Competentieprofiel van installatiebedrijven in de utiliteit

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Competentieprofiel van installatiebedrijven in de utiliteit"

Transcriptie

1 Competentieprofiel van installatiebedrijven in de utiliteit Ambachtsman of dienstverlener I De vraag welke prestatie wordt verwacht van de grotere installatiebedrijven in de utiliteitsbouw, houdt de markt al langere tijd bezig. In het licht van de uitgevoerde bouwenquête en de huidige neerwaartse conjunctuur, is deze vraag meer opportuun dan ooit. Immers als deze installatiebedrijven niet voldoende aansluiten bij de verwachtingen van klanten, over wat zij moeten leveren, is de kans groot dat hun omzet gaat dalen. Door K & R Consultants is een onderzoek uitgevoerd onder deze installatiebedrijven en hun klanten. De resultaten van het onderzoek worden in drie artikelen gepresenteerd. In dit eerste artikel wordt de relatie weergegeven tussen de omgeving en de te leveren toegevoegde waarde. In het tweede artikel wordt op basis van de te leveren toegevoegde waarde een ideaaltypische competentieprofiel ontwikkeld. In het derde artikel wordt inzicht gegeven in hoeverre de installatiebedrijven op dit moment in staat zijn te voldoen aan de verwachtingen van klanten. -door drs. E. Steffens* Drs. E. Steffens In deze tijden van een dalende conjunctuur en geschade vertrouwensrelatie tussen de maatschappij en de bouwbranche lijkt het soms onmogelijk de goede dingen te doen. Het blijft de vraag of de opdrachtgevers van de bouwbranche, verder aangeduid als klanten, geschrokken zijn van het resultaat van de bouwenquête en of bij hen de vertrouwensrelatie is geschaad. Op deze vraag wordt in dit onderzoek geen antwoord gegeven. Het belang van klanten voor de bouwbranche lijkt overduidelijk, zij zijn het die de omzet beschikbaar stellen en bijdragen aan de continuïteit van de ondernemingen in deze branche. Het onderzoek is op basis van deze overweging dan ook hoofdzakelijk uitgevoerd vanuit het perspectief van klanten van installatiebedrijven. PROBLEEMSTELLING Organisaties onderkennen steeds meer het strategische belang van hun huisvesting en gaan hier ook steeds bedrijfsmatiger mee om [1,2]. Dit is onder andere een gevolg van de steeds meer gedwongen marktgerichte productie van organisaties [3]. Uit een artikel van Prahalad en Ramaswamy [4] blijkt dat deze marktgerichte ontwikkeling van organisaties zich steeds sneller doorzet. Zij nemen waar dat de klant steeds meer een actieve rol speelt in het creëren van waarde en concurreren voor waarde samen met haar leverancier. De dagen dat de klant als passieve toeschouwer in het publiek zit zijn voorbij. Uit vragen van klanten over hun huisvesting valt af te leiden dat veel organisaties bezig zijn met de overgang van een kwalitatieve organisatie naar een flexibele organisatie [5,6,7]. De functie-eisen waaraan deze flexibele organisatie moet voldoen bestaan [3] uit: efficiënt, kwalitatief en flexibel produceren. Dit betekent dat productieprocessen (en dus ook werkplekken) zo worden ingericht dat aan deze functieeisen kan worden voldaan. In programma s van eisen, waarin het kader voor huisvestingsvraagstukken is aangegeven, wordt deze prestatie vaak vertaald in bijvoorbeeld: flexibiliteit van de werkplekindeling (verlaging omsteltijden*), individuele regelbaarheid op werkplekniveau (flexibel gebruik van werkplekken), volledig klimatiseren van werkplekken (optimaliseren van productie) en dergelijke. In de utiliteitsmarkt voor huisvesting van organisaties krijgen installatiebedrijven in Nederland vaker te maken met opdrachten waarbij de klant steeds meer toegevoegde waarde op het gebied van dienstverlening verwacht. Bij de nieuwbouw, renovatie en vernieuwbouw [5,8] van utiliteitsgebouwen komt de vraag voor ondersteuning van installatiebedrijven bij het ontwikkelproces steeds vaker in een vroeger stadium dan voorheen. Het installatiebedrijf krijgt hierdoor, in de startfase van het ontwikkelproces van utiliteitsgebouwen, meer de rol van een adviseur dan die van een traditionele installateur. Deze ontwikkeling is ook terug te vin- * K & R Consultants te Deventer 48 ORGANISATIE

2 den bij de instandhouding van utiliteitsgebouwen. Organisaties besteden de activiteiten voor instandhouding van gebouwgebonden installaties steeds vaker uit aan installatiebedrijven. Zelfs als deze organisaties beschikken over een facilitaire dienst die verantwoordelijk is voor de instandhouding van gebouw en installaties. Hierbij blijft de vraag van deze klanten niet alleen beperkt tot het overnemen van de uitvoerende activiteiten voor instandhouding, maar ook om te ondersteunen bij de beheersmatige, coördinerende en een deel van de sturende taken [1,2,6,7]. Het leveren van gebouwgebonden installatieoplossingen is dan ook steeds meer het bieden van ondersteuning aan het management op het beheersmatige en strategische vlak. Ervaring uit de eigen adviespraktijk leert dat klanten van installatiebedrijven niet tevreden zijn over de dienstverlening die installatiebedrijven geven. Als gevolg van de hiervoor geschetste ontwikkelingen in de branche is er blijkbaar geen goede aansluiting meer met de door klanten gewenste toegevoegde waarde. Hierdoor is de kans groot dat een aantal installatiebedrijven marktaandeel gaan verliezen. In het hiernavolgende kader volgt een citaat van een respondent. De installateurs moeten nu eindelijk eens leren de problemen die ik ze aandraag op te lossen met mijn organisatie in hun achterhoofd en niet alleen het realiseren van omzet voor hun eigen organisatie. -KADER 1- De hiervoor genoemde ontwikkelingen in de branche vereisen een herbeschouwing van de door klanten gewenste toegevoegde waarde en welk competentieprofiel bij installatiebedrijven aanwezig dient te zijn om deze toegevoegde waarde te kunnen realiseren. Deze probleemstelling is onderzocht door een ideaaltypisch competentieprofiel te ontwikkelen en dit te vergelijken met het huidige competentieprofiel. Een competentieprofiel is een verzameling competenties die nodig zijn om de toegevoegde waarde te kunnen produceren. Dit artikel blijft beperkt tot het weergegeven van de relatie tussen de omgeving en het installatiebedrijf in termen van trends en de te leveren toegevoegde waarde. In het tweede artikel wordt een ideaaltypisch competentieprofiel ontwikkeld waarmee de te leveren toegevoegde waarde kan worden geproduceerd. In het derde en laatste artikel wordt het resultaat van de vergelijking weergegeven en wordt een reflectie gegeven op het onderzoek. UITGANGSPUNTEN In deze paragraaf worden de uitgangspunten die in het onderzoek zijn gehanteerd op hoofdlijnen weergegeven. De uitgangspunten hebben betrekking op: de onderzochte installatiebedrijven, de markt, de producten en de relatie van een installatiebedrijf met haar omgeving. De installatiebedrijven Het onderzoek betreft de grotere installatiebedrijven die werkzaam zijn in de utiliteitsmarkt. Uit het onderzoek kenmerken producten omvang taakgroepen met volledige taken Prestatiemeetsysteem: Horizontale integratiegraad van functies: beschrijving blijkt dat deze bedrijven het meest in aanraking komen met de beschreven probleemstelling. Voor het bepalen van de omvang van deze bedrijven is gebruik gemaakt van de gegevens van het Centraal Bureau voor Statistiek [9]. De volgende kenmerken zijn van de installatiebedrijven onderzocht: - verkoop van de producten ontwikkeling van gebouwgebonden installaties en instandhouding van gebouwgebonden installaties op de utiliteitsmarkt; - meer dan 100 personeelsleden in dienst; - taakgroepen met volledige taken [10,11]; - prestatiemeetsysteem [10,11]; - horizontale integratiegraad van functies [10,11]. In tabel 1 worden de kenmerken van de onderzochte installatiebedrijven weergegeven. De onderzochte installatiebedrijven verkopen de producten: ontwikkeling van gebouwgebonden installaties en instandhouding van gebouwgebonden installaties. De onderzochte installatiebedrijven hebben een omvang die groter is dan 100 personeelsleden en hebben meerdere vestigingen in Nederland. Bij dit kenmerk zijn er verschillen geconstateerd tussen de installatiebedrijven. Het ene bedrijf maakt gebruik van multidisciplinaire taakgroepen waarbij de taakgroepen een tijdelijk karakter hebben. Deze taakgroepen zijn verantwoordelijk voor het gehele productieproces (volledige taak). Niet alle leden van de taakgroep hebben gelijkwaardige verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Alleen de projectmanager heeft de verantwoordelijkheid en de bevoegdheid voor het gehele productieproces. De overige teamleden hebben alleen verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor de betreffende productiefase (zoals: ontwerp, calculatie, werkvoorbereiding of uitvoering). Andere installatiebedrijven maken juist gebruik van vaste taakgroepen die verantwoordelijk zijn voor het leveren van prestaties. Deze taakgroepen hebben niet een volledige taak maar een deel van het volledige productieproces zoals ontwerp, werkvoorbereiding en uitvoering. De taakgroepen hebben dan ook niet een multidisciplinair karakter. De installatiebedrijven hebben geen verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor te leveren prestaties tussen taakgroepen gedefinieerd. De onderzochte installatiebedrijven zijn bezig om een variant van de balanced scorecard [12] in te voeren. Van de balanced scorecard zijn de vier prestatievelden: financieel, klant, interne processen en innovatie uitgewerkt in meetbare grootheden. De noodzakelijke causale relaties tussen de verschillende prestatie-indicatoren [12] is niet beschreven. Uit het aangereikte meetinstrument blijkt dat de prestatieindicatoren op ondernemingsniveau zijn vertaald naar afdelingenniveau. De vertaling van deze prestatie-indicatoren naar taakgroep of teamniveau is niet aangetroffen. De functies zijn verticaal verdeeld op een Tayloriaanse wijze. Er is geen sprake van een horizontale integratie van functies. De structuur voor de multidisciplinaire teams is gebaseerd op een tijdelijk teamverband en vertoont veel overeenkomsten met een zogenaamde matrixstructuur. Kenmerken van de onderzochte installatiebedrijven. -TABEL 1- TVVL magazine 3/

3 De utiliteitsmarkt In dit onderzoek staat de markt synoniem voor omgeving. Met de markt wordt in dit onderzoek de plaats bedoeld waar klanten hun vraag naar producten kenbaar maken en waar installatiebedrijven hun producten aanbieden. Dit onderzoek beperkt zich tot de utiliteitsmarkt. Op de utiliteitsmarkt van installatiebedrijven vindt er een interactie plaatst tussen de actoren: klanten, intermediaire organisaties, experts en installateurs. In het onderzoek zijn alle actorengroepen betrokken. Voor het ontwikkelen van het ideaaltypische competentieprofiel zijn er 12 interviews afgenomen die evenredig zijn verdeeld over de vier groepen. Producten van een installatiebedrijf De producten van een installatiebedrijf hebben een relatie met de gebouwde omgeving. De levensloop van een gebouw kan worden weergegeven in drie fasen: ontwikkeling (nieuwbouw, vernieuwbouw of renovatie), instandhouding en sloop of afstoten [2]. De installatiebedrijfstak biedt haar producten voornamelijk aan in de fasen ontwikkeling en instandhouding. Analoog hieraan worden de producten van een installatiebedrijf verdeeld in twee producten: het product ontwikkeling van gebouwgebonden installaties en het product instandhouding van gebouwgebonden installaties. Het product ontwikkeling van gebouwgebonden installaties Het productieproces van dit product heeft een overwegend planmatig karakter [2,13,14,15]. Dit is onder andere het gevolg van de wijze waarop opdrachten aan installatiebedrijven worden gegund. Veelal vindt de gunning plaatst nadat er een beschrijving is opgesteld van de te leveren prestatie door het installatiebedrijf. De vormen waarin deze beschrijving wordt gepresenteerd aan installatiebedrijven variëren van een bestek compleet met tekeningen en berekeningen tot een programma van eisen of richtlijnen bestek. Op basis van een dergelijke beschrijving wordt planmatig het product verder ontwikkeld. Elk ontwikkelingsproject heeft te maken met het ontwikkelen van gebouwgebonden installaties in vastgoed en heeft een relatie met de te huisvesten organisatie. De productfunctie van dit product wordt als volgt omschreven. Het ontwikkelen van gebouwgebonden installaties in vastgoed zodat deze, de door de gebruiker aan zijn productieproces gestelde eisen (efficiënt, kwaliteit en flexibiliteit), efficiënt kan ondersteunen. -KADER 2- Het begrip efficiënt uit de productfunctie is in dit onderzoek gekoppeld aan effectiviteit. De gebouwgebonden installatie moet dus effectief de prestatie-eisen van de klant ondersteunen en gelijktijdig met zo min mogelijk opoffering van middelen. Gezien vanuit deze definitie is er geen toegevoegde waarde ontstaan als een installatie is ontwikkeld die wel efficiënt is maar niet effectief. Immers als er door de klant een opoffering wordt gedaan (financieel of anderszins) voor een oplossing die efficiënt is naar de mening van het installatiebedrijf maar niet effectief, is de opoffering zinloos geweest en kan dus per definitie niet efficiënt zijn want er is geen toegevoegde waarde ontstaan in ruil voor de opoffering. Andersom is uiteraard wel mogelijk, een gebouwgebonden installatie kan effectief zijn zonder dat deze efficiënt is. Het product instandhouding van gebouwgebonden installaties Het productieproces van dit product heeft een meer improviserend karakter [2,14,15]. Bij dit product geldt dat de vrijheidsgraden altijd relatief groot zijn ten opzicht van het product ontwikkeling. Dat komt omdat bij dit product het accent ligt bij de mate en de wijze van ondersteuning die van het installatiebedrijf wordt verwacht en niet zozeer bij de te onderhouden gebouwgebonden installatie-elementen. Deze ondersteuningsfunctie kan op veel verschillende manieren worden vormgegeven. De precieze invulling van de gewenste samenwerking wordt dan ook al improviserend tijdens de contractperiode verder ingevuld en vastgelegd en veranderd continu. Ook bij dit product geldt dat er een relatie is tussen de in stand te houden gebouwgebonden installatie en de gehuisveste organisatie. De productfunctie van dit product wordt als volgt omschreven. Het instandhouden van gebouwgebonden installaties in vastgoed zodat deze, de door de gebruiker aan zijn productieproces gestelde eisen (efficiënt, kwaliteit en flexibiliteit), efficiënt blijft ondersteunen. -KADER 3- Relatie tussen de omgeving en het installatiebedrijf De verbinding tussen de omgeving en een organisatie wordt in het onderzoek enerzijds gekarakteriseerd door trends die symbool staan voor de invloed van de omgeving op een organisatie. Anderzijds wordt de invloed van een organisatie op de omgeving gekarakteriseerd door de geleverde toegevoegde waarde aan klanten (zie figuur 1). Zoals hierna verder wordt beschreven zijn producten het vehikel om toegevoegde waarde tussen organisaties te transporteren. De te leveren toegevoegde waarde komt tot stand door gebruik te maken van verschillende competenties bij het produceren van producten. Relatie tussen trends, toegevoegde waarde en competenties. -FIGUUR 1-50 ORGANISATIE

4 De veranderingen in de omgeving zijn van invloed op het installatiebedrijf (organisatie) [16,17,18,19]. Het installatiebedrijf zal om te kunnen overleven gevolg moeten geven aan de veranderingen. Anders gezegd, een installatiebedrijf moet in staat zijn zich aan te passen aan de omgeving om de door klanten gewenste toegevoegde waarde te kunnen produceren. In de producten van een installatiebedrijf komt de invloed van trends tot uitdrukking, evenals de reactie hierop van het installatiebedrijf door het aanpassen van de toegevoegde waarde. TRENDS IN DE UTILITEITSMARKT Trends geven een ontwikkelingslijn aan van invloeden of krachten die inwerken op een organisatie. Hierna worden per product de in het onderzoek waargenomen trends en bijbehorende gevolgen weergegeven. Trends en gevolgen voor het product ontwikkeling De trends die betrekking hebben op dit product kunnen op hoofdlijnen als volgt worden samengevat: - toename in veiligheidseisen voor gezondheid, brand en braak (ontvreemding); - toename in duurzame technologische maatregelen; - toenemende behoefte in comfort, bedieningsgemak en individuele regelbaarheid; - toename in ontwikkeling van flexibele kantoren en werkplekken; - toename in automatisering van de technologie en werkplekken; - toename in vroegtijdige inschakeling van een installatiebedrijf; - toenemende behoefte aan ondersteuning van de klant bij zijn besluitvorming; - toenemende behoefte aan een brede scope en oplossend vermogen van installatiebedrijven. Het gevolg van deze trends is dat de prestatie-eisen waaraan de gebouwgebonden installaties moeten voldoen zo divers zijn, dat de complexiteit van de problematiek sterk is toegenomen. Om aan alle prestatie-eisen een invulling te kunnen geven en zinvolle alternatieven aan te dragen, zal de klant moeten worden ondersteund bij de selectie van alternatieven en besluitvorming over een te prefereren alternatief. Dit wordt versterkt doordat installatiebedrijven vanwege hun specifieke expertise in een steeds vroeger stadium bij projecten worden betrokken. Hierdoor wordt van installatiebedrijven verwacht dat ze op een hoger abstractieniveau kunnen meedenken en bijdragen aan het richtinggeven in de ontwikkeling van huisvesting en gebouwgebonden installaties. Dit vergt van installatiebedrijven een bredere scope dan techniek alleen. Installatiebedrijven moeten in staat zijn om de gevolgen van deze trends te vertalen naar de specifieke situatie van een klant en moeten alternatieve oplossingen kunnen aandragen, gericht op de prestatie-eisen (efficiënt, kwaliteit en flexibiliteit) die de klant stelt aan zijn productieproces. Trends en gevolgen voor het product instandhouding Voor dit product geldt dat de trends zoals deze zijn genoemd bij het product ontwikkeling eveneens van toepassing zijn. Daarnaast zijn er door de respondenten enkele aanvullingen genoemd. Het betreft de volgende trends: - afname in capaciteit voor instandhouding bij klant; - toename in uitbestede activiteiten (operationele, coördinerende en sturende activiteiten). De gevolgen van de trends voor dit product komen overeen met die van het product ontwikkeling. Deze gevolgen kunnen worden aangevuld met de gevolgen van de aangevulde trends. De afname in capaciteit en de toename in uitbesteding van activiteiten versterken elkaar. Het gevolg hiervan is dat de klant nog meer dienstverlening en ondersteuning verwacht dan bij het product ontwikkeling. Tevens legt dit een nog grotere nadruk op een breed georiënteerde scope van installatiebedrijven voor het oplossen van huisvestingsvraagstukken. Voor dit product geldt dan ook nog nadrukkelijker dat het installatiebedrijf de normen, gesteld aan het productieproces van een klant, kan vertalen in zinvolle alternatieven en ondersteuning bieden bij besluitvorming. De alternatieven hoeven niet alleen betrekking te hebben op technologische maatregelen maar kunnen ook betrekking hebben op maatregelen voor organisatiestructuur, processen, cultuur of productiesystemen (bijvoorbeeld: werkplekindeling, ruimte gebruik, gebruiksgedrag of communicatie). DE TOEGEVOEGDE WAARDE Het onderzoek is uitgevoerd vanuit het perspectief van klanten van installatiebedrijven. De door installatiebedrijven te leveren toegevoegde waarde is in dit onderzoek dan ook de door klanten gewenste toegevoegde waarde. Een ondernemer denkt waarschijnlijk bij toegevoegde waarde direct aan het bewerken van een product en dit verkopen tegen een prijs die hoger is dan de kostprijs of, anders gezegd, winst maken. Dat is natuurlijk belangrijk, maar klanten kopen producten met een ander belang. Als het gaat om producten als ontwikkeling van gebouwgebonden installaties en instandhouding van gebouwgebonden installaties heeft de klant vooral de behoefte aan een oplossing voor een probleem. Een definitie van toegevoegde waarde Dit onderzoek richt zich voornamelijk op het oordeel van klanten over de toegevoegde waarde van een product. Voor de hierna weergegeven definitie van toegevoegde waarde hebben de inzichten van D Aveni en Rust [20,21] als uitgangspunt gediend. De toegevoegde waarde van een product is het oordeel van de klant over het nut van een product, gebaseerd op percepties (van de klant) van wat wordt ingeleverd voor dat wat wordt ontvangen. Deze toegevoegde waarde bestaat uit de aspecten kosten en prestatie. -KADER 4- Voor de producten van installatiebedrijven geldt dat de weging van de twee aspecten afhankelijk is van het koopgedrag van klanten. Het koopgedrag wordt beïnvloed door de prestatie-eisen die de klant stelt aan zijn productieproces. Hierna worden deze aspecten nader toegelicht. Kosten Met het begrip kosten worden alle kosten bedoeld die met het verwerven van een complex product als ontwikkeling of instandhouding van gebouwgebonden installaties zijn gemoeid. De kosten van een product komen onder andere tot uitdrukking in de afschrijving en overige exploitatiekosten. Een TVVL magazine 3/

5 belangrijk voordeel van deze benadering is een automatische focus op een integraalontwerp. Er wordt door een focus op kosten niet alleen meer gekeken naar de eenmalige aanschaffase (prijs en verwervingskosten) maar eveneens naar de gebruiksfase (kosten die moeten worden gemaakt om de door de klant gewenste prestatie van het product te kunnen continueren). Prestatie Het tweede aspect van de toegevoegde waarde van een product is de prestatie of gebruiksgemak. Deze prestatie kan worden gedefinieerd als de mate waarin de klant in staat is het product zodanig in te zetten dat de door de klant gewenste prestatie van het product wordt geleverd. De toegevoegde waarde van het product ontwikkeling In het hierna volgende kader volgen een aantal reacties van de respondenten op het specificeren van de toegevoegde waarde voor dit product. Ze moeten oprecht willen bedienen en de voor mij meest zinvolle oplossing aandragen. Ik verwacht creativiteit van ze en dat ze in staat zijn vanuit een breder perspectief te zoeken naar oplossingen dan alleen maar vanuit het technische perspectief. Natuurlijk is het zo dat de techniek een eerste vereiste is om überhaupt aan tafel te kunnen zitten maar minstens even zo belangrijk is dat ze begrip hebben voor mijn probleem en daar oplossingen voor kunnen aandragen. Een installatiebedrijf moet een open en intensieve communicatie voeren met de klant en de klant adequaat bedienen (betrouwbaar). Hij moet de klant ondersteunen bij besluitvorming over de richting van ontwikkeling van het project. De ervaring leert dat installatiebedrijven vaak inflexibel zijn, toch is een hele flexibele adviserende houding gewenst. -KADER 5- Kosten bij ontwikkeling De prijs is afhankelijk van de omvang van de levering en afhankelijk van het prijsniveau van de markt. Immers zo geven de respondenten aan, wordt er niet naar een lange termijn relatie gestreefd, dus heeft marktconformiteit een zwaarwegender belang. Alle respondenten hebben eveneens aangegeven dat een verhoging van de dienst52 verlening ook tot een verhoging van omvang van de levering mag worden gerekend en dus tot een prijsverhoging mag leiden. Het integrale karakter tussen de productenontwikkeling van gebouwgebonden installaties en instandhouding van gebouwgebonden installaties is vooral door de klanten benadrukt. Zij willen inzicht in de kosten, niet alleen van de verwerving van gebouwgebonden installaties maar ook inzicht in te verwachten kosten tijdens de exploitatiefase. Voor een afweging van de zinvolheid van een investering willen klanten een afweging kunnen maken tussen een aantal oplossingen en de bijbehorende kosten. Dit alles in relatie tot de trends en de hiervan afgeleide prestatie-eisen zoals deze door de eigen organisatie worden voorgeschreven. Prestatie Er worden twee soorten prestaties onderscheiden: de prestatie van de geleverde technologie en de prestatie van de dienstverlening. Met de prestatie van de technologie wordt de prestatie bedoeld van het fysieke product, de geleverde gebouwgebonden installatie. Deze moet overeenstemmen met de door de klant gewenste prestatie zoals omschreven in het programma van eisen of bestek. Bij de prestatie van de dienstverlening hebben de respondenten aangegeven: dat er meer klantgericht moet worden bediend, gemaakte afspraken moeten worden nagekomen en dat het installatiebedrijf in staat moet zijn het ontwikkelingsproces te beheersen en te sturen. Verder is door vooral de klanten en intermediaire organisaties aangegeven dat er meer in oplossingen moet worden gedacht die aansluiten bij het probleem van de klant. Deze oplossing is niet altijd direct te vinden in een technische oplossing maar kan evengoed (en vaak nog beter) worden gevonden in aanpassingen van de procedures, productieproces, systemen of iets dergelijks. Dit vereist van een installatiebedrijf een bedrijfskundig inzicht in de organisatie van de klant. Het belangrijkste criterium volgens klanten bij deze prestaties is dat de geleverde gebouwgebonden installatie in staat is prestatie-eisen van de huisvesting te ondersteunen. Tevens vinden de respondenten het belangrijk dat een installatiebedrijf de klant kan ondersteunen bij het formuleren van deze prestatie-eisen, die moeten wororganisatie den afgeleid van prestatie-eisen die door de klant aan zijn productieproces worden gesteld. De toegevoegde waarde van het product instandhouding In het hierna volgende kader worden een aantal reacties weergegeven van respondenten op de vraag om de gewenste toegevoegde waarde van dit product te specificeren. Om deze werkzaamheden naar tevredenheid te doen is er veel vertrouwen nodig van de klant. Dit kan worden bereikt met een goede toetsing van bijvoorbeeld prijs (door aanvragen van concurrerende aanbiedingen) of frequentie van storingen. Een goede score hierop bepaalt het groeien van het vertrouwen van de klant. De klant goed bedienen zodat zijn processen adequaat door de gebouwgebonden installaties worden ondersteund. Ik wil dat ze naadloos aansluiten bij onze organisatie, als het ware er een onderdeel van vormen. Ik stel dan ook dezelfde eisen aan het installatiebedrijf als ik aan mijn eigen mensen stel. Ik moet echt gemak van ze hebben, ze moeten vooral niet een probleem worden of een drempel om dingen gedaan te krijgen. De reden om activiteiten voor instandhouding uit te besteden gaat voor mij verder dan alleen een financieel voordeel. Ik verwacht van ze dat ik ondersteuning krijg en informatie op basis waarvan de exploitatie efficiënter kan worden uitgevoerd. Het aspect dienstverlening is bij dit product nadrukkelijker aanwezig en maakt een groter onderdeel uit van de totale prestatie. Het belangrijkste is dat de klant wil worden bediend en gemak wil hebben van zijn onderhoudscontract. De klant wil er vooral geen last van hebben maar gemak. Problemen oplossen (trouble shooter). Signaleren dat activiteiten gaan plaatsvinden en welke activiteiten moeten gebeuren. Rapporteren over het benodigde toekomstige correctief onderhoud. Adviseren over investeringen bij vervangingen. De prestatie van dit product heeft betrekking op het ondersteunen van klanten bij besluitvorming over een lange termijnstrategie van de huisvesting. Het gaat vaak om het wegnemen van werkzaamheden zoals aanbesteding van modificaties van installaties, ondersteunen bij investeringsbeslissingen voor de lange termijn, opstellen van budgetten e.d. -KADER 6-

6 Kosten bij instandhouding De respondenten hebben bij dit product aangegeven dat er minder nadruk ligt op de prijs bij het verwerven van dit product. De prijs hoeft dan ook niet volledig marktconform te zijn. De respondenten geven aan dat een goede samenwerking en inzicht in het productieproces van de klant door het installatiebedrijf ook tot een verlaging van kosten kunnen leiden. Voor investeringsbeslissingen voor bijvoorbeeld vervangingen of modificaties van gebouwgebonden installaties geldt volgens de respondenten ook hier, dat klanten de meeste behoefte hebben aan een goed inzicht in de te verwachten kosten (zoals: afschrijving, onderhoudskosten, gebruikskosten e.d.) in relatie tot een aantal alternatieven. Prestatie bij instandhouding Bij dit product wordt door de respondenten geen nadrukkelijk onderscheidt gemaakt tussen de prestatie van de technologie en de prestatie van de dienstverlening. De prestatie komt vooral tot uitdrukking in de samenwerking tussen het installatiebedrijf en de klant. Een van de klanten merkte op dat de samenwerking zodanig moet zijn dat er geen wrijving merkbaar is tussen zijn interne organisatie en de organisatie van het installatiebedrijf. Door de klanten wordt aangegeven dat installatiebedrijven moeten doen wat is afgesproken en wat vastligt in contracten. De dienstverlening moet zodanig zijn dat er ook echt toegevoegde waarde gaat ontstaan. TOT BESLUIT De toegevoegde waarde van de producten van een installatiebedrijf is dus het oordeel van klanten over de aspecten kosten en prestatie. Voor het product ontwikkeling geldt dat de kosten vooral worden beoordeeld op marktconformiteit en dat dienstverlening mag leiden tot een prijsverhoging. De prestatie van dit product valt uiteen in de fysieke prestatie, die moet overeenstemmen met het programma van eisen of bestek en de prestatie van de dienstverlening. Voor het product instandhouding geldt dat de kosten niet volledig marktconform hoeven te zijn. De prestatie van dit product is vooral gericht op dienstverlening en de mate waarin het installatiebedrijf in staat is geruisloos samen te werken. In het tweede artikel zal op basis van deze toegevoegde waarde een ideaaltypisch competentieprofiel worden opgesteld. LITERATUUR 1. Pen, C.J. (1998). Huisvestingsmanagement in beweging. Enkele cases uit de publieke en private sector. Delft University Press. 2. Maas, G.W.A., & Pleunis, J.W. (2002). Facility Management: Strategie en bedrijfsvoering van de facilitaire organisatie. Alphen aan den Rijn: Kluwer. 3. Bolwijn, P., & Kumpe, T. (1991). Marktgericht ondernemen: management van continuïteit en vernieuwing. Assen: Van Gorcum Stichting Management Studies. 4. Prahalad, C.K., & Ramaswamy, V. (2000, January-February). Co-opting customer Competence. Harvard Business Review, Stichting BouwResearch. (1994). Opdrachtgevers in beeld. Rotterdam: Auteur. 6. Schols, C.M.J. (1998). Strategisch huisvestingsmanagement. Deventer: Kluwer 7. Mooij, M. (2002). Kantoorinnovatie: Efficiënt, effectief, flexibel en creatief werken in een duurzame omgeving. Deventer: Kluwer 8. Stichting BouwResearch. (1997). Bouwprojectmanagementbureaus kijken naar hun toekomst. Rotterdam: Auteur. 9. Centraal Bureau voor Statistiek. (2003). Statistisch Jaarboek Voorburg: Auteur. 10.Eijbergen, van, R. (1999). De invoering en het effect van zelfsturende teams in organisaties. Utrecht: Lemma. 11.Amelsvoort, van, P. (2000). De Moderne Sociotechnische benadering. Vlijmen: ST-groep. 12.Kaplan, R.S., & Norton, D.P. (1997). Balanced scorecard: Strategie vertaald naar actie (G. Grasman, Trans.). Amsterdam: Business Contact. 13.Wijnen, G., & Kor, R. (1997). Het managen van unieke opgaven: Samen werken aan projecten en programma s. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen. 14.Caluwé, de, L., & Vermaak, H. (2000). Leren veranderen: Een handboek voor de veranderkundige. Alphen aan den Rijn: Samsom. 15.Caluwé, de, L., Kor, R., Weggeman, M., & Wijnen, G. (2002). Essenties van organiseren, managen en veranderen. Schiedam: Scriptum. 16.Weick, K.E. (1979). The Social Psychology of Organizing. New York: McGraw-Hill. 17.Ashby, W.R. (1960). Design for a Brain: The Origin of adaptive behaviour. London: Chapman and Hall. 18.Espejo, R., Schumann, W., Schwaninger, M., & Bilello, U. (1996). Organizational transformation and learning. A cybernetic approach to management. Chicester: John Wiley & Sons. 19.Beinhocker, E.D. (1997). Strategy at the edge of chaos. McKinsey Quarterly Review,1997 (1), pp D Aveni, R.A. (2001). Strategic supremacy: How industry leaders create growth, wealth, and power through spheres of influence. New York: The Free Press. 21.Rust, R.T., Zeithaml, V.A., Lemon, K.N. (2001). Maximaliseren van klantrelaties: Hoe Customer Equity de ondernemingsstrategie verandert (H. Kranen- van den Ham, Trans.). Alphen aan den Rijn: Samsom. VOETNOOT * Omsteltijd is de tijd die nodig is om veranderingen aan te brengen in een productielijn. Voor huisvesting is dit de tijd die nodig is om veranderingen aan te brengen in configuraties van werkplekken en gebouwfuncties. TVVL magazine 3/

Ambachtsman of dienstverlener II

Ambachtsman of dienstverlener II Een onderzoek naar het competentieprofiel van installatiebedrijven in de utiliteitsmarkt Ambachtsman of dienstverlener II In een eerder verschenen artikel is inzicht gegeven in de door klanten gewenste

Nadere informatie

Ambachtsman of dienstverlener III

Ambachtsman of dienstverlener III TVVL nr. 5 23-06-2004 10:44 Pagina 22 Het competentieprofiel van installatiebedrijven in de utiliteit Ambachtsman of dienstverlener III Installatiebedrijven zijn niet volledig in staat de door klanten

Nadere informatie

In 8 stappen naar bedrijfskundig FM. Van FM-specialist tot strategisch businesspartner

In 8 stappen naar bedrijfskundig FM. Van FM-specialist tot strategisch businesspartner In 8 stappen naar bedrijfskundig FM Van FM-specialist tot strategisch businesspartner Inhoud STAP 1. Maak een businessplan voor FM STAP 2. Zorg voor een optimale werkomgeving STAP 3. Zorg voor een flexibele

Nadere informatie

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we

Nadere informatie

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN 6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties

Nadere informatie

2 volgens het boekje

2 volgens het boekje 10 balanced scorecard 2 volgens het boekje Hoeveel beleidsplannen leven alleen op de directieverdieping, of komen na voltooiing in een stoffige bureaula terecht? Hoeveel strategische verkenningen verzanden

Nadere informatie

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Balanced Scorecard Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 9 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER... 3 2 DE

Nadere informatie

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model.

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. 1. Wat is het INK-model? Het INK-model is afgeleid van de European Foundation for Quality Management (EFQM). Het EFQM stelt zich ten doel Europese bedrijven

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

Rabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals

Rabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals Klantcase Rabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals HeadFirst heeft al sinds 2004 een inkooprelatie met de Rabobank voor de inhuur van tijdelijke capaciteit. Frank de Ruiter, sinds

Nadere informatie

Literatuurlijst en bronvermelding

Literatuurlijst en bronvermelding Deel @ Literatuurlijst en bronvermelding Een belangrijk onderdeel van de scriptie is de literatuurlijst. Deze bestaat uit alle bronnen die je hebt gebruikt om de scriptie te schrijven. Te denken valt aan

Nadere informatie

Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatieafstemming

Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatieafstemming Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatieafstemming werkt wel André de Waal Prestatiebeloning wordt steeds populairder bij organisaties. Echter, deze soort van beloning werkt in veel gevallen

Nadere informatie

Prestatiecontracten, de toekomst? Ap Borsje 06-51398334 Koert Meuldijk 06-51398322 Senior consultants exploitatie

Prestatiecontracten, de toekomst? Ap Borsje 06-51398334 Koert Meuldijk 06-51398322 Senior consultants exploitatie Prestatiecontracten, de toekomst? Ap Borsje 06-51398334 Koert Meuldijk 06-51398322 Senior consultants exploitatie Quadrance Wat is Quadrance en wie zijn wij? Adviesbureau vastgoed exploitatie: 16 medewerkers,

Nadere informatie

(Business) Informatieplanning. 1 Vanbragt informatiemanagement / 2BVisible

(Business) Informatieplanning. 1 Vanbragt informatiemanagement / 2BVisible (Business) Informatieplanning 1 Waarom Informatieplanning? Integratie Mogelijkheden ICT Eisen maatschappij ICT is in toenemende mate kritisch voor bedrijfsvoering Interactie met consumenten vaker ook via

Nadere informatie

Projectmatig betekent: op de wijze van een project. Je moet dus eerst weten wat een project is. Een eenvoudige definitie van project is:

Projectmatig betekent: op de wijze van een project. Je moet dus eerst weten wat een project is. Een eenvoudige definitie van project is: Projectmatig werken Inhoudsopgave Projectmatig werken vs. niet-projectmatig werken... 1 Projectmatig werken... 1 Niet projectmatig werken... 2 Waarom projectmatig werken?... 2 Hoe herken je wanneer projectmatig

Nadere informatie

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection Improve through Reflection Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf Tevredenheidsonderzoek onder klanten, medewerkers en interne klanten. Advies en verbetermanagement. eindgebruikers. de beleving

Nadere informatie

Inhoud. Voorwoord 7. Dankbetuiging 11. Hoofdstuk 1 Inleiding 13. Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51

Inhoud. Voorwoord 7. Dankbetuiging 11. Hoofdstuk 1 Inleiding 13. Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51 Inhoud Voorwoord 7 Dankbetuiging 11 Hoofdstuk 1 Inleiding 13 Hoofdstuk 2 Ontwikkeling van de strategie 51 Hoofdstuk 3 Planning van de strategie 89 Bijlage hoofdstuk 3 Strategiekaarten 121 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk

Nadere informatie

WAAROM IS OPDRACHT- GEVERSCHAP BELANGRIJK?

WAAROM IS OPDRACHT- GEVERSCHAP BELANGRIJK? Margriet Drijver Corporatiebestuurder sinds 2004 Voormalig lid RegieRaad Bouw, Vernieuwing Bouw Voormalig lis Aedesbestuur Trekker Actieteam Professioneel Opdrachtgeverschap tijdens ActieAgenda Bouw Initiatiefnemer

Nadere informatie

Organisatie principes

Organisatie principes Organisatie principes Een overzicht van organisatie principes die als richtsnoer dienen bij het vormgeven van flexibele, innovatieve organisaties. Deze principes zijn gebaseerd op de Moderne Sociotechniek.

Nadere informatie

Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting

Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting xvii Invloed van IT uitbesteding op bedrijfsvoering & IT aansluiting Samenvatting IT uitbesteding doet er niet toe vanuit het perspectief aansluiting tussen bedrijfsvoering en IT Dit proefschrift is het

Nadere informatie

Incore Solutions Learning By Doing

Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Gestart in November 2007 Consultants zijn ervaren met bedrijfsprocessen en met Business Intelligence Alle expertise onder 1 dak voor een succesvolle

Nadere informatie

TECHNISCH BEHEER. Zorgeloze kwaliteit. vandorp.eu

TECHNISCH BEHEER. Zorgeloze kwaliteit. vandorp.eu TECHNISCH BEHEER Zorgeloze kwaliteit TECHNISCH BEHEER Onze samenleving verandert snel. Waar in het verleden volstaan kon worden met een eenvoudig inspanningscontract voldoet dit veelal niet meer aan de

Nadere informatie

Toelichting Model vraagspecificatie bestaande bouw

Toelichting Model vraagspecificatie bestaande bouw 2/7 Toelichting Model vraagspecificatie bestaande bouw Inhoud Algemeen 1 INLEIDING 1.1 Projectomschrijving 1.2 Organisatie 1.3 Scope van het werk 1.4 Randvoorwaarden 1.5 Budget 1.6 Opzet van de Vraagspecificatie

Nadere informatie

Whitepaper. www.facto.nl. De regiepiramide ontsluierd

Whitepaper. www.facto.nl. De regiepiramide ontsluierd De regiepiramide ontsluierd Inleiding Regie is een veelgebruikte term voor een vorm van organiseren in het facilitaire werkveld. Toch is het lang niet altijd duidelijk wat er precies onder moet worden

Nadere informatie

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd >>> Overgang Maatstaf 2016 Onderstaand overzicht bevat de selectie van de geheel nieuwe eisen uit de Maatstaf 2016 en de eisen waarbij extra of andere accenten zijn gelegd, inclusief een korte toelichting.

Nadere informatie

Thermische prestatie contracten

Thermische prestatie contracten 10 november 2005 Thermische prestatie contracten Conform ISSO-publicatie 74 Bert Elkhuizen Chrit Cox TNO Bouw en Ondergrond te Delft Contactgegevens: 015 276 33 10 Bert.Elkhuizen@tno.nl Inhoudsopgave 1.

Nadere informatie

Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek.

Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek. Competenties met indicatoren bachelor Civiele Techniek. In de BEROEPSCOMPETENTIES CIVIELE TECHNIEK 1 2, zijn de specifieke beroepscompetenties geformuleerd overeenkomstig de indeling van het beroepenveld.

Nadere informatie

De strategische keuzes die moeten gemaakt worden zijn als volgt: Interne controle of zelfcontrole/sociale controle

De strategische keuzes die moeten gemaakt worden zijn als volgt: Interne controle of zelfcontrole/sociale controle 1 Hoofdstuk 1 1.1 Dirigeren en coördineren p43 1.1.1 Dirigeren Dirigeren is een synoniem voor delegeren. Dirigeren houdt in dat bepaalde bevoegdheden overgedragen worden naar een persoon met een lagere

Nadere informatie

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning Functiefamilie ES Experten ondersteuning DOEL Instrumenten en methodes ontwikkelen* en aanpassen in een domein en de interne klanten ondersteunen bij de implementatie ervan teneinde de werking van de te

Nadere informatie

Waardecreatie op scherp

Waardecreatie op scherp Inleiding Waardecreatie op scherp Focus voor verbetering van professionele dienstverlening Jos van Dam, strategisch adviseur Hoe kan het dat je levert wat is afgesproken en de klant toch niet helemaal

Nadere informatie

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE)

NIMA B EXAMEN BUSINESS MARKETING ONDERDEEL B JANUARI 2016 VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE) VRAGEN EN ANTWOORDINDICATIES NIMA B BUSINESS MARKETING ONDERDEEL 1 (CASE) 26 JANUARI 2016 1 Vragen bij de case WINTECH..GESTRAND IN HET ZICHT VAN DE HAVEN? (totaal 90 punten) Vraag 1 (20 punten) a. Bereken

Nadere informatie

koel- en vriestechniek airconditioning elektrotechniek Bewust verder

koel- en vriestechniek airconditioning elektrotechniek Bewust verder koel- en vriestechniek airconditioning elektrotechniek Bewust verder Dijksma Koudetechniek is specialist in het creëren van een optimaal bewaarklimaat voor producten in onder meer de agrarische sector

Nadere informatie

SOM= Effectief en plezierig werken

SOM= Effectief en plezierig werken SOM= Effectief en plezierig werken 1 VRAGEN AAN U: Wordt in uw organisatie de werkplek effectief gebruikt? Zitten de collega s met een glimlach achter hun bureau? Vindt er bij u veel samenwerking tussen

Nadere informatie

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA

De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA De online bedrijfsanalysetool PARTNERPROGRAMMA MKB ondernemer wil duiding cijfers & strategisch advies van zijn accountant Uitkomst wetenschappelijk onderzoek onder ondernemers Klantonderzoek SRA en Universiteit

Nadere informatie

CRM vanuit organisatorisch perspectief

CRM vanuit organisatorisch perspectief Highlights survey CRM in Nederland 2009/2010 CRM vanuit organisatorisch perspectief MarketCap International BV 13 Januari 2010 AGENDA o over de survey en de populatie o actief met en focus op CRM o hulp

Nadere informatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie

Advies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie DIENST Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie Advies over en ondersteuning bij het initieel inrichten/optimaliseren

Nadere informatie

Visie op dienstverlening

Visie op dienstverlening Datum: 27-04-2011 Inhoudsopgave Pagina 1 Inleiding 3 1.1 Aanleiding 3 1.2 Doel document 3 1.3 Leeswijzer 3 2 Visie op dienstverlening 4 3 Doelstellingen voor dienstverlening 5 4 Ontwikkellijn dienstverlening

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

HR Performance Management

HR Performance Management HR Performance Management Door: Bernadette van de Laak Inleiding Bij Performance Management (PM) gaat het erom dat menselijk kapitaal binnen een organisatie dusdanig wordt georganiseerd, dat stijging van

Nadere informatie

Kwaliteit. 1. Introductie. Deel 1. Algemene Kennis

Kwaliteit. 1. Introductie. Deel 1. Algemene Kennis 1. Introductie Kwaliteit In deze module gaan we iets verder in op het begrip "kwaliteit". Het is de bedoeling om wat achtergrondinformatie te geven die van pas kan komen bij de andere modules. Kwaliteit

Nadere informatie

Ervaringen van Duurzaam Beheer en Onderhoud in relatie tot de implementatie nieuwe wetgeving. En dan ook nog duurzame energie en energiebesparing

Ervaringen van Duurzaam Beheer en Onderhoud in relatie tot de implementatie nieuwe wetgeving. En dan ook nog duurzame energie en energiebesparing Ervaringen DBO Praktijkseminar Nieuwe wetgeving Duurzame energie en energiebesparing Consequenties voor installateurs en gebouwbeheerders 11 oktober 2011 Ronald van Nattem Hoofd B&O Vastgoed DH Aart de

Nadere informatie

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Van. Opdrachtgever leverancier. naar. Samen ondernemen. Jeroen Kingma 19 april 2011

Van. Opdrachtgever leverancier. naar. Samen ondernemen. Jeroen Kingma 19 april 2011 Van Opdrachtgever leverancier naar Samen ondernemen Jeroen Kingma 19 april 2011 Nieuwe wereld vraagt om nieuwe waarden Ontwikkelen vanuit de zorgvisie Situatie begin 2006 Schuivende panelen 2006: mislukte

Nadere informatie

Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis. Samen ondernemen, samen sterk!

Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis. Samen ondernemen, samen sterk! Opdrachtgevers zijn de baas in eigen huis Samen ondernemen, samen sterk! 1 2 3 Een eerste blik op het integrale bouw- en installatieproces Uw rol als opdrachtgever Actueel voorbeeld: uitbesteding bouwtechnische

Nadere informatie

Van inspanningsverplichting naar prestatiecontract nieuwbouw MFG Kaatsheuvel

Van inspanningsverplichting naar prestatiecontract nieuwbouw MFG Kaatsheuvel Bijlage 1 Van inspanningsverplichting naar prestatiecontract nieuwbouw MFG Kaatsheuvel Door Sunburst B.V. Ing. Joost de Roij en Ing. Joost Vermeer januari 2014 Inhoudsopgave Blz Inleiding 3 1. Van inspanningsverplichting

Nadere informatie

Globalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en

Globalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en Globalisatie, met nieuwe opkomende economieën als China, Brazilië en India, heeft de wereld in veel opzichten in hoog tempo veranderd. Voor veel bedrijven betekent dit een strategische herbezinning op

Nadere informatie

NEC3 als alternatieve contractvorm in de bouw

NEC3 als alternatieve contractvorm in de bouw Management Advies Automatisering Bouw Huisvesting Vastgoed @brinkgroep NEC3 als alternatieve contractvorm in de bouw Als u zoekt naar samenwerking en vertrouwen Specialisten geïntegreerde contracten en

Nadere informatie

Native archetypemodel

Native archetypemodel Native archetypemodel strategie vorming voor en door gemeenten (Het archetypemodel is niet voor commercieel gebruik) Deze presentatie gaat over: Behoefte voor gemeenten om scherp te kiezen Belofte: hoe

Nadere informatie

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard

Profielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,

Nadere informatie

Facilitair inkopen. Met gereedschappen en methodieken om het inkoopvak beter te beheersen

Facilitair inkopen. Met gereedschappen en methodieken om het inkoopvak beter te beheersen Facilitair inkopen Met gereedschappen en methodieken om het inkoopvak beter te beheersen Inhoud Voorwoord Eeuwige spagaat bij duurzaam inkopen Outsourcing: integraal uitbesteden van facilitaire diensten

Nadere informatie

Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap

Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap 10 Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap Kim van der Hoeven 1. Inleiding Ontwikkelingen in maatschappij en samenleving denk met name aan de

Nadere informatie

Leergang Allround Leiderschap

Leergang Allround Leiderschap Leergang Allround Leiderschap Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Allround Leiderschap Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de kijk op leiderschap

Nadere informatie

ISM: BPM voor IT Service Management

ISM: BPM voor IT Service Management ISM: BPM voor IT Service Management ISM: BPM voor IT Service Management Het jonge IT-vakgebied wordt bestookt met allerlei frameworks om grip te krijgen op de input en output: ITIL, ASL, BiSL, COBIT en

Nadere informatie

Blauwdruk voor succesvol FM. Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties

Blauwdruk voor succesvol FM. Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties Blauwdruk voor succesvol FM Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties Inhoud Voorwoord Planning en control voor facilitaire organisaties

Nadere informatie

Integrated Facility Management: veel meer dan een trend

Integrated Facility Management: veel meer dan een trend Integrated Facility Management: veel meer dan een trend Integrated Facility Management heeft veel voordelen. In een krimpende markt met druk op de kosten biedt dat vele oplossingen die facilitaire dienstverlener

Nadere informatie

Het sturend niveau: onderlinge afstemming en jaarplannen Een whitepaper van The Lifecycle Company

Het sturend niveau: onderlinge afstemming en jaarplannen Een whitepaper van The Lifecycle Company Het sturend niveau: onderlinge afstemming en jaarplannen Een whitepaper van The Lifecycle Company Met dit whitepaper lichten we de sturende processen uit het BiSL-model nader toe en laten we zien hoe jaarplannen

Nadere informatie

ITIL en/of eigen verantwoordelijkheid

ITIL en/of eigen verantwoordelijkheid ITIL en/of eigen verantwoordelijkheid Leo Ruijs 20 SEPTEMBER 2011 INNOVATIEDAG MANSYSTEMS Service8 B.V. Stelling ITIL BEPERKT DE EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID VAN MEDEWERKERS EN HEEFT DAARMEE EEN NEGATIEVE

Nadere informatie

KWALITEIT 1 SITUATIE 2 TEST

KWALITEIT 1 SITUATIE 2 TEST KWALITEIT drs. D. Dresens & drs. S. van den Eshof 1 SITUATIE Managers spreken tegenwoordig steeds vaker over kwaliteit. 'De organisatie moet maximale kwaliteit leveren.' Maar wat is kwaliteit? Alhoewel

Nadere informatie

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak

Nadere informatie

Contractmanagement, Partnerschap of Pepperoni-gesprek Bert van Hulsen en Diederik Tak Labrijn

Contractmanagement, Partnerschap of Pepperoni-gesprek Bert van Hulsen en Diederik Tak Labrijn Contractmanagement, Partnerschap of Pepperoni-gesprek Bert van Hulsen en Diederik Tak Labrijn Even kennismaken l l l Na zijn studie werktuigbouwkunde in Delft, heeft de heer Tak Labrijn diverse functies

Nadere informatie

Themaboek IBL2 Beleidsadviseur 5

Themaboek IBL2 Beleidsadviseur 5 Project Balanced Scorecard Vakcode 56012 Verantwoordelijke dhr. H. Kevelham ECTS 6 Kwartiel 1.3 en 1.4 Competenties IBL1, IBL2, IBL3, IBL7 Prestatie-indicatoren 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 2.3,

Nadere informatie

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012

Nameting Scan Mijn Bedrijf 2.0 2011-2012 Sociale innovatie De volgende vragen gaan over sociale innovatie en innovatief ondernemingsbeleid. Sociale Innovatie is een vernieuwing of een verbetering in de arbeidsorganisatie en in de arbeidsrelaties

Nadere informatie

Branche Innovatie Agenda: Eindresultaat. Contact: Terry Heemskerk, Uneto-VNI Bart Luiten, TNO Jaap Kolk, Syntens

Branche Innovatie Agenda: Eindresultaat. Contact: Terry Heemskerk, Uneto-VNI Bart Luiten, TNO Jaap Kolk, Syntens Branche Innovatie Agenda: Eindresultaat Contact: Terry Heemskerk, Uneto-VNI Bart Luiten, TNO Jaap Kolk, Syntens Uneto-VNI BIA traject Doel: Branche Innovatie Agenda s voor thema s uit Radar 2020 Vijf technische

Nadere informatie

Bepaal je bestemming vóórdat je vertrekt! Kennisdag Grip op Kwaliteit, 10 november 2015

Bepaal je bestemming vóórdat je vertrekt! Kennisdag Grip op Kwaliteit, 10 november 2015 Bepaal je bestemming vóórdat je vertrekt! Kennisdag Grip op Kwaliteit, 10 november 2015 Introductie Bernd Karstenberg, LCC adviseur André van den Hoek, Projectmanager onderwijshuisvesting (o.a. voor Lucas

Nadere informatie

Nederlandse samenvatting (Summary in Dutch) Het managen van weerstand van consumenten tegen innovaties

Nederlandse samenvatting (Summary in Dutch) Het managen van weerstand van consumenten tegen innovaties Nederlandse samenvatting (Summary in Dutch) Het managen van weerstand van consumenten tegen innovaties De afgelopen decennia zijn er veel nieuwe technologische producten en diensten geïntroduceerd op de

Nadere informatie

AT Osborne Interim: A Professional Services of the Future Nyenrode Congres Interim Management en de Flexibilisering van de Kennismarkt

AT Osborne Interim: A Professional Services of the Future Nyenrode Congres Interim Management en de Flexibilisering van de Kennismarkt AT Osborne Interim: A Professional Services of the Future Nyenrode Congres Interim Management en de Flexibilisering van de Kennismarkt februari 2012 Wie is AT Osborne Interim? AT Osborne Markt/ Klantspecifieke

Nadere informatie

Kortom, van visie naar werkelijkheid!

Kortom, van visie naar werkelijkheid! Wie zijn wij Scopeworks is een internationaal bureau wat zich richt op executive search, interim management en consulting. Ons kantoor is gevestigd in Nederland en vanuit hier worden onze diensten wereldwijd

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist Doel van de functiefamilie Vanuit de eigen technische specialisatie voorbereiden en opmaken van plannen, ontwerpen of studies en de uitvoering ervan opvolgen specialistische

Nadere informatie

Informatie de sleutel tot Excellente Service Logistiek! Zijn we er klaar voor?

Informatie de sleutel tot Excellente Service Logistiek! Zijn we er klaar voor? Informatie de sleutel tot Excellente Service Logistiek! Zijn we er klaar voor? Jacques Adriaansen Director Every Angle UAMS Executive Professor Service Logistics Forum 24 april 2008 j.adriaansen@everyangle.com

Nadere informatie

Ondersteuning van professionals in vastgoedbeheer

Ondersteuning van professionals in vastgoedbeheer Ondersteuning van professionals in vastgoedbeheer Onafhankelijk Bureau Onderhoud is een onafhankelijk adviesbureau. Wij geven advies, training en ondersteuning aan professionals in vastgoedbeheer en onderhoud

Nadere informatie

Facilitaire tips & tricks André de Reus. www.factomagazine.nl/opleidingen

Facilitaire tips & tricks André de Reus. www.factomagazine.nl/opleidingen Facilitaire tips & tricks André de Reus Op één dag veel actuele kennis over uw facilitaire contracten en contacten! Wat leert u vandaag? Waar hoopt u op? Waar hoopt u op? Uw toekomst: 1. De manier waarop

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V) 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven

FUNCTIEFAMILIE 5.2 Operationeel leidinggeven Doel van de functiefamilie Aansturen van medewerkers en organiseren en superviseren van hun dagelijkse werkzaamheden teneinde een efficiënte en continue werking van het eigen team te garanderen en zodoende

Nadere informatie

Innovatief inkopen en aanbesteden in de vastgoedsector

Innovatief inkopen en aanbesteden in de vastgoedsector Innovatief inkopen en aanbesteden in de vastgoedsector Lustrumsymposium Real Estate 1 Drs. R.L.W. (Roel) Habraken Opleidingen Master Bedrijfskunde (afstudeerrichting Verandermanagement), Open Universiteit

Nadere informatie

Veranderende informatiebehoefte bij opdrachtgevers in de bouw

Veranderende informatiebehoefte bij opdrachtgevers in de bouw Veranderende informatiebehoefte bij opdrachtgevers in de bouw Prof.dr.ir. Marleen Hermans Leerstoel Publiek opdrachtgeverschap in de bouw, TU Delft Managing Partner, Brink Management & Advies mede mogelijk

Nadere informatie

AGRIFIRM PERFORMANCE MANAGEMENT REGELING AUGUSTUS 2015, VERSIE 2015-2

AGRIFIRM PERFORMANCE MANAGEMENT REGELING AUGUSTUS 2015, VERSIE 2015-2 AGRIFIRM PERFORMANCE MANAGEMENT REGELING AUGUSTUS 2015, VERSIE 2015-2 INLEIDING Bij Agrifirm maken onze mensen het verschil. De missie, visie en strategische doelen van Agrifirm worden door onze medewerkers

Nadere informatie

De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie

De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie De full service juridische en strategische huisadviseur voor ondernemers met visie LexPartners: uw full service juridische sparringpartner en huisadviseur Door het sterk gestegen belang voor ondernemingen

Nadere informatie

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard

Profielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

"Wij zijn creatieve denkers met kennis van industriële automatisering" JB Systems Westlandseweg 190 3131 HX Vlaardingen Postbus 108 3130 AC Vlaardingen T +31 10 460 80 60 F +31 10 460 80 00 info@jbsystems.nl

Nadere informatie

Professioneel facility management. Competenties en veranderstrategieën om waarde toe te voegen aan het primaire proces

Professioneel facility management. Competenties en veranderstrategieën om waarde toe te voegen aan het primaire proces Professioneel facility management Competenties en veranderstrategieën om waarde toe te voegen aan het primaire proces Inhoud Voorwoord Professionele frontliners 1. Theoretisch kader 2. Competenties en

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Financieel Management Exact Synergy Enterprise Krachtiger Financieel Management 1 Inleiding Waar gaat het om? Makkelijke vragen zijn vaak het moeilijkst te beantwoorden. Als het hectische tijden zijn, moet u soms veel beslissingen

Nadere informatie

Resultaatgericht Portfoliomanagement. 4 oktober 2011

Resultaatgericht Portfoliomanagement. 4 oktober 2011 Resultaatgericht Portfoliomanagement 4 oktober 2011 Portfoliomanagement Van Wat (moeten we doen) naar Hoe (gaan we dat doen): van portfoliomanagement naar operationeel beheer PLAN Vastgoed portfolio DO

Nadere informatie

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement De Next Practice Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement Sogeti & ontwikkeling van FB 2005 De Uitdaging 4 e industriële revolutie NU!! Digitale Economie 27% heeft op dit moment een

Nadere informatie

HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK

HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK HET ZELFSTANDIG UITVOEREN VAN EEN ONDERZOEK Inleiding In de beroepspraktijk zal het geregeld voorkomen dat u een beslissing moet nemen ( moet ik dit nu wel of niet doen? ) of dat u inzicht moet krijgen

Nadere informatie

De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak

De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak en de link met kritieke succesfactoren KPI s in de schoonmaak Margriet van Dijken Heel kort nog de theorie van KPI s in de schoonmaak Er gaat tegenwoordig geen

Nadere informatie

BROCHURE Cursus Prestatiemanagement. Prestatiemanagement (BSC) Sales Force Consulting

BROCHURE Cursus Prestatiemanagement. Prestatiemanagement (BSC) Sales Force Consulting BROCHURE Cursus Prestatiemanagement Prestatiemanagement (BSC) Sales Force Consulting inleiding Bedrijven die prestatiemanagement hebben doorgevoerd, presteren aanzienlijk beter dan organisaties die geen

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken 111

Het Nieuwe Werken 111 Het Nieuwe Werken 111 Inleiding Het Nieuwe Werken De laatste jaren heeft Het Nieuwe Werken zich sterk ontwikkeld en veel bekendheid gekregen. Maatschappelijke ontwikkelingen als files, de balans tussen

Nadere informatie

De kracht van een goede opdracht

De kracht van een goede opdracht PREVIEW De kracht van een goede opdracht Het moment is nu Als er íets zeker is, dan is het wel dat dit een bijzonder interessante tijd is om bij een woningcorporatie te werken. Naast de sociale opgave

Nadere informatie

Asset management Business case: Ipse de Bruggen Roeland Brouns Ipse de Bruggen Bastiaan Roon - Fakton. 22 maart 2012

Asset management Business case: Ipse de Bruggen Roeland Brouns Ipse de Bruggen Bastiaan Roon - Fakton. 22 maart 2012 Asset management Business case: Ipse de Bruggen Roeland Brouns Ipse de Bruggen Bastiaan Roon - Fakton 22 maart 2012 Inhoud Inleiding Ipse de Bruggen en Fakton De noodzaak van professioneel assetmanagement

Nadere informatie

Verandermanagement. Hoofdstuk 5 Strategie en ondernemingsdoelstellingen

Verandermanagement. Hoofdstuk 5 Strategie en ondernemingsdoelstellingen Verandermanagement Hoofdstuk 5 Strategie en ondernemingsdoelstellingen Schema strategie Externe analyse Interne analyse Kansen en bedreigingen (Opportunities, Threats) Confrontatieanalyse Sterkten en zwakten

Nadere informatie

Service Level Agreement (SLA)

Service Level Agreement (SLA) Service Level Agreement (SLA) Marcel Spruit Wat is een SLA Een SLA (Service Level Agreement) is een schriftelijke overeenkomst tussen een aanbieder en een afnemer van bepaalde diensten. In een SLA staan,

Nadere informatie

VMRG visie januari 2011. Directiedag 2011 Trend en Ontwikkelingen

VMRG visie januari 2011. Directiedag 2011 Trend en Ontwikkelingen VMRG visie januari 2011 Directiedag 2011 Trend en Ontwikkelingen We staan tot onze assen in de prut Moet dat allemaal? ontwerp skelet + vloer gevel + dak installaties inbouw exploitatie Trends en signalen

Nadere informatie

Process Solutions Process Installations. The smart way forward in food and beverage. Find your optimum

Process Solutions Process Installations. The smart way forward in food and beverage. Find your optimum Process Solutions Process Installations The smart way forward in food and beverage Find your optimum Find your optimum The smart way forward in food and beverage. In de food & beverage-industrie bent u

Nadere informatie

Strategische inkoop. a. De behoefte en vraag van gebruikers is leidend bij de levering van. Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004

Strategische inkoop. a. De behoefte en vraag van gebruikers is leidend bij de levering van. Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004 Strategische inkoop Door Henk Rietveld en Leon-Paul de Rouw Augustus 2004 1. Inleiding Vanuit vraaggericht facility management streeft de facilitaire organisatie naar een optimale aansluiting tussen facilitaire

Nadere informatie

EEN VAN ONZE EXPERTS

EEN VAN ONZE EXPERTS EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn

Nadere informatie

Samenvatting ontwikkeling monitor sociaal domein Cranendonck

Samenvatting ontwikkeling monitor sociaal domein Cranendonck Samenvatting ontwikkeling monitor sociaal domein Cranendonck 2016-2017 Inhoud Voorwoord... 3 Doelstellingen monitor sociaal domein... 3 Meetbare doelstellingen... 4 Rol van raad en college... 4 Visie,

Nadere informatie

BIM bouwen doe je samen. Ir. Marco van der Ploeg Manager BIM

BIM bouwen doe je samen. Ir. Marco van der Ploeg Manager BIM BIM bouwen doe je samen Ir. Marco van der Ploeg Manager BIM ABT bv Sinds 1953 290 medewerkers Vestigingen Nederland: Velp en Delft België: Antwerpen Adviesgroepen Constructies Civiele techniek Bouwmanagement

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie