Vacatures niveau B : mobiliteit

Transcriptie

1 Niveau Bn Vacatures niveau B : mobiliteit Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie gerechtelijke politie Algemene directie operationele ondersteuning SSGPI Algemene inspectie file:///g /DSEK/InfoDoc/Tools/PolDoc/Mobilite/mob% /web/niveau_Bn.htm[ :17:02]

2 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/I-BLZ 1 ANTWERPEN PZ 5345 : ANTWERPEN ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5001 Niveau B - Consulent lid maatschappelijk assistent Nazorg NEEN 1 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel - Niveau B Maatschappelijk assistent; Bachelor diploma sociaal werk - optie maatschappelijk werk of sociaal-cultureel werk vereist bij aanwerving. 2. Functiebeschrijving: Opvangen en doorverwijzen van slachtoffers, alsook instaan voor een adequate ondersteuning van de politiefunctionaris via opleiding, sensibilisering en bijstand in crisissituaties, met het oog op het leveren van een bijdrage aan het optimaliseren van de kwaliteit van het politiewerk inzake slachtofferbejegening. Kerntaken: Kerntaak 1: Actief aan slachtofferbejegening doen door op te treden in situaties die slachtofferopvang vereisen, zowel op verzoek van politiefunctionarissen, slachtoffers alsook proactief naar de mensen toe met het oog op het bieden van een optimale dienstverlening; Kerntaak 2: Stand-by zijn en bijstand lereven in crisissituaties met het oog op het garanderen van continuïteit in de hulpverlening aan slechtoffers; Kerntaak 3: Instaan voor permanente sensibilisering rond politionele slachtofferbejegening met het oog op het realisren van een kwaliteitsgericht en performant optreden van alle medewerkers; Kerntaak 4: Organiseren en doceren van opleidingen op het vlak van politionele slachtofferbejegening voor politiefunctionarissen alsook instaan voor het geven van training on-the-job bij interventies met het oog op het ontwikkelen van de ompetenties, vaardigheden en knwhow inzake slachtofferbejegening; Kerntaak 5: Optreden als expert en aanpsreekpunt in de territoriale afdelingen alsook optimaal bereikbaar zijn voor collega s met specifieke dossiers of vragen aangaande slachtofferbejegening met het oog op het bieden van de nodige ondersteuning; Kerntaak 6: In het kader van specifieke dossiers, instaan voor het onderhouden van goede contacten met andere hulpverlenende instanties, zowel intern als extern, met het oog op het realiseren van een vlotte samenwerking en informatiedoorstroming; Kerntaak 7: Actief deelnemen aan diverse overlegstructueren met het oog op het bieden van ondersteuning aan het beleid inzake slachtofferbejegening; Kerntaak 8: In overleg en samenwerking met de politionele dossierbeheerder intrafamiliaal geweld instaan voor de opvolging en realisatie van een relevante dossieropbouw met het oog op het realiseren van een correcte informatiedoorstroming en opvolging. 3. Gewenst profiel: Kennis en vaardigheden: Kennis van het eigen en het aangrenzende activiteitendomein: Kennis van de lokale en federale politieorganisatie en eigen organisatie; Kennis van relevante wetgeving; kennis van de werking van lokale overheden; Kennis van de werking van gerechtelijke en bestuurlijke overheden; Inzicht in de operationele werking van de politie; kennis van de politietoepassingen; kennis van de deontologische code. Functionele kennis en vaardigheden: Administratieve vaardigheden; Kennis en vaardigheden van diverse softwaretoepassingen en pakketen (MS office); Kennis van het Nederlands. Technische kennis en vaardigheden: Rijbewijs B; Kennis inzake slachtofferbejegening en intrafamiliaal geweld; Kennis van de sociale kaart; Didactische en pedagogische vaardigheden. Gedragscompetenties: Kerncompetenties: Klantgericht handelen: De klant op de eerste plaats stellen en aan de noden tegemoetkomen. Een snelle en gepersonaliseerde service verlenen en klachten ernstig nemen; Samenwerken: Openheid en empathie tonen (gedragscompetenties) en streven naar het bereiken van een gemeenschappelijk doel op niveau van een team, een afdeling of de organisatie, ook wanneer dit niet onmiddellijk van persoonlijk belang is; Integer handelen: Op een gedisciplineerde manier te werk gaan in overeenstemming met eigen principes en verwachtingen van de organisatie, iedereen fair behandelen, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden; Zichzelf ontwikkelen: De eigen groei actief plannen en beheren in functie van mogelijkheden, interesses en ambities door opleidingskansen aan te grijpen;

3 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/I-BLZ 2 ANTWERPEN Resultaatgericht handelen: Resultaten boeken door de nodige acties en initiatieven te nemen en door opportuniteiten te herkennen. Positiecompetenties: Informatie begrijpen: Uiteenlopende informatiebronnen begrijpen en gebruiken om taken uit te voeren. Alle nuttige informatie inwinnen; Problemen oplossen: Aangepaste acties ondernemen bij uiteenlopende situaties in functie van de omstandigheden; Mondeling communiceren: Actief luisteren alsook dialoog opbouwen en ideeën uitwisselen met betrekking tot de gebruikelijke taken; Schriftelijk communiceren: Eenvoudige documenten opstellen die verband houden met het gebruikelijk functioneren; Sociale vlotheid tonen: Persoonlijk voorkomen en houding correct aanpassen aan uiteenlopende situaties volgens de regels van de organisatie. 4. Gewone plaats van het werk: Lange Gasthuisstraat te ANTWERPEN. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: CP Lutgarde VAN ROMPAY, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven. PZ 5346 : ZWIJNDRECHT PZ 5347 : BOOM/RUMST/NIEL/SCHELLE/HEMIKSEM PZ 5348 : KAPELLEN/STABROEK PZ 5349 : AARTSELAAR/EDEGEM/HOVE/KONTICH/LINT PZ 5350 : ESSEN/KALMTHOUT/WUUSTWEZEL PZ 5351 : BOECHOUT/BORSBEEK/MORTSEL/WIJNEGEM/WOMMELGEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5003 Niveau B - Consulent lid ICT NEEN 1 (5) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau B Consulent. 2. Functiebeschrijving : De medewerker ICT oefent zijn/haar taak uit onder leiding en rechtstreeks gezag van de teammanager FLIP Voert taken uit van beheer van de technologie m.b.t. telematica, waaronder informatica en telefonie; Beheert de technische kant van behandeling software; Adviseert m.b.t. aankopen en beheer van informaticamateriaal; Neemt de nodige maatregelen voor de continuïteit van de beschikbaarheid van informaticamiddelen; Staat het functioneel beheer bij bij het uitvoeren van hun taken; Voert diverse taken uit relevant voor de dienst. 3. Gewenst profiel : Over een grote integriteit beschikken: respect voor anderen, noch favoritisme, noch discriminatie; Hoge frustratietolerantie en incasseringsvermogen; In alle omstandigheden blijk geven van een correcte en loyale ingesteldheid; Ordelijk, methodisch, stipt en respect voor termijnen hebben; Aanpassingsbereid zijn; Klantvriendelijk zijn; Discretie. Kennisvereisten: Grondige kennis van de werking van de telematica; Kennis hebben van de wetgeving overheidsopdrachten; Kennis bezitten van de wetgeving m.b.t. het politiewezen; Kennis hebben van alle aspecten van excellente politiezorg; Vlot gebruik van informaticatoepassingen zowel specifieke toepassingen in de politie, als andere informaticatoepassingen. 4. Gewone plaats van het werk: Eén van de politiegebouwen van de politiezone MINOS.

4 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/I-BLZ 3 ANTWERPEN 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Personeelsdienst Lokale Politiezone MINOS Liersesteenweg 1a te 2640 MORTSEL; ADV Nina CLAUS, Tel: ; Personeelsdienst, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Specifieke evaluatie: Er wordt aan de huidige korpschef van de kandidaat gevraagd een evaluatie te maken met bijzondere aandacht voor het gewenste profiel. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5352 : BRASSCHAAT PZ 5353 : SCHOTEN PZ 5354 : RANST/ZANDHOVEN PZ 5355 : BRECHT/MALLE/SCHILDE/ZOERSEL PZ 5356 : BORNEM/PUURS/SINT-AMANDS PZ 5357 : WILLEBROEK PZ 5358 : MECHELEN PZ 5359 : BONHEIDEN/DUFFEL/PUTTE/SINT-KATELIJNE-WAVER PZ 5360 : LIER PZ 5361 : BERLAAR/NIJLEN PZ 5362 : HEIST-OP-DEN-BERG PZ 5363 : HOOGSTRATEN/MERKSPLAS/RIJKEVORSEL PZ 5364 : BEERSE/LILLE/VOSSELAAR/BAARLE-HERTOG/KASTERLEE/OUD-TURNHOUT/TURNHOUT PZ 5365 : HERSELT/HULSHOUT/WESTERLO PZ 5366 : GEEL/LAAKDAL/MEERHOUT PZ 5367 : ARENDONK/RAVELS/RETIE PZ 5368 : BALEN/DESSEL/MOL PZ 5369 : GROBBENDONK/HERENTALS/HERENTHOUT/OLEN/VORSELAAR

5 HOOFDSTAD BRUSSEL BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/III-BLZ 1 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5339 : BRUSSEL/ELSENE PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5701 Niveau B - Consulent lid Eveneens gepubliceerd voor NEEN 1 (3) Afdeling Koekelberg - Secretariaat Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel - Niveau B - Consulent. 2. Functiebeschrijving: Biedt administratieve steun aan de afdeling/het commissariaat; Beheert de agenda van de directie en beantwoordt de telefoon; Stelt verslagen en briefwisseling op; Schrijft de stukken en de briefwisseling van de afdeling/het commissariaat in en staat in voor het beheer ervan; Archiveert en klasseert dossiers, en staat in voor het beheer ervan; Woont de vergaderingen bij en kan belast worden met het opstellen van het PV; Staat in voor het overmaken van de gegevens met betrekking tot de prestaties van het personeel. 3. Gewenst profiel: Aanleg hebben voor verbale en geschreven communicatie; In team kunnen werken; Verantwoordelijkheidsgevoel hebben; Beschikbaar zijn; Een goed voorkomen hebben; Tweetalig zijn; Bekwaamheid om autonoom te werken; Over een goede kennis beschikken inzake informatica en het gebruik van een PC (tekstverwerking, rekenblad, gegevensbank); Methodisch zijn. 4. Gewone plaats van het werk: Veiligheidstraat 4 te KOEKELBERG. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:. PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5703 Niveau B - Consulent lid Eveneens gepubliceerd voor NEEN 1 (3) Directie steun Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel - Niveau B - Consulent. 2. Functiebeschrijving: Onder het toezicht van het diensthoofd, heeft hij het technisch beheer van de telematicamiddelen (informatica, telefonie, radiocommunicatie, bewakingscamera s) van de Politiezone; Heeft de vormingen van technisch beheerder ISLP en van de modules die hierop van toepassing zijn, bij de federale politie gevolgd, of is bereid deze te volgen; Hij verzekert de relatie tussen het functioneel en technisch aspect van de ISLP en moet dagelijks het systeem kunnen beheren; Hij beheert het administratief netwerk op technisch niveau; Hij verzekert de opvolging van de installatie van het telematicamateriaal zowel op niveau van de hardware als op het niveau van de software; Hij neemt deel aan de wachtdienst van de telematicadienst; Hij volgt de verplichte vormingen die door de federale / lokale politie of door een privé instelling met betrekking tot zijn functie georganiseerd worden; Hij brengt verslag uit bij het directe diensthoofd van zijn activiteiten. 3. Gewenst profiel: Aanleg hebben voor verbale en geschreven communicatie; In team kunnen werken; Verantwoordelijkheidsgevoel hebben; Beschikbaar zijn;

6 HOOFDSTAD BRUSSEL BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/III-BLZ 2 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; Een goed voorkomen hebben; Tweetalig zijn; Bekwaamheid om autonoom te werken; Over een goede kennis beschikken inzake informatica en het gebruik van een PC (tekstverwerking, rekenblad, gegevensbank); Methodisch zijn. 4. Gewone plaats van het werk: E. FAESSTRAAT 125 te 1090 JETTE. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te 1090 JETTE, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:. PZ 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST Reeks Nr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5705 Niveau B - Consulent lid Eveneens gepubliceerd voor NEEN 1 (5) Dienst Geschillen Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel - Niveau B - Consulent. 2. Functiebeschrijving: Neemt actief deel aan de goede uitvoering van de dienst overeenkomstig de richtlijnen die door de Korpschef vastgesteld zijn; Legt regelmatig verantwoording af bij het diensthoofd; Is betrokken bij het sluiten van verzekeringscontracten; Uitvoering van de verzekeringscontracten: beheer en opvolging van de ongevallen, de materiële schade, de arbeidsongevallen en beroepsziekten; Regelmatig verslag uitbrengen van de moeilijkheden die zich voordoen in de procedure, zowel extern (relaties met de verzekeringsmaatschappijen) als intern (relaties met de diensten van de PZ en de personeelsleden); Voorstellen formuleren aan de directie van de korpschef betreffende de verbetering van het beheer van de verzekeringen. 3. Gewenst profiel: Een vlot contact hebben met het publiek, het personeel, de andere directies en diensten; Beschikken over een bekwaamheid tot interne en externe communicatie; In staat zijn de Korpschef te vertegenwoordigen in zijn domein; De problemen die zich voordoen kunnen identificeren, hierover verslag kunnen opstellen en oplossingen vinden; Op loyale wijze initiatieven kunnen nemen en hierover verantwoording afleggen; Beschikbaar zijn; Discreet, integer, loyaal en onpartijdig zijn; Blijk geven van nauwkeurigheid en methodologie bij de uitvoering van de opdrachten; Zowel in ploegverband als zelfstandig kunnen werken; Een goede motivatie hebben; Een open geest hebben; Zin hebben voor organisatie teneinde zijn taken tijdig te kunnen vervullen; Neutraal en objectief zijn; Stressbestendig zijn; In het bezit zijn van een diploma bachelor verzekeringen; De organisatie van het politiekorps kennen; Bereid zijn om zich op de hoogte te houden van de evolutie van de wetgeving, de reglementen en andere richtlijnen met betrekking tot zijn functies; De verschillende software beheersen (Word, Excel, Access, , ); Door het diploma of door professionele ervaring geattesteerde kennis hebben van het recht en het beheer van verzekeringen in de openbare sector (bij voorkeur) en de private sector; Door het diploma of door professionele ervaring geattesteerde kennis hebben van het recht en het beheer van arbeidsongevallen in de publieke sector (bij voorkeur) en de private sector. 4. Gewone plaats van het werk: Demosthenesstraat 36 te 1070 ANDERLECHT. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst Human Resources M.Philippe CAUDRON Directeur, Tel: ; Juridische en Geschillen dienst Mw.Isabelle WATTIER Diensthoofd, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone.

7 HOOFDSTAD BRUSSEL BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/III-BLZ 3 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; 9. Kennistest:. PZ 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST Reeks Nr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5707 Niveau B - Consulent lid Eveneens gepubliceerd voor NEEN 1 (5) Logistiek/Infrastructuur Franstalige personeelsleden 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel - Niveau B - Consulent. 2. Functiebeschrijving: De kandidaat zal het diensthoofd van de dienst Logistiek/Infrastructuur bijstaan in de volgende taken: Nakijken en opstellen van onderhoudscontracten (geldigheid en respect van de wettelijke bepalingen); controle van de installaties; Beheer van het onderhoudspersoneel (opstellen van de planning); Interventie in geval van pannes; Voorbereiding van de seizoenen (winter/zomer); Realisatie van een lastenboek voor kleine en middelgrote werken (vervanging van raamlijsten, plaatsing van veiligheidsdeuren ); Actieve deelname aan werfvergaderingen. 3. Gewenst profiel: Analytisch en gestructureerd kunnen denken; Een kritische ingesteldheid hebben; Beschikbaar zijn; Een objectieve houding hebben; Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken; Zin voor initiatief hebben; Creatief en flexibel zijn; Stressbestendig zijn; In het bezit zijn van een diploma graduaat in de bouwsector; Reeds een eerste ervaring hebben opgedaan in een soortgelijke functie; Kennis van Windows, Office XP (Word, Excel, Powerpoint). 4. Gewone plaats van het werk: Demosthenesstraat 36 te 1070 ANDERLECHT. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Diensthoofd Logistiek/Infrastructuur M.Nicolas BERNARD, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden: Beantwoorden aan de wettelijke bepalingen i.v.m. de kennis van de tweede taal. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest:. PZ 5342 : UKKEL/WATERMAAL-BOSVOORDE/OUDERGEM PZ 5343 : ETTERBEEK/ST-PIETERS-WOLUWE/ST-LAMBRECHTS-WOLUWE PZ 5344 : SCHAARBEEK/EVERE/ST-JOOST-TEN-NODE

8 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/VI-BLZ 1 LIMBURG PZ 5370 : DIEPENBEEK/HASSELT/ZONHOVEN PZ 5371 : LOMMEL PZ 5372 : HAMONT-ACHEL/NEERPELT/OVERPELT PZ 5373 : BERINGEN/HAM/TESSENDERLO PZ 5374 : HALEN/HERK-DE-STAD/LUMMEN PZ 5375 : HEUSDEN-ZOLDER PZ 5376 : GINGELOM/NIEUWERKERKEN/SINT-TRUIDEN PZ 5377 : HECHTEL-EKSEL/LEOPOLDSBURG/PEER PZ 5378 : HOUTHALEN-HELCHTEREN PZ 5379 : ALKEN/BORGLOON/HEERS/KORTESSEM/WELLEN PZ 5380 : TONGEREN/HERSTAPPE PZ 5381 : BILZEN/HOESELT/RIEMST PZ 5382 : VOEREN PZ 5383 : DILSEN-STOKKEM/MAASEIK PZ 5384 : AS/OPGLABBEEK/GENK/ZUTENDAAL PZ 5385 : BOCHOLT/BREE/KINROOI/MEEUWEN-GRUITRODE PZ 5853 : LANAKEN/MAASMECHELEN

9 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/IX-BLZ 1 OOST-VLAANDEREN PZ 5415 : GENT ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5005 Niveau B Consulent lid ICT NEEN 1 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau B ICT-consulent; Diplomavereiste: bachelor in een ICT-richting. 2. Functiebeschrijving : De medewerker telematica maakt deel uit van het bureau telematica van de Dienst ICT en staat onder de rechtstreekse leiding en het gezag van het diensthoofd ICT. Specifieke opdrachten en/of concrete taakomschrijving: Technische vertaling en implementatie op korpsniveau van de door het Bureau Analyse (BAN) ontwikkelde intelligence producten; Afwerken van bestaande tools, het kruisen van informatie (KOF en NKF), ORBIT. 3. Gewenst profiel: Focus op klantgerichtheid en programmeren; Bevorderen van een sterke teamgeest; Doorzettingsvermogen; Stressbestendigheid; Projectmatig werken; Tonen van sterke betrokkenheid; Bereidheid zichzelf te ontwikkelen. 4. Gewone plaats van het werk: PZ Gent, Dienst ICT, Antonius Triestlaan 12 te 9000 GENT. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: PZ Gent, Dienst ICT, t.a.v. ICT-consulent Ruben VANSEVENANT, Antonius Triestlaan 12 te 9000 GENT, Tel: , ruben.vansevenant@politie.gent.be. 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden: Deze functie vereist een CV en motivatiebrief waaruit de competenties en relevante ervaring eigen aan het functiedomein blijken. Beide documenten worden aan het mobiliteitsdossier toegevoegd. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Gestructureerd interview/gesprek waarin wordt gepeild naar kennis, inzichten, ervaringen, affiniteit met het werkterrein, motivatie, vaardigheden en attitudes cfr. het functieprofiel; Voorafgaand aan het gesprek met de selectiecommissie kan er een uitsluitende schriftelijke en of praktische proef georganiseerd worden. PZ 5416 : LOCHRISTI/MOERBEKE/WACHTEBEKE/ZELZATE PZ 5417 : EEKLO/KAPRIJKE/SINT-LAUREINS PZ 5418 : DESTELBERGEN/MELLE/MERELBEKE/OOSTERZELE PZ 5419 : DE PINTE/GAVERE/NAZARETH/SINT-MARTENS-LATEM PZ 5420 : DEINZE/ZULTE PZ 5421 : ASSENEDE/EVERGEM PZ 5422 : LOVENDEGEM/NEVELE/WAARSCHOOT/ZOMERGEM PZ 5423 : AALTER/KNESSELARE PZ 5424 : MALDEGEM

10 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/IX-BLZ 2 OOST-VLAANDEREN PZ 5425 : KLUISBERGEN/KRUISHOUTEM/OUDENAARDE/WORTEGEM-PETEGEM/ZINGEM PZ 5426 : BRAKEL/HOREBEKE/MAARKEDAL/ZWALM PZ 5427 : RONSE PZ 5428 : GERAARDSBERGEN/LIERDE PZ 5429 : HERZELE/SINT-LIEVENS-HOUTEM/ZOTTEGEM PZ 5430 : BEVEREN PZ 5431 : SINT-GILLIS-WAAS/STEKENE PZ 5432 : SINT-NIKLAAS PZ 5433 : KRUIBEKE/TEMSE PZ 5434 : LOKEREN PZ 5435 : HAMME/WAASMUNSTER PZ 5436 : BERLARE/ZELE PZ 5437 : BUGGENHOUT/LEBBEKE PZ 5438 : LAARNE/WETTEREN/WICHELEN PZ 5439 : DENDERLEEUW/HAALTERT PZ 5440 : AALST PZ 5441 : ERPE-MERE/LEDE PZ 5442 : NINOVE PZ 5443 : DENDERMONDE

11 VLAAMS BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/X-BLZ 1 BRABANT (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5388 : LEUVEN PZ 5389 : BEKKEVOORT/GEETBETS/GLABBEEK/KORTENAKEN/TIELT-WINGE PZ 5390 : LANDEN/LINTER/ZOUTLEEUW PZ 5391 : BIERBEEK/BOUTERSEM/HOLSBEEK/LUBBEEK PZ 5392 : HOEGAARDEN/TIENEN PZ 5393 : HERENT/KORTENBERG PZ 5394 : AARSCHOT PZ 5395 : BOORTMEERBEEK/HAACHT/KEERBERGEN PZ 5396 : DIEST/SCHERPENHEUVEL-ZICHEM PZ 5397 : BERTEM/HULDENBERG/OUD-HEVERLEE PZ 5398 : TERVUREN PZ 5399 : BEGIJNENDIJK/ROTSELAAR/TREMELO PZ 5400 : ZAVENTEM PZ 5401 : KRAAINEM/WEZENBEEK-OPPEM PZ 5402 : HOEILAART/OVERIJSE PZ 5403 : DROGENBOS/LINKEBEEK/ST-GENESIUS-RODE PZ 5404 : BEERSEL PZ 5405 : BEVER/GALMAARDEN/GOOIK/HERNE/LENNIK/PEPINGEN PZ 5406 : DILBEEK PZ 5407 : AFFLIGEM/LIEDEKERKE/ROOSDAAL/TERNAT PZ 5408 : ASSE/MERCHTEM/OPWIJK/WEMMEL PZ 5409 : KAPELLE-OP-DEN-BOS/LONDERZEEL/MEISE PZ 5410 : GRIMBERGEN PZ 5411 : MACHELEN/VILVOORDE

12 VLAAMS BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/X-BLZ 2 BRABANT (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5412 : KAMPENHOUT/STEENOKKERZEEL/ZEMST PZ 5413 : HALLE PZ 5414 : ST-PIETERS-LEEUW

13 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/XI-BLZ 1 WEST-VLAANDEREN PZ 5444 : BRUGGE PZ 5445 : BLANKENBERGE/ZUIENKERKE PZ 5446 : DAMME/KNOKKE-HEIST PZ 5447 : BEERNEM/OOSTKAMP/ZEDELGEM PZ 5448 : ARDOOIE/PITTEM/RUISELEDE/TIELT/WINGENE/LICHTERVELDE PZ 5449 : OOSTENDE PZ 5450 : BREDENE/DE HAAN PZ 5451 : MIDDELKERKE PZ 5452 : GISTEL/ICHTEGEM/JABBEKE/OUDENBURG/TORHOUT PZ 5453 : HOOGLEDE/ROESELARE/IZEGEM PZ 5454 : DENTERGEM/INGELMUNSTER/MEULEBEKE/OOSTROZEBEKE/WIELSBEKE PZ 5455 : MENEN/LEDEGEM/WEVELGEM PZ 5456 : KORTRIJK/KUURNE/LENDELEDE PZ 5457 : WAREGEM/ANZEGEM/SPIERE-HELKIJN/ZWEVEGEM/AVELGEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerdambt Aantalvacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5007 Niveau B Consulent lid ICT NEEN 2 (5) en (6) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau B ICT-consulent; Houder zijn van een bachelor in informatica. 2. Functiebeschrijving: Lid van het ict-team. Verantwoordelijk voor de goede werking en ontwikkeling van het informatica- en telecommunicatiesysteem en de hiervoor noodzakelijk geachte ondersteuning. Bereikbaar en terugroepbaar buiten de diensturen. Werkt binnen de door de hiërarchische oversten gestelde limieten. Handelt conform de bestaande onderrichtingen. 3. Gewenst profiel: Kennis: Graduaat in de informatica; Zeer goed inzicht hebben in de noden van het korps binnen het domein informatica; Grondige kennis van de onderhoudsproblematiek in het domein informatica; Grondige kennis van informaticatoepassingen zoals daar onder andere zijn : Infocop+, Smartdoc, islp, ProTime, Sharepoint, Nexspan en straalverbinding Rts; Relevante kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst; Relevante kennis hebben van alle aspecten van basispolitiezorg; Relevante kennis van algemeen organisatiemanagement; Relevante kennis van projectmanagement. Vaardigheden: Kunnen toepassen van de verworven kennis inzake wetgeving, reglementering, procedures en politietechnieken; De bekwaamheid om de verschillende opdrachten van verschillende opdrachtgevers op een coherente wijze tot een goed einde brengen, en dit door een oordeelkundige inzet van de materiële en personele middelen; Organisatieonderdeel-overschrijdend denken;

14 BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/A/XI-BLZ 2 WEST-VLAANDEREN Managementtechnieken kunnen hanteren en toepassen; Contactvaardig zijn; Autonoom kunnen werken; Zelfstandig beslissingen kunnen nemen zonder problemen voor zich uit of in de schoenen van anderen te schuiven; rekening houdend met de hiërarchie en het algemeen beleid. Attitudes: Naleven van de waarden vervat in de deontologische code en de wet op de geïntegreerde politie. Beroepsgeheim strikt naleven. 4. Gewone plaats van het werk: Politiezone MIRA, Schakelstraat 2 te 8790 WAREGEM. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Schakelstraat 2 te 8790 WAREGEM. Contactpersoon: CP CAPPON, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nader te bepalen door de politiezone. 9. Kennistest: Een adviserende kennistest wordt eventueel opgelegd. PZ 5458 : DEERLIJK/HARELBEKE PZ 5459 : ALVERINGEN/LO-RENINGE/VEURNE PZ 5460 : DIKSMUIDE/HOUTHULST/KOEKELARE/KORTEMARK PZ 5461: DE PANNE/KOKSIJDE/NIEUWPOORT PZ 5462 : IEPER/WERVIK/HEUVELLAND/MESEN/POPERINGE/VLETEREN/LANGEMARK-POELKAPELLE/MOORSLEDE/ STADEN/ZONNEBEKE

15 Administratief en logistiek kader Niveau B - federale politie BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/B/I-BLZ 1 Commissariaat-Generaal (CG) (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; COMMISSARIAAT-GENERAAL CG : DIRECTIE VAN DE OPERATIONELE POLITIONELE INFORMATIE CGO : DIRECTIE VAN HET BELEID INZAKE INTERNATIONALE POLITIESAMENWERKING CGI : DIRECTIE VAN DE RELATIES MET DE LOKALE POLITIE CGL : DIRECTIE VAN DE SPECIALE EENHEDEN CGSU : GEDECONCENTREERDE COORDINATIE EN STEUNDIRECTIES CSD :

16 Administratief en logistiek kader Niveau B - federale politie Algemene BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/B/II-BLZ 1 Directie Bestuurlijke Politie (DGA) (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; ALGEMENE DIRECTIE BESTUURLIJKE POLITIE DGA: DIRECTIE VAN DE OPERATIES EN DE INFORMATIE INZAKE BESTUURLIJKE POLITIE DAO: DETACHEMENTEN BELAST MET RESPECTIEVELIJK DE BESCHERMING VAN DE LEDEN VAN DE KONINKLIJKE FAMILIE EN VAN DE KONINKLIJKE PALEIZEN EN POLITIEOPDRACHTEN BIJ DE SHAPE VDKP DIRECTIE VAN DE WEGPOLITIE DAH: DIRECTIE VAN DE POLITIE VAN DE VERBINDINGSWEGEN DAC: DIRECTIE VAN DE ALGEMENE RESERVE DAR: HONDENSTEUN-DACH: LUCHTSTEUN-DAFA:

17 Administratief en logistiek kader Niveau B - federale politie Algemene BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/B/III-BLZ 1 Directie Gerechtelijke Politie (DGJ) ALGEMENE DIRECTIE GERECHTELIJKE POLITIE DGJ FEDERALE GERECHTELIJKE POLITIE FGP DIRECTIE VAN DE OPERATIES INZAKE GERECHTELIJKE POLITIE DJO DIRECTIE VAN DE BESTRIJDING VAN DE CRIMINALITEIT TEGEN PERSONEN DJP DIRECTIE VAN DE BESTRIJDING VAN DE CRIMINALITEIT TEGEN GOEDEREN DJB DIRECTIE VAN DE BESTRIJDING VAN DE ECONOMISCHE EN FINANCIELE CRIMINALITEIT DJF DIRECTIE VAN DE BESTRIJDING VAN DE GEORGANISEERDE CRIMINALITEIT DJC DIRECTIE VAN DE TECHNISCHE EN WETENSCHAPPENLIJKE POLITIE DJT DIENST BELAST MET DE GESPECIALISEERDE GERECHTELIJKE OPDRACHTEN IN MILITAIR MILIEU DJMM

18 Administratief en logistiek kader Niveau B - federale politie Algemene BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/B/IV-BLZ 1 Directie Ondersteuning en het Beheer (DGS) ALGEMENE DIRECTIE VAN DE ONDERSTEUNING EN HET BEHEER DGS: DIRECTIE VAN DE MOBILITEIT EN PERSONEELSBEHEER - DSP: DIRECTIE VAN DE RECRUTERING EN SELECTIE - DSR : DIRECTIE VAN DE JURIDISCHE DIENST, CONTENTIEUX EN STATUTEN - DSJ : DIRECTIE VAN DE INTERNE RELATIES - DSI : DIRECTIE VAN DE INTERNE PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK - DSW : DIRECTIE VAN OPLEIDING - DSE : DIRECTIE VAN DE LOGISTIEKE STEUN DSL : DIRECTIE VAN DE INFRASTRUCTUUR EN UITRUSTING - DSM : DIRECTIE VAN DE AANKOOPDIENST - DSA : DIRECTIE VAN FINANCIËN - DSF : DIRECTIE VAN DE TELEMATICA - DST : DST - DTTD ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 5709 Niveau B - Consulent lid ICT Eveneens gepubliceerd voor NEEN 1 (3) Franstalige personeelsleden N : De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: CALog-personeel Niveau B Consulent. 2. Functiebeschrijving: Functie: Lid Team Client. U verzekert het beheer van de decentrale informaticastructuur van de Federale Politie op niveau werkpost. Als volwaardig lid van het team «Support Client» bent U samen met uw collega s verantwoordelijk voor het uitwerken, standaardiseren en uitrollen van de werkpostconfiguraties. Dit houdt concreet in dat U: In zal staan voor het oplossen van client based problemen; In zal staan voor het onderhouden en updaten van de softwareconfiguraties op niveau werkpost; In zal staan voor de ontwikkeling van nieuwe configuraties. Bovendien zal U belast worden met een technische ondersteuning naar de gedecentraliseerde systeembeheerders toe (tweedelijnsondersteuning). 3. Gewenst profiel: Graduaat in de informatica. Grondige kennis van: Windows 7 Professional; Ms DOS. Een goede kennis van: LAN en integratie van werkstations in dat LAN; Intel-based hardware; Creatie van administratie scripts en batch bestanden; TCP IP; Microsoft Office 2003 toepassingen. Vaardigheden:

19 Administratief en logistiek kader Niveau B - federale politie Algemene BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/B/IV-BLZ 2 Directie Ondersteuning en het Beheer (DGS) Goede communicatie-eigenschappen bezitten (schrijven en spreken); Blijk geven van autonomie en initiatief; Zich snel kunnen aanpassen aan veranderingen in de situatie; Kunnen werken in team- en projectverband; Methodisch en precies zijn in het werk; In staat zijn om schriftelijke rapporten op te stellen van zijn werk; Creatief, opbouwend en georiënteerd naar problemsolving ; Beschikbaarheid; Discretie; Stressbestendig; Bij voorkeur bent u tweetalig (Nederlands / Frans); Kennis van het technisch Engels. 4. Gewone plaats van het werk: DST/DTTD Fritz Toussaintstraat 8 te 1050 BRUSSEL. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: DGS/DST/DTTD: CP Luc VANBIJLEN, Tel: Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:. MEDISCHE DIENST - DSDM :

20 Administratief en logistiek kader Niveau B Algemene inspectie AIG BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/C-BLZ 1 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE AIG Algemene Dienst : AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE 6977 AIG Dienst Audit en Inspectie : AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE 6978 AIG Dienst Individuele Onderzoeken : AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE AIG Dienst Statuten : AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE AIG Dienst Algemeen Beleid : AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE AIG ANTWERPEN : AIG : ALGEMENE INSPECTIE VAN DE FEDERALE POLITIE EN VAN DE LOKALE POLITIE AIG GENT :

21 Administratief en logistiek kader Niveau B - SOCIAAL SECRETARIAAT BIJLAGE 6 Aanhangsel 2/D-BLZ 1 (SSGPI) (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ; SSGPI - SOCIAAL SECRETARIAAT: