Verslag aan de Provincieraad

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Verslag aan de Provincieraad"

Elke Bosman
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 departement Personeel dienst Personeelsbeheer dossiernummer: Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever PROVINCIEPERSONEEL Rechtspositieregeling / aanpassingen als gevolg van het eenheidsstatuut, Vlaams regeerakkoord, wijzigingen Besluit Vlaamse Regering mbt de rechtspositieregeling van het provinciepersoneel, reeds beslist beleid en diverse aanpassingen (materiële vergissingen, verduidelijking en praktijkgerichte verbetervoorstellen) Hilde Bruggeman Mevrouwen en mijne Heren, In zitting van 17 december 2008 keurde de provincieraad de nieuwe rechtspositieregeling voor het provinciepersoneel goed. Deze trad op 1 januari 2009 in werking en heeft sindsdien al enkele aanpassingen ondergaan. Door de inwerkingtreding van het eenheidsstatuut op 1 januari 2014 is het proefbeding afgeschaft voor alle arbeidsovereenkomsten, behalve voor tewerkstelling van studenten en tijdelijke arbeid/uitzendarbeid. Tengevolge hiervan vervallen voor contractuele personeelsleden alle bepalingen uit de rechtspositieregeling met betrekking tot de evaluatie bij het einde van de proeftijd. Contractuele personeelsleden zijn vanaf de indiensttreding meteen onderworpen aan de regels voor de periodieke evaluatie tijdens de loopbaan. Omdat de afschaffing van de proeftijd voor contractuele personeelsleden voor de meeste besturen een nieuw verschil introduceert met de statutaire personeelsleden, maakt de Vlaamse Regering er geen bezwaar tegen dat de besturen dat verschil proberen te overbruggen met het HR-instrument van de evaluatie. De lokale besturen kunnen dan in hun plaatselijke rechtspositieregeling de bepalingen over de evaluatie van het personeelslid tijdens de loopbaan voor het contractuele personeelslid aanvullen met regels voor een kortere eerste evaluatieperiode bij de aanvang van de loopbaan, waarvan de duur vergelijkbaar is met die voor statutaire personeelsleden op proef en waarbij een ongunstig evaluatieresultaat aanleiding geeft tot ontslag. Met het oog op het Vlaams regeerakkoord betreffende de afslanking van de provincies en vooral de noodzaak aan een HR-instrument om medewerkers meer flexibiliteit te geven om van taakinhoud te veranderen wordt een selectieprocedure van interne verschuiving ingeschreven.

2 Eind 2012 werd het rechtspositieregelingbesluit van de Vlaamse regering aangepast. De wijziging rond opdrachthouderschap met betrekking tot de vergoeding wordt aangepast in de rechtspositieregeling van het bestuur. De andere wijzigingen worden bekeken met de volgende wijziging (in de loop van 2015). Verder worden een aantal zaken waarover de deputatie reeds zijn goedkeuring had gegeven, ingeschreven in de rechtspositieregeling. Ten slotte kunnen sommige bepalingen van de rechtspositieregeling bijgewerkt worden omwille van materiële vergissingen, tekstuele aanpassingen en om de bepalingen te verduidelijken. Eenheidsstatuut Art.2: schrapping definitie contractueel personeelslid op proef Titel 4.2: proeftijd: toevoeging inloopperiode voor contractuele personeelsleden (conform regeling proefperiode statutairen) en wijziging proeftijd voor niveau A en B naar 6 maanden. Art.56/1: doel inloopperiode Art.57: duur inloopperiode Art.57/1: opschorting inloopperiode Art.58: aanpassing duur proeftijd statutairen: alle niveaus 6 maanden, behalve decretale graden Titel 4.3: loopbaanontwikkeling: Art.66: graadanciënniteit schrapping 'op proef' Art.67: niveauanciënniteit schrapping 'op proef' Art.69: schaalanciënniteit schrapping 'op proef' Hoofdstuk 4.3.2: interne mobiliteit: Art.74: vervanging 'proeftijd' door 'inloopperiode' Afdeling : toevoeging 'inloopperiode' Art.83: contractuele inloopperiode na interne mobiliteit Art.84: toevoeging inloopperiode Hoofdstuk 4.3.3: bevordering: Art.88: vervanging 'proeftijd' door 'inloopperiode' Afdeling : toevoeging 'inloopperiode' Art.100: contractuele inloopperiode na bevordering Afdeling : loopbaanspecifieke vto: Art.119: toevoeging 'inloopperiode' Hoofdstuk 4.3.5: specifieke stelsels: Art.149: mandaatfunctie: proeftijd vervangen door inloopperiode + 6 maanden ipv 1 jaar Art.154: toevoeging 'inloopperiode' Art.158: voorwaarden waarneming hogere functie: proeftijd vervangen door inloopperiode

3 Afdeling : ontslagregeling van contractuele personeelsleden Art.176: geen verkorte opzegtermijnen voor contractuelen die met het oog op pensioen opzeg geven (normale termijn van toepassing met max. van 13 weken) + toevoeging voorzien outplacement Hoofdstuk 4.4.1: evaluatie tijdens de loopbaan: Art.179: vormen evaluatie: toevoeging inloopperiode Afdeling : evaluatie bij einde proeftijd: toevoeging 'en inloopperiode na aanwerving' Art.215: functioneringsgesprek tijdens 1 e helft proeftijd: toevoeging inloopperiode Art.216: bijzonderheden proeftijd minder dan 6 maanden wordt geschrapt want niet meer van toepassing Art.217: deadline opmaakt evaluatie bij einde proeftijd: toevoeging inloopperiode Art.218: gevolgen negatieve evaluatie: er volgt ontslag (niet meer op einde inloopperiode want met opzegtermijn) Art.219: beroep evaluatie einde proeftijd: toevoeging inloopperiode Art.221: idem art.215 maar voor bevordering en interne mobiliteit Art.222: idem art.217 maar voor bevordering en interne mobiliteit Art.223: gevolgen ongunstige evaluatie na bevordering of interne mobiliteit: de aanstelling wordt in deze betrekking beëindigd Art.224: gevolgen gunstige evaluatie na bevordering of interne mobiliteit: definitieve aanstelling in deze betrekking Afdeling : evaluatie van de mandaathouder Art.234: toevoeging 'inloopperiode' Afdeling : heroriëntatie van het contractueel personeelslid in een functie van lagere graad Art : toevoeging 'inloopperiode' Titel 5.4: verloven en afwezigheden Art.520: verlof voor deeltijdse prestaties: vervanging van 'het personeelslid, dat niet op proef is' door 'het personeelslid, dat zich niet in de proeftijd of inloopperiode bevindt' Art.529: verlof voor opdracht: vervanging 'proeftijd' door 'inloopperiode' Art.537: onbetaald verlof contingent van twee jaar: vervanging van 'het personeelslid op proef' door 'het personeelslid dat zich in de proeftijd of inloopperiode bevindt' Art.539: verduidelijking bij 'een andere functie waaraan een proeftijd verbonden is' dat het om een statutaire functie dient te gaan Art.544: loopbaanonderbreking: vervanging van 'het personeelslid op proef' door 'het personeelslid dat zich in de proeftijd of inloopperiode bevindt'

4 Vlaams regeerakkoord Art.274/1: interne verschuiving: voorafgaand aan de vacantverklaring van een functie kan aan statutaire personeelsleden of contractuele personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van het eigen departement, directie of onderwijsinstelling de kans gegeven worden om de functie in te vullen op basis van een sollicitatiegesprek. Besluit van de Vlaamse Regering van 23 november 2012 tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn Art.426: wijziging vergoeding opdrachthouderschap: 5% van het geïndexeerde jaarsalaris van het personeelslid. Reeds beslist beleid Art.45: aanstelling startbaners tot 26 jaar + toevoeging definitie startbaners + schrapping art.203: evaluatie startbaners (zelfde evaluatie als contractueel personeelslid: op einde inloopperiode + periodieke evaluatie) Art.172: verlenging aanstelling statutairen na 65 met hoogstens 1 jaar, telkens verlengbaar met hoogstens 1 jaar Art.176: verlenging aanstelling contractuelen na 65 Diverse aanpassingen (materiële vergissing, verduidelijking, praktijkgerichte ervaring) Art.2: toevoeging definitie tijdelijke betrekking Art.36 3: schrapping 'modelantwoorden' Art.56: schrapping 'op proef' Art.59: verduidelijking: laatste volwaardige evaluatie in dezelfde functie (contractuele diensten die in aanmerking worden genomen voor de statutaire proeftijd in dezelfde functie) Art.60: opschorting proeftijd (praktijkgerichte ervaring + administratieve vereenvoudiging) Art.62: voorwaarden aanstelling in vast verband na proeftijd: schrapping toelatingsvoorwaarden (worden gecheckt begin selectieprocedure) + vervanging 'inclusief' door 'rekening houdend met'

5 Het voorliggend ontwerp van wijziging van de rechtspositieregeling bevat voormelde bepalingen. De deputatie verzoekt de provincieraad het bijgaand besluit te willen ondertekenen. Gent,. namens de Deputatie: de provinciegriffier, Albert De Smet de bevoegde gedeputeerde, Hilde Bruggeman

Vergelijkbare documenten

Verslag aan de Provincieraad

departement Personeel --- dossiernummer:. 1701853 Verslag aan de Provincieraad betreft verslaggever Rechtspositieregeling Wijziging van de rechtspositieregeling Hilde Bruggeman Mevrouwen en mijne Heren,