt de werkregeling jonggehandicapten

12 werkregeling jonggehandicapten Definitieve Wajong beoordeling op 27 jarige leeftijd Nog op school; een studietoelage van 25% v.h. minimumloon naast studiefinanciering Geen school of werk; inkomensondersteuning van 75% v.h. minimumloon UWV kan participatieplan opstellen (werken of leren) bij weigering geen inkomensondersteuning meer Verdiensten minder dan 20% geen korting Verdiensten meer dan 20%, dan wordt de helft niet gekort tot max. 100% v.h. minimumloon.

13 Loonkostensubsidie Vanaf ook voor Wajongers Subsidie is 50% v.h. minimumloon Loon lager dan 50% dan max. betaalde loon Samenloop met premiekorting is mogelijk Voorwaarden Contract van min. 12 maanden (met intensie te verlengen met 6 maanden) Aanvraag binnen 3 maanden Moet LKS indicatie zijn van UWV (aanvraagformulier). Deze indicatie wordt afgegeven als cliënt o.g.v. protocol ZMP als zodanig kan worden aangemerkt