Beroepscompetentieprofiel assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
|
|
- Alexander van de Berg
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 profiel assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf Algemene informatie datum: 27 januari 2005 versie: 01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum Brondocument 1. Beroepsprofielen in de meubelbranche (Dijk 12, Beleidsonderzoek, 2000) Legitimering beroepscompetentieprofiel door: - op format vereisten - op de inhoud Stichting Hout & Meubel d.d. 4 april 2005 Bestuur Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Meubelindustrie d.d. 6 juli 2005 Mogelijke functiebenamingen hulp machinale houtbewerking leerling machinaal houtbewerker junior machinaal houtbewerker
2 Beroepsbeschrijving Beroepscontext/ werkzaamheden De assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf (hierna te noemen assistent machinaal houtbewerker) verricht zijn werkzaamheden vooral bij meubelbedrijven die seriematig produceren. Dit zijn zowel grote als kleine bedrijven. Veel van de grote seriematige meubelbedrijven zijn gespecialiseerd, bijvoorbeeld in tafels of slaapkamer- of woonkamermeubilair. De bedrijven hebben een eigen productassortiment, wat betekent dat de productie een zekere regelmaat en routinematigheid kent. Afnemers van de bedrijven zijn vooral de goothandel, maar ook meubelzaken en bedrijven. Soms zijn particulieren klant. Binnen het bedrijf is de assistent machinaal houtbewerker werkzaam op de afdeling machinale waar alle voorkomende productietechnieken worden uitgevoerd, zoals afkorten, zagen, frezen, boren, schuren, schaven, etc. De assistent machinaal houtbewerker verricht ondersteunend en uitvoerend werk op deze afdeling. Hij kan worden gezien als assistent van (met name) de allround machinaal houtbewerker. De assistent machinaal houtbewerker werkt vaak in een koppel met de allround machinaal houtbewerker. Ze staan dan samen aan de machine, waarbij de allround machinaal houtbewerker de machine instelt en bedient. De assistent machinaal houtbewerker zorgt voor de aanvoer van materiaal, de belading van de machine en afvoer van het (half-)product. Daarbij leert hij in de praktijk hoe collega s werken en machines worden ingesteld en worden bediend. De werkzaamheden van de assistent machinaal houtbewerker bestaan uit het opstarten van (al ingestelde) machines, de aanvoer van materiaal, de belading van de machine en het visueel controleren van materiaal op fouten en / of oneffenheden. Bij het werk dat de assistent machinaal houtbewerker uitvoert, werkt hij volgens productiegegevens en mondelinge/schriftelijke werkinstructies. De werkzaamheden van de assistent machinaal houtbewerker worden uitgevoerd volgens door het bedrijf vastgestelde richtlijnen en hebben een routinematig karakter. De assistent machinaal houtbewerker kan in zijn werk te maken krijgen met andere afdelingen, zoals de montage, waar bijvoorbeeld een montagemedewerker of een meewerkend voorman montage werkzaam zijn. Daarnaast heeft de assistent machinaal houtbewerker te maken met zijn leidinggevende en de allround machinaal houtbewerker. Alle werkzaamheden van de assistent machinaal houtbewerker worden uitgevoerd volgens bedrijfsvoorschriften (zowel werkinstructies voor de uitvoering als werkinstructies voor kwaliteitszorg, arbo- en milieuwetgeving) en indien van toepassing volgens het Arbeidsbesluit Jeugdigen. Rol en verantwoordelijkheden De assistent machinaal houtbewerker werkt onder directe begeleiding van een collega, bijvoorbeeld een allround machinaal houtbewerker of een meewerkend voorman machinale houtbewerking (hoofd van de afdeling).
3 De assistent machinaal houtbewerker bedient onder toezicht machines. Dat zijn wat eenvoudiger en ongevaarlijker machines (bv. zaag-, schaaf-, boor- en schuurmachines). Complexiteit Complexiteit De assistent machinaal houtbewerker voert vooral eenvoudige en ondersteunende taken uit op de afdeling machinale houtbewerking. Zijn werk draagt een vrij sterk repeterend en routinematig karakter. De assistent machinaal houtbewerker is onder toezicht werkzaam. Uit oogpunt van veiligheid verricht de assistent machinaal houtbewerker meestal geen complexe of gevaarlijke zaag- en freesbewerkingen. De assistent machinaal houtbewerker heeft een signalerende taak voor wat fouten of afwijkingen betreft (oneffenheden of beschadigingen van materiaal of (half)product). Afbreukrisico Onvoorzichtigheid, onoplettendheid en concentratieverlies kunnen tot onveilige situaties leiden. Sommige assistent machinaal houtbewerkers mogen vanwege hun leeftijd niet met bepaalde machines werken. Door onvoorzichtigheid kan materiaal of (half)product beschadigd raken. Typerende beroepshouding Voor de assistent machinaal houtbewerker zijn de volgende houdingsaspecten en capaciteiten van belang om adequaat te functioneren: secuur en nauwkeurig verantwoordelijkheidsgevoel geduldig veilig werken flexibel leergierig
4 Trends/innovaties Marktontwikkelingen Toenemende productspecialisatie Als gevolg van de toenemende productspecialisatie wordt steeds meer gebruik gemaakt van toeleveranciers. Toepassing van nieuwe materialen Als gevolg van nieuwe trends worden steeds nieuwe materialen toegepast. Wetgeving/ overheidsregulering Technologische ontwikkelingen Bedrijfsorganisatorische Ontwikkelingen Internationale Ontwikkelingen Loopbaanmogelijkheden Toenemende wet- en regelgeving. Hierbij gaat het om de wet- en regelgeving omtrent het productieproces (arbo en milieu). Bij de uitvoering van de werkzaamheden moet de machinaal houtbewerker meubelindustrie zich aan deze wet- en regelgeving houden. Niet van toepassing Verandering in werkwijze. Er zijn steeds korter lopende trends en kleinere series, waardoor de productie moet worden geflexibiliseerd (machines moeten vaker worden in- en omgesteld). Niet van toepassing. De assistent machinaal houtbewerker kan na enige jaren praktijkervaring ( training on the job ) en aanvullende bijscholing doorgroeien tot een machinaal houtbewerker. Kerntaken van het beroep 1. Assisteert bij technische werkzaamheden 2. Functioneert als medewerker in een werkorganisatie
5 Kerntaak 1 Assisteert bij technische werkzaamheden Input: De assistent machinaal houtbewerker ontvangt instructies en overige informatie over de uit te voeren werkzaamheden. Verwerking: De machinaal houtbewerker assisteertbij diverse werkzaamheden, zoals o aan- en afvoer van materialen o visuele controle van de materialen, o eenvoudige bewerkingen uitvoeren mbv machines Output: Goed uitgevoerde werkzaamheden Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van proces en resultaat De assistent machinaal houtbewerker verricht ondersteunend werk. Hij is vaak de assistent van de allround machinaal houtbewerker en werkt onder diens toezicht. De assistent machinaal houtbewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen werk, maar de eindverantwoordelijkheid ligt bij de direct leidinggevende. De assistent machinaal houtbewerker voert vooral eenvoudige en ondersteunende taken uit op de afdeling machinale houtbewerking. Zijn werk draagt een sterk repeterend en routinematig karakter. De assistent machinaal houtbewerker is onder toezicht werkzaam. De assistent machinaal houtbewerker heeft bijvoorbeeld te maken met zijn direct leidinggevende en medewerkers op de dezelfde afdeling. Voor de werkzaamheden kan de assistent machinaal houtbewerker gebruik maken van machines en diverse gereedschappen. Daarnaast kan hij gebruik maken van voorschriften op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. Ook maakt hij gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en benodigde transportmiddelen. De assistent machinaal houtbewerker moet bij de uitvoering van zijn werkzaamheden rekening houden met de voorschriften en richtlijnen op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. Keuzes en dilemma s Zelf beslissen versus overleggen Als er zich een probleem voordoet moet de assistent machinaal houtbewerker beslissen of hij het probleem zelf kan oplossen of dat hij moet overleggen met zijn collega
6 Kerntaak 2 Functioneert als medewerker in een werkorganisatie Input: De assistent machinaal houtbewerker is werknemer in een werkorganisatie Verwerking: Kent zijn plek en die van anderen binnen de hiërarchie in de organisatie en het arbeidsproces Volgt instructies op Toont inzet en motivatie Stelt zich loyaal op tov het bedrijf en collega s Output: De assistent machinaal houtbewerker draagt bij tot het goed functioneren van de organisatie Rol/verantwoordelijkheden Complexiteit Betrokkenen (Hulp-)middelen Kwaliteit van proces en resultaat De assistent machinaal houtbewerker verricht ondersteunend werk. Hij is vaak de assistent van de allround machinaal houtbewerker en werkt onder diens toezicht. De assistent machinaal houtbewerker is verantwoordelijk voor zijn eigen werk, maar de eindverantwoordelijkheid ligt bij de direct leidinggevende. De complexiteit van de werkzaamheden is beperkt. De assistent machinaal houtbewerker heeft bijvoorbeeld te maken met zijn direct leidinggevende en de medewerkers in het bedrijf Voor de werkzaamheden kan de assistent machinaal houtbewerker gebruik maken van voorschriften en communicatiemiddelen. De assistent machinaal houtbewerker moet bij de uitvoering van zijn werkzaamheden rekening houden met de voorschriften en richtlijnen op het gebied van kwaliteit, arbo en milieu. Keuzes en dilemma s Zelf beslissen versus overleggen Als er zich een probleem voordoet moet de assistent machinaal houtbewerker beslissen of hij het probleem zelf kan oplossen of dat hij moet overleggen met zijn collega
7 Competentiematrix 1 s Kerntaak Voorbereiden eigen werkzaamheden x x 2 Veilig en milieubewust werken x x 3 Zorgdragen voor kwaliteit x x 4 Samenwerken x 5 Communiceren tijdens werkzaamheden x x 6 Omgaan met problemen x x 7 s blijven x x ontwikkelen 8 Grondstoffen en producten verzamelen x x en transporteren 9 Werkzaamheden uitvoeren met elektrische en pneumatische handgereedschappen x 10 Bewerkingen uitvoeren met machines x 11 Assisteren bij het monteren x 12 Assisteren bij het afmonteren x Kerntaken 1. assisteert bij technische werkzaamheden 2. functioneert als medewerker in een werkorganisatie 1 Dit schema geeft de relatie tussen competenties en kerntaken weer en de relaties tussen competenties en kernopgaven. Het schema bevat dus geen verwijzing naar de relatie kerntaak en kernopgave. Er zijn geen kernopgaven geformuleerd in het beroepsprofielenonderzoek
8 Voorbereiden eigen werkzaamheden 1. (VM/BOS) wijze zijn werkopdracht voor te bereiden, zodat deze efficiënt wordt uitgevoerd. Verzamelt op basis van de ontvangen werkopdracht alle relevante informatie en interpreteert deze. Stemt de aanpak van werken zonodig af met de leidinggevende en/of andere betrokkenen. Een goed voorbereide opdracht Veilig en milieubewust werken 2. (BOS/SC) wijze volgens voorschriften voor arbo en milieu te werken, zodat het werk verantwoord wordt uitgevoerd. Handelt conform de richtlijnen/relevante voorschriften en bedrijfsvoorschriften op het gebied van arbo en milieu. Reageert alert en actief op (het ontstaan van) onveilige situaties. Neemt preventieve maatregelen om problemen te voorkomen. Meldt optredende lichamelijke klachten aan leidinggevende Gaat milieubewust om met het materiaal Brengt voorzieningen aan ter voorkoming van onveilige situaties op de werkplek. Zorgt voor een ordelijke en veilige opslag van materiaal bij de werkplek. Het werk wordt conform de voorschriften voor arbo en milieu uitgevoerd
9 Zorgdragen voor kwaliteit 3. (BOS/ON) wijze zijn werk in de vereiste kwaliteit af te leveren, zodat zowel aan de belangen van de klant als die van het eigen bedrijf tegemoet gekomen wordt. Werkt volgens het kwaliteitssysteem van de werkgever. Werkt volgens de kwaliteitsvoorschriften van de werkgever/fabrikant/leverancier. Komt gemaakte afspraken na. Werkt (gedurende een lange periode) nauwkeurig, geconcentreerd en met oog voor detail. Controleert na afloop het resultaat van het eigen werk en lost eventuele problemen op. Een goede kwaliteit van het afgeleverde werk. Kwalitatief goed verlopende werk- en productieprocessen. Samenwerken 4. (BOS/SC) De assistent machinaal houtbewerker is in staat om op adequate wijze samen te werken, zodat het werk zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Past zich aan de bedrijfscultuur aan. Komt gemaakte werkafspraken na. Wijzigt werkwijze indien nodig naar aanleiding van gekregen feedback. Communiceert met zijn collega s. Vraagt collega s om hulp als hij er zelf niet uitkomt Gaat flexibel om met wisselende taken. Draagt bij aan een positieve werksfeer en toont interesse in het werk van anderen. Gaat respectvol om met mensen van andere disciplines, houdt rekening met de werkzaamheden van derden en overlegt bij eventuele problemen. De assistent machinaal houtbewerker functioneert effectief en efficiënt binnen een team. De assistent machinaal houtbewerker levert in een prettige werksfeer met anderen een gezamenlijke prestatie om doelen te realiseren.
10 Communiceren tijdens werkzaamheden 5. (SC) De assistent machinaal houtbewerker is in staat om op adequate wijze met alle betrokkenen in het werkproces te communiceren, zodat dit ten goede komt aan het verloop van de werkzaamheden. Hanteert correcte omgangsvormen. Stemt de communicatie af op de ander en op de situatie. Luistert aandachtig en toont geduld. Spreekt helder en duidelijk Nederlands en/of vreemde taal Stelt gerichte vragen om relevante informatie te achterhalen. Vraagt zonodig door om de noodzakelijke informatie helder te krijgen. Geeft na een ontvangen opdracht aan wat hij gaat doen. Vraagt feedback aan collega s. Legt een probleem op duidelijke wijze voor aan de leidinggevende. Een vlot lopend werkproces. Adequaat geïnformeerde betrokkenen. De onderlinge werkverhoudingen zijn optimaal.
11 Omgaan met problemen 6. (BOS/SC) wijze met problemen met betrekking tot zijn eigen werkzaamheden (zoals storingen aan productiemiddelen, afwijkingen aan producten, planningsproblemen, etc) om te gaan, zodat deze verholpen en indien mogelijk in de toekomst voorkomen worden. Signaleert het probleem. Raadpleegt zonodig collega s, leidinggevende(n) en/of deskundige(n). Meldt problemen bij leidinggevende. Blijft kalm in moeilijke situaties. Biedt hulp bij het verhelpen van het probleem. Luistert actief naar gegeven aandachtspunten mbt productafwijkingen (bijvoorbeeld maatvoering fouten waardoor producten niet goed passen, incompleet zijn van het product) Luistert actief naar aangegeven aandachtspunten mbt kwaliteitsafwijkingen (bijvoorbeeld beschadigingen aan de verflaag, loslatende houtvulmiddelen) Het probleem is verminderd, beheersbaar gemaakt of opgelost. Indien mogelijk zijn maatregelen ter preventie van verdere problemen opgenomen. s blijven ontwikkelen 7. (ON) wijze zijn beroepscompetenties te ontwikkelen om gedurende de loopbaan goed te blijven functioneren in zijn beroep. Reflecteert met de leidinggevende op het beroepsmatig handelen. Brengt met de leidinggevende in kaart wat goed en nog niet goed gaat Bepaalt met de leidinggevende welke beroepscompetenties hij verder moet ontwikkelen Bepaalt met de leidinggevende welke activiteiten hij daartoe moet ondernemen. Onderneemt de met de leidinggevende afgesproken activiteiten. Past in overleg nieuwe werkwijzen toe. Constante ontwikkeling en toepassing van de eigen beroepscompetenties. Bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de werkzaamheden.
12 Grondstoffen en producten verzamelen en transportaren 8. (BOS/SC) wijze de benodigde grondstoffen en halfproducten te verzamelen, zodat de daaropvolgende werkzaamheden efficiënt uitgevoerd worden. Verzamelt de juiste grondstoffen, halfproducten en aantallen op basis van de productiegegevens. Controleert de juistheid van de afmetingen van grondstoffen en halfproducten en lost eventuele problemen op. Selecteert grondstoffen en halfproducten op kwaliteitsafwijkingen. Controleert de compleetheid van grondstoffen en halfproducten en lost eventuele problemen op. Rangschikt grondstoffen en halfproducten voor een logische verwerkingsvolgorde. Gebruikt uitsluitend de transportmiddelen waar hij een bevoegdheid voor heeft. Plaatst volgens richtlijnen grondstoffen en halfproducten in/op transportmiddelen (bijvoorbeeld omvallen en beschadigingen voorkomen). Slaat de grondstoffen en halfproducten volgens richtlijnen op daarbij rekeninghoudend met de verwerkingsvolgorde. Plaatst maximaal verantwoord aantal grondstoffen en halfproducten in/op transportmiddelen. Het juiste aantal, soort en kwaliteit grondstoffen en halfproducten is verzameld. De grondstoffen en halfproducten zijn naar de juiste locatie getransporteerd. Werkzaamheden uitvoeren met elektrische en pneumatische handgereedschappen 9. (VM) wijze werkzaamheden met elektrisch, pneumatisch en handgereedschappen uit te voeren. Kiest de juiste gereedschappen. Verwisselt aanwezige gereedschappen (bijvoorbeeld boren). Stelt, indien nodig, de gereedschappen in voor de gewenste bewerkingen / handelingen. Monteert de benodigde hulpstukken en beveiligingen aan of op de gereedschappen. Stelt toerental of druk in. Stelt zonodig instellingen bij. Houdt tijdens werkzaamheden rekening met materiaal eigenschappen. Controleert het werk met de juiste hulpmiddelen (maatvoering, kwaliteit) en lost eventuele problemen op. De grondstoffen en halfproducten zijn op de juiste wijze bewerkt, voldoen aan de gestelde eisen en kunnen naar de volgende procesgang.
13 Bewerkingen uitvoeren met machines 10. (VM) wijze routinematige bewerkingen op grondstoffen en halfproducten uit te voeren met machines Bedient de machine en de randapparatuur volgens de bedieningsinstructies. Controleert de grondstoffen en halfproducten met de juiste hulpmiddelen (aantal, maatvoering, kwaliteit) en meldt eventuele problemen bij de leidinggevende. Voert grondstoffen en halfproducten in en uit de machines eventueel gebruikmakend van een mal. Stapelt de bewerkte halfproducten op en merkt indien nodig de halfproducten. Waarschuwt de leidinggevende als de mallen niet voldoen Past de aangeleverde onderhoudsinstructies toe Maakt de productiemiddelen volgens richtlijnen schoon Pleegt volgens aanwijzing van begeleider preventief onderhoud De grondstoffen en halfproducten zijn op de juiste wijze bewerkt, voldoen aan de gestelde eisen en kunnen naar de volgende procesgang. Assisteren bij het monteren 11. (VM) wijze met beschikbare productiemiddelen te assisteren bij het monteren met als doel in samenwerking met zijn begeleider vereiste producten te realiseren. Helpt bij het controleren van onderdelen (maatvoering, compleetheid, kwaliteit) Helpt bij het selecteren van onderdelen (kleur en tekening) Lijmt volgens aanwijzing van begeleider lijmvlakken in Zet de samen te stellen onderdelen volgens aanwijzing van begeleider in elkaar, eventueel gebruikmakend van een mal Sluit volgens aanwijzing van begeleider producten op, eventueel gebruikmakend van een mal Brengt indien nodig volgens aanwijzing begeleider reparatie- en egalisatiemiddelen aan Helpt bij controleren van het werk (bijvoorbeeld maatvoering controle) Helpt bij het afvoeren van het opgesloten product Producten zijn op de juiste wijze gemonteerd
14 Assisteren bij het afmonteren 12. (VM) wijze met beschikbare productiemiddelen te assisteren bij het afmonteren met als doel in samenwerking met zijn begeleider vereiste producten te realiseren. Helpt bij controleren van onderdelen (maatvoering, volledigheid) Helpt bij het bevestigen van onderdelen en fournituren, eventueel gebruikmakend van mallen Helpt bij het afvoeren van het opgesloten product Producten zijn op de juiste wijze afgemonteerd
Medewerker voormontage
profiel: Medewerker voormontage Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel Stichting Hout
Nadere informatieStichting Hout & Meubel. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum. Beroepsprofielen in de Timmerindustrie (Dijk 12 Beleidsonderzoek, 2001)
profiel: Opsluiter Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel,
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel machinaal houtbewerker interieurbouw en scheepsinterieurbouw. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
Beroepscompetentieprofiel machinaal houtbewerker interieurbouw en scheepsinterieurbouw Algemene informatie datum: 27 januari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
Nadere informatieHoutskeletbouwer. Stichting Hout & Meubel. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
profiel: Houtskeletbouwer Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel,
Nadere informatieMedewerker afmontage
profiel: Medewerker afmontage Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel Stichting Hout
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Allround machinaal houtbewerker CNC meubel (meubelindustrie) Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
profiel Allround machinaal houtbewerker CNC meubel (meubelindustrie) Algemene informatie datum: 27 januari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel
Nadere informatieMachinaal houtbewerker CNC timmerindustrie
profiel: Machinaal houtbewerker CNC timmerindustrie Algemene informatie datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld
Nadere informatieAllround machinaal houtbewerker timmerindustrie
profiel: Allround machinaal houtbewerker timmerindustrie Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Ontwikkeld door: Stichting Hout
Nadere informatieAllround machinaal houtbewerker CNC timmerindustrie
profiel: Allround machinaal houtbewerker CNC timmerindustrie Algemene informatie datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Plaatconstructiewerker Algemene informatie datum: 31 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieTrappenmaker. Stichting Hout & Meubel. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
profiel: Trappenmaker Algemene informatie datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel,
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Monteur Lichte Staalbouw Buitendienst
Beroepstypering Monteur lichte staalbouw buitendienst Algemene informatie datum: 4 december 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Fijn constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Fijn constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 6 december 2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieAllround montagemedewerker
profiel: Allround montagemedewerker Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel Stichting
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Werkopdracht voorbereiden De Meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Machinale werkzaamheden voorbereiden De ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in overleg met zijn
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Assemblage vakkracht mechatronica Algemene informatie datum: 12-03-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatie1. Beroepsprofiel Constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 16 januari 2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-Plaatwerker 3D Algemene informatie datum: 17 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel meewerkend voorman montage meubelbedrijf. Algemene informatie datum: 11 maart 2005 Versie: 01. Stichting Hout en Meubel
Beroepscompetentieprofiel meewerkend voorman montage meubelbedrijf Algemene informatie datum: 11 maart 2005 Versie: 01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout en Meubel
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Monteur werktuigbouw binnendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel
Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Machinale werkzaamheden voorbereiden De meubelindustrie ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in
Nadere informatieBeroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek. Algemene informatie datum: versie: 1
Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek Algemene informatie datum: 01-05-2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004)
profiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum VOC beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door VOC Brondocumenten Sleutelkwalificaties in de
Nadere informatieWerken aan de lijn Kerntaken Kernopgaven... Bedienen en bewaken apparatuur Controleren kwaliteit Verrichten onderhoud Ontvangst, opslag en transport Produceren / verpakken van voedingsmiddelen Reiniging
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen, niveau 4, crebo 25262
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatieBeroepsprofiel Installatiemonteur Elektrotechniek. ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB. Legitimering BCP door:
Beroepstypering Installatiemonteur elektrotechniek ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB Kenteq Ontwikkeld door: Brondocument(en) Legitimering BCP door: - op formatvereisten
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur elektrotechnische installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Asfaltafwerker
profiel Asfaltafwerker SBW O&R04/7/052/tk/11-05-2005 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 8 Competentiematrix 9 s met succescriteria 10 1 profiel asfaltafwerker
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Grondwerker infratechniek
profiel Grondwerker infratechniek SBW O&R04/7/036/tk/13-8-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 s met succescriteria 11 1
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt producten
Kerntaak 1: Vervaardigt producten Werkproces 1.1: Voorbereiden van werkzaamheden De ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende. Hij controleert de aangeleverde informatie, verzamelt, leest en interpreteert
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit, Niveau 4, crebo 25263
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Eerste Monteur werktuigbouw en elektro buitendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Brondocument(en)
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker expeditie
Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren
Kerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren Werkproces 1.1: Bereidt de onderhoud- of modificatiewerkzaamheden voor De monteur ontvangt zijn werkopdrachten van zijn direct leidinggevende. De monteur
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Conventioneel frezer/kotteraar Algemene informatie datum: 20-08-2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
Beroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assemblagemedewerker
Nadere informatieKerntaak 1: Meubels stofferen
Kerntaak 1: Meubels stofferen Werkproces 1.1: Stofferen van meubels voorbereiden De ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in overleg met zijn leidinggevende
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Servicemonteur installatietechniek (SEM) Algemene informatie datum: 26-1-2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Monteur gww/bouwmachines
profiel Monteur gww/bouwmachines SBW O&R04/7/059/mst/7-12-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 10 Competentiematrix 11 s met succescriteria 12
Nadere informatieBeroepsprofiel Tekenaar-constructeur. Algemene informatie datum: versie: 01 Onder regie van
Beroepscompetentieprofiel Tekenaar-constructeur Algemene informatie datum: 11-02-2004 versie: 01 Onder regie van Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
Nadere informatieKerntaak 1: Parketvloeren leggen/onderhouden
Kerntaak 1: Parketvloeren leggen/onderhouden Werkproces 1.1: Werkopdracht voorbereiden De ontvangt de werkopdracht en aanvullende instructies van zijn leidinggevende betreffende het leggen of onderhouden
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit, crebo 25263
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-frezer/kotteraar Algemene informatie datum: 21-08-2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Draadvonkverspaner Algemene informatie datum: 01-11- 2002 versie: 1 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq Kenetq, afdeling kwalificatiestrucuur
Nadere informatieWerkgroep beroepscompetentieprofielen KNWU Onderliggend
Kwalificatieprofiel wielertrainer 2 Algemene informatie datum: 7 januari 2008 versie: 3 Regie NOC*NSF Ontwikkeling Werkgroep beroepscompetentieprofielen KNWU Onderliggend Beroepscompetentieprofiel wielertrainer
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Productiebegeleider mode
Beroepscompetentieprofiel Productiebegeleider mode Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: juni 2011 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door:
Nadere informatieCompetenties. Overzicht
Competenties Competenties voor het vmbo zijn nog niet ontwikkeld. Deze hieronder genoemde competenties zijn samen met docenten en bedrijfsleven afgeleid van de competenties die zijn opgesteld voor het
Nadere informatieBeroepsprofiel Vakman gww
Beroepsprofiel Vakman gww In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector en bedrijf 3 1.2 Werkomgeving
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Masterplan Eerste Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 3, crebo 94282 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieNaam deelnemer: Allround houtskeletbouwer niveau 3 Crebonummer 94622
Competentie Competentiebeschrijving erntaak 1 Hout/plaatmateriaal bewerken met machines en gereedschappen Werkproces 1.1 Machinale werkzaamheden voorbereiden valuatiekaart van competenties - in te vullen
Nadere informatieKerntaak 1: Repareert, onderhoudt en maakt standaard revalidatiehulpmiddelen afleveringsklaar
Kerntaak 1: Repareert, onderhoudt en maakt standaard revalidatiehulpmiddelen afleveringsklaar Werkproces 1.1: Doornemen van werkorderkaart bij standaard werkzaamheden De medewerker adaptatietechniek ontvangt
Nadere informatieSBW O&R04/7/044/mdr/26-07-2005. Beroepscompetentieprofiel Betontimmerman civiel
SBW O&R04/7/044/mdr/26-07-2005 profiel Betontimmerman civiel Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 11 Competentiematrix 12 s met succescriteria 13 1
Nadere informatieKerntaak 2: Realiseert en bewerkt licht, beeld en/of geluid
Kerntaak 2: Realiseert en bewerkt licht, beeld en/of geluid Werkproces 2.2: Verzamelt AV-materiaal en -apparatuur, bouwt deze op en na afloop weer af De verzamelt en controleert op aanwijzing van de Fotograaf
Nadere informatieNEDERLANDSE KANO BOND Aangesloten bij: NOC*NSF / European Canoe Association / International Canoë Fédération Commissie Opleidingen
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL ASSISTENT KANOINSTRUCTEUR ALGEMENE INFORMATIE datum: april 2003 versie: 1.0 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Het beroepscompetentieprofiel assistent kano-instructeur is ontwikkeld
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Werkopdracht voorbereiden De ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in overleg met zijn leidinggevende
Nadere informatieCompetentiecatalogus Educatie Functioneren op de arbeidsmarkt
Competentiecatalogus Educatie Functioneren op de arbeidsmarkt Pettelaarpark 1 Postbus 1585 5200 BP s-hertogenbosch Tel: 073-6800800 Fax: 073-6123425 www.cinop.nl CINOP 2005 Niets uit deze uitgave mag worden
Nadere informatieBeroepsprofiel opperman bestratingen. niveau 2
Beroepsprofiel opperman bestratingen niveau 2 In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector
Nadere informatieKerntaak 1: Voert onderhoud uit aan motorfietsen
Kerntaak 1: Voert onderhoud uit aan motorfietsen Werkproces 1.1: Bereidt onderhoudsopdracht aan motorfiets voor De ontvangt een opdracht met het uit te voeren onderhoud aan een motorfiets, met daarbij
Nadere informatieGediplomeerden kunnen doorstromen naar opleiding Wandeltrainer 2 en Wandeltrainer 3
KWALIFICATIEPROFIEL WANDERTRAINER 1 (WT1) 1. ALGEMENE INFORMATIE Datum 15 maart 2019 Regie NOC*NSF Ontwikkeling In dit beroepscompetentieprofiel (BCP) zijn de veranderingen verwerkt die sinds 2003 hebben
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties.
Kerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties. Werkproces 1.1: Voorbereiden eigen werkzaamheden. De samenbouwer leest na de ontvangen een werkopdracht van zijn
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur werktuigkundige installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2)
Beroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25 oktober 2004 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Bron document(en) Legitimering
Nadere informatieMeewerkend leidinggevende timmerindustrie
Beroepscompetentieprofiel: Meewerkend leidinggevende timmerindustrie Algemene informatie: datum: 21 april 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Brondocument(en) Uitwerking van kerntaken, klankbordgroep maart 2003
Beroepstypering Technicus onderhoud en storingen gasdistributie Algemene informatie datum: 26 februari 2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq,
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische systemen, crebo
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Polijster natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Polijster natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Polijster natuursteenbedrijf Algemene informatie
Nadere informatieIndustriële productie en planning
Eisen mbo-certificaat Industriële productie en planning Code Het mbo-certificaat is verbonden aan beroepsgerichte onderdelen van de kwalificatie: Procesoperator B 25338 Bijlage bij het kwalificatiedossier:
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Kenteq d.d.?? d.d.
Beroepscompetentieprofiel Netwerknetwerktechnicus Algemene informatie datum: 17-02 2004 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatieKerntaak 1: Slopen van (delen van) gebouwen en objecten
Kerntaak 1: Slopen van (delen van) gebouwen en objecten Werkproces 1.1: Werkzaamheden voorbereiden De allround sloper krijgt tijdens de startbijeenkomst (ook wel startwerkoverleg of kickoff) van zijn leidinggevende
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Technisch onderwijsassistent
profiel Technisch onderwijsassistent Kenniscentrum PMLF Overnemen of vermenigvuldigen van onderdelen uit dit beroepscompetentieprofiel is uitsluitend toegestaan met vermelding van de bron: beroepscompetentieprofiel
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker ontvangst en opslag
Beroepscompetentieprofiel Medewerker ontvangst en opslag 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker ontvangst en opslag Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-draaier/frezer Algemene informatie datum: 21-08- 2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Nadere informatieBeroepstypering Installatiemonteur woningbouw. Algemene informatie Datum: Versie: 1
Beroepstypering Installatiemonteur woningbouw Algemene informatie Datum: 22-08-2003 Versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door Brondocument(en) Legitimering
Nadere informatieRenovatiewerkzaamheden voor de Schilder
Keuzedeel mbo Renovatiewerkzaamheden voor de Schilder gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0090 Penvoerder: Sectorkamer techniek en gebouwde omgeving Gevalideerd door: De paritaire commissie
Nadere informatieKerntaak B1-K1: Voert dienstverlenende werkzaamheden uit
Kerntaak B1-K1: Voert dienstverlenende werkzaamheden uit Werkproces B1-K1-W1: Bereidt werkzaamheden voor en stemt af De beroepsbeoefenaar ontvangt werkopdrachten en instructies van de leidinggevende en/of
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Monteur werktuigkundige installaties niveau 2, crebo 25350
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het Begeleider van de Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in staat na instructie
Nadere informatieBeoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1
Beoordelingsformulier Certificaat B Duurzaamheid Kerntaak 1 Naam deelnemer: Inschrijfnummer: Contactpersoon ROC: BPV-bedrijf en contactpersoon: Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Crebonummer Niveau
Nadere informatieMonteur elektrotechnische installaties, crebo Basisdeel
Versie 1 2016 Masterplan MI uid-holland Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A,B, deze score geldt voor het bij de periode passende niveau. Toelichting
Nadere informatieKerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren
Kerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren Werkproces 1.1: Bereidt de onderhoud- of modificatiewerkzaamheden voor De allround monteur krijgt zijn opdracht van zijn leidinggevende en verzamelt op basis
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-draaier Algemene informatie datum: 21-08-2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Nadere informatieKerntaak 1: Legt vloerbedekking
Kerntaak 1: Legt vloerbedekking Werkproces 1.1: Bereidt de opdracht voor De basis woningstoffeerder ontvangt instructies van de allround woningstoffeerder/leidinggevende voor het leggen van vloerbedekking.
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Leidinggevend Monteur Elektrotechnische Installaties niveau 4, crebo 94291 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieVOC. Brondocumenten Sleutelkwalificaties in de carrosseriebranche (1998).
profiel Aankomend voorbewerker Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum VOC beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door VOC Brondocumenten Sleutelkwalificaties in de carrosseriebranche (1998).
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt elektrotechnische (deel-)producten
Kerntaak 1: Vervaardigt elektrotechnische (deel-)producten Werkproces 1.1: Voorbereiden werkzaamheden De monteur verzamelt en leest relevante informatie (werkinstructies, tekeningen, schetsen, installatie-,
Nadere informatieKerntaak 1: Voert onderhoud uit aan personenauto's
Kerntaak 1: Voert onderhoud uit aan personenauto's Werkproces 1.1: Bereidt onderhoudsopdracht aan personenauto voor De ontvangt een opdracht met het uit te voeren onderhoud (onder onderhoud worden overigens
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht patroontechnische handelingen
Kerntaak 1: Verricht patroontechnische handelingen Werkproces 1.1: Bereidt de opdracht met de klant voor De allround medewerker mode/maatkleding bespreekt met de klant de opdracht aan de hand van de door
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Algemene
Nadere informatieKerntaak 1: Waterbouwkundig werk uitvoeren
Kerntaak 1: Waterbouwkundig werk uitvoeren Werkproces 1.1: Werkterrein inrichten en onderhouden De waterbouwer richt het werkterrein in door materiaal, verkeersafzettingen en materieel te plaatsen. De
Nadere informatieKerntaak 1: Assisteert bij de ontvangst en opslag van goederen
Kerntaak 1: Assisteert bij de ontvangst en opslag van goederen Werkproces 1.1: Bereidt het ontvangen en opslaan van goederen voor De assistent logistiek medewerker ontvangt van de leidinggevende/ervaren
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL Allround Wandelsportinstructeur niveau 2 (AWI-2)
KWALIFICATIEPROFIEL Allround Wandelsportinstructeur niveau 2 (AWI-2) 1. ALGEMENE INFORMATIE Datum 15 maart 2010 Regie NOC*NSF Ontwikkeling In dit beroepscompetentieprofiel (BCP) zijn de veranderingen verwerkt
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL Wandeltrainer ALGEMENE INFORMATIE Datum maart 2019
KWALIFICATIEPROFIEL Wandeltrainer 2 1. ALGEMENE INFORMATIE Datum maart 2019 Regie NOC*NSF Ontwikkeling In dit beroepscompetentieprofiel (BCP) zijn de veranderingen verwerkt die sinds 2003 hebben plaatsgevonden.
Nadere informatieKerntaak 1: Ontvangt en slaat goederen op
Kerntaak 1: Ontvangt en slaat goederen op Werkproces 1.1: Bereidt het ontvangen en opslaan van goederen voor De logistiek medewerker bereidt, op basis van de opdracht van de leidinggevende, zijn werkzaamheden
Nadere informatieFormulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling
Formulier Ontwikkelingsgerichte beoordeling ---- 2 0 1 2-2 0 1 3 ---- Leidinggevend Monteur Werktuigkundige Installaties niveau 4, crebo 94292 Naam student: Bedrijf: : nummer: Praktijkbegeleider: -begeleider:
Nadere informatieKwalificatiedossier (10-5-2005)
Status: Dit kwalificatiedossier is opgesteld op basis van de formats en handleidingen, zoals deze bekend waren op 1 juni 2004. Dit kwalificatiedossier is ontwikkeld onder de verantwoordelijkheid van de
Nadere informatieWerkvoorbereider timmerindustrie
Beroepscompetentieprofiel: Werkvoorbereider timmerindustrie Algemene informatie: datum: 21 april 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld
Nadere informatieEvaluatiekaart van competenties - in te vullen door de praktijkopleider. Kerntaak 1 Hout/plaatmateriaal bewerken met machines en gereedschappen
valuatiekaart van competenties - in te vullen door de praktijkopleider Naam deelnemer: Montagemedewerker timmerindustrie niveau 2 Werkproces 1.1 Machinale werkzaamheden voorbereiden amenwerken en De deelnemer
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Kenteq d.d Landbouwmechanisatie d.d
Beroepstypering Technicus Landbouwtechnische- en mobiele werktuigen en installaties Algemene informatie datum:11 april 2005 versie:01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 3 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatie