SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN METAAL SECTOR

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN METAAL SECTOR"

Transcriptie

1 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN METAAL SECTOR

2 De overheid ondersteunt de Nederlandse Metaal sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of het nu gaat om innovatie, R&D, een opleidings- of verbetertraject, of om energievraagstukken; er zit altijd wel een regeling bij waarvan u kunt profiteren. Thema Innovatie/R&D Omschrijving Productontwikkeling en procesverbetering Regelingen - WBSO en RDA - Innovatiekrediet MKB+ - Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) - Herman Wijffels Innovatieprijs - Interreg - NIOF European Technology Platforms en Joint Technology Initiatives - Topsectoren en innovatie (Gelderland) Duurzaamheid Milieu- en energiebesparingen - MIA - VAMIL - EIA - SDE+ HR & Scholing Personele subsidies (individueel en op projectbasis) - Cofinanciering Sectorplannen - WVA Onderwijs - Praktijkleren Stimulering vanuit Sociale Fondsen - Premiekorting/vrijstelling/ mobiliteitsbonus voor werkgevers - Diverse UWV regelingen - Provinciale en gemeentelijke regelingen

3 Innovatie/R&D 1. WBSO en RDA De Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) biedt een financieel voordeel voor bedrijven die zich bezighouden met speur- en ontwikkelingsactiviteiten (S&O) ten behoeve van product-, procesontwikkeling of procesverbetering. De Research & Development Aftrek (RDA) is een extra aftrekpost op de fiscale winst voor overige R&D kosten en/of uitgaven (investeringen) voor dezelfde S&O activiteiten. In 2013 bedroeg de afdrachtvermindering 38% van de eerste ,- van het totale S&O loon (50% voor starters) en 14% van de resterende S&O loon. Voor 2014 is het percentage verlaagd naar 35% voor de eerste ,- van het totale S&O-loon en 14% over het meerdere. Het voordeel bij RDA was in 2013 een extra aftrek van 54% van de in aanmerking komende kosten en uitgaven. Voor 2014 is dit percentage verhoogd naar 60%, wat een netto voordeel oplevert van ca 15%. 2. Innovatiekrediet MKB+ Voor veelbelovende innovatieprojecten is het mogelijk een innovatiekrediet aan te vragen. Het betreft een risicodragend krediet van 25% van de ontwikkelkosten en maximaal 5 miljoen. Als het project in technische zin mislukt, kan het ontvangen krediet kwijtgescholden worden. Slaagt het project, dan moet de lening inclusief opgebouwde rente binnen 10 jaar worden terugbetaald. De hoogte van de rente is afhankelijk van het risicoprofiel zal 4, 7 of 10% bedragen. Het innovatieve project moet binnen enkele jaren kunnen leiden tot nieuwe producten. 3. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) is een Europees structuurfonds dat zich in West Europa richt op het versterken van de regionale concurrentiekracht en het vergroten van de werkgelegenheid. Voor de programmaperiode worden in Nederland momenteel concrete actieplannen en instrumenten vertaald naar vier regionale Operationele Programma s (OP). Hoewel concrete subsidiemogelijkheden nog niet bekend zijn, zien wij op hoofdlijnen de volgende kansen: OP Zuid-Nederland ( ) OP Zuid-Nederland richt zich op bedrijven in de provincies Limburg, Noord-Brabant en Zeeland. Bedrijven worden gestimuleerd zich in te zetten voor innovatie en CO2-reductie. De regeling wordt naar verwachting in het najaar van 2014 opengesteld, waarbij dan ook de bijbehorende subsidieregelingen bekend worden gemaakt.

4 Innovatie/R&D (vervolg) OP Oost-Nederland ( ) OP Oost-Nederland richt zich op bedrijven in de provincies Overijssel en Gelderland. Bedrijven worden gestimuleerd zich in te zetten voor slimme groei en innovatie & duurzame groei. Ook dit programma zal in het najaar van 2014 worden opengesteld. OP West-Nederland (Kansen voor West II) OP West-Nederland richt zich op bedrijven in de provincies Noord- en Zuid Holland, Utrecht en Flevoland. Bedrijven worden gestimuleerd zich in te zetten voor innovatie, CO2-reductie, bevordering werkgelegenheid en bestrijding van armoede. 4. Herman Wijffels Innovatieprijs De Herman Wijffels Innovatieprijs 2014 is op zoek naar concrete en kansrijke duurzame innovaties in technieken, in diensten, in processen, in organisatievormen of producten. Ook zoeken we sociale en organisatorische innovaties die duurzaam ondernemen bevorderen. Vanwege de maatschappelijke ambities van Rabobank is bewust gekozen voor deze drie categorieën. Subsidieverstrekker Status Looptijd Aanvraagtermijn Budget Rabobank Open voor indienen van aanvragen onbepaald vooraf Jaarlijks:

5 5. Interreg Interreg focust op innovatie en biedt bedrijven de gelegenheid om innovaties te implementeren en zo hun marktpositie te versterken. Binnen het programma worden MKB bedrijven ondersteunt om grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden aan te gaan met onderzoeks- en kennisinstellingen. Op deze manier heeft u sneller de beschikking over bruikbare kennis en kunt u de nieuwste technologieën in bijvoorbeeld uw productieproces inzetten. Instrument Inhoud instrument Subsidie Diepteinterview Inhoudelijk gesprek met een externe expert van 100%, maximaal 3.000,- een wetenschappelijke instelling. Innovatieadvies Sterkte-zwakte-analyse van de oplossingsrichtingen 75%, maximaal 5.250,- door een vakexpert. Haalbaarheidsstudies Studie naar de haalbaarheid concrete oplossings- 62,5%, maximaal ,- mogelijkheden door een expert van een wetenschappelijke instelling. Transferprojecten Voorbereiding van de implementatie van een al 62,5%, maximaal ,- bestaande oplossing in uw bedrijfssituatie door een wetenschappelijke instelling. Innovatieprojecten Als er geen bestaande oplossing is voor het probleem 50%, maximaal ,- wordt een onderzoekscluster gevormd met andere bedrijven en een nieuwe oplossing onderzocht. Subsidieverstrekker Openstelling Subsidie Doel Doelgroep EU T/m december 2014 Maximaal 75%, afhankelijk van invulling Ontwikkelen van toekomstgerichte technologieën en innovaties voor bedrijven uit de metaalbranche MKB bedrijven

6 6. NIOF 2013 Het doel van NIOF is het versterken van de marktsector in Noord-Nederland door strategische activiteiten, de verbetering van de inzetbaarheid van werknemers en deelneming aan een buitenlandse beurs te stimuleren. Subsidieverstrekker Openstelling Subsidie Doel Doelgroep Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN) T/m 31 december 2014 Afhankelijk van activiteit Versterking van de marktsector in Noord-Nederland door strategische activiteiten, de verbetering van de inzetbaarheid van werknemers en deelneming aan een buitenlandse beurs te stimuleren. MKB-ondernemingen in Drenthe, Friesland of Groningen Innovatie is noodzakelijk om te kunnen overleven als bedrijf. Maar soms is de financiële kant van deze initatieven lastig te regelen. Met de NIOF regeling krijgt u een steuntje in de rug. De NIOF regeling staat voor Noordelijke Innovatie OndersteuningsFaciliteit. In deze subsidieregeling worden drie thema s gesubsidieerd: Ontwikkeling en vermarkting: Inhuren van een externe adviseur voor de ontwikkeling van een nieuw product, dienst of technisch nieuwe werkwijze. Max. kosten variërend van tot ,- subsidie variërend van 35% tot 50% Verhoging inzetbaarheid medewerkers: Inhuren van een externe adviseur om sociale innovatie te stimuleren door: het laten uitvoeren van een employabilityscan en de direct daarbij horende begeleidingsactiviteiten; het opstellen van een ontwikkelingsplan om het beste uit uw medewerkers te halen en de direct daarbij horende begeleidingsactiviteiten. Max. kosten ,- 50% subsidie Deelname aan buitenlandse beurzen Wanneer een product en/of dienst is ontwikkeld kan door deelname aan een buitenlandse beurs een afzetmarkt aangeboord worden. Deelname aan deze beurzen zijn subsidiabel. Max. kosten ,- 50% subsidie

7 7. European Technology Platforms en Joint Technology Initiatives (ETPJTI) Binnen European Technology Platforms (ETP s) stellen bedrijven en onderzoeksinstellingen samen een strategische onderzoeksagenda vast voor een specifiek technologiegebied. De Europese Commissie heeft geen actieve rol binnen de ETP s en de deelnemers aan een ETP krijgen dan ook geen structurele financiering vanuit het Zevende Kaderprogramma (KP7). De hoogte van de bijdrage is afhankelijk van de JTI. Subsidieverstrekker Status Looptijd Aanvraagtermijn Budget EU Open voor het indienen van aanvragen Variabel Na publicatie oproep Variabel 8. Topsectoren en innovatie (Gelderland) De provincie Gelderland heeft ook in 2014 de regeling Topsectoren en Innovatie opengesteld voor bedrijven die werken aan innovatieve projecten welke op termijn kunnen zorgen voor extra arbeidsplaatsen en bijdragen aan de Gelderse economie. Subsidie kan worden aangevraagd voor projecten waarbij in samenwerking met andere partijen (bijvoorbeeld een leverancier van grondstoffen) wordt gewerkt aan industrieel onderzoek. Het subsidiebedrag bedraagt 40% van de subsidiabele kosten tot max

8 Duurzaamheid 1. Milieu Investeringsaftrek (MIA) en VAMIL De MIA levert een fiscaal voordeel bij het investeren in bedrijfsmiddelen met een positief milieueffect. Er kan 36% van de investeringskosten worden afgetrokken van de fiscale winst, bovenop de gebruikelijke afschrijving. Voor MIA komen o.a. de volgende bedrijfsmiddelen in aanmerking: hybride auto, apparatuur voor verminderd grondstofverbruik of waterbesparende installaties. Bij een Vpb-tarief van 25% resulteert de MIA in een netto voordeel van circa 8% op de investeringskosten. Met de VAMIL kan tot 75% van een investering, ook kwalificerend voor MIA, op een willekeurig moment worden afgeschreven. Door sneller afschrijven vermindert de fiscale winst en hoeft er minder belasting in dat jaar te worden betaald. Dit biedt een rente- en liquiditeitsvoordeel. 2. Energie Investeringsaftrek (EIA) De EIA biedt een fiscaal voordeel wanneer er wordt geïnvesteerd in energiezuinige technieken en duurzame energie. Er kan 41,5% van de investeringskosten worden afgetrokken van de fiscale winst, bovenop de gebruikelijke afschrijving. Bij een Vpb-tarief van 25% resulteert de EIA in een netto voordeel van circa 10% op de investeringskosten. Voor EIA komen in aanmerking: bedrijfsmiddelen met energiebesparende eigenschappen en duurzame energie. Voorbeelden hiervan zijn: warmtesystemen, koeling/afzuigsysteem, LED verlichting, aandrijvingsystemen (zoals HR elektromotor) en duurzame energie. kosten voor het uitvoeren van een energieadvies. Middels dit energieadvies wordt dan in kaart gebracht welke mogelijkheden er bestaan om de energie-efficiency te verbeteren. 3. SDE SDE+ is een subsidie voor de productie en levering van duurzame energie bijvoorbeeld middels zonnepanelen. Voor een aantal geselecteerde duurzame energie technieken geldt dat per energiehoeveelheid die wordt opgewekt een subsidiebedrag wordt uitgekeerd voor een positief rentabiliteit van deze investering. Zo wordt bij het terugleveren van energie aan de energiemaatschappij het vergoedingstarief ( 0,041/kWh) aangevuld met een gemiddeld SDE+ bedrag van 0,06 per kwh. Dit zorgt er voor dat de investering in zonnepanelen een terugverdientijd krijgt van circa 10 jaar (ipv >15 jaar). De SDE+ regeling is op 1 april 2014 weer opengesteld.

9

10 HR & scholing 1. Cofinanciering Sectorplan Het doel van de Regeling cofinanciering sectorplannen is het stimuleren van sectorplannen van organisaties van werkgevers en werknemers, met daarin maatregelen om werkgelegenheid te behouden, werkloosheid te voorkomen en de gevolgen van de crisis te bestrijden. In aanmerking komen samenwerkingsverbanden die minimaal bestaan uit één of meer werknemersorganisaties en één of meer werkgeversorganisaties of samenwerkingsverbanden die bestaan uit één of meer werknemersorganisaties en één of meer bij een werkgeversorganisatie aangesloten arbeidsorganisaties. Cofinanciering kan worden verstrekt voor zowel plannen met uitvoering op sectorniveau als plannen met uitvoering op ondernemingsniveau. Alleen sectorplannen met maatregelen op minimaal twee van de volgende thema s worden in behandeling genomen: arbeidsinstroom en begeleiding van jongeren; behoud oudere vakkrachten; arbeidsinstroom van personen met afstand tot de arbeidsmarkt; mobiliteit en duurzame inzetbaarheid; scholing; van-werk-naar-werk van werknemers op sectoraal en intersectoraal niveau; goed werkgeverschap en goed werknemerschap. Plannen op ondernemingsniveau kunnen o.a. bestaan uit: maatregelen ten behoeve van advisering: Maatregelen die tot doel hebben om een mkb-bedrijf door incidentele advisering te laten ondersteunen. De subsidiabele kosten zijn de kosten van door externe adviseurs verrichte diensten. Maximaal uurtarief voor externe advisering is 125,-. opleidingsmaatregelen: Maatregelen die tot doel hebben om werknemers op te leiden door middel van algemene scholing. Voor BBL-trajecten geldt een maximale subsidie van 20% van de loonkosten van de leerling, uitgaande van het minimumloon. maatregelen voor indienstneming van kwetsbare werknemers: Maatregelen die tot doel hebben om kwetsbare werknemers in dienst te nemen. De subsidiabele kosten zijn maximaal 20% van de loonkosten van de kwetsbare werknemer gedurende de eerste twaalf maanden na indienstneming. maatregelen voor indienstneming van werkloze jongeren: Maatregelen die tot doel hebben om langdurig werkloze jongeren in dienst te nemen ter vervanging van oudere, vrijwillig vroegtijdig uitgetreden werknemers.

11 Voorwaarden: De sectorplannen worden gefinancierd uit de eigen middelen van de in het sectorplan betrokken werknemersorganisaties en werkgeversorganisaties en de arbeidsorganisaties en werknemers waarop het sectorplan betrekking heeft. Maatregelen in sectorplannen komen voor een maximale termijn van twee aaneengesloten jaren voor cofinanciering in aanmerking. Bijdrage: De subsidie ten behoeve van maatregelen bedraagt 50% van de subsidiabele kosten tot maximaal het in de beschikking tot subsidieverlening vermelde maximumbedrag. In afwijking hierop bedraagt de subsidie 100% van de subsidiabele kosten voor maatregelen voor indienstneming van kwetsbare werknemers. Daarnaast geldt de genoemde uitzondering bij BBL-trajecten; Aanvragen moeten minimaal ,- (exclusief overheadkosten) bedragen sectorplan breed. Kosten voor overhead en aan overhead gerelateerde exploitatiekosten van de hoofdaanvrager komen voor 50% cofinanciering in aanmerking; Een voorschot en tussentijdse voorschotten zijn mogelijk.

12 HR & scholing (vervolg) 2. WVA Onderwijs Met de Wet Vermindering Afdracht Onderwijs (WVA Onderwijs) werden bedrijven gestimuleerd medewerkers een opleiding aan te bieden. Voor iedere medewerker die een werkleer (BBL) traject, HBO Duale leerweg, EVC traject of BOL nivo 1 en 2 stage heeft gevolgd kon maximaal 2.785,- aan loonbelasting in mindering worden gebracht. Er kan nog met terugwerkende kracht over een periode van 5 jaar voordeel worden verkregen. De regeling is per 1 januari 2014 afgeschaft en is opgevolgd door de Subsidieregeling Praktijkleren (zie 3.). 3. Subsidieregeling Praktijkleren Vanaf 1 januari 2014 is de Wet Vermindering Afdracht Onderwijs (WVA Onderwijs) vervangen door de subsidieregeling Praktijkleren. Middels deze regeling wordt het bedrijf gestimuleerd tot het begeleiden van leerlingen op praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen. Het gaat hierbij om deelnemers aan een MBO-opleiding, studenten die een technische HBO-opleiding volgen en promovendi. De maximale subsidie per begeleiding bedraagt 2.700,-. De hoogte van de subsidie is afhankelijk van het aantal leerwerkplekken waarvoor subsidie wordt aangevraagd. De aanvraag moet uiterlijk 15 september 2014 worden ingediend. In vergelijking met de WVA Onderwijs zijn de administratieve vereisten voor de leerbedrijven toegenomen.

13 4. Stimulering vanuit Sociale Fondsen Sociale fondsen bieden vaak ook subsidiemogelijkheden voor bedrijven. In de sector Metaal zijn er twee grote opleidingsfondsen: Stichting A+O in de Metalektro en OOM. Stichting A+O in de Metalektro Het doel van Stichting A+O in de Metalektro is het scholen van beginnende vaklieden in de metaal- en elektrotechnische industrie. De werkgever komt in aanmerking voor de volgende vergoedingen: een vergoeding voor het bieden van praktijkervaring aan leerlingen die de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen; een vergoeding voor het aanbieden van stages en praktijkplaatsen; een vergoeding voor het opzetten van een evc-procedure; een vergoeding voor cursussen en trainingen die voortkomen uit een persoonlijk ontwikkelingsplan (pop) voor een werknemer; een vergoeding voor het volgen van een beroepsopleiding door werknemers met een arbeidsovereenkomst. De hoogte van de vergoedingen wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld. OOM OOM is het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Metaalbewerking. Bij OOM zijn een kleine bedrijven en circa werknemers aangesloten. Daarmee is OOM één van de grootste opleidingsfondsen van Nederland. OOM kent de volgende financiële mogelijkheden: Persoonlijke trainingstoelage voor werknemers (PTT 2014): Bedrijven kunnen een bijdrage aanvragen voor werknemers die een cursus of opleiding willen volgen. Ontwikkelbudget: Met het ontwikkelbudget helpt OOM werkgevers te investeren in een gedegen personeelsbeleid. Leerwerkbijdrage schooljaar 2013/2014: Door de werkgever aan te vragen voor iedere werknemer met een (leer)arbeidsovereenkomst die een beroepsopleiding volgt /gaat volgen. Stages: Werkgevers kunnen via OOM een bijdrage ontvangen voor studenten die in hun bedrijf komen stagelopen. Ervaringscertificaat (EVC): Veel werknemers in de metaal weten niet precies wat zij vaktechnisch waard zijn, terwijl veel werkgevers niet weten hoeveel ervaring zij in huis hebben. Jobstart: Een vergoeding voor het scholen en begeleiden van werkloze werkzoekenden en arbeidsgehadicapten, die hierdoor geschikt worden gemaakt voor een functie binnen een OOM-bedrijf. Uitkeringsreglement: Het uitkeringsreglement dat van toepassing is op de Persoonlijke TrainingsToelage, de Leerwerkbijdrage en het Ontwikkelbudget.

14 5. Premiekorting/ mobiliteitsbonussen voor werkgevers Onder een aantal voorwaarden kunnen bedrijven een tijdelijke korting krijgen op de WIA/WAO- en WW-premie wanneer zij arbeidsgehandicapten, ouderen of jongeren in dienst nemen. Het voordeel kan oplopen tot maximaal ,- per kandidaat (drie jaar; fulltime). Het screenen van personeel op subsidiemogelijkheden kan van grote waarde zijn. 6. Diverse UWV regelingen Voor een werkgever zijn er diverse regelingen vanuit het UWV die benut kunnen worden om risico s te verlagen en kosten te reduceren. Wanneer bijvoorbeeld een medewerker met een arbeidshandicap in de ziektewet komt is het mogelijk om bij het UWV doorbetaling van het loon aan te vragen waardoor de organisatie zelf niet meer het salaris hoeft uit te betalen in de periode dat de kandidaat ziek is. Dit is de No risk polis. Andere regelingen zijn: loondispensatie arbeidsgehandicapten, proefplaatsing arbeidsgehandicapten en langdurige werklozen en eigen risicodragerschap. Ook kan onderzocht worden of niet geclaimde bedragen als nog geclaimd kunnen worden. 7. Provinciale en gemeentelijke subsidieregelingen Er zijn ook Provinciale en gemeentelijke regelingen waar bedrijven voor in aanmerking kunnen komen. De mogelijkheden kunnen voor iedere organisatie nader worden onderzocht.

15 Een heldere kijk op subsidies Of het nu gaat om subsidies op het gebied van innovatie, R&D, HRM of duurzaamheid, voor eel organisaties is het subsidielandschap een noverzichtelijk bos aan regels, voorwaarden en administratie. Een bos waar ze liever niet te diep in aan. Finestri is wel thuis in subsidieland en kent alle doorkijkjes. Zo creëren we voor u windows of opportunity 20 Jaar ervaring met subsidieverwerving op het gebied van innovatie, duurzaamheid en HR, heeft ons geleerd dat subsidieadvies alleen niet voldoende is. Wij begeleiden u bij het hele subsidietraject, van kans tot maximale benutting. Maatwerk subsidiemanagement noemen we dat, en onze dienstverlening is gericht op het maximaliseren van de subsidieopbrengst tegen zo laag mogelijke klantinspanning. Dit betekent o.a.: Geen kansen missen Bewuste keuzes om subsidietrajecten in te zetten Focus op administratieve verantwoording Als partner van You Improve (expert op het gebied van continu verbeteren) zijn wij in staat uw bedrijf en uw processen snel te doorgronden en te begrijpen. Gecombineerd met onze ervaring op subsidiegebied, zien wij vaak kansen die anderen niet zien. Kansen waar u van profiteert. Bovendien werkt Finestri op nationaal en internationaal gebied samen met gerenommeerde partners en onderhouden we uitstekende relaties met subsidieverstrekkende instanties. Zo houden we onze kennis up to date en kunnen we u altijd en overal ten dienst zijn. Finestri heeft een heldere kijk op subsidies, en die helderheid bieden we u ook graag door middel van diverse tools en rekenmodellen. Ook als het over resultaat gaat zijn we graag helder. U wilt immers vooraf weten waar u aan toe bent. Vaak is onze vergoeding resultaatafhankelijk en dat doen we natuurlijk alleen omdat we weten dat we een zeer hoog slagingspercentage kennen. Ons doel is u ondersteunen bij het maximaal benutten van alle relevante subsidiekansen. Voor meer informatie over Finestri, onze dienstverlening of concrete subsidiekansen, kijkt u op of kunt u contact opnemen via , of

16 Sneller, beter, goedkoper en duurzamer worden; welke organisatie wil dat niet? Maar hoe wordt u dat en hoe zorgt u dat het niet bij een eenmalige verbetering blijft? Simpel, door alle lagen van uw organisatie kennis over continu verbetermethodes bij te brengen. You Improve heeft al meer dan twintig jaar ervaring met het implementeren van continu verbetertrajecten bij een grote diversiteit aan opdrachtgevers. Organisaties van klein tot groot en uit uiteenlopende branches maakten kennis met onze pragmatische manier van werken. In die twintig jaar hebben we een grote hoeveelheid kennis opgebouwd, die we graag overdragen aan anderen. Kennis over World Class Manufacturing, Lean, TPM, TQM, Six Sigma en Operational Excellence. Theoretische kennis, maar vooral praktische kennis. You Improve gelooft dat de kennis over verbetermethodes daar moet liggen waar hij het meeste waarde toevoegt; op de werkvloer! Daar vindt het grootste deel van het proces immers plaats. En daar lopen ook de mensen met de meeste ervaring en wellicht wel de beste ideeën. Onze ervaring leert dat ook op managementniveau en bij het middenkader behoefte bestaat aan aanvullende kennis. Hoe stem ik de verbeteractiviteiten op de vloer af met onze organisatiedoelen? Hoe ga ik om met toenemende autonomiteit van werknemers? Hoe houden we grip op het verbeterproces? Hoe meten we de effecten ervan? Vanzelfsprekend biedt You Improve ook voor deze organisatielagen trainingen, workshops en opleidingen op maat. You Improve verzorgt ook gecertificeerde en erkende inhouse trainingen en opleidingen. Voor actuele overzichten, speciale activiteiten en een overzicht van onze volledige dienstenpakket, kijkt u op You Improve Saal van Zwanenbergweg RM Tilburg Netherlands Tel.: +31 (0)

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN GRAFI-MEDIA SECTOR

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN GRAFI-MEDIA SECTOR SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN GRAFI-MEDIA SECTOR 2014 2015 De overheid ondersteunt de Nederlandse Grafi-Media sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante.

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN FOOD SECTOR

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN FOOD SECTOR 2014 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN FOOD SECTOR De overheid ondersteunt de Nederlandse Food sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of het nu

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Horeca sector

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Horeca sector 20142014 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN Horeca sector De overheid ondersteunt de Nederlandse Horeca sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Retail sector

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Retail sector SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN Retail sector 2014 2014 De overheid ondersteunt de Nederlandse retail sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN BOUW SECTOR

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN BOUW SECTOR SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN BOUW SECTOR 2014 2014 De overheid ondersteunt de Nederlandse Bouw sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of het

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Logistieke sector

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Logistieke sector 20142014 SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN Logistieke sector De overheid ondersteunt de Nederlandse logistieke sector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante.

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Techniek sector

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Techniek sector SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN Techniek sector 2014 2014 De overheid ondersteunt de Nederlandse technieksector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante.

Nadere informatie

Subsidies voor personeel

Subsidies voor personeel Subsidies voor personeel Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen, heeft de overheid een groot aantal maatregelen getroffen. De meest toegepaste regelingen en subsidies voor

Nadere informatie

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Zorgsector

SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN. Zorgsector SUBSIDIEMOGELIJKHEDEN Zorgsector 2014 2014 De overheid ondersteunt de Nederlandse zorgsector op diverse manieren. In deze brochure treft u niet alle regelingen aan, maar wel de meest relevante. Of het

Nadere informatie

Overzicht subsidies/programma s

Overzicht subsidies/programma s Bijlage 2 Overzicht subsidies/programma s Toelichting Dit betreft een overzicht van bestaande (en ontwikkeling) subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan werknemers en werkzoekenden

Nadere informatie

Stimuleringsmaatregelen: laat geen geld liggen!

Stimuleringsmaatregelen: laat geen geld liggen! Stimuleringsmaatregelen: laat geen geld liggen! DRV Subsidie Advies 15-01-2014 Ook in 2014 gelden maatregelen om investeren in personeel te stimuleren. Afdrachtvermindering Speur Ontwikkelingswerk Met

Nadere informatie

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting SUBSIDIEKAART Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene scholing, opdoen van

Nadere informatie

Energie-investeringsaftrek: Fiscale voordelen bij aanschaf van zonnepanelen in 2016

Energie-investeringsaftrek: Fiscale voordelen bij aanschaf van zonnepanelen in 2016 Fiscale voordelen bij aanschaf van zonnepanelen in 2016 Investeren in zonne-energie is voor veel ondernemers een slimme keuze. U bespaart niet alleen jaarlijks op uw energiekosten, u profiteert als ondernemer

Nadere informatie

Belastingregelingen voor innovatieve ondernemers

Belastingregelingen voor innovatieve ondernemers Belastingregelingen voor innovatieve ondernemers De overheid vindt het belangrijk om innovatieve ondernemers te ondersteunen. Daarom zijn er een aantal fiscale stimuleringsmaatregelen ontwikkelt. Wij bespreken

Nadere informatie

Advieswijzer. Verdien geld met innovatie. 26-01-2016 Denk ondernemend. Denk Bol.

Advieswijzer. Verdien geld met innovatie. 26-01-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. Advieswijzer Verdien geld met innovatie 26-01-2016 Denk ondernemend. Denk Bol. Als ondernemer bent u op zoek naar mogelijkheden om de toegevoegde waarde van uw bedrijf te vergroten. U denkt na over hoe

Nadere informatie

Innovatie: wat zijn de mogelijkheden?

Innovatie: wat zijn de mogelijkheden? Kennisdocument Innovatie: wat zijn de mogelijkheden? Als ondernemer bent u op zoek naar mogelijkheden om de toegevoegde waarde van uw bedrijf te vergroten. U denkt na over hoe u producten, diensten en

Nadere informatie

In het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6).

In het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6). Subsidieregelingen sectorplan In het Sectorplan Bouw & Infra zijn vijf subsidieregelingen opgenomen voor werkgevers (maatregel 2 t/m 6). Maatregel 2: Stimuleren mobiliteit en voorkomen van werkloosheid

Nadere informatie

Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen

Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen Doel van de menukaart Het doel van deze menukaart is om handvatten aan te reiken voor sectoren om maatregelen in hun sectorplan vorm te geven. De menukaart

Nadere informatie

Fiscale voordelen bij aanschaf van zonnepanelen in 2016

Fiscale voordelen bij aanschaf van zonnepanelen in 2016 Fiscale voordelen bij aanschaf van zonnepanelen in 2016 Investeren in zonne-energie is voor veel ondernemers een slimme keuze. U bespaart niet alleen jaarlijks op uw energiekosten, u profiteert als ondernemer

Nadere informatie

2.1 Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WBSO 2013)

2.1 Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WBSO 2013) 2. Innovatie 2.1 Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WBSO 2013) De WBSO regeling is bedoeld om ondernemingen te stimuleren op het gebied van technologische innovatie.

Nadere informatie

THE POWER OF BEING UNDERSTOOD

THE POWER OF BEING UNDERSTOOD SUBSIDIEFLITS THE POWER OF BEING UNDERSTOOD AUDIT TAX CONSULTING SUBSIDIEFLITS Februari 2016 INNOVATIE De openstellingsdata MIT-zuid voor 2016 zijn bekend Subsidieregeling mkb innovatiestimulering Topsectoren

Nadere informatie

Haal meer geld voor uw ontwikkeling en innova2e ASBR Subsidium Emille Schoonbeek

Haal meer geld voor uw ontwikkeling en innova2e ASBR Subsidium Emille Schoonbeek Haal meer geld voor uw ontwikkeling en innova2e ASBR Subsidium Emille Schoonbeek AGENDA 1. BUSINESSUNITS ASBR B.V. 2. INZOOMEN ASBR SUBSIDIUM B.V. 3. MEEST GEBRUIKTE REGELINGEN 4. VRAGEN BUSINESSUNITS

Nadere informatie

Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen

Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen Geachte cliënt, Bij het in dienst nemen van werknemers die vanuit een uitkering bij u komen werken of jongere werknemers die nog studeren, kunt u aanspraak

Nadere informatie

Daniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness. Mogelijke regelingen Periode 2005-2012

Daniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness. Mogelijke regelingen Periode 2005-2012 Daniël Rijnbeek Managing Consultant Corporate Wellness Mogelijke regelingen Periode 2005-2012 Inhoudsopgave 1 Sociale verzekeringen... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Regelingen... 3 2 Heeft u vragen?... 6 /

Nadere informatie

Wanneer en hoe maak ik optimaal gebruik van subsidies? Dr. Corjan J.T. Visser PNO Consultants

Wanneer en hoe maak ik optimaal gebruik van subsidies? Dr. Corjan J.T. Visser PNO Consultants Wanneer en hoe maak ik optimaal gebruik van subsidies? Dr. Corjan J.T. Visser PNO Consultants Inhoud Wat zijn subsidies? Waarom subsidies? Het subsidielandschap in thema s Uitglijders & valkuilen 2 Subsidies:

Nadere informatie

Q&A s Disclaimer: aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend.

Q&A s Disclaimer: aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend. 1 Q&A s Disclaimer: aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend. Regeling cofinanciering sectorplannen 2013 en 2014 De Regeling cofinanciering sectorplannen is op 14 augustus 2013 gepubliceerd in

Nadere informatie

FOCUS op speur- en ontwikkelingswerk

FOCUS op speur- en ontwikkelingswerk FOCUS op speur- en ontwikkelingswerk Het gebruik van de WBSO in 25 in opdracht van FOCUS op speur- en ontwikkelingswerk Het gebruik van de WBSO in 25 Inhoud Inleiding 3 Effect WBSO 4 Toegekende aanvragen

Nadere informatie

Nieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid

Nieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid NIEUWSBRIEF over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid Via deze speciale Prinsjesdag-nieuwsbrief brengen wij u volledig op de hoogte van Prinsjesdag 2015 die relevant zijn voor werkgevers.

Nadere informatie

Belangrijk voor uw business case: stimuleringsregelingen. Bertus Postma

Belangrijk voor uw business case: stimuleringsregelingen. Bertus Postma Belangrijk voor uw business case: stimuleringsregelingen Bertus Postma 1 Onderwerpen Berenschot Algemene ontwikkelingen stimuleringsregelingen Relatie met projectfasering Regionale regelingen Geothermie:

Nadere informatie

GreenPort Noord-Holland Noord

GreenPort Noord-Holland Noord GreenPort Noord-Holland Noord Even voorstellen Kees Poortvliet Subsidie adviseur Flynth adviseurs en accountants kees.poortvliet@flynth.nl Marcel Deen Bedrijfsadviseur Adviesbureau Het Grote Oost Hoorn

Nadere informatie

Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen, versie 1.1

Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen, versie 1.1 Menukaart cofinanciering maatregelen in sectorplannen, versie 1.1 Doel van de menukaart Het doel van deze menukaart is om handvatten aan te reiken voor sectoren om maatregelen in hun sectorplan vorm te

Nadere informatie

Ondernemen en innoveren in 2013 Geld verdienen met hulp van de overheid

Ondernemen en innoveren in 2013 Geld verdienen met hulp van de overheid Financiële regelingen, fiscale voordelen en adviesdiensten voor de ondernemer Ondernemen en innoveren in 2013 Geld verdienen met hulp van de overheid Als ondernemer wilt u vooruit. Voor sommigen van u

Nadere informatie

Integrale arbeidsmarktbenadering

Integrale arbeidsmarktbenadering Werk met meerwaarde REGIONAAL SECTORPLAN Integrale arbeidsmarktbenadering regio Helmond-De Peel Inhoud Introductie sectorplan Arbeidsmarktanalyse Knelpuntanalyse Thema s uit Sociaal Akkoord Instrumenten:

Nadere informatie

Asbestsanering en/of plaatsen van zonnepanelen

Asbestsanering en/of plaatsen van zonnepanelen Asbestsanering en/of plaatsen van zonnepanelen DRV Subsidie Advies 17-07-2014 Wilt u uw stal, loods, schuur of kantoor asbestvrij maken en/of zonnepanelen aanschaffen? Dan kunt u daarvoor financiële ondersteuning

Nadere informatie

management consultants Geselecteerde subsidies en belastingvoordelen 2014 Uw partner in innovatie

management consultants Geselecteerde subsidies en belastingvoordelen 2014 Uw partner in innovatie management consultants Geselecteerde subsidies en belastingvoordelen 2014 Uw partner in innovatie VOORWOORD Beste lezer, In het afgelopen jaar is het helder geworden dat het de overheid ernst is de innovatiekracht

Nadere informatie

Fiscale subsidies voor innovatie. Fiscale subsidies voor innovatie 21-11-2014. Introductie. Fiscale subsidies voor innovatie:

Fiscale subsidies voor innovatie. Fiscale subsidies voor innovatie 21-11-2014. Introductie. Fiscale subsidies voor innovatie: Introductie : WBSO RDA Innovatiebox Afschrijving ineens Innovatiekrediet WBSO RDA Innovatiebox Afschrijving ineens Innovatiekrediet Loonheffingen: korting 35% IB: extra aftrek IB/VPB: investeringsaftrek

Nadere informatie

SAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU

SAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU SAMENVATTING INVENTARISATIE CRISISMAATREGELEN TECHNIEKTALENT.NU INVENTARISATIE VAN DE STIMULERINGSMAATREGELEN VOOR DE INSTROOM EN HET BEHOUD VAN LEERLINGEN VOOR DE TECHNISCHE SECTOR Martijn Röfekamp Kim

Nadere informatie

Technologische ontwikkeling loont! WBSO en RDA in 2015. In opdracht van het Ministerie van Economische Zaken

Technologische ontwikkeling loont! WBSO en RDA in 2015. In opdracht van het Ministerie van Economische Zaken Technologische ontwikkeling loont! WBSO en RDA in 2015 In opdracht van het Ministerie van Economische Zaken U wilt iets ontwikkelen of onderzoeken? De WBSO en de RDA verlagen eenvoudig uw (loon)kosten

Nadere informatie

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.

Nadere informatie

Q&A s Disclaimer: aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend. Let op: Vernieuwd met verbetering aanvullingen juni 2015:

Q&A s Disclaimer: aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend. Let op: Vernieuwd met verbetering aanvullingen juni 2015: 1 Q&A s Disclaimer: aan deze Q&A s kunnen geen rechten worden ontleend. Regeling cofinanciering sectorplannen 2013 en 2014 Let op: Vernieuwd met verbetering aanvullingen juni 2015: Hoofdstuk V vraag 7:

Nadere informatie

Sectorplan Procesindustrie

Sectorplan Procesindustrie Sectorplan Procesindustrie Algemeen Regeling sectorplannen uitvloeisel sociaal akkoord Kern: werkgelegenheid creëren en behouden Opdracht vanuit sociale sectorale partners in procesindustrie (AWVN, VNCI,

Nadere informatie

FINANCIËLE VOORDELEN Regelingen als u een werknemer met een uitkering in dienst heeft of neemt

FINANCIËLE VOORDELEN Regelingen als u een werknemer met een uitkering in dienst heeft of neemt FINANCIËLE VOORDELEN Regelingen als u een werknemer met een uitkering in dienst heeft of neemt Regelingen als u een werknemer met een uitkering in dienst heeft Ziektewet-uitkering (no-riskpolis) Minder

Nadere informatie

Nieuwsbrief externe financiering

Nieuwsbrief externe financiering Nieuwsbrief externe financiering 30 juli 2014 Ruim 300 miljoen voor Vlaams-Nederlandse samenwerking Het samenwerkingsprogramma 'Interreg Vlaanderen-Nederland' voor de periode 2014-2020 is officieel ingediend

Nadere informatie

subsidiemogelijkheden voor ondernemers in Groningen

subsidiemogelijkheden voor ondernemers in Groningen subsidiemogelijkheden voor ondernemers in Groningen subsidiemogelijkheden voor ondernemers in Groningen Bent u van plan uw bedrijf te vestigen dan wel uit te breiden? Ondervindt u nadelen van de economische

Nadere informatie

Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen - S&O-afdrachtvermindering (WBSO):

Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen - S&O-afdrachtvermindering (WBSO): Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen - S&O-afdrachtvermindering (WBSO): Het doel van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen

Nadere informatie

SUBSIDIEKAART MEI 2015

SUBSIDIEKAART MEI 2015 SUBSIDIEKAART MEI 2015 Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan werknemers en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene

Nadere informatie

Inzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos

Inzicht in subsidieland. Door Mariska Doornbos Inzicht in subsidieland Door Mariska Doornbos Het Veluwe Portaal geeft antwoord op al uw vragen met betrekking tot arbeidsmobiliteit en personeel. Om u inzicht te geven in de regelgeving en subsidiemogelijkheden

Nadere informatie

Sectorplannen zorgsector

Sectorplannen zorgsector Sectorplannen zorgsector Tussen 6 mei en 9 september 2014 hebben de zorgsectoren/-regio s de beschikking van SZW ontvangen voor de uitvoering van hun landelijke en regionale sectorplannen. Al in april

Nadere informatie

Subsidies en fondsen: Kansen voor de sport

Subsidies en fondsen: Kansen voor de sport Subsidies en fondsen: Kansen voor de sport www.sportsubsidie.nl 1 Wat doe ik? Subsidieonderzoek Subsidies aanvragen (meestal no cure, no pay) Strategisch subsidieadvies Deskundigheidsbevordering Programma

Nadere informatie

Het doel van de Research- en developmentaftrek (RDA) is het stimuleren van onderzoek en ontwikkeling door het Nederlandse bedrijfsleven.

Het doel van de Research- en developmentaftrek (RDA) is het stimuleren van onderzoek en ontwikkeling door het Nederlandse bedrijfsleven. Research- en developmentaftrek Het doel van de Research- en developmentaftrek (RDA) is het stimuleren van onderzoek en ontwikkeling door het Nederlandse bedrijfsleven. Algemene informatie Aanvraagtermijn:

Nadere informatie

Wie kan subsidie aanvragen? Iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon kan LEF subsidie aanvragen, mits ingeschreven in de Kamer van Koophandel.

Wie kan subsidie aanvragen? Iedere rechtspersoon of natuurlijke persoon kan LEF subsidie aanvragen, mits ingeschreven in de Kamer van Koophandel. Veelgestelde vragen LEF 6 nov 2015 Waarom een Lokaal Economisch Fonds? De gemeente stimuleert de economie en werkgelegenheid in Utrecht. Het Lokaal Economische Fonds, met een budget van 8 miljoen euro,

Nadere informatie

Provinsje Fryslan Leeuwarden, 25 maart 2014. Frans van Wieren. duurzaam ondernemen en toch geld verdienen Presentatie Financiering Esco s

Provinsje Fryslan Leeuwarden, 25 maart 2014. Frans van Wieren. duurzaam ondernemen en toch geld verdienen Presentatie Financiering Esco s Provinsje Fryslan Leeuwarden, 25 maart 2014 Frans van Wieren duurzaam ondernemen en toch geld verdienen Presentatie Financiering Esco s Financiering Esco s Terugverdientijd Vormen van financiering Esco

Nadere informatie

Vluchtelingen en werk

Vluchtelingen en werk VluchtelingenWerk Nederland Vluchtelingen en werk Pagina 1 Vluchtelingen en werk Sinds het begin van de vluchtelingencrisis in de zomer van 2015 willen steeds meer werkgevers hun steentje bijdragen door

Nadere informatie

3. Investeringen. 3.1 Energie-investeringsaftrek (EIA)

3. Investeringen. 3.1 Energie-investeringsaftrek (EIA) 3. Investeringen 3.1 Energie-investeringsaftrek (EIA) Met de EIA stimuleert het ministerie van Economische Zaken de aanschaf van bedrijfsmiddelen door ondernemingen die leiden tot energiebesparing of de

Nadere informatie

Afspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na?

Afspraakbanen. Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Afspraakbanen Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Hoe komen we onze Afspraak(banen) na? Werkgevers, vakbonden en de overheid hebben in het Sociaal Akkoord afgesproken dat er 125.000 afspraakbanen komen.

Nadere informatie

De zon als energiebron voor bedrijven

De zon als energiebron voor bedrijven De zon als energiebron voor bedrijven Panelen die elektra opwekken worden ook wel zonnepanelen of PV (Engels: Photo Voltaic) genoemd. De panelen worden aangesloten op één of meerdere stroomomvormers (inverters)

Nadere informatie

Mkb Innovatiestimulering Topsectoren (TKI mkb-versterking en Mkb innovatiestimulering Topsectoren) - Subsidieregeling sterktes in innovatie

Mkb Innovatiestimulering Topsectoren (TKI mkb-versterking en Mkb innovatiestimulering Topsectoren) - Subsidieregeling sterktes in innovatie Mkb Innovatiestimulering Topsectoren (TKI mkb-versterking en Mkb innovatiestimulering Topsectoren) - Subsidieregeling sterktes in innovatie Doel van het onderdeel Mkb Innovatiestimulering Topsectoren (MIT)

Nadere informatie

H.R.P. (Henk) Zevering

H.R.P. (Henk) Zevering H.R.P. (Henk) Zevering Manager / adviseur ROZA Salarisverwerking & P&O advies en Hrsalarisservice - Salarisverwerking & advisering voor alle branches - HR advisering in, door en uitstroom - Begeleiding

Nadere informatie

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werk vinden is niet voor iedereen even gemakkelijk. Bijvoorbeeld voor mensen

Nadere informatie

Inleiding. Premiekorting

Inleiding. Premiekorting Inleiding De overheid heeft verschillende subsidieregelingen om mensen met een uitkering weer aan het werk te krijgen en te houden. Er zijn verschillende subsidieregelingen specifiek gericht op een bepaalde

Nadere informatie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt

Nadere informatie

Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel!

Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel! Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen (WVA) Laat de overheid meebetalen aan uw personeel! Jo Weerts Directeur - Eigenaar JWinfotainment minder loonbelasting / premie volksverzekeringen

Nadere informatie

Achteraf. Elektronisch aanvraagformulier PRAKTIJKLEREN. 01.01.2014 t/m 31.12.2018

Achteraf. Elektronisch aanvraagformulier PRAKTIJKLEREN. 01.01.2014 t/m 31.12.2018 Subsidieregeling praktijkleren Het doel van de Subsidieregeling praktijkleren (PRAKTIJKLEREN) is het stimuleren van werkgevers tot het bieden van praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen. Algemene informatie

Nadere informatie

Uitgegeven: 12 februari 2010. 2010, no. 11 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN

Uitgegeven: 12 februari 2010. 2010, no. 11 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Uitgegeven: 12 februari 2010 2010, no. 11 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Verordening van 10 februari 2010, houdende regels betreffende de subsidiëring van activiteiten op het terrein van verbetering van

Nadere informatie

Sectorplan Vlees sector

Sectorplan Vlees sector Sectorplan Vlees sector Het indienen van de aanvraag voor het Sectorplan Maart 2014 SOL brengt mensen T +31 (0)318 en middelen 648 750 beweging Horaplantsoen 18 6717 LT Ede Postbus 601 6710 BP Ede Inhoud

Nadere informatie

Nieuwe Wetgeving 2014

Nieuwe Wetgeving 2014 Nieuwe Wetgeving 2014 Graag houden we u op de hoogte van ontwikkelingen op het terrein van wetgeving op administratief-, fiscaal- en financieel gebied. Algemeen Aangiftebrief omzetbelasting verdwijnt per

Nadere informatie

Subsidieregeling Asbest eraf, zonnepanelen erop

Subsidieregeling Asbest eraf, zonnepanelen erop Subsidieregeling Asbest eraf, zonnepanelen erop Regeling In tien provincies is vanaf 1 juli 2013 de stimuleringsregeling Asbest eraf, zonnepanelen erop opengesteld en kunnen agrarische ondernemers een

Nadere informatie

Financiële regelingen leren en werken. Voor werkgevers. Regio Utrecht en regio Amersfoort. Nummer 38. 15 januari 2016

Financiële regelingen leren en werken. Voor werkgevers. Regio Utrecht en regio Amersfoort. Nummer 38. 15 januari 2016 Financiële regelingen leren en werken Voor werkgevers Regio Utrecht en regio Amersfoort Nummer 38 5 januari 206 Inhoud Inleiding... 4 Wijzigingen... 4 A.Regelingen landelijke overheid... 5. Subsidieregeling

Nadere informatie

Financiële regelingen leren en werken. Regio Zwolle. Nummer 4. 16 juni 2015

Financiële regelingen leren en werken. Regio Zwolle. Nummer 4. 16 juni 2015 Financiële regelingen leren en werken Regio Zwolle Nummer 4 16 juni 2015 1 Inhoud Inleiding... 3 A. Belasting voordelen... 4 1. Subsidieregeling Praktijkleren... 4 2. Mobiliteitsbonus (premiekorting in

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden Sectorplan FCB

Algemene Voorwaarden Sectorplan FCB Algemene Voorwaarden Sectorplan FCB I II III IV V VI Algemeen Te vergoeden kosten en hoogte van de vergoeding Indiening van de aanvraag Behandeling van de aanvraag Afhandeling van de vergoeding Slotbepalingen

Nadere informatie

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom! Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden Welkom! Informatie voor jeugdsubsidies en -regelingen Er zijn heel wat subsidies /regelingen op het gebied van: Opleiding

Nadere informatie

Voorzien in uw personeelsbehoefte: verschillende manieren

Voorzien in uw personeelsbehoefte: verschillende manieren Voorzien in uw personeelsbehoefte: verschillende manieren Als uw bedrijf groeit, is er al snel extra personeel nodig. Zeker voor kleine bedrijven is het een grote stap om iemand aan te nemen. Het kost

Nadere informatie

Financiële regelingen leren en werken. Voor werkgevers. Regio Utrecht en regio Amersfoort. Nummer 39. 15 maart 2016

Financiële regelingen leren en werken. Voor werkgevers. Regio Utrecht en regio Amersfoort. Nummer 39. 15 maart 2016 Financiële regelingen leren en werken Voor werkgevers Regio Utrecht en regio Amersfoort Nummer 39 5 maart 206 Inhoud Inleiding... 4 A.Regelingen landelijke overheid... 5. Subsidieregeling Praktijkleren...

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN

PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Uitgegeven: 29 januari 2009 2009 no. 13 PROVINCIAAL BLAD VAN FRYSLAN Besluit van Provinciale Staten van Fryslân van 17 december 2008 tot vaststelling van de regeling Human Resource Management Plus 2009

Nadere informatie

Hieronder volgt een kort overzicht van de categorieën waarop WVA-onderwijs van toepassing is, mits er wordt voldaan aan de regelgeving:

Hieronder volgt een kort overzicht van de categorieën waarop WVA-onderwijs van toepassing is, mits er wordt voldaan aan de regelgeving: Generieke regelingen 1. Personeelssubsidies 1.1 Wet Vermindering Afdracht Onderwijs 2013 (incl. Erkenning van Verworven Competenties (EVC)) De Wet Vermindering Afdracht loonbelasting en premie volksverzekeringen

Nadere informatie

Subsidies en fiscale voordelen. Bedrijven 2011-2012

Subsidies en fiscale voordelen. Bedrijven 2011-2012 Subsidies en fiscale voordelen Bedrijven 2011-2012 Voorwoord Voor u ligt de nieuwe brochure met informatie over de diverse subsidies en fiscale mogelijkheden waar u als bedrijf gebruik van kunt maken.

Nadere informatie

De ESF-scan laat de mogelijkheden zien.

De ESF-scan laat de mogelijkheden zien. Benieuwd naar de ESF-mogelijkheden voor uw gemeente? De ESF-scan laat de mogelijkheden zien. Radar en Raadgevend Bureau Het Grote Oost hebben een ESF-scan ontwikkeld. Middels deze ESF-scan wordt bepaald

Nadere informatie

Subsidiemogelijkheden voor bouwprojecten 2014

Subsidiemogelijkheden voor bouwprojecten 2014 Subsidiemogelijkheden voor bouwprojecten 2014 Bouw- en investeringssubsidies Subsidie Energiebesparing Subsidie Milieuverbetering Subsidies bij renovatie (EPA-U Maatwerkadvies) Gecertificeerde gebouwen

Nadere informatie

Tussenstand OP EFRO Noord-Nederland 2014 2020. SNN PS bijeenkomst 25 juni Yvonne van Mastrigt

Tussenstand OP EFRO Noord-Nederland 2014 2020. SNN PS bijeenkomst 25 juni Yvonne van Mastrigt Tussenstand OP EFRO Noord-Nederland 2014 2020 SNN PS bijeenkomst 25 juni Yvonne van Mastrigt Noordelijke specialisatie in beeld Samengestelde behoeften Samengestelde oplossingen Achtertuin als proeftuin/

Nadere informatie

IPC VOOR ARCHITECTEN - PROCESINNOVATIE DOOR WERKEN MET BIM Innoveren op architectenbureaus met behulp van IPC- subsidie

IPC VOOR ARCHITECTEN - PROCESINNOVATIE DOOR WERKEN MET BIM Innoveren op architectenbureaus met behulp van IPC- subsidie IPC VOOR ARCHITECTEN - PROCESINNOVATIE DOOR WERKEN MET BIM Innoveren op architectenbureaus met behulp van IPC- subsidie Tot 20 juni 2013 kan er opnieuw worden ingeschreven voor de IPC- regeling. Deze subsidieregeling

Nadere informatie

Succesvol innoveren met fiscaal voordeel

Succesvol innoveren met fiscaal voordeel Succesvol innoveren met fiscaal voordeel Inhoudsopgave Pagina Inleiding stimuleringsregelingen in het kort 3 1 Afdrachtvermindering loonbelasting voor speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) 4 2 De Innovatiebox

Nadere informatie

Uitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan

Uitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan Uitvoeringsreglement Instroomregeling BPV sectorplan Uitgangspunten Op 14 mei 2014 heeft de minister van SZW het sectorplan 2013RCSP20112 werkgelegenheid en vakmanschap in de Technische Installatiesector

Nadere informatie

Duurzame mobiliteit loont. 30 september 2013

Duurzame mobiliteit loont. 30 september 2013 Duurzame mobiliteit loont 30 september 2013 Voorstelrondje Waar werkt u? Wat is uw verbinding met mobiliteit? Wat zijn uw ambities voor uw organisatie? 2 Dienstverlening Businessplan en Financiering Innovatie

Nadere informatie

Checklist. BusinessInnovator. WBSO en RDA Administratie. Subsidie Tip van uw zakelijke ideeënpartner. Subsidie Tip.

Checklist. BusinessInnovator. WBSO en RDA Administratie. Subsidie Tip van uw zakelijke ideeënpartner. Subsidie Tip. Checklist WBSO en RDA Administratie Uw zakelijke vernieuwer zoekt het Netto Ondernemers Geluk voor U! 1 CHECKLIST WBSO EN RDA ADMINISTRATIE Fiscale stimulering van R&D Met de WBSO (Wet Bevordering Speur-

Nadere informatie

Europa wil slim, duurzaam en inclusief

Europa wil slim, duurzaam en inclusief Europa wil slim, duurzaam en inclusief Noord-Nederland bereidt zich intensief voor op de Europese programma s in de periode 2014 2020. Het SNN biedt u met dit bericht inzicht in voortgang en verwachtingen.

Nadere informatie

Subsidies in de medische sector. Subsidieadviesbureau Raad & Daad Louis Ouwerkerk Vincent Klaarenbeek

Subsidies in de medische sector. Subsidieadviesbureau Raad & Daad Louis Ouwerkerk Vincent Klaarenbeek Subsidies in de medische sector Subsidieadviesbureau Raad & Daad Louis Ouwerkerk Vincent Klaarenbeek Agenda Vraag consortiumleden Start subsidies Samenwerking EU/SA Ontwikkelingen personeel en arbeid Regionale

Nadere informatie

Subsidieregeling Praktijkleren

Subsidieregeling Praktijkleren Subsidieregeling Praktijkleren INHOUDSOPGAVE 1. Algemeen 3 2. Hoogte subsidie 3 3. Indienen aanvraag en voorwaarden subsidie 4 4. Overgangsregeling 2014 5 Bijlagen: -voorbeeld urenregistratie - voorbeeld

Nadere informatie

Zonne-energie voor ondernemers. Een zonnige en zuinige toekomst?

Zonne-energie voor ondernemers. Een zonnige en zuinige toekomst? Zonne-energie voor ondernemers Een zonnige en zuinige toekomst? Sjoerd Bootsma LTO Noord Advies Zonne-energie Onderwerpen Energie en duurzaamheid Ontwikkeling elektriciteitsprijs Aandeel groene stroom

Nadere informatie

Veelgestelde vragen subsidieregeling MKB innovatiestimulering topsectoren Zuid-Holland

Veelgestelde vragen subsidieregeling MKB innovatiestimulering topsectoren Zuid-Holland Veelgestelde vragen subsidieregeling MKB innovatiestimulering topsectoren Zuid-Holland Projectaanvraag 1. Hoe kan ik mijn aanvraag indienen? Aanvragen kunnen via het e-formulier van de provincie Zuid-Holland

Nadere informatie

Meerlanden/ Spa Groep Mensontwikkeling en Sectorplan Ambor. Marlies van der Greft (Meerlanden) Wouter Jansen (Spa/ NVRD)

Meerlanden/ Spa Groep Mensontwikkeling en Sectorplan Ambor. Marlies van der Greft (Meerlanden) Wouter Jansen (Spa/ NVRD) Meerlanden/ Spa Groep Mensontwikkeling en Sectorplan Ambor Marlies van der Greft (Meerlanden) Wouter Jansen (Spa/ NVRD) Meerlanden: ambities 2012-2016 Samen meer waarde creëren: Meer mogelijkheden voor

Nadere informatie

Welkom. Kennissessie slim en innovatief ondernemen

Welkom. Kennissessie slim en innovatief ondernemen Welkom Kennissessie slim en innovatief ondernemen Programma Introductie Innovatie landschap Fiscale en subsidieregelingen voor innovatie Praktijkcase: Rena Electronica Samen ondernemen en samen innoveren

Nadere informatie

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar

REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Realiseren van leerwerkplekken (bbl-2 en bbl-3) voor jongeren tot 27 jaar Maatregel 4 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 1-1-2015) Inhoudsopgave Artikel 1

Nadere informatie

We W t e-t en e n re g re e g lg e e lg v e in v g in. g

We W t e-t en e n re g re e g lg e e lg v e in v g in. g Wet- en regelg 20 november 2014 Wet- en regelgeving. SBK NMD versie 1.6. 1 PRODUCT ONGETOETST SBK NMD versie 1.6. 6 PRODUCTEN ONGETOETST gem. 0,70 Bron: Vakblad Bouwregels in de prak tijk augustus

Nadere informatie

Uitleg soorten Afdrachtverminderingen

Uitleg soorten Afdrachtverminderingen Uitleg soorten Afdrachtverminderingen Inhoud In het kort... 1 Verminderingen onderwijs... 1 BBL... 2 BOL... 3 'Zwart-op-wit' overeenkomst... 4 Meer info afdrachtverminderingen onderwijs... 5 Afdrachtvermindering

Nadere informatie

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom!

Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden. Welkom! Kennis & Cash voor werkgevers! Inventarisatie van jeugdsubsidies en hun dwarsverbanden Welkom! Informatie voor jeugdsubsidies en -regelingen Er zijn heel wat subsidies /regelingen op het gebied van: Opleiding

Nadere informatie