Statutair, indiensttreding na selectie
|
|
- Laura van Veen
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De gemeente Zwijndrecht zoekt een: chauffeur Openstaande vacature Naam functie: Polyvalent vakman, -vrouw / chauffeur Vol-/deeltijds: Vast/tijdelijk: Niveau: Voltijds Statutair, indiensttreding na selectie D1-D3 Werken voor Zwijndrecht We willen allemaal graag een goed werkende overheid. Door zelf aan de slag te gaan bij een gemeente of een OCMW kun je daar zelf je steentje toe bijdragen. Je kunt bijvoorbeeld meewerken aan een sterk milieubeleid, aan een breed cultuuraanbod of aan een vakkundig groenonderhoud. Werken bij de overheid, da s werken aan een betere omgeving en ook werken aan je eigen toekomst. We geven je de kans om te blijven bijleren en groeien zodat je een mooie loopbaan kunt uitbouwen. Wie zijn wij? Bij de gemeente Zwijndrecht zijn elke dag zo n 200 medewerkers aan de slag voor de dienstverlening aan meer dan inwoners. We zoeken daarvoor ook regelmatig nieuwe enthousiaste mensen die gedreven zijn om dit mee te helpen waarmaken. De gemeente Zwijndrecht zet zich in voor gelijke kansen op de werkvloer en erkent de meerwaarde van diversiteit. Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, afkomst, geslacht of handicap. 1. Taakomschrijving Je staat in voor de logistieke ondersteuning en bevoorrading van je collega's van de technische dienst. Je vervoert, beheert, laadt en lost werkmateriaal. 2. Functieprofiel - Competentieprofiel Je bent in het bezit van een rijbewijs C Je kunt boodschappen vlot en helder overbrengen Je bent polyvalent en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken Je hebt voldoende technische kennis om zelf kleine herstellingen uit te voeren Je draagt zorg voor het materiaal waar je mee werkt en bent op de hoogte van de veiligheidsvoorschriften Je hebt een diploma van lager secundair technisch onderwijs of secundair onderwijs van de 2de graad of gelijkwaardig of 4 jaar relevante beroepservaring als chauffeur De functieprofielen met de functie specifieke competenties vind je als bijlage.
2 3. Bijzondere aanwervingsvoorwaarden Je hebt minstens een diploma lager secundair onderwijs of secundair onderwijs van de 2 de graad of gelijkwaardig in een technische richting of 4 jaar relevante beroepservaring in de gevraagde specialiteit Je hebt een rijbewijs C voor een wagen met handgeschakelde versnellingsbak 4. Algemene aanwervingsvoorwaarden Passend gedrag vertonen aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van maximaal 3 maanden oud Burgerlijke en Politieke rechten genieten Voldoen aan de nationaliteitsvereiste Medisch geschikt zijn Voldoen aan de vereiste taalkennis Een uittreksel uit de rechtspositieregeling met de algemene aanwervingsvoorwaarden vind je als bijlage. 5. Wij bieden voor deze functie Een afwisselende job Maaltijdcheques, fietsvergoeding en/of terugbetaling abonnementskosten openbaar vervoer bovenop je loon. Een voordelige verlofregeling (voltijds: 35 dagen vakantieverlof en 14 betaalde feestdagen) Brutoloon: min 1782 euro, max 2774 euro. Bij de berekening van je salaris kunnen we rekening houden met je anciënniteit uit de privésector. 6. Selectieprocedure schriftelijk en praktisch gedeelte: - Gevalstudie: omvat minimaal een verslag over een probleem dat verband houdt met de functie, en waarover de gegevens tijdens de proef aan de kandidaat worden bezorgd. - Praktijkgerichte test gelinkt aan het functieprofiel en waarbij de kandidaat geconfronteerd wordt met een staal van het uitvoerend werk dat in de functie aan bod kan komen. Mondeling gedeelte: - Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. 7. Indienen van je kandidatuur Ga naar en vul het online sollicitatieformulier in. Of stuur je cv en sollicitatieformulier naar het college van burgemeester en schepenen, Binnenplein 1 te 2070 Zwijndrecht. Solliciteren is mogelijk tot en met zondag 18 oktober Tot en met deze datum kun je je kandidatuur ook afgeven bij de personeelsdienst. Je krijgt het sollicitatieformulier via Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat stelt. Je kandidatuur bestaat uit: Een motivatiebrief Een sollicitatieformulier en/of CV Een kopie van je diploma en rijbewijs
3 Functieprofiel POLYVALENT VAKMAN D34 CHAUFFEUR Identificatiegegevens Graad Functietitel Niveau Dienst Departement Polyvalent vakman Chauffeur D1-D3 Openbare werken Grondgebiedszaken Plaats in de organisatie Rapporteert aan Technisch bestuursmedewerker openbare werken Doel van de functie Als polyvalent vakman chauffeur sta je in voor de logistieke ondersteuning en bevoorrading van de collega's van de technische diensten zodat zij hun taken efficiënter, veiliger en sneller kunnen uitvoeren. Je staat tevens de collega s van de dienst feestelijkheden bij in het bieden van logistieke ondersteuning en bevoorrading aan verenigingen, burgers en het bestuur. Bovendien beheer je de voorraad van het materiaal. Verantwoordelijkheden 1 Logistiek ondersteunen om de collega's hun werk snel, efficiënt en veilig te laten uitvoeren goederen transporteren van en naar verschillende werkplekken collega's ondersteunen door zware lasten te transporteren containers leegmaken bestelde goederen aanleveren aan verenigingen en burgers en nadien terug ophalen collega s voorzien van het nodige materiaal materiaal stockeren volgens de afspraken 2 Veilig en proper werken om ongevallen te vermijden en een aangename werkplek te creëren materiaal correct gebruiken en goed onderhouden signalisatie plaatsen volgens de voorschriften PBM s correct gebruiken zorgen voor orde en netheid op de werkvloer zo weinig mogelijk hinder voor collega's en burgers veroorzaken een veilige situatie creëren voor jezelf, collega's en burgers veilig rijden en werken met de vrachtwagen ergonomisch werken
4 3 communiceren om de samenwerking vlot te doen verlopen overleggen met collega's en de leidinggevende informatie verzamelen om de planning te kunnen maken collega's op de hoogte brengen van de planning en de timing mankementen en onregelmatigheden signaleren aan je leidinggevende rapporteren aan je leidinggevende duidelijke afspraken maken 4 Plannen om je collega's zo snel en efficiënt mogelijk van het nodige materiaal te kunnen voorzien een dag- en weekroute uitstippelen de eigen planning voorbereiden de eigen werkzaamheden plannen de planning bijsturen indien de omstandigheden dat vragen 5 Uitvoerende taken om het rendement van de werkzaamheden te verhogen meewerken met de ploeg openbare werken kraanwerk uitvoeren (uitkisten, boordstenen plaatsen ) leegmaken van containers, bladkorven,. werken met de minigraver, vorkheftruck, wiellader, veegwagen sneeuw- en ijzel bestrijden 6 Materiaal beheren om ter beschikking te kunnen stellen wat er nodig is de stock beheren: nakijken, controleren en tijdig materiaal bestellen eigen materiaal en materieel beheren fifo-principe toepassen (first in first out) materiaal en materieel dat ter beschikking wordt gesteld, controleren herstellingen signaleren en kleine herstellingen zelf uitvoeren nieuwigheden op gebied van materiaal en materieel opvolgen Kerncompetenties Loyaliteit handelen zoals het is afgesproken genomen beslissingen respecteren en ernaar handelen een positieve houding aannemen tegenover de organisatie, tegenover je eigen dienst anderen kunnen op jou als collega rekenen mee werken aan een goede werksfeer handelen in overeenstemming met je eigen principes en deze afstemmen op die van de organisatie
5 Integriteit geen misbruik maken van macht, voorkennis of vertrouwelijke informatie vertrouwelijke informatie respecteren en beschermen, zowel zakelijke informatie als informatie over medewerkers of collega s geen ongeoorloofd gebruik maken van uitrusting of materiaal van het gemeentebestuur voor privédoeleinden volledige relevante informatie geven en geen gegevens of informatie achterhouden anderen behandelen op een eerlijke en respectvolle manier verantwoordelijkheid opnemen voor wat je doet handelen in overeenstemming met regels, wetten, decreten en reglementen die op het gemeentebestuur van toepassing zijn Klantgerichtheid vriendelijk, tijdig en correct reageren op vragen van klanten of burgers beleefd en respectvol blijven bij klachten concrete acties ondernemen om een geschikte oplossing te bieden voor specifieke vragen en problemen van de klant kritisch nagaan op welke punten je de eigen dienstverlening aan de klant kan verbeteren concrete voorstellen formuleren om de dienstverlening te verbeteren en beter aan de behoeften en verwachtingen van klanten te beantwoorden Jezelf inleven in de situatie en gevoelswereld van de klant, mee denken met de klant en hier op een gepaste manier op reageren Zelfontwikkeling bereid zijn om bij te leren voor je functie jezelf bijscholen volgens de noden van je functie en je dienst evoluties spontaan opvolgen zelf concrete voorstellen doen om je bij te scholen toepassen wat je geleerd hebt en er feedback over vragen belangrijke nieuwe informatie snel en effectief weten te gebruiken acties ondernemen in functie van je persoonlijke en professionele ontwikkeling actief werken aan de uitbouw van je eigen loopbaan open staan voor ontwikkeling en een kritische houding aannemen ten opzichte van je eigen gedrag en functioneren Functiespecifieke competenties 1 Mondeling communiceren boodschappen vlot en helder kunnen overbrengen goed kunnen luisteren afspraken kunnen maken, overleggen een open houding hebben en uitstralen aanspreekpunt zijn voor de burgers en collega s op een correcte en beleefde manier communiceren met burgers rapporteren aan de leidinggevende feedback geven burgers bij eventuele vragen doorverwijzen naar de juiste dienst je communicatiestijl aanpassen aan de persoon
6 2 Veilig werken persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) correct dragen oog hebben voor een veilige werkomgeving voor jezelf, collega's en voorbijgangers gevaar kunnen zien zorgen voor een propere werkplek basiskennis over veiligheid hebben geconcentreerd en doordacht werken onveilige situaties signaleren het juiste materiaal op een correcte manier gebruiken veiligheidsrichtlijnen en -instructies kennen en naleven 3 Flexibiliteit bereid zijn om te werken op onregelmatige uren (bv ijzelbestrijding, feestelijkheden) bereid zijn om heel uiteenlopende taken uit te voeren (polyvalentie) werk kunnen uitvoeren in alle weersomstandigheden vuil, gevaarlijk en hinderlijk werk willen doen snel kunnen wisselen naar een andere taak als de omstandigheden dat vragen 4 Zelfstandig werken met de nodige instructies aan de slag kunnen prioriteiten kunnen stellen zelf oplossingen zoeken bij eventuele problemen een eigen werkindeling kunnen maken 5 Plannen en organiseren een planning opmaken en daarbij rekening houden met beschikbare mensen en middelen kunnen omgaan met deadlines eigen werk kunnen inschatten volgens prioriteit en timing de planning bijsturen als de omstandigheden dat vragen afspraken zo efficiënt mogelijk inplannen prioriteiten kunnen bepalen
7 6 Samenwerken bespreken en overleggen met betrokkenen zich flexibel opstellen rekening houden met de noden van de ander instructies kunnen geven over de jobinhoud aan een collega spontaan of op vraag hulp bieden of inspringen waar nodig mee zoeken naar oplossingen positieve energie en enthousiasme overbrengen op anderen 7 Kwaliteitsvol en nauwkeurig werken efficiënt en volgens een aanvaardbaar tempo werken het werk verzorgd uitvoeren de werkomgeving en het werkmateriaal net en proper houden leren uit fouten er naar streven om weinig fouten te maken kwaliteit afleveren Technische competenties Rijbewijs C technische vaardigheden van verschillende voertuigen op de hoogte zijn van de verkeersregels Nederlands kunnen lezen, begrijpen en spreken kennis van werkmateriaal en -materieel attest behalen voor het werken met een vorkheftruck, minigraver, enz. veiligheidsinstructies kennen kennis van signalisatieborden en de gebruiksvoorschriften bijscholing vakbekwaamheid rijbewijs C stratenkennis van de gemeente Zwijndrecht hebben kunnen planlezen Naam Datum Handtekening
8 Algemene aanwervingsvoorwaarden: Om toegang te hebben tot een functie bij een bestuur moeten de kandidaten: 1. een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; a) voor een statutaire functie: voldoen aan de nationaliteitsvereiste, zoals vastgesteld in de Europese en Belgische wetgeving ter zake. Dit houdt in onderdaan zijn van een land van één van de volgende EU-lidstaten en/of EER-lidstaten: België, Cyprus, Duitsland, Denemarken, Finland, Frankrijk, Griekenland, Ierland, IJsland, Italië, Liechtenstein, Luxemburg, Malta, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Spanje, Verenigd Koninkrijk, Zweden, Zwitserland; b) Belg zijn als de uit te oefenen functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat die strekken tot de vrijwaring van de belangen van het bestuur. Dit gaat om functies van de gemeentesecretaris, financieel beheerder, leden van het managementteam, personeelsleden van niveau A, stedenbouwkundig ambtenaar, de informaticus, milieuambtenaar en de handhavingsambtenaar 3. medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de personeelsleden op het werk, voor die personeelsleden waarvoor volgens de wet van en het KB van een voorafgaandelijk gezondheidsonderzoek verplicht is. Het passende gedrag, vermeld in punt 1, wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit de strafregister dat maximaal drie maanden oud is. Als daarop ongunstige vermeldingen voorkomen, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen die hij samen met het uittreksel aan het bestuur bezorgt. De aanstellende overheid oordeelt over de inhoud van het uittreksel en neemt de opmerkingen van de sollicitant in overweging. Bij de beoordeling houdt de aanstellende overheid rekening met het dienstbelang, de waardigheid van de desbetreffende openbare functie en de aard van de te begeven betrekking. 4. voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli De taalvereisten dienen strikt nageleefd te worden. Indien een kandidaat zijn/haar diploma niet in het Nederlandstalig onderwijs heeft behaald, is enkel SELOR (het selectiebureau van de federale overheid) bevoegd om de taalkennis vast te stellen. Voor de functies waarvoor geen diplomavereiste wordt vastgesteld, wordt de taalkennis tijdens de selectieprocedure beoordeeld door het bestuur. 5. slagen voor de selectieprocedure.
9 Kleef hier een recente foto a.u.b. SOLLICITATIEFORMULIER Voor welke functie solliciteer je?... Waar heb je de advertentie gelezen?... IDENTITEITSGEGEVENS 1. Naam:... Voornamen: Nationaliteit: Geboorteplaats:... Geboortedatum: Woonplaats:... straat, nr.... te:... postnummer... telefoon:... GSM: Burgerlijke staat: ongehuwd, gehuwd, weduw(e)naar, gescheiden, wettelijk samenwonend 6. Partner naam... voornaam... beroep Kinderen: Naam Geboortedatum Rijksregisternummer: Rijbewijs? Zo ja, welk:. 10. Voldoe je aan de voorwaarden voor personen met een arbeidshandicap?.
10 Hoeveel uren wens je te werken? min max.. Beschikbaar vanaf:.. /.. /.. Andere opmerkingen kan je hier formuleren : STUDIES Naam v/d onderwijs-instelling met adres Afdeling Datum begin Datum einde Diploma RELEVANTE STAGES Periode Plaats Omschrijving RELEVANTE OPLEIDINGEN Periode Plaats Omschrijving apart blad bijvoegen indien onderstaande ruimte ontoereikend is
11 VORIGE EN HUIDIGE FUNCTIES Naam en adres van de werkgever. Je functie Datum begin Datum einde Reden van beëindiging Voor waar en echt verklaard, Datum :... Handtekening :... Ingevolge de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer t.o.v. de verwerking van persoonsgegevens, stellen wij u ervan in kennis dat de gevraagde informatie enkel dient ter behandeling van de elementen van het examendossier. apart blad bijvoegen indien onderstaande ruimte ontoereikend is
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent vakman, -vrouw openbare werken. Werken voor Zwijndrecht
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent vakman, - vrouw openbare werken Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: Polyvalent vakman, -vrouw openbare werken Voltijds Statutair
Nadere informatiepolyvalent werkman, -vrouw openbare werken contractueel onbepaalde duur en voor het aanleggen van werfreserve voor contractuele plaats
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent werkman, -vrouw openbare werken Openstaande vacature Naam functie: Dienst: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: polyvalent werkman, -vrouw
Nadere informatiePolyvalent vakman, -vrouw dakwerker/loodgieter. Openstaande vacature. De gemeente Zwijndrecht zoekt: Vol-/deeltijds: Voltijds (38/38)
De gemeente Zwijndrecht zoekt: Polyvalent vakman, -vrouw dakwerker/loodgieter Openstaande vacature Naam functie: Polyvalent vakman, -vrouw dakwerker/loodgieter Vol-/deeltijds: Voltijds (38/38) Vast/tijdelijk:
Nadere informatieTechnisch medewerker elektricien
De gemeente Zwijndrecht zoekt een: Technisch medewerker - elektricien Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: Technisch medewerker elektricien Voltijds statutair C1-C3 Werken voor Zwijndrecht We
Nadere informatieErgotherapeut WZC Craeyenhof
OCMW Zwijndrecht zoekt een: Ergotherapeut WZC Craeyenhof Openstaande vacature Naam functie: Vol-/deeltijds: Ergotherapeut Voltijds 38 uur, Vast/tijdelijk: vervangingscontract zo snel mogelijk tot en met
Nadere informatiePolyvalent werkman, -vrouw WZC. Openstaande vacature. De gemeente Zwijndrecht zoekt: Polyvalent werkman, -vrouw WZC. Naam functie:
De gemeente Zwijndrecht zoekt: Polyvalent werkman, -vrouw WZC Openstaande vacature Naam functie: Polyvalent werkman, -vrouw WZC Vol-/deeltijds: Voltijds (38/38) Vast/tijdelijk: Niveau: Contractueel E1-E3
Nadere informatieDe gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent vakman, - vrouw dakwerker/loodgieter
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent vakman, - vrouw dakwerker/loodgieter Naam functie: Polyvalent vakman, -vrouw dakwerker/loodgieter Vol-/deeltijds: Voltijds (38/38) Statuut:
Nadere informatiepolyvalent werkman, -vrouw voor de poetsdienst Openstaande vacature Gemeente en OCMW Zwijndrecht zoeken: Vol-/deeltijds: halftijds (19/38 of 30,4/38)
Gemeente en OCMW Zwijndrecht zoeken: Polyvalente werkmannen en -vrouwen voor de poetsdienst Openstaande vacature Naam functie: polyvalent werkman, -vrouw voor de poetsdienst Vol-/deeltijds: halftijds (19/38
Nadere informatiepolyvalent werkman, - vrouw
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie bij aanwerving voor: polyvalent werkman, - vrouw Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: polyvalent werkman openbare werken voltijds contractueel
Nadere informatieDe gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent werkman, -vrouw poets. Werken voor Zwijndrecht
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Polyvalent werkman, - vrouw poets Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: Polyvalent werkman, -vrouw poets Voltijds, deeltijds, parttime Contractueel
Nadere informatiePolyvalent vakman, -vrouw voor de begraafplaatsen voor een statutaire benoeming en voor het aanleggen van een werfreserve (statutair)
De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor: Polyvalent vakman, -vrouw voor de begraafplaatsen voor een statutaire benoeming en voor het aanleggen van een werfreserve (statutair) Openstaande vacature
Nadere informatieAdministratief medewerker sport-jeugd
De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor: Administratief medewerker sport-jeugd Openstaande vacature Naam functie: Vol-/deeltijds: administratief medewerker sport-jeugd voltijds Vast/tijdelijk:
Nadere informatiePolyvalent vakman, -vrouw Thuisdiensten
De gemeente Zwijndrecht zoekt: Polyvalent vakman, -vrouw - Thuisdiensten Openstaande vacature Naam functie: Polyvalent vakman, -vrouw Thuisdiensten Vol-/deeltijds: Voltijds (38/38) Vast/tijdelijk: Niveau:
Nadere informatiemedewerker ruimtelijke ordening contractueel onbepaalde duur en voor het aanleggen van een werfreserve voor een contractuele en statutaire invulling
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: Medewerker ruimtelijke ordening dienst leefomgeving Openstaande vacature Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: medewerker ruimtelijke ordening
Nadere informatieaanleggen van werfreserve voor statutair en contractueel (2 jaar geldig)
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie voor: MEDEWERKER LEEFOMGEVING Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: Medewerker Leefomgeving Voltijds aanleggen van werfreserve voor statutair en
Nadere informatieAdministratief medewerker voor de personeelsdienst
Het gemeentebestuur en het OCMW van Zwijndrecht werven aan: Administratief medewerker voor de personeelsdienst 1 deeltijds (4/5 de ) administratief medewerker voor de personeelsdienst van het gemeentebestuur
Nadere informatieFunctieprofiel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B23
Functieprofiel MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT B23 Identificatiegegevens Graad Functietitel Niveau Dienst Departement Maatschappelijk assistent Maatschappelijk assistent Thuisdiensten B1-B3 Dienst voor Gezinszorg
Nadere informatieDeskundige milieu. Openstaande vacature. Naam functie: De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor: Deskundige milieu. Werken voor Zwijndrecht
De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor: Deskundige milieu Openstaande vacature Naam functie: Vol-/deeltijds: Vast/tijdelijk: Niveau: Deskundige milieu Voltijds statutair (werfreserve) B1-B3
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatiejeugdhuiswerker De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie bij aanwerving voor: Werken voor Zwijndrecht
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie bij aanwerving voor: jeugdhuiswerker Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: jeugdhuiswerker voltijds contractueel B1-B3 Werken voor Zwijndrecht
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieDeskundige milieu. Openstaande vacature. Naam functie: De gemeente Zwijndrecht organiseert een aanwervingsselectie voor: Deskundige milieu
De gemeente Zwijndrecht organiseert een aanwervingsselectie voor: Deskundige milieu Openstaande vacature Naam functie: Vol-/deeltijds: Statuut: Niveau: Deskundige milieu Voltijds statutair met aanleggen
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds elektricien (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------- Vaca wagenpark verantw - nieuwe oproep (3e) SC 2010 06 07.
Derde oproep: Het Gemeentebestuur Lubbeek werft aan voor een spoedige en tijdelijke vervanging van de VERANTWOORDELIJKE VOOR HET ONDERHOUD VAN HET MACHINE- EN WAGENPARK (M/V) niveau D Vacaturenr.: SC 06072010
Nadere informatieCoördinator Argos vzw (38/38)
1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,
Nadere informatieVoltijds hoofd schoonmaak (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatie1. Functiebeschrijving
GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS MEDEWERKER LOGISTIEK / SCHRIJNWERKERIJ NIVEAU (GESCHOOLD D1-D3 / ONGESCHOOLD E1-E3)
Nadere informatieTechnisch assistent openbare werken (D1-D3)
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Technisch assistent openbare werken (D1-D3) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR
Nadere informatieDIENSTHOOFD WELZIJN. Openstaande vacature. De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie bij aanwerving voor: Vol-/deeltijds: voltijds (38/38)
De gemeente Zwijndrecht organiseert een selectie bij aanwerving voor: DIENSTHOOFD WELZIJN Openstaande vacature Naam functie: diensthoofd Welzijn Vol-/deeltijds: voltijds (38/38) Statuut: Niveau: statutair
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieGEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)
GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als vakman werkzaam zijn bij de dienst openbare werken, met name chauffeur van een gemeentelijk voertuig.
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT MAGAZIJN CHAUFFEUR voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen. Poetshulp poetsdienst aan huis
OCMW LAARNE Colmanstraat 51-9270 Laarne Informatiebundel aanwervingsexamen Poetshulp poetsdienst aan huis Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: 1 halftijdse (19/38) SCHOONMAKER/SCHOONMAAKSTER NIVEAU E1 E3 Contract bepaalde duur INHOUD:
Nadere informatieInhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-SCHILDER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie:
Nadere informatieHoofddoel functie: je zal als hulp mee instaan voor de goede uitvoering van groenaanleg en groenonderhoud.
Aanwerving van (m/v) 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN voltijds contractuele aanwerving bepaalde duur 6 maanden salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve van 6 maanden (voor contractuele functies van bepaalde
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair
INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van
Nadere informatieVoltijds deskundige Personeel (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieAanwerving van (m/v) voltijds salarisschaal E1-E3
Aanwerving van (m/v) 2 TECHNISCH BEAMBTE GROEN contractuele aanwerving onbepaalde duur met aanleg wervingsreserve van drie jaar voor contractuele functies & 4 TECHNISCH BEAMBTE GROEN - contractuele aanwerving
Nadere informatieGEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)
GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3
INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van
Nadere informatieTechnisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v. 1. Inhoud
Technisch assistent gebouwen (D1-D3) m/v INLICHTINGENBROCHURE Het stadsbestuur Eeklo verklaart 1 voltijdse contractuele betrekking van technisch assistent gebouwen open (D1-D3) m/v en legt een wervingsreserve
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT
INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),
Nadere informatieDeskundige kinderopvang voor een contract van onbepaalde duur en voor het aanleggen van een werfreserve (contractueel)
De gemeente Zwijndrecht organiseert een examen voor: Deskundige kinderopvang voor een contract van onbepaalde duur en voor het aanleggen van een werfreserve (contractueel) Openstaande vacature Naam functie:
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieInschrijvingsbundel technisch medewerker redder. (voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur)
(voltijds, contractueel, C1-C3, bepaalde duur) 1 1 Functieomschrijving en bijzondere rekruteringsvoorwaarden Gemeentebestuur Brakel Sportdienst Gemeentesecretaris Sportdienst 1 FE sportfunctionaris B1
Nadere informatieINFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid
INFOBUNDEL Technisch medewerker openbare reinheid D1-D2-D3 Voltijds contractueel Wat de job inhoudt We zoeken gemotiveerde medewerkers voor het ophalen van PMD, containers, papierkorven.samen met je collega
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieaanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)
Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SPORTACCOMMODATIE voltijds contractuele aanwerving (gesubsidieerde functie met tussenkomst van het Fonds Sociale Maribel) salarisschaal E1-E3 met aanleg wervingsreserve
Nadere informatieOCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair
OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk
Nadere informatie1. Functiebeschrijving
GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT GROEN
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT GROEN voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel functie: je zal
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieDeskundige financiën
Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan met een contract van 3 maanden (mogelijk verlengbaar): Deskundige financiën FUNCTIE: Je staat hoofdzakelijk in voor een correcte opvolging van de algemene en budgettaire
Nadere informatieTECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT UITLEENDIENST voltijds contractuele aanwerving van onbepaalde duur salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE
Nadere informatieBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieINTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET
OCMW Sint-Laureins werft aan INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET Hecht je veel belang aan hygiëne en netheid? Heb je een respectvolle en discrete houding? Werk je graag voor mensen en in een
Nadere informatieInfobundel deskundige archief. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Deskundige archief
Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Deskundige archief FUNCTIE: Je staat samen met de collega s in voor het verwerven, bewaren en ordenen
Nadere informatieAfdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening
Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke
Nadere informatieWat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen aan de aanwervingsprocedure?
INFORMATIENOTA Datum: 18 augustus 2017 Aanhef: Aan de kandidaten (extern) Betreft: Werving en selectie bekendmaking van een vacature MAGAZIJNIER- MECHANIEKER (m/v/x) Wat zijn de voorwaarden om te kunnen
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal D1 op weddetrap 8:
Assistent wegenis Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: assistent wegenis graad: technisch assistent niveau: D rang: Dv salarisschaal: D1/D3 tewerkstellingsbreuk: voltijds (40/40)
Nadere informatie5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3)
5.5 Geschoold arbeid(st)er (D1-D3) Aanwervingsvoorwaarden In het bezit zijn van 1 jaar relevante ervaring of 30 uur opleiding die relevant is voor de Slagen voor de selectie Bevorderingsvoorwaarden Statutair
Nadere informatieInformatiebundel aanwervingsexamen. Was- en strijkmedewerker
OCMW LAARNE Nerenweg 3-9270 Kalken Informatiebundel aanwervingsexamen Was- en strijkmedewerker Inhoud 1. Functieomschrijving 2. Toelatingsvoorwaarden 3. Aanwervingsvoorwaarden 4. Examenprogramma 5. Geldelijk
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.
1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. Vermeld hier de functie waarvoor je solliciteert: Algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de functie dien je te voldoen aan volgende
Nadere informatieInhoud functie: Onder leiding van de technisch hoofdmedewerker bouw zal je instaan voor:
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH ASSISTENT BOUW-METSER-WEGENWERKER voltijds contractuele aanwerving salarisschaal D1-D3 met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) FUNCTIE Hoofddoel
Nadere informatieBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging
BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieTHEATERTECHNICUS (m/v)
GEMEENTE SINT-GILLIS-WAAS THEATERTECHNICUS (m/v) I. Kenmerken van de functie functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: halftijds
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-10 unctie Niveau en graad fdeling ICT-medewerker (m/v) C1 C3 Contract
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel
Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieGemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM
INFORMATIEBERICHT DESKUNDIGE PATRIMONIUM De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Grondgebiedzaken van een deskundige patrimonium (m/v), één statutaire
Nadere informatieSelectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus
Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3
INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve
Nadere informatieTechnisch Assistent Theatertechniek
Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband
Nadere informatieVerantwoordelijke ICT B1-B3
A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan
Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper groenzorg niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:
Nadere informatieINFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.
1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. De functie waarvoor je solliciteert: (m/v) I N S C H R I J V I N G S F O R M U L I E R Uw gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. Wij stellen het op prijs als
Nadere informatieDiensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)
Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en
Nadere informatieMet maximaal 8 jaar meerekenbare anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige in schaal C1 op weddetrap 8:
theatertechnicus Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: theatertechnicus graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal: C1/C3 tewerkstellingsbreuk: voltijds
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK
INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over
Nadere informatieOm aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatie