'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/ /05/2008

Transcriptie

1 'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/ /05/2008 Lisa Coppin, RESOC Leuven Kristien Sinnaeve, VDAB Leuven KBS, 6 mei 2009

2 er was eens... het regionaal overleg tewerkstelling (ex) gedetineerden Leuven: VDAB, Hulpgevangenis Leuven, Centrale gevangenis Leuven, RESOC Leuven, CAW (dienst justitieel welzijnswerk) wenselijk traject naar werk knelpunten

3 de sollicitant beschikt vaak niet over... de nodige arbeidsattitudes sociale en communicatieve vaardigheden voldoende kennis van het Nederlands extra troeven (VCA, heftruck,...)

4 en heeft problemen met... bepalen van jobdoelwit in kaart brengen eigen competenties opdoen werkervaring volgen noodzakelijke opleiding

5 onbekend... onbemind vooroordelen/gebrek aan kennis bij de werkgevers nood aan ondersteuning van de werkgevers

6 het Try Out project overgang van de gevangenis naar werk begeleiden via (o.a.) jobcoaching brug tussen werkgevers en (ex) gedetineerde werkzoekenden (beleids)aanbevelingen formuleren vanuit de praktijk

7 het Try Out project VESOC diversiteitsproject - projectsubsidie van Partners: VDAB Leuven (promotor), CAW justitieel welzijnswerk, Hulpgevangenis Leuven, Centrale gevangenis Leuven (directie, psychosociale dienst (PSD), werkhuizen), RESOC Leuven dec mei 2008 halftijdse jobcoach voor één jaar (wg = VDAB)

8 tijdspad Opstart Uitvoering Afronding samenstellen stuurgroep, eerste samenkomst stuurgroep, selectieprocedure jobcoach trajectbegeleiding, informeren en sensibliseren werkgevers, samenwerking met Bouwpool Leuven, drempels tewerkstelling ex-gedetineerden in kaart brengen en voorstellen formuleren om drempels te verlagen/weg te werken disseminatie, projectevaluatie, overzicht mogelijke toekomstige acties 01/12/06-31/03/07 01/04/07-31/03/08 01/04/08-31/05/08

9 praktisch stuurgroep: coördinatie project - beleidsaanbevelingen klankbordgroep Hulpgevangenis klankbordgroep Centrale gevangenis

10 profiel van de deelnemers 38 begeleidingen: 19 Leuven Centraal (langgestraften), 13 Leuven Hulp, 6 ander (aangereikt door Justitiehuis bvb. elektr. toezicht) 19 personen ts 30&40, 4 50+'ers 6 allochtonen 4 PmAH vnl. laaggeschoolden (31 van de 38) +/- 20 aan het werk in de gevangenis

11 resultaten 10 personen starten beroepsgerichte opleiding (6 bouw, 2 hout, 1 horeca, 1 ADR) 7 aan de slag via IBO 14 in het normaal economisch circuit (nec) 5 in de sociale economie (4 wep, 1 sociale werkplaats)

12 resultaten einde project Resultaten bij einde van project (38 begeleidingen) opnieuw gedetineerd: 4 werk in NEC: 8 werkloos: 6 werk in SE: 5 nog steeds in detentie: 11 IBO: 1 in opleiding: 2 in oriënterende fase: 1

13 het traject naar werk 'assessment' (basis)competenties: +/- 1,5j voor mgl. voorwaardelijke invrijheidsstelling NA doorverwijzing detentieconsulent detentieconsulent: jobdoelwit/zoeken naar vacatures competentieverhoging gedetineerden: opleiding VCAattest voor bouw in de beide gevangenissen, basispc, Nederlands

14 het traject naar werk werkhuisbegeleiding: feedback-gesprekken met de gedetineerden sollicitatietraining (idem als voorheen) jobcoach: intensieve begeleiding van werkzoekende én (potentiële) werkgever voor en tijdens TW (1 aanspreekpunt)

15 acties naar werkgevers toe bezoek aan hulpgevangenis en werkhuizen informatiefolder tewerkstellings-maatregelen, statuten (ex-)gedetineerden thema van de plenaire sessie van de bedrijvendag van RESOC Leuven samenwerking sectoren knelpuntberoepen o.a. bouw(pool), hout en horeca ronde tafel met uitzendsector

16 beleidsaanbevelingen screening van de (basis)competenties in beginfase van detentie opleiding afstemmen op basiscompetenties nodig op arbeidsmarkt structureel overleg tussen de verschillende betrokken diensten installeren (PSD, trajectbegeleiders CAW, werkhuisleiders, detentieconsulent...)

17 beleidsaanbevelingen doelgroep voor jobcoaching VDAB (cfr. uitbreiding naar kortgeschoolden) belang van werken in de gevangenis: attitudes, competentieopbouw en/of behoud competentieversterking technisch beambten (werkhuisleiders)

18 beleidsaanbevelingen intervisie tussen detentieconsulent en werkhuisleiders contacten met bedrijven onderhouden: uitbesteding werk + beeldvorming/tw doelgroep samenwerking tussen verschillende partners in structureel overleg (brug naar arbeidsmarkt)

19 knelpunten opvolging van ex-gedetineerden door justitiehuis gebeurt binnen de werkuren opdrachten voor de werkhuizen in de gevangenis: vooruitbetaling strafuitvoeringsrechtbanken: lange wachttijden + geen duidelijkheid over of en wanneer iemand precies vrij komt uitzendarbeid wordt niet als werk aanvaard in dossiers

20 vragen? eindrapport/meer informatie: 016/ /