MVV-congres, Opleiden is vooruit zien
|
|
- Ruth van der Woude
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 MVV-congres, Opleiden is vooruit zien Symposium 8: Verdeling van opleidingsplaatsen; de invloed op kwaliteit en doelmatigheid BOLS bestuurder en dagvoorzitter: Arno Timmermans NBC Congrescentrum 9 december
2 Disclosure belangen sprekers (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder Andere relatie, namelijk Geen Bedrijfsnamen 2
3 Tijd Onderdeel Door Opening 1. Toelichting op doelstelling en programma van het symposium 2. Inhoudelijke aftrap Voorzitter van het symposium Drs. A. Timmermans, voorzitter RvB Westfriesgasthuis en bestuurslid BOLS Inleidingen 1. Impact van laag opleidingsvolume op kwaliteit en doelmatigheid van opleiden toelichting door BOLS op resultaten van verkennend onderzoek. 1. ir. M. School, senior beleidsadviseur BOLS Toelichting op aanpak van de NVKF om verdunning tegen te gaan. Aanleiding Besluitvormingsproces binnen de vereniging Bottom-up aanpak via clusters Waar loop je tegen aan? Bespreking van het onderwerp door de deelnemers. Werkvorm: de deelnemers diepen het onderwerp verder uit in groepen op basis van hun eigen praktijksituatie. Plenaire terugkoppeling en verdere uitwisseling van informatie met de sprekers en de andere deelnemers. 2. ir. P de Munck, klinisch fysicus, St. Antonius, namens de Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Deelnemers aan het symposium Voorzitter en deelnemers aan het symposium 3
4 Schets van ontwikkelingen in zorg en opleiden Zorg Veranderingen in zorgvraag en zorglandschap Behoefte aan ander type dokter in de toekomst Multidisciplinaire samenwerking, taakverschuiving Opleiding Veranderingen in medische vervolgopleidingen (individualisering, competentiegericht opleiden) Leerdoelen en keuzemogelijkheden voor de aios en gevolgen voor inhoud opleiding en opleidingstraject 4
5 Daling van opleidingscapaciteit (in- en doorstroom van aios) De prognose van het Capaciteitsorgaan is dat de totale opleidingscapaciteit in 2020 met 10% zal dalen ten opzichte van 2016 vanwege lagere instroom Het gemiddeld aantal aios per ziekenhuizen zal hierdoor verder dalen Het is de vraag wat dit vanuit het oogpunt van kwaliteit en doelmatigheid van opleiden betekent 5
6 Wat betekent deze daling voor de kwaliteit van opleiden? Uiteenlopende visies: Alleen een groot ziekenhuis kan een optimaal leerklimaat scheppen In een kleiner ziekenhuis heeft een aios meer vrijheid en kan hij/zij echt leren wat van een dokter in een ziekenhuis verwacht wordt 6
7 Wat betekent deze daling voor de doelmatigheid van opleiden? Uiteenlopende visies: Kosten en baten van opleiden zijn moeilijk te bepalen. Opleiden bevordert het leerklimaat van het hele ziekenhuis. Het gaat vooral om de ambitie om te willen opleiden Niet elk ziekenhuis hoeft te beschikken over een eigen leerhuis en opleidingsinfrastructuur. Dit kan ook in de OOR of in netwerkverband worden georganiseerd 7
8 Verkennend onderzoek van BOLS naar de impact van een laag opleidingsvolume op de kwaliteit en doelmatigheid van opleiden: Kwantitatief beeld van de huidige situatie Wat zijn de verschillende visies van partijen? Wat is de rode draad hierin? Welke perspectieven levert dit op? Mariette School licht dit namens BOLS verder toe. 8
9 Impact van laag opleidingsvolume op kwaliteit en doelmatigheid van opleiden 9
10 Inhoud presentatie 1. Vraagstelling verkennend onderzoek 2. Waar is sprake van een laag opleidingsvolume? 3. Wat is de impact hiervan op kwaliteit en doelmatigheid van opleiden? 4. Spanningsveld tussen verschillende belangen 5. Regelgeving biedt ruimte voor individualisering, flexibilisering en verschuiving van academie naar de periferie 6. Gedeelde visie van partijen op gewenste ontwikkelingen 10
11 1. Vraagstelling verkenning Vraag 1: In welke mate is sprake van een laag opleidingsvolume (verdunning) en waar doet dit zich voor? Vraag 2: Wat is de visie van verschillende partijen op de gevolgen van een laag opleidingsvolume voor de kwaliteit en doelmatigheid van opleiden? 11
12 2. Beeld van de huidige situatie: aantal opleidingen per type instelling en gemiddeld aantal aios per type instelling Er zijn 8 umc s, 23 topklinische ziekenhuizen, 38 algemene ziekenhuizen (inclusief radiotherapeutische centra en medische laboratoria) en 16 categorale instellingen waar medische vervolgopleidingen plaatsvinden. Het gemiddeld aantal aios is in de ziekenhuizen en categorale instellingen een stuk lager dan in de umc s. 12
13 2. Grote verschillen in gemiddeld aantal aios per opleidend specialisme (v.o. meegenomen bij heelkunde resp. interne) en per type instelling 13
14 2. Regionale verschillen in aandeel academie in medische vervolgopleiding Landelijk is het aandeel van umc s en van perifere ziekenhuizen in medische opleidingen gelijk 50% / 50% (inclusief radiotherapeutische centra en medische laboratoria) Het aandeel van de umc s is de laatste vijf jaar met 3% gedaald en met name het aandeel van de topklinische ziekenhuizen is met 2% gestegen. Er zijn wel duidelijk verschillen per OOR. 14
15 3. Visie van partijen op kwaliteit van opleiden: aanwezigheid basisvoorwaarden (conform RGS) Voldoende exposure (patiënten-mix) Goede begeleiding en aandacht Omgaan met fouten Aanwezigheid van faciliteiten (t.b.v. opleiding, kamer) Aanwezigheid van peers (aios, anios, co-assist.) Eindverantwoordelijke die in overleg met de aios de kwaliteit bewaakt 15
16 3. Visie van partijen op kwaliteit van opleiden: invloed van type instelling Umc s vinden zich bij uitstek geschikt vanwege het leerklimaat (patiëntenmix, goede begeleiding, omgaan met fouten, wetenschappelijk klimaat) Topklinische ziekenhuizen vinden dat aios door de combinatie van complexe zorg en basiszorg bij hen de benodigde generieke competenties kunnen verwerven. Zij worden hierbij ondersteund door de aanwezigheid van een professioneel leerhuis Kleine ziekenhuizen bieden meerwaarde op terreinen waarin zij goed in zijn Aios leert echt wat er van een dokter in een ziekenhuis wordt verwacht Indien de exposure beperkt is, kan de duur van de opleiding daarop wordt aangepast De kwaliteit bij een ziekenhuis met een laag opleidingsvolume is doorgaans op orde Afwezigheid van peers kan worden opgevangen door de aanwezigheid van anios 16
17 3. Visie van partijen op kwaliteit van opleiden: invloed van type instelling Aios, opleiders en bestuurders vinden dat het uitgangspunt voor het inrichten en organiseren van de opleiding moet zijn: Aios op het juiste moment op de juiste plek (opleiding organiseren rond aios): Opleidingsclusters zijn in de lead voor het maken van regionale opleidingsplannen (waar aios wat het beste kan leren) Aios regisseert in overleg met opleider eigen leertraject en bewaakt dit Met het oog op de veranderende zorgvraag, het type dokter waar in de toekomst behoefte aan is en de toekomstige arbeidssituatie van aios, is een balans tussen generiek en specifiek opleidingsdeel van belang: Opleidingstraject bevat universitair en niet-universitair deel Verwachting dat verdere verschuiving plaatsvindt naar de periferie 17
18 3. Visie van partijen op doelmatigheid van opleiden Kosten en baten van medische vervolgopleidingen zijn moeilijk te bepalen Niet de kosten maar de ambitie bepaalt of ziekenhuizen willen opleiden Opleiden heeft positieve spin-off naar de rest van de organisatie Voor een kleiner ziekenhuis is het bij verdere afname van de instroom lastig om de benodigde infrastructuur in de lucht te houden: bij stages kan dit eventueel ook zonder leerhuis een alternatief is om de benodigde infrastructuur op OOR-niveau te organiseren en kennis en expertise te delen 18
19 4. Spanningsveld tussen verschillende belangen: leerdoelen aios en bedrijfsvoering Aios wordt, in overleg met opleider, meer regisseur van de eigen opleiding Of de aios de competenties heeft gehaald dient te worden getoetst aan het opleidingsplan Spanningsveld tussen leerdoelen aios en de bedrijfsvoering In de praktijk staan leerdoelen niet altijd voorop (bv voor specifieke stages) Aios moet oog te hebben voor de organisatie waarin zij functioneren Financiën Rugzakje volgt aios waar (welke kliniek) deze opleiding volgt Opleiders en ziekenhuizen willen géén productiekracht en opleidingsplaatsen mislopen 19
20 5. Regelgeving biedt ruimte voor langere opleidingsduur in periferie In Kaderbesluit CCMS worden eisen gesteld aan medische opleidingen In specifieke besluiten wordt dit verder uitgewerkt (inclusief eisen omtrent plaats en duur van de opleiding) Landelijke opleidingsplannen zijn nog niet aangepast aan nieuwe regelgeving Bij specialismen met een laag opleidingsvolume in de periferie (dermatologie, KNO, neurologie, oogheelkunde) valt op: In de praktijk is de duur in niet-universitaire setting een stuk korter dan op basis van het besluit zou kunnen Dit werkt verdunning in de hand Met het oog op veranderende zorgvraag en behoefte aan type dokter: Regelgeving biedt ruimte voor verdere verschuiving naar de periferie Indien dit nodig blijkt, kan regelgeving worden aangepast 20
21 6. Gedeelde visie van partijen op ontwikkelingen rond opleiden Opleiden volgt herschikking zorglandschap: Groter aandeel periferie Ook voor kleinere ziekenhuizen is een rol weggelegd Aios krijgt meer regie over de opleiding en maakt meer eigen keuzen: Het leerdoel van de aios moet voorop staan Setting (welke kliniek) en duur van de opleiding moet daarop worden aangepast Wetenschappelijke verenigingen passen landelijke opleidingsplannen aan: Aansluiten bij nieuwe ontwikkelingen omtrent zorgvraag en type dokter en Aansluiten bij nieuwe regelgeving (Kaderbesluit CCMS) Opleidingsclusters zijn in de lead voor organiseren van de opleiding rond de aios: Opstellen van regionale opleidingsplannen Waar kunnen welke competenties worden verworven Leerdoelen van aios staan voorop OOR-besturen faciliteren regionaal opleiden Stellen visiedocument op, bieden van ondersteuning, middelen, informatie en corrigeren indien nodig 21
22 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Herstructurering opleiding klinische fysica Peter de Munck MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
23 Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder Andere relatie, namelijk Geen Bedrijfsnamen
24 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Wat is een klinisch fysicus? Een klinisch fysicus is een medische ondersteunend specialist in fysische technieken die verantwoordelijk is voor de kwaliteit en doelmatig en veilige toepassing van medische technologie voor diagnostiek en behandeling van de patiënt. MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
25 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Wat doet een Klinisch Fysicus? Levert medisch fysische expertise, bijvoorbeeld over straling Introduceert nieuwe technologieën in het ziekenhuis Bewaakt van de veiligheid van medische technologie en maakt richtlijnen Behandelt (mede) patiënten MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
26 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Subspecialisaties Algemene klinische fysica (AKF) Audiologie (AUD) Radiologie / Nucleaire Geneeskunde (RNG) Radiotherapie (RT) MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
27 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Opleiding en herregistratie Opleiding 2 jaar basiscurriculum, 2 jaar subspecialisatie Kennis en competenties Academisch / perifeer deel Herregistratie Inschrijving in register als klinisch fysicus Beschermde titel artikel 34 wet BIG Elke 5 jaar herregistratie, voldoen aan nascholingscriteria Financiering en raming Vanaf 2006 raming opleidingsplaatsen klinische fysica door Capaciteitsorgaan en financiering opleidingsplaatsen vanuit het opleidingsfonds Afwijkend ten opzichte van overige medische specialistiche opleidingen Toewijzing opleidingsplaatsen aan een subspecialisatie binnen de vereniging Per subspecialisme is een (plaats)vervangend opleider en instituut erkend MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
28 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Aanleiding herstructurering Het aantal opleidingsplaatsen neemt af. Er zijn te veel erkende opleidingsinstituten in relatie tot het opleidingsquotum. Met de gehanteerde manier van toewijzing leidt dit tot veel versnippering Het twee jarige basisdeel wordt op dit moment voor een belangrijk deel subspecialisme/specifiek ingevuld. Huidige methode van toewijzen van opleidingsplaatsen is niet meer toepasbaar in de komende jaren. MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
29 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Motivatie herstructurering Kwaliteit opleiding verder verbeteren opleiden is een vak opleidingsklimaat interactie aios (dakpan construktie) Doelmatigheid vergroten Interactie en samenwerking subspecialisaties Toewijzing opleidingsplaatsen op basis van kwaliteitscriteria MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
30 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Aantal AIOS versus instellingen Instellingen AKF AUD RNG RT Totaal Ziekenhuisgroep Twente 1 1 Gelre Ziekenhuizen 1 1 Máxima Medisch Centrum 1 1 Adelante Zorggroep 1 1 Medisch Spectrum Twente 1 1 Isala 1 1 TweeSteden Ziekenhuis Tilburg 1 1 Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) 2 2 Maastro Clinic 2 2 NKI / A. van Leeuwenhoek 2 2 Haaglanden Medisch Centrum 2 2 Zuyderland Medisch Centrum 2 2 Erasmus Medisch Centrum 2 2 Albert Schweitzer Ziekenhuis 2 2 Spaarne Gasthuis 2 2 Jeroen Bosch Ziekenhuis 2 2 Erasmus MC Kanker Instituut 3 3 Leids Universitair Medisch Centrum Pento Audiologisch Centrum Amersfoort 4 4 St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein Catharina Ziekenhuis Universitair Medisch Centrum Groningen Academisch Medisch Centrum Radboud umc Universitair Medisch Centrum Utrecht VU medisch centrum MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
31 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Inrichting Taskforce NVKF Taskforce 1 kleine groep visiedocument, richting gevend Taskforce 2 Brede vertegenwoordiging vanuit vereniging Regiegroep (met ondersteuning van BOLS) Werkgroep basisjaar Werkgroep clustervorming Werkgroep toewijzing MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
32 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Conclusie Taskforce Werkgroep clustervorming Kwaliteit en doelmatigheid bepalen het aantal opleidingsinstellingen bij de samenstelling van de opleidingsclusters. Alle sub-specialisaties moeten volledig aangeboden worden in een cluster. Gezien aantal instroomplaatsen is een maximum van 6 clusters realistisch Zowel perifere als academische component moet in het cluster aangeboden kunnen worden. MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
33 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Conclusie Taskforce Werkgroep basisjaar Stel een basisjaar vast waarin alle sub-specialisatie aan de orde komen inclusief gezamenlijke onderwerpen Formele keuze voor subspecialisatie pas maken aan het einde van jaar 1 Meer flexibiliteit in het opleidingsplan in het kader van de individualisering van de opleiding MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
34 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Conclusie Taskforce Werkgroep toewijzing Maak een planning van 3 jaar vooruit (conform het tijdsvenster van het capaciteitsorgaan) t.b.v. de standaard opleidingsplaatsen (bv 80%). Hanteer een set variabele opleidingsplaatsen (bv 20%) die één jaar vooruit verdeeld worden (voor nieuw beleid). MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
35 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Besluitvorming NVKF Door NVKF bestuur besluitvormingsdocument voorgelegd aan ALV. Met zeer kleine meerderheid aangenomen NVKF heeft aan het consilium gevraagd om concrete uitwerking van regelset MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
36 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Uitwerking opdracht Consilium Prioriteit gegeven aan onderdeel clustervorming Regelset opgesteld waar een cluster aan dient te voldoen Alle subspecialisaties kunnen aanbieden Per subspecialisatie zodanig beperkt aantal instituten dat er altijd 2 AIOS tegelijk aanwezig kunnen bij gegeven instroom Academisch en perifeer instituut Opdracht gegeven aan de opleiders om te komen tot proto cluster. Status nov 2016: 6 proto clusters in oprichting MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
37 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Ervaringen tot nu toe (1/2) Goed dat de opleiders onderling tot een gezamenlijk standpunt komen over de vorm en inhoud van een cluster Betrekken van de AIOS geeft goede objectieve input Maak het proces iteratief (je kunt niet alles in 1 keer regelen) MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
38 Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica (NVKF) Ervaringen tot nu toe (2/2) Gevoel je moet de kalkoen niet vragen wat we met kerst gaan eten ontstaat in de clustervorming behoud of verkrijgen van STZ status reden om opleiding in de lucht te willen houden geld: minder inkomsten voor opleidingsinstituut status: opleiders doen moeilijk afstand van hun status als opleider opleider vindt extra 'handen' op de afdeling fijn Bestuurlijke inbreng is op onderdelen nodig om tot definitieve keuzes te kunnen komen. MMV congres opleiden is vooruitzien 09 dec 2016
39 Opdracht voor subgroepen Herken je het vraagstuk van een laag opleidings-volume voor medische vervolgopleidingen (verdunning) in je eigen praktijksituatie? Werk voor een of twee praktijksituaties uit hoe je dit beoordeelt vanuit doelmatigheid en kwaliteit? Welke verbeteringen zijn wenselijk en wie moet hierbij het voortouw nemen? Werk de vragen in subgroepen uit (30 min) Terugkoppeling per werkgroep en plenaire bespreking (30 min) 39
Impact van laag opleidingsvolume op kwaliteit en doelmatigheid van opleiden
Impact van laag opleidingsvolume op kwaliteit en doelmatigheid van opleiden Drs. Mari Beks Ir. Mariëtte School Stichting BOLS Impact van laag opleidingsvolume op kwaliteit en doelmatigheid van opleiden
Nadere informatieAlgemeen klinisch fysicus in opleiding
Algemeen klinisch fysicus in opleiding ir. Mariken Zijlmans Beroepsoriëntatieavond voor Biomedisch Technologen (in opleiding) 17 september 2012 Curriculum Vitae ir. Mariken Zijlmans 30 jaar Algemeen Klinisch
Nadere informatieId Naam Plaats Eindspecialisatie Instroom Leerlingen Instroom FTE Universitair Medisch Centrum Groningen Groningen Anesthesiologie 8 8,00
101001 Universitair Medisch Centrum Groningen Groningen Anesthesiologie 8 8,00 101002 Umc Sint Radboud Nijmegen Anesthesiologie 6 6,00 101003 Universitair Medisch Centrum Utrecht Utrecht Anesthesiologie
Nadere informatieBEDRIJFSVOERING VANUIT DE PRAKTIJK; HOE GAAN WIJ OM MET MINDER AIOS? Lotte Rijksen Lieke Lalieu Huub Maas
BEDRIJFSVOERING VANUIT DE PRAKTIJK; HOE GAAN WIJ OM MET MINDER AIOS? Lotte Rijksen Lieke Lalieu Huub Maas Disclosure belangen sprekers (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante
Nadere informatieIndividualisering van de Opleiding(sduur) (IO) Wat zijn de bedrijfskundige consequenties?
Individualisering van de Opleiding(sduur) (IO) Wat zijn de bedrijfskundige consequenties? Lotte Rijksen Opdracht 1: waar knelt het? Hoe hoger de flexibiliteit in de opleiding, hoe lastiger de organisatie
Nadere informatieToewijzingsvoorstel Jaar: 2013 Tranche: 1
Toewijzingsvoorstel Jaar: 2013 Tranche: 1 Id Naam Plaats Eindspecialisatie InstroomPersonen 1101001 Universitair Medisch Centrum Groningen Groningen Anesthesiologie 16 1101001 Universitair Medisch Centrum
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieOver de NVKF. Richard Kamman, voorzitter. Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica
Over de NVKF Richard Kamman, voorzitter. Nederlandse Vereniging voor Klinische Fysica NVVK, 13 december 2012 NVKF algemeen Opgericht in 1973, 40 jarig lustrumfeest 2013 Circa 500 leden, 335 geregistreerd
Nadere informatieSYMPOSIUM KWALITEIT VAN DE MEDISCHE VERVOLGOPLEIDINGEN: een gedeelde verantwoordelijkheid
SYMPOSIUM KWALITEIT VAN DE MEDISCHE VERVOLGOPLEIDINGEN: een gedeelde verantwoordelijkheid Ina Bos UMCG Cristel Hekkert Deventer Ziekenhuizen Peter Oosterwijk UMCG Marloes Reenalda MST Jeroen Rosingh Isala
Nadere informatieBijlage 1 Gewogen gemiddelde
Bijlage 1 Gewogen gemiddelde Rang Ziekenhuis Type Gewogen Verhouding gemiddelde dagverpleging / ligduur klinische verpleegdagen 1 Zaans Medisch Centrum Perifeer 2,33 36% 2 St. Anna Zorggroep Perifeer 2,36
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (potentiële) Belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieModernisering Medische Vervolgopleidingen OOR ZWN
Versie Definitief Datum, dinsdag 21 juli 2009 Opdrachtgever Stuurgroep Projectleider Prof. dr. H.A.P. Pols, voorzitter OOR-ZWN, namens de instellingen van de OOR-ZWN Mw. dr. C.J. Kruijthof, Sint Franciscus
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 16811 9 november 2009 Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 23 oktober 2009, nr. CZ/TSZ-2963442,
Nadere informatieINSTANTIES. Bekostigt via de Beschikbaarheidsbijdrage (uitgevoerd door de NZa) de vervolgopleidingen tot (medisch) specialist.
Het motto is: Nederland gezond en wel. Ambieert om iedereen in Nederland zo lang mogelijk gezond te houden, zieken zo snel mogelijk beter te maken, mensen met een beperking te ondersteunen en maatschappelijke
Nadere informatieFactsheet Bedrijfsmatige performance ziekenhuizen 2016
Factsheet Bedrijfsmatige performance ziekenhuizen 216 Inhoudsopgave Samenvatting 2 Omzetontwikkeling 4 Ontwikkeling bedrijfskosten en rendement 6 Liquiditeit en solvabiliteit 8 Over Kompas in Zorg 1 1
Nadere informatieInlichtingen bij Doorkiesnummer Ons kenmerk Datum Dhr. O. Takx I EvdV/OT 14 oktober 2008
Aan het ministerie van VWS Directie MEVA t.a.v. drs. Th.W. van Uum Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Inlichtingen bij Doorkiesnummer Ons kenmerk Datum Dhr. O. Takx 030-2985280 I080207 EvdV/OT 14 oktober 2008
Nadere informatieEEN GEZOND OPLEIDINGSKLIMAAT
INVITATIONAL CONFERENCE EEN GEZOND OPLEIDINGSKLIMAAT HELDERHEID OVER ROLLEN, VERANTWOORDELIJKHEDEN EN BELANGEN DONDERDAG 6 OKTOBER 2016 15.15 20.30 UUR SPOORWEGMUSEUM, UTRECHT Op donderdag 6 oktober 2016
Nadere informatieVragen naar aanleiding van informatiebijeenkomsten
UMC St Radboud bouwt gespecialiseerde MS-zorg af De afdeling Neurologie van het UMC St Radboud heeft besloten om de gespecialiseerde MS-zorg die we de afgelopen jaren boden af te gaan bouwen. MS zal geen
Nadere informatieZiekenhuis: positie op ranglijst plus plaatsnaam
Ziekenhuis: positie op ranglijst plus plaatsnaam Percentage van de ondervraagden dat specialisme goed vindt Anaesthesie/pijnbestrijding Oss, Ziekenhuis Bernhoven 56 Rotterdam, Ikazia ziekenhuis 47 Nieuwegein/Utrecht,
Nadere informatieDISCLOSURE BELANGEN SPREKER
DISCLOSURE BELANGEN SPREKER (Potentiële) belangenverstrengeling Geen / Zie hieronder Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Bedrijfsnamen Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of
Nadere informatieRapportage Enquête individualisering in de praktijk
Rapportage Enquête individualisering in de praktijk Resultaten van een enquête over diverse aspecten van individualisering in de praktijk Project Individualisering Opleidingsduur Deelproject Toezicht en
Nadere informatieBekwaam verklaren met EPA s
Bekwaam verklaren met EPA s Workshop 9a, door: Reinoud Gemke (opleider Kindergeneeskunde) Marijn Soeteman (aios Kindergeneeskunde) Sophie Kienhorst (aios Kindergeneeskunde) Marieke van der Horst (onderwijskundige,
Nadere informatieHet CBOG zal derhalve alleen voor de toewijzing van de instroomplaatsen 2009 voor de 1 e trancheopleidingen
AFWEGINGSKADER TOEWIJZING 2009 1 e TRANCHE ZORGOPLEIDINGEN OPLEIDINGSFONDS, 15 mei 2008 1 Inleiding In deze notitie wordt het afwegingskader beschreven, dat het College voor de Beroepen en Opleidingen
Nadere informatieDe Kamer Verpleegkundige Vervolg Opleidingen en de Kamer Medisch Ondersteunde Opleidingen zijn vanaf 2011 samengevoegd.
IN DIT NUMMER : Eerste erkenning Cardiac Care Informatiebijeenkomst FZO contactpersonen Kamer en College Innovatieprijs Prijswijzigingen 2011 Erkenningen Benoemingen Eerste erkenning Cardiac Care In april
Nadere informatieONDERTEKENINGSBLAD DEEL 1: GEGEVENS ZORGAANBIEDER. Naam zorgaanbieder: Plaats: Postcode en statutaire vestigingsplaats: KvK-nummer:
ONDERTEKENINGSBLAD DEEL 1: GEGEVENS ZORGAANBIEDER Naam zorgaanbieder: Postcode en statutaire vestigingsplaats: KvK-nummer: S.v.p. de registratie(s) aankruisen waarbij uw zorginstelling is aangesloten.
Nadere informatieDisclosure belangen Carine Peutz-Kootstra
Disclosure belangen Carine Peutz-Kootstra (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding
Nadere informatiebelangen sprekers (potentiële) belangenverstrengeling
belangen sprekers (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Geen Bedrijfsnamen
Nadere informatieklinisch fysicus i.o. radiotherapie
+ klinisch fysicus i.o. radiotherapie dr. ir. Ellen Brunenberg UMC St Radboud Beroepsoriëntatieavond Protagoras/Willem Einthoven 23 september 2013 + curriculum vitae n dr. ir. Ellen Brunenberg (29 jaar)
Nadere informatievoldoet niet aan minimale kwaliteitsnormen van CZ
Overzicht kwaliteitscategorieën bariatrische chirurgie (revisie 01-01-2012) beste zorg Ziekenhuizen die volgens de kwaliteitskaders van CZ als beste scoren worden als voorkeursziekenhuis bestempeld: deze
Nadere informatieWorkshop De AIOS en zijn/haar IOP Feikje van Stiphout Marieke van Schelven
Workshop De AIOS en zijn/haar IOP Feikje van Stiphout Marieke van Schelven Welkom Voorstellen Ervaring met het IOP Individueel opleidingsplan Aan de slag I Terugkoppeling Aan de slag II Afronding Ervaringen
Nadere informatieMMV CONGRES 2018 HAAL MET JE IOP ALLES UIT HET VOORTGANGSGESPREK
MMV CONGRES 2018 HAAL MET JE IOP ALLES UIT HET VOORTGANGSGESPREK Edith van Esch, aios Gynaecologie, De Jonge Specialist Elize Berg, Longarts UMCU--Antonius Maike Ouwerkerk, Schola Medica Disclosure belangen
Nadere informatieErkende opleidingen per opleiding
Opleiding Instelling geldigheidsduur Ambulanceverpleegkundige Academie voor Ambulancezorg Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid 31-3-2014 AmbulanceZorg Limburg Noord 30-5-2014 AmbulanceZorg Rotterdam 31-3-2014
Nadere informatieOpleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur,
Opleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur, CBOG KNMG-congres Hoe bak ik een specialist? 9 oktober 2009 Opzet presentatie Ontstaan en opdracht CBOG
Nadere informatieDe kracht van het netwerk
De kracht van het netwerk 2 e landelijk symposium voor IC-netwerken 28 november 2018 Governance van een netwerkorganisatie Anne-Miek Broods Bedrijfsleider IC-SEH-MMT Radboudumc, Nijmegen Regiomanager Netwerk
Nadere informatieLandelijk opleidingsplan Interne geneeskunde 2019
Consultenstage Deel 2: Nederlandse Internisten Vereniging Inhoud Consultenstage 3 Aanleiding 3 Begripsbepaling van de consultenstage 3 Leermiddelen 4 Eisen te stellen aan supervisie 4 Eisen te stellen
Nadere informatieBenchmark financiële performance STZ-ziekenhuizen
Benchmark financiële performance STZ-ziekenhuizen NO CHANGE WI TH OUT A Ruimte voor innovatie neemt af voor STZ-ziekenhuizen De financiële performance van STZ-ziekenhuizen daalt (licht), die van de financieel
Nadere informatieHoe ziet uw individualiseringsagenda eruit? Jacqueline de Graaf en Marloes Duitsman Radboudumc Ramon van den Berg en Marieke Bolk OMS
Hoe ziet uw individualiseringsagenda eruit? Jacqueline de Graaf en Marloes Duitsman Radboudumc Ramon van den Berg en Marieke Bolk OMS 1 Programma: 1. Inleiding algemeen (5 min) 2. Inleiding Thema: welke
Nadere informatiewat betekent dit voor jou?
CONGRES INDIVIDUALISERING OPLEIDINGSDUUR: wat betekent dit voor jou? DONDERDAG 26 MEI 2016 15.30 21.00 UUR FORT VOORDORP, GROENEKAN Op donderdag 26 mei 2016 organiseert de Federatie Medisch Specialisten
Nadere informatieafzonderlijk toewijzingsprotocol dat is afgestemd met alle partijen in de Kamer Psychiatrie 4.
Toewijzingsprotocol voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel 2016 voor de zorgopleidingen die worden bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek van het Ministerie
Nadere informatieGeneralistisch werkende artsen palliatieve geneeskunde in en vanuit het ziekenhuis. Jan Lavrijsen Maaike Veldhuizen Marlie Spijkers
Generalistisch werkende artsen palliatieve geneeskunde in en vanuit het ziekenhuis Jan Lavrijsen Maaike Veldhuizen Marlie Spijkers Disclosure belangen sprekers (potentiële) belangenverstrengeling Voor
Nadere informatieImplementatie van het convenant: hoe doe je dat. Datum: woensdag 27 november 2013 Tijdstip: 12.00-17.30 uur Locatie: UMC Utrecht, Groene collegezaal
Uitnodiging middagsymposium Patiëntveiligheid en Medische Technologie Implementatie van het convenant: hoe doe je dat Datum: woensdag 27 november 2013 Tijdstip: 12.00-17.30 uur Locatie: UMC Utrecht, Groene
Nadere informatieReglement voor het samenwerkingsverband Onderwijs en Opleidingsregio Oost Nederland OOR ON Maart 2006
Reglement voor het samenwerkingsverband Onderwijs en Opleidingsregio Oost Nederland OOR ON Maart 2006 Artikel 1: Doelstelling De binnen het samenwerkingsverband samenwerkende instellingen verzorgen (een
Nadere informatieDe bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios
De bemiddelende rol van Centrale Opleidingscommissies bij conflicten tussen opleiders en aios Resultaten van een onderzoek naar de manier waarop Centrale Opleidingscommissies hun bemiddelende rol in conflicten
Nadere informatieVoordat de NFU schriftelijk op de consultatievragen reageert willen wij enkele opmerkingen voorafgaand maken.
Bijlage 1 Voordat de NFU schriftelijk op de consultatievragen reageert willen wij enkele opmerkingen voorafgaand maken. De NFU is van mening dat het huidige systeem van toewijzing vanuit maatschappelijke
Nadere informatieProf. dr. Jacqueline de Graaf, internist 1992 gepromoveerd - vasculaire geneeskunde 1997 Internist Radboudumc 2007 nu opleider interne geneeskunde
Prof. dr. Jacqueline de Graaf, internist 1992 gepromoveerd - vasculaire geneeskunde 1997 Internist Radboudumc 2007 nu opleider interne geneeskunde 2011 Hoogleraar Interne geneeskunde 2013 Opleidingsdirecteur
Nadere informatieWorkshop THE SELF DIRECTED LEARNER
Workshop THE SELF DIRECTED LEARNER Wat willen JULLIE bereiken vandaag? Wat willen WIJ bereiken vandaag? Jullie hebben kennis en kunde om jullie eigen opleiding vorm te geven AIOS in the lead Input krijgen
Nadere informatieRuwe sterftecijfers ziekenhuizen
Ruwe sterftecijfers ziekenhuizen Klinische opname Ziekenhuis Plaats Dagopname Dagmortaliteit Klinische mortaliteit % dag % kliniek Stg. Medisch Centrum Alkmaar Alkmaar 30.641 33.947 0 765 0,00 2,25 Ziekenhuisgroep
Nadere informatieBelangenverstrengeling sprekers : geen
Belangenverstrengeling sprekers : geen Individualisering van de Opleiding(-sduur) Wat voor dokter ga je worden? MMV Congres, Nieuwegein 9 december 2015 Ide Heyligers orthopedisch chirurg, opleider Zuyderland
Nadere informatieDisclosure belangen spreker
Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen N.v.t. Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding
Nadere informatieTOP 5 STIJGERS (EXCL. NIEUWKOMERS)
TOP 5 STIJGERS (EXCL. NIEUWKOMERS) Verschil Instelling Subsector 46 59 13 Amarant Gehz 249.097 3.501 208.598 5.690 34 41 7 Ziekenhuisgroep Twente AZ 275.981 8.264 248.942 1.241 16 22 6 Cordaan Groep Gemengd
Nadere informatie-----------------------------------------------------
IN DIT NUMMER: Naamswijziging CZO Erkenningsaanvragen op juridische entiteit Samenvoegen Kamers Aanpassing diplomaregistratie Start Jos Rutting Cursus Toetsen in de praktijk Erkenningen Benoemingen -----------------------------------------------------
Nadere informatieRecente ontwikkelingen in de acute hartzorg
Recente ontwikkelingen in de acute hartzorg GEVOLGEN VOOR DE ORGANISATIE IN ZIEKENHUIZEN ROB VAN MECHELEN CONNECT 2012-2016 9-10-16 NVVC CONNECT 2016 1 Sterfte hartinfarct in Nederland 1970-2016 30 % Mortaliteit
Nadere informatieEPA s in de opleiding anesthesiologie
EPA s in de opleiding anesthesiologie Invitational Conference Opleidingsplannen 23 juni 2015 Dr. Reinier Hoff Opleider anesthesiologie UMC Utrecht Redenen voor verandering Anesthesiologie niet in de volle
Nadere informatieWorkshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig
Workshop Verwonder en Verbeter Judith Gregoor Nico Hartwig Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Geen Bedrijfsnamen
Nadere informatieHet CBOG zal derhalve alleen voor de toewijzing van de instroomplaatsen 2010 voor de 1 e tranche zorgopleidingen een voorstel doen.
DEFINITIEF AFWEGINGSKADER TOEWIJZINGVOORSTEL 2010 1 e OPLEIDINGSFONDS, 4 juni 2009 TRANCHE ZORGOPLEIDINGEN 1. Inleiding In deze notitie wordt het afwegingskader beschreven, dat het College voor de Beroepen
Nadere informatieR-factor Revised. Capaciteitsbehoefte aios in de Onderwijs- en OpleidingsRegio Noord & Oost Nederland
R-factor Revised Capaciteitsbehoefte aios in de Onderwijs- en OpleidingsRegio Noord & Oost Nederland 1 2 Colofon Dit onderzoek heeft plaatsgevonden in opdracht van het Bestuurlijk Overleg OOR N&O Nederland
Nadere informatieToewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2020 BOLS bureau 28 januari 2019
Toewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2020 BOLS bureau 28 januari 2019 Inleiding Dit protocol beschrijft de stappen om te komen tot verdeling van de opleidingsplaatsen van de medisch specialisten
Nadere informatieAan de minister voor Medische Zorg en Sport Postbus EJ DEN HAAG
> Retouradres Postbus 320, 1110 AH Diemen Zorginstituut Nederland Raad van Bestuur Aan de minister voor Medische Zorg en Sport Postbus 20350 2500 EJ DEN HAAG Eekholt 4 1112 XH Diemen Postbus 320 1110 AH
Nadere informatieFactsheet Indicatoren Acute en Electieve PCI registratie (NHR) Versie:
Factsheet Indicatoren Acute en Electieve PCI registratie (NHR) Versie: 2017.2 Datum Versie Mutatie Eigenaar 31-01-2017 2017.1 Eerste concept NVVC 11-10-2017 2017.2 Definitieve versie verslagjaar 2018 NVVC
Nadere informatiePRIAS (Prostaatkanker) / prostaatkanker
PRIAS (Prostaatkanker) / prostaatkanker Onderzoek naar een alternatief voor de behandeling van patiënten met prostaatkanker. Onderzocht wordt wat de effecten zijn van een 'actief afwachtend beleid' bij
Nadere informatieRICHTLIJN OPSTELLEN LEERWERKPLAN OPLEIDING IGT
RICHTLIJN OPSTELLEN LEERWERKPLAN OPLEIDING IGT Voor de borging van de opleiding IGT in de opleidingsinrichtingen en voor de erkenning en/of herregistratie als opleidingsinrichting is de opleidingsinrichting
Nadere informatieBOOG INFLAME (Borstkanker) / borstkanker
BOOG 2014-05 INFLAME (Borstkanker) / borstkanker Prospectieve registratiestudie voor vrouwen met inflammatoir borstkanker in Nederland. Deelname aan deze studie heeft als doel om een Nederlandse prospectieve
Nadere informatieWorkshop. Hoe maak ik een lokaal/regionaal plan? Scheltus van Luijk Corry den Rooyen. Donderdag 25 februari 2010
Workshop Hoe maak ik een lokaal/regionaal plan? Scheltus van Luijk Corry den Rooyen Donderdag 5 februari 010 Implementatie en visitatie Gaan hand in hand Wederzijdse beïnvloeding Wederzijdse stimulering
Nadere informatieErkende opleidingen per zorginstelling
Instelling Academisch Medisch Centrum academisch ziekenhuis Maastricht Ambulance Amsterdam B.V. Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid Connexxion ambulance Services B.V. Coöperatie RAV Fryslân U.A. Coöperatie
Nadere informatieTOKIO in de praktijk. Lotte Rijksen, CR Consult / FMS Matthijs van Gool, AIOS Heelkunde Zuyderland MC / MUMC+
TOKIO in de praktijk Lotte Rijksen, CR Consult / FMS Matthijs van Gool, AIOS Heelkunde Zuyderland MC / MUMC+ Disclosure belangen L Rijksen (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk
Nadere informatieStaat voor: Registratie, Transparantie en Kwaliteit. Benchmark Rapport. ICD procedures. Toelichting NCDR ICD Deelnemende ziekenhuizen
Benchmark Rapport ICD procedures Periode: 2010-2012 Peildatum: Datum 26 juli 2013 Ziekenhuis: Catharina Ziekenhuis Michelangelolaan 2 5623 EJ Eindhoven Toelichting NCDR ICD 2010-2012 Deelnemende ziekenhuizen
Nadere informatieZorgconcentratie : gevolgen voor de opleiding
Zorgconcentratie : gevolgen voor de opleiding Voorstellen Dr. Götz Wietasch Opleider Anesthesiologie UMC Groningen Lid RGS, Voorzitter Cie Visiteren Dr. Marianne ten Kate-Booij Gynaecoloog Erasmus MC Voorzitter
Nadere informatie(potentiële) belangenverstrengeling
(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder Andere relatie, namelijk
Nadere informatieWERKSTRUCTUUR VOOR DE ONDERWIJS-EN OPLEIDINGSREGIO NOORD-EN OOST NEDERLAND
WERKSTRUCTUUR VOOR DE ONDERWIJS-EN OPLEIDINGSREGIO NOORD-EN OOST NEDERLAND Wie niet kan delen, kan niet vermenigvuldigen Het eerste concept voor de werkstructuur werd verspreid in juni 2006. In de afgelopen
Nadere informatieErkenningsaanvraag HERNIEUWDE ERKENNING
EISEN TE STELLEN AAN DE OPLEIDER, PLAATSVERVANGEND OPLEIDER, OPLEIDINGSGROEP EN OPLEIDINGSINRICHTING (In te vullen door de (beoogd) opleider, plaatsvervangend opleider en Raad van Bestuur/Directie.) Toelichting:
Nadere informatieCenter for Medical Imaging North-East Netherlands
Center for Medical Imaging North-East Netherlands CMI NEN - University of Twente Branch Prof. Dr G.P. Vooijs CMI Supervisory Board MIRA: Institute for Biomedical Technology and Technical Medicine University
Nadere informatieErkende opleidingen per zorginstelling
Instelling Academisch Medisch Centrum academisch ziekenhuis Maastricht Ambulance Amsterdam B.V. Ambulancedienst Zuid-Holland Zuid Connexxion ambulance Services B.V. Coöperatie RAV Fryslân U.A. Coöperatie
Nadere informatieCOC: Samen optrekken bij (dreigende) problemen. Marijke Eurelings, Lourens Robbers & Elsbeth ten Kate
COC: Samen optrekken bij (dreigende) problemen Marijke Eurelings, Lourens Robbers & Elsbeth ten Kate Disclosure belangen sprekers (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 34306 10 december 2013 Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2 december 2013, 2013-0000167945,
Nadere informatieStaat voor: Registratie, Transparantie en Kwaliteit. Benchmark Rapport. ICD procedures. Toelichting NCDR ICD Deelnemende ziekenhuizen
Benchmark Rapport ICD procedures Periode: 2010-2012 Peildatum: Datum 26 juli 2013 Ziekenhuis: Leids Universitair Medisch Centrum Albinusdreef 2 2333 ZA Leiden Toelichting NCDR ICD 2010-2012 Deelnemende
Nadere informatieHOVON 130 (Non-Hodgkin lymfoom) / non-hodgkinlymfoom
HOVON 130 (Non-Hodgkin lymfoom) / non-hodgkinlymfoom Onderzoek naar een nieuwe behandeling voor patiënten met een specifieke vorm van Non-Hodgkinlymfoom. Onderzocht wordt of het toevoegen van een extra
Nadere informatieINSTELLINGSVISITATIE: STATUS LANDELIJK + ERVARINGEN ZGT PROF. DR. J.K.G. WIETASCH MW. L. SOETMAN MSC
INSTELLINGSVISITATIE: STATUS LANDELIJK + ERVARINGEN ZGT PROF. DR. J.K.G. WIETASCH MW. L. SOETMAN MSC Themabijeenkomst OOR N&O 8 juni 2018 Visitatiematrix, huidige situatie 5 x 5 Instelling A Opleiding
Nadere informatie5. Protocol Toetsing en Beoordeling
5. Protocol Toetsing en Beoordeling Dit protocol Toetsing en Beoordeling maakt deel uit van het Landelijk Opleidingsplan met ingangsdatum 1 januari 2017. Uitgangspunten Dit Protocol Toetsing en Beoordeling
Nadere informatieGeïntensiveerd begeleidingstraject GBT
Geïntensiveerd begeleidingstraject GBT Martine Yntema Kalff anesthesioloog, plvv opleider UMCG Jos Lips Secretaris RGS Disclosure belangen spreker (Potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk
Nadere informatiePEMBROLIZUMAB: VRAGEN EN ANTWOORDEN
PEMBROLIZUMAB: VRAGEN EN ANTWOORDEN Na nivolumab is er nu een tweede immunotherapie voor longkanker beschikbaar: pembrolizumab (merknaam: Keytruda ). Na de registratie van het medicijn heeft het een aantal
Nadere informatieVergoeding van opleidingsactiviteiten
Vergoeding van opleidingsactiviteiten Een gezamenlijk standpunt van alle wetenschappelijke verenigingen In de notitie Vergoeding van opleidingsactiviteiten is het gezamenlijke standpunt van alle wetenschappelijke
Nadere informatieErkenningsaanvraag HERNIEUWDE ERKENNING
EISEN TE STELLEN AAN DE OPLEIDER, PLAATSVERVANGEND OPLEIDER, OPLEIDINGSGROEP EN OPLEIDINGSINRICHTING (In te vullen door de (beoogd) opleider, plaatsvervangend opleider en Raad van Bestuur/Directie.) Toelichting:
Nadere informatieSamen Beslissen: een effectief trainingsmodel
Samen Beslissen: een effectief trainingsmodel Trudy van der Weijden Angelique Timmerman Esther Giroldi Anouk Baghus Vakgroep Huisartsgeneeskunde, Universiteit Maastricht In samenwerking met: 1 Disclosure
Nadere informatieVerzekeringsgeneeskunde en Wetenschap
Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap hoop voor de toekomst! Em. Prof. Dr. Haije Wind, verzekeringsarts Amsterdam, 14 maart 2019 Amsterdam UMC locatie AMC, Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid,
Nadere informatieHeijneman Medical BV Referentielijst compleet
Amsterdam, 2015 1 st. Wandpaneel, EKZ, 2 st. Verzorgingszuil EKZ Breda, Amphia Ziekenhuis 2015 2 st. Plafondpendels, hybride OK Helmond 2015 12 st. Voorzieningenbrug, IC Elkerliek Ziekenhuis 2 st. Wandvoorzieningsgoot,
Nadere informatieNFU-project Dedicated Schakeljaar. Prof. dr. Jan Borleffs vice-decaan onderwijs en opleiding UMCG
NFU-project Dedicated Schakeljaar Prof. dr. Jan Borleffs vice-decaan onderwijs en opleiding UMCG Achtergrond (1) overheid en veldpartijen regeerakkoord Rutte II: bezuiniging MVO rondetafel overleg VWS
Nadere informatieJaarverslag PVC Jaarverslag PVC Nederlandse Vereniging van Revalidatieartsen
Jaarverslag PVC 2017 1. Samenstelling PVC De PVC revalidatiegeneeskunde telde in 2017 11 leden, afkomstig uit alle OOR s. In de PVC zijn twee aios uit de Kerngroep vertegenwoordigd. De samenstelling van
Nadere informatieScherpbier 2.0. Hein Brackel Arno van Rooijen Martin Rutten Albert Scherpbier
Scherpbier 2.0 Hein Brackel Arno van Rooijen Martin Rutten Albert Scherpbier Scherpbier 1.0 Interne QA Externe QA Continue QA monitoring gebaseerd op systematische verzameling in PDA cyclus Periodieke
Nadere informatieDagbehandeling: kosten besparen of verschuiven? Casestudy: het Asz Han van Wijk, directeur Financiën Albert Schweitzer ziekenhuis
10-11-2016 Dagbehandeling: kosten besparen of verschuiven? Casestudy: het Asz Han van Wijk, directeur Financiën Albert Schweitzer ziekenhuis Disclosure belangen spreker (potentiële) belangenverstrengeling
Nadere informatiePlaats Ziekenhuis Status
Zorg Plan Selectief Overzicht van geselecteerde ziekenhuizen Voor het Zorg Plan Selectief hebben we een beperkt aantal ziekenhuizen geselecteerd die kwalitatief goede zorg verlenen en de laagste prijs
Nadere informatie1100DD AMSTERDAM. Ministerie van VWS
L/VD: vergunning donortestlaboratorium L/VD Academisch Medisch Centrum Meibergdreef 9 AMSTERDAM 3750 L/VD (020) 566 4252 Postbus 22660 1100DD AMSTERDAM Academisch Ziekenhuis Leiden Albinusdreef 2 LEIDEN
Nadere informatieEline Tuijn Medisch adviseur Namens de Werkgroep Revalidatie Vereniging Artsen Volksgezondheid
Eline Tuijn Medisch adviseur Namens de Werkgroep Revalidatie Vereniging Artsen Volksgezondheid Geen (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties Sponsoring of onderzoeksgeld
Nadere informatieWat is er toch gaande in de lucht!
Wat is er toch gaande in de lucht! J. J. (Hans) Duvekot, gynaecoloog/perinatoloog Afdeling Verloskunde Erasmus MC, University Medical Centre Rotterdam The Netherlands Disclosure slide (potentiële) belangenverstrengeling
Nadere informatieToewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2019
Toewijzingsprotocol Medische vervolgopleidingen 2019 BOLS bureau 29 maart 2018 Inleiding Dit protocol beschrijft de stappen om te komen tot verdeling van de opleidingsplaatsen van de medisch specialisten
Nadere informatieFEBRUARI 2010 IN DIT NUMMER:
IN DIT NUMMER: HBO ontwikkelingen operatieassistent en anesthesiemedewerker Cursus Toetsen in de praktijk wordt voor de derde maal georganiseerd Innovatieprijs Indienen van erkenningsaanvraag INTR OC Erkenningen
Nadere informatieMinisterie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Aanwijzing van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, van 1 7 OKJ. 2013, op grond van artikel 7 van de Wet marktordening gezondheidszorg, inzake
Nadere informatieToelichting bij BOzf van december 2018, publicatie Staatscourant dd. 23 april 2019
TOELICHTING In het Besluit Opleidingseisen Ziekenhuisfarmacie worden eisen gesteld aan de opleiding tot ziekenhuisapotheker (hoofdstuk B) en aan de erkenning van de opleider, de plaatsvervangend opleider,
Nadere informatieSPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016)
SPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016) Januari 2015 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels
Nadere informatieBesluit van 13 juni 2018 houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het medisch specialisme radiotherapie
Besluit van 13 juni 2018 houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het medisch specialisme radiotherapie (Besluit radiotherapie) Het College Geneeskundige Specialismen, gelet op artikel 14, tweede
Nadere informatie