Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020"

Transcriptie

1 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Kwaliteitsdomein lokaal niveau regionaal niveau nationaal niveau internationaal niveau 1. Beleid 1a Jeugdopleidingsbeleidsplan de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn met de ambitie en ontwikkelfase van de club. met de ambitie en ontwikkelfase van de club. met de ambitie en ontwikkelfase van de club. met de ambitie en ontwikkelfase van de club. 1b Voetbalinhoudelijk of -technisch plan de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en vertaald naar jaarplan. vertaald naar jaarplan. vertaald naar jaarplan. vertaald naar jaarplan. 1c Sportiviteit en respect de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het jeudopleidingsbeleidsplan. jeudopleidingsbeleidsplan. jeudopleidingsbeleidsplan. jeudopleidingsbeleidsplan. 2. Teams 2a Jeugdteams (O19 t/m O12) de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, O16, samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, O16, O15 en O13 die deelnemen aan een door de KNVB O15, O14 en O13 die deelnemen aan een door de KNVB O15, O14, O13, en O12 die deelnemen aan een door de KNVB O15, O14, O13, en O12 die deelnemen aan een door de KNVB georganiseerde jeugdcompetitie. georganiseerde jeugdcompetitie. georganiseerde jeugdcompetitie. georganiseerde jeugdcompetitie. 2b Jeugdteams (O11 t/m O8) de club heeft tenminste de jeugdteams O11 en O9 de club heeft tenminste de jeugdteams O11 en O9 de club heeft niet meer dan 36 spelers in de O11/O10 leeftijdscategorie de club heeft niet meer dan 36 spelers in de O11/O10 leeftijdscategorie die deelnemen aan een door de KNVB georganiseerde jeugdcompetitie. die deelnemen aan een door de KNVB georganiseerde jeugdcompetitie. en niet meer dan 36 spelers in de O9/O8 leeftijdscategorie opgenomen en niet meer dan 36 spelers in de O9/O8 leeftijdscategorie opgenomen in de jeugdopleiding in de jeugdopleiding 2c Reisafstand alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 10 km van de alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 20 km van de alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 30 km van de alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 30 km van de trainingslocatie trainingslocatie trainingslocatie trainingslocatie KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 1

2 3. Kader 3.1 Technisch kader 3 Hoofd Jeugdopleiding a Aanwezigheid Hoofd Jeugdopleiding overeenkomst met 1 eindverantwoordelijk persoon, zonder overeenkomst met 1 eindverantwoordelijk persoon, zonder overeenkomst met 1 eindverantwoordelijke professional, minimaal 20 uur overeenkomst met 1 eindverantwoordelijke professional, fulltime, (HJO) / Technisch Jeugdcoördinator (TJC) team in takenpakket of andere functie ernaast team in takenpakket of andere functie ernaast geen team in takenpakket of andere functie ernaast geen team in takenpakket of andere functie ernaast (eindverantwoordelijk technisch jeugdbeleid) b Voetbaltechnische / managementopleiding in bezit diploma TJC In bezit diploma TJC in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A + diploma Hoofd Jeugdopleiding in bezit diploma CBV of TC1 Jeugd / UEFA A + diploma HJO / TJC Hoofd Jeugdopleiding 4 Jeugdtrainers a Aanwezigheid trainer O19 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur) b Voetbaltechnische opleiding trainer O19 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC2 / UEFA B in bezit diploma TC1 Jeugd, specialisatie bovenbouw / UEFA A in bezit diploma TC1 Jeugd, specialisatie bovenbouw / UEFA A c Aanwezigheid trainer O17 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur) d Voetbaltechnische opleiding trainer O17 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC2 / UEFA B in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of TC2 specialisatie bovenbouw / UEFA B TC2 specialisatie bovenbouw / UEFA B e Aanwezigheid trainer O overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime f Voetbaltechnische opleiding trainer O in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of g Aanwezigheid trainer O15 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10uur) h Voetbaltechnische opleiding trainer O15 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC2 / UEFA B in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of i Aanwezigheid trainer O14 -- overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime j Voetbaltechnische opleiding trainer O14 -- in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of k Aanwezigheid trainer O13 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur) l Voetbaltechnische opleiding trainer O13 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of m Aanwezigheid trainer O overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime n Voetbaltechnische opleiding trainer O in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of o Aanwezigheid trainer(s) selectieteam(s) overeenkomst trainer O11 (vrijwilliger/professional), overeenkomst trainer O11 (vrijwilliger/professional), overeenkomst(en) professional(s) O11 en O10, minimaal 20 uur per team overeenkomst(en) professional(s) O11 en O10, minimaal 20 uur per team O11/O10 waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 8 uur per team) waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur per team) en alleen werkzaam in de onderbouw en alleen werkzaam in de onderbouw p Voetbaltechnische opleiding trainer(s) in bezit diploma Pupillentrainer in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of selectieteam(s) O11/O10 TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B q Aanwezigheid trainer(s) selectieteam(s) overeenkomst trainer O9 (vrijwilliger/professional), overeenkomst trainer O9 (vrijwilliger/professional), overeenkomst(en) professional(s) O9 en O8, minimaal 20 uur per team overeenkomst(en) professional(s) O9 en O8, minimaal 20 uur per team O9/O8 waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 8 uur per team) waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur per team) en alleen werkzaam in de onderbouw en alleen werkzaam in de onderbouw r Voetbaltechnische opleiding trainer(s) in bezit diploma Pupillentrainer in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of selectieteam(s) O9/O8 TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 2

3 5 Keepertrainers a Aanwezigheid keepertrainers overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal overeenkomst(en) professional(s) totaal minimaal 60 uur voor BB, MB en OB overeenkomst(en) professional(s) totaal minimaal 60 uur voor BB, MB en (totaal aantal uren voor BB, MB en OB) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 8 uur) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 20 uur), waarbij 1 persoon waarvan overeenkomst eindverantwoordelijke minimaal 32 uur OB waarvan overeenkomst eindverantwoordelijke fulltime eindverantwoordelijk is (richtlijn is 8 uur) b Opleiding keepertrainer bovenbouw minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 2 minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 3 in bezit diploma Keeper Coach PRO in bezit diploma Keeper Coach PRO jeugd (TC2), specialisatie bovenbouw jeugd (TC2), specialisatie bovenbouw c Opleiding keepertrainer middenbouw minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 2 minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 3 in bezit diploma Keeper Coach PRO in bezit diploma Keeper Coach PRO jeugd (TC2), specialisatie middenbouw jeugd (TC2), specialisatie middenbouw d Opleiding keepertrainer onderbouw minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 2 minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 3 in bezit diploma Keeper Coach PRO in bezit diploma Keeper Coach PRO jeugd (TC2), specialisatie onderbouw jeugd (TC2), specialisatie onderbouw 6 Beschikbaarheid specialist fysiek/conditie/ overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst professional, minimaal 24 uur beschikbaar voor jeugd overeenkomst professional, fulltime beschikbaar voor jeugd inspanning is vastgelegd aan beschikbaarheid voor jeugd (richtlijn is 4 uur) is vastgelegd aan beschikbaarheid voor jeugd (richtlijn is 8 uur) 7 Scouting a Aanwezigheid hoofd scouting eindverantwoordelijk vrijwilliger, professional of commissie, eindverantwoordelijk vrijwilliger, professional of commissie, overeenkomst met 1 eindverantwoordelijke professional, minimaal 24 uur overeenkomst met 1 eindverantwoordelijk professional, fulltime (als interne en/of externe scouting te beschouwen) alleen voor jeugdopleiding alleen voor jeugdopleiding beschikbaar voor jeugdopleiding beschikbaar voor jeugdopleiding b Aanwezigheid coördinatoren scouting overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal totaal minimaal 32 uur beschikbaar voor totaal minimaal 40 uur beschikbaar voor (als interne en/of externe scouting te beschouwen) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 4 uur) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 8 uur) coördinatie scouting BB, MB en OB coördinatie scouting BB, MB en OB 3.2 Medisch kader 8 Medisch kader a Beschikbaarheid (club-)arts schriftelijke afspraken met (club of huis)arts, op afroep beschikbaar voor schriftelijke afspraken met (club of huis)arts, op afroep beschikbaar voor eindverantwoordelijk professional sportmedisch eindverantwoordelijk professional sportmedisch beleid, jeugd jeugd beleid, minimaal 20 uur beschikbaar voor zowel jeugd als senioren fulltime beschikbaar voor zowel jeugd als senioren b Beschikbaarheid fysiotherapie op afroep beschikbaar en minimaal 1 x per week spreekuur voor jeugd minimaal 1 of 2 maal per week op de club aanwezig en beschikbaar voor minimaal 1 eindverantwoordelijke geregistreerde fysiotherapeut minimaal 1 eindverantwoordelijke geregsteerde fysiotherapeut jeugd en bij elke wedstrijd fysiotherapie beschikbaar voor jeugd en bij elke training en wedstrijd fysiotherapie beschikbaar voor jeugd c Beschikbaarheid sportverzorger(s) (EHBSO) minimaal 1 of 2 maal per week sportverzorger (EHBSO) op de club minimaal 2 of 3 maal per week sportverzorger (EHBSO) op de club bij elke training en wedstrijd gediplomeerde sportverzorger (EHBSO) op de bij elke training en wedstrijd gediplomeerde sportverzorger (EHBSO) op de 3.3 Ondersteunend kader aanwezig en beschikbaar voor jeugd aanwezig en beschikbaar voor jeugd club aanwezig en beschikbaar voor jeugd club aanwezig en beschikbaar voor jeugd 9 Aanwezigheid coördinator jeugdopleiding overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime (organisatorische ondersteuning HJO of TJC) is vastgelegd (richtlijn is 8 uur) is vastgelegd (richtlijn is 12 uur) 10 Pedagogische kennis pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de samenstelling van pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de samenstelling van de pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club (commissies) en pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club (commissies) en de jeugdcommissie jeugdcommissie bij alle jeugdtrainers en deze kennis wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en deze kennis wordt gedeeld en verrijkt middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie 11 Video-analist / performance analist beschikbaar voor jeugdopleiding aantoonbaar gebruik video-analyse voor jeugdopleiding overeenkomst professional, minimlaal 20 uur beschikbaar voor overeenkomst professional, fulltime beschikbaar voor jeugdopleiding jeugdopleiding 12 Sportpsychologische kennis sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 3

4 4. Training- & wedstrijdprogramma 13 Trainingen & wedstrijden onder begeleiding technische staf a. Trainingen & wedstrijden O19 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer b. Trainingen & wedstrijden O17 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer c Trainingen & wedstrijden O x per week minimaal 60 minuten per keer 5 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer d Trainingen & wedstrijden O15 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer e Trainingen & wedstrijden O x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer f Trainingen & wedstrijden O13 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer g Trainingen & wedstrijden O x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer h Trainingen & wedstrijden O11: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten per keer O11: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten per keer O11 en O10: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten O11 en O10: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten selectieteams O11/O10 per keer per keer i Trainingen & wedstrijden O9: minimaal 2 en maximaal 3 x per week maximaal 60 minuten per keer O9: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten per keer O9 en O8: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten O9 en O8: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten selectieteams O9/O8 per keer per keer KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 4

5 5. Samenwerking 14 Samenwerking in de regio samenwerking met 1 of meerdere RJO('s) over ontwikkeling van club, kader samenwerking met 1 of meerdere RJO('s) over ontwikkeling van club, kader schriftelijke afspraken over concrete samenwerking met av's in de regio schriftelijke afspraken over concrete samenwerking met av's in de regio en talent en talent over ontwikkeling van club, kader en talent over ontwikkeling van club, kader en talent 15 Samenwerking met de KNVB samenwerking met de KNVB samenwerking met de KNVB schriftelijke afspraken over samenwerking met KNVB in het kader van schriftelijke afspraken over samenwerking met KNVB in het kader van voetbalontwikkeling, alsmede talentherkenning en -ontwikkeling voetbalontwikkeling, alsmede talentherkenning en -ontwikkeling 16 Samenwerking met scholen a Overeenkomst scholen samenwerkingovereenkomst met scholen met verschillende samenwerkingovereenkomst met scholen met verschillende opleidingsniveaus waardoor elk kind een opleiding kan volgen die goed aansluit bij het training- en wedstrijdprogramma. opleidingsniveaus waardoor elk kind een opleiding kan volgen die goed aansluit bij het training- en wedstrijdprogramma. b Afstemming opleidingprogramma's uit de samenwerking tussen club, onderwijs en ouders blijkt een inhoudelijke uit de samenwerking tussen club, onderwijs en ouders blijkt een inhoudelijke 6. Innovatie & kennisdeling afstemming over methodiek en opleidingsaanbod richting spelers waarin de ontwikkeling van het individuele talent centraal staat afstemming over methodiek en opleidingsaanbod richting spelers waarin de ontwikkeling van het individuele talent centraal staat 17 Innovatie & kennisdeling a Gezamenlijke ontwikkelagenda de HJO draagt in het innovatie- en kennisplatform voor HJO's actief bij aan de HJO draagt in het innovatie- en kennisplatform voor HJO's actief bij aan het vaststellen van een gezamenlijke ontwikkelagenda ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal het vaststellen van een gezamenlijke ontwikkelagenda ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal b Deelname actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op lokaal niveau actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op lokaal en regionaal actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op regionaal en nationaal actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op nationaal en ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal niveau ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal niveau ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal internationaal niveau ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, kennis & innovatieplatforms) kennis & innovatieplatforms) kennis & innovatieplatforms) kennis & innovatieplatforms) c Initiatief neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal en regionaal neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal, regionaal en neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal, regionaal, niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal nationaal niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal nationaal en internationaal niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 5

6 7. Ontwikkeling spelers & trainers 18 Monitoren ontwikkeling spelers a Spelervolgsysteem digitaal spelervolgsysteem van minimaal 25% van alle (selectie) jeugdspelers digitaal spelervolgsysteem van minimaal 50% van alle (selectie) jeugdspelers digitaal spelervolgsysteem van alle jeugdspelers digitaal spelervolgsysteem van alle jeugdspelers maar minimaal van alle bovenbouw spelers maar minimaal van alle bovenbouw spelers b Ontwikkeling op school de ontwikkeling van de speler op school wordt zorgvuldig bijgehouden de ontwikkeling van de speler op school wordt zorgvuldig bijgehouden en besproken door deskundige begeleiders en besproken door deskundige begeleiders c Voortgangsgesprekken met spelers spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische ontwikkeling ontwikkeling aan de hand van een rapport en een gesprek met de trainer en ontwikkeling aan de hand van een rapport en een gesprek met de trainer en ontwikkeling aan de hand van een rapport en een gesprek met de trainer en (met pedagogisch) begeleider (met pedagogisch) begeleider (met pedagogisch) begeleider d Betrekken van ouders/verzorgers ouders/verzorgers worden regelmatig op de hoogte gehouden ouders/verzorgers worden regelmatig op de hoogte gehouden ouders/verzorgers worden regelmatig betrokken bij de ontwikkeling van ouders/verzorgers worden regelmatig betrokken bij de ontwikkeling van middels bijeenkomsten middels bijeenkomsten. Gesproken wordt over realistische ambities en hun kind door hen inzage te geven in de personlijke en voetbaltechnische hun kind door hen inzage te geven in de personlijke en voetbaltechnische toekomstperspectieven ten aanzien van de ontwikkeling van hun kind. progressie. Gesproken wordt over realistische ambities en toekomst- progressie. Gesproken wordt over realistische ambities en toekomstperspectieven ten aanzien van de ontwikkeling van hun kind. perspectieven ten aanzien van de ontwikkeling van hun kind. 19 Monitoring ontwikkeling trainers de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken 8. Accommodatie en voorzieningen in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken 20 Trainingsvelden elk selectieteam heeft voor elke training minimaal een half trainingsveld elk selectieteam heeft voor elke training minimaal een half trainingsveld elk opleidingsteam heeft voor elke training 1 geheel trainingsveld elk opleidingsteam heeft voor elke training 1 geheel trainingsveld (kunstgras en/of (verwarmd) natuurgras) (>3250 m2) met belijning tot zijn beschikking (>3250 m2) met belijning tot zijn beschikking (> 6500 m2) met belijning tot zijn beschikking om optimaal te kunnen trainen (> 6500 m2) met belijning tot zijn beschikking om optimaal te kunnen trainen 21 Kleedruimte elk selectieteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van elk selectieteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van elk opleidingsteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van elk opleidingsteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van eigen kleedruimte binnen accommodatie eigen kleedruimte binnen accommodatie eigen kleedruimte binnen accommodatie eigen kleedruimte binnen accommodatie 22 Krachthonk/fitnessruimte schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ fitnessruimte voor jeugd fitnessruimte voor jeugd fitnessruimte + eigen ruimte op jeugdaccommodatie fitnessruimte + eigen ruimte op jeugdaccommodatie voorzien van minimaal 23 Accommodatie voor medische begeleiding EHBO-ruimte als 1 + aparte behandelruimte EHBO-ruimte + aparte spreekkamer met inrichting voor basis sportmedisch EHBO-ruimte + aparte spreekkamer met inrichting voor basis sportmedisch onderzoek onderzoek 20 apparaten 24 Video-analyse video-analyse systeem beschikbaar voor jeugd video-analyse systeem beschikbaar voor jeugd video-analyse systeem beschikbaar met <10 licenties voor technische staf video-analyse systeem beschikbaar met > 10 licenties voor technische staf KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 6

7 9. Resultaten & verantwoording 25 In-, door- en uitstroomcijfers de club beschikt over actuele en bruikbare uitstroomgegevens de club beschikt over actuele en bruikbare uitstroomgegevens de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens van spelers van spelers aangaande in, door- en uitstroom van spelers aangaande in, door- en uitstroom van spelers 26 Rendementsmonitor KNVB de club stelt in-, door- en uitstroomgegevens ter beschikking de club stelt in-, door- en uitstroomgegevens ter beschikking aan de Rendementsmonitor KNVB aan de Rendementsmonitor KNVB 27 Schoolprestaties de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens over de prestaties van spelers op school over de prestaties van spelers op school 28 Competitieniveau minimaal 2 eerste selectieteams (in ieder geval O19) spelen op divisieniveau minimaal 3 eerste selectieteams (in ieder geval O19) spelen op divisieniveau minimaal 2 eerste selectieteams (O19 t/m O13) spelen op hoogste alle eerste selectieteams (O19 t/m O13) spelen op hoogste divisieniveau (structurele niveau, over laatste 3 jaar) divisieniveau 29 Verantwoording kwaliteit er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties te communiceren met ouders, spelers en trainers. te communiceren met ouders, spelers en trainers. te communiceren met ouders, spelers en trainers. te communiceren met ouders, spelers en trainers. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 7

INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek

Nadere informatie

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team) 2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het

Nadere informatie

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH

Voetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende

Nadere informatie

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017

Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het

Nadere informatie

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014

Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft

Nadere informatie

Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018

Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 1 Inhoudsopgave Inhoud Voorwoord... 3 Missie... 4 Visie... 4 Doelstellingen jeugdplan... 6 Doel 1: Betere spelers/speelsters... 6 Resultaten... 6 Inspanningen...

Nadere informatie

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)

Bijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5) De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten

Nadere informatie

Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013;

Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; SELECTIEBELEID EN PROCEDURES T.B.V. DE JEUGDOPLEIDING UDI 19 BB; Om eenduidigheid te verkrijgen voor alle betrokkenen bij de Jeugdopleiding

Nadere informatie

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN

5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES

Nadere informatie

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De

Nadere informatie

VOORBEREIDING op een seizoen

VOORBEREIDING op een seizoen PROCEDURE VOORBEREIDING op een seizoen Procedure van elftal evaluatie binnen een seizoen en de voorbereiding naar een nieuw seizoen. 1 Jeugdplan SV Hoofddorp/jan10 Inhoudsopgave: De voorbereiding op het

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

van Kabouter naar F-pupil in het seizoen 2015-2016 dinsdag 14 april 2015 20.00 22.00 uur

van Kabouter naar F-pupil in het seizoen 2015-2016 dinsdag 14 april 2015 20.00 22.00 uur van Kabouter naar F-pupil in het seizoen 2015-2016 dinsdag 14 april 2015 20.00 22.00 uur Henri Wolf, versie 1.0, 21-03-2015 Agenda 1. Introductie 2. Seizoen 2015-2016 voor F-pupillen 3. Voetballen in de

Nadere informatie

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!

Jaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten! : Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010

PUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010 PUURS 2005-2010 Puurs 2005-2010 K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs Beleidsplan 2005-2010 VOETBAL IS VERANDERD VOETBAL IS IN BEWEGING Kinderen zijn veranderd Maatschappij

Nadere informatie

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe

Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Vastgesteld door het bestuur en de jeugdcommissie, januari 2010 ALGEMEEN De eerste van de gestelde randvoorwaarden ter realisering van de doelstellingen is een goede

Nadere informatie

SC Lemele Voetbalbeleidsplan

SC Lemele Voetbalbeleidsplan SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch

Nadere informatie

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold

Plan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Opdrachtgever : Bestuur SV Steenwijkerwold Versie : 1.0 Status : Definitief Datum : Oldemarktseweg 92 8341 SH Steenwijkerwold 0521 588 596 Telefoon info@svsteenwijkerwold.nl

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen

Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met

Nadere informatie

Uiteraard staat ons technisch hart open voor al uw voetbal/training gerelateerde vragen! Met sportieve groet, technisch hart Dios

Uiteraard staat ons technisch hart open voor al uw voetbal/training gerelateerde vragen! Met sportieve groet, technisch hart Dios Als technisch hart Dios proberen wij onze jeugdleden (uw kinderen) dat te bieden, waar hij/zij behoefte aan heeft. Ons streven is, om elk jeugdlid binnen onze club te laten voetballen op zijn/haar niveau,

Nadere informatie

Functie-omschrijvingen technische zaken

Functie-omschrijvingen technische zaken Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert

Nadere informatie

UEFA C / TRAINER-COACH III voor (ex-) contractspelers

UEFA C / TRAINER-COACH III voor (ex-) contractspelers UEFA C / TRAINER-COACH III voor (ex-) contractspelers Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams actief (zowel prestatief als recreatief). Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach.

Nadere informatie

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.

Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)

HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan RKVV Jong Brabant Technische Commissie

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan RKVV Jong Brabant Technische Commissie Technisch Beleidsplan 2016-2021 Technisch Beleidsplan RKVV Jong Brabant Technische Commissie Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 1. Inleiding... 4 2. Organisatie... 5 3.Visie... 7 4. Ambitie...

Nadere informatie

Seizoen JEUGDOPLEIDING

Seizoen JEUGDOPLEIDING Seizoen 2016-2017 2017 Infomoment 11 juni 2016 JEUGDOPLEIDING 11 juni 2016 1 AGENDA Evaluatie seizoen 2015-2016 Visie en prioriteiten seizoen 2016-2017 Afspraken - verwachtingen Lidgeld - Uitrusting Trainings-

Nadere informatie

INHOUD. 3 Visie op samenwerken. 4 1-sterrenvereniging. 5 2-sterrenvereniging. 6 3-sterrenvereniging. 7 Activiteiten.

INHOUD. 3 Visie op samenwerken. 4 1-sterrenvereniging. 5 2-sterrenvereniging. 6 3-sterrenvereniging. 7 Activiteiten. Informatiebrochure Voorwoord VOORWOORD INHOUD Voor u ligt de informatiebrochure van de AZ Voetbalschool. De AZ Voetbalschool is een initiatief dat is ontwikkeld om de samenwerking met amateurverenigingen

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1

Nadere informatie

(jeugd) coach opleidingen

(jeugd) coach opleidingen (Jeugd) opleidingen KNVB - coach opleidingen - arbitrage opleidingen (jeugd) coach opleidingen Jeugdvoetballeider (JVL) (avonduren) begeleiden van jeugdteams min. aantal deelnemers 10 minimale leeftijd

Nadere informatie

een bloeiende vereniging

een bloeiende vereniging een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

TECHNISCH BELEIDSPLAN

TECHNISCH BELEIDSPLAN TECHNISCH BELEIDSPLAN. Technisch beleidsplan Fc. Eindhoven av seizoen 2013-2014 tm seizoen 2018-2019 1 Woord vooraf Waarom een Technisch beleidsplan Het voetballandschap zal de komende jaren drastisch

Nadere informatie

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten

Nadere informatie

4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces.

4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces. HDS Strategie voor de komende vier jaar. 1. Algemeen. Uitgangspunt voor een vereniging met zo n 900 leden moet zijn dat we ambitie hebben. We willen met Dames, Heren en junioren zo hoog mogelijk spelen.

Nadere informatie

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018

Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 LRC Leerdam december 2014 1 Inhoudsopgave Voorwoord en visie 1. Algemene doelstelling van het technisch beleid 1.1. Doelstelling selectie elftallen 1.2. Doelstelling

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL

Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL VOORWOORD Veel clubs stellen ons de vraag of wij weten hoe andere verenigingen omgaan met vergoedingen voor trainers. Kennelijk is beloning

Nadere informatie

Jeugdtechnisch - beleidsplan

Jeugdtechnisch - beleidsplan Jeugdtechnisch - beleidsplan BELEIDSPLAN VOETBALTECHNISCHE ZAKEN SAMENVATTING 1 Inleiding Dit beleidsplan geeft aan hoe de komende jaren vorm wordt gegeven aan de voetbalopleiding van v.v. t Vliegdorp

Nadere informatie

Voetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd

Voetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd JEUGDBELEIDSPLAN 2012-2016 OKTOBER 2012 Het jeugdbestuur van V.en.A.V. Pax heeft in nauwe samenwerking met de Technische Commissie Jeugd (TCJ) van V.en.A.V. Pax een nieuw (technisch) jeugdbeleidsplan opgesteld

Nadere informatie

Missie sv Enter. ZO GAAN WIJ MET ELKAAR EN MET ONZE GASTEN OM OP ONS COMPLEX EN DAT VERWACHTEN WIJ OOK VAN HEN Trainers/leidersbijeenkomst dec 2016

Missie sv Enter. ZO GAAN WIJ MET ELKAAR EN MET ONZE GASTEN OM OP ONS COMPLEX EN DAT VERWACHTEN WIJ OOK VAN HEN Trainers/leidersbijeenkomst dec 2016 Agenda Wat voor club willen we zijn? S&R, 10 regels sv Enter kader, pestgedrag, alcohol beleid Video de macht van gezag Steven Pont Jeugd: de hoofdlijnen Binden en groeien (JB) Technische beleid (TC) Nieuwe

Nadere informatie

De vacaturebank van SV Zwolle.

De vacaturebank van SV Zwolle. De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior

Nadere informatie

JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017

JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017 JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 2.0 Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie 5 2.2 Visie 5 2.3 Doelstellingen 6 3.0 De jeugdteams algemeen 6 3.1 Selectieteams, schaduwteams

Nadere informatie

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte)

Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Afdeling: jeugd bruheze April 2011 Versie 1.1 ORGANISATORISCHE DEEL 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Hoofddoelstelling 4. Subdoelen

Nadere informatie

2.1 Missie Visie Doelstellingen Algemeen Selectieteams, Talententeams, Recreatieve Teams Ambitieniveau teams 7

2.1 Missie Visie Doelstellingen Algemeen Selectieteams, Talententeams, Recreatieve Teams Ambitieniveau teams 7 Jeugdbeleidsplan 2012-2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie Visie Doelstellingen 4 2.1 Missie 4 2.2 Visie 4 2.3 Doelstellingen 5 3 De Jeugdteams 6 3.1 Algemeen 6 3.2 Selectieteams, Talententeams, Recreatieve

Nadere informatie

Onderzoek POD en Sport

Onderzoek POD en Sport 2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het

Nadere informatie

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal

Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij

Nadere informatie

Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015

Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015 Informatie / ouderavond R.K.S.V. Groesbeekse Boys 22-06-2015 Agenda: Voetbal in Groesbeek Gelderse sportfederatie Vrijwilligersbeleid Aanpassingen K.N.V.B. Gedrag langs de lijn Technisch jeugdplan Voetbal

Nadere informatie

Plan van aanpak. Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+

Plan van aanpak. Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+ Plan van aanpak Commissie zaterdag-/zondag lagere senioren, zaal en 35+ Hoogeveen, december 2015 Inhoudsopgave 1. ORGANIGRAM COMMISSIE... 2 2. BESTUUR COMMISSIE... 3 3. TECHNISCHE COMMISSIE ZATERDAG...

Nadere informatie

Voetbal technischezaken WERKPLAN 2013-2014

Voetbal technischezaken WERKPLAN 2013-2014 Voetbal technischezaken WERKPLAN 2013-2014 INLEIDING WDS 19 ontwaakt uit een winterslaap! Jarenlang hadden we de beste jeugd van de Haagse Beemden. Met dat idee hebben we de laatste jaren ook beleid gevoerd

Nadere informatie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie

KVV Quick 20 Oldenzaal 12 oktober 1920 Technische Commissie Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding Seizoen 2014-2015 KVV Quick '20 april 2014 versie 1.0 Aanwijzingen voor technische staf en begeleiding. Deze beleidsafspraken worden waar nodig als actiepunten

Nadere informatie

Badmintonvereniging The Flying Shuttle

Badmintonvereniging The Flying Shuttle Badmintonvereniging The Flying Shuttle Trainingsplan Jeugd 2010-2012 1. Doelstelling 2. Indeling trainingsgroepen 3. Jeugdselectie criteria 4. Organisatie trainingen 5. Deelname competitie 6. Deelname

Nadere informatie

FC BLAUW-WIT AMSTERDAM

FC BLAUW-WIT AMSTERDAM FC BLAUW-WIT AMSTERDAM SCHEIDSRECHTERS OPLEIDINGEN FC Blauw-Wit Amsterdam biedt in samenwerking met de KNVB de volgende scheidsrechters cursussen aan: Pupillen Scheidsrechter Junioren Scheidsrechter Pupillen

Nadere informatie

UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD

UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De taken van een Trainer Coach zijn onder te verdelen

Nadere informatie

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.

Bij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams. Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen

Nadere informatie

Voetbaltechnisch beleidsplan. West Frisia

Voetbaltechnisch beleidsplan. West Frisia Voetbaltechnisch beleidsplan West Frisia 2013-2017 Samengesteld door: Werkgroep Voetbaltechnisch Beleid WF INHOUDSOPGAVE - Algemene beschrijving West Frisia - Missie, kernwaarden, doelen en voetbaltechnische

Nadere informatie

UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD voor (ex-) contractspelers

UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD voor (ex-) contractspelers UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD voor (ex-) contractspelers Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams actief (zowel prestatief als recreatief). Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer

Nadere informatie

Welkom bij Olympia. 22 augustus 2015

Welkom bij Olympia. 22 augustus 2015 Welkom bij Olympia 22 augustus 2015 In#2013#ontwikkeld#door#Olympia# Ini6a6ef#werkgroep#spor6viteit#&#respect# Doel:#bevorderen#goede#start#seizoen#en#spor6ef#gedrag# # Hoe?# C Elkaar#leren#kennen#en#kunnen#vinden#

Nadere informatie

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)

Nadere informatie

Enquête Jeugdbeleid vv SDS

Enquête Jeugdbeleid vv SDS Enquête Jeugdbeleid vv SDS Aug, 2010 Beste SDS ers, Als reeds vermeld in ons verenigingsblad De Treffer doe ik namens de jeugdcommissie van vv SDS onderzoek naar het beleid van onze jeugdafdeling. Het

Nadere informatie

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka:

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka: Functie omgeving: De werkzaamheden worden verricht binnen de jeugdopleiding van Rkvv Jeka. De Hoofdtrainer richt zich op het uitvoeren van het beleid

Nadere informatie

TECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010

TECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010 TECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010 Technische Beleid 2010-2015 1. Inleiding 2. Ambitie en doelstellingen 3. Strategie 4. Waar staan we nu en waar willen we naar toe Hockeyopleiding

Nadere informatie

Buitengewone ledenvergadering ASV de Dijk

Buitengewone ledenvergadering ASV de Dijk Buitengewone ledenvergadering ASV de Dijk Amsterdam, 15 juni 2011 Agenda 1. Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Notulen jaarlijkse ledenvergadering d.d. 21 januari 2011 4. Voordracht bestuurslid

Nadere informatie

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015

Voetbaltechnisch beleidsplan senioren 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 VOETBALTECHNISCH BELEIDSPLAN SENIOREN 2012 2015 Inleiding Door het aanstellen van een Bestuurslid Voetbaltechnische Zaken (BVZ) tijdens de Algemene Leden Vergadering van september 2009 is door de vereniging

Nadere informatie

Prestatief Voetbaltechnisch Beleid

Prestatief Voetbaltechnisch Beleid Prestatief Voetbaltechnisch Beleid scoren op 2 doelen 2013-2018 Werkgroep Prestatief Voetbaltechnisch Beleid Voorwoord Hoewel een Prestatief Voetbaltechnisch Beleid momenteel nog niet aanwezig is, zijn

Nadere informatie

Pilot opleiding TC III Jeugd voor (ex-)contractspelers in samenwerking met de VVCS

Pilot opleiding TC III Jeugd voor (ex-)contractspelers in samenwerking met de VVCS Pilot opleiding TC III Jeugd voor (ex-)contractspelers in samenwerking met de VVCS Algemeen Binnen het voetbal zijn veel jeugdteams actief (zowel prestatief als recreatief). Elk van deze teams vraagt om

Nadere informatie

De opleiding wordt op meerdere locaties georganiseerd in de verschillende Vlaamse provincies, op verschillende dagen en/of avonden.

De opleiding wordt op meerdere locaties georganiseerd in de verschillende Vlaamse provincies, op verschillende dagen en/of avonden. De opleiding physical trainer niveau 1-jeugd bestaat uit 8 lesdagen van 4h (totaal 32h) + 4h stage in Elite club. De opleiding wordt op meerdere locaties georganiseerd in de verschillende Vlaamse provincies,

Nadere informatie

Artikel 452 Basisvoorwaarden om een jeugdlicentie VFV voor interprovinciaal of provinciaal voetbal te bekomen

Artikel 452 Basisvoorwaarden om een jeugdlicentie VFV voor interprovinciaal of provinciaal voetbal te bekomen Artikel 451 Het verzoek tot toekenning van een jeugdlicentie VFV interprovinciaal of provinciaal voetbal 1. De aanvraag tot deelname aan de interprovinciale of provinciale jeugdcompetitie, moet ingediend

Nadere informatie

Jeugdbeleidsplan CVV Zwervers 2014 2020

Jeugdbeleidsplan CVV Zwervers 2014 2020 Jeugdbeleidsplan CVV Zwervers 2014 2020 Onze jeugd heeft de toekomst Inhoud 1. Inleiding 3 2. Missie en visie 3 2.1 Missie 3 2.2 Visie 4 3. Doelstelling 4 3.1 Algemeen 4 3.2 Concretisering doelstelling

Nadere informatie

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan

Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...

Nadere informatie

Selectiebeleid en -procedures

Selectiebeleid en -procedures Selectiebeleid en -procedures Oranje Wit is een professioneel georganiseerde vereniging die alle leden de gelegenheid geeft om op haar/zijn niveau korfbal te spelen. Ckv Oranje Wit Dordrecht Januari 2012

Nadere informatie

Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven

Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven Informatie indeling jeugd seizoen 2014-2015 Welkom bij hockeyvereniging MHC De Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met respect en plezier.

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen

Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen Technisch Beleidsplan S.V. De Griffioen 2015 2020 Document versie: final 1.0 Auteurs: Hendrik Hoogenkamp, Roel Offringa Datum: 2015-10-12 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Prestatiegericht voetbal (eerste

Nadere informatie

Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering

Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen t.b.v. de Algemene ledenvergadering Sleen, november 2016 Jaarverslag Jeugdbestuur VV Sleen seizoen 2015-2016 t.b.v. de Algemene ledenvergadering Kerngetallen In het seizoen 2015-2016 waren 170 jeugdleden actief verdeeld over 14 jeugdteams.

Nadere informatie

BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE SPORTCLUB LOCHEM

BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE SPORTCLUB LOCHEM BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE SPORTCLUB LOCHEM LOCHEM, JUNI 2015 INHOUDSOPGAVE 1. Voorwoord 3 2. Organigram 4 3. Aanleiding en opdracht 5 4. Samenstelling technische commissie 7 5. Reglement

Nadere informatie

PROTOCOL REGISTRATIE TALENTO

PROTOCOL REGISTRATIE TALENTO PROTOCOL REGISTRATIE TALENTO 1. Voetbalvereniging VORDEN en TALENTO v.v. Vorden is een actieve, ambitieuze, sociale achterhoekse club waarbij het prettig samen sporten, het onderlinge contact en de sociaal

Nadere informatie

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28

Beleidsplan senioren. r.k.v.v. H.S.C. 28 Beleidsplan senioren r.k.v.v. H.S.C. 28 September 2009 Technisch beleidsplan r.k.v.v. H.S.C. 28 Pagina 1 Technisch beleid senioren INLEIDING De afgelopen jaren is verschillende keren een discussie gevoerd

Nadere informatie

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014

Jeroen Laurensen. Technisch Manager. MHC Fletiomare 2009-2014 Jeroen Laurensen Technisch Manager MHC Fletiomare 2009-2014 Technisch Beleid maken Vanuit het clubbeleidsplan, welke keuzes maken wij vanuit de missie en visie? Selecties, Keuzes mbt Kader, procedures

Nadere informatie

Technisch Verenigings Plan

Technisch Verenigings Plan Technisch Verenigings Plan V.V. Foreholte november 2013 0 WOORD VOORAF Het hoofdbestuur dankt allen die hun bijdrage hebben gegeven aan de totstandkoming van dit document. MISSIE V.V. Foreholte is een

Nadere informatie

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,

Nadere informatie

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit

Organisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter

Nadere informatie

SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)

SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex) SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale

Nadere informatie

BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE SPORTCLUB LOCHEM

BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE SPORTCLUB LOCHEM BELEIDSPLAN EN REGLEMENT TECHNISCHE COMMISSIE SPORTCLUB LOCHEM 2016-2017 LOCHEM, JUNI 2016 INHOUDSOPGAVE 1. Voorwoord 3 2. Organigram 4 3. Aanleiding en opdracht 5 4. Samenstelling technische commissie

Nadere informatie

Sport Vereniging Langbroek

Sport Vereniging Langbroek Sport Vereniging Langbroek Beleidsplan 2011/2012 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2. Doelstelling... 3. Voorwaarden voor continuïteit... 4. Afspraken voetbaltechnisch beleid... 5. Fair Play beleid KNVB...

Nadere informatie

UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD

UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD Academie ǀ seizoen 2012/2013 UEFA C / TRAINER COACH III JEUGD Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach. De taken van een Trainer

Nadere informatie

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV

BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE COV 5.1 HOOFD COV Kartrekker bij het ontwikkelen / innoveren van het technisch beleid Aanspreekpunt binnen de vereniging m.b.t. opleiding en vorming op voetbaltechnisch gebied

Nadere informatie

Plan van Aanpak West Frisia i.s.m. KNVB

Plan van Aanpak West Frisia i.s.m. KNVB KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND AMATEURVOETBAL Plan van Aanpak West Frisia i.s.m. KNVB 10 april knvb.nl Documentbeheer Versiebeheer Datum: Versie: Verslag Taak verricht door: 15-3- 1.0 PVA KNVB FH

Nadere informatie

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017

SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit

Nadere informatie

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 7 Selectiebeleid Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Inleiding... 2 2 Uitgangspunten van het selectiebeleid... 2 3 Selectiecriteria...

Nadere informatie

Technisch Beleidsplan

Technisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan 2012-2015 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Prestatiegericht voetbal 4 2.1 Doelstelling 4 2.2 Selectiecriteria 4 2.3 Trainingsopkomst 4 2.4 Ontwikkeling en doorstroming 4 2.5 Elftal onder

Nadere informatie

BELEIDSPLAN VV GEMERT

BELEIDSPLAN VV GEMERT Visie BELEIDSPLAN VV GEMERT 2016 2020 Voor alle leden van VV Gemert, actief en passief, staat plezier en tevredenheid in alle geledingen voorop. Voor onze recreatieve teams is dat op een voor hen passend

Nadere informatie

SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan 2014-2018

SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan 2014-2018 SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan 2014-2018 Waarom een beleidsplan? Steeds meer mensen werken aan gezamenlijke ambities Geïntegreerd werken in plaats van gefragmenteerd Ongeschreven regels

Nadere informatie

Resultaten enquête VFBV november 2013

Resultaten enquête VFBV november 2013 Resultaten enquête VFBV november 2013 Aantal leden VFBV = 118 Aantal inzendingen = 32 Doel: - Inzicht krijgen in de status en positie van de leden bij hun BVO - Wensen en verwachtingen t.a.v. de VFBV -

Nadere informatie

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams Inleiding Wie voor SV Zeeburg kiest voor plezier én ambitie; plezier omdat wij kiezen voor attractief handbal, snel, dynamisch,

Nadere informatie

[BELEIDSPLAN : HONKBAL IN DE LIFT 2013-2017]

[BELEIDSPLAN : HONKBAL IN DE LIFT 2013-2017] 2013-2017 [BELEIDSPLAN : HONKBAL IN DE LIFT 2013-2017] 1. Inleiding Storks is een honk- en softbalvereniging met een rijke historie. Storks bestaat ruim 60 jaar en behoort tot de grotere honk- en softbalverenigingen

Nadere informatie

BELEIDSPLAN V.V. Kloetinge. Beleidsplan

BELEIDSPLAN V.V. Kloetinge. Beleidsplan BELEIDSPLAN 2016-2020 V.V. Kloetinge Beleidsplan 2016-2020 1 VOORWOORD V.V. KLOETINGE OP WEG NAAR DE TOEKOMST Voor U ligt het beleidsplan van v.v. Kloetinge voor de jaren 2016 tot en met 2020. Dit beleidsplan

Nadere informatie

Inhoudsopgave Voorwoord Historie Achtergrond Visie 1. Leden 2. Organisatie & Communicatie 3. Financiën 4. Profilering 5. Techniek 6.

Inhoudsopgave Voorwoord Historie Achtergrond Visie 1. Leden 2. Organisatie & Communicatie 3. Financiën 4. Profilering 5. Techniek 6. Jeugdbeleidsplan v.v. Hoogeveen tot en met het seizoen 2017-2018 *Dit jeugdbeleidsplan is in 2013 opgesteld en in 2015 geüpdate. Inhoudsopgave Voorwoord Historie Achtergrond Visie 1. Leden 2. Organisatie

Nadere informatie