RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015)"

Transcriptie

1 RECHTSPOSITIEREGELING (gecoördineerde tekst GR d.d. 21/09/2015) GEMEENTEBESTUUR BREDENE Centrumplein Bredene tel. 059/ fax 059/

2

3 INHOUDSTABEL Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen Afdeling I. Toepassingsgebied... 1 Afdeling II. Algemene bepalingen... 1 Titel II. De loopbaan Hoofdstuk I. De indeling van de graden en de procedures voor de vervulling van de betrekkingen... 1 Hoofdstuk II. De aanwerving... 2 Afdeling I. De algemene toelatingsvoorwaarden en de algemene aanwervingsvoorwaarden.. 2 Afdeling II. De specifieke aanwervingsvoorwaarden... 4 Afdeling III. De aanwervingsprocedure... 6 Hoofdstuk III. De selectieprocedure... 9 Afdeling I. Algemene regels voor de selecties... 9 Afdeling II. Het verloop van de selectie Afdeling III. Wervingsreserves Afdeling IV. Specifieke bepalingen voor de aanwerving en selectie van de gemeentesecretaris en de financieel beheerder van de gemeente Hoofdstuk IV. Specifieke bepalingen voor de aanwerving en selectie in sommige tijdelijke betrekkingen Hoofdstuk V. De aanwerving van personen met een arbeidshandicap Hoofdstuk VI. De indiensttreding Hoofdstuk VII. De proeftijd met het oog op de vaste aanstelling in statutair verband Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De duur van de proeftijd en de evaluatie tijdens de proeftijd Afdeling III. De vaste aanstelling in statutair verband Hoofdstuk VIII. De evaluatie tijdens de loopbaan Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De duur van de evaluatieperiode en de evaluatiecriteria Afdeling III. De evaluatoren en het verloop van de evaluatie Afdeling IV. De evaluatieresultaten en de gevolgen van de evaluatie Onderafdeling I. De evaluatieresultaten Onderafdeling II. De gevolgen van de evaluatie Afdeling V. Het beroep tegen de ongunstige evaluatie Onderafdeling I. Algemene bepalingen Onderafdeling II. Samenstelling van de beroepsinstantie Onderafdeling III. De werking van de beroepsinstantie... 22

4 Onderafdeling IV. Beslissing in beroep van de gemeentesecretaris Afdeling VI. Specifieke bepalingen voor de evaluatie van de gemeentesecretaris, en de financieel beheerder van de gemeente Onderafdeling I. De evaluatie tijdens de proeftijd Onderafdeling II. De evaluatie tijdens de loopbaan Onderafdeling III. De evaluatieresultaten en de gevolgen van de evaluatie Hoofdstuk IX. Het vormingsreglement Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De vormingsplicht Afdeling III. Het vormingsrecht Hoofdstuk X. De administratieve anciënniteiten Hoofdstuk XI. De functionele loopbaan Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De functionele loopbanen per niveau Hoofdstuk XII. De bevordering Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De selectie Afdeling III. De bevorderingsvoorwaarden per niveau en per rang Afdeling IV. De proeftijd van het personeelslid na bevordering Hoofdstuk XIII. De vervulling van een vacature door interne personeelsmobiliteit Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De voorwaarden en de procedures voor de interne personeelsmobiliteit Hoofdstuk XIV. De vervulling van een vacature door externe personeelsmobiliteit Afdeling I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen Afdeling II. Procedure en voorwaarden Afdeling III. De aanstelling van het personeelslid dat overkomt van een andere overheid Afdeling IV. Administratieve anciënniteiten en andere arbeidsvoorwaarden Hoofdstuk XV. Gezamenlijke selecties en gemeenschappelijke wervingsreserves Afdeling I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen Afdeling II. Procedure en voorwaarden Titel III. Het mandaatstelsel en de waarneming van een hogere functie Hoofdstuk I. Het mandaatstelsel Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De toegang tot de mandaatfuncties en de selectie Afdeling III. Dienstverband, proeftijd, beloning en functionele loopbaan van de mandaathouder44 Afdeling IV. De evaluatie, de verlenging en de beëindiging van het mandaat... 45

5 Hoofdstuk II. De waarneming van een hogere functie Titel IV. De ambtshalve herplaatsing Hoofdstuk I. Hoofdstuk II. De ambtshalve herplaatsing van het vast aangestelde statutaire personeelslid in een functie van dezelfde rang De ambtshalve herplaatsing van het vast aangestelde statutaire personeelslid in een functie van een lagere graad Hoofdstuk III. De herplaatsing van het contractuele personeelslid Titel V. Het verlies van de hoedanigheid van statutair personeelslid en de definitieve ambtsneerlegging Hoofdstuk I. Het verlies van de hoedanigheid van statutair personeelslid Hoofdstuk II. De definitieve ambtsneerlegging van het statutaire personeelslid Titel VI. Het salaris Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. De toekenning van periodieke salarisverhogingen door de opbouw van geldelijke anciënniteit Afdeling I. Diensten bij een overheid Afdeling II. Diensten in de privésector of als zelfstandige Afdeling III. De valorisatie van de diensten Hoofdstuk III. Bijzondere bepalingen Hoofdstuk IV. De betaling van het salaris Titel VII. De toelagen, vergoedingen en sociale voordelen Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. De verplichte toelagen Afdeling I. De haard- en standplaatstoelage Afdeling II. Het vakantiegeld Afdeling III. De eindejaarstoelage Hoofdstuk III. De onregelmatige prestaties Afdeling I. Nachtprestaties en prestaties op zaterdagen, zondagen en feestdagen Afdeling II. De overuren Hoofdstuk IV. De andere toelagen Afdeling I. De toelage voor het waarnemen van een hogere functie Afdeling II. De gevarentoelage Afdeling III. De permanentietoelage... 63

6 Hoofdstuk V. De vergoeding voor reis- en verblijfskosten Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De vergoeding voor reiskosten Hoofdstuk VI. De sociale voordelen Afdeling I. De maaltijdcheques Afdeling II. De hospitalisatieverzekering Afdeling III. De vergoeding van de kosten voor het woon-werkverkeer Afdeling IV. De begrafenisvergoeding Afdeling V. De afscheidspremie voor gepensioneerden Titel VIII. Verloven en afwezigheden Hoofdstuk I. Algemene bepalingen Hoofdstuk II. De jaarlijkse vakantiedagen Hoofdstuk III. De feestdagen Hoofdstuk IV. Bevallingsverlof en opvangverlof Hoofdstuk V. Het ziekteverlof Hoofdstuk VI. De disponibiliteit Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. De disponibiliteit wegens ziekte of invaliditeit Hoofdstuk VII. Het verlof voor deeltijdse prestaties Hoofdstuk VIII. Het verlof voor opdracht Hoofdstuk IX. Het omstandigheidsverlof Hoofdstuk X. Het onbetaalde verlof Hoofdstuk XI. Loopbaanonderbreking Afdeling I. Algemene bepalingen Afdeling II. Aanvraagprocedures Hoofdstuk XII. Politiek verlof Hoofdstuk XIII. De dienstvrijstellingen Titel IX. Slotbepalingen Hoofdstuk I. Overgangsbepalingen Afdeling I. Geldelijke waarborgen Afdeling II. Overgangsbepalingen over diverse lopende procedures en lopende periodes... 88

7 Hoofdstuk II. Opheffingsbepalingen en inwerkingtredingsbepalingen Afdeling I. Opheffingsbepalingen Afdeling II. Inwerkingstredingsbepalingen BIJLAGEN Bijlage I Uitgewerkte salarisschalen Bijlage II Overzicht van de verloven en afwezigheden, de administratieve toestand en de geldelijke administratieve gevolgen Bijlage III Uitgewerkte salarisschalen van de gemeentesecretaris en de financieel beheerder.. 99 Bijlage IV Selectieprogramma s

NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN ZITTING VAN DONDERDAG 19 MAART 2015

NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN ZITTING VAN DONDERDAG 19 MAART 2015 NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN ZITTING VAN DONDERDAG 19 MAART 2015 Aanvang zitting 18U00 Einde zitting 18U40 Aanwezig Ivan De Clerck, Voorzitter, Brigitta Monbaliu, Jochem Vincke, Georgette

Nadere informatie

ESF-Kwaliteitslabel : QP/001022. OCMW DESTELBERGEN Kouterlaan 19 RECHTSPOSITIEREGELING

ESF-Kwaliteitslabel : QP/001022. OCMW DESTELBERGEN Kouterlaan 19 RECHTSPOSITIEREGELING ESF-Kwaliteitslabel : QP/001022 OCMW DESTELBERGEN Kouterlaan 19 RECHTSPOSITIEREGELING Goedgekeurd in de Raadsvergadering van 20 december 2011 Inhoudstafel Inhoudstafel... 2 Rechtspositieregeling voor het

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTE BERLAAR

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTE BERLAAR RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTE BERLAAR Gecoördineerde versie goedgekeurd in zitting van de gemeenteraad van 21 mei 2013 Gemeente Berlaar 2 TITEL I. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 13 Afdeling

Nadere informatie

Rechtspositieregeling

Rechtspositieregeling Rechtspositieregeling Gemeenteraad 1 april 2009 Gewijzigd door gemeenteraad 9 september 2009 Gewijzigd door gemeenteraad 24 juni 2010 Inhoudstafel Inhoudstafel Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen

Nadere informatie

Rechtspositieregeling gemeentepersoneel gemeente Berlaar

Rechtspositieregeling gemeentepersoneel gemeente Berlaar Rechtspositieregeling gemeentepersoneel gemeente Berlaar Gecoördineerde versie goedgekeurd in zitting van de gemeenteraad van 15 februari 2011 Gemeente Berlaar 2 Titel I. Toepassingsgebied en algemene

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL OOSTERZELE

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL OOSTERZELE RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL OOSTERZELE GOEDGEKEURD DOOR DE GEMEENTERAAD IN ZITTING VAN 17 DECEMBER 2008 EN GEWIJZIGD DOOR DE GEMEENTERAAD IN ZITTINGEN VAN 29 APRIL 2009 27 OKTOBER 2010 Namens

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL INHOUD Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... 6 Afdeling I. Toepassingsgebied... 6 Afdeling II. Algemene bepalingen... 6 Titel II. De loopbaan...

Nadere informatie

Afdeling II. De voorwaarden en de procedures voor de interne personeelsmobiliteit 56 TITEL III. DE WAARNEMING VAN EEN HOGERE FUNCTIE...

Afdeling II. De voorwaarden en de procedures voor de interne personeelsmobiliteit 56 TITEL III. DE WAARNEMING VAN EEN HOGERE FUNCTIE... GEMEENTE SINT-LAUREINS RECHTSPOSITIEREGELING TITEL I. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 4 HOOFDSTUK I. TOEPASSINGSGEBIED... 4 HOOFDSTUK II. ALGEMENE BEPALINGEN... 4 TITEL II. DE LOOPBAAN... 6

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEBESTUUR BOECHOUT

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEBESTUUR BOECHOUT Interne zaken en interne communicatie Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 personeel@boechout.be RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEBESTUUR BOECHOUT Titel I Toepassingsgebied

Nadere informatie

RECHTSPOSITIE administratief en technisch personeel (ATP)

RECHTSPOSITIE administratief en technisch personeel (ATP) vastgesteld bij beslissing van de gemeenteraad in zitting op datum van 22 september 2009 RECHTSPOSITIE administratief en technisch personeel (ATP) dienst personeelsbeheer gemeentehuis » Inhoud Titel

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL STAD EEKLO

RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL STAD EEKLO RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL STAD EEKLO INHOUDSTAFEL Titel I: Toepassingsgebied en algemene bepalingen Artikel Pagina Afdeling I: Toepassingsgebied 1 8 Afdeling II: Algemene bepalingen 2 8 Titel II:

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL STAD EEKLO

RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL STAD EEKLO RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL STAD EEKLO INHOUDSTAFEL Titel I: Toepassingsgebied en algemene bepalingen Artikel Pagina Afdeling I: Toepassingsgebied 1 8 Afdeling II: Algemene bepalingen 2 8 Titel II:

Nadere informatie

Titel I. Toepassingsgebied en andere bepalingen. 5 Afdeling I. Toepassingsgebied 5 Afdeling II. Algemene bepalingen 5. Titel II.

Titel I. Toepassingsgebied en andere bepalingen. 5 Afdeling I. Toepassingsgebied 5 Afdeling II. Algemene bepalingen 5. Titel II. Titel I. Toepassingsgebied en andere bepalingen. 5 Afdeling I. Toepassingsgebied 5 Afdeling II. Algemene bepalingen 5 Titel II. De LOOPBAAN 6 Hoofdstuk I. De indeling van de graden en de procedures voor

Nadere informatie

OCMW OUDENAARDE. Nieuwe Rechtspositieregeling

OCMW OUDENAARDE. Nieuwe Rechtspositieregeling OCMW OUDENAARDE Nieuwe Rechtspositieregeling 1 Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... 6 Titel II. De personeelsformatie... 9 Titel III. De loopbaan... 11 Hoofdstuk I. De procedures voor de

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING VAN HET OCMW-PERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING VAN HET OCMW-PERSONEEL RECHTSPOSITIEREGELING VAN HET OCMW-PERSONEEL RPR OCMW Lubbeek, aanpassing 2013 1/116 Inhoudsopgave TITEL I. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN 6 Afdeling I. Toepassingsgebied 6 Afdeling II. Algemene

Nadere informatie

RECHTSPOSITIE- REGELING SPECIFIEK OCMW-PERSONEEL + DECRETALE GRADEN

RECHTSPOSITIE- REGELING SPECIFIEK OCMW-PERSONEEL + DECRETALE GRADEN RECHTSPOSITIE- REGELING SPECIFIEK OCMW-PERSONEEL + DECRETALE GRADEN 1 DEEL 1: GEMEENSCHAPPELIJKE DEFINITIES... 4 DEEL 2: BEPALINGEN OVER DE PERSONEELSFORMATIE, HET MANDATENSTELSEL EN DE AANWERVING VAN

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING voor het PERSONEEL VERMELD IN ARTIKEL 104, 2 en 6, VAN HET OCMW-DECREET

RECHTSPOSITIEREGELING voor het PERSONEEL VERMELD IN ARTIKEL 104, 2 en 6, VAN HET OCMW-DECREET RECHTSPOSITIEREGELING voor het PERSONEEL VERMELD IN ARTIKEL 104, 2 en 6, VAN HET OCMW-DECREET Vastgesteld in de OCMW-raad van Nevele in zitting van 29 juni 2011 en gewijzigd in zitting van 13 september

Nadere informatie

GEMEENTE HOUTHULST RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL GEWIJZIGD GR 21/04/2009 GEWIJZIGD GR 21/06/2011 GEWIJZIGD GR 15/09/2015

GEMEENTE HOUTHULST RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL GEWIJZIGD GR 21/04/2009 GEWIJZIGD GR 21/06/2011 GEWIJZIGD GR 15/09/2015 GEMEENTE HOUTHULST RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL GEWIJZIGD GR 21/04/2009 GEWIJZIGD GR 21/06/2011 GEWIJZIGD GR 15/09/2015 GEWIJZIGD GR 19/04/2016 INHOUD INHOUD... 2 TITEL 1. TOEPASSINGSGEBIED

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL REF: RPR.2008 (18) (18): GOEDGEKEURD DOOR DE GEMEENTERAAD IN ZITTING VAN 22.12.2008 (RPR.2008 (1)) GEWIJZIGD BIJ GEMEENTERAADSBESLUIT VAN 27.04.2009 (RPR.2008 (2))

Nadere informatie

Rechtspositieregeling Administratief Personeel Brandweerzone Noord, Oost en Zuid-West Limburg

Rechtspositieregeling Administratief Personeel Brandweerzone Noord, Oost en Zuid-West Limburg Rechtspositieregeling Administratief Personeel Brandweerzone Noord, Oost en Zuid-West Limburg VASTGESTELD ZONERAAD XX-XX- 2014 Inhoud Druk Ctrl en klik op het deel dat je wil lezen, je zal dan automatisch

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL GEMEENTE KAMPENHOUT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Goedgekeurd GR 12/02/2009 Gewijzigd GR 17/12/2009 INHOUD INHOUD... 2 TITEL 1. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 7 HOOFDSTUK

Nadere informatie

GEMEENTE AVELGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL

GEMEENTE AVELGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL GEMEENTE AVELGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Goedgekeurd door de gemeenteraad dd. 03.11.2008 Gewijzigd door de gemeenteraad dd. 27.04.2009 Gewijzigd door de gemeenteraad dd. 26.11.2011

Nadere informatie

- RECHTSPOSITIEREGELING.

- RECHTSPOSITIEREGELING. - RECHTSPOSITIEREGELING. BESLUIT VAN 22 DECEMBER 2008, GEWIJZIGD BIJ BESLUITEN VAN 9 FEBRUARI 2009, 20 APRIL 2009, 21 DECEMBER 2009, 10 MEI 2010, 14 MAART 2011, 4 JULI 2011, 12 DECEMBER 2011 EN 9 JULI

Nadere informatie

Overzicht verschillen statutaire en contractuele personeelsleden

Overzicht verschillen statutaire en contractuele personeelsleden Overzicht verschillen statutaire en contractuele personeelsleden Dit overzicht heeft als doel een duidelijk beeld te scheppen van de voorwaarden en bepalingen die gelden voor de personeelsleden met een

Nadere informatie

RECHTSPOSITIE- REGELING HET PERSONEEL VAN DE BIJZONDERE DIENSTEN

RECHTSPOSITIE- REGELING HET PERSONEEL VAN DE BIJZONDERE DIENSTEN RECHTSPOSITIE- REGELING HET PERSONEEL VAN DE BIJZONDERE DIENSTEN 1 DEEL 1: GEMEENSCHAPPELIJKE DEFINITIES... 5 DEEL 2: BEPALINGEN OVER DE PERSONEELSFORMATIE, HET MANDATENSTELSEL EN DE AANWERVING VAN PERSONEN

Nadere informatie

Eindverslag nr. 2011/1

Eindverslag nr. 2011/1 Samenwerkingsovereenkomst van 29 februari 2008 tussen de Vlaamse regering, de vertegenwoordigers van de lokale overheden als werkgevers en de representatieve vakorganisaties, art.10 en Huishoudelijk reglement,

Nadere informatie

rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel

rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel gemeentepersoneel In dit en in de volgende nummers van het Vlaams Tijdschrift voor Sportbeheer zullen we de verschillende elementen van van het gemeentepersoneel toelichten. In dit artikel gaan we dieper

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL -1- RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTEPERSONEEL Gemeente Assenede Kasteelstraat 1-3 9960 Assenede Tel. 09 341 95 84 Fax. 09 341 95 99 Gemeentebestuur@assenede.be www. assenede. be -2- Titel I: Toepassingsgebied

Nadere informatie

Rechtspositieregeling Stad Nieuwpoort 1

Rechtspositieregeling Stad Nieuwpoort 1 Wijzigingen staan in het geel gearceerd Rechtspositieregeling Stad Nieuwpoort 1 1 Goedgekeurd bij raadsbesluit dd. 19 maart 2009 en gewijzigd bij raadsbesluit dd. 3 december 2009, 28. - 2 - Inhoudsopgave

Nadere informatie

OCMW HULDENBERG RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PERSONEEL VAN HET OCMW. Goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn d.d.

OCMW HULDENBERG RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PERSONEEL VAN HET OCMW. Goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. OCMW HULDENBERG RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PERSONEEL VAN HET OCMW Goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 30/06/2011 Gewijzigd door de raad voor maatschappelijk welzijn d.d. 18/06/2013

Nadere informatie

Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever

Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever afl 37_Basisboek.book Page 9 Tuesday, November 13, 2012 3:45 PM Wegwijzer 5 INHOUD 1. Arbeidsorganisatie 1.1 Werkgeverschap 1.1.1 De verschillende lokale besturen als werkgever Gecoördineerde Grondwet

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL OCMW AARSCHOT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL ALGEMEEN EN SPECIFIEK PERSONEEL DECRETALE GRADEN OCMW AARSCHOT Statiestraat 3 3200 AARSCHOT Tel.: 016-55 07 00 Fax: 016-56 79 25 24/07/2014 rechtspositieregeling

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING

RECHTSPOSITIEREGELING RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad van 26 maart 2009, van 25 juni 2009, van 25 november 2010, van 26

Nadere informatie

OCMW OUDENAARDE. Nieuwe Rechtspositieregeling. WLZ de Meerspoort - LDC de Vesting - Dienstencheque-onderneming Net-werk - de Serviceflats

OCMW OUDENAARDE. Nieuwe Rechtspositieregeling. WLZ de Meerspoort - LDC de Vesting - Dienstencheque-onderneming Net-werk - de Serviceflats OCMW OUDENAARDE Nieuwe Rechtspositieregeling WLZ de Meerspoort - LDC de Vesting - Dienstencheque-onderneming Net-werk - de Serviceflats Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... 6 Titel II.

Nadere informatie

GEMEENTE EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL

GEMEENTE EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL GEMEENTE EVERGEM RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET GEMEENTEPERSONEEL Goedgekeurd gemeenteraad dd. 18.12.2009 INHOUD INHOUD... 2 TITEL 1. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 9 Afdeling 1. toepassingsgebied...

Nadere informatie

OCMW KORTENBERG RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL

OCMW KORTENBERG RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL OCMW KORTENBERG RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL Goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn 20/06/2011 Gewijzigd door de raad voor maatschappelijk welzijn 23/01/2012 Gewijzigd door

Nadere informatie

Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent

Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent Gecoördineerde tekst n.a.v. Gemeenteraad 28 januari 2013 Inhoudstafel KLIK OP DE TITEL VAN HET DEEL DAT U WILT LEZEN! Titel I. Toepassingsgebied Artikel 1 Titel

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op (datum);

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op (datum); Versie vergadering comité C1 van 28 juni 2010 Bijlage bij protocol 2010/1 van 19 juli 2010 Besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL OCMW KAMPENHOUT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL Goedgekeurd OCMW-raad 25-06-2010 Met ingang van 01-01-2009 INHOUD INHOUD... 2 TITEL 1. TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 7 HOOFDSTUK

Nadere informatie

sector personeel rechtspositieregeling gemeentepersoneel Rechtspositieregeling gemeentepersoneel gemeente Middelkerke

sector personeel rechtspositieregeling gemeentepersoneel Rechtspositieregeling gemeentepersoneel gemeente Middelkerke sector personeel rechtspositieregeling gemeentepersoneel Rechtspositieregeling gemeentepersoneel gemeente Middelkerke Origineel vastgesteld door de gemeenteraad dd. 20/10/2008 (3) Datum inwerkingtreding

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTE GAVERE

RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTE GAVERE RECHTSPOSITIEREGELING GEMEENTE GAVERE Gecoördineerd bij collegebesluit op 28 oktober 2011 in uitvoering van het gemeenteraadsbesluit van 10 oktober 2011 de Gemeentesecretaris get. Serge RONSSE de Gemeentesecretaris

Nadere informatie

Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever

Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever Wegwijzer 5 INHOUD 1. Arbeidsorganisatie 1.1 Werkgeverschap 1.1.1 De verschillende lokale besturen als werkgever Gecoördineerde Grondwet van België van 7 februari 1831, Titel III: de machten, artikel 41

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL

RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL OCMW Sint-Katelijne-Waver RECHTSPOSITIEREGELING PERSONEEL Rechten en plichten van het personeel 1 2 INHOUD TITEL 1: TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 6 TITEL 2: DE LOOPBAAN... 8 HOOFDSTUK I.

Nadere informatie

Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent

Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent Goedgekeurd in de gemeenteraad van 16 december 2008. Laatst aangepast door de gemeenteraad op 23 mei 2016 Bekendgemaakt op 24 mei 2016 In werking getreden op 1

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel

RECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 18 december 2012 2 Wijziging RPR stadspersoneel gecoördineerde versie 18 december 2012 INHOUDSTAFEL INHOUDSTAFEL...

Nadere informatie

Rechtspositieregeling gemeente Brakel. Inhoudstafel. Inhoudstafel... 2. Herzieningen... 8. Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen...

Rechtspositieregeling gemeente Brakel. Inhoudstafel. Inhoudstafel... 2. Herzieningen... 8. Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... GEMEENTE BRAKEL Inhoudstafel Inhoudstafel... 2 Herzieningen... 8 Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... 9 Titel II. De personeelsformatie... 11 Titel III. De loopbaan... 14 Hoofdstuk I. De

Nadere informatie

De rechtspositieregeling van het

De rechtspositieregeling van het De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel De bevordering, de interne personeelsmobiliteit, het opdrachthouderschap en de waarneming van een hogere functie Een vacante betrekking in de gemeenteadministratie

Nadere informatie

Nieuwe rechtspositieregeling OCMW-personeel Infosessies november en december 2010

Nieuwe rechtspositieregeling OCMW-personeel Infosessies november en december 2010 Nieuwe rechtspositieregeling OCMW-personeel Infosessies november en december 2010 Piet Van Schuylenbergh, directeur afdeling OCMW s Katleen Janssens, stafmedewerker OCMW-personeel Rechtspositiebesluit

Nadere informatie

OCMW LEBBEKE RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL

OCMW LEBBEKE RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL OCMW LEBBEKE RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL Deze tekst is enkel en alleen om praktische redenen geschreven in de mannelijke vorm, maar is vanzelfsprekend van toepassing op iedereen. Goedgekeurd

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING

RECHTSPOSITIEREGELING RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad van 26 maart 2009, van 25 juni 2009, van 25 november 2010, van 26

Nadere informatie

STAD AALST RECHTSPOSITIEREGELING

STAD AALST RECHTSPOSITIEREGELING STAD AALST RECHTSPOSITIEREGELING 2 RECHTSPOSITIEREGELING INHOUDSOPGAVE PAGINA RECHTSPOSITIEREGELING Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Titel I: Toepassingsgebied en algemene bepalingen 6 Hoofdstuk I:

Nadere informatie

Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever

Wegwijzer De verschillende lokale besturen als werkgever afl 45_basisboek.book Page 1 Wednesday, May 14, 2014 11:15 AM Wegwijzer 5 INHOUD 1. Arbeidsorganisatie 1.1 Werkgeverschap 1.1.1 De verschillende lokale besturen als werkgever Gecoördineerde Grondwet van

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL DIENSTEN EN INSTELLINGEN

RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL DIENSTEN EN INSTELLINGEN OCMW AARSCHOT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL DIENSTEN EN INSTELLINGEN OCMW AARSCHOT Statiestraat 3 3200 AARSCHOT Tel.: 016-55 07 00 Fax: 016-56 79 25 24/07/2014 RPR OCMW-Aarschot Diensten

Nadere informatie

Inhoudstafel. Deel 1 Context en situering van het onderzoek... 1. Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut...

Inhoudstafel. Deel 1 Context en situering van het onderzoek... 1. Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut... Inhoudstafel Deel 1 Context en situering van het onderzoek................... 1 Deel 2 De essentiële waarborgen van rechtsbescherming in het ambtelijk statuut................................ 7 Hoofdstuk

Nadere informatie

OCMW HAACHT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL

OCMW HAACHT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL OCMW HAACHT RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET OCMW-PERSONEEL - Besproken op overlegcomité gemeente en OCMW d.d. 17 november 2008 - Besproken op het bijzonder onderhandelingscomité d.d. 3 december 2008 - Gebaseerd

Nadere informatie

De nieuwe rechtspositieregeling

De nieuwe rechtspositieregeling De nieuwe rechtspositieregeling Als aanloop naar een dynamisch personeelsbeleid Een initiatief van het OVLB Aan de slag met de rechtspositieregeling Besluit van 7 december 2007 Marijke De Lange, stafmedewerker

Nadere informatie

Gemeente Destelbergen Inhoudstafel

Gemeente Destelbergen Inhoudstafel Gemeente Destelbergen Inhoudstafel Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen 5 Titel II. De personeelsformatie 7 Titel III. De loopbaan 9 Hoofdstuk I. De procedures voor de vervulling van betrekkingen

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING

RECHTSPOSITIEREGELING -1- Artikelen die voorwerp zijn van de gedeeltelijke schorsing werden in het blauw aangepast. Artikelen die voorwerp zijn van de aanbevelingen werden in het roze aangepast. Aanvullingen ingevolge sectoraal

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 1;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 116, 1; Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEREGELING

RECHTSPOSITIEREGELING RECHTSPOSITIEREGELING Provinciebestuur West-Vlaanderen Provincieraad dd. 27 november 2008, gewijzigd bij besluiten van de Provincieraad dd. 26 maart 2009 en dd. 25 juni 2009. Gecoördineerd bij besluit

Nadere informatie

Rechtspositieregeling Gemeente XXXXX

Rechtspositieregeling Gemeente XXXXX i Rechtspositieregeling Gemeente XXXXX Versie 02-2008 1 Afdruk van 15/01/2009 Inhoudstafel Inhoudstafel... 2 Herzieningen... 6 Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... 7 Titel II. De personeelsformatie...

Nadere informatie

GEMEE TE DE DERLEEUW

GEMEE TE DE DERLEEUW GEMEE TE DE DERLEEUW RECHTSPOSITIEREGELI G VOOR HET GEMEE TEPERSO EEL Goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 18 december 2008 Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 23 april 2009 Gewijzigd

Nadere informatie

Rechtspositieregeling Gemeente XXXXX

Rechtspositieregeling Gemeente XXXXX i Rechtspositieregeling Gemeente XXXXX Versie 02-2008 1 Afdruk van 26/04/2012 Inhoudstafel Inhoudstafel... 2 Herzieningen... 6 Titel I. Toepassingsgebied en algemene bepalingen... 7 Titel II. De personeelsformatie...

Nadere informatie

Wijziging van de aanwervingsvoorwaarden

Wijziging van de aanwervingsvoorwaarden Wijziging van de aanwervingsvoorwaarden Situering Om in aanmerking te komen voor een betrekking bij de gemeente moet een kandidaat naast de algemene toelatingsvoorwaarden ook aan de aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

VERSLAG AAN DE VLAAMSE REGERING. Dames en heren,

VERSLAG AAN DE VLAAMSE REGERING. Dames en heren, Besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale

Nadere informatie

Rapporteert aan de zwembadcoördinator Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan de zwembadcoördinator Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE REDDER Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent redder Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan de zwembadcoördinator Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden

Nadere informatie

RECHTSPOSITIEBESLUIT PERSONEEL STAD KORTRIJK

RECHTSPOSITIEBESLUIT PERSONEEL STAD KORTRIJK RECHTSPOSITIEBESLUIT PERSONEEL STAD KORTRIJK INHOUDSOPGAVE DEEL I: ADMINISTRATIEF TITEL I TOEPASSINGSGEBIED EN ALGEMENE BEPALINGEN... 7 HOOFDSTUK 1 TOEPASSINGSGEBIED... 7 HOOFDSTUK 2 ALGEMENE BEPALINGEN...

Nadere informatie

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit

GEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 12 april 2017 Besluit nummer: 2017_GR_00307 Onderwerp: Eénmalige vaste aanstelling in statutair verband op grond van aantal jaren actieve dienst -

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, inzonderheid op artikel 116, 1, en op artikel 313, 1;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, inzonderheid op artikel 116, 1, en op artikel 313, 1; Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel

Nadere informatie

Coördineren van de dagelijkse werken binnen de ploeg teneinde de medewerkers vlot en accuraat hun werk te laten uitvoeren.

Coördineren van de dagelijkse werken binnen de ploeg teneinde de medewerkers vlot en accuraat hun werk te laten uitvoeren. INFORMATIEBROCHURE VACATURE PLOEGBAAS MEEWERKENDE CHEF Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Ploegbaas meewerkend chef Niveau Dx (D4-D5) 2. Relaties Intern: Rapporteert aan de leidinggevende Geeft leiding

Nadere informatie

Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008

Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008 Het nieuwe Rechtspositiebesluit van 7 december 2007 Toelichting voor mandatarissen VVSG, 4 december 2008 Marijke De Lange Stafmedewerker gemeentepersoneel VVSG 1 Aan de slag met de nieuwe rechtspositieregeling

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 26 januari 2017 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Bruno Peeters Telefoon: 03 240 52 60 Agenda nr. 8/1 Provinciepersoneel. Wijziging van de rechtspositieregeling.

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert

Nadere informatie

Rapporteert aan de administratief medewerker PR Geeft leiding aan de hostesses Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan de administratief medewerker PR Geeft leiding aan de hostesses Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE VERANTWOORDELIJKE CATERING Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief assistent catering Niveau D (D1-D2-D3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan de administratief

Nadere informatie

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

NOTULEN VAN DE GEMEENTERAAD VAN 19 JANUARI 2015

NOTULEN VAN DE GEMEENTERAAD VAN 19 JANUARI 2015 NOTULEN VAN DE GEMEENTERAAD VAN 19 JANUARI 2015 aanwezig: verontschuldigd: Benny Spreeuwers, burgemeester-voorzitter; Ilse Wevers, Peter Schreurs, Jean Bomans, Anneleen Beckers, Frans Heijlen, schepenen;

Nadere informatie

Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen

Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen Overzicht In dit document Dit document bevat de volgende onderwerpen. Onderwerp Deel 1 : Toepassingsgebied en definities Titel 1.1 : toepassingsgebied

Nadere informatie

De gemeenteraad. Ontwerpbesluit. Beknopte samenvatting: Aan de gemeenteraad wordt gevraagd de Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent te wijzigen.

De gemeenteraad. Ontwerpbesluit. Beknopte samenvatting: Aan de gemeenteraad wordt gevraagd de Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent te wijzigen. De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 januari 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00031 Onderwerp: Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent - Wijziging Beknopte samenvatting: Aan de gemeenteraad

Nadere informatie

Notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 29 januari 2015

Notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 29 januari 2015 Notulen van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 29 januari 2015 Aanwezig: Luc Op de Beeck, voorzitter; Stephan Bordeyne, Jan Boulliard, Gonda Claessen, Erik De Quick, Laurent de Vries, Rudy

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE BIBLIOTHEEKASSISTENT Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief medewerker bibliotheekassistent Niveau C (C1-C2-C3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het

Nadere informatie

Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen

Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen Rechtspositieregeling provinciebestuur Oost-Vlaanderen Overzicht In dit document Dit document bevat de volgende onderwerpen. Onderwerp Deel 1 : Toepassingsgebied en definities Titel 1.1 : toepassingsgebied

Nadere informatie

5 schepen J. Vanhooren

5 schepen J. Vanhooren DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen J. Vanhooren Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier 9 Onderwerp Personeelsdienst. Openverklaring van de betrekking

Nadere informatie

Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3)

Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3) INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE PATRIMONIUM Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Rapporteert aan het diensthoofd Geeft

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

Studie- en reflectiedagen over de nieuwe rechtspositieregeling

Studie- en reflectiedagen over de nieuwe rechtspositieregeling Studie- en reflectiedagen over de nieuwe rechtspositieregeling Module 2: Loopbaan Reflectieleider: Walter Appels (versie 2008) 1 2 Te bespreken onderwerpen Loopbaan Afspraken Toepassingsgebied Toegang

Nadere informatie

Inhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet

Inhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10

Nadere informatie

Omzendbrief AZNOII98l3. Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen. 8 juni 1998

Omzendbrief AZNOII98l3. Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen. 8 juni 1998 departement Algemene Zaken en Financiën administratie Ambtenamnzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden Omzendbrief AZNOII98l3 Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen 8 juni 1998

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening vakantiegeld 2006 inleiding...

Nadere informatie

DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD. Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting 21/02/2011

DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD. Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting 21/02/2011 DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen E. Gryson Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting

Nadere informatie

DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD. Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting 26/07/2010

DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD. Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting 26/07/2010 DOSSIER VOOR DE GEMEENTERAAD Situering van het dossier Bevoegd lid college 5 schepen E. Gryson Dienst personeelsdienst Volgnummer dossier Onderwerp Personeel. Rechtspositieregeling. Wijziging. Zitting

Nadere informatie

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Numéro tél. gratuit : 0800-98 809. Gratis tel. nummer : 0800-98 809 N. 354 INHOUD SOMMAIRE. 104 bladzijden/pages

MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD. Numéro tél. gratuit : 0800-98 809. Gratis tel. nummer : 0800-98 809 N. 354 INHOUD SOMMAIRE. 104 bladzijden/pages BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002, gewijzigd door de artikelen 4 tot en met 8 van de wet houdende diverse bepalingen

Nadere informatie

RECHTSPOSTITIE- REGELING

RECHTSPOSTITIE- REGELING RECHTSPOSTITIE- REGELING OCMW GRIMBERGEN OCMW-raadsbeslissing van 09/10/2012 goedkeuring rechtspositieregeling OCMW-personeel aangepast: 19/02/2013-11/06/2013 09/07/2013 Muriel VAN SCHEL secretaris OCMW

Nadere informatie

2. Algemeen beleid. Managementteam van het OCMW van Kruishoutem. Goedkeuring van de wijziging.

2. Algemeen beleid. Managementteam van het OCMW van Kruishoutem. Goedkeuring van de wijziging. RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN Lijst met beknopte omschrijving van de door de raad dd. 13 juli 2016 geregelde aangelegenheden Artikel 254 van het OCMW-decreet AGENDA OPENBARE ZITTING 1. Notulen van

Nadere informatie

SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM. Voltijdse contractuele functie - niveau C

SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM. Voltijdse contractuele functie - niveau C SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM Voltijdse contractuele functie - niveau C 1. STATUUT De functie van technisch medewerker cultuurcentrum (niveau C) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure

Nadere informatie

DE PERSONEELSFORMATIE.

DE PERSONEELSFORMATIE. DE PERSONEELSFORMATIE. 1. Invulling bibliotheekpersoneel 50% statutair personeel minstens niveau B. Vroeger kon een personeelslid met diploma HSO en opleiding hogere bibliotheekwetenschappen aangesteld

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN. Functiebeschrijving. Functiebenaming. Technisch deskundige openbare werken Niveau B (B1-B2-B3)

INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN. Functiebeschrijving. Functiebenaming. Technisch deskundige openbare werken Niveau B (B1-B2-B3) INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch deskundige openbare werken Niveau B (B1-B2-B3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE VIII

PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE VIII Agentschap voor Overheidspersoneel SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 273.895 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 20 APRIL 2009 DIE GEVOERD WERDEN

Nadere informatie

Besluit van de Raad van Bestuur van 21-01-2008 houdende vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van het UZ Gent

Besluit van de Raad van Bestuur van 21-01-2008 houdende vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van het UZ Gent Zoals gewijzigd: Besluit van de Raad van Bestuur van 21-01-2008 houdende vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van het UZ Gent (1) Sectorcomité XVIII 15.12.2008 - bekrachtiging

Nadere informatie

Ploegbaas (ploeg gebouwen, speelpleinen en openbare werken (eigen beheer))

Ploegbaas (ploeg gebouwen, speelpleinen en openbare werken (eigen beheer)) Ploegbaas (ploeg gebouwen, speelpleinen en openbare werken (eigen beheer)) niveau D4 D5 INFORMATIE AANWERVINGSEXAMEN - VOLTIJDS - IN STATUTAIR VERBAND voorwaarden (algemene voorwaarden - specifieke voorwaarden)

Nadere informatie