CONSULENT HULPVERLENER (M/V)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CONSULENT HULPVERLENER (M/V)"

Transcriptie

1 CONSULENT HULPVERLENER (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02044 Functiecontext De Comités voor Bijzondere Jeugdzorg en de Sociale Diensten van de Vlaamse Gemeenschap bij de jeugdrechtbanken werken kwaliteitsvolle hulpverlening uit met jongeren in problematische opvoedingssituaties of met jongeren die een als misdrijf omschreven feit hebben gepleegd, met als doel hun rechten te vrijwaren en hun ontplooiingskansen te bevorderen. Deze hulpverlening richt zich naar jongeren en hun leefsituatie. Ze wordt gekenmerkt door haar subsidiaire, aanklampende, participatieve en emancipatorische karakter, dat afgestemd is op maat van de cliënt. De hulpverlening in het kader van de bijzondere jeugdbijstand wordt georganiseerd door de Afdeling Bijzondere Jeugdbijstand van de Administratie Gezin en Maatschappelijk Welzijn. Ze is gebaseerd op de wet van 8 april 1965 betreffende de Jeugdbescherming en op de decreten inzake de Bijzondere Jeugdbijstand, gecoördineerd op 4 april De hulpverlening is georganiseerd in verschillende buitendiensten van de afdeling Bijzondere Jeugdbijstand en wordt gecoördineerd vanuit een regionale structuur. Er zijn vijf regio s, die samenvallen met de provincies. Elke regio wordt geleid door een regioverantwoordelijke, die instaat voor de coördinatie van het beheer van een aantal teams hulpverlening. Elk team hulpverlening wordt geleid door een teamverantwoordelijke. De consulent maakt deel uit van het team hulpverlening. Een multidisciplinair team per regio ondersteunt de hulpverlening. Opdracht en verantwoordelijkheden Als consulent-hulpverlener onderzoek je de hulpvraag van de cliënt, organiseer je het hulpvoorstel en bewaak je de evolutie van de hulpverlening. Je werkt op een actieve manier mee aan teamoverleg opdat de noodzakelijke beslissingen in verband met de hulpverlening door heel het team gedragen worden. Je hangt rechtstreeks af van en rapporteert aan de teamverantwoordelijke, die op zijn beurt verantwoordelijk is voor de werking van een team hulpverlening. Je voert case-onderzoek en case-managemant uit. Deze case-onderzoeken voer je uit om een adequate beslissing te nemen en case management zet je op om een kwalitatieve uitvoering van de beslissingen te waarborgen. Hiertoe behoren o.a. volgende taken : - Pre-screeningen, screeningen, diagnoses en indicatiestellingen opmaken, contact leggen en gesprekken voeren met de cliënt en bezoeken ter plaatse plannen en uitvoeren, informatie inwinnen bij de betrokkenen, deze informatie verwerken, voorstellen formuleren van de mogelijke hulpverlening, de hulpverlening organiseren en uitwerken, de hulpverleningsvoorstellen tijdens de trajectbegeleiding beoordelen, evalueren en bijsturen. Selectiebureau van de Federale Overheid

2 2 -Gesprekken voeren met andere betrokkenen, organiseren van maatregelen, samenwerken met voorzieningen zowel uit de eigen sector als uit andere sectoren. Cliëntgerichtheid, participatie en de gedeelde besluitvorming staan hierbij centraal. - Informeren van het team-hulpverlening, de teamverantwoordelijke, het multi-disciplinair team, het bureau van het comité of de jeugdrechter door middel van case-bespreking en verslaggeving. Je draagt actief bij aan de interne en externe communicatie. Dit doe je op verschillende manieren o.a. : - Cliënten wegwijs maken in de hulpverlening - Intern overleggen om de werking en de visie tussen de betrokken hulpverleners op elkaar af te stemmen en meewerken aan de algemene dienstverlening van het team om de continuïteit en de efficiëntie ervan mee te verzekeren. - Vertegenwoordigen van het team bij externe contacten en vergaderingen om een gemeenschappelijk standpunt/visie uit te dragen en te ondersteunen en om de dienst te integreren in een ruimer geheel. Je ondersteunt de werking en vormt je. De volgende opdrachten horen in dit verband tot je takenpakket : - Meewerken aan documentatie en informatie verzameling en overdracht hiervan verzorgen om de werking van het team in zijn geheel te ondersteunen. - Vorming en bijscholing volgen om de werking te actualiseren. Competenties Technische competenties Je bezit een minimum basiskennis en bent in staat om op korte termijn je kennis uit te breiden van : - hulpverlening aan jongeren en de sociale kaart - regelgeving van de jeugdbescherming - de eigen organisatie (Vlaamse overheid) en de administratieve procedures m.b.t. de functie. Je kan daarnaast behoorlijk overweg met de meest courante MS-officetoepassingen, het gebruik van en internet, agendabeheer,. Je kan je inwerken in nieuwe kantoorautomatiseringssystemen (bv. elektronische dossieropvolging). Persoonlijke competenties Cliëntgerichtheid Je stemt je acties af op de behoeften en de vragen van de cliënten. Je bent bereikbaar, neemt tijd voor de cliënten en toont respect voor ieders eigenheid. Je bent gewonnen voor het participeren van de cliënt in de hulpverlening. Probleemanalyse Je hebt inzicht in de relaties en interacties bij een probleem. Je distilleert de belangrijke informatie uit een veelheid en brengt structuur in de probleemopbouw. Je onderscheidt het essentiële van het bijkomstige.

3 3 Samenwerken in teamverband Je bent in staat om op een actieve en constructieve manier een bijdrage te leveren tot groepsdoeleinden. Je bent een teamwerker. Je erkent andere en geeft hen kansen. Je neemt tijd voor een groepsproces, maakt conflicten bespreekbaar en lost ze op. Je zoekt consensus tussen verschillende standpunten. Communicatie schriftelijk/mondeling Je hebt oog voor het belang van een goede communicatie. Je kunt zowel schriftelijk als mondeling begrijpelijk boodschappen overbrengen op een manier die aangepast is aan het publiek. Empathie / luisterbereidheid Je toont, zowel verbaal als niet verbaal, dat je rekening houdt met de geuite gevoelens, behoeften en wensen van cliënten. Je kunt luisteren, je hebt oog voor de betekenis van wat gezegd wordt en kunt een probleem herformuleren. Je laat toe dat emoties geuit worden, je kunt incasseren en stelt mensen op hun gemak, relativeert, veroordeelt niet. Je kan je inleven in de leefwereld van de cliënt. Sociale vlotheid Je bent in staat om op een actieve manier contacten te leggen, ook in moeilijke situaties, met mensen van een verschillend(e) niveau en/of achtergrond. Je kunt met jongeren praten. Flexibiliteit Je past je gedrag aan in functie van de situatie en de personen in functie van het bereiken van een bepaald doel. Je past je vlot aan aan nieuwe opdrachten en stemt de hulpverlening af op het publiek. Zelfvertrouwen en stressbestendigheid Je blijft in moeilijke situaties (werk- of tijdsdruk, tegenslag,..) efficiënt gedrag vertonen of met de noodzakelijke zelfstandigheid optreden. Inzet en engagement Je gelooft in de job en neemt met enthousiasme de functie op. Je bent loyaal tegenover de eigen organisatie. Integriteit Je handelt volgens de deontologie van de hulpverlening. Je respecteert sociale en ethische normen. Organisatievermogen Bij het aanpakken van problemen breng je structuur aan in tijd, ruimte en prioriteit. Leerbereidheid Je bent bereid en in staat om nieuwe informatie en kennis te verwerven en verwerken en deze ook effectief toe te passen.

4 4 Arbeidsvoorwaarden Het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap heeft heel wat te bieden aan nieuwe personeelsleden, zoals o.a.:? een boeiende jobinhoud,? gratis openbaar vervoer van en naar het werk,? een gratis hospitalisatieverzekering,? kinderopvang tijdens de schoolvakanties voor kinderen van 3 tot 14 jaar;? tal van opleidings- en vormingsmogelijkheden;? een glijdende werktijdenregeling,? 35 dagen betaalde vakantie + vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. De consulent-hulpverlener wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Minimum aanvangssalaris : ,64 EURO (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Maandelijks levert dat in het geval van iemand die ongehuwd is, een nettosalaris van 1.164,85 EURO. Voor iemand die gehuwd is en de echtgeno(o)t(e) werkt ook, bedraagt het maandelijks nettosalaris 1.146,84 EURO. Relevante professionele ervaring in de hulpverlening aan jongeren en/of gezinnen wordt in aanmerking genomen. De loopbaan van de consulent-hulpverlener kent zowel een functionele als een hiërarchische ontwikkeling. De functionele loopbaan ontwikkelt zich via het verkrijgen van een hogere salarisschaal binnen eenzelfde rang of graad. Daarenboven is een systeem van prestatietoelage ontwikkeld voor de goed presterende ambtenaren. De hiërarchische loopbaan wordt opgebouwd via bevorderingen naargelang het voorhanden zijn van vacatures. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij: Paul De Caluwé, Tel: 02/ Paul.decaluwe@wvc.vlaanderen.be Deelnemingsvoorwaarden VEREISTE DIPLOMA( S) op 28 september 2002:? diploma van maatschappelijk assistent, maatschappelijk adviseur, sociaal verpleger, onderwijzer, geaggregeerde voor het lager secundair onderwijs, kleuterleid(st)er, opvoeder van onaangepaste jeugd, uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) ;? diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van een cyclus (basisopleiding van het korte type - vb. graduaatsdiploma) behaald in de richting of afdeling psychologie, pedagogie, orthopedagogie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen, gezinsweten schappen ;? diploma van universitair onderwijs van de eerste cyclus (vb. kandidaatsdiploma), behaald in één van de volgende richtingen : opvoedkundige of pedagogische wetenschappen, psychologie, sociale wetenschappen, sociologie, sociale en culturele agogiek, beroepsoriëntering en selectie, communicatiewetenschappen, criminologie. De sollicitanten die houder zijn van één van de voornoemde diploma s, maar die eveneens een diploma bezitten dat toegang geeft tot niveau A, kunnen ook deelnemen aan de selectie. Je kan eveneens deelnemen wanneer je:? je diploma in het buitenland behaalde, op voorwaarde dat het krachtens internationale overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig wordt verklaard met één van de hierboven vermelde diploma s of erkend werd overeenkomstig de bij de KB s van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure. In deze procedure worden de bepalingen van de Europese

5 5 richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking genomen.? je diploma behaalde in het Frans of het Duits (dus uitgereikt overeenkomstig de decreten van de Franse en Duitstalige Gemeenschap); in dat geval moet je wel eerst je kennis van het Nederlands bewijzen door middel van een door SELOR uitgereikt taalbrevet. De diplomavereiste is een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de SELOR-Infolijn Tel: 02/ , Fax: 02/ of eventueel per diploma@selor.be. VEREISTE ERVARING op 28 september 2002: Naast de diplomavereisten dienen de sollicitanten minstens 1 jaar relevante ervaring te hebben in de hulpverlening aan jongeren en/of gezinnen. Selectieprocedure Voorselectie Je dient een biografische vragenlijst in te vullen, zodat aan de hand van vooraf bepaalde criteria de gevraagde professionele ervaring kan getoetst worden. Daarnaast worden eveneens je motivatie en je gestructureerde aanpak in aanmerking genomen. Deze vragenlijst zal je thuis toegestuurd worden. De selectiecommissie bepaalt op basis van deze beoordeling welke sollicitanten worden toegelaten tot de verdere selectieprocedure. In deze fase van voorselectie worden geen rangschikkingen opgesteld. Eigenlijke selectie 1. Schriftelijk gedeelte Duur: 2 uur Aan de hand van een of meer cases of op basis van een dossier zal gepeild worden naar je geschiktheid voor de functie (je inzicht in de bijzondere jeugdbijstand, je inzicht in de welzijnssectoren, je inzicht in het systeemdenken en je zin voor organisatie) Om te slagen, moet je ten minste 12 punten op 20 behalen 2. Computergestuurd en mondeling selectiegedeelte Computergestuurd psychotechnisch gedeelte Duur: ongeveer 1,5 uur Op basis van een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst worden je professionele vaardigheden en je werkattitude beoordeeld. Samen met je biografische vragenlijst dienen deze resultaten als informatie bij het mondelinge gedeelte. De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury. Mondeling gedeelte Duur : maximum 30 min Interview met de selectiecommissie, waarbij de overeenstemming van je profiel met de functievereisten nagegaan wordt, evenals je motivatie en je affiniteit met het werkterrein. Om te slagen, moet je ten minste 24 punten op 40 behalen Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dat wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur).

6 6 Lijst van geslaagden Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagden. Na deze selectie wordt een lijst aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Bij gelijkheid van punten krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Op de geslaagden kan ook een beroep gedaan worden voor andere gelijkaardige functies dan deze waarvoor de selectie plaatsvindt. In dat geval wordt er een afzonderlijk sollicitatieproef georganiseerd die aangepast is aan de functie. De rangschikking die hierbij wordt behaald, wordt in aanmerking genomen bij de aanwerving voor deze andere functie(s). Sollicitanten die niet deelnemen aan of slagen voor deze bijkomende proef, blijven alleszins in de reserve van geslaagden opgenomen volgens hun oorspronkelijke rangschikking. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van indiensttreding:? Belg of burger van een lidstaat van de Europese Unie zijn? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking? de burgerlijke en politieke rechten genieten? voor de mannelijke sollicitanten: aan de dienstplichtwetten hebben voldaan? de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt benoemd nadat je je stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 28 september Je reageert per brief, telefoon (enkel op het nummer 070/ hou rijksregisternr en referentienr bij de hand!) of fax (02/ ). Je kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website: of via liliane.degreef@selor.be. Om geldig te solliciteren vermeld je je naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, je hoogst behaalde diploma en het refertenummer ANV02044 van de selectieprocedure te vermelden. Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Selectiebureau van de Federale Overheid Afdeling Vlaamse Gemeenschap - Boudewijngebouw Boudewijnlaan Brussel Selor-infolijn (02) fax. (02) info@selor.be

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 204.640 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 3 NOVEMBER 2003 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE

Nadere informatie

PSYCHOLOOG / ORTHOPEDAGOOG (M/V)

PSYCHOLOOG / ORTHOPEDAGOOG (M/V) PSYCHOLOOG / ORTHOPEDAGOOG (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02048 Functiecontext De afdeling bijzondere jeugdbijstand is één van de afdelingen

Nadere informatie

ARTS (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02049

ARTS (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02049 ARTS (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02049 Functiecontext De afdeling bijzondere jeugdbijstand is één van de afdelingen van de administratie

Nadere informatie

PROJECTINGENIEUR (M/V)

PROJECTINGENIEUR (M/V) PROJECTINGENIEUR (M/V) ADMINISTRATIE WEGEN EN VERKEER STANDPLAATS ANTWERPEN OOST- VLAANDEREN VLAAMS-BRABANT MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02058 Functiecontext Als projectingenieur werk je binnen

Nadere informatie

NAUTICUS (M/V) AFDELING VLAAMSE NAUTISCHE AUTORITEIT STANDPLAATS BRUSSEL MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02042

NAUTICUS (M/V) AFDELING VLAAMSE NAUTISCHE AUTORITEIT STANDPLAATS BRUSSEL MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02042 NAUTICUS (M/V) AFDELING VLAAMSE NAUTISCHE AUTORITEIT STANDPLAATS BRUSSEL MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02042 Functiecontext Het departement Leefmilieu en infrastructuur (LIN), één van de zeven

Nadere informatie

RADARWAARNEMER (M/V)

RADARWAARNEMER (M/V) RADARWAARNEMER (M/V) AFDELING SCHEEPVAARTBEGELEIDING STANDPLAATS ZANDVLIET, ZEEBRUGGE EN OOSTENDE * MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02056 Functiecontext Als radarwaarnemer kom je binnen de afdeling

Nadere informatie

TECHNICI (FUNCTIE : RATTENBESTRIJDER) (M/V)

TECHNICI (FUNCTIE : RATTENBESTRIJDER) (M/V) TECHNICI (FUNCTIE : RATTENBESTRIJDER) (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02053 Functiecontext Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN) is

Nadere informatie

DESKUNDIGE (ALGEMENE KWALIFICATIE) (M/V)

DESKUNDIGE (ALGEMENE KWALIFICATIE) (M/V) DESKUNDIGE (ALGEMENE KWALIFICATIE) (M/V) VOOR DE MINISTERIES VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP, DE VLAAMSE WETENSCHAPELIJKE EN SOMMIGE VLAAMSE OPENBARE INSTELLINGEN ANV02059 Functiecontext De Vlaamse regering

Nadere informatie

DESKUNDIGEN (TOEZICHTER VAN WERKEN DER AANNEMINGEN) (M/V)

DESKUNDIGEN (TOEZICHTER VAN WERKEN DER AANNEMINGEN) (M/V) DESKUNDIGEN (TOEZICHTER VAN WERKEN DER AANNEMINGEN) (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02052 Functiecontext Het departement Leefmilieu en Infrastructuur

Nadere informatie

SOCIOLOOG (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02050

SOCIOLOOG (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02050 SOCIOLOOG (M/V) DEPARTEMENT WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN CULTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02050 Functiecontext De afdeling bijzondere jeugdbijstand is één van de afdelingen van de administratie

Nadere informatie

<a Cultuur. (ministerie van de Vlaamse Gemeenschap) SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr

<a Cultuur. (ministerie van de Vlaamse Gemeenschap) SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST departement Algemene Zaken en Financiën adrninhtie Ambmmmhn afdeling Statutaire Aangelegenheden protocol nr. 97.254 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES

Nadere informatie

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V)

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) VERTALER (FRANS-NEDERLANDS/ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) KONINKLIJK MUSEUM VAN HET LEGER EN DE KRIJGSGESCHIEDENIS MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08804 Functiecontext Defensie heeft als opdrachten de verdediging

Nadere informatie

Adviseur-economist (m/v) voor het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT) referentie ANG01039

Adviseur-economist (m/v) voor het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT) referentie ANG01039 Adviseur-economist (m/v) voor het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT) referentie ANG01039 Als regelgevend orgaan in de post- en telecommunicatiesector heeft het B.I.P.T. strategische,

Nadere informatie

ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR (ALGEMENE KWALIFICATIE) (M/V) ALLE UNIVERSITAIREN, ECONOMEN, JURISTEN, INDUSTRIEEL INGENIEURS,...

ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR (ALGEMENE KWALIFICATIE) (M/V) ALLE UNIVERSITAIREN, ECONOMEN, JURISTEN, INDUSTRIEEL INGENIEURS,... ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR (ALGEMENE KWALIFICATIE) (M/V) ALLE UNIVERSITAIREN, ECONOMEN, JURISTEN, INDUSTRIEEL INGENIEURS,... MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP, DE VLAAMSE WETENSCHAPPELIJKE INSTELLINGEN

Nadere informatie

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 170.502 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 OKTOBER 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE

Nadere informatie

INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815

INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815 INSPECTEUR (M/V) BUITENDIENSTEN VAN DE VEILIGHEID VAN DE STAAT FOD JUSTITIE ANG06815 Functiecontext De Veiligheid van de Staat is de burgerlijke inlichtingen- en veiligheidsdienst die op het Belgisch grondgebied

Nadere informatie

23: q 2 SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr

23: q 2 SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST departement Algemene Zaken en Financiën ndministratie Ambtenamzzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden protocol nr. 97.253 i% - w 0 0 P. Cf" 23:

Nadere informatie

OPVOEDERS-BEGELEIDERS (M/V)

OPVOEDERS-BEGELEIDERS (M/V) OPVOEDERS-BEGELEIDERS (M/V) AGENTSCHAP JONGERENWELZIJN MINISTERIE VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN ANV06033 Functiecontext Het Agentschap Jongerenwelzijn is een intern verzelfstandigd agentschap van

Nadere informatie

NAUTICUS (M/V) AFDELING VLOOT MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02041

NAUTICUS (M/V) AFDELING VLOOT MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02041 NAUTICUS (M/V) AFDELING VLOOT MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02041 Functiecontext Het departement Leefmilieu en infrastructuur (LIN), één van de zeven departementen van de Vlaamse Gemeenschap,

Nadere informatie

SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V)

SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V) SENIOR KLINISCH EVALUATOR (M/V) BRUSSEL FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR GENEESMIDDELEN EN GEZONDHEIDSPRODUCTEN (FAGG) ANG08044 Functiecontext Het federaal agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten

Nadere informatie

ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V)

ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V) ATTACHÉ-ANALIST INTERNATIONALE BETREKKINGEN EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING (M/V) BRUSSEL FOD BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING ANG08807 Functiecontext De FOD Buitenlandse

Nadere informatie

EXPERT MEDIA-INNOVATIE (M/V)

EXPERT MEDIA-INNOVATIE (M/V) EXPERT MEDIA-INNOVATIE (M/V) ADMINISTRATIE MEDIA AFDELING MEDIA-INNOVATIE EN MEDIAVERGUNNINGEN MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02047 Functiecontext De administratie media bestaat uit een directoraat-generaal

Nadere informatie

FOD SOCIALE ZEKERHEID ANG02757

FOD SOCIALE ZEKERHEID ANG02757 DIRECTEUR-GENERAAL BEHEER VAN THEMA S EN PROJECTEN VAN SOCIALE ZEKERHEID OPTIMALISERING VAN CONTACTEN EN SAMENWERKING MET DE SOCIALE PARASTATALEN (M/V) FOD SOCIALE ZEKERHEID ANG02757 Functiecontext Het

Nadere informatie

JUSTITIEASSISTENTEN (M/V)

JUSTITIEASSISTENTEN (M/V) JUSTITIEASSISTENTEN (M/V) FOD JUSTITIE ANG06832 Functiecontext Het Directoraat-generaal Uitvoering van Straffen en Maatregelen maakt deel uit van de Federale Overheidsdienst Justitie en bestaat uit een

Nadere informatie

FOTOGRAAF (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK INSTITUUT VOOR HET KUNSTPATRIMONIUM (KIK) ANG06024

FOTOGRAAF (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK INSTITUUT VOOR HET KUNSTPATRIMONIUM (KIK) ANG06024 FOTOGRAAF (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK INSTITUUT VOOR HET KUNSTPATRIMONIUM (KIK) ANG06024 Functiecontext Het Koninklijk Instituut voor het Kunstpatrimonium is een wetenschappelijke federale instelling onder

Nadere informatie

REGIONALE BELEIDSMEDEWERKERS INTEGRALE JEUGDHULP (M/V)

REGIONALE BELEIDSMEDEWERKERS INTEGRALE JEUGDHULP (M/V) REGIONALE BELEIDSMEDEWERKERS INTEGRALE JEUGDHULP (M/V) Functiecontext Het departement Welzijn, Volksgezondheid en Cultuur heeft een grote verscheidenheid van opdrachten en dienstverleningen en telt ruim

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

RUIMTELIJK PLANNER OF DOSSIERBEHANDELAAR/BELEIDSMEDEWERKER "VERGUNNEN" (ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR)

RUIMTELIJK PLANNER OF DOSSIERBEHANDELAAR/BELEIDSMEDEWERKER VERGUNNEN (ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR) RUIMTELIJK PLANNER OF DOSSIERBEHANDELAAR/BELEIDSMEDEWERKER "VERGUNNEN" (ADJUNCT VAN DE DIRECTEUR) ADMINISTRATIE RUIMTELIJKE ORDENING, HUISVESTING, MONUMENTEN EN LANDSCHAPPEN REF.: ANV02045 (RUIMTELIJKE

Nadere informatie

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS / ENGELS-NEDERLANDS) (M/V)

VERTALER (FRANS-NEDERLANDS / ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) VERTALER (FRANS-NEDERLANDS / ENGELS-NEDERLANDS) (M/V) TERVUREN MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG08004 Functiecontext De opdracht van het Ministerie van Defensie reikt veel verder dan uitsluitend het verdedigen

Nadere informatie

DIERENPROEFTECHNICUS (M/V)

DIERENPROEFTECHNICUS (M/V) DIERENPROEFTECHNICUS (M/V) MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP CENTRUM VOOR LANDBOUWKUNDIG ONDERZOEK ANV05012 Functiecontext Het Centrum voor Landbouwkundig Onderzoek is een wetenschappelijke instelling

Nadere informatie

DIRECTEUR-GENERAAL (M/V) LUCHTVAART

DIRECTEUR-GENERAAL (M/V) LUCHTVAART DIRECTEUR-GENERAAL (M/V) LUCHTVAART FOD MOBILITEIT EN VERVOER ANG06704 Functiecontext rapporteert aan de Voorzitter van het Directiecomité van de FOD Mobiliteit en Vervoer; zit in het Directiecomité van

Nadere informatie

COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)

COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) COORDINATOR PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN

Nadere informatie

MEDISCH TECHNISCH DESKUNDIGE - VERPLEEGKUNDIGE (M/V)

MEDISCH TECHNISCH DESKUNDIGE - VERPLEEGKUNDIGE (M/V) MEDISCH TECHNISCH DESKUNDIGE - VERPLEEGKUNDIGE (M/V) REGIO VLAANDEREN EN BRUSSEL FOD JUSTITIE ANG07825 Functiecontext De FOD Justitie speelt een actieve rol in de wetgevende, de uitvoerende en de rechterlijke

Nadere informatie

MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V)

MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) MEDEWERKER PERSONEEL EN ORGANISATIE (P&O) (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK EN

Nadere informatie

FIETSAMBTENAAR (M/V)

FIETSAMBTENAAR (M/V) FIETSAMBTENAAR (M/V) FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER ANG06015 Functiecontext Als onderdeel van het Directoraat-Generaal Mobiliteit en Verkeersveiligheid maakt de Directie Mobiliteit integraal

Nadere informatie

PROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07042

PROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07042 PROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07042 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in een

Nadere informatie

In de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers.

In de afdeling Markt- en Inkomensbeheer werk je in teamverband mee aan de administratieve behandeling van steunaanvragen en andere dossiers. SELECTIEREGLEMENT Dossierbehandelaar (M/V) statutaire functie, rang C1 graad medewerker met standplaats Antwerpen Afdeling ALV Markt- en inkomensbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij Selectienummer

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau

Nadere informatie

DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V)

DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V) DOSSIERBEHEERDER PENSIOENEN (M/V) KANTOOR ANTWERPEN RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN ANG08043 Functiecontext De Rijksdienst voor Pensioenen is een openbare instelling van sociale zekerheid, die binnen de sterk

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker

Nadere informatie

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN

FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN VOLTIJDSE TWEETALIGE ARBEIDSGENEESHEREN Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat

Nadere informatie

SOCIAAL CONTROLEURS (M/V)

SOCIAAL CONTROLEURS (M/V) SOCIAAL CONTROLEURS (M/V) VLAANDEREN EN BRUSSEL FOD SOCIALE ZEKERHEID ANG06801 Functiecontext Als sociaal controleur ben je verbonden met de dienst Sociale Inspectie van de FOD Sociale Zekerheid. De Sociale

Nadere informatie

MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN

MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP DEPARTEMENT ALGEMENE ZAKEN EN FINANCIEN Administratie Ambtenarenzaken. - Afdeling Wervingen en Personeelsbewegingen Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid Ter uitvoering

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds

Nadere informatie

s C: SECTORCOMITE XWII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr

s C: SECTORCOMITE XWII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr SECTORCOMITE XWII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST departement Algemene Zaken en Financiën adminktrutie Ambtmumzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden protocol nr. 97.256 " W @o C 0 a C>,o s C: 2

Nadere informatie

Ingenieur bouwkunde (in een studie-functie) (m/v)

Ingenieur bouwkunde (in een studie-functie) (m/v) Ingenieur bouwkunde (in een studie-functie) (m/v) referentie : ANV01023 Selectie van ingenieurs bouwkunde (in een studiefunctie) (rang A1) voor de administratie Ondersteunende Studies en Opdrachten van

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer

SELECTIEREGLEMENT. Vacaturenummer 2014_047. Agentschap voor Landbouw en Visserij. Markt- en inkomensbeheer SELECTIEREGLEMENT Contractuele functie Controleagent Vacaturenummer 2014_047 Entiteit Afdeling Rang Graad Plaats van tewerkstelling Agentschap voor Landbouw en Visserij Markt- en inkomensbeheer B1 Deskundige

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie

Nadere informatie

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT

Gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT INFORMATIEBERICHT VRIJETIJDSCONSULENT De gemeente Sint-Martens-Latem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving in de afdeling Welzijn, Burger en Vrije Tijd van een Vrijetijdsconsulent (m/v),

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be. SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Omgevingsambtenaar Graad B1-B3 Stad Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) omgevingsambtenaar graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van 3 jaar,

Nadere informatie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie

Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,

Nadere informatie

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet.

De toezichtcommissie is een adviserend orgaan voor alle betrokken instanties bij de verwerking van persoonsgegevens in het kader van dit decreet. SELECTIEREGLEMENT Adviseur Vlaamse Toezichtcommissie (M/V) statutaire functie, rang A2 graad Adviseur met standplaats Brussel Departement Bestuurszaken, Beleidsdomein Bestuurszaken Selectienummer JPV10007/DBZ

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

ICT-DESKUNDIGE (M/V)

ICT-DESKUNDIGE (M/V) ICT-DESKUNDIGE (M/V) BRUSSEL MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07043 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE

DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3

Nadere informatie

DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE

DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B RECHTERLIJKE ORDE DESKUNDIGE FINANCIEEL BEHEER EN GERECHTSKOSTEN - NIVEAU B Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden Contactgegevens

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van

Nadere informatie

ICT-DESKUNDIGE ICT-ONTWIKKELAAR -.NETPROGRAMMEUR (M/V)

ICT-DESKUNDIGE ICT-ONTWIKKELAAR -.NETPROGRAMMEUR (M/V) ICT-DESKUNDIGE ICT-ONTWIKKELAAR -.NETPROGRAMMEUR (M/V) BRUSSEL RIJKSDIENST VOOR ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERING (RIZIV) ANG07810 Functiecontext De Rijksdienst voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering

Nadere informatie

14 JUSTITIEASSISTENTEN VOOR DE AFDELING JUSTITIEHUIZEN (MET AANLEG WERFRESERVE)

14 JUSTITIEASSISTENTEN VOOR DE AFDELING JUSTITIEHUIZEN (MET AANLEG WERFRESERVE) Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin in BRUSSEL zoekt 14 JUSTITIEASSISTENTEN VOOR DE AFDELING JUSTITIEHUIZEN (MET AANLEG WERFRESERVE) Contractueel onbepaalde duur Functieomschrijving Heb je interesse

Nadere informatie

WEERVOORSPELLER (M/V)

WEERVOORSPELLER (M/V) WEERVOORSPELLER (M/V) UKKEL KONINKLIJK METEOROLOGISCH INSTITUUT VAN BELGIË ANG08801 Functiecontext Het Koninklijk Meteorologisch Instituut (KMI) is een begrip in België. Iedereen kent het KMI van de weersverwachtingen,

Nadere informatie

GEBOUWENVERANTWOORDELIJKE EN ONDERHOUDSMAN (M/V)

GEBOUWENVERANTWOORDELIJKE EN ONDERHOUDSMAN (M/V) GEBOUWENVERANTWOORDELIJKE EN ONDERHOUDSMAN (M/V) OOSTENDE INSTITUUT VOOR LANDBOUW- EN VISSERIJONDERZOEK KENNISEENHEID DIER - VISSERIJ (MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP) ANV06001 Functiecontext Het

Nadere informatie

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E September 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) afdelingshoofd vrije tijd

Nadere informatie

Deskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn

Deskundige B1 administratieve ondersteuning invoering datagegevensbeschermingsrichtlijn In de 1000 scholen en voorzieningen van het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, zijn we allemaal vip: unieke mensen met specifieke talenten, interesses en ambities. Met 36.000 medewerkers realiseert

Nadere informatie

PROGRAMMEUR WEBAPPLICATIES EN PRODUCTONTWIKKELING (M/V)

PROGRAMMEUR WEBAPPLICATIES EN PRODUCTONTWIKKELING (M/V) PROGRAMMEUR WEBAPPLICATIES EN PRODUCTONTWIKKELING (M/V) BRUSSEL KONINKLIJK METEOROLOGISCH INSTITUUT (KMI) ANG07038 Functiecontext Het Koninklijk Meteorologisch Instituut (KMI) is een begrip in België.

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving. SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3

INFORMATIEBERICHT. Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 INFORMATIEBERICHT Communicatieverantwoordelijke Graad A1-A3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een (m/v) wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) communicatieambtenaar

Nadere informatie

LABORANT(M/V) WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV) EN HET INSTITUUT PASTEUR

LABORANT(M/V) WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV) EN HET INSTITUUT PASTEUR LABORANT(M/V) WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT VOLKSGEZONDHEID (WIV) EN HET INSTITUUT PASTEUR FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU ANG05809 Functiecontext Deze wetenschappelijke

Nadere informatie

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3

BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

INSPECTEURS (M/V) DIRECTORAAT-GENERAAL LUCHTVAART (HAREN) FOD MOBILITEIT EN VERVOER ANG05822

INSPECTEURS (M/V) DIRECTORAAT-GENERAAL LUCHTVAART (HAREN) FOD MOBILITEIT EN VERVOER ANG05822 INSPECTEURS (M/V) DIRECTORAAT-GENERAAL LUCHTVAART (HAREN) FOD MOBILITEIT EN VERVOER ANG05822 Functiecontext De FOD Mobiliteit en Vervoer bestaat uit 4 Directoraten-Generaal: Directoraat-Generaal Mobiliteit

Nadere informatie

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Wervingsreserve voor 2 jaar Najaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris

Nadere informatie

LOODS (ALGEMENE FUNCTIE)/CHEF LOODS/STUURMAN VAN DE LOODSBOOT (M/V)

LOODS (ALGEMENE FUNCTIE)/CHEF LOODS/STUURMAN VAN DE LOODSBOOT (M/V) LOODS (ALGEMENE FUNCTIE)/CHEF LOODS/STUURMAN VAN DE LOODSBOOT (M/V) ADMINISTRATIE WATERWEGEN EN ZEEWEZEN DAB LOODSWEZEN EN VOOR DE AFDELING VLOOT MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02040 Situering

Nadere informatie

ADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V)

ADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V) ADJUNCT-VEILIGHEIDSASSISTENT (M/V) REGIO BRUSSEL EN ANTWERPEN FOD JUSTITIE ANG08029 Functiecontext De wet van 25 februari 2003 houdt de inrichting van de functie van veiligheidsbeambte met het oog op de

Nadere informatie

SOCIAAL INSPECTEUR TECHNISCH DESKUNDIGE (M/V)

SOCIAAL INSPECTEUR TECHNISCH DESKUNDIGE (M/V) SOCIAAL INSPECTEUR TECHNISCH DESKUNDIGE (M/V) ALGEMENE DIRECTIE TOEZICHT OP DE SOCIALE WETTEN FOD WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ANG06017 Functiecontext De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal

Nadere informatie

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT SPORTGEKWALIFICEERD AMBTENAAR Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van

Nadere informatie

DESKUNDIGE TOEZICHTER BAGGERWERKEN (M/V)

DESKUNDIGE TOEZICHTER BAGGERWERKEN (M/V) DESKUNDIGE TOEZICHTER BAGGERWERKEN (M/V) AFDELING MARITIEME TOEGANG STANDPLAATS ANTWERPEN EN ZEEBRUGGE MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02057 Functiecontext Als deskundige - toezichter baggerwerken

Nadere informatie

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100%

Selectiereglement. VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde. Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Centrale administratie Selectiereglement VERPLEEGKUNDIGE in team Vilvoorde Wervingsprocedure B1 Contractueel vervangingsovereenkomst 100% Kind en Gezin wil op korte termijn een betrekking van deskundige,

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)

FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3) FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:

Nadere informatie

MOTORIST (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02051

MOTORIST (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02051 MOTORIST (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02051 Functiecontext Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN), één van de zeven departementen

Nadere informatie

PROGRAMMEUR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07047

PROGRAMMEUR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07047 PROGRAMMEUR (M/V) PEUTIE MINISTERIE VAN DEFENSIE ANG07047 Functiecontext Het Ministerie van Defensie heeft volgende opdrachten: de verdediging van het grondgebied, buitenlandse missies vervullen in een

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in

Nadere informatie

DIRECTEUR-GENERAAL ALGEMENE DIENSTEN (M/V)

DIRECTEUR-GENERAAL ALGEMENE DIENSTEN (M/V) DIRECTEUR-GENERAAL ALGEMENE DIENSTEN (M/V) POD MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE, ARMOEDEBESTRIJDING EN SOCIALE ECONOMIE ANG05723 Functiecontext Brengt verslag uit bij de Voorzitter van het Directiecomité van

Nadere informatie

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST

SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST departement Algemene Zaken en Financiën admiiristmrie Ainbtmnmznken afdeling Statutaire Aangelegenheden protocol nr. 114.297 I PROTOCOL HOUDENDE

Nadere informatie

ADJUNCT ADVISEURS (M/V)

ADJUNCT ADVISEURS (M/V) ADJUNCT ADVISEURS (M/V) VOOR ALLE FEDERALE OVERHEIDSDIENSTEN, INSTELLINGEN VAN OPENBAAR NUT, INSTELLINGEN VAN SOCIALE ZEKERHEID, INSTELLINGEN VOOR WETENS CHAPPELIJK ONDERZOEK EN HET MINISTERIE VAN DEFENSIE

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

TOEZICHTHOUDERS (M/V)

TOEZICHTHOUDERS (M/V) TOEZICHTHOUDERS (M/V) AGENTSCHAP INSPECTIE RUIMTELIJKE ORDENING, WOONBELEID EN ONROEREND ERFGOED AFDELING TOEZICHT STANDPLAATS BRUSSEL ANV08002 Functiecontext Het agentschap Inspectie RWO maakt deel uit

Nadere informatie