Inspraakavond arbitrageplan november 2018

Transcriptie

1 Inspraakavond arbitrageplan november 2018

2 Onderbouwing

3 Beleidsplan Ambitie Een goed gestructureerde vereniging met een positieve cultuur waar het voor al onze leden en sportvrienden goed toeven is. Een modern groen 'Beweegpark De Blauwe Kei' ontwikkelen. De hoogst spelende club in de regio Breda blijven. De jeugdopleiding een kwaliteitsimpuls geven.

4 Beleidsplan Ambitie De doorstroming vanuit de jeugdopleiding naar de senioren waarborgen. De leden, de vrijwilligers en de achterban met elkaar te verbinden, zodat er weer een echte Baronie-familie ontstaat. Zorgdragen voor goed onderhouden en veilig materiaal.

5 Beleidsplan Ambitie Een actuele, duidelijke communicatie verzorgen naar alle leden en de ouders. De organisatie binnen Baronie op orde brengen. Maatregelen nemen ter verbetering van de beheersbaarheid en stroomlijning van de financiële stromen van en binnen de vereniging.

6 Drie richtinggevende ambities uit het beleidsplan voor vrijwilligersbeleid Een goed gestructureerde vereniging met een positieve cultuur waar het voor al onze leden en sportvrienden goed toeven is. De leden, de vrijwilligers en de achterban met elkaar te verbinden, zodat er weer een echte Baronie-familie ontstaat. De organisatie binnen Baronie op orde brengen.

7 Inspiratiebronnen voor vrijwilligersbeleid Video Back 2 Basics KNVB Vrijwilligerscongres Gemeente Breda Artikel hoogleraar Vrijwilligerswerk Erasmus Universiteit

8 Inspiratiebron 1: Video Back 2 Basics Centrale vraag: Hoe kun je het verenigingsleven gezonder maken? Van symptoombestrijding naar structurele oplossingen

9

10 Van een vereniging die rust op de schouders van enkele vrijwilligers

11 Naar een vereniging waar iedereen de schouders onder zet.

12 Met een gezamenlijk doel Een goed gestructureerde vereniging met een positieve cultuur

13 Inspiratiebron 2: Vrijwilligerscongres 2018 (Gemeente Breda) Creëer een cultuur waarin iedereen verantwoordelijkheid draagt. Traditionele betrokkenheid Moderne betrokkenheid Trouw aan de vereniging Vaste vrijwilligers Trouw aan zichzelf Tijdelijke vrijwilligers

14 Inspiratiebron 3: Artikel Link naar artikel Hoe ga je om met fainting goats en tranentrekkende smoezen? Tips Lucas Meijs (Hoogleraar Vrijwilligerserk, Erasmus Universiteit): 1. Geleiden van leden naar vrijwilligerswerk door: - zachte dwang (je moet) - dwingend organiseren (op deze manier) 2. Rolmodellen / leden die het goede voorbeeld geven

15 Huidige situatie?

16 Voorstel arbitrageplan Oktober 2018

17 Ideale situatie Uitgangspunten: Gezamenlijk doel = organisatie op orde (= ambitie) Problemen lossen we samen op (= werkend principe) We maken geen onderscheid tussen jeugd en senioren (= familie) Senioren geven het goede voorbeeld (= rolmodel) Gecoördineerde teamtaken (= zachte dwang) We beginnen bij de grootste knelpunten (= dwingend organiseren) Afgebakend en overzichtelijk (= tijdelijke vrijwilligers)

18 Arbitrageplan Voorstel oktober 2018: 1. We vragen senioren om per team 15x per seizoen te fluiten. 2. We koppelen senioren en jeugdteams aan elkaar. 3. We vragen de teamleiders om de arbitrage onderling te regelen (korte lijntjes). 4. We begeleiden ouders en jeugdspelers. 5. We organiseren een spelregelavond.

19 Toelichting Concept teamkoppeling (Oktober 2018)

20 Verbetersuggesties inspraakavond 8 november 2018

21 Maak het plan sluitend, waarbij de cirkel rond is. Nu nog niet het geval! Zorg voor een oplossing voor de hele club, niet alleen voor de junioren. Maak het een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ouders jeugd + senioren. Leg het niet van bovenaf op. Communiceer goed. Inventariseer eerst wie wil fluiten. Vraag leden die liever niet willen fluiten welke verenigingstaak wel. Zorg voor een eerlijke verdeling van scheidsrechters voor seniorenteams en juniorenteams.

22 Vraag de teamleiders van de juniorenteams om de planning te maken. Behoud het idee van de koppeling. Vraag de junioren om iets terug te doen: vlaggen, wastas, Zorg voor binding tussen de gekoppelde teams. Leer elkaar kennen. Werk met (financiële) beloning en sancties. Regel de betaling van de scheidsrechters onderling. Koppel damesteams aan meisjesteams. Betrek Vitalis studenten bij de arbitrage. Leg de arbitragerol voor selectieteams vast. Denk na over de ingangsdatum. 2e helft seizoen of volgend seizoen?