Juridische diensten. Opleidingen

Transcriptie

1 Juridische diensten Opleidingen

2 opleidingskalender juridische dienst Voorjaar 2011 rechtspositieregeling ocmw Dinsdag 11/01/2011 in nazareth - van 9.00u tot 16.30u Pensioenen in lokale besturen Tweedaagse: donderdag 17/02/2011 en 24/02/2011 in nazareth - van 09.00u tot 16.30u basisopleiding Vierdaagse: dinsdag 01/03/2011, 15/03/2011, 22/03/2011 en 29/03/2011 in nazareth - van 09.00u tot 16.00u sociaal-juridische topics Dinsdag 26/04/2011 in nazareth - van 13.00u tot 16.30u Donderdag 28/04/2011 in grobbendonk - van 13.00u tot 16.30u 2

3 Juridische diensten Opleidingen Geachte Ook in 2011 staat de juridische dienst garant voor een uitgebreid vormingspakket. Op vraag van de besturen hernemen we 2 succesopleidingen, nl. de rechtspositieregeling ocmw en Pensioenen in lokale besturen. Wat u mag verwachten van deze opleidingen, kan u uitgebreid terugvinden in deze brochure. Naast deze opleidingen bieden we u dit voorjaar twee klassiekers aan, nl. de basisopleiding en de opleiding sociaal-juridische topics. Dit zijn gevestigde waarden binnen ons vormingspakket. Het concept van de opleiding Sociaal- Juridische Topics werd in een nieuw kleedje gestoken: voortaan pakken we uit met 2 actualiteitsvormingen per jaar. Alle opleidingen worden in principe georganiseerd, zowel in Grobbendonk als in Nazareth, behoudens uitzonderingen. In bijlage vindt u een gedetailleerde uitleg per vorming, vergezeld van een inschrijvingsformulier. Wij verwelkomen u graag op één van onze opleidingen. Met vriendelijke groet, Dirk Verstichele 3

4 opleiding rechtspositieregeling ocmw inleiding De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel is ambtshalve van toepassing op het personeel in een betrekking die ook bestaat bij het OCMW. De Vlaamse Regering diende evenwel nog de minimale voorwaarden vast te stellen voor de personeelsformatie van de OCMW s en voor het mandaatstelsel. Daarnaast diende de Vlaamse Regering voor het specifi eke personeel en voor de secretaris en de fi nancieel beheerder van de OCMW s de bezoldiging en de salarisschalen te regelen, evenals de toelagen en vergoedingen. In het Besluit Rechtspositieregeling OCMW wordt uitvoering gegeven aan deze verplichtingen. Tegelijk maakt de Vlaamse Regering in dit besluit gebruik van de bevoegdheid die haar in het OCMW-decreet werd gegeven om aanvullend minimale voorwaarden vast te stellen voor andere dan de geldelijke aspecten van de rechtspositieregeling, ten aanzien van het specifi eke personeel en de secretaris en de fi nancieel beheerder van het OCMW en ten aanzien van het voltallige personeel van de verzorgende, verplegende en dienstverlenende instellingen en diensten van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, waarvan de werking gebaseerd is op federale of gewestelijke fi nanciering met bijbehorende werkings- en erkenningsregels en voor het voltallige personeel dat ingezet wordt voor activiteiten die hoofdzakelijk verricht worden in mededinging met andere marktdeelnemers. doelstelling Het door het Besluit Rechtspositieregeling OCMW beoogde personeel heeft recht op een volledige rechtspositieregeling. De OCMW-raden dienen ten aanzien van hen een rechtspositieregeling uit te schrijven die in overeenstemming is met Besluit Rechtspositieregeling OCMW. Het is onze bedoeling u optimaal voor te bereiden op de implementatie van dit besluit in de eigen teksten. wat Mag u Verwachten Wij bieden u een dagopleiding aan waarin wij het Besluit Rechtspositieregeling OCMW inhoudelijk doorkruisen. Het zal u duidelijk worden in hoeverre de rechtspositieregeling van personeelsleden binnen het OCMW kan afwijken van de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeente. Met andere woorden, met betrekking tot elk aspect van de rechtspositieregeling zal u het antwoord krijgen op de vraag of u desbetreffend de regels van de gemeente moet volgen of u daarentegen autonoom eigen, afwijkende regels kan uitschrijven voor uw specifi ek OCMW-personeel. 4

5 data en plaats dinsdag 11 januari 2011 Locatie Aula Omnia Schaubroeck Van 09.00u tot 16.30u Prijs 140 euro (excl. BTW) voor klanten (*) 200 euro (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ of Schrijf in via onze website annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 5

6 opleiding Pensioenen in een LokaaL bestuur Nog nooit zo intens genoten van een opleiding in een (normaliter) redelijk saaie materie als de pensioenwetgeving. De docent kent er niet alleen alles van, maar hij weet het ook op een sublieme manier te brengen. Ik kan mij moeilijk voorstellen dat er veel brossers zijn voor zijn seminaries Wegens ongeloofl ijk succes, wordt de opleiding Pensioenen in lokale besturen herhaald. wat Mag u Verwachten Voor deze uiteenzetting doen we opnieuw beroep op Prof. dr. Yves Stevens, docent aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de K.U. Leuven en de KHK. Als voorzitter van de Commissie voor Aanvullende Pensioenen, is hij ondermeer de persoon bij uitstek om antwoord te geven op praktische vragen in verband met de concrete uitwerking van de tweede pensioenpijler voor contractuelen. Naast een grondige bespreking van de actualia, wil deze opleiding op een gestructureerde manier een overzicht geven van de pensioenproblematiek in de lokale sector. De volledige pensioenwetgeving voor statutairen en contractuelen wordt ontleed aan de hand van talrijke praktische voorbeelden. Na deze tweedaagse bent u ondermeer in staat basisvragen in verband met pensioenberekening op te lossen, problemen op te sporen en waar nodig met kennis van zaken gericht vragen te stellen aan de bevoegde instanties. 6

7 data en plaats donderdag 17 Februari 2011 donderdag 24 Februari 2011 Locatie Zaal Havik Schaubroeck Van 09.00u tot 16.30u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Vlug inschrijven is de boodschap. Prijs 200 euro (excl. BTW) voor klanten (*) 300 euro (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ of Schrijf in via onze website annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 7

8 basisopleiding werken bij een LokaaL bestuur Nieuwe werknemers op de personeelsdienst van een lokaal bestuur, een nieuwe secretaris of fi nancieel beheerder,... hebben veelal nood aan een algemeen overzicht van de sociale wetgeving van toepassing in lokale besturen. Naast de tal van gespecialiseerde opleidingen, waarbij telkenmale een welbepaald onderwerp wordt aangesneden waarvoor enige juridische voorkennis is vereist, biedt de juridische dienst een allesomvattende basisopleiding sociale wetgeving aan. Deze basisopleiding wordt gespreid over VIER dagen. doelstelling Met deze opleiding richten wij ons voornamelijk tot nieuwe medewerkers binnen het bestuur. Alle onderwerpen waarmee men in het kader van personeelsbeleid te maken krijgt, komen aan bod. De titel van deze opleiding spreekt voor zich, op de basis opleiding krijgt men de basis mee die men nodig heeft om van start te gaan, of die men nodig heeft om een beeld te krijgen. Op die manier krijgen de deelnemers zeer snel notie van alles wat eigen is aan de sociale wetgeving voor lokale besturen. Aan de hand van de gespecialiseerde opleidingen kan men naderhand zijn kennis verder uitdiepen! wat Mag u Verwachten Zoals reeds aangehaald, zal u een overzicht van de sociale wetgeving voor lokale besturen krijgen. Hierbij staan we zeker stil bij: de autonomie van een lokaal bestuur; het verschil tussen statutaire en contractuele personeelsleden; de aanwerving van personeelsleden, de verschillende contracten en/of aanstellingsvormen; de bezoldigingsregeling, waarbij we ook stilstaan bij de verschillende toelagen en vergoedingen die men kan toekennen; de mogelijke tewerkstellingsmaatregelen en sociale voordelen; de doelgroepverminderingen, voor welke werknemers krijgt men onder welke voorwaarden korting op de socialezekerheidsbijdragen en andere voordelen; de afwezigheid van personeelsleden, waaronder niet alleen ziekte en ongeval worden verstaan, maar ook moederschaps- en vaderschapsverlof, verlof voor jaarlijkse vakantie, feestdagen, enz., het arbeidsreglement; het syndicaal statuut binnen de lokale sector; afwijkende en speciale regelingen inzake arbeidsduur, feestdagen, 8

9 data en plaats dinsdag 1 Maart 2011 dinsdag 15 Maart 2011 dinsdag 22 Maart 2011 dinsdag 29 Maart 2011 Locatie Zaal Havik Schaubroeck Van 09.00u tot 16.00u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Vlug inschrijven is de boodschap. Prijs 250 euro (excl. BTW) voor klanten (*) 350 euro (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ of Schrijf in via onze website annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 9

10 opleiding sociaal - juridische topics De opleiding Sociaal-Juridische Topics is een gevestigde waarde binnen ons vormingsaanbod. Ook in 2011 werpen we een blik op de belangrijkste wijzigingen op sociaal-juridisch vlak. PrograMMa De onderwerpen die aan bod komen, zullen via onze website lokalebesturen kenbaar worden gemaakt ten laatste een maand voor de te geven opleiding. 10

11 data en plaats dinsdag 26 april 2011 donderdag 28 april 2011 Locatie Aula Omnia Schaubroeck Locatie Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Van 13.00u tot 16.30u Van 13.00u tot 16.30u Prijs 120 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 155 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ of Schrijf in via onze website annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 11

12 Voor uw juridische vragen kan u terecht bij de Juridische Dienst: T wdcred@schaubroeck.be T I F