De focus van. Verken hoe Compaan met zijn companen voor u werkt in Vlaanderen en Brussel
|
|
- Renske Adam
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De focus van Verken hoe Compaan met zijn companen voor u werkt in Vlaanderen en Brussel
2 Compaan staat voor Jobcoaching, opleiding en werkplekleren Tewerkstelling in schoonmaak en catering Pionieren met innovatieve werkvormen Waarom kiezen voor Compaan? Lokaal en op maat We hebben kennis van de lokale (arbeidsmarkt)omstandigheden in ons actieterrein Oost-Vlaanderen. We begeleiden op maat, zodat een vlotte inzet op de werkvloer mogelijk is. Kwaliteit Met meer dan 25 jaar ervaring ondersteunen onze gespecialiseerde coaches dagelijks werkzoekenden en werknemers én hun werkgevers. Ervaring Onze sociale tewerkstelling in de sectoren catering, schoonmaak en mobiele werkopdrachten maakt van ons ondernemingsgewijs een echte partner. Financieel interessante oplossingen Compaancoaches maken u wegwijs in de verschillende steunmaatregelen van de overheid. Sterk engagement We steken graag een tandje bij, ook al zijn de uren op. Breed netwerk Compaan kan een beroep doen op een breed netwerk van meer dan 100 collega-organisaties actief in Vlaanderen en Brussel: de Werkplekarchitecten. De Werkplekarchitecten gaan met z n allen steeds voor een kwaliteitsvolle service. Compaan beschikt sinds 2002 over het ESF-kwaliteitslabel. We voldoen hiervoor aan alle verwachtingen van kwaliteitsvolle projecten en bedrijfsvoering op het vlak van leiderschap, strategie, mensen, samenwerkingsverbanden en beheer van middelen, procesmanagement, resultaten bij klanten en medewerkers en voor de samenleving. Onze afdeling jobcoaching, opleiding & werkplekleren beschikt sinds 2014 ook over het Qfor certificaat voor haar dienstverlening in training en consulting voor werkzoekenden en werkenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
3 Doenken met Compaan als Werkplekarchitect: denken én doen Doenken is een uitdaging die innoverende resultaten oplevert. Compaan beoefent al jaren deze combinatie. We creëren tewerkstellingskansen bij bedrijven en organisaties, coachen mensen naar en in een duurzame job en stellen ook zelf mensen te werk in de domeinen schoonmaak en catering. En dat leidt opnieuw tot vernieuwende verbindingen. Jongeren een brug helpen slaan naar het bedrijfsleven. Tijdelijke werkplekervaringen aanbieden aan werkzoekenden. Coaching en loopbaanondersteuning aan werkenden. Interieuronderhoud en klassieke schoonmaak. Bedrijfscatering. Desembroden op de markt brengen. Samenwerken met de Werkplekarchitecten. Mensen uit maatwerkbedrijven helpen doorstromen naar reguliere ondernemingen. Enkele start-ups mogelijk maken via Le Petit Botanique, de Broodslijter, Er zit een rode draad in deze verhalen. Het gaat Compaan om tewerkstellingskansen voor mensen die kansen zoeken op de arbeidsmarkt. Compaan doet en bedenkt dit niet op haar eentje. Behalve de onderlinge synergie binnen de organisatiegroep, gelooft Compaan in het samenwerken naar resultaten met tal van bedrijfsleiders, werkzoekenden, werkenden, partners en overheden, bedrijven en scholen. De naam Compaan is dan ook de illustratie van deze dagelijkse ambitie. We stellen alles (en iedereen) in het werk. Namens het Compaanteam, Bert Boone Algemeen directeur Werkplekwat? De Werkplekarchitecten zijn meer dan 100 niet-winstgedreven organisaties die onder hun eigen naam actief zijn op meer dan 230 locaties in Vlaanderen en Brussel. Ze bundelen de krachten om hun dienstverlening voor u te optimaliseren; ze werken aan een herkenbare service en kwaliteitsnorm. Compaan is één van hen.
4 Op zoek naar talent? U zoekt medewerkers om uw bedrijfsinitiatieven waar te maken? Compaan heeft kandidaten die ernaar verlangen om aan de slag te gaan! Al een (kandidaat)medewerker gevonden? Compaan helpt u bij het inwerken, herinschakelen of coachen van uw personeel. Wat Compaan voor u kan betekenen... Nieuwe medewerkers gezocht? Bij Compaan vindt u kandidaten die klaar zijn voor de arbeidsmarkt; mensen die ernaar snakken om aan de slag te gaan. Misschien is er wel iemand bij die past in uw bedrijf of organisatie. Contacteer ons gerust! Een werkplek is het ideale leerplatform - werkplekleren Mensen met mogelijkheden al doende iets laten leren of zelfs opleiden met het oog op een aanwerving? Het kan! Hiervoor bestaan verschillende formules aan voordelige voorwaarden. We helpen u graag op weg. Wij zijn altijd op zoek naar stageplaatsen of partners voor onze gemotiveerde werkzoekenden! Meer weten over de verschillende vormen stage en werkplekleren? francine.vandenbussche@compaan.be tel Verrijk de mix aan profielen in uw bedrijf of organisatie Compaan heeft ervaring met het coachen van hoog- en lager opgeleiden, jongere en oudere personen, personen met een diverse etnischculturele achtergrond, personen met een ziekte of arbeidsbeperking en alle mogelijke combinaties hiervan. Onze coaches begeleiden hen op maat, zodat een vlotte inzet op de werkvloer mogelijk is. Ondersteuning bij het inwerken, re-integreren of begeleiden van (kandidaat)medewerkers met een ziekte of arbeidsbeperking Heeft een van uw medewerkers een arbeidsbeperking of wil u iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen? Wil u ondersteuning bij het inwerken en begeleiden van deze persoon? Dan kan u bij ons terecht! Wij begeleiden niet alleen de medewerker. We ondersteunen ook collega s en leidinggevenden. Zoekt u welke mogelijkheden er zijn om een jobprofiel aan te passen, om iemand te re-integreren na een periode van afwezigheid, om rendementsverlies te compenseren? Wij beantwoorden al uw vragen met plezier. Ook gespecialiseerde loopbaanbegeleiding voor uw medewerkers is mogelijk. Niets zo belangrijk als de juiste persoon op de juiste plaats. Met meer dan 25 jaar ervaring ondersteunen onze gespecialiseerde coaches dagelijks werkzoekenden en werknemers met een arbeidsbeperking én hun werkgevers. Compaan is erkend door VDAB als: GOB (Gespecialiseerde dienst voor Opleiding Begeleiding en Bemiddeling) Gemandateerd centrum voor loopbaanbegeleiding met een aanbod sterk op maat van medewerkers met vragen over werk en gezondheid. Meer weten over werken met mensen met een ziekte of arbeidsbeperking? ann.bodyn@compaan.be tel
5 Tevreden medewerkers dankzij loopbaanbegeleiding Wist u dat de tevredenheid over de arbeidssituatie stijgt na het volgen van loopbaanbegeleiding, zelfs als de arbeidssituatie ongewijzigd blijft? De moeite dus om eens na te gaan wie in uw organisatie loopbaanbegeleiding kan gebruiken. Als werkgever hebt u er immers alle belang bij dat medewerkers met plezier naar het werk komen en zich goed voelen in hun job. Vlot inwerken van nieuw personeel via job- en taalcoaching Meer weten over loopbaanbegeleiding? loopbaanbegeleiding@compaan.be, loopbaan@mlwb.be (Eeklo) of info@inzicht.be. Of bel naar het gratis nummer In samenwerking met Inzicht Als werkgever levert u veel inspanningen om nieuwe medewerkers te integreren in uw bedrijf. Zoekt u extra ondersteuning bij de inwerking van nieuw personeel? Dan kan u beroep doen op onze ervaren job- en taalcoaches. Onze jobcoaches werken rond communicatie en arbeidsattitude. Is taal een knelpunt? Dan kan u een jobcoachingstraject aanvullen met taalcoaching op de werkvloer. Onze coaches begeleiden niet alleen de medewerkers. Ze betrekken het volledig team. Ze helpen een taalbeleid uit te werken in uw onderneming. Meer weten over job- en taalcoaching? rony.holvoet@compaan.be tel Outplacement Wordt u gedwongen tot een heroriëntatie in uw organisatie? Afscheid nemen van medewerkers is dan helaas onvermijdelijk en heeft impact op zowel werknemer als werkgever. Een goede opvang en begeleiding op weg naar een nieuwe job kan problemen helpen vermijden. Compaan biedt een professioneel outplacement en zorgt ervoor dat de begeleiding met zorg en respect verloopt. Meer weten over outplacement? outplacement@compaan.be of bel Rony Holvoet op Opleidingen op maat We betrekken waar mogelijk uw volledig team op de werkvloer. We kijken mee of u als werkgever kan genieten van premies of tewerkstellingsmaatregelen. Wij bieden korte opleidingen aan voor uw medewerkers: opleidingen op maat van specifieke noden in uw bedrijf of opleidingen uit ons open aanbod. Trainers met praktijkervaring in het coachen, opleiden en adviseren, met kennis van het reilen en zeilen van een werkvloer, verwerken hun expertise in uiteenlopende vormingsen trainingsmodules. Een greep uit ons aanbod van thema s: Klare taal op de werkvloer - Mentor op de werkvloer - Sociaal vaardig - HR-thema s voor leidinggevenden. Meer weten over ons opleidingsaanbod? opleidingen@compaan.be of bel Goedele Provost op
6 Op zoek naar catering of schoonmaak op maat? TEWERKSTELLEN OP MAAT Bij Compaan kiezen we ervoor om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zelf tewerkstellingskansen te geven. Het houdt onze medewerkers en onze organisatie scherp om uit deze ervaringen te leren en mee te nemen in onze coaching aan bedrijven. Meer weten over ons maatwerkbedrijf in schoonmaak en catering? tel Compaan maakt schoon... catert op maat van bedrijven Bij ons maatwerkbedrijf kunt u terecht voor al uw klassieke schoonmaakopdrachten zoals kantoorruimten. Compaan is ook actief in schoonmaak van publieke voorzieningen zoals schuilhuisjes, bouwwerven en bedrijventerreinen en in interieuronderhoud van waardevol patrimonium zoals kerken en schouwburgen. Wij hebben expertise in: Dieptereiniging van vloeren, boenen, tapijtreiniging, strippen en her-inzetten van linoleum; Specifiek onderhoud en behandeling van hout (reinigen, behandelen van houtborende insecten en schimmel, opzetten behandelplan); Verwijderen van graffiti en vernieuwen van de beschermlaag; Werken op hoogte. In al onze opdrachten gebruiken wij producten die het leefmilieu maximaal respecteren. De begeleiding door onze werkleiders zorgt voor een optimaal werkresultaat. Contact schoonmaak@compaan.be of Vincent Rollé Bij ons maatwerkbedrijf kunt u terecht voor: cateringactiviteiten zoals (brood)lunches, recepties en buffetten; lokale streekgerechten (bijv. stoverij of waterzooi); het uitbaten van uw bedrijfsrestaurant, zoals we al doen bij Bond Moyson en VSPW Sint-Amandsberg. Ons maatwerkbedrijf staat voor sociale en duurzame tewerkstelling met uitgebreide leer- en werkmogelijkheden. Contact catering@compaan.be of Lilian van der Meulen
7 Compaan innoveert! Compaan gaat graag permanent op zoek naar verbetering en vernieuwing. Een veranderende omgeving vraagt telkens opnieuw andere inzichten en acties. Samen met bedrijven, collega-organisaties en het beleid maken wij vandaag toekomst. Meer weten over onze innovatieve projecten? tel Compaan bakt (h)eerlijk desembrood... kweekt groenten in de stad Compaan heeft een ruim assortiment desembroden. Deze broden bakken we op ambachtelijke wijze in onze bakkerij. We doen dit sinds Werkzoekenden kunnen er aan de slag via een leerwerktraject waarin ze gekneed worden tot valabele werkkracht. Meer weten over ons desembrood? Ons desembrood opnemen in uw assortiment? Dat kan! Vraag ernaar. of Barbara Vanthorre Elk brood is een illustratie van het delen en samenbrengen van kennis om brood opnieuw puur natuur te maken. Verkooppunten De Broodslijter, Antwerpsesteenweg 573, 9040 Sint-Amandsberg Le Petit Botanique, Kammerstraat 19, 9000 Gent Minne, Kongostraat 2, 9000 Gent Chaplin, Korte Munt 1, 9000 Gent Moor&Moor, Jakobijnenstraat 7, 9000 Gent Groot Vleeshuis, Groentenmarkt 7, 9000 Gent Point-Rouge, Dorp-Oost 166, 9080 Lochristi Bakkerij Marilou (markten te Oudenaarde, Wippelgem, Zelzate) Voor meer adressen: Compaan werkt samen met maatwerkbedrijf Labeur aan sociale stadslandbouw. Op gronden, die OCMW Gent ter beschikking stelt, kweken we verschillende groenten. Deze serveren we rechtstreeks in stadslandbouwrestaurant Le Petit Botanique. Met dit stadslandbouwproject biedt Compaan tewerkstellingskansen voor mensen met onderbenutte talenten op de arbeidsmarkt. Meer weten over ons stadslandbouwproject? Genieten van een lunch met dagverse groenten uit onze Gentse stadstuin? of Le Petit Botanique, Kammerstraat 19, 9000 Gent. bouwt honingraten Tenten op een festivalcamping zorgen vaak voor heel wat praktische problemen en achtergelaten tenten. Met het innovatieproject B&Bee kwam Compaan samen met maatwerkbedrijf Labeur tot een schitterende oplossing: mobiele slaapeenheden in de vorm van zeshoekige cilinders die men kan stapelen, net zoals een honingraat. Met dit project wil Compaan tewerkstelling creëren via de productie en de commerciële exploitatie van het honingraathotel. De startup-datum nadert. Meer weten over het honingraathotel? verkent de vluchtelingenthematiek Vanuit onze sociale missie kan Compaan niet de andere kant opkijken. Mensen kansen geven op de arbeidsmarkt. Daar gaat het ons om. Ook met vluchtelingen willen we op zoek gaan, met zorg voor hen en voor onze gemeenschap. Meer weten? Contacteer
8 Wie we zijn Compaan wil op een duurzame manier mensen met onderbenutte talenten op een duurzame en efficiënte manier activeren en integreren in de arbeidsmarkt, in samenwerking met de bedrijfswereld. En op die manier bijdragen aan een betere economie. Wij staan voor Jobcoaching, opleiding en werkplekleren Tewerkstelling in schoonmaak en catering Pionieren met innovatieve werkvormen Contact Gent Aalst Lokeren Eeklo Antwerpsesteenweg 573, 9040 Sint-Amandsberg Tel Maatschappelijke zetel Muizelstraat 49, 9041 Oostakker Locatie schoonmaakafdeling - Opent in de loop van 2016 Farmanstraat 33, 9000 Gent Tel Locatie partner GOCA Anna Snelstraat 1, 9300 Aalst Tel Locatie coaching & consult Gasstraat 37, 9160 Lokeren Tel Locatie coaching & consult Moeie 16, 9900 Eeklo Tel Locatie partner MLWB Op zoek naar een inspirerende plek om te vergaderen? Compaan heeft ideale vergaderruimtes! Interesse? Mail naar magda.boone@compaan.be of bel info@compaan.be Onze partners
OPEN ELKE WERKDAG VAN 8U TOT 18U / OOK OP AFSPRAAK MOGELIJK
De focus van Doenken met Compaan. Denken en doen. Doenken dus. Het is een uitdaging die innoverende resultaten oplevert. Compaan beoefent al jaren deze combinatie. We creëren tewerkstellingskansen bij
Nadere informatieWelkom Compaan RWO Waas & Dender Ann Bodyn
Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen Steeds op zoek naar oplossingen! Welkom Compaan 19-04- 2018 RWO Waas & Dender Ann Bodyn Even voorstellen Onze missie We vertrekken vanuit onze
Nadere informatieRent-a-coach: Bouwen aan inclusief ondernemen
Rent-a-coach: Bouwen aan inclusief ondernemen www.dewerkplekarchitecten.be Over De Werkplekarchitecten De Werkplekarchitecten zijn een honderdtal zelfstandige, nietwinstgedreven dienstverleners op de arbeidsmarkt
Nadere informatieUPDATE UPDAT Duurzaamheidsverslag 2015
UPDATE Duurzaamheidsverslag 2015 Grafische vormgeving: www.beodesign.be Over het verslag Dit duurzaamheidsverslag gaat over de organisatiegroep Compaan. Compaan clustert de juridische entiteiten Job &
Nadere informatieWe stellen alles in het werk om mensen en jobs te matchen op maat. Want elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen.
DUURZAAMHEIDSVERSLAG IMPACT /18 Compaan matcht mensen & jobs op maat Compaan wil mensen met onderbenutte talenten duurzaam en doelgericht activeren en integreren in de arbeidsmarkt. Dit doen we samen met
Nadere informatieEEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! Erkend door de Vlaamse overheid
EEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! U zoekt extra ondersteuning bij de inwerking van nieuw personeel? U gelooft in de kracht van een sterk en divers team. U wil met uw bedrijf een open personeelsbeleid voeren
Nadere informatieDe Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen. Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven
De Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven Welkom! Wie Waarom Wat Hoe Mogelijk tot stellen van vragen 8 september 2015 Niet-winstgedreven dienstverlenende
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieElk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen. Steeds op zoek naar oplossingen!
Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen Steeds op zoek naar oplossingen! Duurzaamheidsverslag 2016 INHOUD Woord vooraf... 3 Hoe Compaan werkt... 4 Infographic: de impact van Compaan
Nadere informatieSta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.
Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.
Nadere informatieElke afstand tot werk kan worden verkleind
Opus Coaching Elke afstand tot werk kan worden verkleind Opus Coaching is een erkende Re-integratie, Loopbaan- en Jobcoachorganisatie. Wij ondersteunen werkzoekenden bij het vinden en behouden van werk.
Nadere informatieElke afstand tot werk kan worden verkleind
Opus Coaching Elke afstand tot werk kan worden verkleind Maak kennis met onze specialisten Ons team bestaat uit re-integratiespecialisten en erkende jobcoaches. Wij beschikken over professionals met verschillende
Nadere informatieBruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie
Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Onze mission statement Door dienstverlenende projecten rond fietsmobiliteit biedt Velo vzw opleidingskansen, werkervaring en tewerkstelling aan
Nadere informatieHoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos
Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? 1 www.argosvzw.be biedt opleiding, begeleiding en tewerkstelling aan. beschikt over een gedreven, deskundig team: 11 bedienden
Nadere informatieProject Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
Nadere informatiewerkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden?
werkt edrijf > bedrijven > bedrijvenwerking > begeleiding > begeleidt > biedt > denkt > diensten > doel > duurzame > gent > se > grote > hulp > informatie > innovatie > jobkanaal > maat > maken > medewerkers
Nadere informatieDe aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf
Werken leer je door te werken De aanpak van Inclusief Groep werkt! Als toeleider van de arbeidsmarkt hebben we veel aandacht voor onze kandidaten. Door af te stemmen met werkgevers verlagen we drempels
Nadere informatieDuurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015
Duurzaamheidverslag: ook voor u? Koen Vanbrabant FEBEM, 10 maart 2015 Mission: Creating Responsible Business in society Vision: Sustainability Coach Values: Responsibility & Respect Ons Engagement geïntegreerd
Nadere informatieJOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:
JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,
Nadere informatieLeading Professional Recruitment in the Technology Industry
Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het
Nadere informatieGespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)
1 GTB Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) Opdracht: werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleiden in hun participatie aan de arbeidsmarkt. Twee disciplines in huis: trajectbegeleiding
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieNOTA JEUGDWERKLOOSHEID (bijlage persbericht Vandenbroucke en Van Brempt 14/10/05)
NOTA JEUGDWERKLOOSHEID (bijlage persbericht Vandenbroucke en Van Brempt 14/10/05) Steden en gemeenten De weerhouden steden en gemeenten hebben een gemiddelde jeugdwerkloosheidsgraad (periode 2002-2004)
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatieRichtinggevend in werk
Uitzendbureau Schakelen en bemiddelen in werk Payroll Payroll diensten voor publieke sector en MKB Verzuimbegeleiding Verzuimbegeleiding op maat bij u gereguleerd Re-integratie Samen werk en mens matchen
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatieRandstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity
Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze
Nadere informatieESF kwaliteitslabel Persmap - 14 December 2011
ESF kwaliteitslabel Persmap - 14 December 2011 Pagina 3 P R O G R A M M A persbijeenkomst 14 december 2011 : 10.45 uur: Verwelkoming 11.00 uur: Na een introductie door Patrick De Smedt, voorzitter OCMW
Nadere informatieLOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.
LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. Wij focussen op opleiding, tewerkstelling en competentiebeleid, om toekomstige
Nadere informatieBUITENGEWOOn. mission statement
Buitengewoon 1. brengt de afstand tot de arbeidsmarkt in één klap naar nul 2. want wie zich in een afstandsituatie bevindt die geven we een baan 3. zo vegen we de vloer aan met belemmerende opleidingseisen
Nadere informatieInleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T
Inleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T Even voorstellen Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding Verbonden aan Universiteit Gent Eén van
Nadere informatieMAAK WERK VAN WERKBAAR WERK!
MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! Roadshow West4work, 26 juni 2017 Vokans WERKBAAR WERK?????????????????? WERKBAAR WERK Werkbaar werk is werk dat: Geen overmatige stress oplevert Motiverend is Voldoende leerkansen
Nadere informatieHet proces van gedetineerde tot (maat) werk
Het proces van gedetineerde tot (maat) werk Situering rol als detentieconsulent GTB = Gespecialiseerd Team Bemiddeling. Begeleiding en ondersteuning van mensen met een lange afstand of begeleidingsnood
Nadere informatieActielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren
Actielijst arbeidsbeperking 2020 Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Evenredige arbeidsdeelname kansengroepen Diversiteit Gelijke behandeling Actielijst arbeidsbeperking 2020-2 december
Nadere informatiec) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 370 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 17 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Sluitend taalbeleid De lage werkzaamheid van
Nadere informatieWerkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen
Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen Onze arbeidsmarkt Er is een duidelijke kloof tussen: het aantal openstaande vacatures het aantal werkzoekenden (deels personen
Nadere informatieJOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling,
Jobcoaching JOBCOACHING Het ultieme doel van The Colour Kitchen is om mensen weer een nieuwe kans te bieden. Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling, opleiding en praktijkervaring en geloven dat dit
Nadere informatieDiversiteit op de werkvloer 30 APRIL
Diversiteit op de werkvloer 30 APRIL EU doelstellingen voor 2020 Werkgelegenheid voor 75 % van de bevolking tussen 20 en 64 jaar Daling van het percentage inzake vroegtijdige schoolverlating tot minder
Nadere informatieSociaal Werk Amsterdam
Bijlage bij Uitvoeringsbesluit Sociaal Werk Sociaal Werk Amsterdam Missie, rollen en randvoorwaarden Zoveel mogelijk mensen met een arbeidsbeperking en/of grote afstand tot de arbeidsmarkt passend en duurzaam
Nadere informatieProefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.
Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak
Nadere informatie#INSPIRE OPSTELLEN VACATURE. #INSPIRE OPSTELLEN VACATURE // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks.
#INSPIRE OPSTELLEN VACATURE #INSPIRE VACATURE OPSTELLEN Net zoals u is iedereen op zoek naar de ideale werknemer, misschien wel de witte raaf. Maar hoe de aandacht trekken van de geschikte kandidaat? Hoe
Nadere informatie2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking
2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje
Nadere informatieHANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieMAAR WEL IN UW BEDRIJF. Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE. Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM.
ze passen NIET altijd IN HET PLAATJE MAAR WEL IN UW BEDRIJF Vind gratis uw geschikte medewerker WWW.JOBKANAAL.BE Jobkanaal geeft ook advies over steunmaatregelen, subsidies en HRM. dirk vekemans Beroep:
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieProefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be
Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30
Nadere informatieDoelgroepen in de inschakelingseconomie. Werkervaring werkt competentieverhogend domeinen : psychosociaal,
Nora De Herdt Coördinator Doelgroepen in de inschakelingseconomie Wie zijn wij? FeBIO vertegenwoordigt 23 nederlandstalige Brusselse organisaties die werkervaringstrajecten aanbieden in diverse sectoren
Nadere informatieExpert Protocollen en Beraadslagingen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek
Nadere informatieREKRUTERING & SELECTIE
REKRUTERING & SELECTIE als hefboom van het Diversiteitsbeleid Alona Lyubayeva Vlaams Diversiteitsambtenaar Kernprocessen Instroom: aandacht voor rekrutering & selectie, jobprofiel, wervingsproces, personeelsplan
Nadere informatieCreatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Nadere informatieWat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw
Wat? ESF project 1 sept 2016 31 aug 2018 31 dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw Sneller en op maat toeleiden naar arbeidsmarkt Inburgerings- en activeringstraject afstemmen Werkgevers actief
Nadere informatieSuccesvolle matching & begeleiding van werknemers met een arbeidsbeperking
Succesvolle matching & begeleiding van werknemers met een arbeidsbeperking Radar is uw zorgzame partner in business www.radar.org Wel de voldoening & de voordelen, niet de rompslomp We werken gewoon als
Nadere informatieVERRUIM JE BLIK VAN BINNEN DE ORGANISATIE NAAR BUITEN DE LDE ONDERNEMING KEN DE VERWACHTINGEN VAN DE DOORSTROOMBEGELEIDER
VERRUIM JE BLIK VAN BINNEN DE ORGANISATIE NAAR BUITEN DE LDE ONDERNEMING KEN DE VERWACHTINGEN VAN DE DOORSTROOMBEGELEIDER 1. emino en De Winning 2. netwerken: een kader 3. praktijkvoorbeeld van het netwerk
Nadere informatieBIJLAGE V: Leidraad voor de interview met de jobcoaches. Interview jobcoach
BIJLAGE V: Leidraad voor de interview met de jobcoaches Inleiding Interview jobcoach Ik ben Maarten Vanherle en ik zit in mijn laatste jaar Sociaal-Agogisch-Werk. Binnenkort hoop ik afgestudeerd te zijn
Nadere informatieUw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool. Metropolitan
Uw netwerk voor succesvol ondernemen in de Brusselse metropool Metropolitan Voka Metropolitan bouwt aan de Brusselse metropool Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, bundelt zijn werking in de Brusselse
Nadere informatieOpdrachtgevers en aanbod
HR-OPLOSSINGEN www.inwerking.com Outplacement Begeleiding bij 2 e spoor trajecten Advies voor duurzame inzetbaarheid van uw personeel Strategisch plannen van personeel Coaching Pagina 1 van 9 Inhoudsopgave
Nadere informatieBureau BERGS. Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies. Noloc Erkend & Gecertificeerd
Bureau BERGS Re-integratie Outplacement Loopbaanadvies Noloc Erkend & Gecertificeerd 1 2 Voorwoord Over Bureau BERGS Re-integratie, Outplacement & Loopbaanadvies De flexibiliteit binnen organisaties wordt
Nadere informatieArbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen
Arbeidsmarkt in Zuid-Oost-Vlaanderen Update Tweede & Derde Kwartaal 2014 Dit overzicht van de regionale arbeidsmarkt wordt elk kwartaal ruim verspreid naar de stakeholders en lokale besturen in de regio.
Nadere informatieDienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB
Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB 30 11 2018 DVL2020, onze ambities... 1 meer klanten bereiken: van 240.000 werkzoekenden naar 4 miljoen Vlamingen. Ons klantenbereik wordt
Nadere informatieWerk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.
Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Dit kunnen mensen met een uitkering zijn, maar ook mensen met een beperking (fysiek
Nadere informatieDe Bakfiets. Jobcoaching. De Bakfiets. Onze dienstverlening. Coaching / Persoonlijke ondersteuning
Jobcoaching De Bakfiets Onze dienstverlening Coaching / Persoonlijke ondersteuning De Bakfiets Dit is de persoonlijke begeleiding van de werknemer. Afhankelijk van de het doel van de coaching vindt de
Nadere informatieWEB Werkervaringsbedrijven
WEB Werkervaringsbedrijven Missie WEB bouwt aan duurzaam en kwaliteitsvol werk. We begeleiden daarbij intensief werkzoekenden en werknemers uit de Kempen en omstreken. Wij bieden jobcoaching, jobtraining
Nadere informatieSociale tewerkstelling in jouw bedrijf: een goede zet
1 Sociale tewerkstelling in jouw bedrijf: een goede zet 2 Inhoud Ons engagement als OCMW 4 Jouw engagement als werkgever 6 Financiële voordelen 9 Win-win 10 Contact 12 Ben je op zoek naar een gemotiveerde
Nadere informatieLeren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?
Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare
Nadere informatieTotaal oplossing voor loopbaanbegeleiding. coacher
Totaal oplossing voor loopbaanbegeleiding coacher Loopbaancoach als regisseur U wilt als loopbaanbureau minder administratieve handelingen, de kansen van uw kandidaten vergroten en meer klanten werven.
Nadere informatie1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande
Nadere informatieLeeftijd en Loopbaan. 14 november 2011. Annemie Salu HR Kenniscentrum SD Worx
Leeftijd en Loopbaan 14 november 2011 Annemie Salu HR Kenniscentrum SD Worx De noeste werker, ook op leeftijd? De noeste werker, ook op leeftijd? 65% van de West-Vlamingen zegt weinig jobwissels te hebben
Nadere informatieSituering. Potentiële doelgroep. Aanbod AZERTiE. Gespecialiseerde loopbaanbegeleiding. Gespecialiseerde loopbaanbegeleiding. Bijlage 13 februari 2014
Gespecialiseerde loopbaanbegeleiding Situering Drie pijlers van AZERTiE Werkzoekende n Werkgevers Werknemers In de kern van moeilijkheden, schuilen mogelijkheden! Opleiding Begeleiding Bemiddeling Advies
Nadere informatieRespect voor mens, dier, milieu en ander(s)en. Maatwerkbedrijven Kansen geven in een KMO omgeving
Respect voor mens, dier, milieu en ander(s)en Maatwerkbedrijven Kansen geven in een KMO omgeving Damhert, what s in a name? Een damhert is een edel dier dat zeer selectief zijn voeding zoekt in de natuur.
Nadere informatieAls professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil
Als professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil versterken, zowel in de zoektocht naar werk als in de uitvoering
Nadere informatieSamenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift
PERSBERICHT Hasselt, 31 augustus 2017 Onderzoek VKW Limburg en UNIZO Limburg: Samenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift Bedrijven willen minstens 3 maanden stage in élke opleiding Limburgse
Nadere informatieTraining Passie en missie
Training Passie en missie Passie en missie: jouw unieke bijdrage Wil jij weten wat jouw passie en missie is? Wat jouw unieke bijdrage is? Hoe jij het verschil kan maken? Dan is de training Passie en missie
Nadere informatieVISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT
VISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 14 februari 2014 1 Deze visietekst werd opgesteld door de stuurgroep van het strategisch
Nadere informatieSupported Employment 2018
Supported Employment 2018 Welkom Supported employment: wat is dat? Vzw SUEM.be: wie en waarom? Aan de slag met supported employment Supported employment een methodiek om mensen met een handicap en andere
Nadere informatieLevenslang en samen leren omgaan met diversiteit
Levenslang en samen leren omgaan met diversiteit Maart 2017 20-tal ingekantelde organisaties Van 20-tal organisaties naar één Vlaams Agentschap Integratie en Inburgering 2015: installeren 2016: organiseren
Nadere informatieSociale en reguliere economie ontmoeten elkaar op de grens van maatschappelijk verantwoord ondernemen
Sociale en reguliere economie ontmoeten elkaar op de grens van maatschappelijk verantwoord ondernemen Duurzaamheidsverslag 2014 Grafische vormgeving: www.beodesign.be Over het verslag Dit duurzaamheidsverslag
Nadere informatieWegwijs in de social profit
8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE
Nadere informatieSamen werken aan duurzaam succes
Samen werken aan duurzaam succes Evoluties op de arbeidsmarkt = + Verhoogde werk- en tijdsdruk + Complexiteit van taken en systemen + Veranderingen en vernieuwingen + Verhoogde eisen in kwaliteit + Langer
Nadere informatieTHE VERTICAL CLUB VERTICALE SPORTEN ALS HEFBOOM NAAR INTEGRATIE, OPLEIDING & TEWERKSTELLING WWW.VERTICALCLUB.BE. www.minor-ndako.be. www.nature.
THE VERTICAL CLUB VERTICALE SPORTEN ALS HEFBOOM NAAR INTEGRATIE, OPLEIDING & TEWERKSTELLING WWW.VERTICALCLUB.BE The Vertical Club is een onderdeel van RISING YOU TH, een sociale onderneming in de schoot
Nadere informatieHR+ Format interne handleiding voor bedrijf
Format interne handleiding voor bedrijf Dit document biedt een format voor de arbeidsbemiddelaar die een uniforme aanpak uitschrijft om in de andere vestigingen te gaan dupliceren. Dit op basis van de
Nadere informatieBIJLAGE VI: Leidraad voor de interview met de werkgevers. Interview werkgever
BIJLAGE VI: Leidraad voor de interview met de werkgevers Inleiding Interview werkgever Ik ben Maarten Vanherle en ik zit in mijn laatste jaar Sociaal-Agogisch-Werk. Binnenkort hoop ik afgestudeerd te zijn
Nadere informatieFundament Rijnvicus Hier staan we voor Contact: T. Bezoekadres
Fundament Rijnvicus Hier staan we voor In dit document lees je wat Rijnvicus is en waar we voor staan. Rijnvicus bestaat sinds 1 januari 2018. We zijn het zelfstandig leerwerkbedrijf van de gemeente Alphen
Nadere informatieBeleidsnota Sociale Economie 08/01/2015
Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen
Nadere informatieOp weg voor mensen en werk
Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!
Nadere informatiebewust Alternatieve Leerweg
bewust Alternatieve Leerweg leren werken in de echte wereld inleiding waar staat ambachts plein voor 3 Jonge mensen een vak leren zodat zij op eigen kracht werk vinden. Daar staat Ambachtsplein voor. We
Nadere informatieTraining Creatief denken
Training Creatief denken Creatief denken: een oplossing voor elk probleem Creatief denken is vandaag de dag een must. De markt verandert razendsnel en als je niet innovatief bent, loop je achter de feiten
Nadere informatieWerken en leren bij The Colour Kitchen
Werken en leren bij The Colour Kitchen The Colour Kitchen The Colour Kitchen is een professioneel en commercieel horeca concept met een groot maatschappelijk hart. Wij willen samen met onze gasten én onze
Nadere informatieLancering unieke collectie designobjecten vol+maakt
Lancering unieke collectie designobjecten vol+maakt De Stad Gent en Ministry of Makers vzw lanceren samen vol+maakt : een unieke collectie designobjecten, ontstaan dankzij een intense en creatieve samenwerking
Nadere informatieKijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens
Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels
Nadere informatieBIJLAGE VII: Leidraad voor de interview met de cursisten. Interview cursisten
BIJLAGE VII: Leidraad voor de interview met de cursisten Inleiding Interview cursisten Ik ben Maarten Vanherle en ik zit in mijn laatste jaar Sociaal-Agogisch-Werk. Binnenkort hoop ik afgestudeerd te zijn
Nadere informatieIn 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt
In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen
Nadere informatie#INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK
#INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks. #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK In de bijlage van
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieAmbitie 1: Een wervende regio
Ambitie 1: Een wervende regio Doelstelling 1: Transformeren naar een kennisgedreven economie Aandachtspunt: Niet alles doen, we kunnen niet overal nr 1 zijn. : Fabrieken voor de toekomst: o Samenwerking
Nadere informatieINCLUSIEF ONDERNEMEN
{OP WEG NAAR INCLUSIEF ONDERNEMEN } DE TIEN SLEUTELS 2 Selectievereisten scherpstellen DE TIEN SLEUTELS KIJK EENS DOOR DE BRIL VAN DE WERKZOEKENDE Als je werk wilt maken van inclusief ondernemen, moet
Nadere informatieEerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013
Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten
Nadere informatieReflectienota ter ondersteuning van het overleg rond SIW / TIW en een toekomstgericht voorstel
Reflectienota ter ondersteuning van het overleg rond SIW / TIW en een toekomstgericht voorstel Situering Sterpunt Inclusief Ondernemen gaat met veel appreciatie voor de uitnodiging in op de vraag naar
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE: Vooraf 2. Inleiding 3. Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5. Communicatie 6.
INHOUDSOPGAVE: Vooraf 2 Inleiding 3 Doelstellingen, strategie en belangrijkste activiteiten 4-5 Communicatie 6 Fondsenwerving 7 Personeel & Organisatie 8 Financiele onderbouwing 9 Kernwaarden 10 1 Vooraf
Nadere informatieOp weg naar een nieuw MAATWERKDECREET
Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel
Nadere informatie