Juridische diensten. Opleidingen

Transcriptie

1 Juridische diensten Opleidingen

2 Juridische diensten Opleidingen Geachte Na een druk programma in het voorjaar met onze vijfdelige opleidingscyclus omtrent het Besluit Rechtspositieregeling bieden we u dit najaar, naast een aantal klassiekers, ook een nieuwe opleiding aan. De basisopleiding en sociaal-juridische topics zijn gevestigde waarden binnen ons vormingspakket. Nieuw is de vorming omtrent onregelmatige prestaties en de eraan gekoppelde vergoedingen. De beweegredenen voor deze nieuwkomer zijn de recente wijzigingen ingevolge het Besluit Rechtspositieregeling en de complexiteit van de verschillende regelingen binnen de instellingen en nietinstellingen. Alle opleidingen worden in principe georganiseerd, zowel in Grobbendonk als in Nazareth, behoudens uitzonderingen. In bijlage vindt u een gedetailleerde uitleg per vorming, vergezeld van een inschrijvingsformulier. Wij verwelkomen u graag op één van onze opleidingen. Met vriendelijke groet, Dirk Verstichele 2

3 3

4 OPLEIDING ONREGELMATIGE PRESTATIES Mogen personeelsleden werken op zondag? Ontvangen zij hiervoor een vergoeding? Wanneer is er sprake van onregelmatige prestaties? Wanneer is de Arbeidswet of de Arbeidstijdwet van toepassing? Dit is slechts een greep van de talrijke vragen inzake onregelmatige prestaties waarmee u en wij geconfronteerd worden. Arbeidsduur en de daarbij horende bezoldiging leven in een lokaal bestuur. Soms ziet een lokaal bestuur het bos door de bomen niet meer. We stellen meer en meer vast dat er nood is aan een duidelijk en gestructureerd overzicht, niet alleen inzake arbeidsduur, maar ook inzake de remuneratie van onregelmatige prestaties. Doelstelling Deze opleiding wil een antwoord geven op allerhande met arbeidsduur gerelateerde vragen waarmee u in de praktijk geconfronteerd wordt - Op welke toelagen heeft een personeelslid recht indien hij overuren presteert? - Mag men op zondag presteren? - Krijgt men te allen tijde een extra vergoeding voor werken op een feestdag? - Hebben alle personeelsleden altijd recht op een toelage voor onregelmatige prestaties? - Wat zijn overuren? - Moet men overuren extra vergoeden? - Mag men s nachts werken? - Mag men werken op feestdagen? - Wat bepaalt de Arbeidswet inzake arbeidsduur en wat zijn de verschillen met de Arbeidstijdwet? - Wat mag u verwachten Deze opleiding bekijkt de reglementering vanuit een praktische invalshoek en de juridische uiteenzetting wordt aangevuld met tal van voorbeelden. 4

5 Data en plaats DINSDAG 7 OKTOBER 2008 DINSDAG 14 OKTOBER 2008 Locatie Locatie Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Van 9u00 tot 13u Aula Omnia Schaubroeck Van 9u00 tot 13u PRIJS 105 EURO (excl. BTW) voor klanten (*) 140 EURO (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 5

6 BASISOPLEIDING WERKEN BIJ EEN LOKAAL BESTUUR Nieuwe werknemers op de personeelsdienst van een lokaal bestuur, een nieuwe secretaris of financieel beheerder,... hebben veelal nood aan een algemeen overzicht van de sociale wetgeving van toepassing in lokale besturen. Anciens zijn anderzijds vaak vragende partij van een opfrissing van deze materie. Naast de tal van gespecialiseerde opleidingen, waarbij telkenmale een welbepaald onderwerp wordt aangesneden waarvoor enige juridische voorkennis is vereist, biedt de juridische dienst een allesomvattende basisopleiding sociale wetgeving aan. Deze basisopleiding wordt gespreid over drie dagen. Doelstelling Met deze opleiding richten wij ons voornamelijk tot nieuwe medewerkers binnen het bestuur. Ook medewerkers die reeds jaren in dienst zijn en graag nog eens een geupdated totaal overzicht krijgen van de toepasselijke sociale wetgeving zijn welkom. Alle onderwerpen waarmee men in het kader van personeelsbeleid te maken krijgt, komen aan bod. De titel van deze opleiding spreekt voor zich, op de basis opleiding krijgt men de basis mee die men nodig heeft om van start te gaan, of die men nodig heeft om een totaalbeeld te krijgen. Op die manier krijgen de deelnemers zeer snel notie van alles wat eigen is aan de sociale wetgeving voor lokale besturen. Aan de hand van de gespecialiseerde opleidingen kan men naderhand zijn kennis verder uitdiepen! Wat mag u verwachten Zoals reeds aangehaald, zal u een totaal overzicht van de sociale wetgeving voor lokale besturen krijgen. Hierbij staan we zeker stil bij: - de autonomie van een lokaal bestuur; - het verschil tussen statutaire, contractuele en GESCO-werknemers; - de aanwerving van personeelsleden, de verschillende contracten en/of aanstellingsvormen; - de bezoldigingsregeling, waarbij we ook stilstaan bij de verschillende toelagen en vergoedingen die men kan toekennen; - de mogelijke tewerkstellingsmaatregelen en sociale voordelen; - de doelgroepverminderingen, voor welke werknemers krijgt men onder welke voorwaarden korting op de socialezekerheidsbijdragen en andere voordelen; - de afwezigheid van personeelsleden, waaronder niet alleen ziekte en ongeval worden verstaan, maar ook moederschaps- en vaderschapsverlof, verlof voor jaarlijkse vakantie, feestdagen, enz.; - het arbeidsreglement; - het syndicaal statuut binnen de lokale sector; - afwijkende en speciale regelingen inzake arbeidsduur, feestdagen, 6

7 Data en plaats Het betreft een driedaagse opleiding die enkel plaatsvindt in Nazareth. Aula Omnia Schaubroeck Data: Donderdag 9 oktober, 16 oktober en 23 oktober 2008 telkens van 9u30 tot 15u30. Met het oog op een actieve deelname aan deze opleiding zal het aantal inschrijvingen beperkt worden. PRIJS 200 EUR (excl. BTW) voor klanten (*) 300 EUR (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie, lunch en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 7

8 OPLEIDING SOCIAAL - JURIDISCHE TOPICS Gelet op het succes van de vorige jaren, werpen we ook in 2008 een blik op de belangrijkste wijzigingen op sociaal-juridisch vlak in de twaalf voorafgaande maanden. Met het verschijnen van het Besluit Rechtspositieregeling staat de opleiding sociaal-juridische topics hoofdzakelijk in teken van dit besluit. Het voorjaar 2008 werd volledig gewijd aan een vijfdelige opleidingscyclus waarin een volledig en gedetailleerd overzicht werd gegeven van de wijzigende bepalingen van het besluit en de gevolgen hiervan ten aanzien van de lokale besturen. Naar aanleiding van deze opleidingscyclus werden we geconfronteerd met tal van vragen. Aan de hand van de door u gestelde vragen, selecteerden wij voor u de meest relevante pijnpunten. Daarnaast wordt eveneens aandacht besteed aan de overige wijzigingen en evoluties van de sociale wetgeving die plaatsvonden in Programma Een overzicht van de thema s die aan bod zullen komen: A. Besluit Rechtspositieregeling De relevantste pijnpunten worden aangehaald uit volgende onderwerpen: Personeelsformatie Loopbaan Mandaatstelsel Verloven en afwezigheden Bezoldiging Einde aanstelling Wijzigingen voor secretaris en ontvanger B. Sociale wetgeving Jobkorting Kinderen ten laste; Bedrijfsvoertuigen: een update; Aanpassing van de verschillende bedragen in de regelgeving; Versterking werkbonus; Nieuwigheden dienstencheques; Wijzigingen omtrent anti-pestwet, Uiteraard wordt deze lijst aangevuld met de actuele topics die we de komende maanden nog mogen verwachten. 8

9 Data en plaats DONDERDAG 4 DECEMBER 2008 DINSDAG 9 DECEMBER 2008 Locatie Locatie Aldhem Hotel Jagersdreef Grobbendonk Van 9u00 tot 16u30 Aula Omnia Schaubroeck Van 9u00 tot 16u30 PRIJS 125 EURO (excl. BTW) voor klanten (*) 185 EURO (excl. BTW) voor niet-klanten Documentatie, lunch en koffie zijn in de prijs begrepen. (*) Als klanten worden beschouwd: de besturen waarvoor de dossierbeheerders van de Weddecentrale lonen rekenen, alsook de besturen die werken met het softwareprogramma van de Weddecentrale om zelf de lonen te rekenen. Stuur of fax uw inschrijvingsformulier naar: Weddecentrale Schaubroeck Erna Dhondt edh@schaubroeck.be Tel: 09/ Fax: 09/ Annuleren kan enkel schriftelijk tot één week voor het begin van de opleiding. Nadien is het volledige inschrijvingsbedrag verschuldigd. U kunt u uiteraard altijd laten vervangen door een collega. 9

10 OPLEIDINGSKALENDER JURIDISCHE DIENST NAJAAR 2008 Onregelmatige prestaties Dinsdag 07/10/2008 in Grobbendonk - van 09.00u tot 16.30u Dinsdag 14/10/2008 in Nazareth - van 09.00u tot 16.30u Basisopleiding Driedaagse: donderdag 09/10/2008, 16/10/2008 en 23/10/2008 in Nazareth - van 09.30u tot 15.30u Sociaal-juridsche topics Donderdag 04/12/2008 in Grobbendonk - van 09.00u tot 16.30u Dinsdag 09/12/2008 in Nazareth - van 09.00u tot 16.30u CONTACTPERSONEN JURIDISCHE DIENST Voor uw juridische vragen kan u terecht bij de Juridische Dienst : Els Raveschot 09/ era@schaubroeck.be Julie Van de Velde 09/ jva@schaubroeck.be Ilse Roelants 09/ iro@schaubroeck.be Nele Renneboog 09/ nr@schaubroeck.be Els Meersseman 09/ em@schaubroeck.be Lieselot Vanhoutte 09/ lva@schaubroeck.be 10

11 JURIDISCHE CONSULTING WDC LEGAL Concrete opdrachten op maat! Wij schrijven uw rechtspositieregeling Wij lezen uw rechtspositieregeling na Wij staan u bij bij de verdediging van uw rechtspositieregeling bij de vakorganisaties Wij lichten uw rechtspositieregeling toe aan de mandatarissen Wij lichten uw rechtspositieregeling toe aan uw personeelsleden Kortom wij zorgen ervoor dat u op 1 januari 2009 klaar bent! Interesse? Contacteer dan: Julie Van de Velde Nele Renneboog wdclegal@schaubroeck.be 11

12 T F