Juridische dienst. Opleidingen

Transcriptie

1 Juridische dienst Opleidingen

2 OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST Basisopleiding VOORJAAR 2014 Vierdaagse: dinsdag 04/02/2014, dinsdag 11/02/2014, dinsdag 18/02/2014 en dinsdag 25/2/2014 in Nazareth - van 9.00u tot 16.30u Vierdaagse: donderdag 06/02/2014, donderdag 13/02/2014, donderdag 20/02/2014 en donderdag 27/02/2014 in Grobbendonk - van 9.00u tot 16.30u Beslag Dinsdag 25/03/2014 in Grobbendonk - van 9.00u tot 16.30u Donderdag 27/03/2014 in Nazareth - van 9.00u tot 16.30u Sociaal-Juridische Topics Donderdag 24/04/2014 in Grobbendonk van 13.00u tot 16.30u Dinsdag 29/04/2014 in Nazareth van 13.00u tot 16.30u Studententewerkstelling Dinsdag 20/05/2014 in Grobbendonk van 9.00u tot 16.30u Donderdag 22/05/2014 in Nazareth van 9.00u tot 16.30u Meer info op 2

3 Juridische diensten Opleidingen Geachte Graag stellen wij onze opleidingskalender voor het voorjaar van 2014 aan u voor. Vooreerst wordt de Basisopleiding georganiseerd. Deze opleiding is voornamelijk gericht op nieuwe medewerkers in een lokaal bestuur. Na de opleiding heeft men meteen een globaal beeld van alles wat eigen is aan de sociale wetgeving voor lokale besturen. In maart organiseren wij een opleiding Beslag aangezien wij vaststellen dat deze problematiek steeds meer voorkomt en een juiste opvolging door de werkgever essentieel is teneinde aansprakelijkheid te vermijden. Naar goede gewoonte wordt ook in het voorjaar de opleiding Sociaal-Juridische Topics gegeven, zodat u op de hoogte gesteld wordt van de actuele topics. In mei organiseren wij een opleiding Studententewerkstelling. Via deze dagopleiding wordt u op een praktijkgerichte wijze geïnformeerd over de studententewerkstelling. Naast een theoretische uiteenzetting over de regelgeving, worden tal van praktische voorbeelden gegeven om u wegwijs te maken in de materie. In bijlage vindt u een gedetailleerde omschrijving per opleiding, telkens vergezeld van een inschrijvingsformulier. Met vriendelijke groet, Juridische dienst 3

4 BASISOPLEIDING WERKEN BIJ EEN LOKAAL BESTUUR Nieuwe werknemers op de personeelsdienst van een lokaal bestuur, een nieuwe secretaris of financieel beheerder,... hebben veelal nood aan een algemeen overzicht van de sociale wetgeving van toepassing in lokale besturen. Naast de tal van gespecialiseerde opleidingen, waarbij telkenmale een welbepaald onderwerp wordt aangesneden waarvoor enige juridische voorkennis is vereist, biedt de juridische dienst een allesomvattende basisopleiding sociale wetgeving aan. Deze basisopleiding wordt gespreid over VIER dagen. PROGRAMMA Met deze opleiding richten wij ons voornamelijk tot nieuwe medewerkers binnen het bestuur. Alle onderwerpen waarmee men in het kader van personeelsbeleid te maken krijgt, komen aan bod. De titel van deze opleiding spreekt voor zich, op de basisopleiding krijgt men de basis mee die men nodig heeft om van start te gaan, of die men nodig heeft om een beeld te krijgen. Op die manier krijgen de deelnemers zeer snel notie van alles wat eigen is aan de sociale wetgeving voor lokale besturen. Aan de hand van de gespecialiseerde opleidingen kan men naderhand zijn kennis verder uitdiepen! Hierbij staan we zeker stil bij: de autonomie van een lokaal bestuur; het verschil tussen statutaire en contractuele personeelsleden; de aanwerving van personeelsleden, de verschillende contracten en/of aanstellingsvormen; de bezoldigingsregeling, waarbij we ook stilstaan bij de verschillende toelagen en vergoedingen die men kan toekennen; de mogelijke tewerkstellingsmaatregelen en sociale voordelen; de doelgroepverminderingen, voor welke werknemers krijgt men onder welke voorwaarden korting op de socialezekerheidsbijdragen en andere voordelen; de afwezigheid van personeelsleden, waaronder niet alleen ziekte en ongeval worden verstaan, maar ook moederschaps- en vaderschapsverlof, verlof voor jaarlijkse vakantie, feestdagen, enz.; het arbeidsreglement; het syndicaal statuut binnen de lokale sector; afwijkende en speciale regelingen inzake arbeidsduur, feestdagen, 4

5 Data en plaats Het betreft een vierdaagse opleiding die plaatsvindt in Nazareth en Grobbendonk. DINSDAG 4 FEBRUARI 2014 DINSDAG 11 FEBRUARI 2014 DINSDAG 18 FEBRUARI 2014 DINSDAG 25 FEBRUARI 2014 DONDERDAG 6 FEBRUARI 2014 DONDERDAG 13 FEBRUARI 2014 DONDERDAG 20 FEBRUARI 2014 DONDERDAG 27 FEBRUARI 2014 Zaal Havik Schaubroeck Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Van 09.00u tot 16.30u Van 09.00u tot 16.30u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs per opleiding 420 EUR (excl. BTW) voor klanten (*) 520 EUR (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie, lunch en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 5

6 OPLEIDING BESLAG Het kan voorkomen dat één van jullie werknemers bepaalde sommen verschuldigd is aan één of meerdere schuldeisers. De schuldeiser kan binnen bepaalde grenzen betaling bekomen via het loon dat de werkgever aan deze werknemer verschuldigd is. De technieken om deze betalingen te bekomen zijn: loonbeslag, loonoverdracht of loondelegatie. Jullie, als werkgever, zijn verplicht hierop in te gaan en zijn gehouden aan strikte procedureregels en termijnen. Tevens kan het personeelslid met structurele schuldproblemen collectieve schuldenregeling aanvragen. Ook deze procedure heeft zijn invloed op u als werkgever. Aangezien de werkgever aansprakelijk kan gesteld worden voor het niet-correct naleven van de procedureregels, organiseert de juridische dienst een opleiding voor alle medewerkers van de personeelsdienst. Zij moeten immers alert reageren op bepaalde initiatieven die door de schuldeisers genomen worden ten aanzien van de werkgever. DOELSTELLING Met deze opleiding willen we jullie aanleren hoe een beslagdossier juridisch correct aangepakt wordt van A tot Z. WAT MAG U VERWACHTEN Tijdens deze ééndaagse opleiding komen de 3 technieken aan bod, nl. loonbeslag, loonoverdracht en loondelegatie. Bij elke techniek wordt de procedure besproken en dit aan de hand van concrete, buikbare voorbeelden. Tevens worden de voor u van belang zijnde aspecten van de collectieve schuldenregeling toegelicht. Op deze opleiding is voldoende ruimte voorzien voor het stellen van jullie vragen en casussen. Vandaar dat deze opleiding beperkt wordt tot 45 deelnemers. Vlug inschrijven is de boodschap. 6

7 Data en plaats DINSDAG 25 MAART 2014 DONDERDAG 27 MAART 2014 Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Zaal Havik Schaubroeck Van 9.00u tot 16.30u Van 9.00u tot 16.30u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs per opleiding 175 EUR (excl. BTW) voor klanten (*) 240 EUR (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie, lunch en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 7

8 OPLEIDING SOCIAAL - JURIDISCHE TOPICS De opleiding Sociaal-Juridische Topics is een gevestigde waarde binnen ons vormingsaanbod. Na deze opleiding bent u op de hoogte van de belangrijkste wijzigingen op sociaal-juridisch vlak. PROGRAMMA De onderwerpen die aan bod komen, zullen via onze website kenbaar worden gemaakt ten laatste een maand voor de te geven opleiding. 8

9 Data en plaats DONDERDAG 24 APRIL 2014 DINSDAG 29 APRIL 2014 Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Aula Omnia Schaubroeck Van 13.00u tot 16.30u Van 13.00u tot 16.30u Prijs per opleiding 125 EUR (excl. BTW) voor klanten (*) 160 EUR (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 9

10 OPLEIDING STUDENTENTEWERKSTELLING Studenten zijn vaak onmisbare krachten voor een werkgever. Het is daarbij belangrijk dat bepaalde grenzen aan deze tewerkstelling worden gerespecteerd. Op deze studiedag wordt u wegwijs gemaakt in de studententewerkstelling. INLEIDING Een studentenjob is voor jongeren vaak de eerste kennismaking met het beroepsleven. Voor werkgevers zijn studenten in de vakantiemaanden juli, augustus en september veelal onmisbare krachten om arbeidsplaatsen te bemannen van tal van werknemers die vakantie opnemen. Sinds 1 januari 2012 is een nieuw stelsel van kracht die een versoepeling en vereenvoudiging inhoudt van de regeling inzake studenten. Voortaan kan een student 50 dagen per kalenderjaar werken, waarbij men kan genieten van een beperkte RSZ-bijdrage. De wet van 3 juli 1978 regelt de overeenkomst voor tewerkstelling van studenten en het merendeel van de rechten en verplichtingen van beide contracterende partijen. Voor het overige is er enerzijds de fi scus en anderzijds de sociale zekerheid die een oogje in het zeil houden. Samen met u werpen wij een blik op deze specifi eke vorm van tewerkstelling. DOELSTELLING Op een praktijkgerichte wijze informeren wij u over de studententewerkstelling. Wij overlopen hoe u op basis van de regelgeving uw samenwerking met de student kunt optimaliseren en professionaliseren. WAT MAG U VERWACHTEN 1. U krijgt een theoretische uiteenzetting over de regelgeving, maar daarnaast worden tal van praktische voorbeelden gegeven. 2. U krijgt een uitgebreide documentatie. 3. U krijgt een antwoord op een heleboel pertinente vragen: Wie kan men met een studentenovereenkomst tewerkstellen? Wat is specifi ek voor een studentenovereenkomst? Wat indien men het vroegtijdig wil beëindigen? Welk loon moet aan studenten worden toegekend? Wat met sociale voordelen? Moeten RSZ-bijdragen worden betaald? Welke voorwaarden gelden hierbij? Heeft de student nog recht op kinderbijslag? En wat zijn de fi scale gevolgen van studentenarbeid? Kan de student ook nog tewerkgesteld worden als vrijwilliger? Of als monitor? Kan een student na zijn studententewerkstelling en na afstuderen, bij het bestuur in dienst treden? Wat met de opzeggingstermijnen voor zowel de student als de werkgever, zijn er op dit vlak wijzigingen als gevolg van het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden? Kan/moet nog een proefperiode worden ingelast voor studenten, gelet op het eenheidsstatuut arbeiders-bedienden?... 10

11 Data en plaats DINSDAG 20 MEI 2014 DONDERDAG 22 MEI 2014 Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Zaal Havik Schaubroeck Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs per opleiding 175 EUR (excl. BTW) voor klanten (*) 240 EUR (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie, lunch en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck- Juridische dienst Erna Dhondt Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 11

12 VOOR UW JURIDISCHE VRAGEN KAN U TERECHT BIJ DE JURIDISCHE DIENST: T wdcred@schaubroeck.be T I F