Trends/innovaties. Wetgeving/ overheidsregulering
|
|
- Nora Moens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beroepscompetentieprofiel specialist mechanische verwerking Algemene informatie datum: 12 juli 2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT group, afdeling Kwalificatiestructuur Brondocument(en) Eindtermendocument specialist mechanische verwerking juni 1996 Legitimering Beroepscompetentieprofiel door: Vakraad voor de Textielindustrie (VRT) - op format vereisten - op de inhoud Mogelijke functiebenamingen: - leidinggevend medewerker mechanische spinnerij, weverij rondbreierij, raschelbreierij, vlakbreierij, breien/vernaalden/tuften en vliesvervaardiging Beroepsbeschrijving Beroepscontext/ werkzaamheden De specialist mechanische verwerking (smv) is werkzaam in een textielbedrijf of tapijtbedrijf. Onder een textiel- of tapijtbedrijf wordt een bedrijf verstaan waar het uitvoeren van de volgende bewerkingen kan voorkomen: mengen/voorspinnen, fijnspinnen, garenopmaken, vlies, tuften, breien, weven, sterken, garenbewerken, veredelen, coaten, voorbehandelen, verven, nabehandelen en drukken. De smv verricht zelfstandig het plannen, voorbereiden, regelen en bewaken van de mechanische textielprocessen voor zijn werkplek of afdeling. De smv bewaakt het onderhoud van het machinepark en draagt bij aan de proces- en productontwikkeling. De smv instrueert en geeft leiding aan het uitvoerend personeel op de afdeling. Rol en verantwoordelijkheden Complexiteit Typerende beroepshouding De smv draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het eigen werk en hiërarchische verantwoordelijkheid ten opzichte van de operators op de afdeling. De complexiteit van het beroep is breed. Alle werkzaamheden bestaan naast het toepassen van standaardprocedures uit het combineren van standaardprocedures en het mede bedenken van nieuwe procedures. De smv beschikt over een adequate werkhouding en is in staat om systematisch en accuraat te werken. De smv is in staat om leiding te geven aan een team en toe te zien op de naleving door de medewerkers van regelgeving en voorschriften op het gebied van veiligheid, ARBO en milieu. De smv ziet erop toe dat de medewerkers accuraat en kwaliteitsbewust werken en onderkent het belang van de eigen positie in het hele productieproces. De smv is kritisch en beschikt over analytisch vermogen en een technische oriëntatie en toont de bereidheid om met nieuwe procesen productiemethoden om te gaan. De smv beschikt over communicatieve, sociale en leidinggevende vaardigheden. 1
2 Trends/innovaties Marktontwikkelingen Wetgeving/ overheidsregulering Technologische ontwikkelingen Bedrijfsorganisatorische Ontwikkelingen Internationale ontwikkelingen Loopbaanmogelijkheden Door de komst van de euro, het wegvallen van grenzen en vermindering van importbeperkingen binnen de EU, alsmede het verval van het handelsembargo met China in 2005, is er sprake van een toenemende globalisering. Dit heeft gevolgen voor de markt: de conventionele en bulkproductie zal afnemen en gedeeltelijk vervangen worden door nichemarkten. Er zal sprake zijn van prijsdruk en verkleining van marges, maar tegelijkertijd worden hogere eisen aan product en proces gesteld: kwaliteitseisen, logistieke eisen (snellere time to market), JIT principes. Positieve ontwikkelingen vinden plaats op het gebied van technisch doek. Er zijn d.m.v. EG-regulering voorschriften op het gebied van kleurstoffen, brandwerende middelen, middelen t.b.v. finishen en voorbehandelen, als ook op het gebied van recycling. Wetgeving op het gebied van WAO, VUT, sociale premies en demografische ontwikkelingen, hebben invloed op de loonontwikkeling, werving van personeel, kostprijs per eenheid product (verhoging t.o.v. buitenland). Regelgeving op het gebied van veiligheid, milieu. Binnen de diverse branches of branchebreed worden standaarden en kwaliteitsnormen vastgelegd. Voor milieu gelden maatregelen op het gebied van gescheiden afvalstromen en recycling van verpakkingsmaterialen. Op het gebied van de ARBO worden risico-inventarisatie gehouden en bijvoorbeeld aanpassing van machines en/of werkhouding van voornamelijk uitvoerend atelierpersoneel ingevoerd, m.n. het voorkomen van RSI is van groot belang voor het personeel dat veel met de computer werkt. Ook zijn ontwikkelingen gaande op het terrein van de productaansprakelijkheid. Op het gebied van proces innovatie is een accentverschuiving te zien, terwijl er sprake is van een relatieve toename van productinnovatie. Productontwikkeling richt zich op nieuwe materialen zoals vezels, veredeling, coaten, lamineren, doekconstructies bijv. non- wovens, casheren, en het ontwikkelen van specifiekere eigenschappen en nieuwe toepassingen. Er is steeds meer kennis aanwezig in de lage lonenlanden, waardoor de toegevoegde waarde van de NL kenniseconomie afneemt. Toenemende automatisering op het gebied van productie, productiebegeleiding, logistiek, inkoop/verkoop, etc. moet leiden tot verhoging van de efficiency van productie processen/ bedrijfsprocessen. Er is sprake van schaalvergroting door fusies en overnames. Nieuwe organisatievormen zijn in ontwikkeling (employability, teamwork, LLL (lage loonlanden), empowerment) en daarvoor is het actueel houden en verbeteren/ontwikkelen van de eigen kennis van het personeel noodzakelijk, en begint het competentie denken vaste vormen aan te nemen. De eisen van stockholders en shareholders gaan een steeds grotere rol spelen. Het multivezelaccoord vervalt (vastgelegde quota naar EG vanuit textielexporterende landen) met als gevolg meer concurrentie in de markt. Met name de producten met een lage toegevoegde waarde zullen sterker beconcurreerd worden. Investeringen door Nederlandse textiel bedrijven zullen verschuiven naar landen als VRC (Volksrepubliek China) en Zuid-Amerika. Het ketendenken ontwikkelt zich meer in het buitenland dan in Nederland. De specialist mechanische verwerking kan doorgroeien naar een functie op HBO niveau 2
3 Kerntaken van het beroep specialist mechanische verwerking 1. plant, regelt en bewaakt mechanische textielprocessen 2. bewaakt het onderhoud van het machinepark 3. draagt bij aan proces- en productontwikkeling 4. geeft leiding aan een team of een afdeling Kerntaak 1: plant, regelt en bewaakt de mechanische textielprocessen Proces De specialist mechanische verwerking (smv) plant, regelt en bewaakt mechanische textielprocessen. Het kan hier gaan om: spinnen, weven, rond- / raschel-/ vlakbreien, breien/vernaalden/tuften en vliesstofvervaardiging. De smv overlegt effectief met de bedrijfsleiding en andere specialisten t.b.v. planning en organisatie en stelt voor de afdeling het productieplan op. De smv vertaalt de planning naar de afdeling toe. De smv organiseert de productie voor de afdeling met gebruikmaking van hulpmiddelen. De smv verzamelt de (kwaliteit)gegevens, verricht de voorbereiding en regelt de mechanische processen. De smv bewaakt de mechanische processen en ziet toe op aanvoer van grond- en hulpstoffen, afvoer van afvalstoffen en eindproducten. De smv controleert de machine-instellingen, de proces- en productspecificaties en stelt deze zonodig bij, voert proefdraaien uit en beoordeelt het eindproduct. Rol/ verantwoordelijkheden Van de smv wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht. De smv is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen werk en is medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van de medewerkers. Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van Proces en De complexiteit van de werkzaamheden is breed. Alle werkzaamheden bestaan naast het toepassen van standaardprocedures uit het combineren van standaardprocedures en het bedenken van nieuwe procedures. De bedrijfsleiding, de specialisten van andere afdelingen en de afdelingsmedewerkers. Product- en processpecificaties, meetapparatuur, kwaliteitsnormen, werkinstructies, planbord. Het werk dient adequaat, efficiënt en kostenbewust te worden uitgevoerd. Het productieplan voor de afdeling is in orde. Het werk op de afdeling is goed georganiseerd en zodanig verdeeld dat kwaliteit en kwantiteit gewaarborgd is. Het mechanische proces verloopt volgens de processpecificatie. Het eindproduct voldoet aan de kwaliteitsnormen. Keuzes en dilemma s - De smv maakt de juiste keuzes bij het maken van het productieplan. - De smv maakt de juiste afweging bij het organiseren van de werkzaamheden. - De smv maakt de juiste keuzes machine-instellingen aan te passen. - De smv maakt de juiste afweging t.a.v.de goedkeuring van het eindproduct. Kerntaak 2: bewaakt het onderhoud van het machinepark Proces De specialist mechanische verwerking (smv) bewaakt de staat van onderhoud van het machinepark. De smv ziet toe op de staat van onderhoud van het machinepark en rapporteert 3
4 hierover. De smv adviseert ten aanzien van de aanschaf van nieuwe machines en het automatiseren van bestaande machines en neemt deel aan overleg met leveranciers van machines. De smv verhelpt kleine technische storingen, geeft opdracht tot het verrichten van klein onderhoud en overlegt met de technische dienst en planningsafdeling ten aanzien van groot onderhoud en reparaties. De smv kalibreert de meetapparatuur. Rol/ verantwoordelijkheden Van de smv wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht. De smv is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen werk en is medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van de medewerkers. Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van Proces en De complexiteit van de werkzaamheden is breed. Alle werkzaamheden bestaan naast het toepassen van standaardprocedures uit het combineren van standaardprocedures en het bedenken van nieuwe procedures. De specialisten van andere afdelingen, machineleveranciers en medewerkers operators. Machine logboek Het werk dient adequaat, efficiënt en kostenbewust te worden uitgevoerd. Het machinepark verkeert in goede staat van onderhoud. Het machinepark draagt bij aan een modern en kwalitatief goed productieproces. De meetapparatuur is gekalibreerd. Keuzes en dilemma s - De smv maakt de juiste keuzes bij het laten uitvoeren van het machineonderhoudsplan. - De smv maakt de juiste afweging de technische dienst in te schakelen. - De smv maakt de juiste afweging in het advies over aanschaf van nieuwe machines. Kerntaak 3: draagt bij aan proces- en productontwikkeling Proces De specialist mechanische verwerking (smv) draagt bij aan proces- en productontwikkeling. De smv voert probleemanalyses uit en verzamelt informatie t.b.v. de kwaliteitszorgsystemen. De smv levert een bijdrage aan de product- en procesanalyse en formuleert voorstellen ter verbetering van het product en het proces. De smv volgt ontwikkelingen en trends voor bestaande en nieuwe textielproducten en adviseert over de toepassing van nieuwe ontwikkelingen en grondstoffen. De smv is op de hoogte van materiaal en prijzen. Rol/ verantwoordelijkheden Van de smv wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht. De smv is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen werk en is medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van de medewerkers. Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van Proces en De complexiteit van de werkzaamheden is breed. Alle werkzaamheden bestaan naast het toepassen van standaardprocedures uit het combineren van standaardprocedures en het bedenken van nieuwe procedures. De leidinggevende, collega s, operators en toeleveranciers. Kwaliteitsrapportages, vakbladen, beurzen. Het werk dient adequaat, efficiënt en kostenbewust te worden uitgevoerd. De probleemanalyse is duidelijk opgesteld. De product- en procesanalyse leidt tot voorstellen voor de toekomst. De ontwikkeling binnen het vakgebied worden adequaat gevolgd. 4
5 Keuzes en dilemma s - De smv maakt de juiste afweging bij het maken van de probleemanalyse. - De smv maakt de juiste keuze bij het maken van verbeteringsvoorstellen t.a.v. de proces- en productspecificaties. - De smv maakt de juiste afweging beurzen te bezoeken. Kerntaak 4: geeft leiding aan een team of een afdeling Proces De specialist mechanische verwerking (smv) begeleidt het uitvoerend personeel op de afdeling en stimuleert het uitvoerend personeel tot veilig werken, productief werken, kwaliteitsbewust werken, kostenbewust werken en het schoonhouden van de werkplek. De smv is betrokken bij functioneringsgesprekken en bij het selecteren van nieuwe medewerkers voor de afdeling. De smv beoordeelt het opleidingsplan voor de afdeling en coördineert de praktijkopleiding en -begeleiding van (nieuw) personeel. De smv rapporteert hierover aan de leidinggevende. Rol/ verantwoordelijkheden Van de smv wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht. De smv is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eigen werk en is medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk van de medewerkers. Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van Proces en De complexiteit van de werkzaamheden is breed. Alle werkzaamheden bestaan naast het toepassen van standaardprocedures uit het combineren van standaardprocedures en het bedenken van nieuwe procedures. De leidinggevende en afdelingsmedewerkers. Opleidingsprogramma s, verzuimregistratie, informatie over werknemers, planning. Het werk dient adequaat, efficiënt en kostenbewust te worden uitgevoerd. De werksfeer is prettig. De medewerkers kunnen hun werk naar behoren doen. De functioneringsgesprekken worden gehouden. Het opleidingsplan kan binnen de afdeling ingepast worden. De gang van zaken binnen de afdeling is gerapporteerd aan de leidinggevende. Keuzes en dilemma s - De smv maakt de juiste keuzes om de werksfeer prettig te houden. - De smv maakt de juiste afweging bij het aanstellen van nieuw personeel. - De smv maakt de juiste afweging hoe deel te nemen aan de functioneringsgesprekken. - De smv maakt de juiste keuzes t.a.v. de haalbaarheid van het opleidingsplan. - De smv maakt de juiste afweging wat en wanneer te rapporteren. Kernopgaven van het beroep specialist mechanische verwerking Kernopgave 1 (KAM) veiligheid arbo milieu De smv staat voor de opgave om tijdens het werk rekening te (laten) houden met de binnen het bedrijf geldende regels voor veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. De smv moet de regels opvolgen en toezien op het navolgen van de regels door de medewerkers, om aan de aan het bedrijf gestelde eisen te voldoen en de eigen gezondheid niet in gevaar te brengen. Ook moet de smv gevaarlijke, milieuonvriendelijke en voor de gezondheid bezwarende situaties signaleren en doorgeven aan de leidinggevende. Om binnen de gestelde tijd de werkzaamheden te (laten) verrichten, komt de smv in de verleiding de regels niet zo nauw te nemen, of de bezwaarlijke situatie voor lief te nemen. De smv dient rekening te houden met zowel het belang van het bedrijf als met de eigen gezondheid in samenhang met het werken met machines en (chemische) stoffen. Kernopgave 2 (operatorteam) kwaliteit 5
6 De smv staat voor de opgave om de werknemers de werkplek zodanig te doen achterlaten dat het geleverde werk veilig gesteld is en het volgende operatorteam het werk goed kan doen. Wanneer de smv de werkplek niet volgens de afgesproken regels doet achterlaten kunnen belangrijke materialen en gegevens op de verkeerde plek terechtkomen en daardoor het productieproces negatief beïnvloeden. De smv moet aan het einde van de werkzaamheden de gebruikte middelen opbergen op de daarvoor aangewezen plaatsen en de werkplek volgens de richtlijnen van het bedrijf achterlaten. Kernopgave 3 samenwerken, kwaliteit De smv staat voor de opgave een bijdrage te leveren aan kwaliteitsverhoging in samenwerkingsverband en zo mede zorg te dragen voor een effectief verloop van het proces en een duidelijke informatieoverdracht aan het operatorteam. Wanneer de smv geen oog heeft voor het werk van de operators en zelf niet duidelijk communiceert naar operators, kan dit gevolgen hebben voor de kwaliteit van het proces. De smv moet zich bewust zijn van zowel de eigen positie als de teampositie in het gehele productieproces, en zo bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de productieopdracht. Kernopgave 4 nieuwe ontwikkelingen De smv staat voor de opgave om de in het bedrijf voorkomende nieuwe proces- en productiemethoden te leren en toe te laten passen. Wanneer de smv de nieuwe werkwijze niet goed in zich op neemt en op de juiste wijze uitvoert, brengt de smv de kwaliteit van het productieproces in gevaar. De smv moet duidelijk aangeven hoe hij/zij de methode heeft begrepen en ten uitvoer gaat brengen, voordat de smv een bijdrage gaat leveren aan het ten uitvoer brengen van de nieuwe proces- of productiemethode. Kernopgave 5 (tijdsdruk) werken volgens de planning, kwaliteit De smv staat voor de opgave om in drukke periodes zicht op veel zaken tegelijk te houden. De smv komt dan voor situaties te staan waarin efficiëntie, kwaliteitseisen en welzijn van het personeel met elkaar in strijd kunnen komen. Dit kan leiden tot onverwachte problemen in de voortgang van een order, die daardoor nog meer tijd en extra geld vraagt om afgehandeld te kunnen worden. De smv moet bij tijdsdruk de leidinggevende inlichten en samen naar een oplossing zoeken die de kwaliteit van het werk en het welzijn van het personeel niet in gevaar brengt. 6
7 Overzichtsschema beroepscompetenties specialist mechanische verwerking Beroepscompetenties Kerntaak Kernopgave VM Vakmatig-methodisch Voorbereiden van het productieproces X X 4.1 Werken volgens de planning X X X 5.1 Dagelijks onderhouden van de machines X 5.2 Groot onderhoud en storingen aan machines X 8.1 Werken met oog voor veiligheid X 8.2 Ergonomisch verantwoord handelen X 8.3 Toepassen van de milieuregels X 10.2 Bewaken van de kwaliteit X X X X 10.4 Kwaliteitszorg op de langere termijn X X X 10.7 Nieuwe ontwikkelingen X X 13.1 Samenwerken in een team X X X BOS Bestuurlijk-organisatorisch + strategisch Inplannen van de opdrachten X 2.2 Bewaken van de planning X X 2.4 Organiseren van de werkzaamheden X 5.1 Dagelijks onderhouden van de machines 6.3 Begeleiden van de medewerkers X 6.4 Bijscholen van de medewerkers X 6.5 Aanstellen van personeel X 7.1 Beheer van het machinepark X SC Sociaal-communicatieve Communiceren met afdelingsmedewerkers X X 11.2 Communiceren met de leidinggevende X X X 11.3 Communiceren met de technische dienst 11.4 Communiceren met andere afdelingen X X 11.5 Communiceren met externe bedrijven X X 11.6 Registreren van opdrachtinformatie X X X X 11.8 Rapporteren zowel mondeling als schriftelijk X X X X X 13.1 Samenwerken in een team X X ON Ontwikkelings Bewaken van de kwaliteit X X 10.4 Kwaliteitszorg op de langere termijn X X 10.7 Nieuwe ontwikkelingen X X 7
8 Beroepscompetenties met succescriteria 2.1 Inplannen van de opdrachten Planning en De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de opdrachten werkvoorbereiding in de optimale volgorde te organiseren. Proces verzamelt alle relevante informatie; interpreteert deze informatie; stelt aan de hand hiervan het productieplan samen voor de afdeling overlegt effectief met de bedrijfsleiding en andere specialisten om tot een optimale capaciteitsbezetting te komen; overlegt met de afdeling planning over mogelijkheid tot verschuiven van data; neemt contact op met de leidinggevende als de planning niet haalbaar is. De planning is gemaakt en haalbaar. 2.2 Bewaken van de planning Planning en De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de planning te werkvoorbereiding bewaken. Proces laat zich direct informeren door verantwoordelijke medewerkers als de planning rond een opdracht in gevaar is; interpreteert aan de hand hiervan de gevolgen voor de afloop van de opdracht; zoekt samen met de andere leidinggevenden naar een oplossing die de planning niet in gevaar brengt; zorgt voor het in overwerkuren laten doen van werkzaamheden als dat voor de weekplanning nodig is draagt zorg voor het (laten) informeren van de intern en extern betrokkenen. De planning is actueel. 2.3 Voorbereiden van het productieproces Planning en De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de werkvoorbereiding voorbereidingen voor het productieproces uit te voeren. (VM) Proces verzamelt en controleert de kwaliteitsgegevens; assisteert bij het vertalen van productspecificaties naar processpecificaties; stelt mede de proces- en productspecificaties op voor het betreffende proces; voert een proefdraai uit en beoordeelt het gereed product a.h.v. de productspecificaties; stelt aan de hand hiervan de fysische en chemische procesgang bij binnen de aangegeven kaders; neemt contact op met de leidinggevende als de kwaliteit of efficiency in het geding dreigen te komen. Het productieproces is conform de kwaliteitsnormen voorbereid. 2.4 Organiseren van de werkzaamheden Planning en De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de werkvoorbereiding werkzaamheden op de afdeling te organiseren. Proces ziet toe op de aanvoer en afvoer van grondstoffen en hulpstoffen; 8
9 4.1 Werken volgens de planning Procesbewaking en bediening ziet toe op afvoer van afvalstoffen en eindproducten; zorgt voor een juiste personeelsbezetting om de werkzaamheden te kunnen uitvoeren; verdeelt de werkzaamheden. De werkzaamheden zijn verdeeld over de werknemers De specialist mechanische verwerking is in staat op adequate wijze volgens een planning en met een bepaald werktempo de werkzaamheden te verrichten. (VM) Proces maakt de werkplanning voor eigen werk; stelt prioriteiten en gaat flexibel om met werkplanningen; werkt de opdrachten in volgorde van de planning af; noteert in de planning dat de opdracht gereed is; neemt de verantwoordelijkheid om de dagplanning te halen; neemt contact op met de leidinggevende bij dreigende problemen. De dagplanning is gehaald. 5.1 Dagelijks onderhouden van de machines Onderhoud en reparatie De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze het onderhoud van het machinepark te bewaken. (VM BOS) Proces draagt zorg voor het dagelijks onderhoud van de machine zodat deze goed blijft werken; laat de machine onderhouden de volgens de onderhoudsinstructies; adviseert medewerkers bij storing aan hun machine; neemt bij niet op te lossen storing contact op met de onderhoudsmonteur. De machines en apparatuur zijn goed onderhouden. 5.2 Groot onderhoud en storingen aan machines Onderhoud en reparatie De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de machines te laten onderhouden. (VM BOS) Proces houdt de onderhoudsschema's in de gaten; neemt tijdig contact op met de technische dienst. Het grote onderhoud wordt tijdig uitgevoerd, storingen worden tijdig verholpen. 6.3 Begeleiden van de medewerkers Leidinggeven De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de medewerkers te begeleiden en te stimuleren. Proces geeft leiding aan het uitvoerend personeel van de afdeling; stimuleert de medewerker tot veilig werken; stimuleert de medewerker tot productief werken; stimuleert de medewerker kwaliteitsbewust werken; stimuleert de medewerker kostenbewust werken; stimuleert de medewerker tot het schoonhouden van de werkplek; neemt tijdig contact op met de leidinggevende als er problemen dreigen te ontstaan. Medewerkers worden gemotiveerd tot het leveren van prestaties. 6.4 Bijscholen van de medewerkers Leidinggeven De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze het 9
10 opleidingsplan voor de afdeling mede te beoordelen en bij te dragen aan de uitvoering. Proces draagt bij aan het opleidingsplan voor de afdeling; coördineert de praktijkopleiding en praktijkbegeleiding van (nieuw) personeel; rapporteert hierover aan de leidinggevende. Een bijdrage wordt geleverd aan de uitvoering van het opleidingsplan. 6.5 Aanstellen van personeel Leidinggeven De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze een bijdrage te leveren aan de analyse van de benodigde kwaliteiten voor (toekomstig) personeel. Proces voert mede de functioneringsgesprekken; levert een bijdrage aan het selecteren van nieuwe medewerkers voor de afdeling. Adequate beoordeling van het (toekomstig) personeel. 7.1 Beheer van het machinepark Beheer De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze het machinepark te beheren en in goede staat van onderhoud te houden en te overzien hoe de kwaliteit van machines en apparatuur samenhangt met de kwaliteitseisen voor het efficiënt leveren van een goed product. Proces zorgt ervoor dat de werknemers de machines goed bedienen; legt hiervoor duidelijk instructies op papier vast; zorgt ervoor dat de machines aan het einde van de werkdag volgens voorschrift achtergelaten worden; laat de machines regelmatig en tijdig onderhouden door de onderhoudsmonteur; rapporteert over de staat van onderhoud van het machinepark; draagt mede zorg voor het tijdig vervangen van de afgeschreven machines; houdt zich op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van machines; neemt deel aan overleg met leveranciers van machines; is betrokken bij het geven van advies ten aanzien van de aanschaf van nieuwe machines en het automatiseren van bestaande machines Een optimaal machinepark binnen de huidige mogelijkheden. 8.1 Werken met oog voor veiligheid Veiligheid Arbo en De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de regels toe te Milieu passen die gelden op het gebied van de veiligheid. (VM) Succescriteria Proces is op de hoogte van de binnen het bedrijf geldende veiligheidsregels; neemt deze veiligheidsregels in acht; is op de hoogte van de veiligheidsinstructies meegeleverd met de machines; gaat volgens de aanwijzingen met de machines om; voorkomt onveilige werksituaties en heft deze op wanneer deze zich voordoen; houdt rekening met collega's en klanten bij de uitvoering van de werkzaamheden. Veilig werken 8.2 Ergonomisch verantwoord handelen Veiligheid Arbo en De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de Milieu voorschriften uit te voeren ter voorkoming van lichamelijke klachten. (VM) Succescriteria Proces past de binnen het bedrijf geldende voorschriften toe op het gebied van ergonomie 10
11 8.3 Toepassen van de milieuregels Veiligheid Arbo en Milieu en een goede lichamelijke werkhouding; herkent ergonomische aspecten bij bediening van apparatuur en machines maakt een afweging tussen het belang van het bedrijf en het belang van de eigen gezondheid; zoekt samen met de leidinggevende een oplossing, als er zich problemen dreigen voor te doen. Lichamelijke klachten worden voorkomen. De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze met apparatuur en stoffen om te gaan, volgens de bij het bedrijf geldende milieuregels. (VM) Succescriteria Proces volgt de instructies van het bedrijf op om op een milieuvriendelijke wijze met machines, afvalmateriaal en stoffen om te gaan; onderkent milieurisico s tijdens het werk; onderneemt actie als niet meer voldaan wordt aan de milieueisen. Milieuvoorschriften worden toegepast 10.2 Bewaken van de kwaliteit Kwaliteit De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze bij te dragen aan de kwaliteit van het geleverde product. (VM/ON) Proces kent het productieproces om tot een kwalitatief hoogwaardig product te komen; bewaakt de kwaliteit met behulp van meetapparatuur; beoordeelt de kwaliteit a.h.v.een proefdraai; rapporteert t.a.v. het verloop van de proefdraai; optimaliseert de kwaliteit door bijstelling van proces of machines; initieert verbeteringen van het productieproces binnen de afdeling; begeleidt verbeteringen in het productieproces binnen de afdeling; grijpt tijdig in als de kwaliteit in het geding dreigt te komen. Een kwaliteitsproduct 10.4 Kwaliteitszorg op de langere termijn Kwaliteit De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze bij te dragen aan de kwaliteit op de langere termijn. (VM/ON) Proces verzamelt informatie voor de kwaliteitszorgsystemen; voert binnen de gegeven kaders productanalyses uit en rapporteert hierover; formuleert mede voorstellen voor procesverbetering in de toekomst. Een kwaliteitsproduct nu en in de toekomst 10.7 Nieuwe ontwikkelingen Kwaliteit De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze nieuwe procesen productiemethoden te onderkennen, aan te leren en toe te passen. (VM/ON) Proces houd zich op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie; informeert zich over trends en ontwikkelingen in de branche met behulp van media van brancheorganisaties, vakbonden, internet etc.; bezoekt beurzen; past zoekvaardigheden toe; bespreekt ontwikkelingen met leidinggevende; 11
12 staat open voor binnen het bedrijf gerealiseerde veranderingen in de proces- en productiemethode; volgt cursussen en de instructies die hierover gegeven worden; kan de geleerde nieuwe werkwijze toepassen; controleert of zijn/haar aandeel in de nieuwe werkwijze goed verloopt. Ontwikkelingen worden gevolgd en toegepast Communiceren met afdelingsmedewerkers De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze met collega s te communiceren over het te leveren werk. Proces overlegt met de collega zodanig dat men elkaar begrijpt; komt samen met de collega tot een acceptabel resultaat van het overleg; schakelt bij twijfel de leidinggevende in. De communicatie staat een goed werkoverleg niet in de weg Communiceren met de leidinggevende De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze te communiceren met de leidinggevende over de kwaliteit van het werk. Proces stelt de vraag tijdig en op een duidelijke manier en kan deze indien nodig verder toelichten; demonstreert aan de hand van een voorbeeld waarom hij/zij twijfelt aan de verkregen informatie of de uitvoering van de opdracht; zoekt samen met de leidinggevende naar het antwoord op de vraag of een oplossing voor het probleem; vraagt extra uitleg als het antwoord niet geheel duidelijk is. De communicatie staat een goed werkoverleg niet in de weg Communiceren met de technische dienst De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze met de technische dienst te communiceren over storingen en onderhoud aan de machines. Proces schakelt de technische dienst in als de storing niet door de medewerkers zelf verholpen kan worden; communiceert met de technische dienst over het geplande kleine en grote onderhoud; informeert tijdig de technische dienst als aanpassing in de schema s noodzakelijk blijkt. De communicatie staat een goed werkoverleg niet in de weg Communiceren met andere afdelingen De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze met medewerkers van de afdeling planning te communiceren. Proces heeft voldoende input om het gesprek goed te kunnen voeren; maakt een juiste inschatting bij welke medewerker de informatie te verkrijgen is; stelt op een duidelijke manier een vraag en kan deze indien nodig verder toelichten; vat het antwoord samen zodat misverstanden worden voorkomen; informeert betrokkenen op de eigen afdeling. De communicatie staat een goed werkoverleg niet in de weg. 12
13 11.5 Communiceren met externe bedrijven De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze met de (potentiële) leveranciers van nieuwe machines te communiceren. Proces communiceert zodanig dat de leverancier hem/haar begrijpt; draagt zorg voor het ontvangen van alle nodige informatie; verwoordt nog eens duidelijk hoe hij/zij de informatie begrepen heeft; vraagt bij onvoldoende communicatie hulp van de leidinggevende. De communicatie staat een goed werkoverleg niet in de weg Registreren van opdrachtinformatie De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze de gegevens te registreren op formulieren kaarten en in bestanden. Proces vult de gegevens op de juiste plaats in; draagt zorg voor het duidelijk en tijdig invullen van alle documenten schriftelijk of digitaal ; verwerkt de gegevens in de computerbestanden: - start het computerprogramma op de vereiste manier; - voert accuraat de gegevens in; - sluit na afloop het computerprogramma op de vereiste manier af Formulieren en kaarten zijn tijdig en juist ingevuld Rapporteren, zowel schriftelijk als mondeling De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze zowel schriftelijk als mondeling te rapporteren Proces rapporteert zowel schriftelijk als mondeling over de proefdraai en het procesverloop; rapporteert volgens bedrijfsvoorschriften; weet wat, wanneer en waarom gerapporteerd dient te worden. Rapportage conform de bedrijfsprocedure Samenwerken in een team Samenwerking De specialist mechanische verwerking is in staat om op adequate wijze samen te werken in een team, ongeacht de samenstelling van het team. (VM/SC) Proces toont begrip en respect voor de collega's; werkt samen met de collega s; luistert naar en communiceert met de collega s; is bereid en in staat om tijdelijk taken van collega s over te nemen of in te springen; toont zich bewust van het belang en de invloed van teamwork op het afleveren van een kwalitatief hoogwaardig product; stimuleert tot kwaliteitsbewust teamwork. Een goed samenwerkend team 13
Beroepscompetentieprofiel Technisch commercieel medewerker
Beroepscompetentieprofiel Technisch commercieel medewerker Algemene informatie datum: 5 januari 2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT
Nadere informatieLIFT group. LIFT group, afdeling Kwalificatiestructuur
Beroepscompetentieprofiel assistent productmanager Algemene informatie datum: 22 september 2003 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT group,
Nadere informatieLIFT group. LIFT group, afdeling Kwalificatiestructuur
Beroepscompetentieprofiel assistent-medewerker productie Algemene informatie datum: 12 juni 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel
Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Plaatconstructiewerker Algemene informatie datum: 31 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Monteur Lichte Staalbouw Buitendienst
Beroepstypering Monteur lichte staalbouw buitendienst Algemene informatie datum: 4 december 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Monteur werktuigbouw binnendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieLIFT group. LIFT group, afdeling Kwalificatiestructuur
Beroepscompetentieprofiel chef grondstoffenmagazijn Algemene informatie datum: 12 juni 2003 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT group,
Nadere informatieKerntaak 1: Beheerst het (deel)productieproces
Kerntaak 1: Beheerst het (deel)productieproces Werkproces 1.1: Bereidt het productieproces voor De specialist textiel neemt de werkzaamheden over van de vorige ploeg. Hij raadpleegt de productiegegevens
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Fijn constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Fijn constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 6 december 2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieCompetenties. Overzicht
Competenties Competenties voor het vmbo zijn nog niet ontwikkeld. Deze hieronder genoemde competenties zijn samen met docenten en bedrijfsleven afgeleid van de competenties die zijn opgesteld voor het
Nadere informatieWerken als specialist in de mode
1 2 3 4 5 Werken als specialist in de mode Specialist mode/maatkleding Wat laat je zien? Je toont passie voor het maken van mode Je zet je talenten in en staat open voor reacties Je ontwikkelt een eigen
Nadere informatieKerntaak 1: Beheersen productieproces
Kerntaak 1: Beheersen productieproces Werkproces 1.1: Voorbereiden productieproces De operator C neemt de werkzaamheden over van de vorige ploeg. Hij raadpleegt de productiegegevens (incl. planning), neemt
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Intekenaar CADCAM
Beroepscompetentieprofiel Intekenaar CADCAM Algemene informatie datum: 10 juni 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT group, afdeling
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Productiebegeleider mode
Beroepscompetentieprofiel Productiebegeleider mode Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: juni 2011 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door:
Nadere informatieMeewerken in de productie
Eisen mbo-certificaat Meewerken in de productie Code Het mbo-certificaat is verbonden aan beroepsgerichte onderdelen van de kwalificatie: Mechanisch operator A 25335 Bijlage bij het kwalificatiedossier:
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur elektrotechnische installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep zelf of schakelt deskundigen in. Hij verzamelt
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Kaderfunctionaris Bestratingbedrijf
profiel Kaderfunctionaris Bestratingbedrijf Rapportage RAO-182.06.04 Arbeid Opleidingen Consult BV Tilburg, mei 2006 Dr. Judith de Ruijter Drs. Janneke te Marvelde 2 Kerntaken Kerntaak 1 Neemt werk op
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieKerntaak 1: Slopen van (delen van) gebouwen en objecten
Kerntaak 1: Slopen van (delen van) gebouwen en objecten Werkproces 1.1: Werkzaamheden voorbereiden De allround sloper krijgt tijdens de startbijeenkomst (ook wel startwerkoverleg of kickoff) van zijn leidinggevende
Nadere informatieKerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen
Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bouwkundig tekenaar Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7
profiel Bouwkundig tekenaar Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bouwkundig tekenaar (BKT) Algemene informatie Onder
Nadere informatieBeroepsprofiel Tekenaar-constructeur. Algemene informatie datum: versie: 01 Onder regie van
Beroepscompetentieprofiel Tekenaar-constructeur Algemene informatie datum: 11-02-2004 versie: 01 Onder regie van Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
Nadere informatie1. Beroepsprofiel Constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 16 januari 2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Onderhoudsmonteur Installatietechniek niveau 2, crebo 95472 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieKerntaak 1: Beheerst het (deel)productieproces
Kerntaak 1: Beheerst het (deel)productieproces Werkproces 1.1: Bereidt het productieproces voor De allround operator productietechniek neemt de werkzaamheden over van de vorige ploeg. Hij raadpleegt hij
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004)
profiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum VOC beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door VOC Brondocumenten Sleutelkwalificaties in de
Nadere informatieBeroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek. Algemene informatie datum: versie: 1
Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek Algemene informatie datum: 01-05-2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Assemblage vakkracht mechatronica Algemene informatie datum: 12-03-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-Plaatwerker 3D Algemene informatie datum: 17 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen, niveau 4, crebo 25262
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit, Niveau 4, crebo 25263
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Servicetechnicus Elektrotechniek niveau 4, crebo 94331 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Eerste Monteur werktuigbouw en elektro buitendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Brondocument(en)
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit, crebo 25263
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Archiefmedewerker historisch documentatiecentrum Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1
profiel Archiefmedewerker historisch documentatiecentrum Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 Print: 23-december-2003 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Archiefmedewerker historisch
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Calculator Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7
profiel Calculator Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7 Print: 04-januari-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Calculator (CAL) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum
Nadere informatieWerken aan de lijn Kerntaken Kernopgaven... Bedienen en bewaken apparatuur Controleren kwaliteit Verrichten onderhoud Ontvangst, opslag en transport Produceren / verpakken van voedingsmiddelen Reiniging
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht voorbereidende werkzaamheden voor de realisatie van een media-uiting
Kerntaak 1: Verricht voorbereidende werkzaamheden voor de realisatie van een media-uiting Werkproces 1.1: Organiseert (eigen) werkzaamheden en werkplek De maakt een planning of volgt de planning die voor
Nadere informatieOPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren?
OPDRACHTFORMULIER Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2013 ROC begeleider BPV-bedrijf Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Naam Adres Plaats Contactpersoon Crebonummer 90440 Niveau 1 Kerntaak
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Machinale werkzaamheden voorbereiden De ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in overleg met zijn
Nadere informatieDe planning is realistisch, efficiënt en afdoende afgestemd met de betrokkenen.
Kerntaak 1 Stuurt werkplaats aan 1.1 werkproces: Plant en verdeelt werkzaamheden De deelnemer heeft bij het plannen van de werkorders voldoende rekening gehouden met wat de werkplaats aankan (afgestemd
Nadere informatieKerntaak 1: Voert en verzorgt dieren
Kerntaak 1: Voert en verzorgt dieren Werkproces 1.1: Draagt zorg voor voer- en watervoorziening De medewerker dierverzorging draagt onder begeleiding zorg voor de voer- en watervoorziening voor de jonge
Nadere informatieCompetentie en component(en) Prestatie-indicator. Analyseren Informatie genereren uit gegevens Informatie uiteenrafelen
Detaillering proces-competentie-matrix Technicus Kerntaak 1 Ontwerpt producten of systemen 1.1 werkproces: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Eerste Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 3, crebo 94282 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Leidinggevend Monteur Elektrotechnische Installaties niveau 4, crebo 94291 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Servicemonteur installatietechniek (SEM) Algemene informatie datum: 26-1-2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur werktuigkundige installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieKerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden
Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden Werkproces 2.1: Verwerkt administratieve gegevens ten behoeve van het ladingdossier De coördinator havenlogistiek ontvangt een opdracht met betrekking tot
Nadere informatieOverzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten
Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten Kerntaak 1 Organiseert het leerproces van de (lerende) medewerker in de praktijk Werkproces Prestatie-indicator Examenproduct
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
Beroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assemblagemedewerker
Nadere informatiePlaats in de - Ressorteert onder de bedrijfsleider en wordt jaarlijks door hem
Afdeling: - Productie Functie: - LASEROPERATOR C IN PLOEGENDIENST (PLUS NIVEAU B EN A EN 1 E OPERATOR) Doel: - Het efficiënt produceren van producten door bedienen van lasersystemen voor snijden, lassen
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 3 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatieBeroepsprofiel Vakman gww
Beroepsprofiel Vakman gww In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector en bedrijf 3 1.2 Werkomgeving
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Leidinggevend Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 4, crebo 94292 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische systemen, crebo
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieKerntaak 1: Voorbereiden van analyses
Kerntaak 1: Voorbereiden van analyses Werkproces 1.1: Plannen van de eigen werkzaamheden De laborant overlegt de door hem uit te voeren taken en prioritering hiervan met zijn leidinggevende en collega
Nadere informatieKerntaak 1: Bedienen en bewaken van installaties
Kerntaak 1: Bedienen en bewaken van installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden eigen werkzaamheden Bij aanvang van zijn dienst neemt de de werkzaamheden door die zijn uitgevoerd door collega s van de vorige
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Mutatie opzichter Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 24-5-2004 Versie 1
profiel Mutatie opzichter Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 24-5-2004 Versie 1 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Mutatie opzichter (MTO) Algemene informatie Onder regie
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties.
Kerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties. Werkproces 1.1: Voorbereiden eigen werkzaamheden. De samenbouwer leest na de ontvangen een werkopdracht van zijn
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
profiel assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf Algemene informatie datum: 27 januari 2005 versie: 01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld
Nadere informatieOpleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind
Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 3: Beheren van (onderdelen van) informatie- of mediasystemen Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321 Leeromgeving
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht voorbereidende werkzaamheden voor de realisatie van een media-uiting
Kerntaak 1: Verricht voorbereidende werkzaamheden voor de realisatie van een media-uiting Werkproces 1.1: Organiseert (eigen) werkzaamheden en werkplek De maakt een planning of volgt de planning die voor
Nadere informatieKerntaak 2: Voert reparaties uit aan personenauto's
Kerntaak 2: Voert reparaties uit aan personenauto's Werkproces 2.1: Bereidt reparatieopdracht aan personenauto voor De noodzaak tot een reparatie kan bij een inspectiebeurt aan het licht komen of bij spontaan
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Werkvoorbereider Installatie niveau 4, crebo 92513 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider: Noteer
Nadere informatieAssisteren bij Sport en Recreatie
Keuzedeel mbo Assisteren bij Sport en Recreatie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0006 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2)
Beroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25 oktober 2004 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Bron document(en) Legitimering
Nadere informatieToelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg
Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Het werken aan en en de relatie daarvan met de voortgangsrapportage Gedurende de verdiepingsfase
Nadere informatieVOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk
VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk 2010-2013 volgens het kwalificatiedossier Jeugdzorg 2011. 1=startniveau, 2= aardig eindje op weg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak
Nadere informatieKerntaak 1: Controleert kwaliteit van product en proces
Kerntaak 1: Controleert kwaliteit van product en proces Werkproces 1.1: Bereidt kwaliteitscontroles voor en neemt monsters De kwaliteitscoördinator bereidt de controle van de kwaliteit van product en proces
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 4
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 4 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 4 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatieAcademie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)
Academie voor Sportkader Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2) 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. Functiebenaming Wedstrijdadministratie,
Nadere informatieCarrosserieschade herstellen met behulp van scheidende en verbindende technieken
Keuzedeel mbo Carrosserieschade herstellen met behulp van scheidende en verbindende technieken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0015 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport,
Nadere informatieKerntaak B1-K1: Voert dienstverlenende werkzaamheden uit
Kerntaak B1-K1: Voert dienstverlenende werkzaamheden uit Werkproces B1-K1-W1: Bereidt werkzaamheden voor en stemt af De beroepsbeoefenaar ontvangt werkopdrachten en instructies van de leidinggevende en/of
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bestekschrijver Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 5
profiel Bestekschrijver Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 5 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bestekschrijver (BS) Algemene informatie Onder regie van
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Monteur Elektrotechnische Installaties niveau 2, crebo 94271 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieKerntaak 1: Bewerkt materialen
Kerntaak 1: Bewerkt materialen Werkproces 1.1: Voorbereiden materiaal bewerkingen De allround verspaner ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende. Ter voorbereiding op de verspanende bewerkingen leest
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker expeditie
Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit
Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit Werkproces 1.1: Stukadoorswerk voorbereiden De gezel stukadoor decoratie ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het aanbrengen van stukadoorswerk. Hij vertaalt
Nadere informatieHet gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren
Formulieren BPV Opleidingen Economie Administratieve en Secretariële opleidingen Locaties Brasserskade (Delft) en Aspacialaan (Den Haag) Secretaresse (95380) niveau 3, BBL cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Kenteq d.d.?? d.d.
Beroepscompetentieprofiel Netwerknetwerktechnicus Algemene informatie datum: 17-02 2004 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatiegestructureerd activiteitenprogramma, zodat dit goed leesbaar en hanteerbaar is.
VOORTGANGSRAPPORTAGE Praktijk PW 4 Jeugdzorg 2009-2011 naam: klas: loopbaanbegeleider: 1=startniveau, 2= aardig eindje onderweg 3= beginnend beroepsbeoefenaar Kerntaak 1 Opstellen van een activiteitenprogramma
Nadere informatieOnder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven. Ontwikkeld door:
Beroepstypering Monteur Elektro en Instrumentatie Algemene informatie datum: 27-04-2004 versie: 01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Bron document(en) Legitimering
Nadere informatieKerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit
Kerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit Werkproces 1.1: Beglazingswerk voorbereiden De gezel glaszetter ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van beglazingswerkzaamheden.
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Brondocument(en) Uitwerking van kerntaken, klankbordgroep maart 2003
Beroepstypering Technicus onderhoud en storingen gasdistributie Algemene informatie datum: 26 februari 2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq,
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieKerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren
Kerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren Werkproces 1.1: Bereidt de onderhoud- of modificatiewerkzaamheden voor De allround monteur krijgt zijn opdracht van zijn leidinggevende en verzamelt op basis
Nadere informatieTrajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3)
Trajectlijn keuzedeel Zorg en Technologie Code K0137 480 SBU - niveau 3 Gekoppeld aan Verzorgende- IG (3) en Maatschappelijke Zorg (3) D1 Voorlichting en advies geven aan cliënten over technologische hulpmiddelen
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Ontwerper/constructeur
Beroepscompetentieprofiel Ontwerper/constructeur SBW O&R04/7/046/mdr/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 Beroepscompetenties
Nadere informatieVoorwoord Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning
Voorwoord Voor u ligt een proeve van bekwaamheid voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn, niveau 2, voor de kerntaak 1: Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning Deze proeve sluit
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieBeoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau
Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau B: Reproductief niveau. Op reproductief niveau handelt de beroepsbeoefenaar volgens routines
Nadere informatieKerntaak 1: Voert onderhoud uit aan motorfietsen
Kerntaak 1: Voert onderhoud uit aan motorfietsen Werkproces 1.1: Bereidt onderhoudsopdracht aan motorfiets voor De ontvangt een opdracht met het uit te voeren onderhoud aan een motorfiets, met daarbij
Nadere informatieEind- en toetstermen Basisopleiding leidinggevenden 1 Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
Eind- en toetstermen Basisopleiding leidinggevenden 1 Schoonmaak- en Glazenwassersbranche NB: In dit document staan alle eindtermen beschreven voor de basisopleidingen voor meewerkend voorman-/vrouw en
Nadere informatieBeoordelingsformulieren BPV
Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren Basisjaar van de 3 jarige opleiding BBL DSMA Cohort
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Eerste monteur elektrotechnische systemen, crebo 25339
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B De student is in staat
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Arbeidsparticipatie. behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo
Keuzedeel mbo Arbeidsparticipatie behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatie