SPONTAAN, UITBUNDIG, MEDEDEELZAAM spontaan mededeelzaam spraakzaam praatlustig extravert. kopschuw nihilistisch flegmatiek inert

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SPONTAAN, UITBUNDIG, MEDEDEELZAAM spontaan mededeelzaam spraakzaam praatlustig extravert. kopschuw nihilistisch flegmatiek inert"

Transcriptie

1 SPONTAAN, UITBUNDIG, MEDEDEELZAAM spontaan mededeelzaam spraakzaam praatlustig extravert GESLOTEN, ZWIJGZAAM, INTROVERT gesloten introvert stil terughoudend onmededeelzaam afstandelijk eenkennig OPGEWEKT, GEZELLIG, JOVIAAL opgewekt gezellig joviaal zonnig blij vrolijk plezierig toegankelijk blijmoedig levendig vlot goedgehumeurd jolig oergezellig openhartig opgeruimd goedlachs kwiek jofel olijk open amicaal onderhoudend gelukkig guitig amusant lollig komiek onbevangen geinig lacherig belangstellend familiaar grappig rondborstig ONTOEGANKELIJK, STUG, ONDOORGRONDELIJK ontoegankelijk stug ondoorgrondelijk eenzelvig stroef negatief ongezellig verbitterd argwanend wantrouwend wantrouwig achterdochtig koel solitair onpersoonlijk FEL, LAWAAIERIG, DRUK fel lawaaierig druk wild explosief brutaal uitdagend gehaaid kittig krijgshaftig RUSTIG, BEDAARD rustig bedaard lankmoedig ongastvrij BEDRIJVIG, ENERGIEK, VIEF bedrijvig energiek vief kordaat kloek flink ferm charmant APATHISCH, PASSIEF, ONPEILBAAR apathisch passief onpeilbaar inactief traag sloom ongeïnteresseerd kopschuw nihilistisch flegmatiek inert ONGEREMD, ONBESUISD, RUMOERIG ongeremd onbesuisd rumoerig luidruchtig vrijpostig branieachtig clownesk overmoedig luchthartig baldadig ondeugend waaghalzig kwajongensachtig frivool breedsprakig balorig vlerkachtig debiel GERESERVEERD, ERNSTIG, NADENKEND gereserveerd ernstig nadenkend ingetogen rustlievend pietepeuterig afgemeten OPTIMISTISCH, LEVENSLUSTIG, LEVENSKRACHTIG optimistisch levenslustig levenskrachtig ondernemend monter vitaal heldhaftig ongecompliceerd koen onvermoeibaar sluw gewiekst stoer listig heroïsch 1

2 SOMBER, TERUGGETROKKEN, MENSENSCHUW somber teruggetrokken mensenschuw verlegen schuchter bedeesd futloos zwartgallig slap doodverlegen beschroomd gecompliceerd langzaam defaitistisch gespleten willoos ontwijkend schroomvallig raadselachtig geheimzinnig defensief IMPULSIEF, BABBELZIEK, KLETSERIG impulsief babbelachtig babbelziek kletserig dartel loslippig hartstochtelijk intuïtief nieuwsgierig handtastelijk wellustig parmantig hip TEMPERAMENTVOL, ONSTUIMIG, WELBESPRAAKT temperamentvol onstuimig welbespraakt geestdriftig dynamisch beweeglijk actief vurig vrijmoedig direct strijdvaardig gevat veerkrachtig ongedwongen geestig bijdehand strijdlustig humoristisch onbeschroomd activistisch schalks goochem reislustig onweerstaanbaar TIMIDE, SAAI,TAM timide saai tam bezadigd lijdzaam gelaten bleu stijf wereldvreemd gematigd onoprecht lijzig pietluttig passieloos praatziek INDIVIDUALISTISCH individualistisch HARTELIJK, PRETTIG, WARMVOELEND hartelijk prettig warmvoelend ruimhartig soepel bereidwillig vriendelijk medemenselijk fideel tegemoetkomend sociaal vriendschappelijk goedgeefs hulpvaardig sympathiek welgemoed collegiaal bereidvaardig menslievend behulpzaam positief beminnelijk edelmoedig goedwillig toeschietelijk coöperatief makkelijk geschikt nobel aimabel lief gemakkelijk royaal vrijgevig gul allerliefst gastvrij innemend wellevend getrouw opofferingsgezind grootmoedig offervaardig ridderlijk NORS, KORTAANGEBONDEN, ZELFZUCHTIG nors kortaangebonden zelfzuchtig kortaf stuurs ontoeschietelijk onhartelijk intolerant sceptisch ongenaakbaar superindividualistisch ondankbaar kil onvriendelijk onsympathiek nurks muggezifterig onwelwillend star ijskoud 2

3 BESCHEIDEN, ZACHTMOEDIG, GEDULDIG bescheiden zachtmoedig geduldig vredelievend sereen pretentieloos BAZIG, SCHREEUWERIG, DOMINANT bazig schreeuwerig baasachtig dominant heethoofdig heftig heetgebakerd bedilzuchtig eigenwijs agressief vinnig bedillerig hoogdravend fanatiek strijdzuchtig wijsneuzig vechtlustig hardhandig agitatorisch krijgszuchtig demagogisch geraffineerd snood bezeten mondain mild vreedzaam goedhartig inschikkelijk vergevensgezind schappelijk duldzaam goedaardig welwillend barmhartig genadig ONINSCHIKKELIJK, STIJFHOOFDIG, ONTOEGEEFLIJK oninschikkelijk stijfhoofdig ontoegeeflijk koppig onverzoenlijk verbeten wraakzuchtig twistziek kwaadaardig ZORGZAAM, GOED, BELEEFD zorgzaam goed beleefd attent deugdzaam fair edel redelijk tactvol fijngevoelig beschaafd fijnvoelend rechtschapen eenvoudig zelfopofferend voorkomend hoffelijk trouwhartig oprecht ootmoedig minzaam trouw onbedorven achtenswaardig hoofs EGOCENTRISCH, TEGENDRAADS, ONTACTISCH egocentrisch tegendraads egoïstisch tactloos hooghartig onhoffelijk gewichtigdoenerig harteloos onaangenaam schofterig onbeleefd oneerbiedig opschepperig onbeschoft verwaand dikdoenerig onbescheiden eigenaardig vulgair opdringerig ruw spotziek grof ongezeglijk gemeen satanisch hatelijk indiscreet wreed moordlustig opsnijderig ongelikt gevaarlijk onbeschaafd gewetenloos bruusk pocherig trouweloos sarrig onverbeterlijk onwillig roofzuchtig laag-bij-de-gronds platvloers lomp schurkachtig maniakaal morbide sadistisch plaagziek barbaars kwelziek bloeddorstig BUIGZAAM, PLOOIBAAR buigzaam plooibaar EERZUCHTIG, STREBERISCH, PREKERIG eerzuchtig streberisch prekerig pinnig eergierig TOLERANT,TEVREDEN, INGOED tolerant tevreden ingoed aardig doodeerlijk tactvol betrouwbaar 3

4 OPVLIEGEND, MOKKERIG, SNAUWERIG opvliegend mokkerig snauwerig sikkeneurig kribbig driftig ruzieachtig snibbig wrevelig knorrig onhandelbaar bitsig lastig bokkig bits brommerig kibbelziek vijandig kankerig onredelijk ongeduldig dwingerig korzelig kwaaddenkend onbillijk overdreven grimmig venijnig onaardig kijfziek onmogelijk onuitstaanbaar wraakgierig bevooroordeeld bars antipathiek afgunstig vervelend treiterachtig haatdragend naijverig weerstrevig afstotend vals akelig slecht verraderlijk theatraal ZACHTAARDIG, ZACHT, GEVOELVOL zachtaardig zacht gevoelvol zachtzinnig toegevend deemoedig AUTORITAIR, HARDVOCHTIG, HEERSZUCHTIG hardvochtig heerszuchtig glashard dictatoriaal spijkerhard onvermurwbaar tiranniek arrogant onverbiddelijk onbuigzaam onverzettelijk hoogmoedig hautain hard zelfingenomen zelfgenoegzaam arglistig geslepen onbarmhartig oorlogszuchtig meedogenloos schoolmeesterachtig pretentieus trots intellectualistisch aristocratisch militaristisch militant FLEXIBEL, VERDRAAGZAAM, HUMAAN flexibel verdraagzaam humaan loyaal onzelfzuchtig democratisch menselijk liefdevol ontvankelijk fijnzinnig rechtvaardig fijnbesnaard genereus groothartig begrijpend mededogend onbevooroordeeld filantropisch clement ONVERDRAAGZAAM, KWAADWILLIG, HEBBERIG onverdraagzaam kwaadwillig hebberig bedilziek inhalig vooringenomen geldzuchtig oervervelend gluiperig onhebbelijk glad pronkerig verwend boosaardig ijzig onmenselijk begerig rancuneus zemelig fascistisch afschuwwekkend ingemeen liefdeloos pedant ploerterig wreedaardig louche baatzuchtig GOEDIG, GOEDMOEDIG, GEMOEDELIJK goedig goedmoedig gemoedelijk gewillig toegeeflijk doodgoed meegaand gedienstig willig 4

5 OPSTANDIG, DWARS,VEELEISEND opstandig dwars veeleisend weerspannig obstinaat sarcastisch eigenzinnig eigengereid weerbarstig cynisch recalcitrant hardnekkig aanvallend eigenwillig halsstarrig woest VLIJTIG, ARBEIDZAAM, WERKWILLIG vlijtig ijverig arbeidzaam werkwillig nijver praktisch kranig LAKS, ARBEIDSSCHUW, VERSTROOID laks arbeidsschuw verstrooid beginselloos narcistisch vaag laf verdorven achterbaks onrechtvaardig VOORZICHTIG, SERIEUS, PERFECTIONISTISCH voorzichtig serieus perfectionistisch bezonnen doodernstig behoedzaam ROEKELOOS, LOSBANDIG, ONBEZONNEN roekeloos losbandig onbezonnen losbollig onvoorzichtig doldriest genotziek goklustig OPPASSEND, CORRECT, WELGEMANIERD oppassend correct welgemanierd net fatsoenlijk proper normaal gemanierd toegewijd discreet eerlijk rechtzinnig onberispelijk huiselijk galant waarheidlievend HARDLEERS, ASOCIAAL, GETIKT hardleers asociaal getikt ongegeneerd abnormaal geschift onfatsoenlijk ongemanierd bandeloos schaamteloos banaal vernielzuchtig onattent zonderling tactloos decadent grootdoenerig ontoerekeningsvatbaar dwaas idioot destructief krankjorum misdadig vreemd ruig snobistisch onbehouwen blufferig zwammerig onbeschaamd vandalistisch balsturig onwaarachtig zedeloos afgestompt corrupt slinks zot protserig gulzig boers oneerlijk ordinair dandy-achtig melig STRENG, KIESKEURIG streng kieskeurig NONCHALANT, ARGELOOS nonchalant argeloos ZORGVULDIG, NAUWGEZET, STIPT zorgvuldig nauwgezet stipt precies nauwkeurig secuur punctueel nauwlettend minutieus ORDELOOS, GEMAKZUCHTIG, LICHTZINNIG ordeloos onverantwoordelijk gemakzuchtig lichtzinnig lui werkschuw immoreel exhibitionistisch 5

6 ACCURAAT, EXACT, SYSTEMATISCH accuraat exact systematisch consequent efficiënt volhardend doelbewust consciëntieus vasthoudend beginselvast ambitieus waakzaam bekwaam rechtlijnig rechtdoorzee gedistingeerd zuinig CHAOTISCH, INACCURAAT, ONBEDACHTZAAM chaotisch inaccuraat onbedachtzaam onnauwkeurig warhoofdig slordig warrig wanordelijk nalatig onverstandig onoplettend achteloos maf gestoord verkwistend onpraktisch spilziek onachtzaam behaagziek onberekenbaar slonzig vergeetachtig onhandig kwistig genotzuchtig manisch lafhartig dierlijk laaghartig pathetisch ZORGELOOS, ONBEZORGD, CRIMINEEL zorgeloos onbezorgd crimineel onbekommerd vernielzuchtig opportunistisch OPLETTEND, LEERZUCHTIG, PRINCIPIEEL oplettend leerzuchtig leergierig principieel sober gewetensvol handig ONNOZEL, ONVERSCHILLIG, LEUGENACHTIG onnozel onverschillig leugenachtig onbetrouwbaar praalziek pervers amoreel PLICHTSGETROUW, GEDISCIPLINEERD, KEURIG plichtsgetrouw gedisciplineerd keurig ordelievend degelijk vroom zedig kuis spaarzaam vormelijk formalistisch formeel overijverig godvrezend godvruchtig godsdienstig ONGEDISCIPLINEERD, JONGENSACHTIG, EXTRAVAGANT ongedisciplineerd jongensachtig extravagant excentriek merkwaardig goddeloos geil ZELFVERZEKERD, ZEKER, BESLUITVAARDIG zelfverzekerd zeker besluitvaardig dapper manmoedig manhaftig onversaagd sportief ONZEKER, DEPRESSIEF, ONEVENWICHTIG onzeker depressie neerslachtig onevenwichtig tobberig zwaarmoedig gedeprimeerd pessimistisch weifelachtig zenuwachtig zwaartillend angstig besluiteloos moedeloos droefgeestig gespannen lusteloos nerveus weifelmoedig melancholiek weemoedig dromerig afwezig ontevreden tweeslachtig schichtig neurotisch fatalistisch levensmoe lamlendig duf kniezerig zwaarwichtig treuzelig onbeholpen onsportief DOODKALM, NUCHTER, BEHEERST doodkalm nuchter beheerst stoïcijns rationeel ascetisch 6

7 ONTVLAMBAAR, ONBEHEERST, ROMANTISCH ontvlambaar onbeheerst romantisc aanhalerig aanhalig koket kooplustig koopziek amoureus wulps STABIEL, KALM, GELIJKMOEDIG stabiel kalm gelijkmoedig gelijkmatig gentlemanlike WISSELVALLIG, LICHTGERAAKT, ONRUSTIG wisselvallig lichtgeraakt onrustig prikkelbaar chagrijnig klagerig sacherijnig moeilijk humeurig mopperig jankerig gejaagd jachtig geagiteerd nukkig zeurderig wrokkig rusteloos dramatisch pruilerig kattig dreinerig jaloers melodramatisch kleinzerig narrig ijdeltuitig afschuwelijk psychotisch ijdel misantropisch KEIHARD, DESPOTISCH, ONGEVOELIG keihard bikkelhard despotisch ongevoelig zelfvoldaan genadeloos aalglad uitgekookt vrekkig leep dikhuidig gewelddadig TEDER,TEERGEVOELIG,AANHANKELIJK teder teergevoelig gevoelig aanhankelijk teerhartig weekhartig aandoenlijk EVENWICHTIG, VASTBERADEN, STANDVASTIG evenwichtig vastberaden standvastig vastbesloten resoluut zakelijk realistisch wilskrachtig doodnuchter verstandig onwankelbaar gedecideerd verstandelijk onkreukbaar ONSTABIEL, LABIEL, IRRATIONEEL instabiel labiel onstandvastig irrationeel verward wispelturig wilszwak wankelmoedig grillig inconsequent onvolwassen onnadenkend halfslachtig zweverig klunzig onzakelijk schijterig stuntelig schizofreen ongedurig ambivalent masochistisch LACONIEK laconiek bruut ZORGELIJK, OVERBEZORGD zorgelijk overbezorgd vrouwelijk bezorgd ONVERSTOORBAAR, KOELBLOEDIG onverstoorbaar koelbloedig vaderlijk PANIEKERIG, BANG, HUILERIG paniekerig bang huilerig schrikkerig kwetsbaar emotioneel hypergevoelig overgevoelig nostalgisch hysterisch DOORTASTEND, ONAFHANKELIJK, ONBEVREESD doortastend onafhankelijk onbevreesd zelfstandig zelfbewust krachtig onverschrokken mannelijk moedig diplomatiek briljant ongebonden 7

8 SCHRIKACHTIG, BANGELIJK, VREESACHT schrikachtig bangelijk vreesachtig bevreesd lichtgelovig afhankelijk onzelfstandig sentimenteel kinderachtig moederlijk naïef puberaal meisjesachtig kinderlijk week kleinzielig dom nederig vleierig truttig bijgelovig tuttig plakkerig overvoorzichtig uitsloverig kleinhartig serviel dociel achterlijk kneuterig EMOTIELOOS, GEVOELLOOS emotieloos gevoelloos VERANDERLIJK, SENSITIEF, BEWOGEN veranderlijk sensitief bewogen sensibel lyrisch sensueel BOEIEND, GEESTKRACHTIG, ORIGINEEL boeiend geestkrachtig origineel strijdbaar fantasievol progressief schrander speels avontuurlijk snedig stoutmoedig bezield slim expressief ludiek erotisch vermetel werelds BEHOUDEND, SLAAFS, BEKROMPEN behoudend slaafs bekrompen onderdanig fantasieloos sullig kleinburgerlijk alledaags eenzijdig stiekem humorloos halfzacht gezapig gemaakt stomvervelend neerbuigend FILOSOFISCH, COMPLEX, DIEPZINNIG filosofisch complex diepzinnig beschouwelijk beschouwend analytisch contemplatief meditatief CHAUVINISTISCH, REACTIONAIR chauvinistisch reactionair VRIJHEIDLIEVEND, SUBTIEL, RUIMDENKEND vrijheidlievend subtiel ruimdenkend integer kunstzinnig geëmancipeerd pacifistisch ongekunsteld artistiek onbaatzuchtig muzikaal STOMPZINNIG, KRENTERIG, BEKAKT stompzinnig krenterig bekakt materialistisch enghartig puriteins hebzuchtig blasé genieperig oubollig doortrapt gierig inslecht frigide REBELS, ONAANGEPAST, IRONISCH rebels onaangepast ironisch radicaa provocerend scherp gedreven plagerig VOLGZAAM, GEHOORZAAM, GEDWEE volgzaam gehoorzaam gedwee braaf goedgelovig gewoon KARAKTERVOL, CONSTRUCTIEF, GEINTERESSEERD karaktervol constructief geïnteresseerd opmerkzaam taai onomkoopbaar prozaïsch 8

9 ONKRITISCH, OPPERVLAKKIG, KARAKTERLOOS onkritisch kritiekloos oppervlakkig karakterloos huichelachtig hypocriet gekunsteld infantiel schijnheilig kruiperig aanpapperig slijmerig geniepig glibberig simplistisch VRIJGEVOCHTEN, ONDOGMATISCH, REVOLUTIONAIR vrijgevochten non-conformistisch ondogmatisch revolutionair onbekrompen ongehoorzaam apart buitenissig dichterlijk ongelovig GEZAGSGETROUW, CONVENTIONEEL, BURGERLIJK gezagsgetrouw conventioneel conservatief burgerlijk preuts dogmatisch ouderwets moralistisch devoot deftig paternalistisch KRITISCH, SCHERPZINNIG, INVENTIEF kritisch scherpzinnig inventief veelzijdig alert vindingrijk vooruitstrevend geniaal spitsvondig spits intelligent wijsgerig pienter weetgierig snugger onvervaard vernuftig begaafd coulant pragmatisch KLEINGEESTIG, ONBENULLIG, AANSTELLERIG kleingeestig enggeestig onbenullig aanstellerig kortzichtig manziek benepen doodvervelend dweepzuchtig poeslief simpel familieziek dweperig zoetsappig dweepziek wuft indolent perfide POETISCH, GEPASSIONEERD, IDEALISTISCH poëtisch gepassioneerd idealistisch zinnelijk artistiekerig OERDEGELIJK, AARTSGIERIG, AANMATIGEND oerdegelijk aartsgierig aanmatigend FANTASIERIJK, CREATIEF, REFLECTIEF fantasierijk creatief reflectief OVERBELEEFD overbeleefd 9

Effectuation Ondernemen kun je leren

Effectuation Ondernemen kun je leren Effectuation Ondernemen kun je leren Ronald Visser Msc (r.c.visser@hhs.nl) & Marc van Ee MSc (m.b.vanee@hhs.nl) Introductie: Ronald Visser (Onderwijs)loopbaan Bachelor en Master of Business Administration,

Nadere informatie

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon.

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon. Talentenwijzer Hieronder vind je jouw persoonlijke uitkomst van de Talentenwijzer. Nummer 1 betekent meest op mij van toepassing, nummer 31 betekent minst op mij van toepassing. 1 ) Optimistisch Ik ben

Nadere informatie

PERSOONLIJKHEID. betekenis en gebruik. Jolet Plomp

PERSOONLIJKHEID. betekenis en gebruik. Jolet Plomp PERSOONLIJKHEID betekenis en gebruik Jolet Plomp Van betekenis naar gebruik 1. Kennis - eigenschappen vaststellen 2. Respect onder ogen zien, accepteren 3. Gebruik nadelen omzeilen en voordelen gebruiken

Nadere informatie

Workshop Ontdek je talent

Workshop Ontdek je talent Workshop Ontdek je talent Effective talentmanagement Mariska Karcher Tel.nr. 06 18 08 01 59 20-3- 2015 Opdracht: Successen Doel Inzicht krijgen in kwaliteiten van jezelf in verschillende omstandigheden

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN OEFENING

Nadere informatie

Het vaderelftal. Ik: Punten:

Het vaderelftal. Ik: Punten: Het vaderelftal Een voetbalelftal bestaat uit elf spelers. Elke speler heeft z n eigen kwaliteit. Maar als elftal vormen ze toch één team. En samen zijn ze completer dan de elf losse onderdelen. Zo werkt

Nadere informatie

ONTDEK ONTDEK JOUW BRAND EIGENSCHAPPEN. Kies uit deze 10 eigenschappen jouw 3 favorieten.

ONTDEK ONTDEK JOUW BRAND EIGENSCHAPPEN. Kies uit deze 10 eigenschappen jouw 3 favorieten. JOUW UNIEKE MAGIE 1 ONTDEK JOUW BRAND EIGENSCHAPPEN Omcirkel 10 eigenschappen (je vindt de eigenschappen op de volgende pagina s) waarbij jouw hart een vreugdesprongetje maakt. Kies uit deze 10 eigenschappen

Nadere informatie

Talenten herkennen- Talenten inzetten

Talenten herkennen- Talenten inzetten Talenten herkennen- Talenten inzetten Waarom inzetten op talent? Medewerkers inzetten in waar ze goed in zijn, creëert een hogere betrokkenheid en betere resultaten. Medewerkers die kunnen doen waar ze

Nadere informatie

Hallo, Leuk dat je geïnteresseerd bent in kernkwaliteiten en kernkwadranten. Voor meer informatie over hoe je kernkwaliteiten, kernkwadranten en nog veel meer interessante informatie over persoonlijke

Nadere informatie

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (www.corequality.nl)

Een mooie uitleg is te vinden in dit Youtube-filmpje van Daniel Ofman zelf (www.corequality.nl) Submitted by Jan Herman on za, 07/09/2016-22:26 Daniel Ofman heeft het kernkwadrant ontwikkeld, waarbij je vanuit je kwaliteiten kan zien waar je valkuilen liggen, wat je allergieën zijn en hoe je hier

Nadere informatie

Enneagram. Introductie

Enneagram. Introductie Enneagram Het woord Enneagram stamt van het Griekse ennea, dat 'negen' betekent en grammos, dat staat voor 'punten'. Het symbool van het enneagram is een negenpuntig sterdiagram. Negen persoonlijkheidstypen

Nadere informatie

SKILLSTIPS SKILLSTOWN

SKILLSTIPS SKILLSTOWN SKILLSTIPS SKILLSTOWN Met dank aan Wout Plevier www.innerspective.nl De grooste online opleider van Nederland www.skillstown.com 3 oefeningen om je nr. 1 talent te vinden Iedereen heeft talenten. Een talent

Nadere informatie

Workshop: Werken met kernkwadranten.

Workshop: Werken met kernkwadranten. Workshop: Werken met kernkwadranten. Tips voor de praktijkbegeleider 1. Zoek de uitdaging van de stagiair; 2. werk vanuit de uitdaging verder aan zijn of haar ontwikkeling Meer weten: www.mijnieoosterom.nl

Nadere informatie

Workaholic. Egoïstisch. Opgewekt. Agressief. Sociaal. Koppig. Zorgzaam. Opvliegend. Karakterkaarten

Workaholic. Egoïstisch. Opgewekt. Agressief. Sociaal. Koppig. Zorgzaam. Opvliegend. Karakterkaarten Egoïstisch Workaholic Omschrijving: Iemand die egoïstisch is, denkt meer aan de bevrediging van zijn eigen belangen dan aan die van anderen. Voorbeeld: Een kind dat zijn speelgoed niet wil delen met anderen.

Nadere informatie

Het kernkwaliteiten kwadrant

Het kernkwaliteiten kwadrant Het kernkwaliteiten kwadrant Wat is een kernkwaliteit Daniel Ofman introduceerde in zijn bestseller "Bezieling en kwaliteit in organisaties" het kernkwadrant. Hij definieert kernkwaliteiten als volgt:

Nadere informatie

Oriënterende module 50 +

Oriënterende module 50 + + Oriënterende module 50 + Deze oriënterende module wordt gefinancierd door Stad Antwerpen i.h.k.v. het Stedenfonds 2014-2019- 1 Inhoud Enkele afspraken 3 Kennismaking 4 50+ op de arbeidsmarkt Stellingenspel

Nadere informatie

Coen Sprenger. Training, Therapie en Coaching

Coen Sprenger. Training, Therapie en Coaching Coen Sprenger Training, Therapie en Coaching www.coendalinie.nl 06-14722983 1 kernkwaliteiten en kernkwadranten 2 Leerdoelen: Een manier om je sterke en zwakke punten helder te krijgen Een toegankelijke

Nadere informatie

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST

A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST A. PERSOONLIJKE KWALITEITEN TEST KWALITEITEN SCOREN Persoonlijke kwaliteiten zijn karaktereigenschappen waarin je jezelf herkent. Op de volgende 2 pagina s tref je een scorelijst aan. Omcirkel bij iedere

Nadere informatie

Kernkwaliteiten en kernkwadranten Naar Ir. Daniël D. Ofman

Kernkwaliteiten en kernkwadranten Naar Ir. Daniël D. Ofman Kernkwaliteiten en kernkwadranten Naar Ir. Daniël D. Ofman Groei op het werk-sig Mensa 1 februari 2009 Rianne van de Ven Coaching & Consulting Coaching voor hoogintelligente volwassenen www.riannevdven.nl

Nadere informatie

Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen?... Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen?...

Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen?... Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen?... Stap 6 - Eigenwaarde Waarom kan de eigenwaarde van je kind zo schommelen? Hoe kun jij je manier van communiceren hierop aanpassen? Pagina%K124 De eerste vorm van eigenwaarde is.................................

Nadere informatie

3. Wat heeft mij belemmerd te worden wie ik wil zijn? Hoe kan het dat ik niet ben, die ik zou willen zijn? Wat of wie houdt mij tegen?

3. Wat heeft mij belemmerd te worden wie ik wil zijn? Hoe kan het dat ik niet ben, die ik zou willen zijn? Wat of wie houdt mij tegen? Wie ben ik: gedrag. Hier passen 3 vragen bij, die je aan jezelf mag stellen. 1. Wie ben ik? Hoe kijk ik naar mezelf? 2. Wie zou ik willen zijn? Welke eigenschappen en welke kennis zou ik willen bezitten?

Nadere informatie

ZELFBEELD EN ZELFVERTROUWEN

ZELFBEELD EN ZELFVERTROUWEN ZELFBEELD EN ZELFVERTROUWEN WIE IN EEN GEWELDRELATIE ZIT OF HEEFT GEZETEN, KAMPT VAAK MET EEN NEGATIEF ZELFBEELD. OEFENINGEN VOOR HERSTEL EN VERSTERKING VAN HET ZELFBEELD. AANSLUITEND: WERKEN MET DE KERNKWADRANTEN.

Nadere informatie

TOEPASSING VAN HET HEXACO 6-FACTOR PERSOONLIJKHEIDSMODEL. Reinout E. de Vries

TOEPASSING VAN HET HEXACO 6-FACTOR PERSOONLIJKHEIDSMODEL. Reinout E. de Vries TOEPASSING VAN HET HEXACO 6-FACTOR PERSOONLIJKHEIDSMODEL Reinout E. de Vries INTEGRITEIT & PERSOONLIJKHEID 1. Structuur van persoonlijkheid 2. Integriteit 3. Toepassing 2 Toepassing HEXACO Persoonlijkheidsmodel

Nadere informatie

VERKORT RAPPORT LOOPBAANSCAN

VERKORT RAPPORT LOOPBAANSCAN VERKORT RAPPORT LOOPBAANSCAN Respondent: Jill Voorbeeld E-mailadres: voorbeeld@testingtalents.nl Geslacht: vrouw Leeftijd: 30 Opleidingsniveau: hbo Vergelijkingsgroep: De Nederlandse beroepsbevolking Testdatum:

Nadere informatie

2 Jouw mening. Het probleem van de hoofdpersoon. De andere personen; kort beschrijven. Vooral in hun relatie tot de hoofdpersoon.

2 Jouw mening. Het probleem van de hoofdpersoon. De andere personen; kort beschrijven. Vooral in hun relatie tot de hoofdpersoon. Formulier leesverslag Nederlands. Jouw naam Datum Klas Leraar/ lerares paraaf beoordeling A Het boek Titel van het boek Naam schrijver/ schrijfster Naam van de uitgever en jaar van verschijnen. Gebruikte

Nadere informatie

Werkboek LEF methode

Werkboek LEF methode Werkboek LEF methode Lef in sales: De LEF-methode Wat is de LEF-methode? De LEF-methode is een methode waarbij je nagaat welke gedachten van invloed zijn op je commercieel functioneren. Zolang je functioneren

Nadere informatie

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie

DISC-profiel. Inspiratie Erkenning. Daadkracht Resultaat. Sociaal Zekerheid. Correct Perfectie Taakgericht DISC-profiel Extravert hoog tempo Daadkracht Resultaat Inspiratie Erkenning Dynamisch Doener Direct Daadkrachtig Zelfvertrouwen Besluitvaardig Correct Perfectie Interactief Inspirerend Invloedrijk

Nadere informatie

Kernwaarden van A tot Z

Kernwaarden van A tot Z Kernwaarden van A tot Z aanbidding aandacht aanpasbaar aansluiting aantrekkelijk aanwezig achting acceptatie affectie afwachtend ambitieus amusement amuseren angst assertief authenticiteit autonomie avontuur

Nadere informatie

GEERT KLEIN BRUININK www.enneavision.nl

GEERT KLEIN BRUININK www.enneavision.nl Hoe kleurrijk ben jij? Werkcafe Berkelland 25 November GEERT KLEIN BRUININK www.enneavision.nl DOELSTELLINGEN Inzicht in jezelf. DOELSTELLINGEN Inzicht in jezelf. DOELSTELLINGEN Inzicht in anderen. Inzicht

Nadere informatie

WANNEER JE DE BIJBEL LEEST

WANNEER JE DE BIJBEL LEEST WANNEER JE DE BIJBEL LEEST God is goed! De duivel is slecht! Oude Testament - Nieuwe Testament Joden, Christenen of de wereld geest, ziel of lichaam Specifieke groep of Specifieke tijd? Context Bijbel

Nadere informatie

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies

Welkom. Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing. Trainers Astrid Kies Welkom Vrouwelijke kwaliteiten inzetten bij verandering en vernieuwing Trainers Astrid Kies Programma Wie zijn wij en wat doen wij Kwaliteiten van de Oerman en oervrouw Kwaliteiten met de vier vrouwelijke

Nadere informatie

BIG FIVE DIMENSIONAL CIRCUMPLEX - PREADOLESCENTEN PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN

BIG FIVE DIMENSIONAL CIRCUMPLEX - PREADOLESCENTEN PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN BIG FIVE DIMENSIONAL CIRCUMPLEX - PREADOLESCENTEN PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN xxxxxxxx Gegevens deelnemer Algemeen Naam xxxxxxxx Leeftijd 13 Geslacht Opleidingsniveau man vmbo Afnamedatum 1 juli 01 Big

Nadere informatie

Valkuil. Kernkwaliteit. Uitdaging. Allergie

Valkuil. Kernkwaliteit. Uitdaging. Allergie KERNKWALITEITEN Kernkwaliteit Kernkwaliteiten zijn eigenschappen die tot het wezen (de kern) van een persoon behoren. De kernkwaliteit kleurt de mens. Een kernkwaliteit is te herkennen aan iemands bijzondere

Nadere informatie

STUDIELOOPBAAN BEGELEIDING Opdrachtenboek Leerjaar 1 Semester 1 2014-2015. Evenementen Marketing Communicatie

STUDIELOOPBAAN BEGELEIDING Opdrachtenboek Leerjaar 1 Semester 1 2014-2015. Evenementen Marketing Communicatie STUDIELOOPBAAN BEGELEIDING Opdrachtenboek Leerjaar 1 Semester 1 2014-2015 Evenementen Marketing Communicatie Inhoudsopgave Inleiding... 3 Blok 1 Portfolio: Introductiedeel... 4 Opdracht 1 Wie ben ik?...

Nadere informatie

49. Capaciteit 50. Communicatie 51. Consequentheid 52. Continuïteit 53. Controle 54. Creatief handelen 55. Creativiteit 56. Daadkracht 57.

49. Capaciteit 50. Communicatie 51. Consequentheid 52. Continuïteit 53. Controle 54. Creatief handelen 55. Creativiteit 56. Daadkracht 57. Kernwaarden kies de belangrijkste kernwaarden voor jou. Scherp het dan aan tot maximaal 5-10 kernwaarden die altijd voor jou gelden ook in moeilijke momenten. 1. Aanbidding 2. Aandacht 3. Aanpasbaar 4.

Nadere informatie

360 Graden onderzoek Werkwijze

360 Graden onderzoek Werkwijze 360 Graden onderzoek Spiegel: elke dag kijken we er één of meerdere keren in. Wat (of wie) zien we dan? En hoe kunnen we de ander vertellen wat we zien? Het bijzondere is dat we onszelf soms anders zien

Nadere informatie

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren?

Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren? Welke kwaliteiten en valkuilen horen er bij de verschillende kleuren? Een mens is natuurlijk veel meer dan een kleur. Het indelen in kleuren is een hulpmiddel om een beeld te krijgen van jezelf en de ander.

Nadere informatie

STERRENBEELDEN EN HUN OMSCHRIJVING

STERRENBEELDEN EN HUN OMSCHRIJVING STERRENBEELDEN EN HUN OMSCHRIJVING RAM 21 MAART - 20 APRIL Kerneigenschappen: PIONIER-SPONTAAN-IMPULSIEF-MOEDIG-ONDERNEMEND-EIGENZINNIG- SPORTIEF-RECHT DOOR ZEE-ENERGIEK-ROEKELOOS onafhankelijkheid zelfbewustzijn

Nadere informatie

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau:

RAPPORT DISC SCAN. Leeftijd: 30 Opleidingsniveau: RAPPORT DISC SCAN Respondent: E-mailadres: Geslacht: Jill Voorbeeld voorbeeld@testingtalents.nl vrouw Leeftijd: 30 Opleidingsniveau: Vergelijkingsgroep: hbo Geen expliciete vergelijkingsgroep Testdatum:

Nadere informatie

Paul Schrama Tuinontwerp Tuinen en Speeltoestellen

Paul Schrama Tuinontwerp Tuinen en Speeltoestellen Een boom van een vent!! Wat is uw levensboom? Zo'n 20 eeuwen geleden domineerde de Keltische natuurfilosofie Noord-Europa. En uit die tijd dateert ook de Keltische bomenhoroscoop. Deze horoscoop onderscheidt

Nadere informatie

Werkboek. Wateren SB Wateren. tel.: site: KvK BTW B01

Werkboek. Wateren SB Wateren. tel.: site:   KvK BTW B01 Werkboek Wateren 22 8438 SB Wateren tel.: 06-51288053 e-mail: info@farasi-rafiki.nl site: www.farasi-rafiki.nl KvK 58651500 BTW 148073724B01 2 Thema: Inzicht(en): Dit heb ik over dit inzicht besloten:

Nadere informatie

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN Let s play cards lees je kaarten houd de kaarten die waar zijn voor jou geef anderen kaarten die op hun van toepassing zijn leg weg wat je niet herkent

Nadere informatie

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD

KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD KRAAK JE KLEURENCODE Werk als leidinggevende aan een effectieve persoonlijke communicatie- en managementstijl! INHOUD Diverse elementen Hoe? Perceptie 3 pijlers volgens Jung De 4 kleuren Groen Rood Blauw

Nadere informatie

Kwaliteitenreflectie: wie ben ik? (Een Friesland College competentie en betekent: het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen)

Kwaliteitenreflectie: wie ben ik? (Een Friesland College competentie en betekent: het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen) Werkproces 1 bijlage 1. A. 1 Wie ben ik Kwaliteitenreflectie: wie ben ik? (Een Friesland College competentie en betekent: het vermogen jezelf steeds beter te leren kennen) * Ik weet waar ik goed en minder

Nadere informatie

Intakeformulier Coaching

Intakeformulier Coaching Intakeformulier Coaching Vul dit formulier zo zorgvuldig mogelijk in, het is de basis van je coaching. Gebruik indien nodig de achterkant voor extra informatie. Personalia (je kan desgewenst je CV bijsluiten

Nadere informatie

Training: (gast)psychologie

Training: (gast)psychologie Training: (gast)psychologie Training 3 Laura de la Mar Gemeente Oldenzaal Facilitair 8 januari 2015 1. Terugblik training 2 en opdracht bespreken 2. Zelfkennis 3. Wie is je klant? 4. Wat zijn je uitdagingen?

Nadere informatie

Hoe kan ik een werknemer met een arbeidsbeperking het beste inzetten?

Hoe kan ik een werknemer met een arbeidsbeperking het beste inzetten? Hulpmiddel Hoe kan ik een werknemer met een arbeidsbeperking het beste inzetten? Versie 13 juni 2014 Deze tool is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland niet

Nadere informatie

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013 Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren Voor technische professionals Donderdag 20 juni 2013 Programma We behandelen achtereenvolgens de volgende thema's: 0. Kwaliteiten en presenteren 1. Omgaan

Nadere informatie

Beter leren omgaan met jezelf en anderen

Beter leren omgaan met jezelf en anderen Beter leren omgaan met jezelf en anderen Inhoud Bladzijde Beter leren omgaan met anderen houdt in: JEZELF BEGRIJPEN... 2 BESCHRIJVENDE PERSOONS-KENMERKEN... 3 SCOREBLAD... 4 DE DOENER ( CHOLERICUS)...

Nadere informatie

SITUATIE en ACTIE. ᴑ Kritiek Onmiddellijk ᴑ Aanzienlijk Zo snel mogelijk ᴑ Minimaal Binnen een besproken periode. 1. Ernst. 2.

SITUATIE en ACTIE. ᴑ Kritiek Onmiddellijk ᴑ Aanzienlijk Zo snel mogelijk ᴑ Minimaal Binnen een besproken periode. 1. Ernst. 2. SITUATIE en ACTIE 1 1. Ernst Impact Actie ᴑ Kritiek Onmiddellijk ᴑ Aanzienlijk Zo snel mogelijk ᴑ Minimaal Binnen een besproken periode 2. Betrokkenen 3. Beschrijving Plaats de inhoud van dit document

Nadere informatie

Rapportgegevens Persoonlijkheidstest

Rapportgegevens Persoonlijkheidstest Rapportgegevens Persoonlijkheidstest Respondent: Test klant Email: test@gmail.com Geslacht: man Leeftijd: 49 Opleidingsniveau: hbo Vergelijkingsgroep: Respondenten in zelfanalyse setting Testdatum: 2016-10-17

Nadere informatie

2.1 'Emotioneel onbekommerd'

2.1 'Emotioneel onbekommerd' Je persoonlijkheid wordt beschreven aan de hand van vijf persoonlijkheidskenmerken; 'emotioneel onbekommerd', 'extravertheid', 'gewetensvolheid', 'vriendelijkheid' en 'openheid'. Elk persoonlijkheidskenmerk

Nadere informatie

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses

Dia 1. Training, coaching met DISC-kleuren analyses Dia 1 Training, coaching met DISC-kleuren analyses Dia 2 Communiceren, netwerken en DISC Dia 3 Wat wil ik bereiken? Waar ben ik goed in? Wat wil ik nog ontwikkelen Wie/ wat heb ik daar voor nodig? Wat

Nadere informatie

UW KERNWAARDEN ALS KOMPAS

UW KERNWAARDEN ALS KOMPAS UW KERNWAARDEN ALS KOMPAS We kunnen twee soorten kernwaarden onderscheiden: specifieke kernwaarden die betrekking hebben op de eigen handelwijze (werkwaarden) en algemene kernwaarden die de verantwoordelijkheden

Nadere informatie

HAND- OUT GRATIS VIDEO CURSUS HOOGGEVOELIG KIND. Janneke van Olphen

HAND- OUT GRATIS VIDEO CURSUS HOOGGEVOELIG KIND. Janneke van Olphen HAND- OUT GRATIS VIDEO CURSUS HOOGGEVOELIG KIND Janneke van Olphen Aan welk gedrag herken je een hooggevoelig kind? Neemt subtiele veranderingen snel waar (in beeld, geluid, textuur, in sfeer) Heeft oog

Nadere informatie

Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug

Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug Joost Nicasie Advies Oude Rijksstraatweg 17 3941 BP DOORN 0343-880960 www.areaaladvies.nl Programma > Inleiding leefstijlen > Van vier leefstijlen naar zeven belevingswerelden

Nadere informatie

TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN MEDIA EN (STRATEGIE) WERKVORMEN I.

TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN MEDIA EN (STRATEGIE) WERKVORMEN I. Lesvoorbereiding TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN I. Inleiding Aanknopingsfase 2 min. De lln zijn bereid na te denken over Valentijnsdag. De leerkracht vraagt de leerlingen

Nadere informatie

Werkboek. van (Naam) Wateren SB Wateren. tel.: site:

Werkboek. van (Naam) Wateren SB Wateren. tel.: site: Werkboek van (Naam) Wateren 22 8438 SB Wateren tel.: 06-51288053 e-mail: info@farasi-rafiki.nl site: www.farasi-rafiki.nl KvK 58651500 BTW 148073724B01 2 Inhoud Thema, inzichten en doel bepalen 3 Oefeningen

Nadere informatie

PIV Actualiteitencollege oktober 2018

PIV Actualiteitencollege oktober 2018 PIV Actualiteitencollege 9 + 11 oktober 2018 Insights, een kleurentaal voor beter afstemmen en verbinden. VLB, Team Service Front Office & Online door Persoonlijke YellowBox, en Eunice Teamontwikkeling

Nadere informatie

... Aanbevolen door (2)... 9

... Aanbevolen door (2)... 9 Inhoudsopgave Aanbevolen door (1)... 7 Aanbevolen door (2)... 9 Inleiding... 11 Leeswijzer... 13 1. Onbegrepen... 15 2. En God schiep variatie... 18 3. Ondanks dezelfde intentie... 21 4. Had ik je gebruiksaanwijzing

Nadere informatie

KERNKWADRANT achtergrond informatie

KERNKWADRANT achtergrond informatie KERNKWADRANT achtergrond informatie 1. Kernkwaliteiten Kernkwaliteit Kernkwaliteiten zijn eigenschappen die tot het wezen (de kern)van een persoon behoren. De kernkwaliteit kleurt de mens. Een kernkwaliteit

Nadere informatie

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Studie Deelnames 4/4 Resultaten over Student 1

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Studie Deelnames 4/4 Resultaten over Student 1 Test naam Teamrollen van Belbin Datum 2-11-2012 Team Test Context Studie Deelnames 4/4 Resultaten over Student 1 Uw resultaat Anderen over Student 1 (1/4) Student 1 over zichzelf Voorzitter 13,0 18,6%

Nadere informatie

Gastvrijheid. Training 2

Gastvrijheid. Training 2 Gastvrijheid Training 2 1. Terugblik training 1 2. De 10 kwaliteiten van het Arcadis serviceteam 3. Omgaan met lastige klanten 4. Het kennen van je gasten en collega s Programma De basis van gastvrijheid

Nadere informatie

De Roos van Leary. Boven. Onder. 1. Interactieroos van Leary

De Roos van Leary. Boven. Onder. 1. Interactieroos van Leary De Roos van Leary 1. Interactieroos van Leary Problemen in de relatie tussen gesprekspartners hebben soms inhoudelijke oorzaken, maar heel vaak ook oorzaken die liggen op het interpersoonlijke vlak. Iemand

Nadere informatie

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Overige Deelnames 3/4 Resultaten over Peter Jansen

Test naam Teamrollen van Belbin Datum Team Test Context Overige Deelnames 3/4 Resultaten over Peter Jansen Test naam Teamrollen van Belbin Datum 27-8-2012 Team Test Context Overige Deelnames 3/4 Resultaten over Peter Jansen Uw resultaat Andesren over Peter Jansen (1/4) Peter Jansen over zichzelf Voorzitter

Nadere informatie

Hoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende

Hoe beoordeeld u de volgende competenties van de trainee: zeer goed goed voldoende net niet onvoldoende Bijlage 3.4 Beoordelingsformulier studenten tijdens Management Traineeship. Naam Trainee : Bedrijf Traineeship : Traineeship begeleider bedrijf : Traineeship periode : van tot en met Hoe beoordeeld u de

Nadere informatie

deel 2 Ken jezelf 2.1 Mijn kennis en vaardigheden

deel 2 Ken jezelf 2.1 Mijn kennis en vaardigheden deel 2 Ken jezelf 2.1 Mijn kennis en vaardigheden Een studierichting - en later een job - vinden die zo goed mogelijk aansluit bij je kennis en vaardigheden... Dat is een hele kunst. Je sterke en je zwakke

Nadere informatie

SITUATIE en ACTIE. ᴑ Kritiek Onmiddellijk ᴑ Aanzienlijk Zo snel mogelijk ᴑ Minimaal Binnen een besproken periode. Ernst.

SITUATIE en ACTIE. ᴑ Kritiek Onmiddellijk ᴑ Aanzienlijk Zo snel mogelijk ᴑ Minimaal Binnen een besproken periode. Ernst. SITUATIE en ACTIE Ernst Impact Actie ᴑ Kritiek Onmiddellijk ᴑ Aanzienlijk Zo snel mogelijk ᴑ Minimaal Binnen een besproken periode Betrokkenen Beschrijving incident Plaats de inhoud van dit document in

Nadere informatie

beste kleur rood geel groen blauw beslisser motivator x hervormer motivator inspirator bemiddelaar x

beste kleur rood geel groen blauw beslisser motivator x hervormer motivator inspirator bemiddelaar x goede dag slechte dag Voorzichtig Nauwkeurig Analytisch Gedetailleerd Objectief Wilskrachtig Prestatiegericht Veeleisend Vastberaden Doelbewust Pietluttig Besluiteloos Argwanend Koud Afstandelijk Agressief

Nadere informatie

Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter

Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter Test naam Teamrollentest op basis van Datum 4-11-2015 Belbin Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter Uw resultaat Anderen over 360test

Nadere informatie

A s s e s s m e n t C o m p a n y

A s s e s s m e n t C o m p a n y A s s e s s m e n t C o m p a n y Persoonlijkheidstest UITSLAG Strikt vertrouwelijk Beslis met inzicht! Naam: Hans Voorbeeld Datum: oktober 200 Inleiding Deze persoonlijkheidstest heeft plaatsgevonden

Nadere informatie

Kleurrijk Netwerken. Click to edit Master text styles

Kleurrijk Netwerken. Click to edit Master text styles Kleurrijk Netwerken Click to edit Master text styles Ik wil best met je koffiedrinken, maar what s in it for me? Ik vind dat werkgevers zich veel beter aan de sollicitatiecode moeten houden! Click to edit

Nadere informatie

Laura Demo. 9 feedback

Laura Demo. 9 feedback Ontwikkelingsscan Zelfscore 9 Feedback scores Laura Demo 9 feedback 9 oktober 6 Inleiding Op basis van hun alledaagse ervaringen met jou hebben collega s en anderen in je omgeving een beeld van jouw kwaliteiten,

Nadere informatie

Mentor on the Move 24 en 25 januari 2019

Mentor on the Move 24 en 25 januari 2019 Mentor on the Move 24 en 25 januari 2019 SAMEN OPLEIDEN IN 3 BALO OF De bachelorproef en werledleraarschap De student: Vertel aan je mentor over de 3 OPO s uit de bachelorproef: o Praktijkonderzoek o Supervisie/intervisie

Nadere informatie

Doelstelling - Persoonlijkheid en karaktereigenschappen bespreekbaar maken. - Ontdekken welke karaktercomponenten in invloed zijn op ge gedrag.

Doelstelling - Persoonlijkheid en karaktereigenschappen bespreekbaar maken. - Ontdekken welke karaktercomponenten in invloed zijn op ge gedrag. Big Eight.test Weten hoe jouw karaktermix eruitziet? Hoogleraar Boele de Raad stelde deze test samen kijk hoe je scoort op maar liefst acht karaktertrekken. Deze test is eerder afgedrukt in de Volkskrant

Nadere informatie

VOORBEELDRAPPORT KERNTYPERINGTEST

VOORBEELDRAPPORT KERNTYPERINGTEST VOORBEELDRAPPORT KERNTYPERINGTEST Respondent: J. de Vries ( voorbeeld) E- mailadres: jdevries@example.com Geslacht: Man Leef tijd: 32 Opleiding sniveau: HBO Verg elijking sg roep: De Nederlandse beroepsbevolking

Nadere informatie

Brouw je identiteit.

Brouw je identiteit. Brouw je identiteit www.mindbrouwerij.nl Even voorstellen... Identiteit Je bent zoveel meer dan je cv Wat gaan we doen Identiteit hoe omschrijven wij onszelf Waarden wat is nu echt belangrijk Kwaliteiten

Nadere informatie

WERKBOEK - DAG 3 WELK SEIZOEN BEN JIJ? Challenge

WERKBOEK - DAG 3 WELK SEIZOEN BEN JIJ? Challenge WERKBOEK - DAG 3 WELK SEIZOEN BEN JIJ? Challenge 2019 Dag 3 - welk seizoen ben jij? 2 WELK SEIZOEN BEN JIJ? Of moet ik zeggen, welk seizoen is jouw bedrijf? Daar gaan we dan, aan de slag met je seizoen.

Nadere informatie

Teamrollen Belbin 1. Wat denk ik te kunnen bijdragen aan een team: Punten 2. Een mogelijke tekortkoming van mij in het team kan zijn: Punten

Teamrollen Belbin 1. Wat denk ik te kunnen bijdragen aan een team: Punten 2. Een mogelijke tekortkoming van mij in het team kan zijn: Punten Teamrollen Belbin Deze Belbin test kan een hulpmiddel zijn bij de taakverdeling binnen een (project)groep. De resultaten van deze test geven je inzicht in de rol of rollen waarin je het best functioneert

Nadere informatie

Brouw je identiteit.

Brouw je identiteit. Brouw je identiteit www.mindbrouwerij.nl Even voorstellen... Identiteit Je bent zoveel meer dan je cv Wat gaan we doen Identiteit hoe omschrijven wij onszelf Waarden wat is nu echt belangrijk Kwaliteiten

Nadere informatie

Rol in Balans. Door kernreflectie en inzet van kernkwaliteiten je rol in balans krijgen. Linda van der Broek Jeanette Krijnen

Rol in Balans. Door kernreflectie en inzet van kernkwaliteiten je rol in balans krijgen. Linda van der Broek Jeanette Krijnen Rol in Balans Door kernreflectie en inzet van kernkwaliteiten je rol in balans krijgen Linda van der Broek Jeanette Krijnen 14 juni 2007 Belbin in Holland Landgoed de Horst Driebergen 1 Even voorstellen

Nadere informatie

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT

Kernwaarden Hollands Kroon CONCEPT Kernwaarden CONCEPT 1. Bevlogenheid We zijn betrokken en gedreven in wat we doen voor onze omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. We maken kenbaar wat onze toegevoegde

Nadere informatie

ESTHER VAN HEEREBEEK. De Astrologische Almanak. Amersfoort, 2018

ESTHER VAN HEEREBEEK. De Astrologische Almanak. Amersfoort, 2018 ESTHER VAN HEEREBEEK De Astrologische Almanak 2019 Amersfoort, 2018 INHOUD Inleiding 7 Baby s in 2019 9 De Dierenriem en vrije tijd 15 De look van de dierenriem 20 Planeet Mercurius 26 Planeet Venus 30

Nadere informatie

Roos van Leary: theorie en zelftest

Roos van Leary: theorie en zelftest pag.: 1 van code: ORG-COMP-vra-1-bl versie 1 Roos van Leary: theorie en zelftest Het model Leary heeft in 1957 een model ontworpen waarmee relaties tussen mensen in kaart kunnen worden gebracht: de roos

Nadere informatie

HZO Beroepenzoeker. Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze. John Doe

HZO Beroepenzoeker. Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze. John Doe HZO Beroepenzoeker Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze ID 256-1 Datum 22.01.2015 3 / 14 OVER MENSEN EN BEROEPEN Het Hollands Zelfonderzoek helpt mensen werkomgevingen en beroepen te vinden

Nadere informatie

Als dingen ontdooien worden ze mooier. Gespeeld door: 53 Hofpleinleerlingen (verdeeld over 2 casts) Geregisseerd door: Gerbrand Bos en Leander Breen

Als dingen ontdooien worden ze mooier. Gespeeld door: 53 Hofpleinleerlingen (verdeeld over 2 casts) Geregisseerd door: Gerbrand Bos en Leander Breen Hofplein Rotterdam is al 30 jaar de grootste jeugdtheaterschool van Nederland. Kernactiviteit van Hofplein is theater voor kinderen en jongeren. In het theater, op de Jeugdtheaterschool en in het onderwijs.

Nadere informatie

Gedragsanalyse. LaVendel. Jan Voorbeeld Tester Organisatie HRM-Profielen

Gedragsanalyse. LaVendel. Jan Voorbeeld Tester Organisatie HRM-Profielen LaVendel www.lavendel-coaching.nl Jan Voorbeeld Tester Organisatie 20-11-2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Deel 1: Uw persoonlijke gedragsstijl... 2 Gedragsgrafieken... 6 Uw gedragsprofiel in beeld...

Nadere informatie

Overzicht talenten TALENTENWIJZER. Uitgebreide versie. Versie 10-2-2012. 2012 Boom Lemma uitgevers

Overzicht talenten TALENTENWIJZER. Uitgebreide versie. Versie 10-2-2012. 2012 Boom Lemma uitgevers Overzicht talenten TALENTENWIJZER Uitgebreide versie Versie 10-2-2012 ACCURAAT Zorgvuldig, secuur en punctueel. Je bent zorgvuldig, secuur en punctueel. Je bent goed in dingen die om een precieze en nauwgezette

Nadere informatie

Proefles Business Assistant - Secretary Management Institute - Dania van Damme

Proefles Business Assistant - Secretary Management Institute - Dania van Damme Positief beïnvloeden van gedrag Inzicht in gedrag en invloed uitoefenen met behulp van de roos van Leary Leary heeft in 1957 een model ontworpen waarmee relaties tussen mensen in kaart kunnen worden gebracht:

Nadere informatie

Werkboek talenten. Vaardigheden

Werkboek talenten. Vaardigheden Werkboek talenten Dit werkboek geeft inzicht in je talenten, vaardigheden, valkuilen, uitdagingen, waarden en belangstellingsgebieden. Je kunt afzonderlijk de oefeningen invullen om op een bepaald gebied

Nadere informatie

Roos van Leary. Interactiecirkel gedrag. Het nut van de Roos van Leary. Hoe werkt de Roos van Leary?

Roos van Leary. Interactiecirkel gedrag. Het nut van de Roos van Leary. Hoe werkt de Roos van Leary? Roos van Leary Interactiecirkel gedrag Gedrag is te voorspellen. Na veel onderzoek ontdekte de Amerikaanse psycholoog Timothy Leary dat de manier waarop mensen reageren in veel gevallen voorspelbaar is.

Nadere informatie

Trainingscyclus zinnen Mededogen uiten

Trainingscyclus zinnen Mededogen uiten Trainingscyclus zinnen Mededogen uiten Identificeer het waarneembaar gedrag zie Als ik hoor mij herinner mij voorstel Mijn gevoelens uiten Voel ik (mij) Mijn behoefte(n) / voorkeur(en) uitspreken Omdat

Nadere informatie

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken

Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken Bijlage 2. Persoonlijkheidskenmerken Persoonlijkheid wordt beschouwd als een consistente interne structuur die bestaat uit disposities die het gedrag richting geven. 1. Dominantie Deze personen houden

Nadere informatie

Rapportgegevens persoonlijkheidstest

Rapportgegevens persoonlijkheidstest pagina 1 van 11 Rapportgegevens persoonlijkheidstest Respondent: James Cattell Email: info@123test.nl Geslacht: man Leeftijd: Opleidingsniveau: wo Vergelijkingsgroep: respondenten in zelfanalyse setting

Nadere informatie

BETER FUNCTIONEREN DOOR EEN SCHERPER INZICHT IN JEZELF EN COLLEGA S KRAAK JE KLEURENCODE

BETER FUNCTIONEREN DOOR EEN SCHERPER INZICHT IN JEZELF EN COLLEGA S KRAAK JE KLEURENCODE BETER FUNCTIONEREN DOOR EEN SCHERPER INZICHT IN JEZELF EN COLLEGA S KRAAK JE KLEURENCODE 1 INHOUD Talent, kennis, hard werken en ingesteldheid Poll Diverse elementen Persoonlijkheidstesten als hulpmiddel

Nadere informatie

Kick off Mentoring Project. Floor van Wingerden Partner Perpetuum Organisatieontwikkeling

Kick off Mentoring Project. Floor van Wingerden Partner Perpetuum Organisatieontwikkeling Kick off Mentoring Project Floor van Wingerden Partner Perpetuum Organisatieontwikkeling 13 februari 2014 Wie is Perpetuum? Perpetuum gelooft dat het talent en de mogelijkheden van organisaties onuitputtelijk

Nadere informatie

Rapportgegevens Persoonlijkheidstest

Rapportgegevens Persoonlijkheidstest Rapportgegevens Persoonlijkheidstest Respondent: Jill Voorbeeld Email: voorbeeld@testingtalents.nl Geslacht: vrouw Leeftijd: 35 Opleidingsniveau: wo Vergelijkingsgroep: Respondenten in zelfanalyse setting

Nadere informatie

MMPI-2 Code type 1-2/2-1

MMPI-2 Code type 1-2/2-1 Code type 1-2/2-1 somatische klachten, drankproblemen, communiceert ziekte, zorgen over gezondheid, angst, onrust, gedeprimeerd, ongelukkig introvert, verlegen, twijfelzucht, wantrouwend, hypochonder,

Nadere informatie