Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug"

Transcriptie

1 Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug Joost Nicasie Advies Oude Rijksstraatweg BP DOORN

2 Programma > Inleiding leefstijlen > Van vier leefstijlen naar zeven belevingswerelden > Wat hebben we in de gemeente Utrechtse Heuvelrug? > Wat kun je er zelf mee? Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 2

3 Leefstijlen egogericht groepsgericht Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 3

4 Leefstijlen extravert egogericht groepsgericht introvert Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 4

5 Leefstijlen extravert enthousiast sportief creatief egogericht eigenzinnig expressief sterk karakter betrokken hulpvaardig solidariteit groepsgericht onopvallend buitenstaander teruggetrokken introvert Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 5

6 Leefstijlen extravert enthousiast sportief creatief egogericht eigenzinnig expressief sterk karakter betrokken hulpvaardig solidariteit groepsgericht onopvallend buitenstaander teruggetrokken introvert Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 6

7 Leefstijlen extravert geloven in jezelf zelfverzekerd uitblinken ontplooien vernieuwing groeien enthousiast sportief creatief plezier genieten verwennen harmonie gelijkheid evenwichtigheid egogericht presteren succes carrière eigenzinnig expressief sterk karakter erkenning prestige controle avontuurlijk heldendom rebels uitdaging ambitie risico ongebonden vrij onafhankelijk vriendschap gezelligheid ontmoeting normen netheid fatsoen warmte intimiteit liefde en geluk erbij horen sociaal contact verbondenheid betrokken hulpvaardig solidariteit privacy rust ontspanning groepsgericht status aanzien macht rationaliteit efficiëntie perfectie onopvallend buitenstaander teruggetrokken zekerheid geborgenheid veiligheid volgzaam respect hebben verdraagzaam introvert Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 7

8 Kenmerkende waarden en behoeften Vrijheid Vitaliteit extravert/uitleven naar buiten gericht Harmonie Gezelligheid 17% 30% egogericht 25% 28% groepsgericht Controle Manifestatie introvert/onderdrukken naar binnen gericht Bescherming Zekerheid Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 8

9 Rode wereld: vitaliteit Creatief en inspirerend rood intelligent expressie avontuurlijk eigenwijs uitdaging eigenlijk wat brutaal uniek zijn prikkeling hartstochtelijk zelfontplooiing Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 9

10 Rode wereld: vitaliteit Creatief en inspirerend rood intelligent expressie avontuurlijk eigenwijs uitdaging eigenlijk wat brutaal uniek zijn prikkeling hartstochtelijk zelfontplooiing Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 10

11 Gele wereld: harmonie Uitbundig geel spontaan energiek enthousiast vriendschap genieten van het leven joviaal vrolijk vlot Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 11

12 Gele wereld: harmonie Uitbundig geel spontaan energiek enthousiast vriendschap genieten van het leven joviaal vrolijk vlot Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 12

13 Blauwe wereld: controle Stijlvol en luxe blauw status zakelijk succes in het leven zelfverzekerd prestaties klasse leidinggevend sterk karakter Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 13

14 Blauwe wereld: controle Stijlvol en luxe blauw status zakelijk succes in het leven zelfverzekerd prestaties klasse leidinggevend sterk karakter Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 14

15 Groene wereld: bescherming Rustig groen traditioneel serieus privacy anonimiteit bedachtzaam rust veiligheid gewoon nuchter kalm een beetje verlegen Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 15

16 Groene wereld: bescherming Rustig groen traditioneel serieus privacy anonimiteit bedachtzaam rust veiligheid gewoon nuchter kalm een beetje verlegen Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 16

17 Van vier naar zeven leefstijlen Vitaliteit extravert/uitleven naar buiten gericht Harmonie egogericht Ondernemend paars 9,4% Creatief en inspirerend rood 6,1% Stijlvol en luxe blauw 9,0% Uitbundig geel 18,2% Ingetogen aqua 16,7% Rustig groen 16,4% Gezellig lime 24,2% groepsgericht Controle introvert/onderdrukken naar binnen gericht Zekerheid Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 17

18 Leefstijlenkaart provincie > Onderzoek naar dagrecreatie > Maar: ook geschikt voor allerlei andere consumentgerichte sectoren > Kaart is per straat > Statistische gegevens zijn meer accuraat, maar alleen beschikbaar voor de hele gemeente Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 18

19 Verdeling in Utrechtse Heuvelrug NL UH Creatief en inspirerend rood 6% 6% Uitbundig geel 18% 14% Gezellig lime 24% 19% Rustig groen 16% 16% Ingetogen aqua 17% 27% Stijlvol en luxe blauw 9% 7% Ondernemend paars 9% 12% Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 19

20 Kaart Driebergen Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 20

21 Kaart Doorn Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 21

22 Kaart Leersum-Amerongen Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 22

23 Kaart Maarn-Maarsbergen Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 23

24 Wat kun je hiermee als ondernemer? > Als je je eigen onderneming kunt kleuren dan kun je zien hoe groot de doelgroep is en waar die woont > Het geeft inzicht in wat je doelgroep wil en hoe die benaderd wil worden > Het biedt wellicht kansen voor samenwerking met andere ondernemers van dezelfde kleur Zien welke kleur je zelf bent? Zie Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 24

25 Leefstijlen in Utrechtse Heuvelrug 25

Blijven wij van zorg verzekerd

Blijven wij van zorg verzekerd Blijven wij van zorg verzekerd Ledenvergadering ABVAKABO FNV Ogterop 27 april 2009 Henk Elzing Blijven wij van zorg verzekerd Zijn we nu van zorg verzekerd Willen we van zorg verzekerd blijven Moeten we

Nadere informatie

RIC Leefstijlmethode

RIC Leefstijlmethode RIC Leefstijlmethode Optimaliseringsinstrument voor marketing en productontwikkeling 1 INTRODUCTIE Ernst Ossewaarde Jan Jaap Thijs Tinco Lycklama Suzanne van Laar 2 1 Selectie projecten Publiek > o.a.

Nadere informatie

Watersportrecreatie in Nederland, inspelen op leefstijlen van watersportrecreanten

Watersportrecreatie in Nederland, inspelen op leefstijlen van watersportrecreanten Watersportrecreatie in Nederland, inspelen op leefstijlen van watersportrecreanten Een presentatie over leefstijlmarketing en de doelgroepen voor watersportrecreatie SmartAgent, André Doffer Retail & Leisure

Nadere informatie

architectuur, vastgoedadvies & meer...

architectuur, vastgoedadvies & meer... architectuur, vastgoedadvies & meer... Walstraat 67a Postbus 82 7060 AB Terborg 0315-23 70 75 info@facet-aa.nl www.facet-aa.nl EEN KIJKJE IN DE KEUKEN Over FACET - achtergronden - ons werkveld - onze werkwijze

Nadere informatie

GERICHT ZORG EN WELZIJN. leefstijlen van ouderen in beeld

GERICHT ZORG EN WELZIJN. leefstijlen van ouderen in beeld VRAAG GERICHT ZORG EN WELZIJN leefstijlen van ouderen in beeld Inhoud Vraaggericht werken in zorg en welzijn Voorwoord Wethouder Hamit Karakus p. 1 Leer uw klant kennen p. 3 Samenwerkende organisaties

Nadere informatie

Regionale leefstijlatlas. Dagrecreatie

Regionale leefstijlatlas. Dagrecreatie Regionale leefstijlatlas Dagrecreatie Colofon Uitgave Provincie Utrecht Pythagoraslaan 101 Postbus 80300, 3508 TH Utrecht (030) 2582818 info@provincie-utrecht.nl www.provincie-utrecht.nl RECRON Postbus

Nadere informatie

Gastvrijheid in Nederland Doelgroepen en persona s. Een beschrijving op basis van het doelgroepen onderzoek gastvrijheidseconomie (dag- & verblijf).

Gastvrijheid in Nederland Doelgroepen en persona s. Een beschrijving op basis van het doelgroepen onderzoek gastvrijheidseconomie (dag- & verblijf). Gastvrijheid in Nederland Doelgroepen en persona s Een beschrijving op basis van het doelgroepen onderzoek gastvrijheidseconomie (dag- & verblijf). Voor de doelgroep segmentatie wordt gebruik gemaakt van

Nadere informatie

VOORKANT!TOEVOEGEN!!!

VOORKANT!TOEVOEGEN!!! VOORKANTTOEVOEGEN VrijetijdseconomieDrenthe Feitenencijfers 2015 (versie2september2015) Colofon DitiseenuitgavevandeProvincieDrenthe Auteur:MonicaWagenaar,DeAfdelingOnderzoekwww.deafdelingonderzoek.nl

Nadere informatie

TOERISTISCHE NAAMSBEKENDHEID GEMEENTE SOEST resultaten internetenquête 2013

TOERISTISCHE NAAMSBEKENDHEID GEMEENTE SOEST resultaten internetenquête 2013 TOERISTISCHE NAAMSBEKENDHEID resultaten internetenquête 2013 Opdrachtgever : Gemeente Soest, Nynke Minkema Auteur : VVV Soest, Carla van Asten Datum : 24 april 2013 Inhoud Doel onderzoek Conclusies en

Nadere informatie

Instructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes

Instructie bij het leggen van de eigen-waarden kaartjes 1. Maak ruimte op een tafel 2. Knip de kaartjes uit en leg ze op een stapeltje 3. Leg aan de linkerzijde van je werkveld de 4 categoriekaartjes Op dit moment het meest belangrijk, Op dit moment ook belangrijk,

Nadere informatie

spelen leefstijlen al langer een rol in het voortraject: onderzoek en beleid. De invloed daarvan,

spelen leefstijlen al langer een rol in het voortraject: onderzoek en beleid. De invloed daarvan, Bouwkosten berekenen op basis van leefstijlen Johan Reijnders Leefstijlen zijn een actueel thema in de bouw. Hoewel dit niet meteen zichtbaar is, spelen leefstijlen al langer een rol in het voortraject:

Nadere informatie

Op dit moment ook belangrijk. Avontuur Competitie Creativiteit. Dienstbaarheid Discipline Duurzaamheid. Eenvoud Erkenning Evenwicht

Op dit moment ook belangrijk. Avontuur Competitie Creativiteit. Dienstbaarheid Discipline Duurzaamheid. Eenvoud Erkenning Evenwicht Op dit moment het meest belangrijk Op dit moment ook belangrijk Op dit moment enigszins belangrijk Op dit moment niet belangrijk Afwisseling en variatie Ambitie Avontuur Competitie Creativiteit Dienstbaarheid

Nadere informatie

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie.

Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Dit is een digitale voorbeeldversie van de opdrachten voor de leerlingen. Mail naar kiesvaardig@lerenkiezen.nl voor de originele versie. Via dit mailadres kunt u ook informatie aanvragen over de docentenhandleiding

Nadere informatie

De leefstijlatlas dagrecreatie voor de provincie Noord-Holland. Leefstijlatlas dagrecreatie provincie Noord-Holland

De leefstijlatlas dagrecreatie voor de provincie Noord-Holland. Leefstijlatlas dagrecreatie provincie Noord-Holland De leefstijlatlas dagrecreatie voor de provincie Noord-Holland 1 Colofon Dit rapport is in 2012 samengesteld door The SmartAgent Company in opdracht van de provincie Noord-Holland. De gegevens in het rapport

Nadere informatie

Werkatelier 4. Werk aan de Winkel in het Hart van Leiden. 2 april 2014 Volkshuis Leiden. 7-4-2014 Copyright RMC 2012 1

Werkatelier 4. Werk aan de Winkel in het Hart van Leiden. 2 april 2014 Volkshuis Leiden. 7-4-2014 Copyright RMC 2012 1 Werkatelier 4 Werk aan de Winkel in het Hart van Leiden 2 april 2014 Volkshuis Leiden 7-4-2014 Copyright RMC 2012 1 Programma 1) Welkom: wie zijn wij en wat hebben we gedaan? 19:30 19:35 2) Presentatie

Nadere informatie

SERVICE GEBIEDEN ROTTERDAM. bezien vanuit vier belevingswerelden

SERVICE GEBIEDEN ROTTERDAM. bezien vanuit vier belevingswerelden WOON SERVICE GEBIEDEN ROTTERDAM bezien vanuit vier belevingswerelden Inhoud Woonservicegebieden Rotterdam Voorwoord Wethouder Hamit Karakus p. 1 Samenwerkende organisaties p. 3 Deel 1: De belevingswerelden

Nadere informatie

Workshop Ontdek je talent

Workshop Ontdek je talent Workshop Ontdek je talent Effective talentmanagement Mariska Karcher Tel.nr. 06 18 08 01 59 20-3- 2015 Opdracht: Successen Doel Inzicht krijgen in kwaliteiten van jezelf in verschillende omstandigheden

Nadere informatie

Format voor opstellen van ondernemingsplan voor een MFA

Format voor opstellen van ondernemingsplan voor een MFA Format voor opstellen van ondernemingsplan voor een MFA Dit format is bedoeld voor het maken van een ondernemingsplan voor de exploitatie van een multifunctionele accommodatie. De vraag staat centraal:

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Talentrapportage 2 Inleiding De wereld en de arbeidsmarkt zijn constant in beweging. Maar waarheen? Niemand weet exact hoe het werkveld er

Nadere informatie

Leefstijlatlas dagrecreatie provincie Zuid-Holland

Leefstijlatlas dagrecreatie provincie Zuid-Holland Leefstijlatlas dagrecreatie provincie Zuid-Holland Inhoud Inhoud Inleiding Deel 1 Deel 2 Deel 3 Deel 4 Deel 5 Bijlage Inleiding 3 Deel 1 De achtergronden bij de leefstijlprofielen dagrecreatie 5 De leefstijlprofielen

Nadere informatie

Inhoud. - De bewoners centraal. - Kralingen Crooswijk. - Houding ten aanzien van. Het BSR-model (leefstijlen) als denkkader

Inhoud. - De bewoners centraal. - Kralingen Crooswijk. - Houding ten aanzien van. Het BSR-model (leefstijlen) als denkkader januari 2010 Inhoud - De bewoners centraal Het BSR-model (leefstijlen) als denkkader - Kralingen Crooswijk - Houding ten aanzien van De bewoners als centrale focus De bewoner als centrale focus! NAAM Demografie

Nadere informatie

Inzicht in de doelgroep. Avontuurlijk Paars

Inzicht in de doelgroep. Avontuurlijk Paars Inzicht in de doelgroep Avontuurlijk Paars KennispuntOost, 2012 Inhoudsopgave 1. RecreantenAtlas... 3 1.1. RecreantenAtlas... 3 1.2. Gebruiksmogelijkheden RecreantenAtlas... 6 1.3. Belevingswerelden/ kleuren...

Nadere informatie

Leefstijlen in de Drechtsteden

Leefstijlen in de Drechtsteden Leefstijlen in de Drechtsteden Biedt de regio voldoende vrijetijdsmogelijkheden? Leefstijlen worden steeds belangrijker. Door ontwikkelingen zoals het verdwijnen van traditionele structuren en de individualisering

Nadere informatie

workshop C Bouwen voor de leefstijlen van de nieuwe ouderen uitgevoerd door: 2by4-architects: Remko Remijnse & Rocco Reukema datum: 12 juni 2012

workshop C Bouwen voor de leefstijlen van de nieuwe ouderen uitgevoerd door: 2by4-architects: Remko Remijnse & Rocco Reukema datum: 12 juni 2012 workshop C Bouwen voor de leefstijlen van de nieuwe ouderen uitgevoerd door: : Remko Remijnse & Rocco Reukema datum: 12 juni 2012 inhoud workshop - Introductie: twee ontwikkelingen - Bouwen voor leefstijlen

Nadere informatie

Ondernemingsplan De Kamers

Ondernemingsplan De Kamers Ondernemingsplan De Kamers Reeds geformuleerde uitgangspunten op 22 april De Kamers combineert een landelijke en regionale rol met een functie voor de wijk. Cultuur is thematische rode draad. Theater/podium

Nadere informatie

Inzicht in de doelgroep Stijlvol en Luxe Blauw

Inzicht in de doelgroep Stijlvol en Luxe Blauw Inzicht in de doelgroep Stijlvol en Luxe Blauw Inzicht in de doelgroep Stijlvol en Luxe Blauw KennispuntOost, juni 2012 Inhoudsopgave 1. RecreantenAtlas... 3 1.1. RecreantenAtlas... 3 1.2. Gebruiksmogelijkheden

Nadere informatie

Inzicht in de doelgroep Uitbundig Geel

Inzicht in de doelgroep Uitbundig Geel Inzicht in de doelgroep Uitbundig Geel Inzicht in de doelgroep Uitbundig Geel KennispuntOost, juni 2012 Inhoudsopgave 1. RecreantenAtlas... 3 1.1. RecreantenAtlas... 3 1.2. Gebruiksmogelijkheden RecreantenAtlas...

Nadere informatie

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7

Voorwoord 1. Hoofdstuk 1: Waarden 2. Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3. Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5. Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Extra opdracht LOB Inhoudsopgave: Inhoud: Pagina: Voorwoord 1 Hoofdstuk 1: Waarden 2 Hoofdstuk 2: Ontdek je talent! 3 Hoofdstuk 3: Keuzestijlen 5 Hoofdstuk 4: Kwaliteiten 7 Hoofdstuk 5: Beschrijving van

Nadere informatie

Kennismaking met het. persoonlijk Insights profiel. Mini workshop 12 november

Kennismaking met het. persoonlijk Insights profiel. Mini workshop 12 november Kennismaking met het persoonlijk Insights profiel. Mini workshop 12 november Programma 12 november Inleiding Het Insight profiel Mini workshop Inzicht in jezelf door Jungiaanse voorkeuren jouw unieke kleuren

Nadere informatie

Recreatief stadsbezoek door Rotterdammers 2011

Recreatief stadsbezoek door Rotterdammers 2011 Recreatief stadsbezoek door Rotterdammers 2011 Recreatief stadsbezoek door Rotterdammers 2011 G.H. van der Wilt Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) november 2012 In opdracht van de afdeling Economie

Nadere informatie

Zes Reizigers Wat willen de verschillende klanttypen? Spoorparade, 20 oktober 2014, Amersfoort. Dr. Mark van Hagen

Zes Reizigers Wat willen de verschillende klanttypen? Spoorparade, 20 oktober 2014, Amersfoort. Dr. Mark van Hagen Zes Reizigers Wat willen de verschillende klanttypen? Spoorparade, 20 oktober 2014, Amersfoort Dr. Mark van Hagen Elke klant is anders Domein specifieke segmentatievorm Algemene segmentatie Domein specifieke

Nadere informatie

Doelgroep Kollumerland c.a. & Dantumadiel

Doelgroep Kollumerland c.a. & Dantumadiel Doelgroep Kollumerland c.a. & Dantumadiel 1. Welkom uitleg agenda 2. Toelichting kleuren Recron 3. Kleur Wadden / Wouden 4. Uitleg profielen 5. Scan websites / ondernemingen 6. Werkvorm 24 maart 20 Recronmodel

Nadere informatie

Recreanten leefstijlen en doelgroepen

Recreanten leefstijlen en doelgroepen Netwerkmarketing DAGTOERISME Recreanten leefstijlen en doelgroepen VOOR HET GEBIED VAN DE NIEDERRHEIN EN NOORD- & MIDDEN-LIMBURG Selfkant Waldfeucht Krefeld Tönisvorst Willich Niederkrüchten Schwalmtal

Nadere informatie

FACTSHEET BEZOEK AAN ROTTERDAM 2013

FACTSHEET BEZOEK AAN ROTTERDAM 2013 213 UITGAVE: GEMEENTE ROTTERDAM ROTTERDAM MARKETING ONDERNEMERSFEDERATIE ROTTERDAM CITY DE ROTTERDAMSE VRIJETIJDSSECTOR Een sterke vrijetijdssector is voor Rotterdam heel belangrijk. Deze sector draagt

Nadere informatie

Toeristisch-recreatieve potenties van de Afsluitdijk

Toeristisch-recreatieve potenties van de Afsluitdijk Toeristisch-recreatieve potenties van de Afsluitdijk Albert Postma, lector scenarioplanning 22 januari 2015 1 Vraagstelling Wat zijn de profielen en wensen van (potentiële) bezoekers aan de Afsluitdijk

Nadere informatie

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN

OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN OM HET VERSCHIL TE MAKEN, MOET JE VERSCHILLEN ZIEN Let s play cards lees je kaarten houd de kaarten die waar zijn voor jou geef anderen kaarten die op hun van toepassing zijn leg weg wat je niet herkent

Nadere informatie

M. Luijendijk-Gombert

M. Luijendijk-Gombert Roos Reading M. Luijendijk-Gombert 2013 Roosreading is net als Aura- Chakra reading een moment opname. De volgende dag kan de uitkomst geheel anders zijn! Zie de Reading als een welkome hulp, zonder hieraan

Nadere informatie

De identiteit van stichting Omroep Hindoe Media. Een onderzoek door Aad Goudappel & Studio Wiesje Korf

De identiteit van stichting Omroep Hindoe Media. Een onderzoek door Aad Goudappel & Studio Wiesje Korf De identiteit van stichting Omroep Hindoe Media Een onderzoek door Aad Goudappel & Studio Wiesje Korf Juni 2011 Inleiding Door veranderende eisen op het gebied van communicatie is bij stichting OHM de

Nadere informatie

Het LAB in de Johannapolder 10 april 2013

Het LAB in de Johannapolder 10 april 2013 Het LAB in de Johannapolder 10 april 2013 Psychologische dimensie Omgang met emoties Het BSR model geeft inzicht in: normen, waarden, motieven, behoeften en interesses van consumenten en daarmee in de

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

Toeristische Arrangementontwikkeling

Toeristische Arrangementontwikkeling Toeristische Arrangementontwikkeling Workshop 15 april 2016 Programma 09.40 11.00 12.00 12.30 Drie presentaties Interactieve workshop Plenaire terugkoppeling Einde workshop 1 Maar eerst Accommodatie? Bezienswaardigheid

Nadere informatie

GEERT KLEIN BRUININK www.enneavision.nl

GEERT KLEIN BRUININK www.enneavision.nl Hoe kleurrijk ben jij? Werkcafe Berkelland 25 November GEERT KLEIN BRUININK www.enneavision.nl DOELSTELLINGEN Inzicht in jezelf. DOELSTELLINGEN Inzicht in jezelf. DOELSTELLINGEN Inzicht in anderen. Inzicht

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN OEFENING

Nadere informatie

Rapportgegevens Persoonlijkheidstest

Rapportgegevens Persoonlijkheidstest Rapportgegevens Persoonlijkheidstest Respondent: Jill Voorbeeld Email: voorbeeld@testingtalents.nl Geslacht: vrouw Leeftijd: 35 Opleidingsniveau: wo Vergelijkingsgroep: Respondenten in zelfanalyse setting

Nadere informatie

CBOT Gastenonderzoek. Eindrapport Tolplas

CBOT Gastenonderzoek. Eindrapport Tolplas CBOT Gastenonderzoek Eindrapport Tolplas KennispuntOost Zwolle, 20 december 2013 Inhoud 1 Inleiding... 3 1.1 Respondenten... 3 2 De bezoeker... 4 2.1 Leefstijlsegmenten... 4 2.1.1 Toelichting... 4 2.1.2

Nadere informatie

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Visie op Leiderschap. www.b2dna.nl

B².DNA Strategische GedragsVerbetering. Visie op Leiderschap. www.b2dna.nl Visie op Leiderschap Leiderschapsvisie? Kortweg: een visie is wat er over 1 tot twee jaar moet staan, hoe dat functioneert en voelt. En: jouw visie op leiderschap is de toetssteen en de leidraad voor de

Nadere informatie

De drijfveren zijn ontwikkeld en aangeleverd door Coert-Jan Tomassen van CJT for Sales: Coert-Jan Tomassen info@cjtforsales.com www.cjtforsales.

De drijfveren zijn ontwikkeld en aangeleverd door Coert-Jan Tomassen van CJT for Sales: Coert-Jan Tomassen info@cjtforsales.com www.cjtforsales. Drijfveren Tool 1.0 Carolien van Herrikhuyzen www.cforcycling.nl www.cforcycling.com carolien@cforcycling.nl Om wat handvaten te hebben voor een gesprek met ons begeleidingsteam bij het formuleren van

Nadere informatie

Antreum RAPPORT TALENTENSPECTRUM. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 02 Sep 2011. de heer Consultant

Antreum RAPPORT TALENTENSPECTRUM. Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 02 Sep 2011. de heer Consultant RAPPORT TALENTENSPECTRUM Van: Test Kandidaat Administratienummer: Datum: 02 Sep 2011 Normgroep: Advies de heer Consultant 1. Inleiding Dit rapport is bedoeld om u te helpen analyseren op welk vlak uw talenten

Nadere informatie

Retail Management Center

Retail Management Center Retail Management Center Retailvisie en positionering Vught Carine Ghazzi Huib Lubbers 29-1-2015 Copyright RMC 2012 1 Retail Management Center Retail Management Center is een retailadviesbureau waar strategische

Nadere informatie

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK

Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK Naam: Stefan van Rees Studentnummer: 0235938 Klas: CMD D1 Datum: nov/dec 2009 Creative Marketing Opdracht 1: Het merk IK 1 50 vragenlijst, 10 antwoorden 1. Wat is je sterkste karaktereigenschap? Waarschijnlijk

Nadere informatie

Recreatie en toerisme in Bunnik. Samenvatting van eindrapport als bouwsteen voor opstellen. beleidsnotitie

Recreatie en toerisme in Bunnik. Samenvatting van eindrapport als bouwsteen voor opstellen. beleidsnotitie Recreatie en toerisme in Bunnik Samenvatting van eindrapport als bouwsteen voor opstellen beleidsnotitie 1 Colofon Bureau voor Ruimte & Vrije Tijd, juli 2013 Opdrachtgever: Auteurs: Gemeente Bunnik, mevrouw

Nadere informatie

Dolfijnen boodschappen vol licht

Dolfijnen boodschappen vol licht Jeanne Ruland Anne-Mareike Schultz Dolfijnen boodschappen vol licht Uitgeverij Akasha Inhoud Opdracht 8 Voorwoord 9 Hoe gebruik je deze kaarten? 11 De dolfijnenkaarten 1 11:11 14 2 Aangename kennisosmose

Nadere informatie

Als je wel wat Marketing Hulp Kunt gebruiken...

Als je wel wat Marketing Hulp Kunt gebruiken... Als je wel wat Marketing Hulp Kunt gebruiken... Startbijeenkomst Kennisverbreding Toeristisch Westerveld 26 januari 2016 Voorstellen Paul Wijers Docent hbo-opleiding Toerisme en Hotel 11 jaar recreatiebedrijf

Nadere informatie

Creatief en Inspirerend Rood 6% NL 4% D. & 2% F.

Creatief en Inspirerend Rood 6% NL 4% D. & 2% F. Doelgroep de Wadden Recronmodel Creatief en Inspirerend Rood 6% NL 4% D. & 2% F. Recreanten uit de rode belevingswereld zijn in het algemeen creatief, avontuurlijk, op zoek naar uitdagingen en bijzondere

Nadere informatie

Ook zijn jullie op grond van de intake eerder al uitgenodigd voor de assessment middag op woensdag 28 januari aanstaande.

Ook zijn jullie op grond van de intake eerder al uitgenodigd voor de assessment middag op woensdag 28 januari aanstaande. Beste FEMTA kandidaten, Jullie zijn toe aan de derde en laatste stap van het selectieproces voor de FEM Talent Academy. Afgelopen week hebben we de laatste intake gesprekken afgerond en elke kandidaat

Nadere informatie

Rapport Vitaliteitscan

Rapport Vitaliteitscan Rapport Vitaliteitscan Voor: F.K.J Kras 24 maart 2011 Rapportage Individuele Scan Geachte heer/mevrouw F.K.J Kras Hieronder treft u de rapportage aan van de door u ingevulde vitaliteitscan voor werkenden.

Nadere informatie

Welkom. Voor de workshop: Na de workshop: Na de workshop ontvangt u een SMS met het verzoek de workshop te beoordelen! Geen ringtones Trilfunctie

Welkom. Voor de workshop: Na de workshop: Na de workshop ontvangt u een SMS met het verzoek de workshop te beoordelen! Geen ringtones Trilfunctie Voor de workshop: Geen ringtones Trilfunctie Welkom Andere mobiele geluiden Na de workshop: Mobiel mag weer aan Na de workshop ontvangt u een SMS met het verzoek de workshop te beoordelen! De consument

Nadere informatie

Motivatie, Oog voor detail en scherpte maken het verschil

Motivatie, Oog voor detail en scherpte maken het verschil Motivatie, Oog voor detail en scherpte maken het verschil Aandachtspunten Motivatie in de sport/ Flow zone Op het juiste moment presteren Sporters/werknemers zijn veroordeeld tot elkaar Teambuilding/wij-gevoel

Nadere informatie

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou!

Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg van Zideris Wij zijn er voor jou! Eigenzinnige zorg, wat verstaan jullie daar onder? vragen mensen mij wel eens. De claim zet je ook aan het denken, want het betekent ook dat je eigenwijs

Nadere informatie

HZO Beroepenzoeker. Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze. John Doe

HZO Beroepenzoeker. Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze. John Doe HZO Beroepenzoeker Hollands Zelfonderzoek voor beroeps- en loopbaankeuze ID 256-1 Datum 22.01.2015 3 / 14 OVER MENSEN EN BEROEPEN Het Hollands Zelfonderzoek helpt mensen werkomgevingen en beroepen te vinden

Nadere informatie

Achter de geraniums? Presentatie Motivaction tijdens debat 10 april: Hier is mijn moeder, regelt u het verder? 10-04-2012 1

Achter de geraniums? Presentatie Motivaction tijdens debat 10 april: Hier is mijn moeder, regelt u het verder? 10-04-2012 1 Achter de geraniums? Presentatie Motivaction tijdens debat 10 april: Hier is mijn moeder, regelt u het verder? 10-04-2012 1 Hier is mijn moeder. Regelen jullie het verder? Onderzoek naar verwachtingen

Nadere informatie

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1 Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording

Nadere informatie

Eerst gaan we structuur aanbrengen in de verschillende stijlen van klanten. We doen dit aan de hand van twee kenmerken:

Eerst gaan we structuur aanbrengen in de verschillende stijlen van klanten. We doen dit aan de hand van twee kenmerken: COMMUNICATIESTIJLEN Het proces voorafgaande aan een aankoop kent vele beslissingsfasen. In elke fase moet je de klant als het ware helpen bij het nemen van de beslissing. Door dit namelijk te doen ben

Nadere informatie

De winst van een sterk merk Case Oostvaardersplassengebied

De winst van een sterk merk Case Oostvaardersplassengebied De winst van een sterk merk Case Oostvaardersplassengebied www.businessopeners.nl Aanleiding Initiatiefvoorstel Provinciale Staten Flevoland Oostvaardersplassen status Nationaal Park Versterken Toeristisch

Nadere informatie

TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN MEDIA EN (STRATEGIE) WERKVORMEN I.

TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN MEDIA EN (STRATEGIE) WERKVORMEN I. Lesvoorbereiding TIMING DOELSTELLINGEN LEERINHOUDEN ONDERWIJS- EN LEERACTIVITEITEN I. Inleiding Aanknopingsfase 2 min. De lln zijn bereid na te denken over Valentijnsdag. De leerkracht vraagt de leerlingen

Nadere informatie

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013

Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren. Voor technische professionals. Donderdag 20 juni 2013 Workshop Overtuigend en Ontspannen Presenteren Voor technische professionals Donderdag 20 juni 2013 Programma We behandelen achtereenvolgens de volgende thema's: 0. Kwaliteiten en presenteren 1. Omgaan

Nadere informatie

Overtuigend (om)praten VVJ Jan De Boeck

Overtuigend (om)praten VVJ Jan De Boeck Overtuigend (om)praten Jan De Boeck Jan De Boeck Overtuigend en constructief gesprekken voeren. De carrière van een doorsnee jeugddienstmedewerker is doorspekt met professionele gesprekken. Met je secretaris,

Nadere informatie

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon.

Talentenwijzer. 1 ) Optimistisch Ik ben een optimistisch, enthousiast en positief ingesteld persoon. Talentenwijzer Hieronder vind je jouw persoonlijke uitkomst van de Talentenwijzer. Nummer 1 betekent meest op mij van toepassing, nummer 31 betekent minst op mij van toepassing. 1 ) Optimistisch Ik ben

Nadere informatie

Whitepaper. De psychologie van kleuren in e-mailmarketing

Whitepaper. De psychologie van kleuren in e-mailmarketing Whitepaper De psychologie van kleuren in e-mailmarketing De psychologie van kleuren in e-mailmarketing Je denkt er misschien niet bij na, maar we ervaren de wereld om ons heen via kleuren. Een rood stoplicht

Nadere informatie

Voorwoord Dierentaal is mensentaal Hoe en wanneer je dit boek kunt gebruiken

Voorwoord Dierentaal is mensentaal Hoe en wanneer je dit boek kunt gebruiken Voorwoord In het vroege voorjaar vroeg een chronisch zieke vriendin me, toen ze naar het ziekenhuis moest voor de zoveelste ingreep en onderzoeken, Ik ben die kruiswoordpuzzels en tijdschriften zó zat...

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier zij-instromer

Aanmeldingsformulier zij-instromer Aanmeldingsformulier zij-instromer Gegevens van Uw kind Achternaam: Roepnaam:. Voornamen: Jongen / Meisje Geboortedatum: Geboorteland:. Adres:.. Woonplaats:... Geboorteplaats. Nationaliteit:. Postcode:....

Nadere informatie

De beste basis voor je toekomst

De beste basis voor je toekomst Visser t Hooft Lyceum Leiderdorp KANSRIJK EN UITDAGEND De beste basis voor je toekomst i 11gymnasium 11atheneum 11havo vhl.nl 11mavo (vmbo-t) Muzenlaan 155 q Op de open avond vond ik de school meteen leuk

Nadere informatie

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander Inhoud 1 Inleiding 2 Ondernemen in een veranderende wereld 1 Veranderende tijden 3 2 Waarom zingeving in werk steeds belangrijker wordt! 3 3 Mens en wereld als energetisch geheel van nature in beweging

Nadere informatie

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Persoonlijke rapportage van B. Smit Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E www.picompany.nl Gegevens deelnemer Naam B. Smit Testgegevens Testdatum Sep 8, 2009 Testnummer 319585.545312 Disclaimer

Nadere informatie

1. Wat voor werk wil ik doen?

1. Wat voor werk wil ik doen? Studiewijzer 1 Verken jezelf Het kiezen van een studie begint bij kijken naar jezelf. Als je studie aansluit op je eigenschappen en je interesses, dan zit je daar straks beter op je plek. De onderstaande

Nadere informatie

Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)?

Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)? ACTIES Hoe overleef jij... je beste vriend(in)? Deze acties horen bij aflevering 3 Hoe overleef ik... je beste vriend(in)? De vriendschapstest waar Sascha Rosa toe dwingt verloopt niet zo best. Op het

Nadere informatie

Johanna van Burenlaan 4 7576 AV Oldenzaal T. 088-000 5232 E. zonnestraal@zorggroepsintmaarten.nl. verwarmt het leven

Johanna van Burenlaan 4 7576 AV Oldenzaal T. 088-000 5232 E. zonnestraal@zorggroepsintmaarten.nl. verwarmt het leven verwarmt het leven Johanna van Burenlaan 4 7576 AV Oldenzaal T. 088-000 5232 E. zonnestraal@zorggroepsintmaarten.nl verwarmt het leven 02 U kent dat vast wel dat gevoel. Je zit op een bankje in het park

Nadere informatie

Workshop Consumentenbeleving

Workshop Consumentenbeleving Workshop Consumentenbeleving Creatieve dag, 5 november 2010 Tot stand gekomen in het kader van RAAK Vitale Oudere Workshopleider Pauline van der Meer - Doorenbos Deelnemers workshop Ernst-Jan Goedvolk;

Nadere informatie

HET MERK BEN JIJ! DEZE WORKSHOP IS DAGELIJKS OM 14.00 UUR.

HET MERK BEN JIJ! DEZE WORKSHOP IS DAGELIJKS OM 14.00 UUR. HET MERK BEN JIJ! Is het de locatie? Is het de inrichting van je salon? Zijn het de behandelingen die je geeft? Zijn het de producten die je gebruikt? Of is het gewoon de koffie die je schenkt? Niets van

Nadere informatie

Waardevolle verschillen

Waardevolle verschillen Diversiteit: Waardevolle verschillen Inspiratie om de specifieke kwaliteiten van extraverte én introverte professionals te (h)erkennen en in te zetten voor krachtige teams. De kracht van diversiteit zit

Nadere informatie

e-assessment Rapport

e-assessment Rapport www.gitp.nl e-assessment Rapport Opdrachtgever GITP Focus D. Demopersoon Geboortedatum 1 1 1970 onderzoek 13 05 2005 Vraagstelling e-assessment Overeenkomstig de beroepsethische gedragsregels van het Nederlands

Nadere informatie

Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter

Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter Test naam Teamrollentest op basis van Datum 4-11-2015 Belbin Team 360test Context Studie: werk- of projectgroepen (PGO) Deelnames 3/9 Resultaten over 360test Testcenter Uw resultaat Anderen over 360test

Nadere informatie

In onderstaand model worden de dimensies en de typen weergegeven. Uitdaging Vrijwilligerswerk biedt mogelijkheden. Veiligheid

In onderstaand model worden de dimensies en de typen weergegeven. Uitdaging Vrijwilligerswerk biedt mogelijkheden. Veiligheid HET VRIJWILLIGERSKWADRANT i Een hulpmiddel om kwaliteiten van vrijwilligers te onderscheiden Iemands persoonlijkheid bepaalt welk type (vrijwilligers)werk het beste bij hem past. Voor een goede uitvoering

Nadere informatie

Conceptvorming nieuwe voorzieningen Almere Poort

Conceptvorming nieuwe voorzieningen Almere Poort Conceptvorming nieuwe voorzieningen Almere Poort Almere Poort is een stadsdeel in de gemeente Almere. Het stadsdeel ligt aan de A6, vlakbij Amsterdam en t Gooi. In het najaar van 2005 werd het eerste (bedrijfs-)gebouw

Nadere informatie

Datum: 10 januari 2011

Datum: 10 januari 2011 Kandidaat: Voorbeeld Ondernemer Datum: 10 januari 2011 DilemmaConsult biedt full-service dienstverlening bij inzetbaarheidsvraagstukken, organisatie-ontwikkeling, executive-coaching en leiderschapsontwikkeling.

Nadere informatie

Online Assessment System. imotiv. Overzichtsrapport. Meneer T.S.T Proefpersoon. imotiv selfassessment Construct 29.03.2012

Online Assessment System. imotiv. Overzichtsrapport. Meneer T.S.T Proefpersoon. imotiv selfassessment Construct 29.03.2012 OASYS Online Assessment System Overzichtsrapport 29.03.2012 OASYS is een product van Cubia en CONSTRUCT bedrijfspsychologie Aangemaakt op 30.03.2012 08:43 Uur OASYS Inzicht in uw motieven en drijfveren

Nadere informatie

Informatie voor ouders en leerlingen 2015 2016. Openbaar onderwijs voor leerlingen met pit!

Informatie voor ouders en leerlingen 2015 2016. Openbaar onderwijs voor leerlingen met pit! Informatie voor ouders en leerlingen 2015 2016 Openbaar onderwijs voor leerlingen met pit! Welkom op Schoonoord Doorn Schoonoord Doorn is een kleine school voor voortgezet onderwijs met ongeveer 400 leerlingen.

Nadere informatie

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Paul van der Voorbeeld 13 november 2013

TMA Talentenanalyse. Talent- en competentiepaspoort. Paul van der Voorbeeld 13 november 2013 TMA Talentenanalyse Talent- en competentiepaspoort Paul van der Voorbeeld 13 november 2013 Baronielaan 92 4818 RC Breda T +31(0)76-5657286 I www.humanmobility.nl E info@humanmobility.nl Inleiding De TMA

Nadere informatie

Datum : 26 augustus 2014 Verantwoordelijke psycholoog : Marin Kramer-Kemps Registerpsycholoog NIP

Datum : 26 augustus 2014 Verantwoordelijke psycholoog : Marin Kramer-Kemps Registerpsycholoog NIP Kandidaat : Mevrouw X. Voorbeeld Opdrachtgever : Interzorg Onderzoeksvorm : Bouwsteen persoonlijkheid (OPQ) Datum : 26 augustus 2014 Verantwoordelijke psycholoog : Marin Kramer-Kemps Registerpsycholoog

Nadere informatie

Dit wordt jouw jaar!

Dit wordt jouw jaar! WERKBOEK Dit wordt jouw jaar! 12 krachtige lessen in persoonlijke groei dr. Ben Tiggelaar DIT WORDT JOUW JAAR! WERKBOEK BEN TIGGELAAR 1 OVER GELUK EN SUCCES HOOFDSTUK 1-2 "Geluk is niet het doel, maar

Nadere informatie

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Persoonlijke rapportage van B. Smit Persoonlijke rapportage van B. Smit P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E Computerweg 1, 3542 DP Utrecht Postbus 1087, 3600 BB Maarssen tel. 0346-55 90 10 fax 0346-55 90 15 www.picompany.nl servicedesk@picompany.nl

Nadere informatie

DEFINITIES COMPETENTIES

DEFINITIES COMPETENTIES DEFINITIES COMPETENTIES A. MENSEN LEIDINGGEVEN A1 Sturen Geeft op een duidelijke manier richting aan een team, neemt de leiding op zich, zet mensen en middelen zodanig in dat doelen met succes worden bereikt.

Nadere informatie

Colofon. Bureau voor Ruimte & Vrije Tijd, juni 2014. drs. Jan Jaap Thijs, senior adviseur & partner drs. Suzanne van de Laar, adviseur

Colofon. Bureau voor Ruimte & Vrije Tijd, juni 2014. drs. Jan Jaap Thijs, senior adviseur & partner drs. Suzanne van de Laar, adviseur Verbinding Verblijfsrecreatie cultuur en in toerisme Drenthe Leefstijlanalyse Nadere uitwerking als basis voor vraag het rijgen aanbod van parels 1 Colofon Bureau voor Ruimte & Vrije Tijd, juni 2014 Opdrachtgever:

Nadere informatie

Training: (gast)psychologie

Training: (gast)psychologie Training: (gast)psychologie Training 3 Laura de la Mar Gemeente Oldenzaal Facilitair 8 januari 2015 1. Terugblik training 2 en opdracht bespreken 2. Zelfkennis 3. Wie is je klant? 4. Wat zijn je uitdagingen?

Nadere informatie

Verbinding cultuur, toerisme en recreatie in Noord-Holland Noord

Verbinding cultuur, toerisme en recreatie in Noord-Holland Noord Verbinding cultuur, toerisme en recreatie in Noord-Holland Noord Onderzoek met gebruik van leefstijlen 2 Verbinding cultuur, toerisme en recreatie in Noord-Holland Noord Inhoud Inhoud 3 Managementsamenvatting

Nadere informatie

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Zelfbeeld Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld. Een kind dat over het algemeen positief over zichzelf denkt, heeft meer zelfvertrouwen.

Nadere informatie

Ondernemende marketing Specialist

Ondernemende marketing Specialist Ondernemende marketing Specialist Mijn kerndoel: Huidige functie: Woonplaats: Adviseur Marketing en communicatie ATC Corporate, Amsterdam Almere Geboren: 23 november 1984 E-mail: Telefoon: 06 123 456 78

Nadere informatie

Workshop: Werken met kernkwadranten.

Workshop: Werken met kernkwadranten. Workshop: Werken met kernkwadranten. Tips voor de praktijkbegeleider 1. Zoek de uitdaging van de stagiair; 2. werk vanuit de uitdaging verder aan zijn of haar ontwikkeling Meer weten: www.mijnieoosterom.nl

Nadere informatie

Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug Plan van aanpak communicatie Kiezen en samen delen

Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug Plan van aanpak communicatie Kiezen en samen delen Nationaal Park Utrechtse Heuvelrug Plan van aanpak communicatie Kiezen en samen delen Door: IVN, Instituut voor natuureducatie en duurzaamheid ism Communicatiecheck.nu (september 2015) Waarom dit plan

Nadere informatie

Eigenschappen: bij jouw persoonlijkheid horen eigenschappen die bij bepaalde functies van pas kunnen komen.

Eigenschappen: bij jouw persoonlijkheid horen eigenschappen die bij bepaalde functies van pas kunnen komen. Jouw kwaliteiten Het doel van solliciteren is dat de werkgever je aanneemt. Daarvoor moet je de werkgever er van overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de beschikbare vacature. Dat betekent dat

Nadere informatie