Bijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB
|
|
- Leo Claes
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlage 1: situering van de werking van GTB VZW in opdracht van de VDAB GTB heeft een duidelijke opdracht gekregen van de VDAB haar beleid inzake personen met een arbeidshandicap: het VDAB-beleid inzake personen met een arbeidshandicap het project Arbeidszorg binnen het Vlaams Meerbanenplan Daarnaast heeft GTB in opdracht van de VDAB een centrale rol binnen de Tender Zorgbegeleiding, eveneens uitgevoerd binnen het Vlaams Meerbanenplan. Schema: VDAB werkzoekenden Werkzoekenden met een arbeidshandicap Werkzoekenden met een medische, mentale, psychische en psychiatrische problematiek (MMPP) Beleid VDAB personen met een arbeidshandicap Rol GTB = trajectbepaling, trajectbegeleiding Activering binnen het Vlaams Meerbanenplan Project Arbeidszorg Tender Zorgbegeleiding Rol GTB = trajectbegeleiding Rol GTB = centrale rol 1 VDAB beleid inzake personen met een arbeidshandicap De VDAB voert een inclusief beleid voor alle Vlaamse werzoekenden met specifieke accenten op de groep personen met een arbeidshandicap en andere kansengroepen. Voor haar werking inzake personen met een arbeidshandicap doet ze een beroep op diverse partners, namelijk GTB vzw (Gespecialiseerde dienst voor trajectbepaling en -begeleiding, de GA's of de gespecialiseerde arbeidsonderzoekdiensten en de GOB's of de gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdiensten. Erkenning als persoon met een arbeidshandicap en toekennen van recht op ondersteunende maatregelen in kader van tewerkstelling (BTOM's) behoort tot de bevoegdheid van de arbeidsspecialist van de VDAB die werkt binnen de dienst Arbeidshandicap (DAH). 1.1 Doelgroep Volgens het decreet op de VDAB is een arbeidshandicap "elk langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren". De doelgroep personen met een arbeidshandicap ibestaat uit alle werkzoekenden met een indicatie of erkenning als persoon met een arbeidshandicap.
2 1.2 Rol van GTB VZW in het kader van de uitvoering van het VDAB beleid inzake personen met een arbeidshandicap Binnen het VDAB-beleid inzake personen met een arbeidshandicap, neemt GTB vzw de rol van arbeidstrajectbepaler en -begeleider op van in de VDAB ingeschreven werkzoekenden met een indicatie of erkenning als persoon met een arbeidshandicap. Daarnaast verzorgt GTB vzw in het kader van het Wat nu-project in samenwerking met Jobcentrum West- Vlaanderen, loopbaanbegeleidingen voor de werknemer met een vermoeden tot indicatie van arbeidshandicap. Aantal uit te voeren trajectbepalingen in 2010 (Oost-Vlaanderen): 1181 Aantal uit te voeren trajectbegeleidingen in 2010, trajectbegeleidingen project Arbeidszorg binnen het Vlaams Meerbanenplan inbegrepen (Oost-Vlaanderen): Project Arbeidszorg binnen het Meerbanenplan van de Vlaamse regering Het Meerbanenplan van de Vlaamse regering heeft tot doel werkzoekenden met een medische, mentale, psychische of psychiatrische problematiek te activeren richting arbeidsmarkt. Arbeidszorg wordt hierbij door de Vlaamse regering gehanteerd als activerende trajectstap (max 2 jaar en eventueel verlengbaar). 2.1 Doelgroep project Arbeidszorg binnen het Meerbanenplan Om in aanmerking te komen voor arbeidszorg binnen het Meerbanenplan dient de persoon in kwestie: volledig als niet-werkende werkzoekende ingeschreven te zijn in de VDAB (info zie onder *) na labeling door de VDAB een kwalificerende intake gehad hebben; kampen met één of meerdere acute of chronische zware medische, mentale, psychische en/of psychiatrische (MMPP) problemen (al dan niet gecombineerd met sociale problemen4) die nog prominent aanwezig zijn en onvoldoende onder controle zijn; een VDAB-trajectovereenkomst afgesloten hebben waarin ze zich bovendien engageren om door actieve medewerking aan een activeringsbegeleiding, inclusief zorgbegeleiding, de MMPP-problematieken aan te pakken in functie van tewerkstelling; op basis van een advies van een gespecialiseerde screening door de VDAB erkend worden op dit ogenblik niet toeleidbaar te zijn naar betaalde arbeid in het NEC of het beschermde circuit (SW/BW) en het arbeidszorgniveau aan te kunnen *Volgende niet-werkende werkzoekenden die volledig werkloos zijn en ingeschreven zijn in de VDAB, komen in aanmerking: werkzoekenden met een RVA-uitkering; werkzoekenden ingeschreven tijdens hun wachttijd; schoolverlaters bij wie hun wachttijd verstreken is; werkzoekenden ten laste van het OCMW; werkzoekenden die uitgesloten zijn van het genot van werkloosheid en die ofwel - ingeschreven moeten blijven omdat er beroep loopt tegen deze uitsluiting of - ingeschreven moeten blijven om het recht op kinderbijslag te behouden; niet-werkende werkzoekenden met een tegemoetkoming voor personen met een handicap;
3 personen ten laste van het RIZIV in voorbereiding van werk; niet-werkende vrij ingeschreven werkzoekenden; jongeren uit het deeltijds onderwijs. 2.2 Rol van GTB VZW in het kader van het Meerbanenplan van de VDAB GTB VZW neemt binnen het Meerbanenplan de rol van arbeidstrajectbegeleider op zich. Deze arbeidstrajectbegeleidingen maken deel uit van het convenant tussen VDAB en GTB VZW. 3 Tender Zorgactivering Na enkele jaren sluitende curatieve aanpak heeft de VDAB een duidelijker beeld gekregen van het profiel van de werkzoekenden met zogenaamde niet-arbeidsmarktgerelateerde problemen. Het gaat om problemen allerhande die op zich niets met de arbeidsmarkt of met de positie van deze werkzoekenden op de arbeidsmarkt te maken hebben maar die de inschakeling van deze werkzoekenden bemoeilijken of zelfs verhinderen. Een relatief grote subgroep van deze werkzoekenden met niet-arbeidsmarktgerelateerde problemen kampt met ernstige medische, mentale, psychische en/of psychiatrische problemen (verder MMPPproblemen), al dan niet in combinatie met sociale problemen. Met zorgbegeleiding wenst de VDAB enerzijds de medische, mentale, psychische of psychiatrische problematiek en anderzijds de sociaal-economische, sociale en/of psychosociale drempels aan te pakken. 3.1 Doelgroep Tender Zorgactivering bron: offerte "Gunning van partnerschap 200". Omzetting van de offerte naar de praktijk kan op operationeel niveau een aantal veranderingen met zich meegebracht hebben Om in aanmerking te komen voor zorgactivering dient de persoon in kwestie: als niet-werkende werkzoekende ingeschreven te zijn in de VDAB (info zie onder *); na labeling door de VDAB een kwalificerende intake gehad hebben; kampen met één of meerdere acute of chronische zware medische, mentale, psychische en/of psychiatrische (MMPP) problemen (al dan niet gecombineerd met sociale problemen4) die nog prominent aanwezig zijn en onvoldoende onder controle zijn; een VDAB-trajectovereenkomst afgesloten hebben waarin ze zich bovendien engageren om door actieve medewerking aan een activeringsbegeleiding, inclusief zorgbegeleiding,de MMPP-problematieken aan te pakken in functie van tewerkstelling; op basis van een advies van een gespecialiseerde screening door de VDAB erkend worden op dit ogenblik niet toeleidbaar te zijn naar betaalde arbeid in het NEC of het beschermde circuit (SW/BW) en zelfs niet het minimale arbeidszorgniveau aankunnen; waarvan ingeschat wordt dat zij mits de minimale stappen voorzien in een activeringsbegeleiding in een periode van 1 tot maximaal 18 maanden kunnen doorstromen naar een traject naar een duurzame tewerkstelling in het NEC, het beschermde circuit of minimaal naar arbeidszorg.
4 *Volgende niet-werkende werkzoekenden die volledig werkloos zijn en ingeschreven zijn in de VDAB, komen in aanmerking: werkzoekenden met een RVA-uitkering werkzoekenden ingeschreven tijdens hun wachttijd schoolverlaters bij wie hun wachttijd verstreken is werkzoekenden ten laste van het OCMW werkzoekenden die uitgesloten zijn van het genot van werkloosheid en die ofwel ingeschreven moeten blijven omdat er beroep loopt tegen deze uitsluiting of ingeschreven moeten blijven om het recht op kinderbijslag te behouden niet-werkende werkzoekenden met een tegemoetkoming voor personen met een handicap personen ten laste van het RIZIV in voorbereiding van werk niet-werkende vrij ingeschreven werkzoekenden 3.2 Rol van GTB VZW in het kader van de Tender zorgbegeleiding van de VDAB Wil de activeringsbegeleiding binnen het kader van een activeringsbeleid succesvol zijn, dan moet de zorginvulling (behandeling, empowerment en mogelijk ondersteuning bij loopbaanoriëntering) arbeidsmarktgericht zijn. De activeringsbegeleiding moet met andere woorden focussen op die specifieke zorgbehoeften die een belangrijke impact hebben op de arbeidsmarktgeschiktheid van de klant. Om die focus op werk te garanderen werden taken 1 (postbus), 2 (algemene diagnose), 7 (loopbaanoriëntering) en 10 (oplevering activeringsverslag) toegewezen aan GTB vzw die provinciaal gestructureerd is. GTB vzw krijgt ook een rol bij taak 3 (dispatching). Voor de loopbaanoriëntering kan GTB VZW beroep doen op andere organisaties actief op dit terrein. GTB vzw neemt tijdens de activering, inclusief zorgbegeleiding, de trajectbegeleiding van de werkzoekenden op zich en garandeert een goede aansluiting met de toeleiding en het vervolgtraject. Zij registreren tevens de noodzakelijke gegevens in de databestanden (Cliëntvolgsysteem CVS) van de VDAB. Omwille van de centrale rol van GTB vzw bij het opstarten en het afronden van een activeringsbegeleiding, besteedt GTB vzw ook de nodige aandacht aan case management (taak 3) en coördinatie (taak 13). GTB vzw zal met elke aanbieder (provinciale zorgbegeleidingsconsortia) de nodige regionale afspraken maken omtrent de praktische kant van de toeleiding naar de zorgbegeleiding: 1. Postbus Ontvangen van de individuele dossiers activeringsbegeleiding van de Gespecialiseerde Diensten voor Arbeidsonderzoek en/of de dienst Gespecialiseerde screening van de VDAB. 2. Algemene diagnose Identificeren van MMPP-drempels naar werk die moeten aangepakt worden i.k.v. de activeringsbegeleiding. Uitvoeren van een uitgebreide en/of aanvullende intake op basis van het screeningsverslag of gegevens van doorverwijzer. De klant wordt geïnformeerd over het aanbod binnen de provinciale zorgbegeleiding en welke acties dienaangaande kunnen overwogen worden. GTB VZW zal, indien nodig, relevante (bijkomende) info opvragen bij diverse begeleidende organisaties.
5 De klachtenprocedure wordt besproken en er wordt een schriftelijk exemplaar meegegeven. 3. Dispatching naar de zorgbegeleiding De trajectbegeleider van GTB VZW vraagt in functie van de begeleidingsnoodzaak een persoonsgerichte behandeling (zorg) en/of een empowerende actie bij de geschikte regionale aanbieder (1 of meerdere acties, al dan niet chronologisch in tijd). De trajectbegeleider maakt afspraken m.b.t. duurtijd, evaluatie, terugkoppeling. GTB VZW houdt hierbij zoveel als mogelijk rekening met regionale afspraken over de toeleiding en de verdeling van het contingent. De trajectbegeleider verwijst door naar de zorgcoördinator. Indien uit de screening en/of bijkomende intake blijkt dat er nog te veel vraagtekens zijn en/of indien er een vraag gesteld wordt waar nog geen aanbod rond bestaat binnen het provinciaal zorgbegeleidingsconsortium organiseert GTB VZW een overleg met de zorgcoördinator (taak 4). Zo nodig wordt, in samenspraak, aan de zorgcoördinator gevraagd een gepaste invulling van de zorgbegeleiding te zoeken. 7. Loopbaanoriëntering / trajectoriëntering GTB VZW identificeert tijdens de activering de tewerkstellingsmogelijkheden, kansen en -aspiraties op dat vlak. Dit gebeurt op basis van opvolggesprekken met de klant en de organisatie van evaluatiegesprekken van afgewerkte modules. GTB VZW kan hiervoor ook gebruik maken van reguliere instrumenten (vb oriënterende stage) of modules, zo nodig bij VDAB of andere organisaties (GOB, ) 8. Activeringsstage Een activeringsstage van maximum 300 u in de arbeidszorg is een stage die past binnen de aangeboden behandeling, empowerment en/of loopbaanoriëntering. Een activeringsstage kan in het NEC, Beschutte of Sociale werkplaats georganiseerd worden. Bij een aanvraag activeringsstage initieert GTB VZW de activeringsstage: toeleiding naar + afsluiten van contract activeringsstage met de werkvloer. Op initiatief van GTB VZW bepalen GTB VZW en het partnerschap zorgbegeleiding in onderling overleg de opvolging van de activeringsstage. 10. Oplevering activeringsverslag Het activeringsverslag wordt op het einde van de zorgbegeleiding voorgelegd aan GTB VZW ter nazicht. Dit voortgangsverslag wordt, op initiatief van de aanbieder of op vraag van GTB VZW, tussentijds aan GTB VZW voorgelegd. 13. Coördinatie en case management GTB VZW volgt de voortgang en de kwaliteit van het geheel aan dienstverlening en zorgverstrekking tijdens de activering, inclusief zorgbegeleiding, op via volgende formules van overleg: A. over/met de werkzoekende - Individuele opvolging met de betrokken modulebegeleiders en met aanwezigheid van de klant op sleutelmomenten: bij opstart activeringsstage, opstart en afronding modules en bij opmaak activeringsverslag, - Individueel overleg met de klant bij problematisch verloop van uitvoering van de afgesproken acties v.b. niet opdagen, langdurige ziekte of opname, problematisch gedrag, (op vraag van klant en/of begeleider) B. begeleidersoverleg - Dossierbespreking
6 - Detecteren van knelpunten in uitvoering - Leemtes in het aanbod detecteren, melden en bespreken - Registratie van de stappen binnen de activeringsbegeleiding - Mogelijkheid tot opstarten intervisie tussen medewerkers v/d verschillende partners C. op managementsniveau GTB VZW stuurt in overleg met VDAB de samenwerking tussen partners via de provinciale pennenhouders (in het geval van Oost-Vlaanderen POPOV), signaleert leemtes in het aanbod of in de uitvoering aan de pennenhouder en stelt eventuele oplossingen voor. GTB vzw monitort het bereik van de objectieven en organiseert het begeleidersoverleg op provinciaal niveau. Op Vlaams niveau wordt een stuurgroep opgericht bestaande uit de 5 penhouders van de provinciale consortia, de VDAB en GTB vzw.
CONSULTATIEBUREAU DE VEST. Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten
CONSULTATIEBUREAU DE VEST Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten OPBOUW PRESENTATIE 1. Wat is het consultatiebureau De Vest? 2. Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst (GA): Werkvragen Aanbod GA 3.
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatiedecreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014
decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 Basis = participatieladder Kader: Trede 5 = maatwerkdecreet Trede 3 en 4= decreet Werk- en zorgtrajecten Trede
Nadere informatieGespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)
1 GTB Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) Opdracht: werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleiden in hun participatie aan de arbeidsmarkt. Twee disciplines in huis: trajectbegeleiding
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieProvinciale opdracht GTB vzw in het kader van Arbeidszorg budgetjaar 2012
Bijlage 10: Provinciale opdracht GTB vzw in het kader van Arbeidszorg budgetjaar 2012 BEPALINGLEN AAN HET PROVINCIEBESTUUR INZAKE DE PROVINCIALE OPDRACHT VAN GTB IN HET KADER VAN ARBEIDSZORG Bepaling 1
Nadere informatie(Aanzet tot) een nieuw decretaal beleidskader voor de samenwerking tussen werk en zorg
(Aanzet tot) een nieuw decretaal beleidskader voor de samenwerking tussen werk en zorg Studiedag Werk Werkt 27 maart 2014 Een momentopname Tussen een zoekende voorgeschiedenis... Decreet Werk en Zorg als
Nadere informatieVAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!
VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieVerleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn)
WELKOM Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn) VERLEDEN - Van ATB naar GTB. - Arbeidstrajectbegeleiding van werkzoekende met een arbeidsbeperking. - Van VAPH en projectsubsidie naar
Nadere informatieProject Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
Nadere informatieVDAB Beleid t.a.v. werkzoekenden met een alcohol- en/of drugsprobleem
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 69 van FREYA SAEYS datum: 21 oktober 2014 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB Beleid t.a.v. werkzoekenden met een alcohol- en/of drugsprobleem
Nadere informatieMet een GOB naar werk
Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen
Nadere informatieVragen en antwoorden in verband met de algemene offerteaanvraag 06/1022:
Vragen en antwoorden in verband met de algemene offerteaanvraag 06/1022: Volgens de offerteaanvraag konden geïnteresseerden tot 18 december 2006 per mail vragen overmaken aangaande het bestek en de toekomstige
Nadere informatiede eerste gunningsperiode. Bij verlenging in de eerste periode van 1 jaar en drie maanden; en 170 in jaar 2 en opnieuw 170 in jaar drie
Nr Rubriek bestek Vraag Antwoord 1 1.2.3 De aanbieder wordt slechts 3 maanden voor het verstrijken van de lopende duur van de opdracht Een beslissing tot niet verlenging van d eopdracht zal de opdrachtgever
Nadere informatieORIENTERENDE STAGES BEROEPSVERKENNENDE STAGE. Stand van zaken mei 2008
ORIENTERENDE STAGES Stand van zaken mei 2008 BEROEPSVERKENNENDE STAGE De beroepsverkennende stage is bedoeld voor een werkzoekende die - misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet
Nadere informatieADVIES BETREFFENDE DE PROVINCIALE GTB- DIENSTVERLENING IN HET KADER VAN ARBEIDSZORG periode 1 januari december 2012
ADVIES BETREFFENDE DE PROVINCIALE GTB- DIENSTVERLENING IN HET KADER VAN ARBEIDSZORG periode 1 januari 2012 31 december 2012 1 ALGEMENE BEPALINGEN Het Platform Arbeidszorg Oost-Vlaanderen met zetel W. Wilsonplein
Nadere informatieDetectie instrument arbeidshandicap
P a g i n a 1 Detectie instrument Doelstelling: Gevangenen die recht hebben op een specifiek aanbod m.b.t. arbeidstoeleiding detecteren in de gevangenis populatie. Deze detectie gebeurt in functie van
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatieMaatwerk en W². 2 decreten in de maak
Maatwerk en W² 2 decreten in de maak 3 2 decreten in de maak Maatwerk: voorontwerp decreet goedgekeurd door de Vlaamse regering W²: werkdocument: wordt binnenkort voorgelegd op de Vlaamse regering wordt
Nadere informatieVisie- en afsprakennota bij de samenwerkingsovereenkomst tussen de Vlaamse VI (via het NIC), het RIZIV, GTB en de VDAB
Samen werken aan werk Visie- en afsprakennota bij de samenwerkingsovereenkomst tussen de Vlaamse VI (via het NIC), het RIZIV, GTB en de VDAB Deze nota bevat de operationele visie en concrete afspraken
Nadere informatieOP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen. 29-11-2012 Seminarie VLOR - Brussel 1
OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen 1 2 OVERZICHT GTB Algemeen Personen met een Arbeidshandicap (PmAH) Begeleiding naar werk Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (BTOM) Doven
Nadere informatieMeer personen met een arbeidshandicap aan het werk. Geschiedenis, visie, cijfers en veruidelijking.. VDAB GTB en de gespecialiseerde diensten
1 2 Meer personen met een arbeidshandicap aan het werk Geschiedenis, visie, cijfers en veruidelijking.. VDAB GTB en de gespecialiseerde diensten 3 Beleidsevoluties PMaH December 2003: rondetafelconferentie
Nadere informatieOp-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid
Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Ontstaan Doorheen de jaren een stijging van het aantal aanmeldingen van personen met een psychische kwetsbaarheid.
Nadere informatieBeleidsnota Sociale Economie 08/01/2015
Beleidsnota Sociale Economie 08/01/2015 1 Omgevingsanalyse 1. Werkzaamheid 2. Werkloosheid 3. Werkvormen in de sociale economie 4. Uitstroom Inhoud Strategische en operationele doelstellingen 1. SD1: Iedereen
Nadere informatieGeïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden
Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden Provinciale Netwerkdag Sociale Economie over Werken op maat 06 oktober 2016 Job-Link - Faruk Akkus GTB - Stefany Tan Kennismaken Agenda DEEL
Nadere informatieHandleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Nadere informatieHet proces van gedetineerde tot (maat) werk
Het proces van gedetineerde tot (maat) werk Situering rol als detentieconsulent GTB = Gespecialiseerd Team Bemiddeling. Begeleiding en ondersteuning van mensen met een lange afstand of begeleidingsnood
Nadere informatieActielijst arbeidsbeperking Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren
Actielijst arbeidsbeperking 2020 Een focus op redelijke aanpassingen tijdens werkplekleren Evenredige arbeidsdeelname kansengroepen Diversiteit Gelijke behandeling Actielijst arbeidsbeperking 2020-2 december
Nadere informatieUitvoering decreet werk- en zorgtrajecten
Uitvoering decreet werk- en zorgtrajecten Decreet werk- en zorgtrajecten Decreet houdende de werk- en zorgtrajecten Op 25 april 2014 bekrachtigd door de Vlaamse Regering Vlaams regeerakkoord 2014-2019:
Nadere informatieVerslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE
Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE Uit de conceptnota : Het traject TWE heeft als doelstelling competenties en werkervaring op te bouwen binnen een reële arbeidsmarktomgeving,
Nadere informatieCreatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Nadere informatiea) Hoeveel van deze doelgroepmedewerkers verkregen een erkenning van bepaalde duur (2 jaar)?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 221 van SABINE VERMEULEN datum: 12 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Doelgroepmedewerkers sociale-economiebedrijven - Erkenning
Nadere informatieOverzichtstabel werkplekleervormen
Overzichtstabel werkplekleervormen 1. Focus op oriëntering Alle niet-werkende werkzoekenden die interesse hebben voor een beroep maar zich geen concreet beeld kunnen vormen van dit beroep en/of twijfelen
Nadere informatieTijdelijke Werkervaring (TWE)
Tijdelijke Werkervaring (TWE) 31-10-2017 Even kort kaderen HOE IS TWE TOT STAND GEKOMEN? 6 e Staatshervorming: uitbreiding bevoegdheden Gewesten. Alles start met het Vlaams Regeerakkoord van 23 juli 2014
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatieDRAAIBOEK. Uitbesteding zorgbegeleiding binnen activering van werkzoekenden (werktitel TAZ bis) Versie 22/01/13
DRAAIBOEK Uitbesteding zorgbegeleiding binnen activering van werkzoekenden (werktitel TAZ bis) 2013-2015 Versie 22/01/13 1 Inhoudstafel DEEL 1 Documenten en links 3 DEEL 2 Opdrachtomschrijving 4 2.1 Voorwerp
Nadere informatieKwaliteitsvoorwaarden aanbod 'Arbeidsmatige activiteiten /arbeidszorg'
Kwaliteitsvoorwaarden aanbod 'Arbeidsmatige activiteiten /arbeidszorg' Voorstel vanuit de Ronde Tafel Arbeidszorg 1 Achtergrond Het decreet 'Werk- en zorgtrajecten' van 23 april 2014 wil een structureel
Nadere informatieWat brengen we jullie vandaag:
WIN² 1 Wat brengen we jullie vandaag: Wat is Win² Doelstellingen Visie en kader Cijfers Evoluties De Stuurgroep: Samenstelling Doelstellingen Acties en uitdagingen Vraagstelling en wat kunnen wij leren
Nadere informatieStappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieDe staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken. (West4work 3/11/2015)
De staatshervorming in vogelvlucht: stand van zaken (West4work 3/11/2015) Controle en sanctionering Visie activeringsbeleid en inkanteling controle Bemiddelen(*) = dé centrale opdracht voor VDAB (en partners)
Nadere informatiewww.vdab.be 0800.30.700
HERVORMING BELEID PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP 0800 30 700 1 OKTOBER 2008 OP WEG NAAR WERK MET BIJZONDERE ONDERSTEUNING. Situering Aanleiding: hervorming Vlaamse overheid (BBB) Overheveling van bevoegdheden
Nadere informatie25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Nadere informatieVisie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie
RIZIV GTB- VDAB Visie Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie 1. Historiek 1. Twee jaar pilootproject Samenwerking
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014
SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen Ilse Van Houtteghem 20/11/2014 Inhoud - Aantal niet-werkende werkzoekenden - Tewerkstelling (koppen) binnen zes werkvormen sociale economie - Beschutte
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 ------------------------------------------------- Outplacement werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen en
Nadere informatieDMW, je partner in welzijn en zorg
DMW, je partner in welzijn en zorg Dienst Maatschappelijk werk Wettelijk kader DMW Art 14: Een dienst maatschappelijk werk van het ziekenfonds is een voorziening die als opdracht heeft hulp- en dienstverlening
Nadere informatieDRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING
DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING BEGELEIDER VOORBEREIDING OP DE VERWIJZING NAAR DE WERKWINKEL De begeleider gaat in gesprek met de klant om te horen waar hij werkt(e).
Nadere informatieBTOM s & MMPP. Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars
BTOM s & MMPP Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars CASE CASE: Kelly 3 Kelly is een vrouw van 24. Ze heeft in het BUSO de richting logistiek assistent gevolgd. Haar ABO heeft ze niet gedaan, ze was zwanger
Nadere informatieOp weg naar een nieuw MAATWERKDECREET
Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel
Nadere informatieVoorontwerp decreet betreffende wijk-werken en diverse bepalingen i.h.k.v. de zesde staatshervorming
Voorontwerp decreet betreffende wijk-werken en diverse bepalingen i.h.k.v. de zesde staatshervorming Toelichting Raad van Bestuur VVSG 3/5/2017 Anneleen Peeters, Kabinet Philippe Muyters Algemeen (1) PWA-stelsel
Nadere informatie3. Start traject TWE = registratie van de werkervaringsovereenkomst (WEO) in MLP
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieNaar een grotere marktwerking in het activerend arbeidsmarktbeleid: evaluatie van de trajecttendering voor langdurig werklozen
Naar een grotere marktwerking in het activerend arbeidsmarktbeleid: evaluatie van de trajecttendering voor langdurig werklozen Toelichting studiedag WSE 17 december 2008 Stephanie Devisscher en Debbie
Nadere informatieStudiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019
Studiedag Sociale Economie Zie je nog mee? Gits, 19 februari 2019 Beslissing van Vlaamse regering in 2014. Behouden wat goed is en verbeteren waar kan. VDAB is verantwoordelijk en steden en gemeenten vullen
Nadere informatieTIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart
TIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart Pynket netwerkmanager openbare besturen VDAB West Vlaanderen
Nadere informatieActiveringsbeleid cliënten sociale dienst OCMW Geraardsbergen
Activeringsbeleid cliënten sociale dienst OCMW Geraardsbergen Stand van zaken op 27 november 2015 Een basisvoorwaarde om het recht op maatschappelijke integratie te openen, is het aantonen van werkbereidheid.
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.747 ----------------------------- Zitting van woensdag 13 oktober 2010 ------------------------------------------------- Outplacement - werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen
Nadere informatieJaarverslag 20010 DGO/LITP vzw. Inhoudstabel: inleiding
Jaarverslag 20010 DGO/LITP vzw Inhoudstabel: inleiding 1. het dienstverleningsaanbod van DGO i. DGO als afdeling van de Groep LITP ii. De dienstverlening t.a.v. werkzoekenden iii. De dienstverlening t.a.v.
Nadere informatieVan verandering tot visie
Van verandering tot visie December 2003: rondetafelconferentie ngagement tegen 2010: verminderen kloof werkzaamheid wegwerken oververtegenwoordiging PMaH creëren kansen voor gelijke rechten Van verandering
Nadere informatieWerkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Nadere informatieSocioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB
Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
directie Welzijn, Gezondheid, Wonen, Jeugd en Ontwikkelingssamenwerking dienst Maatschappelijke Participatie dossiernummer:. 1600163 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Sociale tewerkstelling
Nadere informatieVragen en antwoorden bestek 09/10127 na infovergadering van 06/02/2009
nr verwijzing 1 1.2.5. VDAB geeft aan dat een eis tot het openen van een tweede vestiging per centrumstad tot de mogelijkheden behoort. a) Welke criteria zullen gebruikt worden om deze eis ook effectief
Nadere informatieAanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019
Aanvraag van evaluatiegesprek ifv opstart doorstroomtraject of evaluatie WOP MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil ondersteunen en subsidiëren op maat van elke werknemer.
Nadere informatieb) Hoeveel werkzoekenden werden in de periode 1/1/ /4/2017 geïndiceerd door VDAB met indicatie persoon met multiple problemen?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 664 van ROB BEENDERS datum: 31 mei 2017 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieGegevens ivm de tenderprojecten
Gegevs ivm de tderproject Vooraf Deze bijlage bevat de resultat tot met januari 2011 voor de Ctrumsted-, de JWP- de ESF-tder. Voor de ESF-tder wordt e overzicht van de resultat gegev van de begeleidingsparters,
Nadere informatieOP-STAP. Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid
OP-STAP Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid Christel WITGEERS 1 Jobcentrum vzw is een centrum voor gespecialiseerde
Nadere informatieIntroductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011
Introductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011 Voorstelling De Werklijn Samenwerking met Actiris Samenwerking met GTB Bijzondere Tewerkstellings-Ondersteunende Maatregelen (BTOM) Voorkomende
Nadere informatieNetwerkcomité 20/06/2018
Netwerkcomité 20/06/2018 INHOUD 1. Strategisch plan 2. W² en AMA (activeringstrajecten) 3. Crisiskaart 4. Bemerkingen en discussie 1. Strategisch plan toekomst Crisisplan- uitbreiding 2A Intensifiëring
Nadere informatieHet veranderende landschap van voor integratie van mensen met een arbeidshandicap.
Het veranderende landschap van voor integratie van mensen met een arbeidshandicap. Seminarie Mimiek AZ ALMA SIJSL 20 november 2009 Luc Henau algemeen directeur GTB Van verandering tot visie In het kader
Nadere informatieTrajectbegeleiding levenslang en levensbreed leren
Trajectbegeleiding levenslang en levensbreed leren Workshop H zaal Gielis (1 ste verd.) Sterker naar werk (13.45-14.45) Myriam Carlier, coördinator opleidingen UCBO UGent vrijdag 26 november 2010 PROJECT
Nadere informatieVoorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team
Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team Kader Veel vraag naar samenwerking tussen gezondheidszorg en VDAB/GTB Past binnen functie 3: rehabilitatieteams die werken rond herstel en sociale inclusie,
Nadere informatieDoorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019
Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet Lokale Diensteneconomie wil een antwoord bieden op de vraag naar passende arbeid voor kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieJOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:
JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,
Nadere informatieTaalstages: STAP voor STAP
Taalstages: STAP voor STAP Praktijkdag Werkplekleren - donderdag 26/10/2017 door Stefany Tan (teamcoach GTB) & Karen Vanuytrecht (NT2-instructeur VDAB) 1 Wat vooraf ging: STAP 1 & STAP 2 STAP 1? Experiment
Nadere informatieVlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Wat? Rendementssubsidie bij de tewerkstelling van PmAH Premie toegekend door de VDAB Gemeenten,
Nadere informatie1 Doelgroep arbeidshandicap. BTOM: Bijzondere Tewerkstellings Ondersteunende Maatregelen. Inhoud. BW.10.002 - Bijlage 2
BTOM: Bijzondere Tewerkstellings Ondersteunende Maatregelen nhoud 1 Doelgroep persoon met arbeidshandicap 2 Procedure BTOM 3 Soorten BTOM 4 Stappen BTOM BuSO-schoolverlater 1 Doelgroep arbeidshandicap
Nadere informatieOnderneming - datum consulenten
Onderneming - datum consulenten Wat is Jobkanaal? Jobkanaal is een initiatief van Voka, Kamer van Koophandel, Gent Stad in Werking en de Vlaamse Overheid Sinds maart 2006 slaan Voka, Unizo en Verso de
Nadere informatieDe Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld September Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen
De Oost-Vlaamse arbeidszorgmedewerker in beeld 2010-2017 September 2018 Data & Analyse, Provincie Oost-Vlaanderen 2 INHOUDSTAFEL INLEIDING... 5 1. ARBEIDSZORG IN OOST-VLAANDEREN: ALGEMEEN OVERZICHT...
Nadere informatieGetenderd begeleidingstraject in kader van TIW
Getenderd begeleidingstraject in kader van TIW Deze handleiding is specifiek bedoeld voor trajectbegeleiders van projecten waarbij het begeleidingstraject door de VDAB getenderd is. De functionaliteiten
Nadere informatieVR DOC.1207/1
VR 2016 1011 DOC.1207/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse
Nadere informatieDienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB
Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB 30 11 2018 DVL2020, onze ambities... 1 meer klanten bereiken: van 240.000 werkzoekenden naar 4 miljoen Vlamingen. Ons klantenbereik wordt
Nadere informatieHet maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen
Het maatwerkbedrijf van de toekomst Terugblikken op begeleiding van sociale en beschutte werkplaatsen Focussessie Het nieuwe werkgelegenheidsbeleid Impact op uw bedrijfsvoering Peter Bosmans VAC Gent,
Nadere informatieVraag en Antwoord. Brondocument en volgnummer. 1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2
1 Bestek 1.2.3 en 1.2.8.1 G.2 Het project loopt over 3 + 1 jaar. De methodiek die we moeten hanteren gedurende deze periode, is de methodiek zoals beschreven in de offerte. In onze organisaties wordt deze
Nadere informatie1. Voor de jaren 2013 en 2014 kreeg ik graag een overzicht van het aantal 50-plussers dat:
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 496 van EMMILY TALPE datum: 27 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Informatiesessies voor oudere werklozen - VDAB en vakbonden
Nadere informatie1. Hoe evalueert de minister deze doorstroomcijfers uit het meeste recente schoolverlatersrapport voor buso-jongeren OV3?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 767 van GRETE REMEN datum: 22 augustus 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Arbeidsmarkt - Instroom leerlingen met een buso OV3-opleiding
Nadere informatieOFFERTEAANVRAAG 07/1001, TENDERING INSCHAKELINGSCOACHING
OFFERTEAANVRAAG 07/1001, TENDERING INSCHAKELINGSCOACHING Vraag 1: Kunnen een aantal CBO s in deze aanbesteding een tijdelijke vereniging vormen? Wat met het criterium rechtspersoonlijkheid? In het tenderdossier
Nadere informatieTraject Tijdelijke Werkervaring wordt op de sporen gezet
Traject Tijdelijke Werkervaring wordt op de sporen gezet Met de goedkeuring van het decreet Tijdelijke Werkervaring en de agendering van de eerste uitvoeringsbesluiten op de Vlaamse Regering, worden de
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatieDe West-Vlaamse Arbeidszorgmedewerker in beeld. Rapport Steunpunt Arbeidszorg betreffende het werkingsjaar 2012
De West-Vlaamse Arbeidszorgmedewerker in beeld Rapport Steunpunt Arbeidszorg betreffende het werkingsjaar 2012 Inhoud 1. Registratiesysteem en gegevensverzameling... 3 1.1 Waarom een Vlaams registratiesysteem?...
Nadere informatieRESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP
RESULTATEN VAN 2 JAAR VOP GEKOPPELD AAN DE WERKLOOSHEIDSCIJFERS VAN PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP BRONNEN Cijfers VDAB-studiedienst juli 2010: Kansengroepen in Kaart, arbeidsgehandicapten op de Vlaamse
Nadere informatieSamenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : DRAAIBOEK (arrondissement Antwerpen)
Versiedatum 10/04/2015 Samenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : DRAAIBOEK (arrondissement Antwerpen) Inhoudstafel 1. Situering (andere bijlage op http://sara.oggpa.be) 2. Visie (andere bijlage op http://sara.oggpa.be)
Nadere informatieDE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID
DE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID Functie 1 Activiteiten op het vlak van preventie; geestelijke gezondheidszorgpromotie; vroegdetectie, -interventie en -diagnosestelling
Nadere informatieDe organisaties stellen zich voor:
De organisaties stellen zich voor: O.C. KATR!NAHOF biedt ondersteuning aan kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking + het gezin. Dit gebeurt op alle levensdomeinen (wonen, werken, dagbesteding,
Nadere informatieInnovatie in de Overheidsdienstverlening
Innovatie in de Overheidsdienstverlening Innovatiemanagement in de VDAB F.Leroy Chief Executive Officer Overzicht van de presentatie Waarvoor staat de VDAB? Innovatieve arbeidsmarktconcepten: -Transitionele
Nadere informatieSociale economie. 1 Tewerkstellingsgroei varieert van sociale economie initiatief. Streekpact Cijferanalyse
Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Sociale economie De sociale economie bestaat uit een verscheidenheid van bedrijven en initiatieven die
Nadere informatieSamenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : VISIETEKST
Samenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : VISIETEKST Versiedatum 07/04/2015 Inhoudstafel 1. Situering 2. Visie 3. Het verloop van een traject naar werk 4. Aanbod 5. Draaiboek (andere bijlage op http://sara.oggpa.be)
Nadere informatienr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 136 van GRETE REMEN datum: 20 november 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT BuSO-leerlingen - Doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt
Nadere informatieGEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 20 september 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00735 Onderwerp: Subsidieaanvraag 'Doorstroom Lokale Diensteneconomie' bij het Europees Sociaal Fonds en
Nadere informatieTEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017)
TEWERKSTELLING EN PARTICIPATIE VAN PERSONEN UIT DE KANSENGROEPEN Editie 2018 (data 2017) Tewerkstelling en participatie van kansengroepen Hoe en waar worden personen uit de kansengroepen (her)ingeschakeld
Nadere informatie