MOTORIST (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02051

Transcriptie

1 MOTORIST (M/V) DEPARTEMENT LEEFMILIEU EN INFRASTRUCTUUR MINISTERIE VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP ANV02051 Functiecontext Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN), één van de zeven departementen van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, is met zijn 6000 personeelsleden het grootste departement. Het staat in voor een coherente en geïntegreerde benadering op alle raakvlakken van leefmilieu en infrastructuur, en dit zowel in zijn beleidsvoorbereidende als in zijn beleidsuitvoerende activiteiten. Het departement Leefmilieu en Infrastructuur omvat zeven administraties, opgedeeld in 52 afdelingen. De administratie Waterwegen en Zeewezen (AWZ) is verantwoordelijk voor het beleid en verzorgt het dagelijks beheer over de waterwegen in Vlaanderen. De AWZ is het aanspreekpunt bij uitstek voor alles wat te maken heeft met havens, maritieme toegangswegen, binnen- of zeescheepvaart, vloot en het beheer van de bevaarbare waterlopen in al zijn verschillende functies : wateraanvoer, economie, ecologie, recreatie, landschap, Door haar knowhow rond waterbouw en haar ervaring op het terrein bekleedt AWZ een cruciale plaats in de beleidsvoorbereiding en de uitvoering van de politiek. Op 125 locaties werken tweeduizend deskundigen samen aan dit Vlaams beleid inzake zeewezen, zeehavens, bevaarbare waterwegen en waterbeheersing. De afdeling Vloot staat in voor de doelmatige bouw, beheer en exploitatie van de Vlaamse vloot en de bebakening van de maritieme toegangswegen. Haar actiegebied omvat de Noordzee en de Schelde en zal binnen afzienbare tijd uitgebreid worden tot sommige Vlaamse scheepvaartwegen. Zij beschikt hiervoor momenteel over 550 personeelsleden en 45 schepen en een groot aantal boeien. Zij is onder meer belast met de volgende taak : vervoeren van loodsen naar en van de te beloodsen schepen ; verstrekken van logies voor loodsen op zee en aan de wal ; markeren en signaleren van vaarwegen op zee en op de Schelde ; ter beschikking stellen van bemande, bedrijfsklare vaartuigen ; hulp verlenen bij noodgevallen op zee ; overzetboten inzetten op de Schelde en op andere scheepvaartwegen. De zetel van de afdeling Vloot bevindt zich in Oostende, met daarnaast vestigingen in Antwerpen, Zeebrugge, Nieuwpoort en in Vlissingen (Nederland). Opdracht en verantwoordelijkheden Algemeen : Het schip volledig technisch onderhouden of de technische installaties (boeien, lichtinstallaties, ) op de vaarwegen en aan wal onderhouden om ervoor te zorgen dat de motoren, mechanische en elektrische uitrusting correct werken en zo lang mogelijk kunnen meegaan. Dit eveneens om de veiligheid op het water te garanderen. Specifiek : dagelijks kennis nemen van de uit te voeren taken, deze eventueel bespreken met de chef en/of collega s en ze plannen in functie van de omstandigheden en/of onderhoud ; uitrusting, (elektrische) installaties, motoren van het schip, bebakening, lichtinstallaties controleren ; Selectiebureau van de Federale Overheid

2 2 afstellen en regelen van (toebehoren van) motoren, stuurinrichtingen ; het onderhoud van motoren, stuurinrichtingen, installaties, boeien, ; mechanische en elektrische elementen van boeionderdelen klaarmaken om bij onderhoud sneller en gemakkelijker te kunnen werken ; bepaalde werktuigen en machines correct en zorgvuldig bedienen, zoals lensinrichtingen, motoren, ; gereedschap onderhouden en veilig wegbergen op een vaste plaats ; een aantal administratieve taken i.v.m. de eigen opdracht uitvoeren, zoals het logboek en inventarislijsten bijhouden, vraag tot aankoop doorgeven, verbruiksstaten en technische averijverslagen opmaken, ; (technische) bijstand verlenen in bijzondere omstandigheden, vb. noodverlichting aanbrengen op obstakels op de vaarwegen, helpen bij berging van lijken, ; inspringen bij werkoverlast en afwezige collega s vervangen om de continuïteit van de dienstverlening te garanderen ; als hoofdmotorist, de taken verdelen over de verschillende motoristen op één schip (indien van toepassing), de moeilijkste technische problemen oplossen en de hoofdmotorist aan wal vervangen bij afwezigheid. Competenties Technische competenties : goede vakkennis van elektriciteit en dieselmotoren met keerkoppeling, aslijn en schroef ; minimale kennis van pneumatica, hydraulica, brandblusinrichtingen, verlichting, sanitair en centrale verwarming ; goede fysieke conditie ; kunnen zwemmen ; persoonlijke hygiëne ; EHBO kennis. Persoonlijke competenties : Verantwoordelijkheidszin : problemen direct oplossen, ervoor zorgen dat er voldoende olie aan boord is zodat het schip kan blijven varen ; zelfstandig werken : zelf machines bijregelen en problemen oplossen, weten welke producten en materialen er gebruikt moeten worden ; veiligheidsbesef : ervoor zorgen dat er geen gasolie in het drinkwater terecht, geen risico s nemen bij het in de mast kruipen ; orde en netheid : de vereiste werkkledij en veiligheidskledij dragen en ervoor zorgen dat het materiaal en de werkomgeving proper en opgeruimd is ; teamwerk : helpt collega s, wisselt informatie uit met collega s bij aflossing van de wacht ; stiptheid : is op tijd bij het aflossen van de wacht en komt afspraken na, schat eigen tijdschema/timing in om op tijd te zijn. Arbeidsvoorwaarden Het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap heeft heel wat te bieden aan nieuwe personeelsleden, zoals o.a. : een boeiende jobinhoud ; tussenkomst in het vervoer van en naar het werk. De meeste werkplaatsen zijn niet bereikbaar met het openbaar vervoer, hetzij wegens de ligging, hetzij wegens het ploegensysteem (aanvang en einde arbeidsduur). Het gebruik van eigen vervoermiddelen is dan ook vereist ; een gratis hospitalisatieverzekering ; tal van opleidings- en vormingsmogelijkheden ; allerlei vergoedingen in functie van de werkomstandigheden (onder andere wegens het werken in continudienst) ; 35 dagen betaald verlof. Je wordt aangeworven in de graad van motorist (rang D1) met de bijhorende salarisschaal (D141). Minimum aanvangswedde : ,28 EURO (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toeslagen niet inbegrepen. Maandelijks levert dat in het geval van iemand die ongehuwd is, een nettosalaris van 1.040,03 EURO. Voor iemand die gehuwd is en de echtgeno(o)t(e) werkt ook, bedraagt het maandelijks nettosalaris 1.030,51 EURO.

3 3 De loopbaan van een motorist kent zowel een functionele als een hiërarchische ontwikkeling. De functionele loopbaan ontwikkelt zich via het verkrijgen van een hogere salarisschaal binnen dezelfde rang of graad. De overgang naar een hogere salarisschaal gebeurt op basis van de anciënniteit die men opbouwt. Je kan tevens naar een hogere graad of niveau gaan via bevorderingen. Daarnaast is er een reeks van vergoedingen en toelagen, zoals : de functioneringstoelage voor uitstekend presterende ambtenaren (variërend van 1 tot 15 % van het brutoloon, met een minimum van 867,63 EURO aan 100 %) ; de eindejaarspremie en het vakantiegeld voor alle ambtenaren ; een reis en maaltijdvergoeding voor dienstopdrachten. Info Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht bij : Dhr. Dirk Mechelaere afdeling Vloot Tel. : 059/ dirk.mechelaere@lin.vlaanderen.be Deelnemingsvoorwaarden Bezit van een brevet van : Of : motorist ter kustvisserij ; matroos motorist ; motorist 750 kw ; motorist ter visserij ; motorist ; officier werktuigkundige 3 e klasse ; officier werktuigkundige 2 e klasse ; officier werktuigkundige 1 e klasse. van een getuigschrift van lager secundair onderwijs of getuigschrift uitgereikt na het slagen van het derde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van het vierde leerjaar (afdeling mechanica, elektro-mechanica, electriciteit) ; van een diploma van lager secundair zeevisserij-onderwijs (afdeling machine) ; van een einddiploma van lagere secundaire leergangen (afdeling mechanica, elektromechanica, elektriciteit) ; van een getuigschrift van beroepsopleiding (afdeling mechanica, elektro-mechanica, elektriciteit) afgeleverd door VDAB, de FOREM, de ADG, door een vormingscentrum van de Middenstand of door een vormingscentrum gesubsidieerd door het Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap of getuigschrift van verworven bekwaamheden uitgereikt in het kader van de wetgeving inzake het industrieel leerlingwezen ; van een getuigschrift van hoger secundair onderwijs of getuigschrift uitgereikt na het slagen van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van het zesde leerjaar (afdeling mechanica, elektro-mechanica, elektriciteit). Je kan eveneens deelnemen wanneer je : beschikt over een minimum vaartijd van 12 maanden als motorist gedurende de laatste 3 jaar ; diploma of brevet vroeger behaalde onder een andere benaming die echter gelijkgesteld wordt met één van de hogervermelde diploma s of brevetten ; je diploma in het buitenland behaalde, op voorwaarde dat het krachtens internationale overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig wordt verklaard met één van de hierboven vermelde diploma s of erkend werd overeenkomstig de bij de KB s van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure. In deze procedure worden de bepalingen van de

4 4 Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking genomen ; je een buitenlands brevet behaalde op voorwaarde dat de volgende STCW-certifiëring kan worden voorgelegd : National certificate of competence as officer in charge of an engineering watch met bevestiging dat betrokkene voldoet aan de vereisten inzake Basic safety training ; je diploma behaalde in het Frans of het Duits (dus uitgereikt overeenkomstig de decreten van de Franse en Duitstalige Gemeenschap) ; in dat geval moet je wel eerst je kennis van het Nederlands bewijzen door middel van een door SELOR uitgereikt taalbrevet. Sollicitanten die houder zijn van één van de voornoemde diploma s of brevetten, maar die ook een diploma bezitten dat toegang geeft tot niveau B (hoger onderwijs van één cyclus) of niveau C (hoger secundair onderwijs), kunnen ook deelnemen aan de selectie. Sollicitanten die een diploma bezitten dat toegang geeft tot niveau A (universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau (2 e cyclus van de basisopleidingen van 2 cycli) WORDEN NIET TOEGELATEN. De diplomavereiste of brevetvereiste of ervaring van 12 maanden vaartijd is een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Als je niet zeker bent dat je op basis van je diploma of brevet aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met de SELOR-Infolijn Tel. : 02/ , Fax. : 02/ of eventueel per diploma@selor.be. Selectieprocedure Eventuele voorselectie Duur : ongeveer 3 uur In functie van het aantal inschrijvingen kan een voorselectie georganiseerd worden. Aan de hand van meerkeuzevragen zullen de vereiste competenties geëvalueerd worden. Het kan hier o.m. gaan om : administratieve vaardigheden, organisatievermogen, logisch denkvermogen, beheersing van het Nederlands (begrijpend lezen, woordenschat, spelling, grammaticaal inzicht), PC-kennis, kennis van het werkveld, enz. De jury stelt op basis van het resultaat van de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten sollicitanten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. Vergelijkende selectie Mondeling en praktisch gedeelte Duur : ongeveer 1 uur Aan de hand van één of meerdere praktische opdrachten en een gesprek met de selectiecommissie wordt nagegaan of de sollicitanten voldoen aan de gestelde functievereisten. Om te slagen, dienen de sollicitanten ten minste 24 punten op 40 te behalen. Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dat wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur).

5 5 Lijst van geslaagden Voor de hierbij gemaakte rangschikking zal, bij gelijkheid van punten, de voorrang gegeven worden aan de oudste geslaagde. Na deze selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd die 2 jaar geldig blijft. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je om benoemd te worden op de datum van Indiensttreding : Belg of burger van een lidstaat van de Europese Unie zijn ; een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking ; de burgerlijke en politieke rechten genieten ; voor de mannelijke sollicitanten : aan de dienstplichtwetten hebben voldaan ; de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt. Je wordt benoemd nadat je je stageperiode met succes hebt vervuld. Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot 2 november Je reageert per brief, telefoon (enkel op het nummer 070/ hou rijksregisternummer en referentienummer bij de hand!) of fax (02/ ). Je kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website : of via ghislena.debaets@azf.vlaanderen.be Om geldig te solliciteren, vermeld je je naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, je hoogst behaalde diploma en het referentienummer van de selectieprocedure (ANV02051). Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Selectiebureau van de Federale Overheid Afdeling Vlaamse Gemeenschap Boudewijngebouw Boudewijnlaan Brussel Selor-infolijn (02) fax. (02) info@selor.be