Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen
|
|
- Rudolf Joost Janssen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Kwaliteitsdomein lokaal niveau regionaal niveau nationaal niveau internationaal niveau 1. Beleid 1a Jeugdopleidingsbeleidsplan de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is de club heeft een jeugdopleidingsbeleidsplan dat integraal onderdeel is van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen van het totale technische beleid. Het plan is vastgesteld en gedragen door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de door alle lagen van de club. Uit het plan blijkt de positie en ambitie van de van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan van de jeugdopleiding binnen de club. De leiding werkt het beleidsplan uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn uit naar toetsbare jaarplannen en heldere doelstellingen die in lijn zijn met de ambitie en ontwikkelfase van de club. met de ambitie en ontwikkelfase van de club. met de ambitie en ontwikkelfase van de club. met de ambitie en ontwikkelfase van de club. 1b Voetbalinhoudelijk of -technisch plan de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal de club heeft een voetbalinhoudelijk of -technisch plan dat integraal onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie onderdeel is van het jeugdopleidingsbeleidsplan. In het plan zijn de visie en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en en doelstellingen gedetailleerd beschreven en uitgewerkt naar leerinhoud en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en methodiek per leeftijd, alsmede gedetailleerd uitgewerkt naar strategie en vertaald naar jaarplan. vertaald naar jaarplan. vertaald naar jaarplan. vertaald naar jaarplan. 1c Sportiviteit en respect de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van de club voert een aantoonbaar en zichtbaar beleid ten aanzien van sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het sportiviteit & respect dat integraal onderdeel uitmaakt van het jeudopleidingsbeleidsplan. jeudopleidingsbeleidsplan. jeudopleidingsbeleidsplan. jeudopleidingsbeleidsplan. 2. Teams 2a Jeugdteams (O19 t/m O12) de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een de club heeft tenminste de volgende jeugdteams -eventueel via een samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, O16, samenwerkingsverband met andere jeugdopleiding- O19, O17, O16, O15 en O13 die deelnemen aan een door de KNVB O15, O14 en O13 die deelnemen aan een door de KNVB O15, O14, O13, en O12 die deelnemen aan een door de KNVB O15, O14, O13, en O12 die deelnemen aan een door de KNVB georganiseerde jeugdcompetitie. georganiseerde jeugdcompetitie. georganiseerde jeugdcompetitie. georganiseerde jeugdcompetitie. 2b Jeugdteams (O11 t/m O8) de club heeft tenminste de jeugdteams O11 en O9 de club heeft tenminste de jeugdteams O11 en O9 de club heeft niet meer dan 36 spelers in de O11/O10 leeftijdscategorie de club heeft niet meer dan 36 spelers in de O11/O10 leeftijdscategorie die deelnemen aan een door de KNVB georganiseerde jeugdcompetitie. die deelnemen aan een door de KNVB georganiseerde jeugdcompetitie. en niet meer dan 36 spelers in de O9/O8 leeftijdscategorie opgenomen en niet meer dan 36 spelers in de O9/O8 leeftijdscategorie opgenomen in de jeugdopleiding in de jeugdopleiding 2c Reisafstand alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 10 km van de alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 20 km van de alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 30 km van de alle spelers in de E en F teams wonen op maximaal 30 km van de trainingslocatie trainingslocatie trainingslocatie trainingslocatie KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 1
2 3. Kader 3.1 Technisch kader 3 Hoofd Jeugdopleiding a Aanwezigheid Hoofd Jeugdopleiding overeenkomst met 1 eindverantwoordelijk persoon, zonder overeenkomst met 1 eindverantwoordelijk persoon, zonder overeenkomst met 1 eindverantwoordelijke professional, minimaal 20 uur overeenkomst met 1 eindverantwoordelijke professional, fulltime, (HJO) / Technisch Jeugdcoördinator (TJC) team in takenpakket of andere functie ernaast team in takenpakket of andere functie ernaast geen team in takenpakket of andere functie ernaast geen team in takenpakket of andere functie ernaast (eindverantwoordelijk technisch jeugdbeleid) b Voetbaltechnische / managementopleiding in bezit diploma TJC In bezit diploma TJC in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A + diploma Hoofd Jeugdopleiding in bezit diploma CBV of TC1 Jeugd / UEFA A + diploma HJO / TJC Hoofd Jeugdopleiding 4 Jeugdtrainers a Aanwezigheid trainer O19 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur) b Voetbaltechnische opleiding trainer O19 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC2 / UEFA B in bezit diploma TC1 Jeugd, specialisatie bovenbouw / UEFA A in bezit diploma TC1 Jeugd, specialisatie bovenbouw / UEFA A c Aanwezigheid trainer O17 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur) d Voetbaltechnische opleiding trainer O17 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC2 / UEFA B in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of TC2 specialisatie bovenbouw / UEFA B TC2 specialisatie bovenbouw / UEFA B e Aanwezigheid trainer O overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime f Voetbaltechnische opleiding trainer O in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of g Aanwezigheid trainer O15 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10uur) h Voetbaltechnische opleiding trainer O15 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC2 / UEFA B in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of i Aanwezigheid trainer O14 -- overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime j Voetbaltechnische opleiding trainer O14 -- in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of k Aanwezigheid trainer O13 overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst (vrijwilliger/professional), overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur) l Voetbaltechnische opleiding trainer O13 in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of m Aanwezigheid trainer O overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime n Voetbaltechnische opleiding trainer O in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of o Aanwezigheid trainer(s) selectieteam(s) overeenkomst trainer O11 (vrijwilliger/professional), overeenkomst trainer O11 (vrijwilliger/professional), overeenkomst(en) professional(s) O11 en O10, minimaal 20 uur per team overeenkomst(en) professional(s) O11 en O10, minimaal 20 uur per team O11/O10 waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 8 uur per team) waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur per team) en alleen werkzaam in de onderbouw en alleen werkzaam in de onderbouw p Voetbaltechnische opleiding trainer(s) in bezit diploma Pupillentrainer in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of selectieteam(s) O11/O10 TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B q Aanwezigheid trainer(s) selectieteam(s) overeenkomst trainer O9 (vrijwilliger/professional), overeenkomst trainer O9 (vrijwilliger/professional), overeenkomst(en) professional(s) O9 en O8, minimaal 20 uur per team overeenkomst(en) professional(s) O9 en O8, minimaal 20 uur per team O9/O8 waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 8 uur per team) waarin een minimaal aantal uren is vastgelegd (richtlijn is 10 uur per team) en alleen werkzaam in de onderbouw en alleen werkzaam in de onderbouw r Voetbaltechnische opleiding trainer(s) in bezit diploma Pupillentrainer in bezit diploma TC3 Jeugd / UEFA C in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of in bezit diploma TC1 Jeugd / UEFA A en/of selectieteam(s) O9/O8 TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B TC2 specialisatie onderbouw / UEFA B KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 2
3 5 Keepertrainers a Aanwezigheid keepertrainers overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal overeenkomst(en) professional(s) totaal minimaal 60 uur voor BB, MB en OB overeenkomst(en) professional(s) totaal minimaal 60 uur voor BB, MB en (totaal aantal uren voor BB, MB en OB) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 8 uur) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 20 uur), waarbij 1 persoon waarvan overeenkomst eindverantwoordelijke minimaal 32 uur OB waarvan overeenkomst eindverantwoordelijke fulltime eindverantwoordelijk is (richtlijn is 8 uur) b Opleiding keepertrainer bovenbouw minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 2 minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 3 in bezit diploma Keeper Coach PRO in bezit diploma Keeper Coach PRO jeugd (TC2), specialisatie bovenbouw jeugd (TC2), specialisatie bovenbouw c Opleiding keepertrainer middenbouw minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 2 minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 3 in bezit diploma Keeper Coach PRO in bezit diploma Keeper Coach PRO jeugd (TC2), specialisatie middenbouw jeugd (TC2), specialisatie middenbouw d Opleiding keepertrainer onderbouw minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 2 minimaal 1 persoon in bezit diploma Keeper Coach 3 in bezit diploma Keeper Coach PRO in bezit diploma Keeper Coach PRO jeugd (TC2), specialisatie onderbouw jeugd (TC2), specialisatie onderbouw 6 Beschikbaarheid specialist fysiek/conditie/ overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst professional, minimaal 24 uur beschikbaar voor jeugd overeenkomst professional, fulltime beschikbaar voor jeugd inspanning is vastgelegd aan beschikbaarheid voor jeugd (richtlijn is 4 uur) is vastgelegd aan beschikbaarheid voor jeugd (richtlijn is 8 uur) 7 Scouting a Aanwezigheid hoofd scouting eindverantwoordelijk vrijwilliger, professional of commissie, eindverantwoordelijk vrijwilliger, professional of commissie, overeenkomst met 1 eindverantwoordelijke professional, minimaal 24 uur overeenkomst met 1 eindverantwoordelijk professional, fulltime (als interne en/of externe scouting te beschouwen) alleen voor jeugdopleiding alleen voor jeugdopleiding beschikbaar voor jeugdopleiding beschikbaar voor jeugdopleiding b Aanwezigheid coördinatoren scouting overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal overeenkomst(en) (vrijwilligers/professionals) waarin een minimaal aantal totaal minimaal 32 uur beschikbaar voor totaal minimaal 40 uur beschikbaar voor (als interne en/of externe scouting te beschouwen) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 4 uur) uren is vastgelegd voor BB, MB en OB (richtlijn is 8 uur) coördinatie scouting BB, MB en OB coördinatie scouting BB, MB en OB 3.2 Medisch kader 8 Medisch kader a Beschikbaarheid (club-)arts schriftelijke afspraken met (club of huis)arts, op afroep beschikbaar voor schriftelijke afspraken met (club of huis)arts, op afroep beschikbaar voor eindverantwoordelijk professional sportmedisch eindverantwoordelijk professional sportmedisch beleid, jeugd jeugd beleid, minimaal 20 uur beschikbaar voor zowel jeugd als senioren fulltime beschikbaar voor zowel jeugd als senioren b Beschikbaarheid fysiotherapie op afroep beschikbaar en minimaal 1 x per week spreekuur voor jeugd minimaal 1 of 2 maal per week op de club aanwezig en beschikbaar voor minimaal 1 eindverantwoordelijke geregistreerde fysiotherapeut minimaal 1 eindverantwoordelijke geregsteerde fysiotherapeut jeugd en bij elke wedstrijd fysiotherapie beschikbaar voor jeugd en bij elke training en wedstrijd fysiotherapie beschikbaar voor jeugd c Beschikbaarheid sportverzorger(s) (EHBSO) minimaal 1 of 2 maal per week sportverzorger (EHBSO) op de club minimaal 2 of 3 maal per week sportverzorger (EHBSO) op de club bij elke training en wedstrijd gediplomeerde sportverzorger (EHBSO) op de bij elke training en wedstrijd gediplomeerde sportverzorger (EHBSO) op de 3.3 Ondersteunend kader aanwezig en beschikbaar voor jeugd aanwezig en beschikbaar voor jeugd club aanwezig en beschikbaar voor jeugd club aanwezig en beschikbaar voor jeugd 9 Aanwezigheid coördinator jeugdopleiding overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst (vrijwilliger/professional), waarin een minimaal aantal uren overeenkomst professional, minimaal 20 uur overeenkomst professional, fulltime (organisatorische ondersteuning HJO of TJC) is vastgelegd (richtlijn is 8 uur) is vastgelegd (richtlijn is 12 uur) 10 Pedagogische kennis pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de samenstelling van pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de samenstelling van de pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club (commissies) en pedagogische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club (commissies) en de jeugdcommissie jeugdcommissie bij alle jeugdtrainers en deze kennis wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en deze kennis wordt gedeeld en verrijkt middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie 11 Video-analist / performance analist beschikbaar voor jeugdopleiding aantoonbaar gebruik video-analyse voor jeugdopleiding overeenkomst professional, minimlaal 20 uur beschikbaar voor overeenkomst professional, fulltime beschikbaar voor jeugdopleiding jeugdopleiding 12 Sportpsychologische kennis sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club sportpsychologische kennis is aantoonbaar aanwezig in de club bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt bij alle jeugdtrainers en wordt gedeeld en verrijkt middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie middels bijeenkomsten, training, cursus en/of intervisie KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 3
4 4. Training- & wedstrijdprogramma 13 Trainingen & wedstrijden onder begeleiding technische staf a. Trainingen & wedstrijden O19 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer b. Trainingen & wedstrijden O17 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 x per week minimaal 60 minuten per keer 5 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer c Trainingen & wedstrijden O x per week minimaal 60 minuten per keer 5 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer d Trainingen & wedstrijden O15 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer e Trainingen & wedstrijden O x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer f Trainingen & wedstrijden O13 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 3 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer g Trainingen & wedstrijden O x per week minimaal 60 minuten per keer 4 of meer x per week minimaal 60 minuten per keer h Trainingen & wedstrijden O11: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten per keer O11: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten per keer O11 en O10: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten O11 en O10: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten selectieteams O11/O10 per keer per keer i Trainingen & wedstrijden O9: minimaal 2 en maximaal 3 x per week maximaal 60 minuten per keer O9: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten per keer O9 en O8: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten O9 en O8: minimaal 3 en maximaal 4 x per week maximaal 60 minuten selectieteams O9/O8 per keer per keer KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 4
5 5. Samenwerking 14 Samenwerking in de regio samenwerking met 1 of meerdere RJO('s) over ontwikkeling van club, kader samenwerking met 1 of meerdere RJO('s) over ontwikkeling van club, kader schriftelijke afspraken over concrete samenwerking met av's in de regio schriftelijke afspraken over concrete samenwerking met av's in de regio en talent en talent over ontwikkeling van club, kader en talent over ontwikkeling van club, kader en talent 15 Samenwerking met de KNVB samenwerking met de KNVB samenwerking met de KNVB schriftelijke afspraken over samenwerking met KNVB in het kader van schriftelijke afspraken over samenwerking met KNVB in het kader van voetbalontwikkeling, alsmede talentherkenning en -ontwikkeling voetbalontwikkeling, alsmede talentherkenning en -ontwikkeling 16 Samenwerking met scholen a Overeenkomst scholen samenwerkingovereenkomst met scholen met verschillende samenwerkingovereenkomst met scholen met verschillende opleidingsniveaus waardoor elk kind een opleiding kan volgen die goed aansluit bij het training- en wedstrijdprogramma. opleidingsniveaus waardoor elk kind een opleiding kan volgen die goed aansluit bij het training- en wedstrijdprogramma. b Afstemming opleidingprogramma's uit de samenwerking tussen club, onderwijs en ouders blijkt een inhoudelijke uit de samenwerking tussen club, onderwijs en ouders blijkt een inhoudelijke 6. Innovatie & kennisdeling afstemming over methodiek en opleidingsaanbod richting spelers waarin de ontwikkeling van het individuele talent centraal staat afstemming over methodiek en opleidingsaanbod richting spelers waarin de ontwikkeling van het individuele talent centraal staat 17 Innovatie & kennisdeling a Gezamenlijke ontwikkelagenda de HJO draagt in het innovatie- en kennisplatform voor HJO's actief bij aan de HJO draagt in het innovatie- en kennisplatform voor HJO's actief bij aan het vaststellen van een gezamenlijke ontwikkelagenda ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal het vaststellen van een gezamenlijke ontwikkelagenda ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal b Deelname actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op lokaal niveau actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op lokaal en regionaal actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op regionaal en nationaal actieve deelname aan innovatie & kennisdeling op nationaal en ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal niveau ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal niveau ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal internationaal niveau ten behoeve van de duurzame ontwikkeling van voetbal (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, (o.a. deelname aan ontwikkelassessment & reviews, themabijeenkomsten, kennis & innovatieplatforms) kennis & innovatieplatforms) kennis & innovatieplatforms) kennis & innovatieplatforms) c Initiatief neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal en regionaal neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal, regionaal en neemt initiatieven voor innovatie & kennisdeling op lokaal, regionaal, niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal nationaal niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal nationaal en internationaal niveau ten behoeven van de duurzame ontwikkeling van voetbal KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 5
6 7. Ontwikkeling spelers & trainers 18 Monitoren ontwikkeling spelers a Spelervolgsysteem digitaal spelervolgsysteem van minimaal 25% van alle (selectie) jeugdspelers digitaal spelervolgsysteem van minimaal 50% van alle (selectie) jeugdspelers digitaal spelervolgsysteem van alle jeugdspelers digitaal spelervolgsysteem van alle jeugdspelers maar minimaal van alle bovenbouw spelers maar minimaal van alle bovenbouw spelers b Ontwikkeling op school de ontwikkeling van de speler op school wordt zorgvuldig bijgehouden de ontwikkeling van de speler op school wordt zorgvuldig bijgehouden en besproken door deskundige begeleiders en besproken door deskundige begeleiders c Voortgangsgesprekken met spelers spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische spelers krijgen regelmatig inzage in hun persoonlijke en voetbaltechnische ontwikkeling ontwikkeling aan de hand van een rapport en een gesprek met de trainer en ontwikkeling aan de hand van een rapport en een gesprek met de trainer en ontwikkeling aan de hand van een rapport en een gesprek met de trainer en (met pedagogisch) begeleider (met pedagogisch) begeleider (met pedagogisch) begeleider d Betrekken van ouders/verzorgers ouders/verzorgers worden regelmatig op de hoogte gehouden ouders/verzorgers worden regelmatig op de hoogte gehouden ouders/verzorgers worden regelmatig betrokken bij de ontwikkeling van ouders/verzorgers worden regelmatig betrokken bij de ontwikkeling van middels bijeenkomsten middels bijeenkomsten. Gesproken wordt over realistische ambities en hun kind door hen inzage te geven in de personlijke en voetbaltechnische hun kind door hen inzage te geven in de personlijke en voetbaltechnische toekomstperspectieven ten aanzien van de ontwikkeling van hun kind. progressie. Gesproken wordt over realistische ambities en toekomst- progressie. Gesproken wordt over realistische ambities en toekomstperspectieven ten aanzien van de ontwikkeling van hun kind. perspectieven ten aanzien van de ontwikkeling van hun kind. 19 Monitoring ontwikkeling trainers de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de club zorgt voor een inspirerend en stimulerend werkklimaat waarin de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken de ontwikkeling van trainers zorgvuldig wordt bijgehouden en besproken 8. Accommodatie en voorzieningen in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken in functionerings- voortgang- of coachinggesprekken 20 Trainingsvelden elk selectieteam heeft voor elke training minimaal een half trainingsveld elk selectieteam heeft voor elke training minimaal een half trainingsveld elk opleidingsteam heeft voor elke training 1 geheel trainingsveld elk opleidingsteam heeft voor elke training 1 geheel trainingsveld (kunstgras en/of (verwarmd) natuurgras) (>3250 m2) met belijning tot zijn beschikking (>3250 m2) met belijning tot zijn beschikking (> 6500 m2) met belijning tot zijn beschikking om optimaal te kunnen trainen (> 6500 m2) met belijning tot zijn beschikking om optimaal te kunnen trainen 21 Kleedruimte elk selectieteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van elk selectieteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van elk opleidingsteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van elk opleidingsteam kan bij trainingen en wedstrijden gebruik maken van eigen kleedruimte binnen accommodatie eigen kleedruimte binnen accommodatie eigen kleedruimte binnen accommodatie eigen kleedruimte binnen accommodatie 22 Krachthonk/fitnessruimte schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ schriftelijke afspraken met aanbieder over beschikbaarheid krachthonk/ fitnessruimte voor jeugd fitnessruimte voor jeugd fitnessruimte + eigen ruimte op jeugdaccommodatie fitnessruimte + eigen ruimte op jeugdaccommodatie voorzien van minimaal 23 Accommodatie voor medische begeleiding EHBO-ruimte als 1 + aparte behandelruimte EHBO-ruimte + aparte spreekkamer met inrichting voor basis sportmedisch EHBO-ruimte + aparte spreekkamer met inrichting voor basis sportmedisch onderzoek onderzoek 20 apparaten 24 Video-analyse video-analyse systeem beschikbaar voor jeugd video-analyse systeem beschikbaar voor jeugd video-analyse systeem beschikbaar met <10 licenties voor technische staf video-analyse systeem beschikbaar met > 10 licenties voor technische staf KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 6
7 9. Resultaten & verantwoording 25 In-, door- en uitstroomcijfers de club beschikt over actuele en bruikbare uitstroomgegevens de club beschikt over actuele en bruikbare uitstroomgegevens de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens van spelers van spelers aangaande in, door- en uitstroom van spelers aangaande in, door- en uitstroom van spelers 26 Rendementsmonitor KNVB de club stelt in-, door- en uitstroomgegevens ter beschikking de club stelt in-, door- en uitstroomgegevens ter beschikking aan de Rendementsmonitor KNVB aan de Rendementsmonitor KNVB 27 Schoolprestaties de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens de club beschikt over actuele en bruikbare gegevens over de prestaties van spelers op school over de prestaties van spelers op school 28 Competitieniveau minimaal 2 eerste selectieteams (in ieder geval O19) spelen op divisieniveau minimaal 3 eerste selectieteams (in ieder geval O19) spelen op divisieniveau minimaal 2 eerste selectieteams (O19 t/m O13) spelen op hoogste alle eerste selectieteams (O19 t/m O13) spelen op hoogste divisieniveau (structurele niveau, over laatste 3 jaar) divisieniveau 29 Verantwoording kwaliteit er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde er wordt verantwoording afgelegd over de gerealiseerde kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties kwaliteit door uitkomsten van evaluaties en verbeteracties te communiceren met ouders, spelers en trainers. te communiceren met ouders, spelers en trainers. te communiceren met ouders, spelers en trainers. te communiceren met ouders, spelers en trainers. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. Dit kan bijvoorbeeld via nieuwsbrief, website of jaarverslag. KNVB en clubs in samenwerking met New Monday Consulting Versie 4.0 Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen Pilot 2013, definitief per seizoen 2014/'15 Pagina 7
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek
Nadere informatieINFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek
Nadere informatieINFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND
INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND INHOUD Aanleiding 3 Uitgangspunten programma 4 De voetbalpiramide 5 Proces 6 Stap 1. Adviesgesprek
Nadere informatieAudit, conclusierapport
Audit, conclusierapport Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen 2013-2020 (v04/17) Print datum: 22-10-2017 Juliana'31 Seizoen 2017/'18 KNVB VTZ Woudenbergseweg, 56-58 3707 HX, Zeist Betrokkenen Evaluatieleider
Nadere informatieHoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)
2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het
Nadere informatieOuderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE
Ouderbijeenkomst Team: XX DTS EDE Instructie voor de gebruiker Deze presentatie is een richtlijn voor trainers van DTS Ede die een ouderbijeenkomst organiseren. Het is voor alle teams verplicht (zowel
Nadere informatieVoetbaltechnische organisatie jeugdafdeling HVCH
Voetbaltechnische jeugdafdeling wil de voetbaltechnische ontwikkeling zo goed als mogelijk ontwikkelen door een goede en structuur hiervoor in te richten. Deze structuur kenmerkt zich door de volgende
Nadere informatieHandleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017
Handleiding voor jeugdtrainers KSV 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Trainers 4 1.2 Hoofd trainer 4 1.3 Assistent trainer 4 1.4 Keeper trainer 4 1.5 Verenigingstrainer 5 2 1.0 Inleiding In het
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatieTechnisch beleidsplan senioren
Technisch beleidsplan senioren Versie 1.1 Inhoud 1. Uitgangspunten VC Trynwâlden 2. Doelstellingen 3. Organisatie TC 3.1 Samenstelling TC 4. Wedstrijden & Selecties 5. Overgang junioren naar senioren 1.
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 18 juli 2017 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- Organogram 3- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 4- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieHandboek Technische zaken
Handboek Technische zaken Handboek Technische Zaken 22 januari 2018 1 Handboek Technische zaken Hoofdstukken: 1- Inleiding 2- TBV`s Voorzitter Technische Commissie 3- TBV`s Technisch Jeugd Coördinator
Nadere informatieVisie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31
Visie en beleidsplan 2017-2020 Jeugdopleiding sv Juliana 31 De jeugdopleiding neemt een belangrijke positie in binnen de vereniging. Er wordt veel waarde gehecht aan kwalitatief goede jeugdspelers die
Nadere informatieVisiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018
Visiedocument Jeugdvoetbal V.V.Rhoon 2013-2018 1 Inhoudsopgave Inhoud Voorwoord... 3 Missie... 4 Visie... 4 Doelstellingen jeugdplan... 6 Doel 1: Betere spelers/speelsters... 6 Resultaten... 6 Inspanningen...
Nadere informatieBijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)
De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013;
Selectiebeleid en -procedure mbt Jeugdopleiding UDI 19 BB 2012 / 2013; SELECTIEBELEID EN PROCEDURES T.B.V. DE JEUGDOPLEIDING UDI 19 BB; Om eenduidigheid te verkrijgen voor alle betrokkenen bij de Jeugdopleiding
Nadere informatie5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Nadere informatieRegels en afspraken jeugd vv de Weide
Regels en afspraken jeugd vv de Weide 2018-2021 Inhoud Review... 2 Inleiding... 2 Regels en afspraken... 2 Teams... 2 Methode van indeling (selectie)teams... 2 Training/wedstrijden... 3 What s app... 3
Nadere informatieVOORBEREIDING op een seizoen
PROCEDURE VOORBEREIDING op een seizoen Procedure van elftal evaluatie binnen een seizoen en de voorbereiding naar een nieuw seizoen. 1 Jeugdplan SV Hoofddorp/jan10 Inhoudsopgave: De voorbereiding op het
Nadere informatieSeizoen (Ver )
Seizoen 2019-2020 (Ver. 11-3-2019) vv Winsum Voetbalfunctiehuis Commissie Voetbalzaken Seizoen 2019-2020 (Ver. 11-3-19) Inleiding De commissie voetbalzaken vv Winsum werkt met een voetbalfunctiehuis. Het
Nadere informatieCertificeringssysteem Tennisscholen KNLTB
2.TECHNISCH KADER & SPECIALISTEN 1. SPELERS Certificeringssysteem Tennisscholen KNLTB 1.1 AANTAL GESELECTEERDE SPELERS De Tennisschool beschikt over spelers die in hun leeftijdscategorie tot de top van
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014
Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES
Nadere informatieOpleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol
Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol Inleiding Het opleiden van eigen spelers en trainers staat bij Wijhe 92 hoog in het vaandel en is erg belangrijk voor een succesvolle toekomst. De
Nadere informatiecvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Nadere informatieSV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd.
SV Heythuysen Selectiebeleid Jeugd. (onderdeel van het verenigingsbeleidsplan) Inhoud Inleiding... 1 Uitgangspunten bij selectie... 1 Selectiecriteria... 2 Organisatie van het selectiebeleid.... 2 Verticale
Nadere informatieVoorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.
Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral
Nadere informatieDownload de RINUS app: ios Store / Google Play store. Klik op: Log in. Log in met je voetbal.nl account of maak gratis een account aan WELKOM
Download de app: ios Store / Google Play store Klik op: Log in Log in met je voetbal.nl account of maak gratis een account aan WELKOM ZOEK JIJ OOK EEN ASSISTENT TRAINER? KAN JE VEEL BIEDEN! DOELSTELLINGEN
Nadere informatieUZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken
UZSC 2025 Ambities en hoe we die willen bereiken Aanleiding UZSC heeft heel wat bereikt: stevig aanwezig in de top van het Nederlandse waterpolo bij de mannen en de vrouwen, een bloeiende jeugdopleiding
Nadere informatieInformatie avond trainers
Informatie avond trainers Thema: opleidingen Trainers Sv Enter 6 maart 2012 sv Enter Opleidingen Trainers maart 2012 1 Agenda 6 maart 2012 Achtergrond en doel Uitleg beleid opleidingen trainers sv Enter
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan RKsv Wittenhorst
Technisch Beleidsplan 2017-2020 RKsv Wittenhorst Inhoudsopgave Pagina Voorwoord 3 1 Inleiding 4 2 Strategisch kader jeugdopleiding 5 3 Strategisch kader senioren 7 4 Strategisch kader vrouwen 8 5 Speerpunten
Nadere informatieBijeenkomst Jeugdleiders en jeugdtrainers. Woensdag 13 december 2017
Bijeenkomst Jeugdleiders en jeugdtrainers Woensdag 13 december AGENDA Opening welkom Visie Medisch beleid Missie RESPECT Rol leider / trainer; wanneer succesvol? Visie nieuwe Jeugdbestuur Visie Technische
Nadere informatiePeriode 1 januari 2015 t/m 31 december JEUGDBESTUUR sv ENTER 29 januari Binden en Groeien deel 2 Jeugdbestuur sv Enter 1
Periode 1 januari 2015 t/m 31 december 2016 JEUGDBESTUUR sv ENTER 29 januari 2015 Binden en Groeien deel 2 Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding In november 2011 is, na jaren afwezigheid, een nieuw Jeugdbestuur
Nadere informatieJeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0.
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail henkpetra@ziggo.nl versienummer 0.1 datum 30-8-2017 ons kenmerk Jeugdplan 2017-2018 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Jeugdplan 2017-2018 Aanleiding
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatievan Kabouter naar F-pupil in het seizoen 2015-2016 dinsdag 14 april 2015 20.00 22.00 uur
van Kabouter naar F-pupil in het seizoen 2015-2016 dinsdag 14 april 2015 20.00 22.00 uur Henri Wolf, versie 1.0, 21-03-2015 Agenda 1. Introductie 2. Seizoen 2015-2016 voor F-pupillen 3. Voetballen in de
Nadere informatieJaarplan Kalinko 2015-2016. Tijd om te oogsten!
: Tijd om te oogsten! Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2014-2015? Wat zijn de plannen 2015-2016? Bijlage: resultaten 2014-2015 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatiePUURS 2005-2010. Puurs 2005-2010. K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs. Beleidsplan 2005-2010
PUURS 2005-2010 Puurs 2005-2010 K. Puurs Excelsior F.C. K.B.V.B. Stamnr. 3855 TERREINEN Kerkhofstraat Puurs Beleidsplan 2005-2010 VOETBAL IS VERANDERD VOETBAL IS IN BEWEGING Kinderen zijn veranderd Maatschappij
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Duurzaam noodzaak voor continuïteit NSVV
BELEIDSPLAN Duurzaam noodzaak voor continuïteit NSVV DUURZAAM Behouden wat wij hebben opgebouwd 1. Duurzaam is behouden wat wij in de afgelopen jaren hebben opgebouwd 2. Groei is mooi, maar realiteit leert
Nadere informatieStructuur Jeugdafdeling sv Die Haghe
Structuur Jeugdafdeling sv Die Haghe Vastgesteld door het bestuur en de jeugdcommissie, januari 2010 ALGEMEEN De eerste van de gestelde randvoorwaarden ter realisering van de doelstellingen is een goede
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieVoetbaltechnisch beleidsplan
Voetbaltechnisch beleidsplan Onderdeel van het algemene beleidsplan vv Hooglanderveen voetbalvereniging Hooglanderveen betrokken, met oog voor ontwikkeling op ieders niveau Inhoudsopgave Voorwoord... 3
Nadere informatieSC Lemele Voetbalbeleidsplan
SC Lemele Voetbalbeleidsplan 2010-2015 Versie 2010/2011 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Doelstellingen SC Lemele... 3 2.1 Beschrijving vereniging... 3 2.2 Doelstellingen technisch
Nadere informatieUEFA B YOUTH START IN FEBRUARI 2019 AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING
START IN FEBRUARI 2019 AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING 2018-2019 Binnen het voetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste trainer-coach. De
Nadere informatieVoetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen
Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige
Nadere informatieHoofdpunten Jeugdbeleid
Hoofdpunten Jeugdbeleid 10-11-2015 Bestuur/Ben Schilder Context 1 Waarom? Onze jeugd = onze toekomst Voetbalteams (top én breedte) Kader (werving en behoud) (Toekomstige) sfeer, cultuur en identiteit van
Nadere informatieOuderavond Middenbouw Sportclub Excelsior. 2 oktober 2018
Ouderavond Middenbouw Sportclub Excelsior 2 oktober 2018 Welkom Presentatie Technisch beleidsplan 2018-2025 Kort vragenrondje Korte pauze Presentatie Excelsior 4All Vragenrondje Afronding Stichting Woudestein
Nadere informatieALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN
ALGEMEEN TECHNISCH BELEIDSPLAN 2016 2020 INHOUDSOPGAVE pagina 1. Inleiding 3 2. Onze club 3 3. Onze missie 4 4. Visie De Blesse (voetbaltechnisch) 4 5. Technisch Hart 5 6. Doelstelling technisch beleidsplan
Nadere informatieFunctie-omschrijvingen technische zaken
Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert
Nadere informatieUEFA C / TRAINER-COACH III voor (ex-) contractspelers
UEFA C / TRAINER-COACH III voor (ex-) contractspelers Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams actief (zowel prestatief als recreatief). Elk van deze teams vraagt om de juiste Trainer Coach.
Nadere informatieUiteraard staat ons technisch hart open voor al uw voetbal/training gerelateerde vragen! Met sportieve groet, technisch hart Dios
Als technisch hart Dios proberen wij onze jeugdleden (uw kinderen) dat te bieden, waar hij/zij behoefte aan heeft. Ons streven is, om elk jeugdlid binnen onze club te laten voetballen op zijn/haar niveau,
Nadere informatieJeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Nadere informatiePlan van Aanpak. Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold
Jeugdbeleidsplan SV Steenwijkerwold Opdrachtgever : Bestuur SV Steenwijkerwold Versie : 1.0 Status : Definitief Datum : Oldemarktseweg 92 8341 SH Steenwijkerwold 0521 588 596 Telefoon info@svsteenwijkerwold.nl
Nadere informatieBeleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde
Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied
Nadere informatieJEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR
JEUGDOPLEIDINGSPLAN 2018 TECHNISCH JEUGDCOORDINATOR SVN BTB/Consultancy 2018 Prestatie-indicatoren en hoofdtaken Prestatie-indicatoren Hoofdtaken Bezetting technisch kader Groei jeugdafdeling Gestreefd
Nadere informatieINHOUD. 3 Visie op samenwerken. 4 1-sterrenvereniging. 5 2-sterrenvereniging. 6 3-sterrenvereniging. 7 Activiteiten.
Informatiebrochure Voorwoord VOORWOORD INHOUD Voor u ligt de informatiebrochure van de AZ Voetbalschool. De AZ Voetbalschool is een initiatief dat is ontwikkeld om de samenwerking met amateurverenigingen
Nadere informatiePresentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S.
Presentatie Jeugd Opleidingsplan R.K.H.B.S. Bedoeling van de avond (donderdag 26 februari 2015) Het bespreken van de uitgangspunten van het nieuwe jeugdopleidingsplan van R.K.H.B.S. De rode lijn voor de
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische
Nadere informatieOrganisatie Jeugdafdeling
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail jeugd@vvroden.nl versienummer 1.0 datum 9-9-2018 ons kenmerk Organisatie Jeugdafdeling 2018-2019 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Organisatie Jeugdafdeling
Nadere informatieTechnisch Jeugdvoetbal Beleidsplan
Technisch Jeugdvoetbal Beleidsplan INHOUDSOPGAVE INLEIDING 3 HOOFDSTUK 1 DOELSTELLINGEN 1.1 Doelstelling Technisch Jeugdvoetbal Beleidsplan 4 1.2 Doelstelling per leeftijdscategorie 4 HOOFDSTUK 2 KWALIFICATIES,
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatieInterprovinciaal voetbal. Seizoen
KSK DE JEUGD LOVENDEGEM Stamnummer 4732 Interprovinciaal voetbal Seizoen 2019-2020 Infoavond 9 november 2018 Vooraf KSK De Jeugd Lovendegem wil de regionale referentieclub worden (blijven) van Lievegem
Nadere informatieSeizoen JEUGDOPLEIDING
Seizoen 2016-2017 2017 Infomoment 11 juni 2016 JEUGDOPLEIDING 11 juni 2016 1 AGENDA Evaluatie seizoen 2015-2016 Visie en prioriteiten seizoen 2016-2017 Afspraken - verwachtingen Lidgeld - Uitrusting Trainings-
Nadere informatieUEFA C Youth / Trainer-Coach III Jeugd
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond KNVB Academie UEFA C Youth / Trainer-Coach III Jeugd KNVB Academie 2011/'12 UEFA C / Trainer-Coach III Jeugd Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams
Nadere informatieJeugd Opleidingsplan SV Lycurgus
Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus Deel 1 Introductie Mark Boterman Versie 1.0 (oktober 2014) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1 Voorwoord... 2 2 Inleiding... 2 3 Uitgangspunten en doelstellingen... 3 3.1
Nadere informatieBeleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018
Beleidsplan Senioren LRC Leerdam 2014-2018 LRC Leerdam december 2014 1 Inhoudsopgave Voorwoord en visie 1. Algemene doelstelling van het technisch beleid 1.1. Doelstelling selectie elftallen 1.2. Doelstelling
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan Technisch Beleidsplan RKVV Jong Brabant Technische Commissie
Technisch Beleidsplan 2016-2021 Technisch Beleidsplan RKVV Jong Brabant Technische Commissie Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 1. Inleiding... 4 2. Organisatie... 5 3.Visie... 7 4. Ambitie...
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
Nadere informatieJeugdtechnisch - beleidsplan
Jeugdtechnisch - beleidsplan BELEIDSPLAN VOETBALTECHNISCHE ZAKEN SAMENVATTING 1 Inleiding Dit beleidsplan geeft aan hoe de komende jaren vorm wordt gegeven aan de voetbalopleiding van v.v. t Vliegdorp
Nadere informatie(jeugd) coach opleidingen
(Jeugd) opleidingen KNVB - coach opleidingen - arbitrage opleidingen (jeugd) coach opleidingen Jeugdvoetballeider (JVL) (avonduren) begeleiden van jeugdteams min. aantal deelnemers 10 minimale leeftijd
Nadere informatieFunctiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie JEUGDVOORZITTER
Functiebeschrijvingen en toewijzingen SKVO versie 04-09-2018 JEUGDVOORZITTER Algemene leiding van de jeugdafdeling. Vertegenwoordigt het jeugdbestuur in het hoofdbestuur (Raad van Beheer) en dagelijks
Nadere informatieeen bloeiende vereniging
een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan HDS
Technisch Beleidsplan HDS 2016-2019 Technisch Beleidsplan : versie 1.0 Datum opmaak : 22 september 2016 Opstellers : TC jeugd, TC senioren, trainer HDS 1 en sectiecoördinatoren 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave
Nadere informatieUEFA C Youth / Trainer-Coach III Jeugd
Koninklijke Nederlandse Voetbalbond KNVB Academie UEFA C Youth / Trainer-Coach III Jeugd KNVB Academie 2011/'12 UEFA C Youth /Trainer-Coach III Jeugd Algemeen Binnen het amateurvoetbal zijn veel jeugdteams
Nadere informatieZCFC - het Zaans Oranje
ZCFC - het Zaans Oranje Onze toekomstvisie Bouwen, Borgen en Betrokkenheid Algemene Ledenvergadering 1 oktober 2018 70 Stand van zaken Zaanse Voetbalclubs in aantallen teams 60 50 2018/2019 2017/2018 2016/2017
Nadere informatieOnderzoek POD en Sport
2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het
Nadere informatieBenchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL
Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL VOORWOORD Veel clubs stellen ons de vraag of wij weten hoe andere verenigingen omgaan met vergoedingen voor trainers. Kennelijk is beloning
Nadere informatieUEFA B OP EEN ONDERWIJSINSTELLING AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING
UEFA B OP EEN ONDERWIJSINSTELLING AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING 2019-2020 Binnen het voetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste trainer-coach.
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatie2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE
2. TALENTONTWIKKELING BIJ DTS EDE 2.1 ONZE VISIE OP VOETBALLEN Speelwijze In het opleiden van onze jeugdspelers houden we rekening met de speelwijze van DTS Ede 1 (ons DTS- DNA ). Over het algemeen kenmerkt
Nadere informatieJeugdbeleid DFS Arnhem
Jeugdbeleid DFS Arnhem Voor iedereen een plek bij DFS!! 1) Inleiding DFS Arnhem is een handbalclub, ontstaan uit een fusie tussen AHV Swift en AAC 1899 in 2017. De naam/afkorting DFS staat voor 'Door Fusie
Nadere informatieKernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als
STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging
Nadere informatieTechnisch beleidsplan senioren GVV 63
Scoren met GVV 63 in seizoen 2018/2019 Namens: Technische Commissie senioren Versie: 1.0 Datum: 01-04-2018 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1.0 Inleiding 4 1.1 Waarom een technisch beleidsplan 4 2.0 Missie en
Nadere informatieJeugdbeleidsplan CVV Zwervers 2014 2020
Jeugdbeleidsplan CVV Zwervers 2014 2020 Onze jeugd heeft de toekomst Inhoud 1. Inleiding 3 2. Missie en visie 3 2.1 Missie 3 2.2 Visie 4 3. Doelstelling 4 3.1 Algemeen 4 3.2 Concretisering doelstelling
Nadere informatieMissie sv Enter. ZO GAAN WIJ MET ELKAAR EN MET ONZE GASTEN OM OP ONS COMPLEX EN DAT VERWACHTEN WIJ OOK VAN HEN Trainers/leidersbijeenkomst dec 2016
Agenda Wat voor club willen we zijn? S&R, 10 regels sv Enter kader, pestgedrag, alcohol beleid Video de macht van gezag Steven Pont Jeugd: de hoofdlijnen Binden en groeien (JB) Technische beleid (TC) Nieuwe
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior
Nadere informatieVoetbal en Atletiekvereniging Pax - afdeling Jeugd
JEUGDBELEIDSPLAN 2012-2016 OKTOBER 2012 Het jeugdbestuur van V.en.A.V. Pax heeft in nauwe samenwerking met de Technische Commissie Jeugd (TCJ) van V.en.A.V. Pax een nieuw (technisch) jeugdbeleidsplan opgesteld
Nadere informatieLeeftijdskenmerken 100%
AthenA Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 Het Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 is onderdeel van het AthenA Jeugdplan. Dit AthenA Jeugdplan plan wordt ieder jaar besproken en waar nodig aangepast door
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatieBELEIDSPLAN ~ VOETBALZAKEN
BELEIDSPLAN ~ VOETBALZAKEN Technische Commissie VV Zwanenburg 2018 2022 Samen zijn wij VV Zwanenburg Versie april 2019 1 Table of Contents Technische Commissie... 1 VV Zwanenburg... 1 2018 2022... 1 Samen
Nadere informatieVOETBALVISIE VAN DE CLUB
Hoofdstuk 1 VOETBALVISIE VAN DE CLUB Een gezonde amateurclub zijn die op een aanvaardbaar niveau speelt dat een gemeente als Herentals (20.529 inwoners,zonder de deelgemeenten) verdient. De club moet een
Nadere informatieSelectiebeleid/teamindeling Jeugd
Selectiebeleid/teamindeling Jeugd 2017-2018 02 jun 2017 Inleiding HGC streeft ernaar om de teamindelingen in de jeugd transparant, eerlijk en objectief te laten verlopen. De doelstelling hierbij is dat
Nadere informatieVoetbaltechnisch beleidsplan. West Frisia
Voetbaltechnisch beleidsplan West Frisia 2013-2017 Samengesteld door: Werkgroep Voetbaltechnisch Beleid WF INHOUDSOPGAVE - Algemene beschrijving West Frisia - Missie, kernwaarden, doelen en voetbaltechnische
Nadere informatieBruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte)
Bruheze jeugdbeleidsplan 2011-2014 (organisatorische gedeelte) Afdeling: jeugd bruheze April 2011 Versie 1.1 ORGANISATORISCHE DEEL 1. Inleiding 2. Verantwoordelijkheden 3. Hoofddoelstelling 4. Subdoelen
Nadere informatieSelectiebeleid en -procedures
Selectiebeleid en -procedures Oranje Wit is een professioneel georganiseerde vereniging die alle leden de gelegenheid geeft om op haar/zijn niveau korfbal te spelen. Ckv Oranje Wit Dordrecht Januari 2012
Nadere informatieBadmintonvereniging The Flying Shuttle
Badmintonvereniging The Flying Shuttle Trainingsplan Jeugd 2010-2012 1. Doelstelling 2. Indeling trainingsgroepen 3. Jeugdselectie criteria 4. Organisatie trainingen 5. Deelname competitie 6. Deelname
Nadere informatieJEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017
JEUGDBELEIDSPLAN 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 2.0 Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie 5 2.2 Visie 5 2.3 Doelstellingen 6 3.0 De jeugdteams algemeen 6 3.1 Selectieteams, schaduwteams
Nadere informatie2.1 Missie Visie Doelstellingen Algemeen Selectieteams, Talententeams, Recreatieve Teams Ambitieniveau teams 7
Jeugdbeleidsplan 2012-2017 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Missie Visie Doelstellingen 4 2.1 Missie 4 2.2 Visie 4 2.3 Doelstellingen 5 3 De Jeugdteams 6 3.1 Algemeen 6 3.2 Selectieteams, Talententeams, Recreatieve
Nadere informatieVersie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN
Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN VOOR MEER INFORMATIE OVER DE ONDERWERPEN, ZIE www.kncb.nl, CLUB ADVIES Naam Vereniging: Datum: Contactpersoon Vereniging: Functie Vereniging/Commissie: Email
Nadere informatieAgenda. Waarom Kalinko 2020? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko 2020? Kalinko 2020! Wat we niet gaan doen!
1 Agenda Waarom Kalinko? Hoe zijn we gekomen tot Kalinko? Kalinko! Wat we niet gaan doen! 2 Reageren op dit document? Mail naar voorzitter@.nl Vastgesteld door de algemene ledenvergadering op 10-09-2016
Nadere informatieSelectiebeleid UVV Jeugdvoetbal
Selectiebeleid UVV Jeugdvoetbal 1 Inleiding Het bevorderen van het spelplezier van onze spelers, van jong tot oud, staat binnen UVV Voetbal voorop. Binnen de mogelijkheden van onze vereniging streven wij
Nadere informatie