Hulpkader : mobiliteit

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Hulpkader : mobiliteit 2015-03"

Transcriptie

1 Hulpkader Hulpkader : mobiliteit Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Algemene directie bestuurlijke politie file:///g /DSEK/InfoDoc/Tools/PolDoc/Mobilite/mob2015-3/web/hulpkader.htm[ :29:34]

2 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie ANTWERPEN BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/I-BLZ 1 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- PZ 5345 : ANTWERPEN PZ 5346 : ZWIJNDRECHT PZ 5347 : BOOM/RUMST/NIEL/SCHELLE/HEMIKSEM PZ 5348 : KAPELLEN/STABROEK PZ 5349 : AARTSELAAR/EDEGEM/HOVE/KONTICH/LINT PZ 5350 : ESSEN/KALMTHOUT/WUUSTWEZEL PZ 5351 : BOECHOUT/BORSBEEK/MORTSEL/WIJNEGEM/WOMMELGEM PZ 5352 : BRASSCHAAT PZ 5353 : SCHOTEN PZ 5354 : RANST/ZANDHOVEN PZ 5355 : BRECHT/MALLE/SCHILDE/ZOERSEL PZ 5356 : BORNEM/PUURS/SINT-AMANDS PZ 5359 : BONHEIDEN/DUFFEL/PUTTE/SINT-KATELIJNE-WAVER PZ 5360 : LIER PZ 5361 : BERLAAR/NIJLEN PZ 5362 : HEIST-OP-DEN-BERG PZ 5363 : HOOGSTRATEN/MERKSPLAS/RIJKEVORSEL PZ 5364 : BEERSE/LILLE/VOSSELAAR/BAARLE-HERTOG/KASTERLEE/OUD-TURNHOUT/TURNHOUT PZ 5365 : HERSELT/HULSHOUT/WESTERLO PZ 5366 : GEEL/LAAKDAL/MEERHOUT PZ 5367 : ARENDONK/RAVELS/RETIE PZ 5368 : BALEN/DESSEL/MOL PZ 5369 : GROBBENDONK/HERENTALS/HERENTHOUT/OLEN/VORSELAAR PZ 5906: MECHELEN-WILLEBROEK Mobiliteitcyclus

3 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie ANTWERPEN BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/I-BLZ 2 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- ReeksNr Benaming van de functie Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3751 AGENT VAN POLITIE NEEN 1 (3) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops-personeel hulpkader. 2. Functiebeschrijving: - De titularis maakt deel uit van het team agenten van de dienst Interventie Verkeer; - onder leiding van zijn coördinator en binnen de wettelijke beperkingen verricht hij/zij o.m. volgende taken: - uitvoeren van projecten en actieplannen binnen de beleidsprioriteiten en volgens het concept van gemeenschapsgerichte politiezorg; - afhandelen van (niet-)dringend schrijfwerk en het verzorgen van hun administratie; - vaststellen van verkeersongevallen met louter stoffelijke schade; - deelnemen aan acties binnen het domein verkeer (bv. Wodca); - toezien op de naleving van de politieverordeningen; - verkeersregeling ter gelegenheid van beteugelende en niet-beteugelende ordediensten of evenementen waarvoor politieaanwezigheid vereist is; - uitvoeren van ondersteunende taken (o.m. verzekeren van een permanentie aan de onthaalbalie, toezicht op aangehouden personen die zich in het cellencomplex bevinden,...). 3. Gewenst profiel: - Specifieke vereisten: - beschikken over een goede lichamelijke conditie. - Kennis: - toepassen van de verworven kennis inzake wetgeving, reglementering, procedures en politietechnieken; - affiniteit met verkeer en zijn specifieke problematiek; - doordrongen zijn van de missie, visie en de doelstellingen van de organisatie; - gebruik kunnen maken van de voorziene informaticamiddelen en -toepassingen. - Vaardigheden: - in staat zijn een proces-verbaal op te stellen dat beantwoordt aan alle vormvereisten; - beschikken over de nodige communicatievaardigheden; - zijn gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt en personen waarmee men geconfronteerd wordt met het oog op het bereiken van een bepaald doel (flexibiliteit); - tijdens en na moeilijke situaties met hoge werken/of tijdsdruk en/of bij tegenslag en/of kritiek efficiënt gedrag blijven vertonen (stressbestendigheid); - blijk geven van assertiviteit; - multifunctioneel en polyvalent ingesteld zijn. - Attitudes: - cognitief engagement : de wil en het vermogen om zich steeds verder te vervolmaken in de uitoefening van zijn functie; - discreet, betrouwbaar, onpartijdig, integer en loyaal zijn; - creëren van een positieve werksfeer; - orde, methode, stiptheid en respect voor termijnen hebben; - wil tot verbeteren; - openheid en rekenschap afleggen; - besluitvaardigheid; - nazorg; - culturele kenmerken op individueel niveau: - kwaliteitsgericht denken en handelen; - probleemoplossend denken en werken; - gelijkwaardige behandeling van iedere burger; - externe en interne klantgerichtheid: - aanspreekbaarheid; - luisterbereidheid; - inlevingsvermogen; - informeren; - samenwerkingsgericht; - slachtofferbejegening en/of correcte doorverwijzing. 4. Gewone plaats van het werk: Lokale Politie MECHELEN-WILLEBROEK, Frederik de Merodestraat 88 te 2800 MECHELEN. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: - Lokale Politie MECHELEN-WILLEBROEK, Personeelssecretariaat, Frederik de Merodestraat 88 te 2800 MECHELEN, (Tel: 015/ , Fax: 015/ , - HINP Gino VERBRUGGEN, Teamchef verkeer, (Tel:015/ ). 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden:. 7. Ambt vacant. 8. Samenstelling van de selectiecommissie:. 9. Kennistest:. Mobiliteitcyclus

4 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie ANTWERPEN BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/I-BLZ 3 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- Mobiliteitcyclus

5 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie HOOFDSTAD BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/III-BLZ 1 BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5339 : BRUSSEL/ELSENE PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3201 AGENT VAN POLITIE VERKEER NEE 1 (3) EVENEENS GEPUBLICEERD VOOR FRANSTALINGE PERSONEELSLEDEN 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops personeel AGP 2. Functiebeschrijving: - Met de verschillende toestellen kunnen werken (radars, ethylometer, - test, etc ); - Bereid zijn voortgezette opleidingen te volgen; - Beslissingen en directieven van zijn meerdere respecteren; - Meewerken tijdens verschillende operaties georeganiseerd in het kader van de verkeersthema s; - Verkeersregeling tijdens manifestaties en/of andere evenementen; - Verkeersregeling in het kader van de mobiliteitscontracten en t.h.v. de scholen; - P.V. s opstellen in het kader van verkeersinbreuken, ongevallen, takelingen, APR, etc.; - Preventieve patrouilles uitvoeren; - De verschillende interventies in het kader van verkeerszaken kunnen uitvoeren. 3. Gewenst profiel: - Een goede theoretische en praktisch kennis hebben met betrekking tot het opstellen van PV s en rapporten en afhandeling van dossiers; - Bereid zijn de kennis uit te breiden door het volgen van vormingen en opleidingen; - Kunnen beslissingen nemen op het terrein ingevolge buitengewone voorvallen en dit in afwachting van de komst van een meerdere; - Conflictenbeheersing in de 1ste lijn; - Verantwoordelijkheidszin hebben; - Zorgzaam, correct, trouw, discreet en onomkoopbaar zijn; - Gemotiveerd zijn en voorbeeldig handelen; - Tweetalig zijn. 4. Gewone plaats van het werk: Politiezone Brussel-West Kardinaal Mercierplein 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te Jette tel 02/ Vereiste bijzondere bekwaamheden: Nihil. 7. Ambt vacant. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nihil. 9. Kennistest: Nihil. PZ 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3203 AGENT VAN POLITIE DPZ NEE 1 (3) EVENEENS GEPUBLICEERD VOOR FRANSTALINGE PERSONEELSLEDEN 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops personeel - AGP 2. Functiebeschrijving: - Hij kent het huidige communicatiesysteem van de dienst DPZ van de Politiezone Brussel-West en kan in dit systeem werken, ten minstens wat call-taking betreft; - Hij is verantwoordelijk van het beheer van de inkomende telefoonoproepen evenals de correcte toewijzing aande geschikte bestemmeling; - Hij zet om de telefonische mededelingen in informatische data die nodig zijn voor een goede beheer van de interventies. Daarom zal hij er over waken om de kwaliteit van de informatie die hij ter beschikking stelt van zijn collega s optimaliseren; - Hij neemt deel aan het beheer van de interventies en waakt er dus over om de interventieaanvraag zo snel mogelijk ter beschikking te stellen van de dispatchers; - Conform de beroepsethiek en het beroepsgeheim zal hij de oproeper optimaal inlichten; - Hij baseert zich op de filosofie van de community policing in zijn telefonische en radio contacten; - In deze telefonische en radio contacten, geleid door zijn beroepsverplichtingen, is hij onpartijdig en vertegenwoordigt hij waardig de Politiezone Brussel-West, de politie in het algemeen alsook de autoriteiten en respecteert hij de taalwetten; Mobiliteitscyclus

6 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie HOOFDSTAD BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/III-BLZ 2 BRUSSEL (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; - Hij houdt zich op de hoogte van de actualiteit en in het bijzonder van de actualiteit die mogelijk gevolgen kan hebben in de school van de Politiezone; - Hij maakt gebruik van het materiaal dat hem ter beschikking wordt gesteld zoals een goede huisvader; - Op initiatief of op vraag van zijn meerdere aanvraag doet hij constructieve voorstellen ten einde de werking van de zonale dispatching te verbeteren; - Hij zorgt ten allen tijde voor de ontwikkeling van een collegiale, efficiënte en kwalitatieve sfeer met zijn collega s; - Hij volgt de vormingen aan dewelke hij gehouden is deel te nemen. Opleiding. 3. Gewenst profiel: - Een goede theoretische en praktisch kennis hebben met betrekking tot systeem astrid; - Bereid zijn de kennis uit te breiden door het volgen van vormingen en opleidingen; - Verantwoordelijkheidszin hebben; - Zorgzaam, correct, trouw, discreet en onomkoopbaar zijn; - Gemotiveerd zijn en voorbeeldig handelen; - Tweetalig zijn. 4. Gewone plaats van het werk: Politiezone Brussel-West Briefdragerstraat Sint-Jans Molenbeek 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM E. Faesstraat 125 te Jette tel 02/ Vereiste bijzondere bekwaamheden: Nihil. 7. Ambten vacant. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: Nihil. 9. Kennistest: Nihil. PZ 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST PZ 5342 : UKKEL/WATERMAAL-BOSVOORDE/OUDERGEM PZ 5343 : ETTERBEEK/ST-PIETERS-WOLUWE/ST-LAMBRECHTS-WOLUWE PZ 5344 : SCHAARBEEK/EVERE/ST-JOOST-TEN-NODE Mobiliteitscyclus

7 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie LIMBURG BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/VI-BLZ 1 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- PZ 5370 : DIEPENBEEK/HASSELT/ZONHOVEN PZ 5371 : LOMMEL PZ 5372 : HAMONT-ACHEL/NEERPELT/OVERPELT PZ 5373 : BERINGEN/HAM/TESSENDERLO PZ 5374 : HALEN/HERK-DE-STAD/LUMMEN PZ 5375 : HEUSDEN-ZOLDER PZ 5376 : GINGELOM/NIEUWERKERKEN/SINT-TRUIDEN PZ 5377 : HECHTEL-EKSEL/LEOPOLDSBURG/PEER PZ 5379 : ALKEN/BORGLOON/HEERS/KORTESSEM/WELLEN PZ 5380 : TONGEREN/HERSTAPPE PZ 5381 : BILZEN/HOESELT/RIEMST PZ 5382 : VOEREN PZ 5383 : DILSEN-STOKKEM/MAASEIK PZ 5385 : BOCHOLT/BREE/KINROOI/MEEUWEN-GRUITRODE PZ 5853 : LANAKEN/MAASMECHELEN PZ : MIDLIM Mobiliteitcyclus

8 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie OOST- BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/IX-BLZ 1 VLAANDEREN (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- PZ 5415 : GENT PZ 5416 : LOCHRISTI/MOERBEKE/WACHTEBEKE/ZELZATE PZ 5417 : EEKLO/KAPRIJKE/SINT-LAUREINS PZ 5418 : DESTELBERGEN/MELLE/MERELBEKE/OOSTERZELE PZ 5419 : DE PINTE/GAVERE/NAZARETH/SINT-MARTENS-LATEM PZ 5420 : DEINZE/ZULTE PZ 5421 : ASSENEDE/EVERGEM PZ 5422 : LOVENDEGEM/NEVELE/WAARSCHOOT/ZOMERGEM PZ 5423 : AALTER/KNESSELARE PZ 5424 : MALDEGEM PZ 5425 : KLUISBERGEN/KRUISHOUTEM/OUDENAARDE/WORTEGEM-PETEGEM/ZINGEM PZ 5426 : BRAKEL/HOREBEKE/MAARKEDAL/ZWALM PZ 5427 : RONSE PZ 5428 : GERAARDSBERGEN/LIERDE PZ 5429 : HERZELE/SINT-LIEVENS-HOUTEM/ZOTTEGEM PZ 5432 : SINT-NIKLAAS PZ 5433 : KRUIBEKE/TEMSE PZ 5434 : LOKEREN PZ 5435 : HAMME/WAASMUNSTER PZ 5436 : BERLARE/ZELE PZ 5437 : BUGGENHOUT/LEBBEKE PZ 5438 : LAARNE/WETTEREN/WICHELEN PZ 5439 : DENDERLEEUW/HAALTERT Mobiliteitcyclus

9 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie OOST- BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/IX-BLZ 2 VLAANDEREN (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- PZ 5440 : AALST PZ 5441 : ERPE-MERE/LEDE PZ 5442 : NINOVE PZ 5443 : DENDERMONDE PZ 5904 : WAASLAND-NOORD Mobiliteitcyclus

10 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/X-BLZ 1 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; PZ 5388 : LEUVEN PZ 5389 : BEKKEVOORT/GEETBETS/GLABBEEK/KORTENAKEN/TIELT-WINGE PZ 5390 : LANDEN/LINTER/ZOUTLEEUW PZ 5391 : BIERBEEK/BOUTERSEM/HOLSBEEK/LUBBEEK PZ 5392 : HOEGAARDEN/TIENEN PZ 5393 : HERENT/KORTENBERG PZ 5394 : AARSCHOT PZ 5395 : BOORTMEERBEEK/HAACHT/KEERBERGEN PZ 5396 : DIEST/SCHERPENHEUVEL-ZICHEM PZ 5397 : BERTEM/HULDENBERG/OUD-HEVERLEE PZ 5398 : TERVUREN PZ 5399 : BEGIJNENDIJK/ROTSELAAR/TREMELO PZ 5400 : ZAVENTEM ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3051 AGENT VAN POLITIE NEEN 2 (2) 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops personeel AGP. 2. Functiebeschrijving : - uitvoeren van verkeersopdrachten welke voornamelijk betrekking hebben op de verkeerswetgeving en de vaststelling van verkeersongevallen; - uitvoeren van controles met betrekking tot de politieverordeningen, de correcte plaatsing van verkeersborden en verkeerssignalisatie, de inname en de bezetting van openbare wegen en de wegenwerken en hindernissen op de openbare weg; - uitvoeren van beveiligingsopdrachten en verkeersregeling aangaande activiteiten en evenementen op het openbaar domein, veiligheidsincidenten, defecten aan infrastructuur, enz; - uitvoeren van onderzoeken met betrekking tot dossiers inzake verkeer; - plaatsen en bedienen van de mobiele apparatuur ten behoeve van de preventieve en repressieve activiteiten van de politiezone op vlak van het verkeer; - bezorgen van dringende stukken aan de gerechtelijke en administratieve autoriteiten, labo s, enz; - uitvoeren van preventief en repressief toezicht binnen het kader van de verkeersveiligheid alsmede de deelname aan de verschillende acties in dit domein; - voldoen aan de gevorderde bijstand zoals wettelijk voorzien; - kan werken binnen het wettelijk kader in een 24 uur permanentiesysteem; - heeft nauwe contacten met de andere leden van de groep operaties; - staat in voor het nazicht en goed beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief -en persoonlijk materiaal. 3. Gewenst profiel : Kennis: - nederlandstalig; - een goede praktische kennis bezitten van de taken van een agent(e) van politie of bereid zijn deze kennis te verwerven; - grondige kennis van de verkeerswetgeving Vaardigheden/houding: - kan zowel in team als individueel goed functioneren; - is contactvaardig, klantvriendelijk, hulpvaardig en tactvol; - polyvalent en bereid zijn met andere diensten binnen de zone samen te werken; - beschikbaar zijn; Mobiliteitscyclus

11 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/X-BLZ 2 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; - verantwoordelijkheidsgevoel hebben; - zin voor initiatief; - flexibel zijn; - objectiviteit en onpartijdigheid bij het uitvoeren van de taken. 4. Gewone plaats van het werk : Zonecommissariaat Hoogstraat 20 te 1930 ZAVENTEM. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Zonaal Politiecommissariaat: Hoogstraat 20, 1930 ZAVENTEM, Diensthoofd verkeer: CP Vulylsteke Sabine: 02/ Vereiste bijzondere bekwaamheden : Laureaten van de selectieproeven van het agentenkader. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie : Nader te bepalen door de PZ. 9. Kennistest : Nihil. PZ 5401 : KRAAINEM/WEZENBEEK-OPPEM PZ 5402 : HOEILAART/OVERIJSE ReeksNr Ambt Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3053 AGENT VAN POLITIE NEEN 2 (3) VERKEERSDIENST 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP. 2. Functiebeschrijving : De agent van politie staat hoofdzakelijk in voor specifieke opdrachten die de algemene verkeersveiligheid aanbelangen. De agent van politie heeft beperkte politiebevoegdheden nl. hij/zij legt zich vooral toe op vaststellingen van verkeersongelukken, verkeersregeling en -toezicht, toezicht op de naleving van politieverordeningen. Hij kan ook ingezet worden voor federale opdrachten, lokale veiligheidsprojecten of andere taken in het kader van een geïntegreerde korpswerking. - algemeen toezicht op de naleving van de verkeersregelgeving en het politiereglement; - preventief en repressief toezicht op openbare orde en veiligheid; - geörienteerde patrouilles (voet-, fiets-, autopatrouilles) ; - toezicht bij wegwedstrijden, wijkkermissen, markten, enz; - uitvoeren van specifieke opdrachten van de verkeersdienst (verkeersregeling, vaststelling ongevallen, schooltoezicht, verkeersacties, verkeerseducatie, verkeersadviezen, toezicht tijdsgebonden parkeren, enz); - administratie op bestuurlijk en gerechtelijk vlak verrichten; - zich akkoord verklaren om te werken met loggingsystemen zoals Astrid, fleetlogger, ; - werken volgens de interne richtlijnen en de vervangingsmatrix van het korps. 3. Gewenst profiel : Gewenste kennis: - kennis van de relevante wetgeving in het domein; - kennis van informaticatoepassingen (MS office, internet, , ); - de nodige kennis van politionele informaticatoepassingen, vatting, dringende seiningen of bereid zijn deze kennis op korte termijn te verwerven; - bereid zijn specifieke functionele opleidingen te volgen (curvometer, snelheidscamera, ). Gewenste vaardigheden: - beschikken over de nodige communicatievaardigheden; - stressbestendig, flexibel en polyvalent zijn; - openstaan voor veranderingen en doordrongen zijn van de wil tot verbeteren; - specifieke aandacht voor IGPZ (informatiegestuurde politiezorg); - beschikbaar zijn en kunnen werken met wisselende diensten; - blijk geven van een goede fysieke conditie en behendigheid; - beschikbaar zijn en kunnen werken in een 24-uren permanentiesysteem met wisselende diensten; - kunnen werken in teamverband. 4. Gewone plaats van het werk : Brusselsesteenweg 145 g te 3090 Overijse. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : HINP Wim Decorte, diensthoofd verkeer,idem als punt 4, Tel: 02/ , 6. Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie : Nihil. 9. Kennistest : Nihil. PZ 5403 : DROGENBOS/LINKEBEEK/ST-GENESIUS-RODE Mobiliteitscyclus

12 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/X-BLZ 3 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; ReeksNr Benaming van de functie Gespecialiseerd ambt Aantal vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3055 AGENT VAN POLITIE NEEN 1 (5) LID DIENST VERKEER/TOEZICHT 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP. 2. Functiebeschrijving : De Agent van Politie - Lid van de dienst Verkeer/Toezicht - vervult een belangrijk aspect van de basispolitiezorg. Hij/zij staat onder het rechtstreekse gezag zijn/haar OGP/OBP of diens vervanger. Neemt deel aan een beurtrol welke voorziet in een permanentie op het terrein. Hierbij vervult de Agent verkeerstaken zoals het vaststellen van verkeersongevallen, het in goede banen leiden van verkeersstromen, toepassing maken van gemeentelijke reglementen en algemene toezicht. Helpt lokale ordediensten in goede banen te leiden en neemt deel aan bijzondere acties welke kaderen in onze lokale actieplannen. Is in staat om op een consistente wijze te acteren en te rapporteren aan de oversten en/of gerechtelijke overheden. Treedt ook op in het kader van de toepassing van het Gemeentelijk Administratieve Sanctierecht. Neemt deel aan relevante trainingen en onderricht. Deze functie impliceert prestaties op weekend/feestdagen en eventueel nachten. Uitzonderlijk kan de agent ingeschakeld worden in het lokale onthaal. 3. Gewenst profiel : - een goede praktische of bewezen kennis van het Frans is een pluspunt; - algemene kennis hebben van het gemeentelijke administratieve sanctierecht is een pluspunt; - in staat zijn om consistent te rapporteren en verbeteringsvoorstellen te formuleren - doordrongen zijn van de geest van Community Policing en excellente politievoering; - kennis/vaardigheid van de gangbare informaticatoepassingen ISLP en Office; - stressbestendig, beleefd, sociaal vaardig, tactvol; - zin voor verantwoordelijkheid, beschikbaarheid en zin voor dienstverlening; - kan in hoge mate zelfstandig werken. 4. Gewone plaats van het werk : Politiezone Rode (5403) - Zoniënwoudlaan 79 te 1640 St.Genesius-Rode. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : CP Patrick CALLEBAUT of HINP Gerd TONDEUR- Tf: Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil. 7. Ambt vacant. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: - Korpschef voorzitter; - Directeur GGPZ; - HINP GGPZ; - Politiesecretaris of hun eventuele vervangers. 9. Kennistest : Nihil. PZ 5404 : BEERSEL PZ 5405 : BEVER/GALMAARDEN/GOOIK/HERNE/LENNIK/PEPINGEN PZ 5406 : DILBEEK PZ 5407 : AFFLIGEM/LIEDEKERKE/ROOSDAAL/TERNAT PZ 5408 : ASSE/MERCHTEM/OPWIJK/WEMMEL PZ 5409 : KAPELLE-OP-DEN-BOS/LONDERZEEL/MEISE PZ 5410 : GRIMBERGEN PZ 5411 : MACHELEN/VILVOORDE ReeksNr Ambt Gespecialiseerd Ambt Aantal Vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3057 AGENT LID VERKEERS NEEN 1 (3) - DIENST Mobiliteitscyclus

13 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/X-BLZ 4 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP. 2. Functiebeschrijving : - verkeersregeling en toezicht; - controle snelheidshandhaving; - controle gordelplicht; - controle alcohol- en druggebruik; - controle op onveilig en hinderlijk parkeren; - controle op verkeersagressie en asociaal rijgedrag; - controle op personen- en goederenvervoer; - deelname aan grote acties; - bijstaan politieambtenaren in bepaald gevallen voorzien door de wet. 3. Gewenst profiel : Algemeen functieprofiel: - sociaal contactvaardig zijn; - dienstverlenende en positieve ingesteldheid; - klantvriendelijk en tactvol zijn; - stressbestendig zijn; - onpartijdig, discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn; - flexibel en beschikbaar zijn; - over een goede fysieke conditie beschikken; - elementaire kennis van de bureauticasoftware Office en ISLP; - uniform verplicht. Specifiek functieprofiel: - goede kennis van het politiereglement Vilvoorde-Machelen; - bereid zijn te werken in een dienstrooster/uurschema, volgens de noden van de dienst in overeenstemming met de ter zake geldende normen; - bereid zijn weekend- en nachtprestaties uit te voeren bij lokale acties, evenementen en festiviteiten; - basiskennis van de relevante verkeerswetgeving; - zich eigen maken van verkeerstechnische apparatuur. 4. De gewone plaats van het werk : Lokale politie Vilvoorde-Machelen Zennelaan 76 te 1800 Vilvoorde. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij CP Danny Peeters Tf Vereiste bijzonder bekwaamheden: 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie: 9. Kennistest : - de selectie bestaat uit een determinerend interview met de korpschef. - de kandidaten worden tijdens het determinerend interview ondervraagd inzake: het persoonlijkheidsprofiel, de motivatie en de bekwaamheid om zich mondeling uit te drukken; de algemene en specifieke kennis over de politietaken eigen aan de functie, de politieorganisatie en het lokale politiekorps; het toepassen van de deontologische code. PZ 5411 : MACHELEN/VILVOORDE ReeksNr Ambt Gespecialiseerd Ambt Aantal Vacatures Selectiemodaliteit(en) Opmerking(en) 3059 AGENT LID JA 2 (3) WIJKDIENST 1. De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops - personeel - AGP. - er is voorrang in het raam van de mobiliteit voor brevethouders; - niet brevethouders mogen eveneens solliciteren. 2. Functiebeschrijving : - bemiddelend tussenkomen bij kleinere of aanhoudende conflicten binnen de wijk; - proactief en reactief inwinnen van inlichtingen over wijkproblemen en rapportering aan de sectoroverste; - informatieverstrekking aan de wijkbewoners; - klantgericht inspelen op de behoeften en noden van de wijkbevolking : ervoor zorgen dat een probleem bij de gepaste instanties aangekaart en opgevolgd wordt, aanhoren informele klachten, ; - uitoefenen van afwezigheidstoezicht; - uitoefenen schooltoezicht bij aanvang en einde school; - signaleren en opvolgen van allerlei problemen : wegverzakking, distels, illegale aanplakking verkeerssignalisatie, e.d.; - betekenen van allerhande stukken; - vaststellingen Gemeentelijke Administratieve Sancties en verkeer; - deelname aan acties binnen de PZ Vima. Mobiliteitscyclus

14 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie VLAAMS BRABANT BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/X-BLZ 5 (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; 3. Gewenst profiel : Algemeen functieprofiel: - sociaal contactvaardig zijn; - dienstverlenende en positieve ingesteldheid; - klantvriendelijk en tactvol zijn; - stressbestendig zijn; - onpartijdig, discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn; - flexibel en beschikbaar zijn; - over een goede fysieke conditie beschikken; - elementaire kennis van de bureauticasoftware Office en ISLP; - uniform verplicht. Specifiek functieprofiel: - goede kennis van het politiereglement Vilvoorde-Machelen; - bereid zijn te werken in een dienstrooster/uurschema, volgens de noden van de dienst in overeenstemming met de ter zake geldende normen; - bereid zijn weekend- en nachtprestaties uit te voeren bij lokale acties, evenementen en festiviteiten; - zich verplaatsen met scooter /fiets / te voet; - goede terreinkennis en kennis van de bevolking in de wijk; - goede kennis van de sociale kaart; - een opleiding conflicthantering/burenbemiddeling/intra-familiaal geweld gevolgd hebben of bereid zijn deze te volgen; - een opleiding Gemeentelijke Administratieve Sancties gevolgd hebben of bereid zijn deze te volgen. 4. De gewone plaats van het werk : Een wijksector van de lokale politie Vilvoorde-Machelen. 5. Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij CP Paul Doms Tf Vereiste bijzonder bekwaamheden: Voorrang voor brevethouders. Bij ontstentenis van het brevet bereid zijn de opleiding te volgen en te slagen. 7. Vacant ambt. 8. Samenstelling van de selectiecommissie 9. Kennistest : - De selectie bestaat uit een determinerend interview met de korpschef. - De kandidaten worden tijdens het determinerend interview ondervraagd inzake: het persoonlijkheidsprofiel, de motivatie en de bekwaamheid om zich mondeling uit te drukken; de algemene en specifieke kennis over de politietaken eigen aan de functie, de politieorganisatie en het lokale politiekorps; het toepassen van de deontologische code. PZ 5412 : KAMPENHOUT/STEENOKKERZEEL/ZEMST PZ 5413 : HALLE PZ 5414 : ST-PIETERS-LEEUW Mobiliteitscyclus

15 Operationeel kader Hulpkader - lokale politie provincie WEST- BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/A/XI-BLZ 1 VLAANDEREN (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2 ;- PZ 5444 : BRUGGE PZ 5445 : BLANKENBERGE/ZUIENKERKE PZ 5446 : DAMME/KNOKKE-HEIST PZ 5447 : BEERNEM/OOSTKAMP/ZEDELGEM PZ 5448 : ARDOOIE/PITTEM/RUISELEDE/TIELT/WINGENE/LICHTERVELDE PZ 5449 : OOSTENDE PZ 5450 : BREDENE/DE HAAN PZ 5451 : MIDDELKERKE PZ 5452 : GISTEL/ICHTEGEM/JABBEKE/OUDENBURG/TORHOUT PZ 5453 : HOOGLEDE/ROESELARE/IZEGEM PZ 5454 : DENTERGEM/INGELMUNSTER/MEULEBEKE/OOSTROZEBEKE/WIELSBEKE PZ 5455 : MENEN/LEDEGEM/WEVELGEM PZ 5456 : KORTRIJK/KUURNE/LENDELEDE PZ 5457 : WAREGEM/ANZEGEM/SPIERE-HELKIJN/ZWEVEGEM/AVELGEM PZ 5458 : DEERLIJK/HARELBEKE PZ 5459 : ALVERINGEN/LO-RENINGE/VEURNE PZ 5460 : DIKSMUIDE/HOUTHULST/KOEKELARE/KORTEMARK PZ 5461: DE PANNE/KOKSIJDE/NIEUWPOORT PZ 5462 : IEPER/WERVIK/HEUVELLAND/MESEN/POPERINGE/VLETEREN/LANGEMARK-POELKAPELLE/MOORSLEDE/ STADEN/ZONNEBEKE Mobiliteitcyclus

16 Operationeel kader Hulpkader federale politie Algemene Directie BIJLAGE 5 Aanhangsel 4/B/II-BLZ 1 Bestuurlijke Politie (DGA) (4) Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2 ; ALGEMENE DIRECTIE BESTUURLIJKE POLITIE DGA: DIRECTIE VAN DE OPERATIES EN DE INFORMATIE INZAKE BESTUURLIJKE POLITIE DAO: DETACHEMENTEN EN DIENSTEN: KP EN SHAPE: DIRECTIE VAN DE WEGPOLITIE DAH: DIRECTIE VAN DE POLITIE VAN DE VERBINDINGSWEGEN DAC: DIRECTIE VAN DE ALGEMENE RESERVE DAR: HONDENSTEUN-DACH: LUCHTSTEUN-DAFA: Mobiliteitscyclus

Contractuele betrekking Niveau C Ref n: G 6029 N 11 05

Contractuele betrekking Niveau C Ref n: G 6029 N 11 05 Vacature voor: Burgerpersoneel Voltijds (38u/week) Vlaams-Brabant Secundair onderwijs Van Arlon tot Zeebrugge! De politie rekruteert. PRESENTATIE VAN DE DIENST LOKALE POLITIE VAN DE POLITIEZONE HERKO (Ecode

Nadere informatie

Middenkader : mobiliteit 2015-01

Middenkader : mobiliteit 2015-01 Middenkader Middenkader : mobiliteit 2015-01 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Vacatures niveau D : mobiliteit 2015-05

Vacatures niveau D : mobiliteit 2015-05 Vacatures niveau D : mobiliteit 2015-05 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

STAGEHANDLEIDING AGENT VAN POLITIE

STAGEHANDLEIDING AGENT VAN POLITIE 1 STAGEHANDLEIDING AGENT VAN POLITIE voorwoord 2 Het basisontwerp van dit document is opgesteld door het Provinciaal opleidingscentrum voor politiepersoneel (PLOT). In samenspraak met de andere opleidingscentra

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be zoekt Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT

Nadere informatie

OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Nr 010510 DETACHERING VAN LOKALE POLITIEAMBTENAREN BIJ DE FEDERALE POLITIE

OPROEP TOT KANDIDAATSTELLING Nr 010510 DETACHERING VAN LOKALE POLITIEAMBTENAREN BIJ DE FEDERALE POLITIE Federale Politie Algemene Directie van de Ondersteuning en het Beheer Directie van de mobiliteit en Uitgiftenummer DGS/DSP/Coord Mob en Det-16672 het personeelsbeheer Uitgiftedatum 04-05-2010 DGS/DSP Classificatiegraad

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT

FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT BIJLAGE FUNCTIEBESCHRIJVING ARCHIEFBEHEERDER WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT Voorafgaande opmerking : Deze functiebeschrijving mag niet worden beschouwd als een strikte limitatieve afbakening van de persoonlijke

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2014-04

Vacatures niveau C : mobiliteit 2014-04 Niveau Cn Vacatures niveau C : mobiliteit 2014-04 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Officierskader : mobiliteit 2015-04

Officierskader : mobiliteit 2015-04 Officierskader Officierskader : mobiliteit 2015-04 Antwerpen Brussel-Hoofdstad erratum bis 27-10-2015 Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant erratum 16-10-2015 West-Vlaanderen Commissariaat-generaal erratum

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Middenkader : mobiliteit 2015-03

Middenkader : mobiliteit 2015-03 Middenkader Middenkader : mobiliteit 2015-03 Antwerpen erratum 07-08-2015 Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen erratum 07-08-2015 Vlaams Brabant West-Vlaanderen erratum 07-08-2015 Commissariaat-generaal

Nadere informatie

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v)

Functiebeschrijving: administratief medewerker gemengde functie (m/v) functie (m/v) Graad Administratief medewerker (m/v) Functietitel Administratief medewerker gemengde functie (m/v) Doelstelling van de functie Verlenen van informatie en verwerken van vragen van interne

Nadere informatie

Officierskader : mobiliteit 2014-02

Officierskader : mobiliteit 2014-02 Officierskader Officierskader : mobiliteit 2014-02 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

POLITIERAAD VAN DE ZONE BRUSSEL - WEST 5340 (ADMINISTRATIEF ARRONDISSEMENT BRUSSEL-HOOFDSTAD) Genomen besluiten. Openbare zitting

POLITIERAAD VAN DE ZONE BRUSSEL - WEST 5340 (ADMINISTRATIEF ARRONDISSEMENT BRUSSEL-HOOFDSTAD) Genomen besluiten. Openbare zitting POLITIERAAD VAN DE ZONE BRUSSEL - WEST 5340 (ADMINISTRATIEF ARRONDISSEMENT BRUSSEL-HOOFDSTAD) Genomen besluiten Openbare zitting 11/10/11/A/1.01 DIRECTIE STEUN DIENST LOGISTIEK EEN, GESUBSIDIEERDE AANKOOP,

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst

Functiebeschrijving. Deskundige Personeelsdienst Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Deskundige Personeelsdienst 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE Zorgt voor de uitwerking, coördinatie en administratieve afhandeling van het personeelsbeleid van het bestuur

Nadere informatie

Basiskader : mobiliteit 2015-04

Basiskader : mobiliteit 2015-04 Basiskader Basiskader : mobiliteit 2015-04 Antwerpen erratum 16-10-2015 Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen erratum 16-10-2015 Vlaams Brabant erratum 16-10-2015 West-Vlaanderen erratum 16-10-2015

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-04

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-04 Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-04 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

POLITIERAAD VAN DE ZONE VILVOORDE-MACHELEN OPENBARE ZITTING. 0002. Goedkeuring van de notulen van de openbare zitting van 24 oktober 2007.

POLITIERAAD VAN DE ZONE VILVOORDE-MACHELEN OPENBARE ZITTING. 0002. Goedkeuring van de notulen van de openbare zitting van 24 oktober 2007. POLITIERAAD VILVOORDE - MACHELEN Vilvoorde, 18/02/2008. POLITIERAAD VAN DE ZONE VILVOORDE-MACHELEN Het Politiecollege heeft de eer U uit te nodigen op het bijwonen van de politieraadszitting die zal gehouden

Nadere informatie

Vacatures niveau B : mobiliteit 2014-02

Vacatures niveau B : mobiliteit 2014-02 Niveau Bn Vacatures niveau B : mobiliteit 2014-02 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid. - LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder werkt onder leiding

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening

Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening Maatschappelijk werker dienst budgetbeheer/ algemene sociale dienstverlening 1 Actuele situatie OCMW Steenokkerzeel begeleidt al vele jaren cliënten met financiële problemen. Vaak wordt een financieel

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-03

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-03 Niveau Cn Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-03 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene

Nadere informatie

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERN KANDIDATUUR : ASPIRANT-COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) OP BASIS VAN EEN DIPLOMA VAN NIVEAU A Sessie 2011-2013

VERGELIJKEND EXAMEN EXTERN KANDIDATUUR : ASPIRANT-COMMISSARIS VAN POLITIE (OFFICIERSKADER) OP BASIS VAN EEN DIPLOMA VAN NIVEAU A Sessie 2011-2013 De Directie van de rekrutering en van de selectie (DSR) organiseert een vergelijkend examen om officieren voor de geïntegreerde politie (lokale en federale politie) aan te werven. Het betreft de aanwerving

Nadere informatie

Kunnen vrijwilligers bij de politie aan de slag?

Kunnen vrijwilligers bij de politie aan de slag? Kunnen vrijwilligers bij de politie aan de slag? ANALYSE WERKGROEP VASTE COMMISSIE VAN DE LOKALE POLITIE Overzicht uiteenzetting Mogelijkheden inzet vrijwilligers politie België Politie in bijberoep Conclusie

Nadere informatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIE WZC Administratief medewerker WZC 1. Plaats in de organisatie De administratief medewerker werkt

Nadere informatie

Basiskader : mobiliteit 2014-02

Basiskader : mobiliteit 2014-02 Basiskader Basiskader : mobiliteit 2014-02 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.

Het ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder rapporteert

Nadere informatie

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Plaats in het organigram De preventieadviseur ressorteert voor de wettelijk omschreven taken rechtstreeks onder de bevoegdheid van het College van Burgemeester

Nadere informatie

Woonzorgcentrum De Berk

Woonzorgcentrum De Berk FUNCTIEPROFIEL WOONASSISTENT 1 FUNCTIEDOEL De woonassistent verzorgt een nette en hygiënische woon- en leefomgeving van de bewoner De woonassistent biedt ondersteuning aan het verzorgend personeel. De

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie maatschappelijk werker Sociale Dienst B1-B2-B3 maatschappelijk

Nadere informatie

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse

DIENSTHOOFD. Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse 1/7 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Operationele entiteit Standplaats Dienstchef Weddenschaal Netinfradiensten Domeindiensten/Technische diensten Asse, Brugge, Gent, Ronse A4a - A4b (of indien van toepassing

Nadere informatie

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker.

De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Arbeidsbegeleid(st)er 1. Plaats in de organisatie De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de

Nadere informatie

financiële- en sociale dienst O.C.M.W.

financiële- en sociale dienst O.C.M.W. O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIS-SECRETARIAAT SECRETARIAAT administratief medewerk(st)er financiële- en sociale dienst O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het

Nadere informatie

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-05

Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-05 Vacatures niveau C : mobiliteit 2015-05 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone

Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone Vacature beroepskapitein bij bevordering en professionalisering in dezelfde zone Selectievoorwaarden: De zoneraad verklaart de functie van beroepskapitein vacant bij bevordering en professionalisering.

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Op vlak van communicatie: 1. Regelmatig overleggen en afstemmen met betrekking tot het gevoerde communicatiebeleid.

Op vlak van communicatie: 1. Regelmatig overleggen en afstemmen met betrekking tot het gevoerde communicatiebeleid. O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIAAT COMMUNICATIEDIENST communicatiemedewerk(st)er 1. Plaats in de organisatie De communicatiemedewerk(st)er werkt onder

Nadere informatie

Officierskader : mobiliteit 2015-04

Officierskader : mobiliteit 2015-04 Officierskader : mobiliteit 2015-04 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie gerechtelijke

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Staf

Functiekaart. Dienst: Staf Functie Graadnaam: projectmedewerker Functienaam: projectmedewerker Grondgebiedzaken Functionele loopbaan: A1a-A2a (S) Functiegroep: Coördinerenden Code: Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Staf Subdienst:

Nadere informatie

Kennisname : Bibliotheekassistent dienstleider BENAMING VAN DE FUNCTIE : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Datum : Functionaris :...

Kennisname : Bibliotheekassistent dienstleider BENAMING VAN DE FUNCTIE : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Datum : Functionaris :... BENAMING VAN DE FUNCTIE : GRAAD : NIVEAU : FUNCTIONELE LOOPBAAN : Bibliotheekassistent dienstleider Deskundige B B1-B3 AFDELING : DIENST : Bibliotheek Bibliotheek Kennisname : Datum : Functionaris :...

Nadere informatie

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend

Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functionele loopbaan: C1-C3 Functiegroep : administratief uitvoerenden Code: Afdeling: generieke functiebeschrijving

Nadere informatie

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER

Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER Functie en competentieprofiel MAATSCHAPPELIJK WERKER 1. Situering van de functie Naam van de functie Dienst Niveau Functionele loopbaan Evaluator procesbewaker Maatschappelijk werker Sociale dienst B B1

Nadere informatie

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B

LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Functiefamilie: Niveau: LOGISTIEKE ONDERSTEUNING B Doel van de functiefamilie Instaan voor het beheer of verhuur van het materiaal en de technische installaties bij een dienst en erop toezien dat de administratieve

Nadere informatie

OCMW Boortmeerbeek. Functiebeschrijving. Dienst: Secretariaat. Functiebenaming: Secretaris. Naam en handtekening functiehouder:

OCMW Boortmeerbeek. Functiebeschrijving. Dienst: Secretariaat. Functiebenaming: Secretaris. Naam en handtekening functiehouder: OCMW Boortmeerbeek Functiebeschrijving Dienst: Secretariaat Functiebenaming: Secretaris Naam en handtekening functiehouder: Naam en handtekening verantwoordelijke: Datum: Graad Niveau/weddeschaal Secretaris

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Algemene info aangaande de functie

Algemene info aangaande de functie Algemene info aangaande de functie Functie Maatschappelijk werker welzijn Statuut statutair Aantal voltijds equivalenten 1 Prestatieverhoudingen voltijds Loopbaanonderbreking mogelijk Duur wervingsreserve

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Consulent lokale economie

Functiebeschrijving. Consulent lokale economie Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Consulent lokale economie 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE De consulent lokale economie is het aanspreekpunt voor handelaars en ondernemers en stimuleert, behartigt en

Nadere informatie

Vertaler (m/v) NIVEAU B

Vertaler (m/v) NIVEAU B Vertaler (m/v) NIVEAU B Parket van de Arbeidsauditeur te Halle Vilvoorde Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0158)

BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0158) BEROEPSKWALIFICATIE (BK 0158) Dispatcher personenvervoer (m/v) 1. GLOBAAL 1.1 Titel Dispatcher personenvervoer (m/v) 1.2 Definitie Het beheren (coördineren en controleren) van de transportwerkzaamheden

Nadere informatie

POLITIE, OPERATIONEEL INFORMATIEBEHEER

POLITIE, OPERATIONEEL INFORMATIEBEHEER Vaste Commissie van de Lokale Politie van België (VCLP) VACATURE per 1 januari 2011 voor een commissaris van politie (m/v) ADJUNCT-SECRETARIS BELAST MET (o.a.) BESTUURLIJKE POLITIE, OPERATIONEEL INFORMATIEBEHEER

Nadere informatie

- t.a.v. de dienst huishoudelijk en technisch onderhoud

- t.a.v. de dienst huishoudelijk en technisch onderhoud FUNCTIEBESCHRIJVING DEEL 2: FUNCTIE. AFDELING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD DIENST: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD FUNCTIEBENAMING: COORDINATOR HUISHOUDELIJKE EN TECHNISCH 1. Plaats in de

Nadere informatie

Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v)

Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v) Het stadsbestuur zoekt een deeltijdse Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v) In deze heel afwisselende functie sta je gedurende 30 uur per week in voor een klantvriendelijk

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en onderhoudspersoneel Functietitel: Redder Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sport 2. Positionering in

Nadere informatie

Basiskader : mobiliteit 2015-03

Basiskader : mobiliteit 2015-03 Basiskader Basiskader : mobiliteit 2015-03 Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen Commissariaat-generaal Algemene directie bestuurlijke politie Algemene directie

Nadere informatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING VERZORGING/VERPLEGING. 1. Plaats in de organisatie

O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING VERZORGING/VERPLEGING. 1. Plaats in de organisatie O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM VERZORGING/VERPLEGING Verzorgende in de ouderenzorg 1. Plaats in de organisatie De verzorgende in de ouderenzorg

Nadere informatie

TTL vacaturevacature voor Office manager

TTL vacaturevacature voor Office manager vacature voor Office manager Bedrijf The Test LeadersThe Test Leaders Auteur Stefan Patry Versie V3.1 Laatste update jul. 1, 2014 Abstract Dit document beschrijft de vacature voor een Office manager. the

Nadere informatie

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder. Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Algemene zaken Dienst: Secretariaat Subdienst:

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Plaats in het organogram

FUNCTIEBESCHRIJVING. Plaats in het organogram FUNCTIEBENAMING Administratieve graad : deskundige administratie en communicatie brandweerzone Noord-Limburg Weddeschaal : B1-B3 Te begeven volgens : werving Plaats in het organogram FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

Verantwoordelijke uitgever : Philippe Pivin, Belgische Onafhankelijkheidslaan 72-1081 Koekelberg

Verantwoordelijke uitgever : Philippe Pivin, Belgische Onafhankelijkheidslaan 72-1081 Koekelberg Verantwoordelijke uitgever : Philippe Pivin, Belgische Onafhankelijkheidslaan 72-1081 Koekelberg 2011 40 Gemeenschapswachten 2001 4 Stewards 2 Beste Koekelbergenaren, Veiligheid is een essentieel recht

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: gegradueerd verpleegkundige Functionele loopbaan: BV1-BV3 Code: WL3PAG02 Sector: Welzijn Dienst: Kinderdagverblijf Subdienst: Doel van de entiteit De sector welzijn

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: communicatieambtenaar Functiekaart Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: communicatieambtenaar Functiefamilie: coördinatoren Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Interne Ondersteuning Dienst: Communicatie & informatie

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van bestuurssecretaris Vreemdelingenzaken en inburgering

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van bestuurssecretaris Vreemdelingenzaken en inburgering Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van bestuurssecretaris Vreemdelingenzaken en inburgering Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit (1) thuisopdracht

Nadere informatie

Functieomschrijving: Jeugddienst: consulent. Functieomschrijving: consulent

Functieomschrijving: Jeugddienst: consulent. Functieomschrijving: consulent Functieomschrijving: consulent 1. Graad/ Functietitel Consulent 2. Doel van de functie Dienstverlening en ondersteuningsmaatregelen uitwerken en verbeteren ten gunste van een divers en toegankelijk, plaatselijk

Nadere informatie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers

Nadere informatie

2. Coördineren van en meewerken aan huishoudelijke taken. Het helpen opvullen van automaten, verhuizen, transport, stockbeheer.

2. Coördineren van en meewerken aan huishoudelijke taken. Het helpen opvullen van automaten, verhuizen, transport, stockbeheer. LOCHRISTI O.C.M.W. FUNCTIEBESCHRIJVING DEEL 2: FUNCTIE AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: TECHNISCH ONDERHOUD TECHNISCH ONDERHOUD Technisch coördinator O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie De technisch

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar)

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot de selectie voor de aanstelling van: 1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Je functie

Nadere informatie

Persmap Politiezone Westkust

Persmap Politiezone Westkust Persmap Politiezone Westkust Agendapunten Jaarlijkse verkeerslessen voor leerlingen laatste graad basisschool Project Veilig met de fiets in het verkeer De Grote Verkeersquiz Overzicht geplande controles

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven Doel van de functiefamilie Aansturen van medewerkers en organiseren en superviseren van hun dagelijkse werkzaamheden teneinde een efficiënte en continue werking van het eigen team te garanderen en zodoende

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Openstaande functie : deskundige werftoezichter

Openstaande functie : deskundige werftoezichter Openstaande functie : deskundige werftoezichter Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene aanwervingsvoorwaarden : Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van deskundige werftoezichter moet

Nadere informatie

BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET

BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET DESKUNDIGE-DOSSIERBEHEERDER DIE HOOFDZAKELIJK INGESCHAKELD WORDT IN DE ONDERSTEUNENDE PROCESSEN (m/v) - 1 vacante plaats NIVEAU B BIJ HET ECONOMAAT VAN HET FEDERAAL PARKET Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod

Nadere informatie

Inhoud. Waarom snelheidshandhaving. Waarom snelheidshandhaving. Binnen welke context. Binnen welke context 26/09/2014 SNELHEIDSHANDHAVING PZ LEUVEN

Inhoud. Waarom snelheidshandhaving. Waarom snelheidshandhaving. Binnen welke context. Binnen welke context 26/09/2014 SNELHEIDSHANDHAVING PZ LEUVEN SNELHEIDSHANDHAVING PZ LEUVEN Ludwig Hoeterickx Politie Leuven Inhoud Waarom snelheidshandhaving Binnen welke context Elk bestuursniveau doet zijn zeg SGVV 2007 en referentiekader ZVP Personeelsinzet Onderzoek

Nadere informatie

Bijlage bij de VACANTVERKLARING

Bijlage bij de VACANTVERKLARING Bijlage bij de VACANTVERKLARING gaat over tot de aanwerving en aanleg wervingsreserve van een deskundige Financiën en overheidsopdrachten (m/v) : functiebeschrijving en competenties 1. Algemene informatie

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van deskundige handhaving ruimtelijke ordening

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van deskundige handhaving ruimtelijke ordening Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van deskundige handhaving ruimtelijke ordening Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk en een mondeling

Nadere informatie

Drugs in het verkeer

Drugs in het verkeer 1 27/10/2010 Pascal Van den holen Opleidingsonderdeel Opleiding (luik) Inspecteur van politie Drugs in het verkeer Vakgroep Verkeer Vakgroepcoördinator Miguël Christiaens Docent(en) Miguël Christiaens;

Nadere informatie

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten. Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Mobiliteitsambtenaar Functiefamilie: Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Grondgebiedzaken Subdienst: Team Grondgebiedzaken Code: Doel

Nadere informatie

Welkom bij de politie

Welkom bij de politie Welkom bij de politie Persoonlijke gegevens Naam: Functie: Dienst of zone: Onthaalbrochure van de geïntegreerde politie September 2007 Realisatie: Dienst interne communicatie Directie interne relaties

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Jeugd Subdienst: Code:

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de verantwoordelijke ICT

FUNCTIEPROFIEL. Wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de verantwoordelijke ICT FUNCTIEPROFIEL Functie: Medewerker ICT Helpdesk/Systeembeheerder A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat in voor het beheer, onderhoud en de uitbouw van de volledige ICT-infrastructuur

Nadere informatie

Infobundel openverklaarde betrekking van GEDIPLOMEERD VERPLEEGKUNDIGE (m/v)

Infobundel openverklaarde betrekking van GEDIPLOMEERD VERPLEEGKUNDIGE (m/v) Infobundel openverklaarde betrekking van GEDIPLOMEERD VERPLEEGKUNDIGE (m/v) O.C.M.W. Torhout I. ALGEMENE VOORWAARDEN - Belg zijn - de burgerlijke of politieke rechten genieten - van onberispelijk gedrag

Nadere informatie

Functiebeschrijving Ambtenaar noodplanning Gemeente Puurs

Functiebeschrijving Ambtenaar noodplanning Gemeente Puurs Functiebeschrijving Ambtenaar noodplanning Gemeente Puurs Goedgekeurd op:. Handtekening:. FUNCTIEBESCHRIJVING Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator Gemeentesecretaris

Nadere informatie

1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werk(st)er werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werk(st)er.

1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werk(st)er werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werk(st)er. O.C.M.W. LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Maatschappelijk werk(st)er 1. Plaats in de organisatie De maatschappelijk werk(st)er werkt onder

Nadere informatie