Vacatures niveau C : mobiliteit

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vacatures niveau C : mobiliteit 2014-04"

Transcriptie

1 Niveau Cn Vacatures niveau C : mobiliteit Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie gerechtelijke politie Algemene directie operationele ondersteuning SSGPI Algemene inspectie file:///g /DSEK/InfoDoc/Tools/PolDoc/Mobilite/mob% /web/niveau_Cn.htm[ :14:00]

2 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/I-BLZ 1 ANTWERPEN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5345 : ANTWERPEN ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6001 Niveau C - Assistent lid Medewerker blauwe lijn NEEN 3 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel - Niveau C - Assistent lid. 2. Functiebeschrijving: Instaan voor een efficiënt en correct telefonisch en elektronisch onthaal en fungeren als eerste aanspreekpunt voor aanvragen van niet-dringende politionele hulpverlening met oog op het waarborgen van een snelle en klantvriendelijke service. Resultaatgebieden: Kerntaak 1: Gehoor geven aan binnenkomende aanvragen en door actief luisteren en bevragen de oproep concretiseren met oog op het bieden van een gepast antwoord en een correcte registratie van de aanvragen in de beschikbare systemen; Kerntaak 2: Geven van gericht advies en informatie, telefonisch of elektronisch, met oog op het efficiënt en effectief informeren of doorverwijzen van de klant; Kerntaak 3: Informeren van de nodige diensten bij een aanvraag voor politionele hulpverlening met oog op het organiseren van tussenkomsten op het terrein; Kerntaak 4: Verzorgen van het telefonische onthaal voor de verschillende kantoren wanneer de wachttijden te hoog oplopen met oog op het waarborgen van een klantgerichte dienstverlening; Kerntaak 5: Overmaken van CAD-incidenten via datacommunicatie aan dispatching van interventie of aan de verantwoordelijke afdeling/dienst met oog op de verdere afhandeling ervan; Kerntaak 6: Registreren van alle inkomende (elektronische) vragen en klachten met oog op het geven van feedback. 3. Gewenst profiel: Kennis van het eigen en het aangrenzende activiteitendomein: Kennis van de deontologische code; Kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie; Kennis van de werking van lokale overheden. Functionele kennis en vaardigheden: Kennis van de werking van gerechtelijke en bestuurlijke overheden; Kennis van de operationele werking van politie; Kennis van gerechtelijke afhandelingen. Specifieke kennis en vaardigheden: Kennis van CAD; Kennis van gespreks- en bevragingstechnieken; Kennis van callcenter software; Kennis van de wet op de privacy. Kerncompetenties: Klantgericht handelen: De klant op de eerste plaats stellen en aan de noden tegemoetkomen. Een snelle en gepersonaliseerde service verlenen en klachten ernstig nemen; Samenwerken: Openheid en empathie tonen (gedragscompetenties) en streven naar het bereiken van een gemeenschappelijk doel op niveau van een team, een afdeling of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is; Integer handelen: Op een gedisciplineerde manier te werk gaan in overeenstemming met eigen principes en verwachtingen van de organisatie, iedereen fair behandelen, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van mogelijkheden, interesses en ambities door opleidingskansen aan te grijpen; Resultaatgericht handelen: Resultaten boeken door de nodige acties en initiatieven te nemen en door opportuniteiten te herkennen. Positiecompetenties: Informatie begrijpen: Instructies en documenten begrijpen die verband houden met de uitgeoefende functie. Vatten van het basisjargon; Problemen oplossen: Nieuwe en/of problematische situaties signaleren om te bepalen hoe men er gepast moet op reageren; Mondeling communiceren: Duidelijk en correct een boodschap formuleren en ideeën uitwisselen met betrekking tot de gebruikelijke taken; Schriftelijk communiceren: Eenvoudige documenten opstellen die verband houden met het gebruikelijk functioneren; Sociale vlotheid tonen: Organisatieregels met betrekking tot persoonlijk voorkomen en houding correct toepassen tijdens het gebruikelijk functioneren. 4. Gewone plaats van het werk: Oudaan te 2000 ANTWERPEN. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Diensthoofd TCK - CP Freddy ROTTIERS, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt.

3 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/I-BLZ 2 ANTWERPEN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven. PZ 5346 : ZWIJNDRECHT PZ 5347 : BOOM/RUMST/NIEL/SCHELLE/HEMIKSEM PZ 5348 : KAPELLEN/STABROEK PZ 5349 : AARTSELAAR/EDEGEM/HOVE/KONTICH/LINT PZ 5350 : ESSEN/KALMTHOUT/WUUSTWEZEL PZ 5351 : BOECHOUT/BORSBEEK/MORTSEL/WIJNEGEM/WOMMELGEM PZ 5352 : BRASSCHAAT PZ 5353 : SCHOTEN PZ 5354 : RANST/ZANDHOVEN PZ 5355 : BRECHT/MALLE/SCHILDE/ZOERSEL PZ 5356 : BORNEM/PUURS/SINT-AMANDS PZ 5357 : WILLEBROEK ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6003 Niveau C - Assistent lid Verkeer NEEN 1 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C - Assistent. 2. Functiebeschrijving: De administratief medewerker secretariaat staat onder de dagelijkse leiding van de hoofdinspecteur secretariaat en onder het gezag van de korpschef. De administratief medewerker staat in voor de administratie met betrekking tot verkeerszaken op de dienst secretariaat. Bijkomend kunnen er andere taken toegekend worden. De administratief medewerker secretariaat is verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende administratieve taken en administratieve politionele taken waaronder: Verrichten van opzoekingen voor rechtbanken, verzekeringen, gerechtsdeurwaarders enz.; Uitvoeren klassement en scanning ISLP-documenten; Afstemmen van de werkzaamheden op de eigen dienst met de werking van de andere diensten; Kantschriften inschrijven binnen de gestelde termijn; Volledig beheer van de onmiddellijke inningen; Opvolgen lijsten onbetaalde boetes; Post verzenden naar parket en andere politiediensten; Uitschrijven PV s en kantschriften; Waarschuwingen opvolgen; Administratie m.b.t. echtheid van rijbewijzen en administratie m.b.t. rijverboden; Op regelmatige tijdstippen de leiding inlichten van achterstallige PV s en kantschriften; Vervanging of bijstand van andere leden van het secretariaat; In-en uitschrijven briefwisseling (ook deze binnengekomen via post, fax en ); Inschrijving bevolkingsonderzoeken; Inschrijven afwezigheidstoezichten; Administratie logistiek; Vervangen onthaalbediende;

4 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/I-BLZ 3 ANTWERPEN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- Beheer gevonden fietsen; Aankoop en beheer bureaumateriaal; Jaarlijks opstellen en doorgeven morfologische gegevens; Beheer abonnementen documentatie beroepslectuur (bibliotheek). 3. Gewenst profiel: Kennis: Beheersen van de Nederlandse taal (verbaal en schriftelijk); Goede kennis van PC-gebruik en informaticatoepassingen; Goede kennis telefonie-en faxgebruik. Vaardigheden: Orde en nauwkeurigheid; Communicatieve vaardigheden; Vlotte taalbeheersing (gesproken en geschreven); Cliëntvriendelijkheid en behulpzaamheid; In teamverband kunnen werken; Zich loyaal kunnen opstellen als deel van een dienst; Eigen werkzaamheden kunnen organiseren, plannen en systematisch aanpakken; Taken zelfstandig, correct en snel kunnen afwerken (ook routinezaken); Probleemsituaties zelfstandig kunnen oplossen; Kunnen werken met PC (tekstverwerking, databeheer); Groot en constant concentratievermogen; Logisch denkvermogen. Attitude: Beleefd; Discreet; Stipt; Loyaal; Beschikbaarheid; Kwaliteitswerk kunnen leveren; De wil en het vermogen om zich steeds verder te vervolmaken in de uitoefening van de functie; Zin voor verantwoordelijkheid; Probleemoplossend kunnen werken. 4. Gewone plaats van het werk: Nieuwe politiezone: PZ Mechelen-Willebroek. Hoofdpost: Frederik de Merodestraat 88 te 2800 MECHELEN. Bijpost: Pastorijstraat 10 te 2830 WILLEBROEK. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: HCP William DE LEY, lokale politie Willebroek, Pastorijstraat 10 te 2830 WILLEBROEK, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Mondelinge vragen over de verwerking van processen-verbaal, onmiddellijke inningen en andere i.v.m. verkeer. PZ 5358 : MECHELEN PZ 5359 : BONHEIDEN/DUFFEL/PUTTE/SINT-KATELIJNE-WAVER PZ 5360 : LIER PZ 5361 : BERLAAR/NIJLEN PZ 5362 : HEIST-OP-DEN-BERG PZ 5363 : HOOGSTRATEN/MERKSPLAS/RIJKEVORSEL

5 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/I-BLZ 4 ANTWERPEN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5364 : BEERSE/LILLE/VOSSELAAR/BAARLE-HERTOG/KASTERLEE/OUD-TURNHOUT/TURNHOUT PZ 5365 : HERSELT/HULSHOUT/WESTERLO PZ 5366 : GEEL/LAAKDAL/MEERHOUT PZ 5367 : ARENDONK/RAVELS/RETIE PZ 5368 : BALEN/DESSEL/MOL PZ 5369 : GROBBENDONK/HERENTALS/HERENTHOUT/OLEN/VORSELAAR

6 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/III-BLZ 1 HOOFDSTAD BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5339 : BRUSSEL/ELSENE ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6701 Niveau C Assistent lid Dienst Telematica NEEN 1 (5) Eveneens gepubliceerd voor Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Administratieve taken uitvoeren onder leiding en rechtstreeks gezag van de diensthoofden: Opstellen van nota s, adviezen en rapporten; Bijhouden van de documentatie van de dienst; De dossiers autonoom beheren; Bereid zijn tot het volgen opleidingen. Naast de administratieve basistaken, zal hij/zij belast worden met: Beheren van en werken met specifieke toepassingen eigen aan de audio opnames op niveau van DPZ ( administratieve opvolging van aanvragen tot extractie. Plaatsen van de gegevens op digitale dragers op vraag van de overheid); administratief beheer van alle draagbare digitale informaticadragers die verdeeld worden binnen de zone ( USB sleutels, draagbare harde schijven enz..); administratief beheer van alle specifieke infomaticamaterialen gevraagd door personeelsleden en gestaafd door een getuigschrift van de arbeidsgeneesheer; Telefonische contacten ( vraag /antwoord ) van personeelsleden op de punten hierboven hernomen; De noden tot aankoop bepalen van hoger vermelde materialen. 3. Gewenst profiel: Bekwaam zijn de supervisie te verzekeren en de lopende dossiers op te volgen; Een toonbeeld zijn van objectiviteit, over een oordeelkundig vermogen beschikken, breeddenkend zijn; Zin voor verantwoordelijkheid bezitten en plichtsbewust zijn; Beschikbaar zijn, zin hebben voor flexibiliteit, groepsgeest en teamwork; Een goede kennis hebben van de informaticataal (WORD, EXCEL); Kunnen werken op een zelfstandige wijze. 4. Gewone plaats van het werk: De kandidaat zal tewerkgesteld worden bij de dienst Logistiek van de politiezone 5339 Brussel HOOFDSTAD Elsene. Maatschappelijke zetel: Kolenmarkt 30 te 1000 BRUSSEL. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Directie TEL: Mijnheer Pascal PETERMANS, Commissaris van Politie Kolenmarkt 30 (4ème verdieping) te 1000 BRUSSEL, Tel: , Directie HRM: Lombardstraat 24 (2de verdieping) te 1000 BRUSSEL, Tel: , Fax: Kredieturen worden toegekend aan de personeelsleden die een taalopleiding wensen te volgen om het Selor-brevet te behalen; Dienstfaciliteiten worden eveneens toegekend aan de personeelsleden die de ter hun beschikking gestelde sportinfrastructuren, van de zone (fitnesszaal) wensen te gebruiken. 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal; Een CV en een motivatiebrief toevoegen aan het mobiliteitsdossier. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6703 Niveau C Assistent lid Directie steun - Dienst infrastructuur NEEN 1 (3) Eveneens gepubliceerd voor Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Aan de hand van een tekening of een mondelinge richtlijn, op een zelfstandige wijze alle werken kunnen laten uitvoeren

7 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/III-BLZ 2 HOOFDSTAD BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; volgens de regels van de kunst en richtlijnen kunnen geven aan het personeel dat onder zijn gezag staat; De werken uitgevoerd door de arbeiders of een privé-firma superviseren en de coördinatie van de uitvoering van deze werken binnen de geplande termijnen verzekeren; De facturen controleren opgemaakt door de externe firma s in functie van de gedane werken (attest); Indien nodig, bijstand verlenen bij alle uit te voeren werken in het kader van de dienst infrastructuur; Administratieve taken beheren in functie van zijn functieprofiel; De contactpersoon zijn voor de leveranciers van de politiezone, aanwezig zijn bij ontvangst van de gedane bestellingen en indien nodig brieven opmaken bij foutieve leveringen; Een goede kennis van materialen, hulpprodukten en voorbereidingswerken hebben, waarmee rekening gehouden dient te worden voor de uitvoering van de werken; Een goede kennis hebben van de technieken, het te gebruiken materiaal, de werktuigen, de machines en het onderhoud ervan; Nauwkeurige richtlijnen kunnen geven en een mondeling en schriftelijk verslag kunnen uitbrengen over gelijk welke situatie met betrekking tot de dienst; Een dossier of een probleem beheren met een latere controle en eigen oplossingen uitdenken; De goede werking van de brandbestrijdingssystemen controleren en op basis van zijn observaties hierover, verslagen opmaken; Zorgen voor een goede uitvoering van de onderhoudscontracten en een regelmatige controle verzekeren; Bij problemen de privéfirma contacteren voor het oplossen van het probleem; Werkfiches kunnen opmaken die bestemd zijn voor de arbeiders die instaan voor het onderhoud van de dienst «infrastructuur»; Werkfiches beheren volgens de toe te passen procedure; Bij schade door derden, kostennota s kunnen opmaken die bestemd zijn voor de dienst Betwiste Zaken; Het diensthoofd bijstand verlenen bij de opmaak van de begroting waarbij geen enkele interne oplossing kan worden gevonden; Technische lastenboeken voor de dienst infrastructuur kunnen opmaken; Aanwezig zijn op elke dienstvergadering (min. 1 keer per week). 3. Gewenst profiel: Aanleg hebben voor verbale en geschreven communicatie; In team kunnen werken; Verantwoordelijkheidsgevoel hebben; Beschikbaar zijn; Een goed voorkomen hebben; Tweetalig zijn; Bekwaamheid om autonoom te werken; Over een goede kennis beschikken inzake informatica en het gebruik van een PC (tekstverwerking, rekenblad, gegevensbank); Methodisch zijn. 4. Gewone plaats van het werk: E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:. PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6705 Niveau C Assistent lid Directie steun - Dienst logistiek NEEN 1 (3) Eveneens gepubliceerd voor Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Administratieve taken voor de verschillende eenheden uitvoeren (inputten, klasseren, fotokopiëren, ); Bestellingen voor de verschillende diensten voorbereiden en leveren; De stock van de aankoopcentrale opvolgen, de leveringen van de leveranciers ontvangen en rangschikken; De speciale leveringen onmiddellijk bij de leveranciers afhalen; De assistent tijdens zijn afwezigheid kunnen vervangen; De assistent bijstand leveren bij: Contactopname met leveranciers voor bijkomende informatie; Opstellen van de bestelbons aangevraagd door de verschillende diensten van de Politiezone; inputten van de bestelbons; uitdeling aan de aanvragende diensten. Permanentie/ onthaal voor de dienst verzekeren.

8 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/III-BLZ 3 HOOFDSTAD BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; 3. Gewenst profiel: Aanleg hebben voor verbale en geschreven communicatie; In team kunnen werken; Verantwoordelijkheidsgevoel hebben; Beschikbaar zijn; Een goed voorkomen hebben; Tweetalig zijn; Bekwaamheid om autonoom te werken: Over een goede kennis beschikken inzake informatica en het gebruik van een PC (tekstverwerking, rekenblad, gegevensbank); Methodisch zijn. 4. Gewone plaats van het werk: E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:. PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6707 Niveau C Assistent lid Afdeling Sint-Jans-Molenbeek - Onthaal NEEN 6 (3) Eveneens gepubliceerd voor Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Correcte informatie aan de personen via de telefoon (het geven van nauwkeurige inlichtingen, naar de bevoegde dienst doorschakelen) en/of na verhoor (oriëntatie en bijstand); Uitvoering van de richtlijnen van de verantwoordelijke en verslag; Zekerheid van de behandeling van de administratieve taken; Onderhoud van de goede relaties met alle partners met het oog op kwaliteit; Deelnemen aan debriefings en een feed-back aan de verantwoordelijke geven; Spoort de sociale problemen op en past het rondschrijven toe inzake slachtofferhulp; Beantwoordt aan de wensen en verwachtingen van de bevolking; Past het rondschrijven toe inzake slachtofferhulp; Neemt de telefoon op en schakelt indien nodig de verbinding door aan de gevraagde dienst; Maakt en zoekt de infofichtes op in het ISLP-systeem; Zoekt en identificeert via RN, DIV, POLIS, takelwerk; De nodige informatie geven aan de personen die zich aan het onthaal aanbieden, en indien nodig oriënteren; Meldt de aanklagers aan, de geconvoceerden, getuigen aan de politieman die voor het onderzoek verantwoordelijk is; Verzekert een eerste onthaal van de slachtoffers; Follow-up van aanhoudende vorming. 3. Gewenst profiel: Aanleg hebben voor verbale en geschreven communicatie; In team kunnen werken; Verantwoordelijkheidsgevoel hebben; Beschikbaar zijn; Een goed voorkomen hebben; Tweetalig zijn; Bekwaamheid om autonoom te werken; Over een goede kennis beschikken inzake informatica en het gebruik van een PC (tekstverwerking, rekenblad, gegevensbank); Methodisch zijn. 4. Gewone plaats van het werk: Briefdragerstraat 2 te SINT-JANS-MOLENBEEK. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:.

9 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/III-BLZ 4 HOOFDSTAD BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6709 Niveau C Assistent lid Eveneens gepubliceerd Administratief assistent NEEN 1 (5) voor Franstalige Dienst Juridische en Geschillen personeelsleden zaken 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: De administratieve opvolging en bewaring van dossiers in de materie van contractuele en conventionele zaken; Encodering en administratief beheer van alle juridische en geschillen dossiers (gerechtelijke en burgerlijke verdediging, burgerlijke actie, burgerlijke verantwoordelijkheid, werkongevalllen ); Werkt actief mee aan de goede uitvoering van de dienst overeenkomstig de richtlijnen die door het diensthoofd vastgesteld zijn; Volbrengen van toegekende taken met respect voor de prioriteiten en de voorafgaandelijk vastgestelde doelstellingen; Administratief secretariaat van de dienst (interne en externe briefwisseling, klassement van de documentatie en de dossiers, telefonische contacten, agenda van de dienst); Bureauwerk: opmaak van modellen, vormgeving van verslagen, opmaak van tabellen, diavertoningen, klassement van de elektronische post en de dossiers in het informaticasysteem; Bureauwerk als steun voor de andere leden van de dienst; Zich op de hoogte houden van de beschikbare opleidingen betreffende basiskennis informatica, bureauwerk en secretariaat; Voorstellingen formuleren ter verbetering van de werking van de dienst; Verantwoording afleggen voor zijn werk en zijn werkmethodes op initiatief of op vraag van het diensthoofd. 3. Gewenst profiel: Gestructureerd kunnen denken; Een kritische ingesteldheid hebben; Beschikbaar zijn; Een objectieve houding hebben; Zin voor initiatief hebben; Creatief en flexibel zijn; Een vlot contact hebben met het publiek, het personeel, de andere directies en diensten; Beschikken over een bekwaamheid tot interne communicatie; Discreet, integer, loyaal en onpartijdig zijn; Nauwkeurig en methodisch zijn bij de uitvoering van zijn opdrachten; Zowel in ploeg als zelfstandig kunnen werken; Zin hebben voor organisatie teneinde de opdrachten tijdig te kunnen vervullen; Een objectieve houding aannemen; Stressbestendig zijn; Overtuigd zijn van de waarden van de geïntegreerde politie; Reeds een eerste ervaring hebben opgedaan in een soortgelijke functie; De organisatie van het politiekorps kennen; Bereid zijn om zich op de hoogte te houden van de evolutie van de wetgeving, de reglementen en andere richtlijnen met betrekking tot zijn functies; Kennis hebben van de organisatie, de werking en de algemene opdrachten van de politiediensten; Praktijken van secretariaat: beheer van de briefwisseling, van de telefonische en elektronische contacten, documentaire beheer met inbegrip van de archivering, gebruik van de informatica, professioneel gebruik van het klavier en de tekstverwerking); Algemene en professionele briefwisseling; Opmaken en gebruiken van een gegevensbank (adressen, boodschappen, dossiers, thema s, documentatie, ), een planning, een organogram. 4. Gewone plaats van het werk: Demosthenesstraat 36 te 1070 ANDERLECHT. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Wat betreft statutaire en administratieve informatie: Dienst Human Resources M.Philippe CAUDRON Directeur, Tel: Wat betreft de jobinhoud: Juridische en Geschillen dienst Mw.Isabelle WATTIER Diensthoofd, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. Kennis van Windows, Office XP (Word, Excel, Powerpoint). 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:.

10 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/III-BLZ 5 HOOFDSTAD BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6711 Niveau C Assistent lid Administratief assistent Secretariaat Lokale Recherche NEEN 1 (5) Eveneens gepubliceerd voor Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Werkt actief mee aan de goede uitvoering van de dienst overeenkomstig de richtlijnen die door het Directeur vastgesteld zijn; Legt regelmatig verantwoording af bij de directeur; Verzekert het secretariaat als steun aan de directie SER; Verzekert de PIn en de Pout van de dienst en doet de nodige coderingen; Verdeelt de post naar de verschillende secties; Staat het diensthoofd bij in het beheer van de human resources (ziektes, individuele problemen, opvolging van de vormingen, administratie van de verloven, dienstprestaties en codering van de gegevens, ); Verzekert het beheer van de administratieve en gerechtelijke documentatie; Houdt zich bezig met alle logistieke en infrastructurele noden van de SER (onderhoud van de voertuigen, controle van het onderhoud van het materiaal, administratieve onderzoeken in geval van verlies of vernieling van materiaal); Staat in voor iedere andere secretariaatsopdracht; Staat onder het gezag van de directie SER. 3. Gewenst profiel: Een vlot contact hebben met het publiek, het personeel, de andere directies en diensten; Beschikken over een bekwaamheid tot interne en externe communicatie; Beschikbaar zijn; Discreet, integer, loyaal en onpartijdig zijn; Nauwkeurig en methodisch zijn bij de uitvoering van zijn opdrachten; Zowel in ploeg als zelfstandig kunnen werken; Een goede motivatie hebben; Een open geest hebben; Zin hebben voor organisatie teneinde de opdrachten tijdig te kunnen vervullen; Een neutrale en objectieve houding aannemen; Stressbestendig zijn; De organisatie van het politiekorps kennen; Bereid zijn om zich op de hoogte te houden van de evolutie van de wetgeving, de reglementen en andere richtlijnen met betrekking tot zijn functies. 4. Gewone plaats van het werk: Pastoorstraat 2 te 1190 VORST. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: CP Fanny WELLENS Diensthoofd Lokale Recherche, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. De verschillende softwares beheersen (Word, Excel, Access, , ). 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5342 : UKKEL/WATERMAAL-BOSVOORDE/OUDERGEM PZ 5343 : ETTERBEEK/ST-PIETERS-WOLUWE/ST-LAMBRECHTS-WOLUWE ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6713 Niveau C Assistent lid Cel Functioneel Beheer NEEN 1 (5) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Binnen de ploeg van de Dienst Codering; Eveneens gepubliceerd voor Franstalige personeelsleden

11 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/III-BLZ 6 HOOFDSTAD BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; Onder de leiding van een functioneel beheerder zal betrokkene belast worden met de controle van de gecodeerde informatie en zal deze volgende opdrachten hebben (ongelimiteerd): De processen die weerhouden zijn binnen de Politiezone toepassen en beheren; Klassement uitvoeren; Politie-informatie controleren en behandelen in naleving van de betreffende kwaliteits- en wettigheidscriteria; De kwaliteit van de geregistreerde politie-informatie controleren; De kwaliteit van de verbintenissen tussen de entiteiten controleren; De te nemen maatregelen controleren en zonodig registreren; Lokale informatieopzoekingen kunnen uitvoeren. 3. Gewenst profiel: Vertrouwd zijn met de informaticasoftware Word, Excel en de bureaumatica in het algemeen; Blijk geven van beschikbaarheid en flexibiliteit; Over goede verbale vaardigheden beschikken, zowel op niveau van het onthaal als van telefonische contacten; Tweetalig zijn FR/NL; Over vaardigheden beschikken die een positief werkklimaat bevorderen; Loyaal zijn; De termijnen naleven; Opleidingen willen volgen om zijn professionele kennis bij te schaven of op te frissen; Blijk geven van onpartijdigheid en discretie; Een onberispelijk voorkomen hebben; Autonoom kunnen werken; Kennen hebben van het wettelijk kader in het domein van de gerechtelijke politie is een troef; Kennis hebben van de ministeriële omzendbrief MFO-3 betreffende het beheer van de gerechtelijke en bestuurlijke politieinformatie is een troef. 4. Gewone plaats van het werk: Politiezone Montgomery: Etterbeek Sint-Pieters-Woluwe Sint-Lambrechts-Woluwe. De basisplaats van tewerkstelling is momenteel vastegesteld in François Gaylaan 100 te 1150 SINT-PIETERS-WOLUWE. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Voor inlichtingen met betrekking tot de inhoud van de functie: Contactpersoon: INPP Alain CLAES, Tel: , Fax: Voor inlichtingen met betrekking tot de selectieprocedure: Contactpersoon: ADV Laetitia BERCKMANS, Tel: , Fax: , 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5344 : SCHAARBEEK/EVERE/ST-JOOST-TEN-NODE

12 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/VI-BLZ 1 LIMBURG (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5370 : DIEPENBEEK/HASSELT/ZONHOVEN PZ 5371 : LOMMEL PZ 5372 : HAMONT-ACHEL/NEERPELT/OVERPELT PZ 5373 : BERINGEN/HAM/TESSENDERLO PZ 5374 : HALEN/HERK-DE-STAD/LUMMEN PZ 5375 : HEUSDEN-ZOLDER PZ 5376 : GINGELOM/NIEUWERKERKEN/SINT-TRUIDEN PZ 5377 : HECHTEL-EKSEL/LEOPOLDSBURG/PEER PZ 5379 : ALKEN/BORGLOON/HEERS/KORTESSEM/WELLEN PZ 5380 : TONGEREN/HERSTAPPE PZ 5381 : BILZEN/HOESELT/RIEMST PZ 5382 : VOEREN PZ 5383 : DILSEN-STOKKEM/MAASEIK PZ 5385 : BOCHOLT/BREE/KINROOI/MEEUWEN-GRUITRODE PZ 5853 : LANAKEN/MAASMECHELEN PZ : MIDLIM

13 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/IX-BLZ 1 OOST-VLAANDEREN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5415 : GENT ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6005 Niveau C Assistent lid NEEN 1 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving: Het back-office team is verantwoordelijk voor het leveren van een kwalitatief hoogstaand onthaal aan de bevolking, de opname van klachten en het verstrekken van een politioneel correct antwoord op de behoeften van elke klant. De medewerker backoffice biedt administratieve ondersteuning bij de uitvoering van het gerechtelijke werk. Specifieke opdrachten en/of concrete taakomschrijving: Registratie van gegevens Verwerking van de vaststellingen van de operationele medewerkers in processen-verbaal Input politionele gegevens Input administratieve gegevens Klasseren en archiveren van documenten 3. Gewenst profiel: Specifieke competenties: Grondige kennis van de wettelijke bepaling met betrekking tot het politiewezen. Toepassen van de verworven kennis inzake wetgeving, reglementering, procedures en politietechnieken Gebruik kunnen maken van de voorziene informatica. Zin voor orde, leveren van kwaliteit, teamwerking, stiptheid. Kerncompetenties: Samenwerken; Dienstbaarheid; Loyaal handelen; Resultaatgerichtheid tonen; Zichzelf ontwikkelen. Functionele competenties: Vaardigheden: Mondeling uitdrukkingsvermogen; Leesvaardigheid; SchrijfvaardigheidInformatieverstrekking; Sociale omgang - hoffelijkheid. Kennis: Kennis van het activiteitendomein; Functionele kennis; Technische kennis. Persoonlijke eigenschappen: Actiedoelstellingen: In zijn gebruikelijk functioneren handelen volgens de vastgestelde doelstellingen; Operationele autonomie: Een werkprogramma toepassen dat bestaat uit een opeenvolging van duidelijk geïdentificeerde handelingen; Flexibiliteit: Je kan snel overstappen zelfs onverwacht van de ene materie op de andere; Zelfstandig en in team kunnen werken. 4. Gewone plaats van het werk: PZ Gent, Wijkdienst Commissariaat Gent-Centrum, Belfortstraat 4 te 9000 GENT. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: PZ Gent, Wijkdienst Commissariaat Gent-Centrum, Belfortstraat 4 te 9000 GENT; CP Bart TANT, Tel: , 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: Deze functie vereist een CV en motivatiebrief waaruit de competenties en relevante ervaring eigen aan het functiedomein blijken. Beide documenten worden aan het mobiliteitsdossier toegevoegd. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Gestructureerd interview/gesprek waarin wordt gepeild naar kennis, inzichten, ervaringen, affiniteit met het werkterrein, motivatie, vaardigheden en attitudes cfr. het functieprofiel. Voorafgaand aan het gesprek met de selectiecommissie kan er een uitsluitende schriftelijke en of praktische proef georganiseerd worden. PZ 5416 : LOCHRISTI/MOERBEKE/WACHTEBEKE/ZELZATE

14 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/IX-BLZ 2 OOST-VLAANDEREN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5417 : EEKLO/KAPRIJKE/SINT-LAUREINS PZ 5418 : DESTELBERGEN/MELLE/MERELBEKE/OOSTERZELE PZ 5419 : DE PINTE/GAVERE/NAZARETH/SINT-MARTENS-LATEM PZ 5420 : DEINZE/ZULTE PZ 5421 : ASSENEDE/EVERGEM PZ 5422 : LOVENDEGEM/NEVELE/WAARSCHOOT/ZOMERGEM PZ 5423 : AALTER/KNESSELARE PZ 5424 : MALDEGEM PZ 5425 : KLUISBERGEN/KRUISHOUTEM/OUDENAARDE/WORTEGEM-PETEGEM/ZINGEM PZ 5426 : BRAKEL/HOREBEKE/MAARKEDAL/ZWALM PZ 5427 : RONSE ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) Niveau C - Assistent lid 6007 NEEN 1 (5) Administratief secretariaat 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C Assistent. 2. Functiebeschrijving : Betrokkene maakt deel uit van de dienst administratief beheer en staat in voor de ondersteuning inzake logistiek, personeelsdienst, algemene administratie en interne preventie. Hij/zij staat in voor de afhandeling van volgende niet-limitatieve taken: Logistiek: Aanvragen en beheren van de provisies; Opvragen van prijsoffertes bij verschillende firma s; Opmaak van bestelaanvragen; Versturen van bestelbonnen; Controle van de leveringen; Bestellen van kledij voor de operationele personeelsleden; Bijhouden en aanvullen van de logistieke stock; Up-to-date houden van de bibliotheek in de politiezone; Bestellen en beheer van de treinkaarten ikv dienstreizen. Personeelsdienst: Opzoeken en beantwoorden van algemene vragen inzake personeelsstatuut; Inschrijvingen voor interne en externe opleidingen; Bijhouden van de persoonlijke dossiers en instaan voor de administratie ter zake; Contactpersoon voor DSM-security voor het aanmaken en aanpassen van de dienstkaarten; Praktische organisatie van de eedaflegging. Interne preventie: Bijhouden dossier interne preventiedienst; Controle + aanvullen EHBO koffers; Contactpersoon ikv medische onderzoeken in het raam van welzijn op het werk. Algemene administratie: Inschrijven van inkomende en uitgaande briefwisseling; Administratie inzake vaststellingen van woonst; Opvolgen schadegevallen met dienstvoertuigen;

15 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/IX-BLZ 3 OOST-VLAANDEREN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- Bijhouden reservaties vergaderzaal; Instaan voor bezorgen post aan stadhuis. 3. Gewenst profiel: Algemene voorwaarden: In het bezit zijn van een rijbewijs minimum categorie B. Kennis: Een goede kennis van de werking van de politiediensten en het personeelsstatuut van de geïntegreerde politie of in staat zijn deze kennis binnen een redelijke termijn te verwerven; Kennis van het ISLP-systeem (briefwisseling) en RIO is een pluspunt; Een uitstekende kennis hebben van het Nederlands; Kennis van courante informaticatoepassingen (Word, Excel, ); Inzicht hebben in de werking van de politiediensten; Kennis van de deontologische code. Vaardigheden: Zowel zelfstandig als in groep kunnen werken; Stressbestendig zijn; Een vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie; Opdrachten stipt en nauwgezet uitvoeren; Behulpzaam, beleefd en klantvriendelijk zijn naar interne en externe klanten; Ervaring in personeelszaken en logistiek strekt tot aanbeveling. Houdingen: Bereid zijn zich bij te scholen om de eigen kennis constant uit te breiden in functie van de professionele noden; Flexibel zijn in de omgang met anderen en in de aanvaardig van opdrachten; Discreet, onpartijdig en betrouwbaar zijn met respect voor het beroepsgeheim; Integer en loyaal zijn; Probleemoplossend denken en werken; Flexibel en objectief ingesteld zijn; Extern en intern klantgericht zijn; Gemotiveerde werkhouding; Op regelmatige tijdstippen rapporteren en feed-back geven; Nauwkeurig en methodisch zijn bij de uitvoering van de opdrachten; Stressbestendig zijn. 4. Gewone plaats van het werk: Politiekegevangenenstraat 14 te 9600 RONSE. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: ADV Wendy VANHULLE - Diensthoofd Personeel en Logistiek, Politiekegevangenenstraat 14 te 9600 RONSE; Tel: , 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt: 1 januari Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5428 : GERAARDSBERGEN/LIERDE PZ 5429 : HERZELE/SINT-LIEVENS-HOUTEM/ZOTTEGEM PZ 5430 : BEVEREN PZ 5431 : SINT-GILLIS-WAAS/STEKENE PZ 5432 : SINT-NIKLAAS PZ 5433 : KRUIBEKE/TEMSE PZ 5434 : LOKEREN

16 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/IX-BLZ 4 OOST-VLAANDEREN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5435 : HAMME/WAASMUNSTER PZ 5436 : BERLARE/ZELE PZ 5437 : BUGGENHOUT/LEBBEKE PZ 5438 : LAARNE/WETTEREN/WICHELEN PZ 5439 : DENDERLEEUW/HAALTERT PZ 5440 : AALST PZ 5441 : ERPE-MERE/LEDE PZ 5442 : NINOVE PZ 5443 : DENDERMONDE

17 VLAAMS BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/X-BLZ 1 BRABANT (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5388 : LEUVEN ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6009 Niveau C - Assistent lid HRM NEEN 1 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C - Assistent. 2. Functiebeschrijving: Organisatorische plaats: De afdeling HRM is één van de zes afdelingen die rechtstreeks onder de leiding van de korpschef staat. De assistent die zal deel uitmaken van de afdeling HRM staat onder leiding van het afdelingshoofd HRM, adviseur. De afdeling HRM omvat verder nog één adviseur, drie consulenten (waarvan één preventieadviseur) en 4 assistenten. Takenpakket: De afdeling HRM verzekert een dagelijkse opvolging van het personeelsbeheer. Inzake personeelsbeheer adviseert zij de korpschef, werkt zij het personeelsbeleid uit en ondersteunt zij de organisatie in de concretisering ervan. De assistent HRM verleent administratieve ondersteuning in één of meerdere domeinen waarin de afdeling HRM actief is. De afdeling HRM verzorgt onder meer volgende taken: Adviseren van personeelsleden inzake statutaire personeelsaangelegenheden; Beheren van de mobiliteitsdossiers en interne afdelingen; Organiseren van selectietesten en -interviews; Beheren van GALoP; Beheren van verlofaanvragen; Beheren van dossiers arbeidsongevallen en beroepsziekten; Beheren van opleidingen (inschrijvingen, opvolging, ); Organiseren en opvolgen van de stages in het korps; Verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers; Beheren van de persoonlijke dossiers; Beheren van de dossiers rechtshulp; Plannen en opvolgen van de medische onderzoeken in het raam van welzijn op het werk; Organiseren van interne vormingen, Sinterklaasfeest,. 3. Gewenst profiel: Kennis en vaardigheden: Een goede kennis van de werking van de politiediensten en het personeelsstatuut van de geïntegreerde politie hebben of in staat zijn deze kennis binnen een redelijke termijn te verwerven; Beschikken over een vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie; Kennis hebbeninzake courante informaticatoepassingen (Word, Excel ); In staat zijn op een redelijke termijn kennis te verwerven uit praktijk en vakliteratuur; Op regelmatige tijdstippen rapporteren en feed-back geven; Bereid zijn bijkomende opleidingen te volgen. Attituden: Klantgericht; Initiatief (zelfstandigheid, pro-actief handelen); Gemotiveerde werkhouding; Voldoende assertief; Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken; Besluitvaardig; Stressbestendig; Zin voor orde; Loyaal, correct, discreet en integer. 4. Gewone plaats van het werk: PZ Leuven, Philipssite 4 te 3001 LEUVEN. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Jobinhoud: PZ Leuven, afdelingshoofd Afdeling HRM, Adv Kirsten O, Tel: , Administratief: PZ Leuven, Afdeling HRM, Cnt Ilse BUEKENHOUT, Tel: , 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven. De testen hebben geen uitsluitend karakter. PZ 5389 : BEKKEVOORT/GEETBETS/GLABBEEK/KORTENAKEN/TIELT-WINGE

18 VLAAMS BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/X-BLZ 2 BRABANT (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5390 : LANDEN/LINTER/ZOUTLEEUW PZ 5391 : BIERBEEK/BOUTERSEM/HOLSBEEK/LUBBEEK PZ 5392 : HOEGAARDEN/TIENEN PZ 5393 : HERENT/KORTENBERG PZ 5394 : AARSCHOT PZ 5395 : BOORTMEERBEEK/HAACHT/KEERBERGEN PZ 5396 : DIEST/SCHERPENHEUVEL-ZICHEM PZ 5397 : BERTEM/HULDENBERG/OUD-HEVERLEE PZ 5398 : TERVUREN PZ 5399 : BEGIJNENDIJK/ROTSELAAR/TREMELO PZ 5400 : ZAVENTEM PZ 5401 : KRAAINEM/WEZENBEEK-OPPEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 6011 Niveau C Assistent lid Onthaal NEEN 1 (5) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau C - Assistent. 2. Functiebeschrijving: De onthaalmedewerker staat onder de leiding en het gezag van de Directeur Personeelsbeleid en zal worden ingezet in de onthaaldienst van de zone. Taakomschrijving: Ontvangst van binnenkomende telefonische oproepen en eventuele doorverwijzing; Begeleiden of doorverwijzen (intern/extern) van personen; Beantwoorden (schriftelijk, telefonisch, loket) van verzoeken om inlichtingen en allerhande vragen; Uitvoeren van administratieve taken waar geen politiebevoegdheid voor nodig is. De dispatching in het hoofdgebouw van de politiezone WOKRA wordt vanuit het onthaal-lokaal uitgevoerd voor heel de zone tijdens de openingsuren van het hoofdcommissariaat. De taak van de dispatcher bestaat in hoofdzaak uit: Het beantwoorden van binnenkomende oproepen via de telefoon, fax en radio; Het inbrengen van de meldingen en interventies in de ISLP bestanden; Het doorgeven van oproepen en ondersteunen van de ploegen op het terrein onder leiding en verantwoordelijkheid van de CP of HINP van dienst; Het opmaken en actueel houden van de verschillende registers (telefoon alarmen informatie magistraten enzovoort ). 3. Gewenst profiel: Verzorgd voorkomen; Klantvriendelijk en een dienstverlening gericht op kwaliteit, service en respect; Stressbestendig; Goede communicatieve vaardigheden: mensen zowel telefonisch als persoonlijk te woord kunnen staan op een vlotte, aangename en begrijpbare wijze; Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken; Discreet; Zin voor orde, stiptheid, methode; Goede kennis van de belangrijkste informatica toepassingen; Inzicht in de werking van een politieorganisatie is een troef.

19 VLAAMS BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/X-BLZ 3 BRABANT (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; 4. Gewone plaats van het werk: Politiezone WOKRA, Molenweg 20 te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Calog A/Directeur HRM Robbie HOOLANTS, Tel: , Politiezone WOKRA, Molenweg 20 te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM. 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5402 : HOEILAART/OVERIJSE PZ 5403 : DROGENBOS/LINKEBEEK/ST-GENESIUS-RODE PZ 5404 : BEERSEL PZ 5405 : BEVER/GALMAARDEN/GOOIK/HERNE/LENNIK/PEPINGEN PZ 5406 : DILBEEK PZ 5407 : AFFLIGEM/LIEDEKERKE/ROOSDAAL/TERNAT PZ 5408 : ASSE/MERCHTEM/OPWIJK/WEMMEL PZ 5409 : KAPELLE-OP-DEN-BOS/LONDERZEEL/MEISE PZ 5410 : GRIMBERGEN PZ 5411 : MACHELEN/VILVOORDE PZ 5412 : KAMPENHOUT/STEENOKKERZEEL/ZEMST PZ 5413 : HALLE PZ 5414 : ST-PIETERS-LEEUW

20 BIJLAGE 6 Aanhangsel 3/A/XI-BLZ 1 WEST-VLAANDEREN (4) In aanmerking nemen van het advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) van de kandidaat;- PZ 5444 : BRUGGE PZ 5445 : BLANKENBERGE/ZUIENKERKE PZ 5446 : DAMME/KNOKKE-HEIST PZ 5447 : BEERNEM/OOSTKAMP/ZEDELGEM PZ 5448 : ARDOOIE/PITTEM/RUISELEDE/TIELT/WINGENE/LICHTERVELDE PZ 5449 : OOSTENDE PZ 5450 : BREDENE/DE HAAN PZ 5451 : MIDDELKERKE PZ 5452 : GISTEL/ICHTEGEM/JABBEKE/OUDENBURG/TORHOUT PZ 5453 : HOOGLEDE/ROESELARE/IZEGEM PZ 5454 : DENTERGEM/INGELMUNSTER/MEULEBEKE/OOSTROZEBEKE/WIELSBEKE PZ 5455 : MENEN/LEDEGEM/WEVELGEM PZ 5456 : KORTRIJK/KUURNE/LENDELEDE PZ 5457 : WAREGEM/ANZEGEM/SPIERE-HELKIJN/ZWEVEGEM/AVELGEM PZ 5458 : DEERLIJK/HARELBEKE PZ 5459 : ALVERINGEN/LO-RENINGE/VEURNE PZ 5460 : DIKSMUIDE/HOUTHULST/KOEKELARE/KORTEMARK PZ 5461: DE PANNE/KOKSIJDE/NIEUWPOORT PZ 5462 : IEPER/WERVIK/HEUVELLAND/MESEN/POPERINGE/VLETEREN/LANGEMARK-POELKAPELLE/MOORSLEDE/ STADEN/ZONNEBEKE

Vacatures niveau D : mobiliteit 2015-05

Vacatures niveau D : mobiliteit 2015-05 Vacatures niveau D : mobiliteit 2015-05 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Vacatures niveau B : mobiliteit 2014-02

Vacatures niveau B : mobiliteit 2014-02 Niveau Bn Vacatures niveau B : mobiliteit 2014-02 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIE WZC Administratief medewerker WZC 1. Plaats in de organisatie De administratief medewerker werkt

Nadere informatie

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid. - LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder werkt onder leiding

Nadere informatie

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder rapporteert

Nadere informatie

financiële- en sociale dienst O.C.M.W.

financiële- en sociale dienst O.C.M.W. O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIS-SECRETARIAAT SECRETARIAAT administratief medewerk(st)er financiële- en sociale dienst O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Deskundige Personeelsdienst 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur

Nadere informatie

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder. Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Secretariaat Subdienst:

Nadere informatie

Middenkader : mobiliteit 2015-01

Middenkader : mobiliteit 2015-01 Middenkader Middenkader : mobiliteit 2015-01 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Contractuele betrekking Niveau C Ref n: G 6029 N 11 05

Contractuele betrekking Niveau C Ref n: G 6029 N 11 05 Vacature voor: Burgerpersoneel Voltijds (38u/week) Vlaams-Brabant Secundair onderwijs Van Arlon tot Zeebrugge! De politie rekruteert. PRESENTATIE VAN DE DIENST LOKALE POLITIE VAN DE POLITIEZONE HERKO (Ecode

Nadere informatie

BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET

BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET DESKUNDIGE-DOSSIERBEHEERDER DIE HOOFDZAKELIJK INGESCHAKELD WORDT IN DE ONDERSTEUNENDE PROCESSEN (m/v) - 1 vacante plaats NIVEAU B BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be zoekt Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-04

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-04 Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-04 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-05

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-05 Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-05 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband)

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband) GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair

Nadere informatie

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse 1/7 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Operationele entiteit Standplaats Dienstchef Weddenschaal Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse A4a - A4b (of indien van toepassing

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën).

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de bestuurssecretaris (Algemene zaken - Financiën). Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: boekhouder Functiefamilie: deskundig Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Financiën Subdienst: Administratie Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C

ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C FOD Justitie dienst HR Magistratuur, notarissen, gerechtsdeurwaarders Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap

Nadere informatie

Vacatures niveau B : mobiliteit 2015-04

Vacatures niveau B : mobiliteit 2015-04 Vacatures niveau B : mobiliteit 2015-04 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

ATTACHE JURIST NIVEAU A

ATTACHE JURIST NIVEAU A ATTACHE JURIST NIVEAU A VOOR HET SECRETARIAAT VAN HET COLLEGE VAN PROCUREURS-GENERAAL (contract van bepaalde duur (twee jaar)) Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functionele loopbaan: C1-C3 Functiegroep : administratief uitvoerenden Code: Afdeling: generieke functiebeschrijving

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS.

FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS. FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS. 1. ALGEMENE GEGEVENS. 1. Naam van de functie: Maatschappelijk assistent(e) 2. Dienst en/of sectie: Sociale dienst 3. Code : 4. Datum : 13 januari 2009 5.

Nadere informatie

Middenkader : mobiliteit 2015-03

Middenkader : mobiliteit 2015-03 Middenkader Middenkader : mobiliteit 2015-03 Antwerpen erratum 07-08-2015 Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen erratum 07-08-2015 Vlaams Brabant West-Vlaanderen erratum 07-08-2015 Commissariaat-generaal

Nadere informatie

Vertaler (m/v) NIVEAU B

Vertaler (m/v) NIVEAU B Vertaler (m/v) NIVEAU B Parket van de Arbeidsauditeur te Halle Vilvoorde Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden

Nadere informatie

OCMW Boortmeerbeek. Functiebeschrijving. Dienst: Secretariaat. Functiebenaming: Secretaris. Naam en handtekening functiehouder:

OCMW Boortmeerbeek. Functiebeschrijving. Dienst: Secretariaat. Functiebenaming: Secretaris. Naam en handtekening functiehouder: OCMW Boortmeerbeek Functiebeschrijving Dienst: Secretariaat Functiebenaming: Secretaris Naam en handtekening functiehouder: Naam en handtekening verantwoordelijke: Datum: Graad Niveau/weddeschaal Secretaris

Nadere informatie

Vacatures niveau A : mobiliteit 2015-03

Vacatures niveau A : mobiliteit 2015-03 Niveau An Vacatures niveau A : mobiliteit 2015-03 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker

Competentieprofiel. Maatschappelijk werker Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke

Nadere informatie

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening 1 Actuele situatie OCMW Steenokkerzeel begeleidt al vele jaren cliënten met financiële problemen. Vaak wordt een financieel

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v) functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-03

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-03 Niveau Cn Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-03 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Functiefamilie: Niveau: LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Doel van de functiefamilie Instaan voor het beheer of verhuur van het materiaal en de technische installaties bij een dienst en erop toezien dat de administratieve

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

Woonzorgcentrum De Berk

Woonzorgcentrum De Berk FUNCTIEPROFIEL WOONASSISTENT 1 FUNCTIEDOEL De woonassistent verzorgt een nette en hygiënische woon- en leefomgeving van de bewoner De woonassistent biedt ondersteuning aan het verzorgend personeel. De

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Hulpkader : mobiliteit 2015-03

Hulpkader : mobiliteit 2015-03 Hulpkader Hulpkader : mobiliteit 2015-03 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Algemene directie bestuurlijke politie file:///g /DSEK/InfoDoc/Tools/PolDoc/Mobilite/mob2015-3/web/hulpkader.htm[23-07-2015

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris. Functie Graadnaam: bestuurssecretaris Functienaam: bestuurssecretaris Functiefamilie: functioneel leidinggevend Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Algemene zaken Dienst: Personeel Subdienst: Code:

Nadere informatie

Basiskader : mobiliteit 2015-03

Basiskader : mobiliteit 2015-03 Basiskader Basiskader : mobiliteit 2015-03 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Bijlage bij de VACANTVERKLARING

Bijlage bij de VACANTVERKLARING Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie

Nadere informatie

Kennisname : Bibliotheekassistent dienstleider BENAMING VAN DE FUNCTIE : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Datum : Functionaris :...

Kennisname : Bibliotheekassistent dienstleider BENAMING VAN DE FUNCTIE : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Datum : Functionaris :... BENAMING VAN DE FUNCTIE : GRAAD : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Bibliotheekassistent dienstleider Deskundige B B1-B3 AFDELING : DIENST : Bibliotheek Bibliotheek Kennisname : Datum : Functionaris :...

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: diensthoofd Functienaam: diensthoofd Functiefamilie: managementteam Functionele loopbaan: A1a-A3a Afdeling: Ondersteuning Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker.

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Arbeidsbegeleid(st)er 1. Plaats in de organisatie De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de

Nadere informatie

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten. Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Mobiliteitsambtenaar Functiefamilie: Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Grondgebiedzaken Subdienst: Team Grondgebiedzaken Code: Doel

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Jeugd Subdienst: Code:

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Ondersteunend/Epert B December 2009 ONDERSTEUNEND/EXPERT B 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Ondersteunend/Epert

Nadere informatie

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Functienaam: assistent-dienstleider. Dienst: Bibliotheek Functie Graadnaam: assistent-dienstleider Functienaam: assistent-dienstleider Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Bibliotheek Subdienst: Administratie

Nadere informatie

POLITIERAAD VAN DE ZONE BRUSSEL - WEST 5340 (ADMINISTRATIEF ARRONDISSEMENT BRUSSEL-HOOFDSTAD) Genomen besluiten. Openbare zitting

POLITIERAAD VAN DE ZONE BRUSSEL - WEST 5340 (ADMINISTRATIEF ARRONDISSEMENT BRUSSEL-HOOFDSTAD) Genomen besluiten. Openbare zitting POLITIERAAD VAN DE ZONE BRUSSEL - WEST 5340 (ADMINISTRATIEF ARRONDISSEMENT BRUSSEL-HOOFDSTAD) Genomen besluiten Openbare zitting 11/10/11/A/1.01 DIRECTIE STEUN DIENST LOGISTIEK EEN, GESUBSIDIEERDE AANKOOP,

Nadere informatie

Deskundige Documentatiebeheer (Bibliotheek) NIVEAU B

Deskundige Documentatiebeheer (Bibliotheek) NIVEAU B Deskundige Documentatiebeheer (Bibliotheek) NIVEAU B Parket Hof van Cassatie Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van

Nadere informatie

1. Identificatiegegevens: 2. Doel van de functie: competentiegerichte functiebeschrijving mecanicien. Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan)

1. Identificatiegegevens: 2. Doel van de functie: competentiegerichte functiebeschrijving mecanicien. Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) competentiegerichte functiebeschrijving mecanicien 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Mecanicien Patrimonium en logistiek D1-D3 Administratief

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Functiebeschrijving: D2 Administratief Hoofdassistent

Functiebeschrijving: D2 Administratief Hoofdassistent Functiebeschrijving: D2 Administratief Hoofdassistent Beleidsdomein: Entiteit: Afdeling: Graad: Aantal vacante betrekkingen: Functie momenteel te begeven in: Vacaturenummer: Leefmilieu, Natuur en Energie

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: Diensthoofd Algemene Zaken

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: Diensthoofd Algemene Zaken Functie Graadnaam: Informaticus Functienaam: ICT-deskundige Functiefamilie: Deskundig Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Subdienst: Team IT Code: Doel van de entiteit Het team

Nadere informatie

Op vlak van communicatie: 1. Regelmatig overleggen en afstemmen met betrekking tot het gevoerde communicatiebeleid.

Op vlak van communicatie: 1. Regelmatig overleggen en afstemmen met betrekking tot het gevoerde communicatiebeleid. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIAAT COMMUNICATIEDIENST communicatiemedewerk(st)er 1. Plaats in de organisatie De communicatiemedewerk(st)er werkt onder

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Staf

Functiekaart. Dienst: Staf Functie Graadnaam: projectmedewerker Functienaam: projectmedewerker Grondgebiedzaken Functionele loopbaan: A1a-A2a (S) Functiegroep: Coördinerenden Code: Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Staf Subdienst:

Nadere informatie

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Statutaire betrekking niveau A (klasse 1) diensthoofd financiën

Statutaire betrekking niveau A (klasse 1) diensthoofd financiën Adviseur (M/V) Statutaire betrekking niveau A (klasse 1) diensthoofd financiën De Lokale Politie Damme/Knokke-Heist is op zoek naar een diensthoofd voor de dienst financiën. De adviseur staat rechtstreeks

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Afdeling: Dienst: Functiefamilie: strategisch leidinggevende Functionele loopbaan: decretale graad Subdienst: Code: Doel van de entiteit De gemeente

Nadere informatie

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0158)

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0158) BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0158) Dispatcher personenvervoer (m/v) 1. GLOBAAL 1.1 Titel Dispatcher personenvervoer (m/v) 1.2 Definitie Het beheren (coördineren en controleren) van de transportwerkzaamheden

Nadere informatie

Opleiding: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

Opleiding: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Opleiding: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Als administratief medewerker sta je in voor het onthaal, het bedienen van de telefoon, het verwerken van de post, het uitvoeren van administratieve taken en het bijhouden

Nadere informatie

Functieomschrijving: Jeugddienst: consulent. Functieomschrijving: consulent

Functieomschrijving: Jeugddienst: consulent. Functieomschrijving: consulent Functieomschrijving: consulent 1. Graad/ Functietitel Consulent 2. Doel van de functie Dienstverlening en ondersteuningsmaatregelen uitwerken en verbeteren ten gunste van een divers en toegankelijk, plaatselijk

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING. Resultaatsgebieden. Belangrijkste resultaatsgebieden

ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING. Resultaatsgebieden. Belangrijkste resultaatsgebieden Functiefamilie: Niveau: ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING D Doel van de functiefamilie Het verzorgen van een geheel van welomschreven administratieve en uitvoerende taken ter ondersteuning van een dienst of

Nadere informatie

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v)

Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Functiebeschrijving: controleur leidinggevend (m/v) Graad Controleur (m/v) Functie Controleur leidinggevend (m/v) Doelstelling van de functie Leiden van een team medewerkers en aansturen van de werkzaamheden

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1

Nadere informatie

Tabel competentiereferentiesysteem

Tabel competentiereferentiesysteem Bijlage 3 bij het ministerieel besluit van tot wijziging van het ministerieel besluit van 28 december 2001 tot uitvoering van sommige bepalingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling

Nadere informatie

Selectie-assistent (m/v) (niveau C)

Selectie-assistent (m/v) (niveau C) Selectie-assistent (m/v) (niveau C) Bij de selectiedienst werkzaam binnen het rechtsgebied Gent Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure

Nadere informatie

Competentiemanagement bij de federale overheid

Competentiemanagement bij de federale overheid Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend D December 2009 LEIDINGGEVEND D 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend D

Nadere informatie

Basiskader : mobiliteit 2015-04

Basiskader : mobiliteit 2015-04 Basiskader Basiskader : mobiliteit 2015-04 Antwerpen erratum 16-10-2015 Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen erratum 16-10-2015 Vlaams Brabant erratum 16-10-2015 West-Vlaanderen erratum 16-10-2015

Nadere informatie

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Plaats in het organigram De preventieadviseur ressorteert voor de wettelijk omschreven taken rechtstreeks onder de bevoegdheid van het College van Burgemeester

Nadere informatie

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone Selectievoorwaarden: De zoneraad verklaart de functie van beroepskapitein vacant bij bevordering en professionalisering.

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER

Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1 Functie en competentieprofiel SCHOONMAAKSTER 1. Situering van de functie Functietitel Schoonmaakster Dienst zie 2 Niveau Functionele loopbaan E E1 E2 E3 Evaluator Zie 2 procesbewaker 1. Positionering

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT BIJLAGE FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT Voorafgaande opmerking : Deze functiebeschrijving mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de persoonlijke

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Deskundige infrastructuur. Doel van de entiteit

FUNCTIEBESCHRIJVING. Deskundige infrastructuur. Doel van de entiteit GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 384 53 11 - F 09 384 89 63 www.gavere.be FUNCTIEBESCHRIJVING Deskundige infrastructuur Doel van de entiteit De gemeente Gavere beoogt om op het lokale niveau

Nadere informatie

Cyclus 2016-00 Reeksnummer 6101. Plaats van het werk AVENUE DE LA COURONNE/ KROONLAAN, 145A 1050 Ixelles. Contact BESTAANSREDEN VAN DE ENTITEIT

Cyclus 2016-00 Reeksnummer 6101. Plaats van het werk AVENUE DE LA COURONNE/ KROONLAAN, 145A 1050 Ixelles. Contact BESTAANSREDEN VAN DE ENTITEIT ReeksNr : 6101 7449 - CGI - KNOWLEDGE MANAGEMENT ASSISTENT Lid van de dienst Knowledge Management van de Directie van de internationale politiesamenwerking Collaborateur 1 vacature(s) Cyclus 2016-00 Reeksnummer

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Instelling: FUNCTIEBESCHRIJVING AMBT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Opgemaakt op Naam:... Adres:...... Stamboeknummer:... Opdrachtbreuk:.../36 Vast benoemd: Ja / Neen Datum Eerste indiensttreding binnen het

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Profiel Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte

Nadere informatie

VACATURE VAN BIJZONDER REKENPLICHTIGE

VACATURE VAN BIJZONDER REKENPLICHTIGE Hulpverleningszone 3 Rand Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel VACATURE VAN BIJZONDER REKENPLICHTIGE De hulpverleningszone Rand gaat over tot de vacant verklaring van de functie van bijzonder rekenplichtige

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Functie Graadnaam: Afdelingshoofd Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker Dienst: / algemene zaken Functiegroep: Leidinggevend Subdienst: / Functionele loopbaan: A4a-A4b Doel van de entiteit

Nadere informatie

FUNCTIEKAART DESKUNDIGE TECHNISCHE DIENST

FUNCTIEKAART DESKUNDIGE TECHNISCHE DIENST GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be info@gavere.be FUNCTIEKAART DESKUNDIGE TECHNISCHE DIENST Deskundige technische dienst Doel van de entiteit De gemeente

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Directeur audit

Functiebeschrijving: Directeur audit Functiebeschrijving: Directeur audit Functiefamilie Controle en audit functies Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1.

Nadere informatie

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau:

TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C. Functiefamilie: Niveau: Functiefamilie: Niveau: TECHNISCHE ASSISTENTIE MEDISCH ASSISTENT C Doel van de functiefamilie Toedienen van verzorging en basis medische hulp teneinde bij te dragen tot de geestelijke en fysieke gezondheid

Nadere informatie

- t.a.v. de dienst huishoudelijk en technisch onderhoud

- t.a.v. de dienst huishoudelijk en technisch onderhoud FUNCTIEBESCHRIJVING DEEL 2: FUNCTIE. AFDELING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD DIENST: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD FUNCTIEBENAMING: COORDINATOR HUISHOUDELIJKE EN TECHNISCH 1. Plaats in de

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Communicatie. Informatie. Juridische normen. Geschillen. Menselijke gezondheid / Dierenzorg. Informatieen. Communicatietechnologie

Communicatie. Informatie. Juridische normen. Geschillen. Menselijke gezondheid / Dierenzorg. Informatieen. Communicatietechnologie Budgettaire materies Communicatie en Informatie Algemeen Beheer Logistiek, economaat en technische steun Juridische normen en Geschillen Personeel en Organisatie Politie Menselijke gezondheid / Dierenzorg

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Financieel Medewerker Aanmoedigingspremies

Functiebeschrijving: Financieel Medewerker Aanmoedigingspremies Functiebeschrijving: Financieel Medewerker Aanmoedigingspremies Functiefamilie dossierbeheerder externe aanvragen Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Lieve Cornelis, diensthoofd Ann Van

Nadere informatie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar Functiekaart Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: communicatieambtenaar Functiefamilie: coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Interne Ondersteuning Dienst: Communicatie & informatie

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie