Juridische diensten. Opleidingen
|
|
- Andrea de Graaf
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Juridische diensten Opleidingen
2 opleidingskalender juridische dienst basisopleiding Voorjaar 2012 Vierdaagse: dinsdag 17/01/2012, dinsdag 24/01/2012, dinsdag 31/01/2012 en dinsdag 07/02/2012 in Nazareth van 09.00u tot 16.00u Vierdaagse: donderdag 19/01/2012, donderdag 26/01/2012, donderdag 02/02/2012 en donderdag 09/02/2012 in Grobbendonk van 9.00u tot 16.00u ontslag Dinsdag 28/02/2012 in Grobbendonk van 9.00u tot 16.30u Donderdag 01/03/2012 in Nazareth van 9.00u tot 16.30u sociaal-juridische topics Dinsdag 24/04/2012 in Grobbendonk van 13.00u tot 16.30u Donderdag 26/04/2012 in Nazareth van 13.00u tot 16.30u Pensioenen in een lokaal bestuur Tweedaagse opleiding: dinsdag 20/03/2012 en dinsdag 27/03/2012 in Nazareth van 9.00u tot 16.30u Meer info op 2
3 Juridische diensten Opleidingen Geachte In het voorjaar van 2012 bieden wij u graag volgende opleidingen aan. De opleidingen sociaal-juridische topics en de basisopleiding staan naar goede gewoonte op de agenda. Deze opleidingen zijn gevestigde waarden binnen ons vormingspakket. Daarnaast wordt de opleiding ontslag hernomen. In deze opleiding krijgt u een overzicht van de actuele reglementering, rekening houdend met de wijzigingen die met ingang van 1 januari 2012 gelden. Schaubroeck nodigt Prof. Yves Stevens nogmaals uit voor een toelichting inzake Pensioenen in lokale besturen. In bijlage vindt u een gedetailleerde uitleg per vorming, vergezeld van een inschrijvingsformulier. Wij verwelkomen u graag op één van onze opleidingen! Met vriendelijke groet, Juridische dienst 3
4 basisopleiding werken bij een LokaaL bestuur Nieuwe werknemers op de personeelsdienst van een lokaal bestuur, een nieuwe secretaris of fi nancieel beheerder,... hebben veelal nood aan een algemeen overzicht van de sociale wetgeving van toepassing in lokale besturen. Naast de tal van gespecialiseerde opleidingen, waarbij telkenmale een welbepaald onderwerp wordt aangesneden waarvoor enige juridische voorkennis is vereist, biedt de juridische dienst een allesomvattende basisopleiding sociale wetgeving aan. Deze basisopleiding wordt gespreid over VIER dagen. doelstelling Met deze opleiding richten wij ons voornamelijk tot nieuwe medewerkers binnen het bestuur. Alle onderwerpen waarmee men in het kader van personeelsbeleid te maken krijgt, komen aan bod. De titel van deze opleiding spreekt voor zich, op de basis opleiding krijgt men de basis mee die men nodig heeft om van start te gaan, of die men nodig heeft om een beeld te krijgen. Op die manier krijgen de deelnemers zeer snel notie van alles wat eigen is aan de sociale wetgeving voor lokale besturen. Aan de hand van de gespecialiseerde opleidingen kan men naderhand zijn kennis verder uitdiepen! wat Mag u Verwachten Zoals reeds aangehaald, zal u een overzicht van de sociale wetgeving voor lokale besturen krijgen. Hierbij staan we zeker stil bij: de autonomie van een lokaal bestuur; het verschil tussen statutaire en contractuele personeelsleden; de aanwerving van personeelsleden, de verschillende contracten en/of aanstellingsvormen; de bezoldigingsregeling, waarbij we ook stilstaan bij de verschillende toelagen en vergoedingen die men kan toekennen; de mogelijke tewerkstellingsmaatregelen en sociale voordelen; de doelgroepverminderingen, voor welke werknemers krijgt men onder welke voorwaarden korting op de socialezekerheidsbijdragen en andere voordelen; de afwezigheid van personeelsleden, waaronder niet alleen ziekte en ongeval worden verstaan, maar ook moederschaps- en vaderschapsverlof, verlof voor jaarlijkse vakantie, feestdagen, enz., het arbeidsreglement; het syndicaal statuut binnen de lokale sector; afwijkende en speciale regelingen inzake arbeidsduur, feestdagen, 4
5 data en plaats Het betreft een vierdaagse opleiding die plaatsvindt in Nazareth en Grobbendonk. dinsdag 17 januari 2012 dinsdag 24 januari 2012 dinsdag 31 januari 2012 dinsdag 7 Februari 2012 donderdag 19 januari 2012 donderdag 26 januari 2012 donderdag 2 Februari 2012 donderdag 9 Februari 2012 Zaal Havik Schaubroeck Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Van 9.00u tot 16.00u Van 9.00u tot 16.00u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs per opleiding 300 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 400 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 5
6 opleiding ontslag Met deze opleiding werpen we een blik op de mogelijke wijzen van beëindiging van de arbeidsverhouding tussen het bestuur en de contractuele/statutaire personeelsleden. inleiding Wanneer u de arbeidsrelatie met een contractueel personeelslid wenst te beëindigen, gelden de arbeidsrechterlijke ontslagregels uit de privésector. In tegenstelling tot de vastheid van de statutaire betrekking, heeft de contractuele betrekking immers als essentie dat beide partijen er een einde kunnen aan stellen. Deze regels roepen bij lokale besturen heel wat vragen op, aangezien het regels zijn die binnen een bestuur niet altijd op eenvoudige wijze toe te passen zijn. Het is immers een regeling die op maat gesneden is van de privésector. In tegenstelling tot vóór de inwerkingtreding van het Besluit Rechtspositieregeling, worden nu wel specifi eke beëindigingsmogelijkheden voor de statutaire personeelsleden wettelijk geregeld. doelstelling Wij willen u als lokaal bestuur een leidraad bieden bij elke ontslagsituatie, zonder te verdrinken in details. Naast een theoretische uiteenzetting, worden tijdens deze opleiding ook praktische voorbeelden meegegeven. Bovendien zetten we de wijzigingen met ingang van 1 januari 2012 extra in de verf. wat Mag u Verwachten Een contractuele arbeidsverhouding kan, zoals gezegd, beëindigd worden. Wij bespreken alle mogelijke opties van beëindiging waarbij de basisprincipes worden uiteengezet. We denken aan de opzegging, de verbreking, de beëindiging met wederzijdse toestemming, Daarnaast bespreken we ook een aantal specifi eke knelpunten. Namelijk, wat wordt aanvaard als een dringende reden tot ontslag, wat dient men te verstaan onder de driedagentermijn,? Is defi nitieve arbeidsongeschiktheid een vorm van overmacht waardoor de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd? Kan een arbeidsovereenkomst worden beëindigd vóór elk begin van uitvoering? Wanneer kan een personeelslid naar de RVA stappen voor een ontslaguitkering? Verliest de formule Claeys zijn nut, rekening houdend met de vernieuwde en vaste opzeggingstermijnen voor bedienden? In laatste instantie bespreken we de mogelijke beëindiging van de rechtsverhouding van de statutairen. Namelijk hoe kan een statutair personeelslid zijn hoedanigheid verliezen, in welke omstandigheden is er sprake van de defi nitieve ambtsneerlegging,? 6
7 data en plaats dinsdag 28 Februari 2012 dinsdag 1 Maart 2012 Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Aula Omnia Schaubroeck Van 9.00u tot 16.30u Van 9.00u tot 16.30u Prijs per opleiding 140 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 200 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 7
8 opleiding sociaal - juridische topics De opleiding Sociaal-Juridische Topics is een gevestigde waarde binnen ons vormingsaanbod. Ook in het voorjaar 2012 werpen we een blik op de belangrijkste wijzigingen op sociaal-juridisch vlak. PrograMMa De onderwerpen die aan bod komen, zullen via onze website kenbaar worden gemaakt ten laatste een maand voor de te geven opleiding. 8
9 data en plaats dinsdag 24 april 2012 dinsdag 26 april 2012 Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Aula Omnia Schaubroeck Van 13.00u tot 16.30u Van 13.00u tot 16.30u Prijs per opleiding 120 eur (excl. BTW) voor klanten (*) 155 eur (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 9
10 opleiding Pensioenen in een LokaaL bestuur Nog nooit zo intens genoten van een opleiding in een (normaliter) redelijk saaie materie als de pensioenwetgeving. De docent kent er niet alleen alles van, maar hij weet het ook op een sublieme manier te brengen. Ik kan mij moeilijk voorstellen dat er veel brossers zijn voor zijn seminaries Wegens ongeloofl ijk succes, wordt de opleiding Pensioenen in lokale besturen herhaald. wat Mag u Verwachten Voor deze uiteenzetting doen we opnieuw beroep op Prof. dr. Yves Stevens, docent aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de K.U. Leuven. Als voorzitter van de Commissie voor Aanvullende Pensioenen, is hij ondermeer de persoon bij uitstek om antwoord te geven op praktische vragen in verband met de concrete uitwerking van de tweede pensioenpijler voor contractuelen. Naast een grondige bespreking van de actualia, wil deze opleiding op een gestructureerde manier een overzicht geven van de pensioenproblematiek in de lokale sector. De volledige pensioenwetgeving voor statutairen en contractuelen wordt ontleed aan de hand van talrijke praktische voorbeelden. Na deze tweedaagse bent u ondermeer in staat basisvragen in verband met pensioenberekening op te lossen, problemen op te sporen en waar nodig met kennis van zaken gericht vragen te stellen aan de bevoegde instanties. 10
11 data en plaats het betreft een tweedaagse opleiding die enkel plaats vindt in nazareth donderdag 20 Maart 2012 donderdag 27 Maart 2012 Zaal Havik Schaubroeck Van 09.00u tot 16.30u Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. Prijs 200 euro (excl. BTW) voor klanten (*) 300 euro (excl. BTW) voor niet-klanten documentatie, lunch en koffi e zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. service voor niet-klanten: tot één maand na de opleiding wordt GRATIS advies verleend voor vragen gerezen naar aanleiding van de gegeven opleiding. stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt zich uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 11
12 Voor uw juridische vragen kan u terecht bij de Juridische Dienst: T wdcred@schaubroeck.be T I F
Juridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender juridische dienst Pensioenen in lokale besturen najaar 2013 Tweedaagse opleiding: maandag 9/09/2013 en maandag 16/09/2013 in Nazareth van 9.00u tot 16.30u
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender juridische dienst Voorjaar 2011 rechtspositieregeling ocmw Dinsdag 11/01/2011 in nazareth - van 9.00u tot 16.30u Pensioenen in lokale besturen Tweedaagse:
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender juridische dienst basisopleiding Voorjaar 2013 Vierdaagse: dinsdag 05/02/2013, dinsdag 19/02/2013, dinsdag 26/02/2013 en maandag 04/03/2013 in Nazareth
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender juridische dienst sociaal-juridische topics najaar 2011 Dinsdag 13/09/2011 in grobbendonk van 13.00u tot 16.30u Donderdag 15/09/2011 in nazareth van 13.00u
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender juridische dienst Pensioenen in een lokaal bestuur najaar 2012 Tweedaagse opleiding: dinsdag 11/09/2012 en maandag 17/09/2012 in Nazareth van 9.00u tot
Nadere informatieJuridische dienst. Opleidingen
Juridische dienst Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST VOORJAAR 2015 Workshop Einde arbeidsrelatie Dinsdag 10/02/2015 in Grobbendonk van 9u00 tot 16u30 Donderdag 12/02/2015 in Nazareth van
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST VOORJAAR 2010 Arbeidsreglement Donderdag 14/01/2010 in Nazareth - van 09.00u tot 16.30u Donderdag 21/01/2010 in Grobbendonk - 09.00u
Nadere informatieJuridische dienst. Opleidingen
Juridische dienst Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST Basisopleiding VOORJAAR 2014 Vierdaagse: dinsdag 04/02/2014, dinsdag 11/02/2014, dinsdag 18/02/2014 en dinsdag 25/2/2014 in Nazareth -
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen Juridische diensten Opleidingen Geachte Na een druk programma in het voorjaar met onze vijfdelige opleidingscyclus omtrent het Besluit Rechtspositieregeling bieden we u
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender Juridische dienst VoorJaar 2009 Jaarlijkse Vakantie Donderdag 08/01/2009 in Nazareth - van 09.00u tot 16.30u basisopleiding Driedaagse: dinsdag 13/01/2009,
Nadere informatieJuridische dienst. Opleidingen
Juridische dienst Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST Sociaal-Juridische Topics NAJAAR 2014 Dinsdag 7/10/2014 in Nazareth van 9.00u tot 12.00u Dinsdag 14/10/2014 in Grobbendonk van 13.30u
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen opleidingskalender Juridische dienst najaar 2009 arbeidsongevallen in lokale besturen Dinsdag 08/09/2009 in nazareth - van 09.00u tot 16.30u basisopleiding Driedaagse: dinsdag
Nadere informatieJuridische diensten. Opleidingen
Juridische diensten Opleidingen OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST Sociaal-Juridische Topics NAJAAR 2015 Dinsdag 29/9/2015 in Nazareth van 13u00 tot 16u30 Dinsdag 6/10/2015 in Grobbendonk van 13u00 tot
Nadere informatieNr. 209 26 november 2015
Nr. 209 26 november 2015 Informatief Uiterste datum inzake betaling van de bedrijfsvoorheffing Wij willen u nogmaals in herinnering brengen dat de bedrijfsvoorheffing die gefactureerd wordt over de periode
Nadere informatieVormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2014-2015 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatiehet WdC-Legal team is er voor u,...
het WdC-Legal team is er voor u,... ...als gemeente Het Gemeentedecreet en het ondertussen alom bekende Besluit Rechtspositieregeling hebben een enorme impact gehad op de gemeentelijke organisatie. Bij
Nadere informatieFarmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De
Nadere informatieVormingscyclus 2015-2016 Gent. Sociale Wetgeving...... een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieCoachen van talenten
Coachen van talenten In de opleiding willen we het vertrouwen en de competenties van leidinggevenden (in spe) aansterken in het coachen en begeleiden van hun medewerkers: Deel 1: Basiskader - Creatie van
Nadere informatieFarmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (bepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De
Nadere informatieVormingscyclus Gent. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2016-2017 Gent Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieNieuwe ontslagregels 2012
Nieuwe ontslagregels 2012 De IPA wet 2011-2012 voorziet in een eerste stap naar de harmonisering tussen arbeiders en bedienden. Hiervoor worden de ontslagregels vanaf 1 januari 2012 voor beide statuten
Nadere informatieVormingscyclus Antwerpen. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2015-2016 Antwerpen Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatieNIEUWSBRIEF JANUARI 2010
NIEUWSBRIEF JANUARI 2010 DE ANTI-CRISISMAATREGELEN VOOR DE BEDIENDEN WORDEN VERLENGD De anti-crisismaatregelen, die eerst maar liepen tot 31 december 2009, zijn zoals verwacht verlengd met zes maanden
Nadere informatieuw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN Brussel, 1 juli 2014 Algemene administratie van de THESAURIE Betalingen Wedden Afz. : Kunstlaan 30 1040 Brussel Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons
Nadere informatieFarmaceutisch-technisch assistent (onbepaalde duur)
Farmaceutisch-technisch assistent (onbepaalde duur) Tussen: de heer/mevrouw... wonende... en de heer/mevrouw.... wonende... farmaceutisch-technisch assistent, werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. -
Nadere informatieTOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP
INHOUDSTAFEL HOOFDSTUK I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK II BIJLAGEN 1. SALARISSCHALEN 2. VASTSTELLING VAN HET SALARIS BIJ BEVORDERING OF BIJ AANWERVING IN EEN HOGERE SUBGROEP 2 01-01-2019
Nadere informatieVormingscyclus Hasselt. Sociale Wetgeving een praktische benadering
Vormingscyclus 2016-2017 Hasselt Sociale Wetgeving...... een praktische benadering Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd met steeds meer en steeds ingewikkelder sociaal-juridische
Nadere informatiePensioenexpert. in een handomdraai. Basisopleidingen over aanvullende pensioenen
Pensioenexpert in een handomdraai Basisopleidingen over aanvullende pensioenen Als bestuurder van een Instelling voor Bedrijfspensioenvoorziening (oftewel pensioenfonds, hierna IBP ), als lid van de Algemene
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur... 2
Inhoudstafel Deel 1 Arbeidsovereenkomst Basiscontract Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur..................................... 2 Bijkomende bedingen Proefbeding... 5 Voorbehoud inzake gegevens om
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieInstelling. Onderwerp. Datum
Instelling SoCompact Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse www.bellaw.be Onderwerp Wet op het eenheidsstatuut schaft het proefbeding af Datum 18 december 2013 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document
Nadere informatieOut Sim. Handleiding te lezen voor gebruik
Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een
Nadere informatieOvereenkomst ter vervanging
Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende
Nadere informatieHoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector of de onderneming 9
DEEL 1. VOLTIJDS BRUGPENSIOEN 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 8 Afdeling 1. Basiswetgeving 8 Afdeling 2. Afwijkingen op het niveau van de sector
Nadere informatieNa 3 dagen... de aangifte vennootschapsbelasting de baas!
Grondige opleiding vennootschapsbelasting Date: 2009-11-26 Na 3 dagen... de aangifte vennootschapsbelasting de baas! Deze opleiding is een stappenplan naar een praktische kennis van de regels van de vennootschapsbelasting
Nadere informatieDubbelbelastingverdrag België - Nederland 360 bekeken
20 jaar 11 december 2014 Crowne Plaza hotel Antwerpen Dubbelbelastingverdrag België - Nederland 360 bekeken Indien u een werknemer naar Nederland heeft uitgezonden, of wanneer u een werknemer uit Nederland
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST BEDIENDE BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondergetekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer:.. Nationaliteit:.. Arbeidskaart: Vrijgesteld Nodig
Nadere informatieOverzicht verschillen statutaire en contractuele personeelsleden
Overzicht verschillen statutaire en contractuele personeelsleden Dit overzicht heeft als doel een duidelijk beeld te scheppen van de voorwaarden en bepalingen die gelden voor de personeelsleden met een
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE )
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR (ARBEIDER / BEDIENDE ) Tussen Mevrouw/Meneer... optredend als gevolmachtigde van de werkgever... straat... nr.... post nr.... plaats... en Mevrouw/Meneer...... straat...
Nadere informatiePROTOCOL. Betreft: Overname van MFC Heynsdaele door vzw Wagenschot - personeelsaspecten Bepalingen zoals hieronder aangegeven
PROTOCOL Het overleg en de onderhandeling in verband met het betreffende voorstel werd beëindigd op de vergadering van het Hoog Overlegcomité en het Bijzonder Onderhandelingscomité van 18 april 2017, in
Nadere informatieOPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018
OPZEGTERMIJNEN VANAF 1/5/2018 Zowel werkgever als werknemer kunnen een einde maken aan de arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De beëindiging van een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur kan echter
Nadere informatieHet ontslagrecht per 1 juli 2015
Het ontslagrecht per 1 juli 2015 Noordam Advocatuur mr. dr. A.J. Noordam Het Europese en Nederlandse arbeidsrecht biedt in grote mate bescherming aan de werknemer. Met name het ontslag van werknemers is
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieGEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 12 april 2017 Besluit nummer: 2017_GR_00307 Onderwerp: Eénmalige vaste aanstelling in statutair verband op grond van aantal jaren actieve dienst -
Nadere informatieKNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht
KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht Guido Lamal Advocaat-Vennoot Curia 1. RSZ op beëindigingsvergoedingen 2. Wet Eenheidsstatuut 3. CAO nr. 109 4. Opzeggingsvergoeding in geval van vermindering van arbeidsprestaties
Nadere informatieVersie DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL VII Titel II Toelage voor de secretaris Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 3.1 Eengemeentepolitiezone 3.2 Meergemeentepolitiezone
Nadere informatieA. Ontslag door werkgever. B. Ontslag door werknemer
Afgelopen zomer bereikten de sociale partners en minister van werk De Coninck een compromisvoorstel over het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Dit compromis moest echter nog verder in detail
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies
Arbeidsovereenkomst voor voltijdse werknemers tewerkgesteld in de ambassades en diplomatieke missies Tussen de Staat (naam van het land), vertegenwoordigd door de heer XXXX, Ambassadeur van xxxxxxx te
Nadere informatieInhoudsopgave. Proces nr: Functiegegevens: een arbeidsrelatie beëindigen
Proces nr: Functiegegevens: een arbeidsrelatie beëindigen Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 0-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 07-05-200 KCE-Team Informatie toegevoegd 3 25-06-200
Nadere informatieInhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
Nadere informatieDEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1
DEEL 1. STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) 1 Hoofdstuk 1. Situering 7 Hoofdstuk 2. Strategie/Beleidsluik 7 Hoofdstuk 3. Wettelijk kader 9 Afdeling 1. Basiswetgeving 9 Afdeling 2. Afwijkingen
Nadere informatieInhoudsopgave. Proces nr 208 : Beëindigen van een arbeidsrelatie
Proces nr 208 : Beëindigen van een arbeidsrelatie Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 0-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 07-05-200 KCE-Team Informatie toegevoegd 3 25-06-200 KCE-Team
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1
Nadere informatieSamenvatting masterclass Arbeidsrecht
Samenvatting masterclass Arbeidsrecht Samenvatting masterclass Arbeidsrecht Auteur: Jack Damen en Gerrit Jan Mulder Personeel & Organisatie Avans +, dé specialist in het ontwikkelen van mensen en organisaties.
Nadere informatieVersie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Principe 4.2
Nadere informatieREGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
REGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST VOORSTEL (BRUGEL-20130222-10) betreffende een voorontwerp van besluit betreffende de administratieve en geldelijke toestand van de
Nadere informatieNewsletter. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Juli. Solutions for Human Resources.
Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met GROUP S sociaal secretariaat». 1
Nadere informatieParitair Comité voor de banken
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Ecocheques... 2 Jaarlijkse gratificatie... 3 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 5 De hierna
Nadere informatieVersie van DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.
Versie van 21-03-2011 DEEL III De wedde Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Algemeen 2.1 Definitie van de wedde 2.1.1 Volledige wedde 2.1.2 Niet volledig verschuldigde wedde 3. Recht
Nadere informatieContract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur)
Contract van Adjunct- apotheker (Bepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... wordt overeengekomen: Art. 1 - De eerste ondergetekende
Nadere informatiePraktijkboek sociale zekerheid 2014. Voor de onderneming en de sociale adviseur
Praktijkboek sociale zekerheid 2014 Voor de onderneming en de sociale adviseur Praktijkboek sociale zekerheid 2014 Voor de onderneming en de sociale adviseur Johan PUT Editor Gewoon hoogleraar KU Leuven-Instituut
Nadere informatieVormingscyclus
Vormingscyclus 2019-2020 Leuven...... een praktische benadering Embracing technology Embracing ambition.acioria Academy 2019-2020.ACiORIAAcademy Doelstelling van de opleiding U wordt iedere dag geconfronteerd
Nadere informatieEinde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van dinsdag 26 januari
A D V I E S Nr. 1.725 ----------------------------- Zitting van dinsdag 26 januari 2010 ---------------------------------------------- Brugpensioen - Canada dry - Ontwerpen van koninklijk besluit tot uitvoering
Nadere informatieBIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014
BIJLAGE. Nieuwe regeling opzeggingstermijnen voor werknemers vanaf 2014 Algemeen Er is een nieuwe regeling ter bepaling van de opzeggingstermijnen uitgewerkt die in werking treedt op 1 januari 2014. De
Nadere informatieStandaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Standaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De ondergetekenden:., gevestigd te., te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door., in de functie van., hierna te noemen werkgever, en., geboren te. d.d.., wonende
Nadere informatieStarten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig
Nadere informatieOpzegging van de arbeidsovereenkomst
Opzegging van de arbeidsovereenkomst Didier VOTQUENNE Advocaat-Vennoot bij de Advocatenassociatie Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte te Brussel a Wotters Kluwer business Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Opzegging
Nadere informatieVakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel...
3100000 Paritair Comité voor de banken Vakantiegeld... 2 Jaarlijkse gratificatie... 2 Jaarlijkse premie... 4 Bijdrage van de werkgevers in de vervoerkosten van het personeel... 4 De hierna vermelde CAO
Nadere informatieVERVANGINGSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN
VERVANGINGSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN Tussen de Universiteit Gent, openbare instelling met rechtspersoonlijkheid ingevolge het bijzonder decreet van 26 juni 1991 (B.S. 29.06.1991), waarvan de administratieve
Nadere informatieKunst van het aanraken. Trainingen voor Dr. Hauschka Therapeuten
Kunst van het aanraken Trainingen voor Dr. Hauschka Therapeuten 2015 Ieder mens heeft behoefte aan zowel een innerlijke als een uiterlijke schoonheid Elisabeth Sigmund Kunst van het aanraken Kunst van
Nadere informatieTewerkstellingsfonds PC 152 arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs
DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 17 september 2009 VSKO/DB/09.04 Tewerkstellingsfonds PC 152 arbeiderspersoneel in het vrij gesubsidieerd onderwijs TWEEDE OPROEP OMZETTING VAN 10-MAANDENCONTRACTEN NAAR
Nadere informatie1. Wijziging codificatie CDVU
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 14 juli 2010 THESAURIE Betalingen Wedden en Pensioenen correspondentieadres Kunstlaan 30 1040 BRUSSEL Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk
Nadere informatieSocial-profitsector en vrije beroepen. Fonds sluiting ondernemingen
Social-profitsector en vrije beroepen Fonds sluiting ondernemingen Vanaf 1 oktober 2007 Fonds sluiting ondernemingen Het FSO is een publieke instelling die vergoedingen uitbetaalt aan slachtoffers van
Nadere informatieexperts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
Nadere informatieVerslag aan de Provincieraad
7 e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0703712 betreft verslaggever PROVINCIAAL ONDERWIJS Begrafenisvergoeding niet-gesubsidieerd ondersteunend
Nadere informatieAangepast loon bij ziekte of ongeval. Basisloon. Beroepsziekten - publieke sector. Code DMFA. Categorie Code DMFA Code. Omschrijving DMFA.
Versie 2004/1 Bijlage 32 : Codificatie bezoldigingen 1/11 Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval Aangepast loon bij ziekte of ongeval
Nadere informatiecorrespondentieadres Kuntslaan BRUSSEL uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Federale Overheidsdienst FINANCIEN 1040 Brussel, 27 mei 2010 THESAURIE correspondentieadres Kuntslaan 30 1040 BRUSSEL Betalingen Nota aan de Ordonnateurs uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlage(n)
Nadere informatie25-dagen regeling voor occasioneel werk
Jobstudenten 25-dagen regeling voor occasioneel werk Wetgeving Titel VII van wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. Art. 17 van kb van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
Tussen de ondertekenden : ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona nummer: De arbeider,
Nadere informatieOPZEGGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST
OPZEGGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ISBN 978-90-4653-621-6 D/2011/2664/488 BP/R_P-BI11063 Verantwoordelijke uitgever : Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon: 0800-14500
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015)
RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015) GEMEENTEBESTUUR BREDENE Centrumplein 1 8450 Bredene tel. 059/33.91.91 fax 059/33.00.36 Email: gemeentebestuur@bredene.be INHOUDSTABEL Titel
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN Tussen de Universiteit Gent, openbare instelling met rechtspersoonlijkheid ingevolge het bijzonder decreet van 26 juni 1991 (B.S. 29.06.1991), waarvan de administratieve
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) FAQ 2018-04 Uitgiftedatum 24-09-2018 ONDERWERP Competentieontwikkelingstoelage 2018 Vaak gestelde vragen Antwoordelementen
Nadere informatieInhoud. VOORWOORD... v. AFKORTINGEN... xix
VOORWOORD............................................................. v AFKORTINGEN........................................................... xix DEEL I. INLEIDING WAT IS SOCIAAL RECHT?..................................................
Nadere informatieMinisterie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu
Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu Ontslag Onderdirektoraat Juridische en Internationale Zaken Secretariaat Ontslagcommissie Wagenwegstraat no.22 Paramaribo-Suriname Tel.:475241/471940
Nadere informatieRechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland
Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in Nederland Inhoud Van welk land is het arbeidsrecht van toepassing? 2 Waar moet u rekening mee houden? 3 Ontslagrecht 3 Concurrentiebeding 6 Minimumloon
Nadere informatieMinister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)
Minister van Binnenlandse Zaken Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI) FAQ 2017-07 Uitgiftedatum 25-09-2017 ONDERWERP Competentieontwikkelingstoelage 2017 Vaak gestelde vragen Antwoordelementen
Nadere informatieArbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur)
Arbeidsovereenkomst voor adjunct-apotheker (onbepaalde duur) Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... hierna genoemd eerste ondergetekende of werkgever en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker,
Nadere informatieALFABETISCHE INHOUDSOPGAVE
ALFABETISCHE INHOUDSOPGAVE Statuten Aansprakelijkheid en kwijting van bestuurders 3 Aansprakelijkheid leden 15 Aansprakelijkheid vzw 19 Algemene Vergadering: beraadslaging 23 Algemene Vergadering: bevoegdheid
Nadere informatiePERSONEELSBESLISSINGEN
BEDRIJFSWETENSCHAPPEN Hoofdstuk 3: PERSONEELSBESLISSINGEN Indeling: 1. Juridisch kader 1.1. Schorsing van de arbeidsovereenkomst 1.2. Einde van de arbeidsovereenkomst 1.3. Wetgeving op de arbeidsduur 2.
Nadere informatieStudentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?
Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden? Ms. Leen Biesemans Legal Consultant leen.biesemans@groups.be De zomermaanden, waarin veel van uw werknemers verlof opnemen, kunnen voor u de ideale gelegenheid
Nadere informatieOpleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.
Opleiding Meer dan 90 vindingen om uw tijd doeltreffend te beheren! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf Verkrijgbaar in: Contact : Marita
Nadere informatieWe zetten hieronder even de regels voor arbeiders en bedienden verder uiteen:
Nieuwe ontslagregels vanaf 1 januari 2012 In het kader van de eenmaking van het ontslagstatuut van arbeiders en bedienden, heeft de wetgever een nieuwe stap gezet. Vanaf 1 januari 2012 zullen de ontslagregels
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
departement Personeel dienst Personeelsbeheer dossiernummer: 1405961 Provincieraadsbesluit betreft verslaggever Overname personeelsleden Recreatiepark De Ster - overname personeelsleden met ingang van
Nadere informatieRijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter
Nadere informatiePARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST
PARITAIR LEERCOMITE VOOR DE PAPIER- EN KARTONBEWERKING LEEROVEREENKOMST GESLOTEN BIJ TOEPASSING VAN DE WET VAN 19 JULI 1983 OP HET LEERLINGWEZEN VOOR BEROEPEN UITGEOEFEND DOOR WERKNEMERS IN LOONDIENST
Nadere informatiePensioenexpert. in een handomdraai. Basisopleidingen over aanvullende pensioenen
Pensioenexpert in een handomdraai Basisopleidingen over aanvullende pensioenen Als bestuurder van een Instelling voor Bedrijfspensioenvoorziening (oftewel pensioenfonds, hierna IBP ), als lid van de Algemene
Nadere informatie