Conform artikel 37 van de GR Patijnenburg zullen de besluiten tot opheffing ter informatie aan Gedeputeerde Staten worden toegezonden.

Transcriptie

1 Liquidatieregeling en persneelsplan 1. AANLEIDING De gemeenten Westland en Midden-Delfland slten in 2005 een cnvenant waarbij werd vereengekmen dat de gemeente Midden-Delfland uittreedt uit de Gemeenschappelijke Regeling Patijnenburg (hierna: GR). Het uittreden van Midden-Delfland kmt neer p de pheffing van de GR. In de vergadering van 26 april 2005 beslt uw raad m de GR te cntinueren vr de peride die bendigd is m de regeling p zrgvuldige wijze p te kunnen heffen en m het bestuur van de GR te verzeken de pheffing vr te bereiden. Er werd geen datum vr de pheffing vastgesteld. Cnfrm artikel 37 van de GR Patijnenburg zullen de besluiten tt pheffing ter infrmatie aan Gedeputeerde Staten wrden tegeznden. 2. TOELICHTING inleiding Naar aanleiding van de raadsbesluiten van 26 april 2005 en 30 augustus 2005 betreffende de tekmst van de Gemeenschappelijke Regeling Patijnenburg werd in september 2005 dr een stuurgrep gestart met het uitwerken van deze besluiten. In samenspraak met de gemeente Midden-Delfland werd de in het cnvenant afgesprken verheveling van de Standaard Eenheden en bijbehrende middelen aan de gemeente Midden-Delfland per 1 januari 2007 gerealiseerd. Ok heeft de gemeente Midden-Delfland een afgesprken evenredig bedrag vr de vermindering van het eigen vermgen vldaan. In het cnvenant werd nder andere vereengekmen dat de gemeente Midden-Delfland geen bijdrage aan de ntvlechtingsksten is verschuldigd en dat de verige ksten vr rekening van de gemeente Westland zijn. De stuurgrep heeft de pheffing van de GR en de daaraan gekppelde prichting van de rechtspvlger van de GR, de Stichting Patijnenburg, vrbereid. Aspecten van belang 1. Liquidatieplan In het cnvenant is bepaald dat het pheffingsbesluit vergezeld met gaan van een liquidatie- en persneelsplan (zie 2). Het bestuur van de GR is bevegd tt pstellen van beide plannen. In het liquidatieplan is pgenmen dat alle activa van de GR Patijnenburg zullen vergaan p de Stichting Patijnenburg nder de verplichting alle schulden vr haar rekening te nemen, waarbij de eisen die gelden vr cntract- en schuldverneming in acht wrden genmen. Het liquidatieplan is als bijlage aan deze nta tegevegd. Het liquidatieplan werd mede ndertekend dr de gemeente Midden-Delfland. Na liquidatie van de GR dient de liquidatierekening dr Gedeputeerde Staten te wrden vastgesteld. Van deze vaststelling wrdt aan beide betrkken gemeenten mededeling gedaan. Tevens wrdt hen een verslag van de liquidatie en een pgave van het aandeel in het liquidatiesald geznden.

2 2. Persneelsplan Het persneelsplan geeft aan dat geen wijzigingen in de bestaande verhudingen wrden aangebracht. Vlgens het principe mens vlgt werk gaan alle medewerkers één p één ver naar de Stichting. De in Midden-Delfland wnachtige Sw-medewerkers kunnen bij de Stichting Patijnenburg blijven werken. De Stichting zal in naam van de gemeente Westland als werkgever arbeidsvereenkmsten vr (n)bepaalde tijd met SW-geïndiceerden aangaan. Dit wrdt geregeld in een aanwijzingsbesluit van B&W. Met alle verige medewerkers van de Stichting wrden arbeidsvereenkmsten aangegaan in naam van de Stichting zelf. 3. DOELSTELLING Uitvering geven aan het in 2005 met de gemeente Midden-Delfland geslten cnvenant met het pheffen van de Gemeenschappelijke Regeling Patijnenburg tt gevlg. In het cnvenant zijn de Gemeente Westland en de Gemeente Delfland het vlgende vereengekmen: 1. De gemeenschappelijke regeling Patijnenburg draagt een cntingent standaard eenheden (SE s) met de daarbij behrende financiële middelen, ver aan de gemeente Midden-Delfland. Dit aantal SE s wrdt gefixeerd p het aantal van 1 januari Overdracht vindt plaats van de SE s vr 2004 en 2005, waarbij het cntingent vr 2005 gelijk is aan dat vr Het bestuur van de Gemeenschappelijke regeling en bestuur van de gemeente Westland dragen gezamenlijk de zrg vr een zdanige cmmunicatie naar het ministerie, dat vanaf 2006 de taakstelling vanuit het ministerie rechtsreeks aan Midden-Delfland wrdt tegekend; 2006 is het eerst mgelijke jaar waarin de taakstelling van het ministerie rechtstreeks naar de gemeente kan kmen. 3. De werknemers die vanuit gemeente Midden Delfland (Maasland) binnen de gemeenschappelijke regeling werkzaam zijn, blijven dit k na pheffing van de regeling. 4. De werknemers die vanuit Maasland dr de gemeenschappelijke regeling bij derden zijn gedetacheerd, blijven werkzaam p hun huidige detacheringplaats. 5. Gelet p de gecnstateerde vermindering van het eigen vermgen in de peride dat de gemeente Maasland deelnam in de gemeenschappelijke regeling zal in het kader van de pheffing van de regeling de Gemeente Midden Delfland een bijdrage in dit tekrt naar rat leveren, uitgaande van de balansdatum 1 januari Dit bedrag is vastgesteld p eur. Geen bijdrage is verschuldigd vr de ntvlechtingksten. De verige ksten zijn vr rekening van de gemeente Westland.

3 LIQUIDATIEPLAN Het vrgenmen besluit tt pheffing van GR Patijnenburg dr de gemeente Westland en de gemeente Midden-Delfland, heeft geleid tt: het besluit van de gemeente Westland de werkzaamheden in het kader van de gemeentelijke sciale werkvrziening die thans ng wrden verricht in GR Patijnenburg vrt te zetten dr middel van het prichten van een na te nemen Stichting. dat na te nemen Stichting alle activa van GR zal vernemen nder de verplichting alle passiva vr haar rekening te nemen De p te richten stichting draagt de naam: Stichting Patijnenburg Zij heeft haar zetel in de gemeente Westland. DOEL EN MIDDELEN VAN DE STICHTING: 1. De stichting heeft ten del het prichten, expliteren en in stand huden van een f meer sciale werkplaatsen ter vrziening in de werkgelegenheid vr meilijk in het nrmale arbeidsprces plaatsbare inwners van de Gemeente Westland, waarbij tevens wrdt vldaan aan de vrwaarden die hieraan wrden gesteld in de Wet sciale werkvrziening. De stichting is, p grnd van het bepaalde in artikel 2, derde lid, van de Wet sciale werkvrziening, bij besluit van het cllege van burgemeester en wethuders van de Gemeente Westland aangewezen m vrnemde wet uit te veren. 2. Zij tracht dit del te bereiken dr nder meer het in naam van de Gemeente Westland als werkgever aangaan van arbeidsvereenkmsten vr (n)bepaalde tijd met SW-geïndiceerden.Met alle verige medewerkers van de stichting wrden arbeidsvereenkmsten aangaan in de naam van de stichting zelf VERMOGEN 1. Het vermgen van de stichting wrdt gevrmd dr: a. Hetgeen wrdt verkregen van de Gemeente Westland; b. Inkmsten dr activiteiten van de stichting; c. Subsidies en giften; d. Hetgeen wrdt verkregen dr erfstellingen en legaten, met dien verstande dat erfstellingen niet anders kunnen wrden aanvaard dan nder het vrrecht van bedelbeschrijving; c. Andere baten. 2. De Gemeente Westland zal niet meer bijdragen dan de ksten die de stichting met maken vr de uitefening van haar publieke taken.

4 In vereenstemming met de afspraken beschreven in het cnvenant Bepaalt de gemeente Westland en de gemeente Delfland dat in kader pheffen GR de afrekening naar rat heeft plaatsgevnden in 2005 Vrijwaart de gemeente Westland de gemeente Midden- Delfland van ntvlechtingsksten Alle activa van de GR zullen na pheffing van de GR Patijnenburg vergaan naar de Stichting Patijnenburg, nder de verplichting dat de Stichting alle passiva vr haar rekening neemt. De Gemeente Westland en het bestuur zijn bevegd de Stichting te ntbinden. Het bestuur stelt bij besluit tt ntbinding de bestemming van het verscht na vereffening vast en wijst tevens een bewaarder vr de beken, bescheiden en andere gegevensdragers van de ntbnden Stichting. Indien er sprake is van verscht kmt dit na ntbinding van de Stichting ten gede van de gemeente Westland. LIQUIDATIEBALANS Cnfrm de wettelijke bepaling zal bij definitieve pheffing een liquidatiebalans wrden pgesteld. De vrgenmen pheffingsdatum is 31 december De jaarrekening 2007 zal na vaststelling dr de accuntant wrden aangebden aan gedeputeerde staten ter definitieve vaststelling liquidatieregeling.

5 PERSONEELSPLAN Uitgangspunten Persneelsplan 1. Vrtzetten van activiteiten van de huidige GR dr de p te richten stichting Patijnenburg 2. Vrtzetten van de activiteiten met huidige activa/passiva en huidig persneelsbestand 3. Overgang van persneelsleden met respect en behud van rechten en plichten 4. De werknemers die vanuit gemeente Midden Delfland binnen de gemeenschappelijke regeling werkzaam zijn, blijven dit k na pheffing van de regeling en wrden vergedragen aan de stichting. 5. Inwners van de gemeente Midden Delfland met een SW indicatie die ng geen werknemer zijn zals benemd in punt 4 zullen in aanleg een dienstverband aangebden krijgen bij Cmbiwerk. Indien er mverende redenen zijn vr een plaatsing binnen de Stichting Patijnenburg zal p cntractbasis een plaatsing kunnen wrden verzrgd. Situatie GR: Patijnenburg treedt p als werkgever vr het kaderpersneel met een ambtenarenstatus Patijnenburg treedt namens de gemeenten Westland en Midden-Delfland p als werkgever vr werknemers met een SW-indicatie (verzicht is inclusief de wachtlijst WSW, waarbij de GR ptreedt als werkgever na plaatsing) Werkstrm BV. treedt p als werkgever vr het kaderpersneel znder ambtenarenstatus Werkstrm BV. treedt p als werkgever vr werknemers niet vallende nder categrie A, B f C. Dit betreft cntracten in kader WWB, WAJONG, Begeleid werken, Vrtrajecten (wachtlijst WSW) en vallen nder de categrie Leerwerkbanen Na pheffing van de GR Patijnenburg zal met behud van rechten en plichten een verdracht plaatsvinden van het huidige persneelsbestand binnen de GR naar de Stichting. Situatie Stichting: De Stichting treedt p als werkgever vr het kaderpersneel (de hierbven beschreven categrie A en C van de GR) De Stichting treedt, namens de Gemeente Westland middels een aanwijzingsbesluit, p als werkgever vr werknemers met een SW-indicatie (categrie B van de GR) Vr de werknemers niet vallende nder categrie 1 f 2 treedt Werkstrm BV. p als werkgever, waarbij de bestuurder van de Stichting statutair directeur is van Werkstrm BV. Een verzicht van het persneelsbestand maakt nderdeel uit van het persneelsplan.