Welkom Compaan RWO Waas & Dender Ann Bodyn

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Welkom Compaan RWO Waas & Dender Ann Bodyn"

Transcriptie

1 Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen Steeds op zoek naar oplossingen! Welkom Compaan RWO Waas & Dender Ann Bodyn

2 Even voorstellen Onze missie We vertrekken vanuit onze kern Mensen met onderbenutte talenten, in ons actieterrein Oost-Vlaanderen op een duurzame manier activeren en integreren in de arbeidsmarkt Om bij te dragen tot een verduurzaming van de economie In samenwerking met de bedrijfswereld Ons motto Elk talent is inzetbaar met inclusief werken & ondernemen. Daarvoor stellen we alles in het werk!

3 Hoe Compaan werkt HR-DIENSTEN BEGELEIDING, COACHING & ADVIES TRAINING & (TECHNISCHE) OPLEIDING FACILITAIRE DIENSTEN SCHOONMAAK CATERING VOOR WERKGEVERS RESTAURANT LE PETIT BOTANIQUE VOOR WERKZOEKENDEN Mensen & jobs matchen op maat SOCIALE BAKKERIJ MET BIOLOGISCH DESEMBROOD HOUT-, METAAL- EN NATUURSTEENBEWERKINGEN DESIGN & INRICHTING RESTAURATIE & RENOVATIE FUNERAIR ERFGOED VOOR WERKNEMERS STAPELBARE SLAAPUNITS B-AND-BEE (partnerbedrijf) #hr-oplossingen op maat #werkervaring opdoen #sociale tewerkstelling

4 HR-DIENSTEN VOOR WERKZOEKENDEN MET TALENT klaar voor een job Voor werkgevers Voor werknemers Nieuwe / versterkte / tevreden medewerkers Fluitend naar het werk

5 HR-DIENSTEN WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB COMPAAN : BEGELEIDING & COACHING VOOR WIE WERK ZOEKT GOB Wie? WZ met nood aan gespecialiseerde ondersteuning (obv drempels) Wat? Gespecialiseerd Werkplekleren richting betaald werk ACTIVERINGSTRAJECTEN nu TAZ tris > werk-zorg Wie? WZ, nood aan combinatie werk zorg Wat? Activering empowerment stage > advies Andere (Gent Eeklo) Outreachend werk A-tiem (Intra-Europese Migratie) Voortraject Ingroei - Take Off Werkplekleren via Brugprojecten InFORM - Tender Tijdelijke Werkervaring Technische opleidingen bouw steen hout metaal keuken

6 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB BEGELEIDING & COACHING INTENSIEVE WERKBEGELEIDING Gespecialiseerde opleiding, begeleiding, bemiddeling & tewerkstelling (GOB) GESPECIALISEERD WERKPLEKLEREN Doel : passende job betaald werk vinden Een sterke match groeit uit: Bij start = heldere doelstelling geformuleerd door klant + bemiddelaar Goede beeldvorming (talent - interesses mogelijkheden-noden) Klant aan het stuur Met nodige inzet van gespecialiseerde ondersteuning + expertises = naar en op de werkvloer = accurate aanpak drempels = gericht op 4 A (aanpassen arbeidsomgeving, -omstandigheden, -inhoud, -voorwaarden) Leren op de werkplek versterken competenties en attitudes

7 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB BEGELEIDING & COACHING INTENSIEVE WERKBEGELEIDING GESPECIALISEERD WERKPLEKLEREN VORMEN STAGE (S) Doel : uitproberen wat past? Try-out? Leren en opleiding volgen op werkvloer? oriënterend? werk ervaren? Zich op werkvloer presenteren? G-IBO Doel : opleiding in onderneming bij toekomstige werkgever Met opleidingsprogramma, ondersteuning GOB coach FLOW Start voorbereiding werkplekleren stage(s) /GIBO + remediëring waar nodig Bemiddeling eerste opvolging tewerkstelling als meer nodig ev. (gespecialiseerde) jobcoaching samenwerking VDAB : opdrachtgever + instroom en dispatch VDAB - GTB : toeleiding telkens team rond klant met bemiddelaar 5 GOB s OVl : Compaan - Divergent Groep Intro - Mentor Vokans (O-Vl)

8 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB GOB Compaan in cijfers 2017 realisaties 197 trajecten opgestart 97 GIBO s gestart 136 uitstroom naar werk (69%) 388 trajecten in Oost Vl met 2 GOB s Compaan + Divergent BEGELEIDING & COACHING INTENSIEVE WERKBEGELEIDING COMPAAN Gent-Eeklo Waas- Dender 2018 te behalen 324 trajecten op te starten 987 in O-Vl met 5 GOB s Compaan, Divergent, Groep Intro, Mentor, Vokans Aalst

9 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB BEGELEIDING & COACHING INTENSIEVE WERKBEGELEIDING Tender ActiveringsZorg (TAZ TRIS) Wie? personen met medische, mentale, psychosociale of socioeconomische drempels naar werk (MMPPS) Tot mid 2018 Trajectbegeleiding (GTB) Zorgbegeleiding (zorgpartner) Empowermentondersteuning (Compaan ea ) - Aanpak drempels naar werk - coaching, vorming, activeringsstage, eindadvies naar vervolgtraject - traject maximaal 18 maanden. Onze huidige partner(s) GTB VDAB Overlegplatform Geestelijke Gezondheidszorg Oost-Vlaanderen (Popovggz) Zorgpartners Oost-Vlaanderen VERVOLG 2018 en verder activeringsstages WERK ZORG DECREET (zie agenda ) Compaan empowermentpartner sinds 2013 Gent Aalst Waas Dender

10 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB TRAININGEN & TECHNISCHE OPLEIDINGEN om talent te ontplooien/versterken technische opleidingen Compaan Praktijkgericht versterking werkzoekenden WerkInleving voor Jongeren (WIJ!) ism SBS ESF Opleiding keukenmedewerker (anderstaligen) MetaalMatch (metaalbewerker) Go4Metal (screening) (voor)opleiding natuursteen-, hout- of metaalbewerker Taalcoaching op opleidingsvloeren IBO GIBO (TCOV)

11 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB TRAINING & TECHNISCHE OPLEIDING (ingebouwde) trainingen Wat : verschillende mogelijkheden om competenties te versterken vergroten van kansen op de arbeidsmarkt Wie? bij begeleidings- en coachingstrajecten ook op vraag Kennis over beroepen en arbeidsmarkt ICT-training Taalcoaching Sollicitatietraining Veerkracht, motivatie en zelfvertrouwen. Job-ateliers: men leert over assertiviteit, klantvriendelijkheid, omgaan met feedback, hoe maak ik een goede indruk, enz. + ondersteuning bij de zoektocht naar werk

12 HR-DIENSTEN VOOR WERKNEMERS MET TALENT Een job die past Voor werkgevers Voor werkzoekenden Nieuwe / versterkte / tevreden medewerkers Klaar voor een job

13 HR-DIENSTEN WERKNEMERS EEN JOB DIE PAST COMPAAN : BEGELEIDING & COACHING VOOR WIE WERKT Jobcoaching Voor werknemers én hun werkgever / collega s Op & naast de werkvloer Bij start (inwerking) of in loop van de tewerkstelling (jobbehoud) Loopbaanbegeleiding INZICHT Voor alle werknemers Compaan is erkend loopbaancentrum Doorstroom werknemers sociale economie > tewerkstelling NEC Rentree ondersteuning werknemers met kanker ikv werkhervatting

14 HR-DIENSTEN VOOR WERKNEMERS FLUITEND NAAR HET WERK JOBCOACHING EXTRA ONDERSTEUNING OP DE WERKPLEK/ voor een goede start : inwerking nieuwe werknemer voor jobbehoud bij vragen in loop van tewerkstelling Jobcoaches ondersteunen - werknemers werkgever collega s rond - op maat op basis van aangegeven nood-drempels-veranderingen - omtrent onthaal en inwerking, bij veranderingen tijdens loopbaan - omtrent werkafspraken, communicatie, goede instructie & opvolging - met expertise taal : Nederlands toegepast op de job + taalbeleid (JTC) - met expertise in afstemming talent - job - gezondheid/beperking (GJC) Bv. Job aanpassen Financiering VDAB Aanmelding of vragen : contacteer Compaan vraag naar jobcoach!

15 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS TALENT VERSTERKEN/BEHOUDEN Meer INZICHT in je loopbaan met loopbaanbegeleiding INZICHT Coaching van werknemers bij het maken van loopbaankeuzes. meer inzicht in je loopbaan meer tevredenheid over je arbeidssituatie een persoonlijk ontwikkelingsplan Compaan werkt onder Inzicht voor loopbaanbegeleiding is een erkend loopbaancentrum loopbaancheques via, aan te vragen bij VDAB. Steeds vrijblijvend kennismakingsgesprek Onze partners Inzicht VDAB Enkele cijfers loopbaansessies Compaan 2017

16 HR-DIENSTEN VOOR WERKNEMERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS MEDEWERKERS LATEN DOORSTROMEN Doorstroombegeleiding voor doelgroepwerknemers in de sociale economie (LDE SW BW ) naar de reguliere economie Met steun van Europees Sociaal Fonds (ESF) TRAJECT Flow fiat VDAB - voortraject stage nazorg Duurtijd max. 9 maand Met doorstroombegeleider (oa Compaan) Compaan 2017

17 HR-DIENSTEN VOOR JONGEREN & WERKZOEKENDEN KLAAR VOOR EEN JOB BEGELEIDING & COACHING INTENSIEVE WERKBEGELEIDING Project Rentree Werken na kanker Gratis ondersteuning bij werkhervatting of de zoektocht naar een nieuwe, passende job. Rentree is een project van een aantal GOB s (Gespecialiseerde centra voor Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling naar werk voor mensen met een (chronische) ziekte of een arbeidsbeperking waaronder Compaan) met de financiële steun van Kom op tegen Kanker. Info over werken en kanker : info@rentree.eu

18 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS Nieuwe / versterkte / tevreden medewerkers Voor werknemers Voor jongeren & werkzoekenden Fluitend naar het werk Klaar voor een job

19 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS MEDEWERKERS VINDEN COMPAAN ondersteunt uw bedrijf In de zoektocht naar werknemers met talent Met onze pool van kandidaten - klaar voor een job - klaar om hun (toekomstige) job te leren op uw werkvloer Bij competentieversterking van (kandidaat)werknemers Via van diverse formules van werkplekleren Consult en coaching op maat - voor alle partijen Aan voordelige voorwaarden Met advies inzake tewerkstellingsmaatregelen Bij realiseren van een goede match. Een aanpak en advies op maat voor de ondernemer staan centraal.

20 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS TALENT VERSTERKEN/BEHOUDEN TALENT VERSTERKEN/BEHOUDEN Via jobcoaching - taalcoaching Voor een goede start! COMPAAN = zorg voor vlotte integratie van nieuwe/bestaande medewerkers op de werkvloer = ondersteuning in afstemmen specifieke werksituatie en noden bedrijf Financiering VDAB Uitvoering GOB Gespecialiseerde Jobcoaching Job- en taalcoaching Taalcoaching als taal een knelpunt is te combineren met Jobcoaching Gespecialiseerde Jobcoaching intensieve ondersteuning van werknemer, werkgever en collega s bij transities op de werkvloer op/naast de werkvloer

21 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS TALENT VERSTERKEN/BEHOUDEN Medewerkers versterken via opleiding Compaan biedt (korte) trainingen aan via een open aanbod of op maat/inhouse. Trainingen zijn praktijkgericht. Er is keuze uit verschillende thema s: (Technische) vaardigheden aanscherpen: toegepast rekenen, klantgericht communiceren, feedback geven en krijgen, Ergonomisch werken: als medewerker schoonmaak, technisch onderhoud Psychosociaal welzijn: stress- en burnout-preventie, Klare taal op de werkvloer Mentor op de werkvloer Financiering Subsidies mogelijk via kmo-portefeuille of sectorfonds Stage-academie Jeugd & School Deinze met steun van Provincie Oost-Vlaanderen = leerlingen, stagebegeleiders, bedrijfsmentoren versterken in hun aanpak op stage.

22 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS TALENT VERSTERKEN/BEHOUDEN Naar een geslaagde re-integratie Project Kom op voor werk bij Kanker Compaan : consultancy op maat van uw bedrijf, kosteloos dankzij de tussenkomst van Kom op tegen Kanker. Trainingsaanbod in company of in open aanbod Een project van Kom op tegen Kanker met de medewerking van FeGOB. Compaan ondersteunt u als werkgever bij - re-integratie werknemer na ziekte burn-out verwerven beperking - vragen inzake inzetbaarheid optimaal functioneren (Disability Management ) - nood aan actie(plan) inzake werkbaar werk, stress & burn-out

23 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS MEDEWERKERS LATEN DOORSTROMEN MEDEWERKERS LATEN DOORSTROMEN Doorstroombegeleiding medewerkers te begeleiden van de sociale economie naar de reguliere arbeidsmarkt (SEC NEC). Compaan zette de nodige stappen om als doorstroombegeleider aan de slag te gaan. Outplacement: perspectief bieden na ontslag COMPAAN : goede opvang en begeleiding op weg naar een nieuwe job VDAB Europees Sociaal Fonds (ESF) Erkend door Certo

24 HR-DIENSTEN VOOR WERKGEVERS NIEUWE/VERSTERKTE/TEVREDEN MEDEWERKERS REFERENTIEBEWIJS INCLUSIEVE ONDERNEMING REFERENTIEBEWIJS INCLUSIEVE ONDERNEMING Een pluim voor werkgevers die hun werkvloer openstelden voor jongeren en werkzoekenden via stages, werkplekleren, of zelfs aanwierven. In 2018 ontvangen 347 bedrijven van Compaan een referentiebewijs Inclusieve Onderneming. Als inclusieve onderneming droegen zij in 2017 hun steentje bij aan de Sustainable Development Goals (SDG s). Een initiatief van Sterpunt Inclusief Ondernemen - De Werkplekarchitecten Het referentiebewijs werd door de verschillende Werplekarchitecten in Vlaanderen waarvan Compaan 1 is uitgereikt aan hun werkgevers-klanten.

25 SOCIALE TEWERKSTELLING Facilitaire diensten: schoonmaak & catering Restaurant Le Petit Botanique Sociale bakkerij met biologisch desembrood Hout- Metaal- Natuursteenbewerking B-and-Bee (partnerbedrijf)

26 Compaan is actief in Oost-Vlaanderen en heeft kantoren in regio Gent, in Lokeren, Aalst en Eeklo. Gent T info@compaan.be GRATIS PARKING VLOT BEREIKBAAR (BROODJES)LUNCH VERKRIJGBAAR VERGADERRUIMTES BESCHIKBAAR Antwerpsesteenweg 573, 9040 Sint-Amandsberg Hoofdkantoor Muizelstraat 49, 9041 Oostakker Schoonmaak H. Farmanstraat 33, 9000 Gent Ambachten natuursteen-, hout- & metaalbewerking Aalst Lokeren Gasstraat 37, 9160 Lokeren Coaching & consult Eeklo Moeie 16, 9900 Eeklo Coaching & consult Anna Snelstraat 1, 9300 Aalst Coaching & consult

27 Samenwerkingsmogelijkheden! Vragen? Ann Bodyn Operationeel manager gespecialiseerde coaching

We stellen alles in het werk om mensen en jobs te matchen op maat. Want elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen.

We stellen alles in het werk om mensen en jobs te matchen op maat. Want elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen. DUURZAAMHEIDSVERSLAG IMPACT /18 Compaan matcht mensen & jobs op maat Compaan wil mensen met onderbenutte talenten duurzaam en doelgericht activeren en integreren in de arbeidsmarkt. Dit doen we samen met

Nadere informatie

Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen. Steeds op zoek naar oplossingen!

Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen. Steeds op zoek naar oplossingen! Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen Steeds op zoek naar oplossingen! Duurzaamheidsverslag 2016 INHOUD Woord vooraf... 3 Hoe Compaan werkt... 4 Infographic: de impact van Compaan

Nadere informatie

Project Divers-city G O B

Project Divers-city G O B Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB

Nadere informatie

ORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)

ORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding

Nadere informatie

STROOMSTERKTE. Privésector en sociale economie slaan de handen in elkaar!

STROOMSTERKTE. Privésector en sociale economie slaan de handen in elkaar! STROOMSTERKTE Privésector en sociale economie slaan de handen in elkaar! DOORSTROOMTRAJECT Start reguliere tewerkstelling Voortraject Jobmatching Stage Nazorg Informeren, sensibiliseren Wensen, competenties

Nadere informatie

OPEN ELKE WERKDAG VAN 8U TOT 18U / OOK OP AFSPRAAK MOGELIJK

OPEN ELKE WERKDAG VAN 8U TOT 18U / OOK OP AFSPRAAK MOGELIJK De focus van Doenken met Compaan. Denken en doen. Doenken dus. Het is een uitdaging die innoverende resultaten oplevert. Compaan beoefent al jaren deze combinatie. We creëren tewerkstellingskansen bij

Nadere informatie

De focus van. Verken hoe Compaan met zijn companen voor u werkt in Vlaanderen en Brussel

De focus van. Verken hoe Compaan met zijn companen voor u werkt in Vlaanderen en Brussel De focus van Verken hoe Compaan met zijn companen voor u werkt in Vlaanderen en Brussel Compaan staat voor Jobcoaching, opleiding en werkplekleren Tewerkstelling in schoonmaak en catering Pionieren met

Nadere informatie

Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen. Steeds op zoek naar oplossingen! Duurzaamheidsverslag 2017

Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen. Steeds op zoek naar oplossingen! Duurzaamheidsverslag 2017 Elk talent is inzetbaar met inclusief werken en ondernemen Steeds op zoek naar oplossingen! Duurzaamheidsverslag 2017 DUURZAAMHEIDSVERSLAG COMPAAN 2017 1 Inhoud 11 25 35 HR-DIENSTEN JONGEREN EN WERKZOEKENDEN

Nadere informatie

Taalstages: STAP voor STAP

Taalstages: STAP voor STAP Taalstages: STAP voor STAP Praktijkdag Werkplekleren - donderdag 26/10/2017 door Stefany Tan (teamcoach GTB) & Karen Vanuytrecht (NT2-instructeur VDAB) 1 Wat vooraf ging: STAP 1 & STAP 2 STAP 1? Experiment

Nadere informatie

Wat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw

Wat? ESF project 1 sept aug dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw Wat? ESF project 1 sept 2016 31 aug 2018 31 dec 2019 VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent en GSIW vzw Sneller en op maat toeleiden naar arbeidsmarkt Inburgerings- en activeringstraject afstemmen Werkgevers actief

Nadere informatie

SBS Skill BuilderS WIE ZIJN WE WAT DOEN WE?

SBS Skill BuilderS WIE ZIJN WE WAT DOEN WE? SBS Skill BuilderS WIJ WIE ZIJN WE 1986 Oprichting door Ann Bertin 2006 Overname door Jens & Steven Van Mol (Nu) 160 collega s & dochterondernemingen Public Speaking Sales Ambassador Leading People Actief

Nadere informatie

Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding

Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling

Nadere informatie

GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/

GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/ GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:

Nadere informatie

MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK!

MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! Roadshow West4work, 26 juni 2017 Vokans WERKBAAR WERK?????????????????? WERKBAAR WERK Werkbaar werk is werk dat: Geen overmatige stress oplevert Motiverend is Voldoende leerkansen

Nadere informatie

JOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:

JOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,

Nadere informatie

TIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart

TIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart TIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart Pynket netwerkmanager openbare besturen VDAB West Vlaanderen

Nadere informatie

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.

Nadere informatie

Actielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren

Actielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Actielijst arbeidsbeperking 2020 Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Evenredige arbeidsdeelname kansengroepen Diversiteit Gelijke behandeling Actielijst arbeidsbeperking 2020-2 december

Nadere informatie

Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie

Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Bruggen bouwen tussen de sociale en de reguliere economie Onze mission statement Door dienstverlenende projecten rond fietsmobiliteit biedt Velo vzw opleidingskansen, werkervaring en tewerkstelling aan

Nadere informatie

WEB Werkervaringsbedrijven

WEB Werkervaringsbedrijven WEB Werkervaringsbedrijven Missie WEB bouwt aan duurzaam en kwaliteitsvol werk. We begeleiden daarbij intensief werkzoekenden en werknemers uit de Kempen en omstreken. Wij bieden jobcoaching, jobtraining

Nadere informatie

Met een GOB naar werk

Met een GOB naar werk Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen

Nadere informatie

Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB

Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB 30 11 2018 DVL2020, onze ambities... 1 meer klanten bereiken: van 240.000 werkzoekenden naar 4 miljoen Vlamingen. Ons klantenbereik wordt

Nadere informatie

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?

Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren? Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare

Nadere informatie

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens 10 VOOR KOKEN Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens Clienten van het OCMW via een korte intensieve opleiding en stage

Nadere informatie

c) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak?

c) Hoe evalueert de minister deze taalopleidingen? Hoe loopt de geïntegreerde aanpak? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 370 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 17 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Sluitend taalbeleid De lage werkzaamheid van

Nadere informatie

Rent-a-coach: Bouwen aan inclusief ondernemen

Rent-a-coach: Bouwen aan inclusief ondernemen Rent-a-coach: Bouwen aan inclusief ondernemen www.dewerkplekarchitecten.be Over De Werkplekarchitecten De Werkplekarchitecten zijn een honderdtal zelfstandige, nietwinstgedreven dienstverleners op de arbeidsmarkt

Nadere informatie

Overzichtstabel werkplekleervormen

Overzichtstabel werkplekleervormen Overzichtstabel werkplekleervormen 1. Focus op oriëntering Alle niet-werkende werkzoekenden die interesse hebben voor een beroep maar zich geen concreet beeld kunnen vormen van dit beroep en/of twijfelen

Nadere informatie

Magis maakt meer werk van Spoor 2-trajecten

Magis maakt meer werk van Spoor 2-trajecten Magis maakt meer werk van Spoor 2-trajecten Magis maakt meer werk van Spoor 2-trajecten SPECIALISTEN IN SPOOR 2 RE-INTEGRATIE Bij Magis hebben we er ons werk van gemaakt om de talenten en mogelijkheden

Nadere informatie

Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013

Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten

Nadere informatie

HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK

HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten

Nadere informatie

Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019

Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet Lokale Diensteneconomie wil een antwoord bieden op de vraag naar passende arbeid voor kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

Nadere informatie

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match!

De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match! De match die werkt! De activiteiten van de jobcoach zijn gericht op het behouden van de match! De match die werkt! Een baan vinden en behouden is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Soms is hier extra

Nadere informatie

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel

Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever

Nadere informatie

COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014

COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 1. Cijfers en jongerengarantie 2 September 2014: enkele cijfers Cijfers en jongerengarantie 3 57.374 NWWZ jonger dan 25 jaar op een totaal van 242.084 (23,7%) Cijfers en

Nadere informatie

Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE

Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Uit de conceptnota : Het traject TWE heeft als doelstelling competenties en werkervaring op te bouwen binnen een reële arbeidsmarktomgeving,

Nadere informatie

De aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf

De aanpak van Inclusief Groep werkt! Werken leer je door te werken. We brengen mensen in bedrijf Werken leer je door te werken De aanpak van Inclusief Groep werkt! Als toeleider van de arbeidsmarkt hebben we veel aandacht voor onze kandidaten. Door af te stemmen met werkgevers verlagen we drempels

Nadere informatie

EEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! Erkend door de Vlaamse overheid

EEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! Erkend door de Vlaamse overheid EEN JOB- EN TAALCOACH WERKT! U zoekt extra ondersteuning bij de inwerking van nieuw personeel? U gelooft in de kracht van een sterk en divers team. U wil met uw bedrijf een open personeelsbeleid voeren

Nadere informatie

25 september Werkplekleren

25 september Werkplekleren 25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving

Nadere informatie

De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15

De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15 De leidinggevende als loopbaancoach, daar zit muziek in! An Samyn & Sofie Willems, Vokans Loopbaanfestival 19.06.15 VOORSTELLEN VOKANS 2 Leer spelen met de concepten interne en externe loopbaanbegeleiding

Nadere informatie

Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden

Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden Provinciale Netwerkdag Sociale Economie over Werken op maat 06 oktober 2016 Job-Link - Faruk Akkus GTB - Stefany Tan Kennismaken Agenda DEEL

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

c) Wie was of waren de uitvoerder(s), met aanduiding of het gaat om een profit- of non-profitorganisatie?

c) Wie was of waren de uitvoerder(s), met aanduiding of het gaat om een profit- of non-profitorganisatie? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 13 van EMMILY TALPE datum: 2 oktober 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT WIJ-trajecten - Tendering De werkinlevingsovereenkomsten voor

Nadere informatie

Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid

Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Ontstaan Doorheen de jaren een stijging van het aantal aanmeldingen van personen met een psychische kwetsbaarheid.

Nadere informatie

Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn)

Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn) WELKOM Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn) VERLEDEN - Van ATB naar GTB. - Arbeidstrajectbegeleiding van werkzoekende met een arbeidsbeperking. - Van VAPH en projectsubsidie naar

Nadere informatie

Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019

Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019 Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019 Beslissing van Vlaamse regering in 2014. Behouden wat goed is en verbeteren waar kan. VDAB is verantwoordelijk en steden en gemeenten vullen

Nadere informatie

Supported Employment 2018

Supported Employment 2018 Supported Employment 2018 Welkom Supported employment: wat is dat? Vzw SUEM.be: wie en waarom? Aan de slag met supported employment Supported employment een methodiek om mensen met een handicap en andere

Nadere informatie

De Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen. Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven

De Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen. Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven De Werkplekarchitecten, Bouwen aan inclusief ondernemen Provinciale netwerkdag, 6/10/2016 Leuven Welkom! Wie Waarom Wat Hoe Mogelijk tot stellen van vragen 8 september 2015 Niet-winstgedreven dienstverlenende

Nadere informatie

Projectfiche. Binnen de perken van het jaarlijks goedgekeurde begrotingskrediet wordt een doorstroomtraject opgestart in een van de volgende gevallen:

Projectfiche. Binnen de perken van het jaarlijks goedgekeurde begrotingskrediet wordt een doorstroomtraject opgestart in een van de volgende gevallen: OP ESF 2014 2020 Projectfiche Oproep 432 Doorstroom Sociale Economie ESF Oproep 432 - Doorstroom Sociale Economie Situering o Looptijd projecten: - 1 juni 2018 31 december 2020 De doorstroombegeleiding

Nadere informatie

Tijdelijke Werkervaring (TWE)

Tijdelijke Werkervaring (TWE) Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014

Nadere informatie

Samenwerken aan integratie. Titeltekst

Samenwerken aan integratie. Titeltekst Samenwerken aan integratie Titeltekst Samenwerken aan integratie 1. W13 2. Vluchtelingen en wonen 3. Vluchtelingen en werk 4. Vluchtelingen en scholing 5. Vluchtelingen en sociale participatie W13 W13

Nadere informatie

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB

Socioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt

Nadere informatie

VDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands

VDAB aanbod NT2 NT2 SCHAKKETTEN. VDAB Aanbod NT2. 1) NT2 + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB aanbod Turnhout, 12/12/2018 VDAB Aanbod 2 1) + Mijn Loopbaanatelier 2) Sectorspecifiek Nederlands 3) Sector-overschrijdend Nederlands 1 VDAB Aanbod 3 1) + MIJN LOOPBAAN@TELIER Mijnloopbaan@telier

Nadere informatie

Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk

Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk Stad Gent en partners helpen 500 vluchtelingen vooruit door begeleiding naar werk Het partnerschap Werkplek Vluchtelingen Gent (VDAB, OCMW, In-Gent, Stad Gent, GSIW vzw) begeleidde tot nog toe 340 vluchtelingen

Nadere informatie

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info

Welkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school

Nadere informatie

BTOM s & MMPP. Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars

BTOM s & MMPP. Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars BTOM s & MMPP Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars CASE CASE: Kelly 3 Kelly is een vrouw van 24. Ze heeft in het BUSO de richting logistiek assistent gevolgd. Haar ABO heeft ze niet gedaan, ze was zwanger

Nadere informatie

'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008

'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 Lisa Coppin, RESOC Leuven Kristien Sinnaeve, VDAB Leuven KBS, 6 mei 2009 er was eens...

Nadere informatie

Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos

Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? vzw Argos Hoe integreer ik werkplekleren voor potentiële werknemers op mijn werkvloer? 1 www.argosvzw.be biedt opleiding, begeleiding en tewerkstelling aan. beschikt over een gedreven, deskundig team: 11 bedienden

Nadere informatie

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

Elke afstand tot werk kan worden verkleind Opus Coaching Elke afstand tot werk kan worden verkleind Maak kennis met onze specialisten Ons team bestaat uit re-integratiespecialisten en erkende jobcoaches. Wij beschikken over professionals met verschillende

Nadere informatie

Bijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB

Bijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB Bijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB GTB heeft een duidelijke opdracht gekregen van de VDAB haar beleid inzake personen met een arbeidshandicap: het VDAB-beleid inzake

Nadere informatie

23/12/15. Doelen. Agenda. Organisatie VDAB? VDAB & Gespecialiseerd netwerk

23/12/15. Doelen. Agenda. Organisatie VDAB? VDAB & Gespecialiseerd netwerk Medefinanciering door Doelen Vertrouwd raken met verschillende spelers die je kunnen ondersteunen bij je zoektocht naar werk Weten bij welke speler je terecht kan met welke vragen en voor welke ondersteuning

Nadere informatie

Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019

Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019 Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil ondersteunen en subsidiëren op maat van elke werknemer.

Nadere informatie

VIA Jobcoaching op de werkvloer (JC) en Taalcoaching op de opleidingsvloer (TCOV)

VIA Jobcoaching op de werkvloer (JC) en Taalcoaching op de opleidingsvloer (TCOV) PROJECTFICHE VIA en VIA Jobcoaching op de werkvloer () en Taalcoaching op de opleidingsvloer () A. Jobcoaching op de werkvloer () Situering Jobcoaching Jobcoaching is de begeleiding op de werkvloer van

Nadere informatie

Maatwerk en W². 2 decreten in de maak

Maatwerk en W². 2 decreten in de maak Maatwerk en W² 2 decreten in de maak 3 2 decreten in de maak Maatwerk: voorontwerp decreet goedgekeurd door de Vlaamse regering W²: werkdocument: wordt binnenkort voorgelegd op de Vlaamse regering wordt

Nadere informatie

Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)

Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) 1 GTB Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) Opdracht: werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleiden in hun participatie aan de arbeidsmarkt. Twee disciplines in huis: trajectbegeleiding

Nadere informatie

Afsprakenoverzicht job- en taalcoaching bij de Werkplekarchitecten

Afsprakenoverzicht job- en taalcoaching bij de Werkplekarchitecten Afsprakenoverzicht job- en taalcoaching bij de Werkplekarchitecten Versie Aangemaakt op 24 september 2009 bijgewerkt op 1 december 2009, 7 januari 2010, 19 mei 2010, 4 november 2011, 24 november 2015 en

Nadere informatie

Traject. Reïntegratie 2e Spoor

Traject. Reïntegratie 2e Spoor Traject Reïntegratie 2e Spoor Re-integratie 2 e spoor The art of human development Na uitval door ziekte zal een werknemer normaal gesproken re-integreren bij de huidige werkgever. Dit kan echter niet

Nadere informatie

Webinar werkplekleren VFU 28 NOVEMBER 2017

Webinar werkplekleren VFU 28 NOVEMBER 2017 28 NOVEMBER 2017 1 2 Op het programma 1. Wat is werkplekleren? Wat is het niet? Wat zijn kwaliteitscriteria van werkplekleren? 2. Wat bestaat er? 3. Wat is interessant voor jou als werkgever? 4. Wat is

Nadere informatie

Naar een grotere marktwerking in het activerend arbeidsmarktbeleid: evaluatie van de trajecttendering voor langdurig werklozen

Naar een grotere marktwerking in het activerend arbeidsmarktbeleid: evaluatie van de trajecttendering voor langdurig werklozen Naar een grotere marktwerking in het activerend arbeidsmarktbeleid: evaluatie van de trajecttendering voor langdurig werklozen Toelichting studiedag WSE 17 december 2008 Stephanie Devisscher en Debbie

Nadere informatie

Visie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie

Visie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie RIZIV GTB- VDAB Visie Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie 1. Historiek 1. Twee jaar pilootproject Samenwerking

Nadere informatie

Elke afstand tot werk kan worden verkleind

Elke afstand tot werk kan worden verkleind Opus Coaching Elke afstand tot werk kan worden verkleind Opus Coaching is een erkende Re-integratie, Loopbaan- en Jobcoachorganisatie. Wij ondersteunen werkzoekenden bij het vinden en behouden van werk.

Nadere informatie

Reflectienota ter ondersteuning van het overleg rond SIW / TIW en een toekomstgericht voorstel

Reflectienota ter ondersteuning van het overleg rond SIW / TIW en een toekomstgericht voorstel Reflectienota ter ondersteuning van het overleg rond SIW / TIW en een toekomstgericht voorstel Situering Sterpunt Inclusief Ondernemen gaat met veel appreciatie voor de uitnodiging in op de vraag naar

Nadere informatie

Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team

Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team Kader Veel vraag naar samenwerking tussen gezondheidszorg en VDAB/GTB Past binnen functie 3: rehabilitatieteams die werken rond herstel en sociale inclusie,

Nadere informatie

Congres Begeleid Werken Arbeid en Zorg op Maat

Congres Begeleid Werken Arbeid en Zorg op Maat Congres Begeleid Werken Arbeid en Zorg op Maat Provinciehuis Hasselt Boudewijnzaal dinsdag 1 december 2015 programma en workshops praktische info inschrijven vóór 16 november 2015 een organisatie van Platform

Nadere informatie

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 20 september 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00735 Onderwerp: Subsidieaanvraag 'Doorstroom Lokale Diensteneconomie' bij het Europees Sociaal Fonds en

Nadere informatie

decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014

decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 Basis = participatieladder Kader: Trede 5 = maatwerkdecreet Trede 3 en 4= decreet Werk- en zorgtrajecten Trede

Nadere informatie

Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN

Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Terugkoppeling motie 'Van bijstand naar baan' J.E. Slagter/S. Ros De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 57 42 1 7-11-2018 - Geachte heer, mevrouw, Tijdens de behandeling

Nadere informatie

OP-STAP. Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid

OP-STAP. Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid OP-STAP Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid Christel WITGEERS 1 Jobcentrum vzw is een centrum voor gespecialiseerde

Nadere informatie

Talent behouden en opleiden. Fanny Dhondt St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB

Talent behouden en opleiden. Fanny Dhondt St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB Talent behouden en opleiden Fanny Dhondt St-Luc Labels & Packaging Mieke Demeester VDAB Familiale drukkerij, gevestigd in Nazareth 2 vestigingen, elk gespecialiseerd in 1 marktsegment 4 afdelingen: administratie,

Nadere informatie

VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!

VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,

Nadere informatie

evaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019

evaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019 evaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil doorstroom aanmoedigen voor werknemers die niet langer ondersteuning

Nadere informatie

#INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK

#INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK // LIBERFORM.BE dit is wettelijk verplicht. Dit is zeker nodig. Handige tips & tricks. #INSPIRE DIVERSITEIT OP HET WERK In de bijlage van

Nadere informatie

Een goed praktijkvoorbeeld in woonzorgcentrum Sint Vincentius in Deinze

Een goed praktijkvoorbeeld in woonzorgcentrum Sint Vincentius in Deinze Een goed praktijkvoorbeeld in woonzorgcentrum Sint Vincentius in Deinze Als je als persoon met een arbeidsbeperking op zoek gaat naar werk verloopt dit niet altijd van een leien dakje. In het kader van

Nadere informatie

Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven

Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven VDAB voor bedrijven Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven Mijn VDAB voor werkgevers gratis vacatures publiceren toegang tot CV

Nadere informatie

Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen

Creatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,

Nadere informatie

VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE DOOR WERK

VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE DOOR WERK VDAB PROGRAMMA INTEGRATIE DOOR WERK INTEGRATIE DOOR WERK Het VDAB-programma gericht op anderstalige werkzoekenden met een migratieachtergrond. Een programma gebaseerd op: - het advies van de Commissie

Nadere informatie

1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3?

1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 767 van GRETE REMEN datum: 22 augustus 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Instroom leerlingen met een buso OV3-opleiding

Nadere informatie

bewust Alternatieve Leerweg

bewust Alternatieve Leerweg bewust Alternatieve Leerweg leren werken in de echte wereld inleiding waar staat ambachts plein voor 3 Jonge mensen een vak leren zodat zij op eigen kracht werk vinden. Daar staat Ambachtsplein voor. We

Nadere informatie

1/03/2018. Werken na kanker Waarom re-integratie ons allemaal aanbelangt

1/03/2018. Werken na kanker Waarom re-integratie ons allemaal aanbelangt Werken na kanker Waarom re-integratie ons allemaal aanbelangt 1 Enkele Cijfers Ongeveer 64% van de kankeroverlevers (range 24% 94%) slaagt erin terug te keren naar het werk of te blijven werken 6 maand

Nadere informatie

Inleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T

Inleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T Inleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T Even voorstellen Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding Verbonden aan Universiteit Gent Eén van

Nadere informatie

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief.

Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Werk Eerst leidt mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toe naar betaalde arbeid met duurzaam perspectief. Dit kunnen mensen met een uitkering zijn, maar ook mensen met een beperking (fysiek

Nadere informatie

Introductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011

Introductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011 Introductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011 Voorstelling De Werklijn Samenwerking met Actiris Samenwerking met GTB Bijzondere Tewerkstellings-Ondersteunende Maatregelen (BTOM) Voorkomende

Nadere informatie

Projectfiche Tijdelijke Werkervaring voor werkzoekenden

Projectfiche Tijdelijke Werkervaring voor werkzoekenden Projectfiche Tijdelijke Werkervaring voor werkzoekenden Situering Het nieuw stelsel Tijdelijke werkervaring richt zich naar werkzoekenden met een gebrek aan werkervaring en arbeidsattitudes om in het normaal

Nadere informatie

Doorstroomreglement UITBOUW VAN EEN DUURZAAM AANBOD AAN DOORSTROOMSTAGEPLAATSEN - pr 24 oktober 2018 van kracht: 1 januari 2019

Doorstroomreglement UITBOUW VAN EEN DUURZAAM AANBOD AAN DOORSTROOMSTAGEPLAATSEN - pr 24 oktober 2018 van kracht: 1 januari 2019 Doorstroomreglement UITBOUW VAN EEN DUURZAAM AANBOD AAN DOORSTROOMSTAGEPLAATSEN - pr 24 oktober 2018 van kracht: 1 januari 2019 Werkplekleren als sleutel tot werk voor personen met een grote afstand tot

Nadere informatie

Burn-out Definitie, wetgeving en aanpak

Burn-out Definitie, wetgeving en aanpak Burn-out Definitie, wetgeving en aanpak In de beperking toont zich eerst de ware meester (Goethe) Inhoud BURN OUT: DEFINITIE NIEUWIGHEDEN IN DE WETGEVING 3 PREVENTIEVE AANPAK 4 AZERTIE: INTEGRALE AANPAK

Nadere informatie

Flexpoint Loopbaanbegeleiding

Flexpoint Loopbaanbegeleiding Flexpoint Loopbaanbegeleiding Flexpoint loopbaanbegeleiding tilt je carrière naar een hoger niveau Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière, maar weet je niet echt meteen welke richting je uit kan?

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Nieuw actieplan om diversiteit in het personeelsbestand te verhogen

Nieuw actieplan om diversiteit in het personeelsbestand te verhogen Nieuw actieplan om diversiteit in het personeelsbestand te verhogen Tegen 2020 moet 30 procent van de nieuwe medewerkers van de Stad Gent en het OCMW Gent van buitenlandse herkomst zijn. Minstens 2 procent

Nadere informatie

Als professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil

Als professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil Als professionele organisatie voor training en begeleiding geeft Agora de nodige vitamines aan iedereen die zichzelf op professioneel vlak wil versterken, zowel in de zoektocht naar werk als in de uitvoering

Nadere informatie

Samenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners

Samenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners Versiedatum 01/08/2019 Samenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners Inhoudstafel 1. Situering 2. Visie 3. Het verloop van een traject naar werk 4. Aanbod 5. Belangrijke info 6. Schema

Nadere informatie

Dit was VDAB in Bemiddelen is de kern van onze dienstverlening.

Dit was VDAB in Bemiddelen is de kern van onze dienstverlening. Dit was VDAB in 2017 Bemiddelen is de kern van onze dienstverlening. Bemiddelen In essentie doen we aan matchmaking tussen werkgevers en werkzoekenden. Vertrekkend vanuit de vraag en de behoeften van de

Nadere informatie