GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg Destelbergen (tel. 09/ )

Transcriptie

1 GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg Destelbergen (tel. 09/ ) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd wordt voor een voltijdse (38u) betrekking van technisch beambte helper-metser. Functie Graadnaam: TECHNISCH BEAMBTE Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: Dienst Functionele loopbaan: E1-E3 Omschrijving van de afdeling en dienst De dienst technische zaken staat in voor de beleidsvoorbereiding, studie, planning en uitvoering binnen haar vakdomein. De technisch beambten helpen bij de uitvoering van de werken en staan mee in voor de goede kwaliteit van het afgeleverde werk Plaats in de organisatie Werkt onder leiding en rapporteert aan de specialist of deskundige. Kerntaken Ondersteuning specialist-metser (wegen en gebouwen): mortel maken, op orde houden van de werf, materialen aanbrengen voor de metsers, kleine karweien en herstellingen. TECHNISCHE COMPETENTIES Niveau Cluster Competentie TECHNISCHE VAARDIGHEDEN WETGEVING EN REGELGEVING WERKING EN MIDDELEN MANAGEMENT EN BELEID WERKEN MET UITRUSTING TECHNISCHE SPECIFICATIES VEILIG WERKEN ONDERHOUD UITRUSTING WETGEVING EN REGELGEVING M.B.T. DE GEMEENTE WETGEVING EN REGELGEVING M.B.T. DE FUNCTIE WERKING GEMEENTELIJKE ORGANISATIE PROCEDURES EN PROCESBEHEER PROJECTMATIG WERKEN STRATEGISCH MANAGEMENT HRM-MANAGEMENT FINANCIEEL MANAGEMENT COMMUNICATIEMANAGEMENT

2 GEDRAGSCOMPETENTIES Niveau Cluster Competentie INFORMATIEVERWERKING SYSTEMATIEK IN HET WERK ANALYTISCH DENKEN CONCEPTUEEL DENKEN INLEVINGSVERMOGEN / SPREKEN OP NIVEAU VAN DE KLANT INTERACTIEF GEDRAG IMPACT EN INVLOED (OVERTUIGINGSKRACHT) SAMENWERKING MET DE CLIENT / BIJDRAGEN TOT TEAMGEEST PERSOONSGEBONDEN GEDRAG LEIDING GEVEN COACHING AANPASSINGSVERMOGEN NAUWKEURIGHEID PROFESSIONELE ONTWIKKELING PROBLEEMOPLOSSEND STRESSBESTENDIGHEID GEDRAG PROBLEEMOPLOSSEND VERMOGEN INITIATIEF GERICHT OP CLIENTTEVREDENHEID VERANTWOORDELIJKHEID / ENGAGEMENT IN DE ORGANISATIE RESPECT VOOR DE OPVATTINGEN VAN ANDEREN RESULTAATGERICHTHEID Specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Rijbewijs B Rijbewijs BE te behalen binnen de zes maanden na aanwerving. 2. Functiewaarderingsniveau Niveau E Weddenschaal E1-E2-E3 De assistent bekleedt een betrekking van niveau E. De bezoldiging vangt aan in weddenschaal E1 Na 4 jaar schaalanciënniteit in E1 en gunstige evaluatie bekomt men de weddenschaal E2 Na 18 jaar gecumuleerde schaalanciënniteit in E1 en E2 en gunstige evaluatie bekomt men de weddenschaal E3. Anciënniteit in een andere openbare dienst wordt in aanmerking genomen voor de loonberekening. Huidige geïndexeerde aanvangswedde 1.824,19 euro bruto (index januari 2013) per maand Deze jaarbedragen (voor een voltijdse betrekking) zijn exclusief het verlofgeld, eindejaarstoelage en maaltijdcheques (werkgeversbijdrage per gewerkte volledige dag vanaf 1 januari 2008: 4,41 euro)

3 3. Toelatingsvoorwaarden Om toegang te hebben tot een functie bij een bestuur moeten de kandidaten: 1 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren; 2 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 3 voor een statutaire functie: voldoen aan de nationaliteitsvereiste, zoals vastgesteld in de Europese en Belgische wetgeving ter zake. Dit houdt in onderdaan zijn van één van de volgende landen: België, Cyprus, Duitsland, Denemarken, Finland, Frankrijk, Griekenland, Ierland, IJsland Italië, Liechtenstein, Luxemburg, Malta, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Spanje, Verenigd Koninkrijk, Zweden Zwitserland 4 medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. 5 voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli slagen voor de selectieprocedure. 4. Examen Voorafgaande bemerkingen. Om aan het aanwervingexamen te mogen deelnemen moeten de kandidaten op de dag van het afsluiten van de inschrijvingen voldoen aan voornoemde toelatingsvoorwaarden met uitzondering van punten 4 en 7. Het bewijs dat de kandidaten aan de rijbewijsvereiste voldoen dient uiterlijk, op straf van uitsluiting van het examen, geleverd te worden op de uiterste datum voor het indienen van de kandidaatstellingen. Het bewijs dat zij aan de overige vereisten voldoen dient uiterlijk op de datum van de aanstelling te zijn geleverd door middel van: - een uittreksel uit de geboorteakte of voor eensluidend verklaarde fotokopie van de geboorteakte (afgeleverd door het gemeentebestuur van de geboorteplaats); - een getuigschrift van goed zedelijk gedrag (voor openbaar bestuur) dat niet ouder is dan drie maanden, waarop tevens de nationaliteit is vermeld (afgeleverd door het gemeentebestuur van de woonplaats); Examenprogramma A. Praktische gedeelte (60 punten) Praktisch testen die erop gericht zijn om de technische vaardigheden en het inzicht van de kandidaten te meten gebaseerd op problemen uit de dagdagelijkse praktijk. B. Mondeling gedeelte (40 punten) Interview waarbij de motivatie, attitude en interesse voor het werkveld worden nagegaan. Hierbij kan op de inhoud van het praktische gedeelte worden teruggekomen. Om als geslaagd te worden beschouwd moeten de kandidaten voor deel A en B afzonderlijk 50% van de punten behalen en voor elk examengedeelte (A en B) (schriftelijk, praktisch en mondeling) 60% van de punten behalen. Examendata. De examendata zijn nog niet gekend.

4 5. Wervingsreserve De voor het examen geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van drie jaar. 6. Aanstelling De aanstelling gebeurt door het college van burgemeester en schepenen. 7. Nevenwerkzaamheden Nevenwerkzaamheden zijn alle betaalde of onbetaalde werkzaamheden op min of meer regelmatige basis die ambtenaren buiten hun diensturen voor zichzelf of voor derden verrichten. Er is geen uitputtend lijstje van nevenwerkzaamheden. Als algemene richtlijnen gelden de volgende principes: Elke nevenwerkzaamheid moet wettelijk in orde zijn (hiertoe ondertekent het personeelslid een verklaring op eed). De nevenwerkzaamheden moeten verenigbaar zijn met de functie bij het gemeentebestuur (zie waardigheid). Nevenwerkzaamheden kunnen niet worden uitgevoerd tijdens de werkuren en op de plaats waar men werkt als personeelslid van de gemeente. Het is verboden materieel, materiaal, persoonlijke beschermingsmiddelen, beroepskledij en energie van de gemeente te gebruiken. Wie voor deze nevenwerkzaamheden betaald wordt, heeft meldingsplicht bij het college van burgemeester en schepenen. Het college toetst de nevenwerkzaamheid op bovenstaande criteria en beslist of de nevenwerkzaamheid al dan niet kan worden uitgeoefend. Indien het personeelslid niet akkoord gaat met de beslissing van het college, kan het een verzoek tot heroverweging indienen. Voor onbetaalde nevenwerkzaamheden is er geen meldingsplicht: het personeelslid wordt geacht zelf te bepalen wanneer hun onafhankelijkheid als ambtenaar in het gedrang komt door de nevenwerkzaamheid. De nevenwerkzaamheden mogen niet leiden tot belangenvermenging. 8. Indienen van de kandidaturen De kandidaturen moeten uiterlijk op 5 MEI 2015 aangetekend of afgeven tegen ontvangstbewijs aan het onthaal Dendermondesteenweg Destelbergen verstuurd worden, vergezeld van een kopie van het rijbewijs, aan: Het college van burgemeester en schepenen Dendermondesteenweg Destelbergen.

5 Aan het college van burgemeester en schepenen Dendermondesteenweg Destelbergen ten laatste op 5 mei 2015 aangetekend opsturen of afgeven tegen ontvangstbewijs aan het onthaal Dendermondesteenweg Destelbergen Betreft: Kandidatuur betrekking technisch beambte helper-metser Geachte mevrouw Geachte heer Ondergetekende... geboren te...op... adres: (straat)...nr... te (postnummer-plaats)... stelt zijn (haar) kandidatuur voor de betrekking van technisch assistent schilder. Hij (zij) erkent hiermee de nodige formulieren te hebben ontvangen en kennis te hebben genomen van het examenprogramma en -data. Hoogachtend Handtekening

6 GEMEENTEBESTUUR DESTELBERGEN SOLLICITATIEFORMULIER Betrekking technisch beambte helper-metser PERSOONLIJK Naam Voornamen Huidig adres: straat + nummer postcode + gemeente Telefoon: telefoonnummer GSM adres Geboortedatum & -plaats: Nationaliteit Geslacht Burgerlijke stand Stel, dat de keuze op u zou vallen, wanneer kunt u, rekening gehouden met eventueel te vervullen opzegtermijn, beginnen?

7 STUDIES Lager onderwijs school Secundair onderwijs 1ste graad school 2de graad school 3de graad school Hoger onderwijs Bachelor school Master school Ander onderwijs school

8 WERKERVARINGEN naam en adres werkgever Van/tot functie Mag met bovenvermelde ondernemingen contact opgenomen worden? Handtekening