De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
|
|
|
- Adriaan Sasbrink
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 03 JULI 2017
2 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever
3 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD personeelsleden werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische & economische ontwikkeling Philipstoren Leuven North Galaxy Brussel Finto Brussel
4 De FOD Financiën als organisatie Organogram: de grote lijnen... Minister Voorzitter directiecomité Stafdiensten P&O B&B ICT Logistiek BEO Johan VAN OVERTVELDT Fiscaliteit Douane & accijnzen Inning & invordering BBI Patrimonium documentatie Thesaurie
5 De waarden van van de de FOD FOD Financiën Financiën
6 De waarden van de de FOD FOD Financiën Deze waarden weerspiegelen datgene waar de FOD Financiën wenst voor te staan, niet alleen voor onszelf, maar ook ten opzichte van de buitenwereld. * De correcte naleving van de regelgeving * FOD Financiën als gedreven continu evoluerende organisatie * Het integere individuele gedrag van onze medewerkers * Onze dienstverlening naar de klanten toe
7 Opdrachten van de FOD Financiën Inzamelen en beheren van een belangrijk deel van de financiële middelen om te voldoen aan de collectieve noden van de maatschappij
8 Opdrachten van de FOD Financiën
9 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AA FISC) Verwerken de aangiftes van particulieren en bedrijven; Voeren gerichte controles en opsporingen uit; Staan ook in voor het behandelen van de geschillen die daarbij ontstaan.
10 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII) Op een rechtvaardige en juiste manier de belastingen Innen Invorderen Terugbetalen Toekennen
11 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AA BBI) Het voorkomen en bestrijden van elke vorm van fiscale fraude: - Opzoeken, voorkomen en bestraffen van grootschalige en georganiseerde fiscale fraude.
12 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Thesaurie (AATHES) Het beheer van de Belgische schatkist: - Ontvangsten en betalingen van de Belgische schatkist - Beheer van de openbare schuld - Beheer van de Koninklijke Munt van België en het Monetair Fonds - Beheer en de coördinatie van de financiële relaties
13 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen (AA D&A) - Inning van en controle op invoerrechten, accijnzen en BTW bij invoer - Controle op de weg (rode diesel, drugs, ) - Controle op namaakartikelen - Inning van en controle op accijnzen (drank, sigaretten )
14 Opdrachten van de FOD Financiën Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie (AAPD) - Bijhouden en uitwisselen van patrimoniale documentatie - Identificeren van onroerend goed - Vaststellen van het K.I en venale waarde - Uitreiken van eigendomsattesten, hypothecaire getuigschriften en kadastrale uittreksels
15 Een paar cijfers Fiscale ontvangsten Niet-fiscale ontvangsten 103,9 miljard euro 4,6 miljard euro Aangiften in de personenbelasting Periodieke BTW-aangiften Aangiften ingevuld door ambtenaren Vragen voor het contactcenter In beslag genomen cocaïne 15,9 ton Geregistreerde huurcontracten Behandelde notariële akten
16 Uitgaven 20 %
17 Uitgaven 14 %
18 Uitgaven 12 %
19 Uitgaven 9%
20 Uitgaven 7%
21 Uitgaven
22 Aantal medewerkers per entiteit Totaal = Toestand op 1/01/2017
23 Aantal medewerkers per werkplaats Toestand op 1/01/2017
24 Wat heeft de FOD Financiën u te bieden?
25 Onze voordelen 1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden 3. Evenwicht tussen werk en privé 4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling 5. Talrijke opleidingen 6. Werkzekerheid 7. Proactief welzijnsbeleid 8. Extra s
26 Onze voordelen 1. Gevarieerde & maatschappelijk relevante job -enorme variatie aan verschillende diensten -belangrijke bijdrage aan maatschappij -kennis & competenties -vrijheid in de uitoefening van vaardigheden
27 Onze voordelen 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau A1 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.923,47 EURO 2.991,36 EURO Beginwedde Niveau A2 Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 2.176,68 EURO 3.538,22 EURO Toestand op 01/01/2017
28 Onze voordelen 2. Aantrekkelijke financiële voorwaarden Beginwedde Niveau B Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.625,10 EURO 2.321,99 EURO Beginwedde Niveau C Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.492,94 EURO 2.000,71 EURO Beginwedde Niveau D Netto maandelijkse wedde: Bruto maandelijkse wedde: 1.398,51 EURO 1.819,97 EURO Toestand op 01/01/2017
29 Onze voordelen Géén 13 de maand, wel: Niveau A1 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.378,24 EURO (netto) 966,32 EURO (netto) Niveau A2 Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.487,30 EURO (netto) 972,90 EURO (netto) Toestand op 01/01/2017
30 Onze voordelen Niveau B Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.125,91 EURO (netto) 883,45 EURO (netto) Niveau C Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 1.018,61 EURO (netto) 873,29 EURO (netto) Niveau D Vakantietoelage: Eindejaarstoelage: 926,59 EURO (netto) 840,96 EURO (netto) Toestand op 01/01/2017
31 Onze voordelen Statuut: Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel Geen ondertekening van een contract Geen onderhandeling mogelijk
32 Valorisatie vorige diensten Valorisatie van vroeger gepresteerde diensten in - de overheidssector - de privé sector In onze FOD telt voor alle nieuwe aanwervingen vanaf 1/05/2015, alle bewezen vorige ervaring mee. Po.validaties.validations@minfin.fed.be
33 Onze voordelen 3. Evenwicht tussen werk en privé Variabele arbeidstijd Telewerk, satelietwerk of loopbaanonderbreking Indeling van de werktijd
34 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD: 38-uren werkweek bij voltijdse tewerkstelling gemiddelde werkdag = 7u36 Maximum: 11u werken/dag 50u werken/week Bij sommige diensten (D&A): shiften, 24u/24, 7 dagen/7
35 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD arbeidsstelsels Stelsel 1 De arbeidstijd wordt geregistreerd Recuperatieverlof is mogelijk
36 Onze voordelen VARIABELE ARBEIDSTIJD Stelsel 2 Geen registratie van de arbeidstijd Geen gestructureerd recuperatieverlof, maar andere afwezigheden mogelijk (AV) De medewerker deelt zelf zijn tijd vrij in om de doelstellingen te behalen Je kan elke maand van stelsel veranderen
37 Onze voordelen TELEWERK Sinds het najaar 2013 heeft elk personeelslid de principiële toelating om te telewerken Voorwaarden : Telewerk is noch een recht, noch een verplichting. Toestemming van functionele chef vereist Niet van toepassing voor zij die absoluut aanwezig moeten zijn voor hun werk: onthaal, restaurant, enz
38 Onze voordelen SATELLIETWERK Bij satellietwerk worden de werkzaamheden met behulp van informatietechnologie uitgevoerd in een ander kantoor dan de normale werkplaats Het reserveren van een satellietwerplek gebeurt via de reservatietool Archibus Reeds 71 satellietkantoren ( 397 werkposten) beschikbaar over het hele land Zelfde voorwaarden als voor telewerk
39 Onze voordelen 4. Een loopbaan in voortdurende ontwikkeling Promotie: interne en/of externe selecties Interne mobiliteit nailed it!
40 Onze voordelen Verticaal Hogere weddeschaal binnen hetzelfde niveau Bevordering naar een hoger niveau / hogere klasse Horizontaal Mobiliteit
41 Loopbaan niveau D Niveau D: Administratief medewerker Geldelijke evolutie (NDA1 tot NDA5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel medewerker
42 Loopbaan niveau C Niveau C: Administratief assistent Geldelijke evolutie (C1 tot C5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van financieel assistent
43 Loopbaan niveau B Niveau B: Financieel deskundige Geldelijke evolutie (B1 tot B5) Examen beroepskennis: Technisch examen dat toegang geeft tot de graad van fiscaal deskundige
44 Loopbaan voor niveau A Niveau A1: - aanwerving als attaché (NA11) - geldelijke evolutie (NA12-NA16) - bevordering A2: 2 jaar ervaring A1 + selectie Niveau A2: - aanwerving als attaché (NA21) - geldelijke evolutie (NA22-NA25) - bevordering A3: 4 jaar ervaring A2 6 jaar ervaring A1 + selectie of A1 + A2 Niveau A3: Adviseur : expert of leidinggevende (NA31) - geldelijke evolutie (NA32-NA35) - bevordering A4 : A3 zijn
45 Onze voordelen Onze voordelen 5. Talrijke opleidingen Georganiseerd door onze Academie: Met focus op nieuwe leervormen: e-learning, workshops, leernetwerken,
46 Opleidingen Polyvalente opleidingen: Wanneer : zie intranet : Personeel en Organisatie_Opleidingen_naar de Academie Duur : 3 dagen Inhoud : FOD Financiën : missie, visie, organisatie Impact van de fiscale politiek Statuut en loopbaan ambtenaren Openbaarheid en motivering van administratieve handelingen Administratief recht
47 Opleidingen Generieke opleidingen: - Opleidingen voor nieuwe leidinggevenden - Beheren van tijd en prioriteiten - Stressbeheersing - Informatie beheren - Werken in een team - Klantvriendelijkheid - Evaluatiecyclus
48 Opleidingen Technische opleidingen: - Bepaling van kadastrale inkomen - Vennootschapsbelasting - Boekhouden - Procedure - BTW - Controletechnieken - Fiscaal recht - Douane
49 Onze voordelen 6. Werkzekerheid Ondanks hervormingen en reorganisaties blijft je werkzekerheid gewaarborgd
50 Onze voordelen 7. Proactief welzijnsbeleid: Move Week Kids Days Diversiteit & gelijkheid van kansen Sport On Job Teambuilding Networkevents
51 Onze voordelen 8. Extra s: Gratis trein-, metro- en busabonnement Fietsvergoeding (0,20 /Km) Bedrijfsrestaurants Tussenkomst in hospitalisatieverzekering Talrijke vestigingsplaatsen Laptop
52 FED+ Kaart Onze voordelen Nieuwe federale personeelsleden die recht hebben op de FED+ kaart krijgen deze automatisch toegestuurd +/- 6 weken na indiensttreding. Nog niets ontvangen? Online aanvragen via
53 FED+ Aanbiedingen
54 Praktische informatie
55 Vakantiedagen en verlof 26 vakantiedagen 1 compensatiedag Aanvraag via MyP&O Wettelijke feestdagen Andere verloven cfr intranet: P&O omstandigheidsverlof, uitzonderlijk verlof, bevallingsverlof,
56 Verlof en leeftijd Jaarlijks vakantieverlof Bijkomend jaarlijks vakantieverlof Totaal jaarlijks vakantieverlof jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar vanaf 64 jaar
57 Vakantiedagen en verlof Wettelijke verlofdagen 1 januari Paasmaandag Onze Heer Hemelvaart 1 mei Pinkstermaandag 21 juli 15 augustus 1 en 2 november 11 november 15 november 25 en 26 december
58 Wat doen bij ziekte? Een afwezigheid wegens ziekte wordt bij de FOD Financiën steeds geregistreerd via een inbelsysteem De functionele chef moet telefonisch worden verwittigd.
59 Wat doen bij ziekte? 1 dag ziek: (max. 2 x per jaar) Voor 9 u telefonisch melden via: Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk
60 Wat doen bij ziekte? Meer dan 1 dag ziek Medisch attest laten invullen door de behandelende arts Attest opsturen naar Medex Voor 9 u telefonisch melden via Telefonisch melden aan de dienstchef Controle mogelijk Tip: Hou je rijksregisternummer bij de hand en geef deze instructies door aan je huisgenoten
61 Wat doen bij ziekte? - Bel steeds naar en naar je dienstchef! - Vergeet niet om het medisch attest op te sturen Adres: Medex Medische attesten, Victor Hortaplein 40 bus Brussel Intranet P&O Afwezigheden-verloven-Ziektes
62 Het evaluatiesysteem Evaluatie na de stage Cyclus van 12 maanden 4 gesprekken Functiegesprek Planningsgesprek Functioneringsgesprek om de 3 maand Evaluatiegesprek
63 Cumul De rijksambtenaar mag buiten zijn ambt een bezoldigde nevenactiviteit (loon, zitpenningen, ) uitoefenen als hij daarvoor een cumulatiemachtiging heeft bekomen. - Aan te vragen via cumul@minfin.fed.be - Goedkeuring = 4 jaar geldig, nadien opnieuw aan te vragen
64 Belangenconflict De rijksambtenaar mag zich evenmin plaatsen of laten plaatsen in een toestand van belangenconflict. = een situatie waarin de ambtenaar door zichzelf of door een tussenpersoon (partner, kinderen, ) in een positie terechtkomt die niet verenigbaar is met de onpartijdigheid en de objectiviteit die wordt vereist bij de uitoefening van zijn ambt.
65 Belangenconflict Als er in hoofde van een ambtenaar een belangenconflict wordt vastgesteld, moet hieraan een einde worden gesteld. Er worden op dat ogenblik passende maatregelen genomen om het belangenconflict te neutraliseren (bv. verandering van dienst, functiewijziging, ).
66 Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Opdracht: Advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot de veiligheid en het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Taken van de preventieadviseurs: De gezondheid, de veiligheid en de kwaliteitsverbetering van de werkomgeving bevorderen door te zorgen dat de desbetreffende wetten en reglementeringen worden nageleefd
67 IDPBW Alles over de wet Welzijn en het KB betreffende IDPBW kan u raadplegen op het portaal/intranet -Opdrachten IDPBW -7 Welzijnsdomeinen - Domeinen psychosociale risico s en ergonomie - Arbeidshygiëne - Preventief gezondheidstoezicht op de werknemers - Specifieke activiteiten Rechtsbijstand Individuele hulp Kid s days Bloedgeven Griepvaccinatiecampagne
68 INFOTHEEK
69 INFOTHEEK De Infotheek van de Federale Overheidsdienst Financiën beschikt over een verzameling publicaties over openbare financiën, fiscaliteit, economie, recht (fiscaal, burgerlijk, ), duurzame ontwikkeling, groene economie en actuele onderwerpen die interessant zijn voor de ambtenaren van Financiën. De collectie wordt samengesteld uit publicaties van zowel nationale als internationale uitgevers. Daarnaast bezit de Infotheek de volledige collectie van het Belgische Staatsblad en zijn bijlagen - vanaf de eerste publicatie (1831) tot de publicatie via internet. De parlementaire documenten van de federale overheid en de deelstaten, gewesten en gemeenschappen, zijn op dezelfde manier beschikbaar. Verschillende online-databanken kunnen worden geraadpleegd. De titels van de aanwezige boeken en tijdschriften, evenals een selectie van geïndexeerde tijdschriftartikelen kunt U ter plaatse, of via de volgende website raadplegen: Openinguren: maandag tot en met vrijdag (behalve in juli en augustus: van maandag tot vrijdag, gesloten de eerste maandag van de maand, indien werkdag). Contact: bib.noga@minfin.fed.be - Toegang: North Galaxy, Toren C, gelijkvloers. Toegangsdeur voorbij de liften
70 Wat is Fisconetplus? Maakt deel uit van de stafdienst Beleidsexpertise en Ondersteuning Fisconetplus is de fiscaal-juridische kennisdatabank van het Departement. Het is een tweetalige gegevensbank, zowel in het Nederlands als in het Frans. Tevens zijn bepaalde documenten ook beschikbaar in het Duits en in het Engels. Het is de enige plaats waar u de documenten die zijn voorbehouden voor de administratie (b.v.de instructies ) en de toegang tot de privé-publicaties (elektronische abonnementen bij gekende uitgevers zoals Larcier of Kluwer) kunt vinden. Hoe krijgt u toegang? Op de onthaalpagina van het intranet van de FOD, in het centraal gedeelte, klikt u op de link zoals hieronder aangegeven:
71 E-learning Fisconetplus Een e-learning is beschikbaar op het volgende adres: ew.aspx?idtraining=
72 Vragen over P&O P&O-Informatiecentrum Via telefoon (elke werkdag van 9 uur tot 12 uur en van 13uur tot 16 uur) 0257/ Via het online webformulier
73 Alle presentaties zijn terug te vinden op het intranet via link : Intranet / Stafdienst Personeel en Organisatie/ Loopbaan/ Onthaal nieuwe medewerkers / Onthaaldag / 03 juli 2017
74 Vragen? Bedankt voor je aandacht!
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
03 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
15 december 2016 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
als organisatie als werkgever
15 juni 2018 als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met +/- 22.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische
als organisatie als werkgever
1 december 2017 als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke opdrachten & bevoegdheden - Aanpassen aan juridische
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
1 december 2016 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 03-12-2018 als organisatie als werkgever FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE - De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden - 160 werklocaties - Talrijke opdrachten
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 17-09-2018 als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden - 160 werklocaties - Talrijke
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN. Infosessie Juristen - 14 maart2018
FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN Infosessie Juristen - 14 maart2018 Programma Deel 1: Presentaties 17.00 Troeven van een job bij de FOD Financiën 17.30 Selectieprocedure/Selor : uitleg over de inschrijving
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN
WELKOM BIJ DE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIËN 01-04-2019 als organisatie als werkgever FOD FINANCIËN ALS ORGANISATIE - De grootste FOD met +/- 21.000 personeelsleden - 160 werklocaties - Talrijke opdrachten
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
17 JULI 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties - Talrijke
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
1 september 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus B & C 16 september 2015 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 200 werklocaties verspreid
FOD Financiën, veel meer dan belastingen!
FOD Financiën, veel meer dan belastingen! Inge Mattens Attaché HR als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie Kerncijfers 2016 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën Niveaus A, B & C 15 september 2015 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 200 werklocaties verspreid
De FOD Financiën als: als organisatie. als werkgever
15 september 2017 De FOD Financiën als: als organisatie als werkgever De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 205 werklocaties - Talrijke
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 15 juli 2016 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het gehele
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën
Welkom bij de Federale Overheidsdienst Financiën 15 september 2016 * De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid over het
Infosessie E-Auditors Data Analisten
Infosessie E-Auditors Data Analisten 28 maart 2017 Programma De Federale Overheidsdienst Financiën Werken bij de FOD Financiën Presentatie over de functie van E-Auditor Postulatieprocedure Selor Vragen
De FOD Financiën als organisatie
17 oktober 2016 De FOD Financiën als organisatie De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD + 23.000 personeelsleden - 220 werklocaties verspreid over België - Talrijke opdrachten en bevoegdheden
Welkom bij de FOD Financiën. Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie - 22 augustus 2016 Economisten & Juristen De FOD Financiën als organisatie - De grootste FOD => Meer dan 23.000 personeelsleden - Ongeveer 120 werklocaties verspreid
Infosessie Juristen Stafdienst Beleidsexpertise en -ondersteuning
Infosessie Juristen Stafdienst Beleidsexpertise en -ondersteuning 6 februari 2017 Programma De Federale Overheidsdienst Financiën Werken bij de FOD Financiën Presentatie van de Stafdienst Beleidsexpertise
DAG VAN DE BEDRIJFSSTAGIAIR
DAG VAN DE BEDRIJFSSTAGIAIR Meer dan belastingen Een dynamische organisatie Een job voor elk talent Een stageplaats voor elke student Opdracht van de FOD Financiën: Inzamelen en beheren van een belangrijk
Praktische informatie
Praktische informatie Normaal werkregime bij de FOD Financiën: 38 uren week (7:36 u per dag) Max 11 u per dag Max 50 uur per week Specifieke regeling voor shift -medewerkers! Afhankelijk van dienst/locatie
Ontmoetingsdag met de hogescholen en universiteiten 9 oktober 2017
Ontmoetingsdag met de hogescholen en universiteiten 9 oktober 2017 Programma Inleiding Tafelronde: wie is wie? Wie zijn wij? De FOD Financiën als organisatie en als werkgever ------------------------ Koffiepauze
Bedrijfsstages in de praktijk. 23 oktober 2014
Bedrijfsstages in de praktijk 23 oktober 2014 De FOD Financiën als organisatie FOD Financiën De grootste FOD met meer dan 23.000 personeelsleden. Eén van de grootste werkgevers binnen de Federale Overheid.
In dit hoofdstuk vindt u de belangrijkste cijfers voor 2012 op het vlak van beheer en dienstverlening.
Published on Jaarraport (http://5046.lcl.fedimbo.be) Home > Cijferverslag > Budget > Printer-friendly PDF Cijferverslag De belangrijkste cijfers van de FOD Financiën voor 2012. In dit gedeelte vindt u
Personeelsvergadering. Medewerkers klasse A3 binnen niveau A
Personeelsvergadering Medewerkers klasse A3 binnen niveau A 26-9-2013 Brussel, Pacheco zaal 1 HOE ZULLEN VOORTAAN BETREKKINGEN BINNEN DE KLASSE A3 TOEGEWEZEN WORDEN? De regelgeving voorziet in de mogelijkheid
Bemiddeling door de Fiscale Bemiddelingsdienst
Bemiddeling door de Fiscale Bemiddelingsdienst Geert Callaert Fiscaal Bemiddelaar KU Leuven Studiedag Bemiddeling door en voor de overheid & burgers 11 juni 2015 De doeltreffendheid van de bemiddeling
P&O Afdeling Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Afdeling Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen 2. Beroepsverkeer
P&O Back Office - Belonen. Vervoerkosten en
P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering A. Vervoerkosten Overzicht 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
P&O Back Office - Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
P&O Back Office - Belonen. Abonnementen, Vervoerkosten en. Hospitalisatieverzekering
P&O Back Office - Belonen Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering Overzicht A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
De omkadering en opvolging van uw stage
De omkadering en opvolging van uw stage Inhoud 1. Duur van de stage 2. Stagecyclus 3. Benoeming 4. Actoren in de stage 5. Informatiebronnen 6. Vragen 1. Duur van de stage Verlengingen Afwezigheden tijdens
FOD FINANCIEN - AABBI
FOD FINANCIEN - AABBI De relatie van de lokale besturen met de fiscus Studiedag GD&A Frank Philipsen Antwerpen, 22.09.2015 1 AABBI - ALGEMEEN 01.04.1979 : oprichting 01.09.2013 : strikt autonome algemene
Algemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
P&O BACK OFFICE - BELONEN
P&O BACK OFFICE - BELONEN Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering OVERZICHT A. Vervoerkosten 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen
HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
Algemene Administratie Fiscaliteit. Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen
Algemene Administratie Fiscaliteit Frie Bellon Centrumdirecteur Particulieren Centrum Mechelen 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,3% AAFisc Overige 13.169
P&O BACKOFFICE BELONEN
P&O BACKOFFICE BELONEN Abonnementen, Vervoerkosten en Hospitalisatieverzekering OVERZICHT 1. Tussenkomst Woon-werkverkeer 1.1 Openbaar vervoer 1.2 Fietsvergoeding 1.3 Gebruik privéwagen 2. Beroepsverkeer
Welkom ADMINISTRATION GENERALE DE LA FISCALITE
Welkom FOD FINANCIEN 2 AAFisc binnen onze FOD enkele cijfers (2014) Eind 2014 8.970 Personeelsleden 56% 43% 1% > 55 jaar 45-54 jaar 35-44 jaar < 35 jaar Leeftijd Niveau B + A1/A2 53% 14% A3/A4/A5 + mandaten
correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 4 juli 2005 THESAURIE Betalingen Wedden en Pensioenen correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk
WELKOM BIJ DE FOD FINANCIËN ONTHAALBROCHURE
WELKOM BIJ DE FOD FINANCIËN ONTHAALBROCHURE INHOUD Welkom bij de FOD Financiën! 4 A) Over de FOD Financiën 4 1. Missie 4 2. Visie 4 3. Waarden 5 4. Structuur & diensten 5 B) Je eerste werkweek 6 1. Je
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2010 24 november 2010 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur. JOBSTUDENT Onthaal en verzending
functiebeschrijving / Het Facilitair Bedrijf Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Onthaal en verzending Locatie: Brussel, Gent, Brugge, Leuven of Antwerpen Aantal: 16 Periodes: juli,
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van Oudenburg Ettelgemsestraat 18 8460 Oudenburg Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI OCMW/RMID- SCP /2015 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag
Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave
Versie van 18-12-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van
45054 BELGISCH STAATSBLAD 13.06.2014 MONITEUR BELGE
45054 BELGISCH STAATSBLAD 13.06.2014 MONITEUR BELGE SELOR SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID [2014/203757] Vergelijkende selectie van Nederlandstalige experten leefmilieu De vergelijkende selectie
Algemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit AAFisc ORGANISATIECONTEXT 2 FOD FINANCIEN 3 AAFISC BINNEN ONZE FOD ENKELE CIJFERS (2017) 8.233 medewerkers 182 lokalisaties uiteenlopende opdrachten & taken 4 AAFISC
Algemene Administratie Fiscaliteit ALGEMENE ADMINISTRATIE VAN DE FISCALITEIT
Algemene Administratie Fiscaliteit AAFisc ORGANISATIECONTEXT 2 FOD FINANCIEN 3 AAFisc binnen onze FOD enkele cijfers (2017) 8.233 medewerkers 182 lokalisaties uiteenlopende opdrachten & taken 4 AAFisc
FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN
FEDERAAL PARLEMENT EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN VOLTIJDSE TWEETALIGE ARBEIDSGENEESHEREN Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
UNIVERSITAIR MEDEWERKER Junior (A1) (m/v/x)
UNIVERSITAIR MEDEWERKER Junior (A1) (m/v/x) JOBINHOUD De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketten en Leefmilieu wil verder de ingeslagen weg op gaan om een flexibele en slagvaardige organisatie
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie ADMINISTRATIE OPMETINGEN & WAARDERINGEN Onthaaldag - 3 september 2018 Inhoud Structuur van FODFIN->AAPD->OW Producten van OW: PATRIS en plan Basisconcepten
Algemene Administratie Fiscaliteit
Algemene Administratie Fiscaliteit 1 AAFISC ORGANISATIECONTEXT PERSONEEL AAFISC VERSUS PERSONEEL FOD FINANCIËN +/- 37,7% AAFisc Overige 13.157 7.956 cijfers 17.09.2018 PERSONEEL AAFISC 53% 47% 7.956 medewerkers
Versie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2 Meergemeentepolitiezone
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2009 Bijwerking van 14 december 2009 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Algemene Administratie Fiscaliteit ALGEMENE ADMINISTRATIE VAN DE FISCALITEIT
Algemene Administratie Fiscaliteit AAFisc - ORGANISATIECONTEXT 2 FOD FINANCIEN 3 AAFisc binnen onze FOD enkele cijfers (2017) Begin 2017 57% > 54 jaar Leeftijd 36% 8.233 Personeelsleden 42% 1% 45-54 jaar
Kanteling 3 voor contractuele personeelsleden van de Patrimoniumdocumentatie Toewijzing aan de nieuwe diensten
Kanteling 3 voor contractuele personeelsleden van de Patrimoniumdocumentatie Toewijzing aan de nieuwe diensten Februari 2015 Het ogenblik is gekomen voor de contractuele personeelsleden van de Patrimoniumdocumentatie
17 JUNI Ministerieel besluit tot vaststelling van de functie van logistiek assistent (1) De Minister van Volksgezondheid, Gelet op de wet van
17 JUNI 1997. Ministerieel besluit tot vaststelling van de functie van logistiek assistent (1) De Minister van Volksgezondheid, Gelet op de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2007 Bijwerking van 22 november 2007 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II BIJLAGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP 2 01-01-2019
Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel
Versie 29-01-2015 DEEL VI Titel II Hoofdstuk II Begrafenisvergoeding Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 5.1 De overledene
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
Versie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKEIG PREMIE VOOR COMPETETIEOTWIKKELIG 2010 Bijwerking van 22-07-2010 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKEIG PREMIE VOOR COMPETETIEOTWIKKELIG 2011 Bijwerking van 30-06-2011 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2...
Assistent administratieve ondersteuning voor de dienst Biociden (m/v/x) 1
Assistent administratieve ondersteuning voor de dienst Biociden (m/v/x) 1 JOBINHOUD De Dienst Biocide staat in voor het ter beschikking stellen van biociden op de Belgische markt alsook voor het duurzaam
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN
NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 19 april 2004 Bureau HR 124 Sectie 53 Tel. 911/52993 Nr.2.1.393 BERICHT 23 HR Uitreiking: 99 999: 0 (Reserve HR 124:25
Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken
Algemene Directie Civiele Veiligheid Vademecum Arbeidsreglement Deel arbeidstijd in de noodoproepcentrales Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Inhoudstafel Vademecum 1 Arbeidsreglement Deel arbeidstijd
Een geschil met de federale belastingadministratie? De fiscale bemiddelingsdienst helpt u! - 2012 - Federale Overheidsdienst FINANCIEN
L UNION FAIT LA FORCE - EENDRACHT MAAKT MACHT Een geschil met de federale belastingadministratie? De fiscale bemiddelingsdienst helpt u! - 2012 - Federale Overheidsdienst FINANCIEN Objectief onafhankelijk
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKEIG PREMIE VOOR COMPETETIEOTWIKKELIG 2008 Bijwerking van 18-08-2008 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening
correspondentieadres Kuntslaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 27 mei 2010 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling III Functietoelage Detachement belast met de onmiddellijke beveiliging van de koninklijke familie Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke
Versie DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VI Titel I Hoofdstuk III Vergoeding voor het onderhoud van het uniform Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden
SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1
Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking
AANGIFTE PB 2017 PERSCONFERENTIE
AANGIFTE PB 2017 PERSCONFERENTIE Johan Van Overtveldt Minister van Financiën Philippe Jacquij Administrateur-generaal van de Fiscaliteit 25 april 2017 North Galaxy AGENDA Aangifte 2016 Aangifte 2017 Codes:
Federale Overheidsdienst FINANCIEN TE HUUR. Een huurcontract opstellen... via internet - 2008 -
EENDRACHT MAAKT MACHT Federale Overheidsdienst FINANCIEN TE HUUR Een huurcontract opstellen... via internet - 2008 - 1. Naar een moderne Federale Overheidsdienst Financiën Bij de hervorming van de Federale
I. Koopkracht II. Eindeloopbaanregelingen III. Arbeidsvoorwaarden en werkzekerheid IV. Verloven V. Administratieve vereenvoudiging VI.
CAO 2016-2017 Grote lijnen Verhoging van de koopkracht Eindeloopbaanmaatregelen veiliggesteld in het statuut Garantie op voltijdse tewerkstelling zolang de cao loopt, geen naakte ontslagen, verdediging
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector. 2. De verhoging van de leeftijd en loopbaanvoorwaarde voor vervroegd
Overzicht van de nieuwe pensioenmaatregelen in de overheidssector 1. 0verzicht Een eerste maatregel verhoogt de minimum leeftijd en loopbaanvoorwaarde om een vervroegd rustpensioen te kunnen genieten.
VLAAMS PARLEMENT HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR INSTITUTIONELE EN BESTUURLIJKE HERVORMING EN AMBTENARENZAKEN
C208 IBH7 VLAAMS PARLEMENT Zitting 2002-2003 29 april 2003 HANDELINGEN COMMISSIEVERGADERING COMMISSIE VOOR INSTITUTIONELE EN BESTUURLIJKE HERVORMING EN AMBTENARENZAKEN Vraag om uitleg van mevrouw Ann De
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van MESEN Markt 1 8957 Mesen Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI MESEN/RMID-SCP/2017 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag Geachte Voorzitter, Hierbij
BEREKENING COMPETENTIETOELAGE
BEREKENING COMPETENTIETOELAGE 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening competentietoelage
FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006
FEDERAAL ADMINISTRATIEF OPENBAAR AMBT SECTORAAL AKKOORD 2005-2006 Dit sectoraal akkoord is van toepassing op het federaal administratief openbaar ambt, zoals bepaald in artikel 1 van de wet van 22 juli
Versie van DEEL V Titel I Hoofdstuk IV Verbintenistoelage Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk IV Verbintenistoelage Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 6. Kenmerken van
Een geschil met de federale belastingadministratie? De Fiscale Bemiddelingsdienst helpt u! Wijze van conflictoplossing / -benadering
Een geschil met de federale belastingadministratie? De Fiscale Bemiddelingsdienst helpt u! Federale Overheidsdienst FINANCIEN Geert Callaert Fiscaal Bemiddelaar International Fiscal Association Brussel
Versie van DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave
Versie van 04-03-2011 DEEL V Titel II Hoofdstuk VI Toelage voor de mentor Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 5. Bedrag 6. Kenmerken
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van Opglabbeek Rozenstraat 5 3660 OPGLABBEEK Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Opglabbeek/W65B-RMID/2016 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag
SHIFTREGELING BIJ AAD&A
SHIFTREGELING BIJ AAD&A SHIFTREGELING BIJ AAD&A Shiften bij AAD&A: situering Verschillende diensten verschillende taken Specifieke arbeidsvoorwaarden Werkregime Uurregeling Shiften praktisch Toelage shift
onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van Kluisbergen Parklaan 16 9690 Kluisbergen Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Kluisbergen/RMID/2017 Aantal 1 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag
Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN
/ Vacature en selectiereglement Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN en logistieke bij archiefbeheer, klassement en dossierbehandeling Afdelingen: Locatie: Periode:
Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center
Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Wij zijn 1. Organisatie Ik werk bij deze organisatie Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen Deze aanvraag hoort tot de volgende behoefte Administratief
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van Ravels Dreef 19 2381 Ravels Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI RAVELS/STOF-PSA-SFGE/2018 3 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag Geachte Voorzitter,
Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag. Geachte Voorzitter,
Aan de Voorzitter van het OCMW van Kinrooi Breeërsesteenweg 146 Postcode en plaats Geïntegreerd inspectieverslag POD MI Inspectiedienst POD MI Kinrooi/W65B-SFGE/2016 2 Betreft: Geïntegreerd inspectieverslag
23 februari Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden
Hervorming van de Civiele Bescherming De vrijwillige personeelsleden en geldelijk statuut Toepassingsgebied De vrijwillige personeelsleden die gevraagd hebben om benoemd te worden in de graad van sappeur
Een geschil met de federale belastingadministratie? De Fiscale Bemiddelingsdienst helpt u! - 2014 - Federale Overheidsdienst FINANCIEN
L UNION FAIT LA FORCE - EENDRACHT MAAKT MACHT Een geschil met de federale belastingadministratie? De Fiscale Bemiddelingsdienst helpt u! - 2014 - Federale Overheidsdienst FINANCIEN Objectief onafhankelijk
CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN.
CONVERSIETABEL AFWEZIGHEDEN VASTBENOEMDE PERSONEELSLEDEN. (voorlopige versie, 22 februari 2011) in 101 werkelijk gepresteerde arbeid 102 zaterdag, zondag, of vervangdag / / 103 Wettelijke feestdag of vervangdag
Gelet op de artikelen 127, 128, 135, 136, 163, 166 en 178 van de gecoördineerde grondwet van 17 februari 1994;
Collegebesluit nr. 02/388 24 oktober 2002 Besluit houdende toekenning van de weddebijslag van 15% voor bepaalde personeelsleden van het buitengewoon onderwijs met volledig leerplan van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.