BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT Presenteert Verbeter de bouw. Voorbeelden en ideeën Bouwplaatsen.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT Presenteert Verbeter de bouw. Voorbeelden en ideeën Bouwplaatsen."

Transcriptie

1 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 Presenteert Verbeter de bouw Voorbeelden en ideeën Bouwplaatsen Ontwikkelingen

2 EDiTORiAl Bestuur Hans Huis in t Veld Jacqueline Schlangen Marc Unger Flip Verwaaijen Voor je ligt het eerste jaarbericht van Bewuste Bouwers. Wij kijken terug op een mooi jaar. Het jaar waarin we verhuisd zijn naar het Bouwhuis in Zoetermeer, nieuwe concerndeelnemers konden verwelkomen, de 250e bouwplaats vierden, samenwerkingen gezocht hebben. En ook het jaar waarin ik directeur werd. in dit jaarbericht lees en zie je wat er allemaal gebeurd is. De samenwerkingen met Rijkswaterstaat (stimuleringsregeling), Search (workshop), Aboma (audits) en DeelHout (250e bouwplaats). De audits, mysteriebezoeken en meldingen via verbeterdebouw.nl. Ook leuk zijn de quotes van onze deelnemers. lees wat zij van Bewuste Bouwers vinden en hoe zij hun deelname ervaren. inmiddels zijn we alweer twee maanden onderweg in 2013 en kijken we vooral vooruit. Wij hebben een nieuwe collega en zijn druk bezig met de nieuwe versie van het handboek en de normkaarten. Bewuste Bouwers 2.0 is in de maak, waarbij we onze deelnemers nog meer uitdagen de lat hoger te leggen. Paul Schumacher Collega s Berend van Ommen Jeroen Doornbos Marsha Goosens Serina du Chatinier Reageren? Mail naar margo@bewustebouwers.nl, ik hoor graag wat je van ons jaarbericht vindt. MARgO DiERiCK Directeur 2

3 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 Bewuste Bouwers digitaal Altijd en overal het laatste nieuws van Bewuste Bouwers bij de hand? Kijk op onze website en meld je ook meteen aan voor de nieuwsbrief. Hier kun je ook digitaal bouwplaatsen aanmelden. Of volg ons op twitter en like verbeterdebouw op facebook. Als je deelnemer bent kun je je aansluiten bij de besloten linkedingroep en met ons discussiëren over allerlei thema s. Bekijk onze website en meld je aan voor de nieuwsbrief Sluit je aan bij onze besloten LinkedIn-groep like us on Facebook Verbeterdebouw Follow us on 3

4 debouw.nl Verbeterdebouw is een vorm van crowdsourcing. Via dit transparante platform kunnen mensen meldingen over de bouwplaatsen doorgeven. De status van de vermelding en reactie van de bouwer zijn voor iedereen zichtbaar. Een mooie manier voor de bouwer om feedback uit de omgeving te krijgen. Totaal 45 meldingen: 8 37 ideeën problemen Voorbeelden van meldingen: Waarom kunnen leveranciers van gas, water en licht niet samenwerken om hun leidingen in 1 keer allemaal uit te voeren? Dat geeft voor de bewoners maar 1 keer overlast Ons verzoek is om de schijnwerpers ter beveiliging van de bouwplaats niet op de woonhuizen te richten Bij het passeren van de bouwplaats s avonds zag ik twee steigerpijpen naar beneden vallen. Dat wou ik even doorgeven U zou me een groot plezier doen door regelmatig de modder op te ruimen voor de poort van de bouwplaats 4

5 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 Als bouwer zijn wij een passant. Ballast Nedam is zich bewust van de impact van onze werkzaamheden op de directe leefomgeving van meerdere belanghebbenden. Of we nu werken aan een project op een industrieterrein, midden in een woonwijk of aan de grens van een natuurgebied. We willen ons als een goede buur gedragen met oog en oor voor de samenleving en daarmee onze impact zoveel mogelijk beperken. Ballast Nedam maakt bij zijn omgevingsmanagement gebruik van de handvatten van Bewuste Bouwers. We zien Bewuste Bouwers steeds meer uitgroeien tot een kennisbron. Onder meer via een toolbox die steeds beter vorm krijgt. Omgevingsmanagement helpt om onze projectdoelen te behalen en daarmee Ballast Nedam om blijvende kwaliteit te realiseren. Niels Langenhuizen Verbeter punten Bouwen is mensenwerk, dus tijdens de audits komen we natuurlijk ook altijd wel verbeterpunten tegen. Deze gelden vaak niet alleen voor die specifieke bouwplaats, maar ook andere bouwers kunnen er hun voordeel mee doen. We noemen er een paar: Denk na over een geschikte klachtenprocedure. Vaak is die er wel voor technische klachten. Het centraal verzamelen van klachten van omwonenden kan verbeteringen voor alle bouwplaatsen opleveren. projectmanager Ballast Nedam Bouw & Ontwikkeling B.V. Hang waarschuwingsborden bij voorkeur niet aan draaiende delen van het hek. Als dat niet anders kan controleer dan of deze nog leesbaar zijn als het hek openstaat. Vermeld een telefoonnummer of adres aan de buitenzijde van het hek. Zo kunnen mensen ook buiten werktijd contact opnemen zonder eerst de gegevens op je website op te moeten zoeken. Ook handig bij calamiteiten. 5

6 Keetwarmingparty! We kennen allemaal de housewarmingparty, maar wat dacht je van een keetwarmingparty. Gezien bij MNO Vervat Wegen goede voorbeelden, leuke ideeën! Tijdens de audits op de bouw zien we vooral ook veel goede voorbeelden. leuke ideeën waar een projectteam net even wat slimmer of creatiever over nagedacht heeft. Vaak zijn het kleinigheden met grote impact. De origineelste daarvan krijgen het predicaat best practices, wat extra punten oplevert. Maar ook degene die dat net niet halen of die we op meer plekken tegenkomen willen we graag delen. Wij gaan voor bewust lean, stijlvol bouwen. Daarin integreren we de criteria van Bewuste Bouwers. We gaan bijvoorbeeld actief de verspilling van bouwmaterialen tegen, we streven naar een opgeruimde bouwplaats en we willen goede contacten met de omgeving. Bewuste Bouwers loopt op deze thema s als een rode draad door onze organisatie. Niet alleen op de bouwplaats, maar ook op kantoor. Daarbij biedt Bewuste Bouwers steeds vaker meerwaarde: bijvoorbeeld met het handboek, met audits en met bezoeken van mystery guests. Kuijpers Bouw Heteren heeft door middel van toolboxen Bewuste Bouwers bij de medewerkers geïntroduceerd. Kuijpers Bouw Heteren Planontwikkeling Bouwuitvoering Vastgoedservice Danny Meerwijk - Sterrenburg communicatiemedewerker, Kuijpers Bouw Heteren 6

7 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 Toegang melden op helm! Stickers op de helm maken direct duidelijk dat iemand de introductie heeft doorlopen en of hij bijzondere toegang heeft. Gezien bij BAM Civiel Nieuwsbrief! Niet alleen de omgeving van een bouwplaats, maar ook de eigen medewerkers blijven graag op de hoogte van het wel en wee van de bouw. Denk ook eens aan een interne nieuwsbrief. t A-viertje gezien bij A4all Meer goede voorbeelden: Bewust Calamiteitennummer/06-nummer speciaal voor project Digitale klachten/ideeënbus via projectwebsite Eenvoudig, maar duidelijk bord op de keet met alle contactgegevens en verwijzing naar Bewuste Bouwers Verzorgd gekleurde doeken aan de bouwhekken met bijvoorbeeld projectinformatie en foto s van medewerkers Sociaal Bewuste Bouwers uitgebreid besproken in introductiefolder, zodat alle medewerkers, ook van onderaannemers, op de hoogte zijn lokale cateraar inzetten voor buitendienststelling Projectintroductie via internet Veilig Speciale hesjes/helmen voor bezoekers, zodat deze van afstand herkenbaar zijn Regelmatig fi etsrondje om de bouw (met opdrachtgever) om veiligheid en bewegwijzering te toetsen Milieu Restbeton hergebruiken in het project Op eigen initiatief plaatsen van nestkasten Bewuste Bouwers geeft ons extra motivatie om rekening te houden met de leefomgeving rond de bouwplaats. De drempel voor omwonenden om vragen of klachten met ons te delen ligt lager. Joan Veenstra projectleider BGGD 7

8 Architect Kraaijvanger Mensen associëren bouwplaatsen al snel met rommel en bouwvakkers zonder shirts die naar vrouwen fluiten. Daar wilden we via Bewuste Bouwers iets aan veranderen. Via Bewuste Bouwers sporen we onszelf en andere aannemers aan om verantwoordelijkheid te nemen naar voorbijgangers en de buurtbewoners. Het biedt handvatten om uit te leggen waarom overlast soms onvermijdelijk is. Als je het uitlegt, is er sneller begrip voor. Tegelijk komen we er als bedrijf steeds meer achter dat het niet vervelend is om je naar buiten toe open op te stellen. Ook gebruiken we deelname aan Bewuste Bouwers om veiligheidsissues aan te pakken. Veiligheid begint met een schone, nette, opgeruimde bouwplaats. Daarbij is de rol van onze onderaannemers belangrijk. In hun contracten staan dan ook de voorwaarden van Bewuste Bouwers: onder meer voor milieudoelstellingen. We vragen bijvoorbeeld om het gebruik van duurzame verpakkingsmaterialen en groen gedrag. Laat de aannemer zijn auto aanstaan op de bouwplaats, of zet deze de motor uit? Bewuste Bouwers streeft naar een nieuwe manier van werken. Voor sommige betrokkenen is het even wennen, maar het is al snel een way of work. Marcel Poolman, pr & communicatie Boele & Van Eesteren bv Architect Greig & Stephenson 8

9 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 Bouwplaatsen groei type bouwplaats 39% woningbouw 5% overig 20% infra % utiliteit Architect Ellerman Lucas Van Vugt Onze bouwers Kuijpers Bouw Heteren Planontwikkeling Bouwuitvoering Vastgoedservice 9

10 Bouwfestival DeelHout e voor 250 bouwplaats in november vierden wij de aanmelding van de 250e bouwplaats. Dit was de bouwplaats van Heijmans en Rijkswaterstaat, verbreding van het Willhelminakanaal in Tilburg. Om dit heuglijke feit niet zomaar voorbij te laten gaan hebben we hier samen met Stichting Treehouse een editie van het bouwfestival DeelHout georganiseerd. Tegelijk is door het projectteam van de gelegenheid gebruik gemaakt om een uitgebreide informatiemarkt voor omwonenden en andere geïnteresseerden te organiseren. Tijdens het bouwfestival hebben mensen meubels en andere bouwwerken gemaakt van restmaterialen van bouwplaatsen. Dit gebeurde met hulp van een groep kunstenaars en ontwerpers die als missie hebben om lokaal restmateriaal een nieuw leven te geven. Een missie die Bewuste Bouwers graag ondersteunt. De resultaten waren prachtig. Voor meer informatie over dit initiatief: 10

11 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 We doen sinds vorig jaar mee aan Bewuste Bouwers omdat we graag bijdragen aan een positief imago van de bouw. En het werkt: het personeel op de bouwplaats zet zich bijvoorbeeld extra in om de bouwplaats en de omgeving netjes te houden. Zo beperken we de overlast voor de omgeving. Enthousiast zijn we ook over de audits die Bewuste Bouwers doet. Met soms een mystery guest die de bouwplaats bezoekt. Daar leren we van. De aandachtspunten uit het verslag en uit de terugkoppeling pakken we op: zo brengen we Bewuste Bouwers op een steeds hoger niveau. Onze medewerkers zijn trots op wat ze maken, door Bewuste Bouwers brengen we dat op een goede manier over het voetlicht. Sanne Halma directie-assistente, Van Spijker Infrabouw B.V. Goed met de omgeving omgaan, minder hinder veroorzaken, levert een beter project op. BAM vindt een positieve beeldvorming en het vergroten van de sympathie voor de bouwwereld belangrijk. De omgeving laten zien wat we doen. Wij geloven in een open cultuur. We zien Bewuste Bouwers als een beweging die de omgeving laat zien wat wij als bouwer doen. Bewuste Bouwers is steeds in ontwikkeling. Het niveau wordt steeds hoger. Als BAM scoren we vaak boven de gestelde normen. Veel van waar Bewuste Bouwers voor staat, zat al in ons bedrijf en is nu verankerd. Als BAM willen we de verwachtingen van onze klanten altijd overtreffen. William van Niekerk directeur Corporate Social Responsibility, Koninklijke BAM Groep We stonden voor de vraag hoe we het hoofdkantoor van Scania in Breda zo duurzaam mogelijk konden maken. Het gebouw kende tegenstrijdige gebruiksdoelen: het moest dienst doen als kantoor, werkplaats en showroom tegelijk. We hadden de keus tussen de BREEAM checklist voor het bouwproces of de aanpak van Bewuste Bouwers. Die aanpak had een duidelijke meerwaarde: Bewuste Bouwers biedt een checklist met concrete, realistische verbeterpunten. Na een eerste audit van een bouwplaats kregen we bijvoorbeeld specifieke verbeterpunten. Het bouwteam zelf formuleerde daarop mogelijke oplossingen. Zo triggert Bewuste Bouwers ons om steeds verder, stapje voor stapje, vooruit te denken. Dat is een groot pluspunt. We zijn tevreden over het persoonlijke contact met Bewuste Bouwers, de persoonlijke begeleiding en de discussies die je met elkaar voert. Bewuste Bouwers slaat de goede richting in. Hanno Schrauwen Technisch adviseur, BVR-groep Bij de aanpak van Bewuste Bouwers gaat het vooral om herkenbare punten. Dat is meteen de grote kracht ervan. Ze zijn eenvoudig, maar daardoor heel sterk en je kunt er snel een groot effect mee behalen. Aan de andere kant zit daar ook het risico aan dat ze zo voor de hand liggend zijn, dat je er onbewust aan voorbij gaat. Bewuste Bouwers geeft extra aandacht aan deze vanzelfsprekende zaken. Tijdens de audit die ze bij ons uitvoerden kwamen goede aandachtspunten naar voren: constructieve feedback op onze bouwplaats en enkele punten om de omgang met de omgeving nog verder te verbeteren. Deelname aan Bewuste Bouwers heeft een gunstig effect bij selecties en aanbestedingen. Een goed auditrapport heeft bovendien een positieve invloed op de BREEAM-score. Steven de Vlugt Projectleider, Bouwcombinatie BAM Giesbers v.o.f. 11

12 Audits Steekproefgewijs toetsen we door middel van een audit of de aangesloten bouwplaatsen aan onze uitgangspunten voldoen. We bekijken dan in een gesprek met de uitvoerder en projectleider hoe invulling aan de pijlers gegeven wordt en nemen ook een kijkje op de bouwplaats zelf. Van de audit wordt een rapport gemaakt met een puntenscore en eventuele verbeterpunten. Bij minimaal 1 op de 5 bouwplaatsen wordt een audit gehouden en bij losse bouwplaatsen en BREEAM-projecten altijd. De audits worden niet alleen door eigen medewerkers, maar ook door Aboma gedaan. Zij hebben met hun team een landelijke dekking en komen al op veel bouwplaatsen die een Bewuste Bouwers certificaat hebben. In onderstaande tabel kun je zien dat onze bouwers bewust bezig zijn. Gemiddeld wordt op alle items boven de norm gescoord. Totaal in 2012: 58 audits. gemiddelde score: Beoordelingsitems Beoordeling Waardering (schaal 1 t/m 5, 3 = norm) 1. Bewust a. Aanspreekbaarheid b. Communicatie en klachtafhandeling 2. Veilig a. Omgevingsveiligheid b. Bezoekersveiligheid 3. Verzorgd 4. Milieu 5. Sociaal Boven de norm Boven de norm 3,5 3,8 Boven de norm Boven de norm Boven de norm Boven de norm Boven de norm 3,6 3,5 3,3 3,5 3,6 Totaal 24,7 12

13 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 Mysterie bezoeken Naast de geplande audits gaan we ook onverwacht kijken bij de bouwplaatsen. Bij deze mysteriebezoeken gaan we niet de bouwplaats op, maar kijken we als voorbijganger wat ons opvalt en wat goed en minder goed gaat. Ook van het mysteriebezoek wordt achteraf een verslag gestuurd. Als we tijdens het bezoek iets constateren wat afwijkt, melden we dat direct bij de uitvoerder. De mysteriebezoeken kunnen, evenals de meldingen op verbeterdebouw.nl, aanleiding zijn om een audit te plannen. in 2012 hebben we in totaal 40 mysteriebezoeken gedaan. in het laatste kwartaal hebben we een iphoneapp getest waarmee deze bezoeken en met name de verslaglegging aanzienlijk minder tijd kosten. in 2013 gaan we die verder inzetten, zodat veel meer bouwplaatsen een bezoek van ons kunnen verwachten. De normen van Bewuste Bouwers liggen niet hoger dan die in ons eigen bedrijf. Maar deelname biedt wel een kapstok om daarover effectief te communiceren. Intern bijvoorbeeld over veiligheid - de helm moet op - of naar omwonenden over bouwhinder. Deelname aan Bewuste Bouwers helpt daarnaast bij het verwerven van nieuwe opdrachten. Het is een pluspunt om te laten zien wat je doet in de omgeving van een bouwplaats. Maar uiteindelijk moet een aannemer zich aansluiten omdat deze dat zelf wil. Bewust bouwen moet in de genen zitten. Ben Böing coördinator omgevingsmanagement, Heijmans Infra 13

14 Ontwikkelingen Met Bewuste Bouwers formaliseren wij onze bestaande processen. Toch zit er veel toegevoegde waarde in onze deelname. In de communicatie met onze omgeving, maar bijvoorbeeld ook commercieel: onze deelname is interessant voor opdrachtgevers. Een ander pluspunt is de continue inzet voor een opgeruimde bouwplaats en een veilige (werk)omgeving. Voor zowel onze bouwplaatsmedewerkers, medewerkers van onze onderaannemers, klanten en voor de direct omwonenden. Architect MVRDV/INBO Arjan van Hamburg Hoofd Kwaliteit, Arbo & Milieu, J.P. van Eesteren B.V. 14

15 BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012 BREEAM-nl Workshop Bewust Bouwen Samen met Search Opleidingen hebben we een introductietraining ontwikkeld waarin alle aspecten van het bewust bouwen aan de orde komen. Niet alleen in theorie, maar vooral ook de praktijk komt hierbij aan bod. We gaan met elkaar in discussie over wat het betekent om bewust te bouwen voor een bedrijf, maar ook voor iedere medewerker. De interactieve training is geschikt voor iedereen die direct of indirect bij de bouwplaats betrokken is en is altijd maatwerk, afgestemd op de deelnemers. Dat kunnen de medewerkers van een bouwplaats zijn, een groep uitvoerders, maar ook directie en management. In 2013 gaan we de training niet alleen incompany, maar ook op open inschrijving geven. Na deze training kunnen de deelnemers direct concreet aan de slag. Het eindresultaat is direct toepasbare tips, handvatten en inzicht in bewust bouwen. De deelnemers weten dat zij ook een bijdrage kunnen en moeten leveren aan het imago van het bedrijf en daardoor invloed hebben op de continuïteit en het verwerven van opdrachten. BREAAM-NL Nieuwbouw is een manier om de duurzaamheid van gebouwen te meten. De duurzame bouwplaats speelt hierbij ook een belangrijke rol, namelijk in de credit MAN2 Bouwplaats en omgeving. Voor deze credit kunnen punten worden gescoord op basis van het auditrapport van Bewuste Bouwers. Wanneer binnen onze systematiek op de norm wordt gescoord wordt 1 punt toegekend en wanneer op alle onderdelen boven de norm wordt gehaald worden 2 punten toegekend. In 2012 is dit op dezelfde manier opgenomen in BREEAM-NL Infra. Het aantal BREEAM-projecten dat wordt aangemeld bij Bewuste Bouwers is in 2012 toegenomen. Totaal zijn ruim 20 projecten aangemeld. Omdat voor deze projecten het auditverslag als bewijslast geldt vindt altijd een audit plaats. Stimuleringsregeling RWS Ook Rijkswaterstaat vindt het belangrijk dat bouwers rekening houden met hun omgeving en veilig en milieubewust werken. Zij laat dit zien door zich aan te sluiten bij de Stimuleringsregeling die Prorail in 2011 in het leven heeft geroepen. Bij deze regeling krijgt de bouwer die in opdracht van RWS of Prorail werkt de helft van de deelnamesom aan Bewuste Bouwers terug. Een mooie stimulans voor bouwers om zich bij ons aan te sluiten. Wij zien Bewuste Bouwers als een goed instrument om aan te geven dat we ver gaan om de overlast zo beperkt mogelijk te houden. Als je verklaart Bewuste Bouwer te willen zijn, gedragen mensen zich opeens een stuk beter. En je hebt als leidinggevende een instrument in handen om duidelijk aan te geven dat je bepaald gedrag niet accepteert. Alwin Geutjes Bedrijfsleider, Dekker Groep 15

16 KAlENDER 2012 januari februari 150e bouwplaats Verhuisd naar Zoetermeer maart april Opnemen film Samenwerking Search mei Try out training juni juli prijsuitreiking Eerste training bouwplaats mooiste bouwplaats Zuidas augustus september oktober Stimuleringsregeling Rijkswaterstaat Ontwikkeling APP november december 250e bouwplaats fijne feestdagen Bewuste Bouwers, Postbus 942, 2700 AX Zoetermeer Telefoon site

BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012. Presenteert. 4-5 Verbeter de bouw 6-7. Voorbeelden en ideeën 8-9 14-15. Bouwplaatsen.

BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2012. Presenteert. 4-5 Verbeter de bouw 6-7. Voorbeelden en ideeën 8-9 14-15. Bouwplaatsen. Presenteert 2012 4-5 Verbeter de bouw 6-7 Voorbeelden en ideeën 8-9 Bouwplaatsen 14-15 Ontwikkelingen editorial Bestuur Bewuste Bouwers digitaal Altijd en overal het laatste nieuws van Bewuste Bouwers

Nadere informatie

BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2013. Presenteert. 6-7 Audits. 4-5 Best practices 8-9 10-11. Opdrachtgevers. Bouwers

BEWUSTE BOUWERS PRESENTEERT 2013. Presenteert. 6-7 Audits. 4-5 Best practices 8-9 10-11. Opdrachtgevers. Bouwers Presenteert 2013 4-5 Best practices 6-7 Audits 8-9 Opdrachtgevers 10-11 Bouwers EDITORIAL Bestuur Paul Schumacher Jacqueline Schlangen Bewuste Bouwers groeit Het jaar in cijfers GROEI 208 165 107 47 2010

Nadere informatie

Interne verbouwing gemeentehuis Elst. Van: Kuijpers Bouw Heteren B.V.

Interne verbouwing gemeentehuis Elst. Van: Kuijpers Bouw Heteren B.V. MYSTERIEVERSLAG Interne verbouwing gemeentehuis Elst Van: Kuijpers Bouw Heteren B.V. 1. Inleiding Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen

Nadere informatie

Voorbeelden van aanbesteden en contracteren met Bewuste Bouwers

Voorbeelden van aanbesteden en contracteren met Bewuste Bouwers Voorbeelden van aanbesteden en contracteren met Bewuste Bouwers Meer informatie over deze voorbeelden is verkrijgbaar bij iljawerkhoven@bewustebouwers.nl In standaard aannemingsovereenkomst Voorbeeld van

Nadere informatie

AUDITVERSLAG Beekherstel de Grift Van: Roelofs Groep

AUDITVERSLAG Beekherstel de Grift Van: Roelofs Groep AUDITVERSLAG Beekherstel de Grift Van: Roelofs Groep 1 1. INLEIDING Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen voor wonen en werken en bijbehorende

Nadere informatie

AUDITVERSLAG Realisatie Kersenbaan fase 2 Van: Roelofs Groep en Hegeman Beton- en Industriebouw

AUDITVERSLAG Realisatie Kersenbaan fase 2 Van: Roelofs Groep en Hegeman Beton- en Industriebouw AUDITVERSLAG Realisatie Kersenbaan fase 2 Van: Roelofs Groep en Hegeman Beton- en Industriebouw 1 1. INLEIDING Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige

Nadere informatie

Workshop Communicatie & bewustwording

Workshop Communicatie & bewustwording Workshop Communicatie & bewustwording Barbara van Baarsel Buro Barcode 7 maart 2019 @bewustebouwers info@bewustebouwers.nl Agenda 1 Startpunt: bewustwording 2 De vijf pijlers & Goede Voorbeelden 3 Mogelijke

Nadere informatie

VERSLAG DOORONTWIKKELING GEDRAGSCODE

VERSLAG DOORONTWIKKELING GEDRAGSCODE VERSLAG DOORONTWIKKELING GEDRAGSCODE Bewuste Bouwers ontwikkelt de gedragsnorm door. Doel van de doorontwikkeling is om de kwaliteit van bouwplaatsen in Nederland verder aan te scherpen. De huidige gedragscode

Nadere informatie

AUDITVERSLAG Onder Onnes van Giesbers Wijchen

AUDITVERSLAG Onder Onnes van Giesbers Wijchen AUDITVERSLAG Onder Onnes van Giesbers Wijchen 1. INLEIDING Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen voor wonen en werken en bijbehorende

Nadere informatie

HANDBOEK. Gedragscode voor bouwplaatsen. Achtergrondinformatie en beoordelingsmethodiek. versie 2, juni 2013

HANDBOEK. Gedragscode voor bouwplaatsen. Achtergrondinformatie en beoordelingsmethodiek. versie 2, juni 2013 HANDBOEK versie 2, juni 2013 Gedragscode voor bouwplaatsen Achtergrondinformatie en beoordelingsmethodiek 2 parkeergarage harderwijk HANDBOEK BEWUSTE BOUWERS 2013 Inhoudsopgave Bewuste Bouwers Bewuste

Nadere informatie

AUDITVERSLAG Project Herinrichting wijk Bruins slot in Nijkerk van Roelofs wegenbouw BV

AUDITVERSLAG Project Herinrichting wijk Bruins slot in Nijkerk van Roelofs wegenbouw BV AUDITVERSLAG Project Herinrichting wijk Bruins slot in Nijkerk van Roelofs wegenbouw BV 1. INLEIDING Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen

Nadere informatie

AUDITVERSLAG Arnhemseweg Parallelstructuur fase 3 Van: Roelofs Groep

AUDITVERSLAG Arnhemseweg Parallelstructuur fase 3 Van: Roelofs Groep AUDITVERSLAG Arnhemseweg Parallelstructuur fase 3 Van: Roelofs Groep 1 1. INLEIDING Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen voor wonen

Nadere informatie

Nieuwbouw Koedood. Van: U-build Bouw B.V.

Nieuwbouw Koedood. Van: U-build Bouw B.V. AUDITVERSLAG Nieuwbouw Koedood Van: U-build Bouw B.V. 1. Inleiding Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen voor wonen en werken met de

Nadere informatie

Aan de bewoners van. Wijchen, 20 augustus : 22 sociale huurwoningen Hendrik van Tulderstraat : Stand van zaken.

Aan de bewoners van. Wijchen, 20 augustus : 22 sociale huurwoningen Hendrik van Tulderstraat : Stand van zaken. Aan de bewoners van Wijchen, 20 augustus 2018 Project Betreft : 22 sociale huurwoningen Hendrik van Tulderstraat : Stand van zaken Geachte lezer, Zoals u weet is er op de hoek van de Jacob Romansstraat

Nadere informatie

BEWUST 1 Bewuste Bouwers communiceren proactief.

BEWUST 1 Bewuste Bouwers communiceren proactief. NORMKAART BEWUST 1 Bewuste Bouwers communiceren proactief. A De omgeving is voor aanvang van en tijdens de bouw over de bouwwerkzaamheden geïnformeerd. B Klachten en verzoeken worden snel en professioneel

Nadere informatie

Omgeving. NORMKAART versie 3. Tips voor Maatregelen op en rondom het project. Tips voor Bewustwording & Communicatie. Norm. Boven de norm.

Omgeving. NORMKAART versie 3. Tips voor Maatregelen op en rondom het project. Tips voor Bewustwording & Communicatie. Norm. Boven de norm. Omgeving Bewuste Bouwers beperken hinder en hinderbeleving voor de omgeving. Medewerkers op het project zijn zich bewust van hun impact op mensen in de omgeving. Zij communiceren proactief voorafgaand

Nadere informatie

Bewuste Bouwers Gedragscode

Bewuste Bouwers Gedragscode Bewuste Bouwers Gedragscode Bewuste Bouwers zijn het visitekaartje van de bouwsector. Een Bewuste Bouwer zet de gedragscode in op haar projecten en werkt zo op een veilige, duurzame en omgevingsbewuste

Nadere informatie

Al die regels: wat als we het eens helemaal anders DOEN?

Al die regels: wat als we het eens helemaal anders DOEN? Retouradres Project DOEN DOEN@rws.nl www.rijkswaterstaat.nl Uw kenmerk Bijlage(n) Onderwerp Uitnodiging Werkplaats DOEN Al die regels: wat als we het eens helemaal anders DOEN? Bouw met ons een zandkasteel

Nadere informatie

Communicatieplan t.a.v. energiebeleid. Peek Bouw & Infra BV

Communicatieplan t.a.v. energiebeleid. Peek Bouw & Infra BV Communicatieplan t.a.v. energiebeleid Peek Bouw & Infra BV Peek Bouw & Infra BV Wayensedijk 27 3992 LN HOUTEN Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 1.1 Inleiding 1.2 Doelstellingen 2.0 Doelgroepen

Nadere informatie

MILIEUnormkaart. 1 Bewuste Bouwers zijn milieubewust en hebben beleid

MILIEUnormkaart. 1 Bewuste Bouwers zijn milieubewust en hebben beleid MILIEUnormkaart 1 Bewuste Bouwers zijn milieubewust en hebben beleid voor afvalmanagement en energiebesparing. a De bouwplaats biedt medewerkers toolboxmeetings over het werken met milieuschadelijke producten.

Nadere informatie

3.C.2 Communicatieplan ten behoeve van de CO 2 - Prestatieladder Takke Groep

3.C.2 Communicatieplan ten behoeve van de CO 2 - Prestatieladder Takke Groep 3.C.2 Communicatieplan ten behoeve van de CO 2 - Prestatieladder Takke Groep 3.C.2 Communicatieplan 2015 versienummer: 01 Pagina 1 Inhoud 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit de CO 2 prestatieladder 3 3. Communicatiedoelstellingen

Nadere informatie

Training Projectmanagement

Training Projectmanagement Training Projectmanagement Projectmanagement, sturen op resultaat Binnen jullie organisatie werken jullie veel met projecten. Jij bent projectleider, of je maakt deel uit van een speciaal opgesteld projectteam.

Nadere informatie

Communicatieplan (3.C.1 & 3.C.2)

Communicatieplan (3.C.1 & 3.C.2) Communicatieplan (3.C.1 & 3.C.2) Directie: K.J. de Jong Handtekening: KAM-Coördinator: D.T. de Jong Handtekening: Versienummer: 1 Autorisatiedatum: 01-03-2016 Ons communicatieplan omvat alle communicatie

Nadere informatie

Omgeving NORMKAART. Maatregelen. Bewustwording & Communicatie. Norm. Boven de norm. Norm. Boven de norm.

Omgeving NORMKAART. Maatregelen. Bewustwording & Communicatie. Norm. Boven de norm. Norm. Boven de norm. Omgeving Bewuste Bouwers beperken hinder en hinderbeleving voor de omgeving. Bouwplaats medewerkers zijn zich bewust van de impact van hun handelen op mens, flora en fauna in de omgeving. Zij communiceren

Nadere informatie

rapportage CO₂-footprint initiatieven 2013 Gebroeders van der Poel B.V.

rapportage CO₂-footprint initiatieven 2013 Gebroeders van der Poel B.V. Gebroeders van der Poel B.V. 1 Inhoud: 1 Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Betrokkenen 3 1.3 Doelstelling 3 2 Inventarisatie sector- en keteninitiatieven 4 3 Rapportage management overleg 5 3.1. Algemeen

Nadere informatie

DEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013

DEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013 Heereweg 1a 2161 AB Lisse 0252-417788 DEELNAME AAN INITIATIEVEN VERSIE: 01 21/05/2013 Conform niveau 3 op de CO 2-prestatieladder 2.0 Status Versie/ Datum Opgesteld Geautoriseerd Akkoord (werkvoorbereider)

Nadere informatie

Milieu- / CO 2 -communicatieplan

Milieu- / CO 2 -communicatieplan Milieu- / CO 2 -communicatieplan 04 juli 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning CO 2 -prestatieladder / milieumanagement

Nadere informatie

Training Projectmanagement

Training Projectmanagement Training Projectmanagement Training Projectmanagement, effectief en succesvol Als projectleider ben je een spin in het web, moet je alle ballen hoog houden en moeten je ogen en oren overal zitten. En dan

Nadere informatie

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken. De workshop Persoonlijke effectiviteit wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit, bewuster en slimmer (samen)werken Hoe vaak gebeurt het dat een collega vraagt of je op het laatste moment nog even wilt meelezen met een

Nadere informatie

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 5-6-2015

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 5-6-2015 Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 5-6-2015 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit de CO2 prestatieladder 3 3. Communicatiedoelstellingen

Nadere informatie

Deelnemers van Duurzame Leverancier streven naar een CO2-reductie van 20% in het jaar 2020 (t.o.v. 2010)

Deelnemers van Duurzame Leverancier streven naar een CO2-reductie van 20% in het jaar 2020 (t.o.v. 2010) Actieve deelname aan initiatieven Dit document beschrijft de actieve deelname van Pilkes aan het initiatief Duurzame Leverancier, Nederland CO2 neutraal en het initiatief van SKAO (CO2-Prestatieladder).

Nadere informatie

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V.

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Wegenbouw B.V. Versie d.d. 11-7-2013 Geactualiseerd d.d. 04-10-2013 Geactualiseerd d.d. 09-05-2014 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2.

Nadere informatie

VOF Van der Heijden & Zn

VOF Van der Heijden & Zn Conform 3.C.2 April 2014 VOF Van der Heijden & Zn VOF Van der Heijden & Zn. Roodakker 4 4016 DB Kapel-Avezaath INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...

Nadere informatie

Training Conflicthantering

Training Conflicthantering Training Conflicthantering Training Conflicthantering, een stevige discussie met een goede afloop Je zal het best weleens hebben meegemaakt, een flinke discussie tijdens een vergadering. Jij en je collega

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan

CO 2 Communicatieplan CO 2 Communicatieplan 2019 CO 2 communicatieplan 2019 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 3.C.2. Juli 2013. BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen;

Communicatieplan. Conform 3.C.2. Juli 2013. BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen; Conform 3.C.2 2012 Juli 2013 BW Groep b.v. Waaronder de werkmaatschappijen; de Waard Grondverzet b.v. de Waard Transport & Overslag b.v. Baardmeesweg 20 Professor Zernikestraat 18 3899 XS ZEEWOLDE 8606

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan

CO 2 Communicatieplan CO 2 Communicatieplan CO2 communicatieplan Opgesteld d.d.: 24-01-2018 Akkoord bevonden door Rein Tempel (directeur) Versie: 1 Inhoudsopgave Opgesteld door: Marijke Schat () 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan

CO 2 Communicatieplan CO 2 Communicatieplan CO2 communicatieplan Opgesteld d.d.: 07-05-2019 Akkoord bevonden door Rein Tempel (directeur) Versie: 3 Opgesteld door: Marijke Schat () Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen

Nadere informatie

Brochure Lean Trainingen 2017

Brochure Lean Trainingen 2017 Brochure Lean Trainingen 2017 Fijn dat je interesse hebt in onze trainingen! Lean Public ontwikkelt mens en organisatie vanuit de Leanfilosofie. Wij geloven in de kracht van Lean en zien het als onze missie

Nadere informatie

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven Wij maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN Waar mensen elkaar ontmoeten, ontstaan als vanzelf nieuwe netwerken en initiatieven. Inwoners die met elkaar samenwerken.

Nadere informatie

Training Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke effectiviteit Training Persoonlijke effectiviteit Training Persoonlijke effectiviteit, niet harder maar slimmer werken Een netwerkbijeenkomst, vergadering, werkgroepjes, leuk en waardevol dat je overal voor wordt gevraagd,

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO MVO Update December Aboma Holding bv

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO MVO Update December Aboma Holding bv Communicatieplan CO 2 -prestatieladder ISO 14001 MVO Update December 2016 Aboma Holding bv Alle rechten uitdrukkelijk voorbehouden. Vermenigvuldiging of mededeling aan derden, in welke vorm dan ook, is

Nadere informatie

Hoe maak je de keten LEAN?

Hoe maak je de keten LEAN? Hoe maak je de keten LEAN? Oktober 2012 Meindert Koopman Directeur Bouwbedrijf Rijssen B.V Hoe maak je de keten LEAN?? Inleiding. Traditionele proces. Ketenintegratie.. Van Losser Installatiegroep. Ketenintegratie:

Nadere informatie

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Editie 2011-2012 Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015

CO 2 Communicatieplan. 18 mei 2015 CO 2 Communicatieplan 18 mei 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie 9 CO 2-communicatieplan 2 1. Inleiding

Nadere informatie

Groen-Punt Groep B.V.

Groen-Punt Groep B.V. Conform 3.C.2 Oktober 2014 Groen-Punt Groep B.V. Groen-aannemingsbedrijf Punt B.V. Groen Punt Uitzendorganisatie B.V. Chroomstraat 1d 3067 GN Rotterdam INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne

Nadere informatie

3.C.2 COMMUNICATIEPLAN

3.C.2 COMMUNICATIEPLAN 3.C.2 COMMUNICATIEPLAN 1. INLEIDING Om het beleid van Brouwers Groenaannemers inzake CO2-reductie en duurzaam ondernemen op een effectieve wijze te realiseren is goede en effectieve communicatie nodig.

Nadere informatie

BEDRIJFSCERTIFICERING BEHALEN: UITBESTEDEN OF ZELF DOEN?

BEDRIJFSCERTIFICERING BEHALEN: UITBESTEDEN OF ZELF DOEN? BEDRIJFSCERTIFICERING BEHALEN: UITBESTEDEN OF ZELF DOEN? Een certificaat behalen Een certificaat behouden Waarom zou je het project zelf doen? de voor- en nadelen certificeringsadvies nederland 1 Inhoud

Nadere informatie

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013

Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Pagina 1. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013 Communicatieplan [3.C.2] HOOIJER Wegenbouw B.V. HOOIJER Renkum B.V. HOOIJER Milieu B.V. Versie 11-7-2013, Geactualiseerd 28-8-2013 Pagina 1 Inhoudsopgave Nr. Titel Pagina 1. Inleiding 3 2. Eisen vanuit

Nadere informatie

ei) Ballast Nedam Communicatieplan Duurzaamheid Intern en extern CXP/OJ/ZOI} 'Z ~-o Functie Naam Datum

ei) Ballast Nedam Communicatieplan Duurzaamheid Intern en extern CXP/OJ/ZOI} 'Z ~-o Functie Naam Datum ei) Communicatieplan ntern en extern Functie Naam Datum Hoofd van QA/QC, Opsteller en DBEC Verificatie Communicatie W. Hoex Goedgekeurd COO S. Dekker P. Ballast 'Z ~-o8-2.017 'r (J - 0- CXP/OJ/ZO} Revisie

Nadere informatie

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden.

De workshop Leiderschap wordt incompany gegeven en op maat aangeboden en is geschikt voor zowel beginnende- als doorgewinterde leidinggevenden. Workshop Leiderschap Leiderschap, krachtig in elke situatie Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Natuurlijk moeten er doelen gehaald worden en het liefst binnen een bepaald budget. Maar zonder

Nadere informatie

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Man/vrouw energie wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Man/vrouw energie Man/vrouw energie, (hoe) werkt dat? Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus. Dit wereldwijd bekende boek van John Gray beschrijft de verschillen tussen mannen en vrouwen.

Nadere informatie

Bouwen op ervaringen uit het verleden. PIANOo congres Wim Holleman Bert Kappe

Bouwen op ervaringen uit het verleden. PIANOo congres Wim Holleman Bert Kappe Bouwen op ervaringen uit het verleden PIANOo congres 2010 Wim Holleman Bert Kappe 26-5-2010 Aftrap van de sessie Waarom prestatiemeten? De praktijk! 2 26-5-2010 Inleiding Opdrachtgeversforum in de Bouw:

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2

Communicatieplan CO 2 1. Inleiding Naast het hebben van een CO 2 -beleid en (reductie)doelstellingen op dit gebied, is het van belang om te communiceren over dit beleid. Open en transparante kan bijdragen in het bewust maken

Nadere informatie

GEDRAGSCODE GEACTUALISEERD

GEDRAGSCODE GEACTUALISEERD GEDRAGSCODE GEACTUALISEERD Welke aanpassingen zijn er t.o.v. versie 3? De namen van de pijlers zijn onveranderd: Omgeving, Veilig, Vakmensen, Milieu en Verzorgd. De normkaarten zijn aangepast. De normregels

Nadere informatie

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van

Nadere informatie

Uitbreiding Lavans Helmond. Van: Cornelissen Aannemingsbedrijf B.V.

Uitbreiding Lavans Helmond. Van: Cornelissen Aannemingsbedrijf B.V. AUDITVERSLAG Uitbreiding Lavans Helmond Van: Cornelissen Aannemingsbedrijf B.V. 1. Inleiding Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen

Nadere informatie

BREEAM-NL & Smart Building Logistics in de uitvoeringsfase. Başak Karabulut

BREEAM-NL & Smart Building Logistics in de uitvoeringsfase. Başak Karabulut BREEAM-NL & Smart Building Logistics in de uitvoeringsfase Başak Karabulut Introductie Arnold Heertje Duurzaamheid is een kwalitatief hogwaardige ontwikkeling die meer is dan economische groei. Duurzaamheid

Nadere informatie

Communicatieplan. Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen. Conform 3.C.2. 05 Mei 2015

Communicatieplan. Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen. Conform 3.C.2. 05 Mei 2015 Conform 3.C.2 05 Mei 2015 Gebr. Janssen Beheer BV Hagelkruisstraat 6 5835 BD Beugen INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie... 4 2 DOELSTELLINGEN

Nadere informatie

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO trainingen. Telefoon:

Kennis is de norm. KAM Opleidingen. ISO trainingen. Telefoon: KAM Opleidingen ISO 14001 trainingen Brochurewijzer Welkom bij KAM Opleidingen Waarom KAM Opleidingen Locaties InCompany training Training op maat Training on the job ISO 14001 opzetten en implementeren

Nadere informatie

De workshop Kernkwadranten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Kernkwadranten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Kernkwadranten Kernkwadranten, wat is jouw uitdaging? Weet jij wat jouw eigenschappen zijn? Waar ben jij sterk in en wat zijn jouw valkuilen? Wanneer je dit weet, kun je hier rekening mee houden.

Nadere informatie

16 supertips om jouw Facebook pagina te laten groeien met hulp van YourBoost!

16 supertips om jouw Facebook pagina te laten groeien met hulp van YourBoost! 16 supertips om jouw Facebook pagina te laten groeien met hulp van YourBoost! Het kost veel tijd en energie om een Facebook Pagina bij te houden. Alleen een pagina maken en er verder niets mee doen zal

Nadere informatie

CO 2 communicatieplan

CO 2 communicatieplan CO 2 communicatieplan t.b.v. CO 2 prestatieladder niveau 5 Opgesteld: F. Morel Datum maart 2016 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Doel van communiceren... 4 3 Stakeholders... 5 4 Strategie... 6 5 Aanpak

Nadere informatie

De workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Zakelijke flirten wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Zakelijk flirten Zakelijk flirten, de magie van flirten zakelijk inzetten Zakelijk flirten is een term die de laatste jaren veel voorbij komt. Maar wat is zakelijk flirten eigenlijk? Met zakelijk

Nadere informatie

CO 2 COMMUNICATIEPLAN

CO 2 COMMUNICATIEPLAN Versie 1.2 Datum: 2 juli 2015 ELEKTROTECHNISCHE INSTALLATIES - AANDRIJFSYSTEMEN - TECHNISCHE AUTOMATISERING PANELENBOUW - SERVICE EN ONDERHOUD - PLAATWERK - TECHNISCHE DIENSTVERLENING DOMOTICA - ENERGIEMANAGEMENT

Nadere informatie

holding Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Zo doen we dat

holding Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Zo doen we dat holding Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Zo doen we dat Inleiding Droste BV heeft een heldere visie op de woon-, werk-, en leefomgeving van haar klanten en medewerkers. Wij bouwen voor uw leefplezier!

Nadere informatie

BRUCO ZEGVELD B.V. HEIFRA B.V. Communicatieplan. Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2. Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van

BRUCO ZEGVELD B.V. HEIFRA B.V. Communicatieplan. Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2. Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van BRUCO ZEGVELD B.V. HEIFRA B.V. Communicatieplan Conform 2.C.1, 2.C.2, 2.C.3 en 3.C.2 Gedocumenteerd intern en extern communicatieplan van Bruco Zegveld B.V. Ouwejan & F. de Bruijn Infra B.V. Ouwejan &

Nadere informatie

CO 2 -Prestatieladder

CO 2 -Prestatieladder CO 2 -Prestatieladder Communicatieplan 3.C. Communicatieplan (2015.001) Pagina 1 van 8 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling...

Nadere informatie

Gemeente Amersfoort en Best Value

Gemeente Amersfoort en Best Value Gemeente Amersfoort en Best Value Reconstructie Wagnerstraat en omgeving Platform WOW thema Best Value (P ) 1 december 2016 Sprekers: - Wim Noordhoff Projectmanager gemeente Amersfoort - Gert de Haan Omgevingsmanager

Nadere informatie

publieks en bestuurscentrum verdilaan kantoorgebouw voor medewerkers laan van de glazen stad

publieks en bestuurscentrum verdilaan kantoorgebouw voor medewerkers laan van de glazen stad publieks en bestuurscentrum verdilaan kantoorgebouw voor medewerkers laan van de glazen stad Welkomstwoord en toelichting programma Gemeente Westland Maarten van Beek, gemeente secretaris / algemeen directeur

Nadere informatie

CO 2 Prestatieladder. Communicatieplan. Van de Haar Groep. Wekerom, 05-11- 14

CO 2 Prestatieladder. Communicatieplan. Van de Haar Groep. Wekerom, 05-11- 14 CO 2 Prestatieladder Communicatieplan Van de Haar Groep Wekerom, 05-11- 14 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Communicatiedoelstellingen... 3 3. Doelgroepen... 4 3.1 Stakeholderanalyse...4 3.2 - Groep

Nadere informatie

Leercirkel. Regisserend opdrachtgeverschap. 1 juli 2014

Leercirkel. Regisserend opdrachtgeverschap. 1 juli 2014 Leercirkel Regisserend opdrachtgeverschap 1 juli 2014 Introductie: Bianca Koster (Stadlander & Projectkr8) Jan Baarends (Induco & SW) Leercirkel Wat willen jullie meenemen vanavond? Wat gaan we doen vandaag?

Nadere informatie

SPORT FRYSLÂN. Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN.

SPORT FRYSLÂN. Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN. SPORT FRYSLÂN Informatiemanager Allard Donker: IK WIL COLLEGA S STIMULEREN ZELF ZAKEN OP TE PAKKEN EN DE VOORDELEN VOOR HUN WERK LATEN ERVAREN. INHOUDSOPGAVE EEN AGILE PROJECTAANPAK 3 INLEIDING 3 4 EEN

Nadere informatie

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Training Leiderschap Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven Als leidinggevende komt er veel op je af. Je moet doelen halen, maar je wilt ook je medewerkers motiveren. Hoe houd je dat in balans?

Nadere informatie

datum status naam Functie paraaf 15 maart 2013 gecontroleerd G.T. Plaggenmars KAM-coördinator

datum status naam Functie paraaf 15 maart 2013 gecontroleerd G.T. Plaggenmars KAM-coördinator projectnaam CO 2-prestatieladder Van Spijker Infrabouw B.V. projectonderdeel T.b.v. het CO 2 beleid status Definitief datum 15 maart 2013 P. Mastebroekweg 4 7942 JZ Meppel Postbus 247 7940 AE Meppel T

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder. Communicatieplan. 5 maart 2014

Communicatieplan CO 2 -prestatieladder. Communicatieplan. 5 maart 2014 Communicatieplan 5 maart 2014 1-8 05-03-2014 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Communicatiedoelstellingen... 3 2.1 Algemene doelstelling... 3 3. Doelgroepen... 4 3.1. Groep A - Veel invloed, veel belang...

Nadere informatie

SECTOR EN KETEN INITIATIEVEN BOUWBEDRIJF VAN DEELEN NV IN HET KADER VAN DE CO2 PRESTATIELADDER

SECTOR EN KETEN INITIATIEVEN BOUWBEDRIJF VAN DEELEN NV IN HET KADER VAN DE CO2 PRESTATIELADDER SECTOR EN KETEN INITIATIEVEN BOUWBEDRIJF VAN DEELEN NV IN HET KADER VAN DE CO2 PRESTATIELADDER Lunet 1 Postbus 899 3900 AW VEENENDAAL t- (0318) 540080 f- (0318) 543282 info@bouwbedrijfvandeelen.nl www.bouwbedrijfvandeelen.nl

Nadere informatie

Deelname initiatieven. Conform 3.D.1 & 3.D augustus Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg AX Amsterdam Nederland

Deelname initiatieven. Conform 3.D.1 & 3.D augustus Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg AX Amsterdam Nederland Deelname initiatieven Conform 3.D.1 & 3.D.2 20 augustus 2017 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING DEELNAME INITIATIEVEN... 3 1.1 Een woord vooraf...

Nadere informatie

Dorpsvernieuwing Hoofdweg Emst. Van: Roelofs Groep B.V.

Dorpsvernieuwing Hoofdweg Emst. Van: Roelofs Groep B.V. AUDITVERSLAG Dorpsvernieuwing Hoofdweg Emst Van: Roelofs Groep B.V. 1. Inleiding Bouwbedrijven leveren een grote maatschappelijke bijdrage doordat ze zorgen voor hoogwaardige voorzieningen voor wonen en

Nadere informatie

Tips voor effectief omgevingsmanagement PLATFORM OMGEVINGSMANAGEMENT

Tips voor effectief omgevingsmanagement PLATFORM OMGEVINGSMANAGEMENT Tips voor effectief omgevingsmanagement PLATFORM OMGEVINGSMANAGEMENT Programma InfraLokaal Tips voor effectief omgevingsmanagement Disclaimer: Iedere tip is mijn weergave èn interpretatie van gesprekken

Nadere informatie

CO 2 Communicatieplan

CO 2 Communicatieplan CO 2 Communicatieplan Januari 2018 CO 2 communicatieplan 2018 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Communicatiedoelstellingen 4 3. Doelgroepen 5 4. Communicatiemiddelen 7 5. Planning 8 6. Organisatie

Nadere informatie

1.0 Inleiding 2.0 Verantwoordelijk 3.0 Communicatie 3.1 Website

1.0 Inleiding 2.0 Verantwoordelijk 3.0 Communicatie 3.1 Website Communicatie plan Inhoud 1.0 Inleiding... 3 2.0 Verantwoordelijk... 3 3.0 Communicatie... 3 3.1... 3 4.0 Duurzaamheid Beleid... 4 5.0 Stuurcyclus... 5 6.0 Betrokken doelgroepen... 8 6.1 Ketenanalyse...

Nadere informatie

Training Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage?

Training Netwerken. Netwerken: wat is jouw bijdrage? Training Netwerken Netwerken: wat is jouw bijdrage? Of je nou op zoek bent naar nieuwe klanten, wilt werken aan je carrière of effectiever wilt samenwerken met je collega s: het hebben van een goed netwerk

Nadere informatie

Training Persoonlijke effectiviteit

Training Persoonlijke effectiviteit Training Persoonlijke effectiviteit Persoonlijke effectiviteit: vergroot je invloed door slim te werken Niet harder, maar slimmer werken: zo vergroot je je persoonlijke effectiviteit. Door op een slimme

Nadere informatie

Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan. CO2-Prestatieladder. Versie 1.1

Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan. CO2-Prestatieladder. Versie 1.1 Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan CO2-Prestatieladder Versie 1.1 Inhoud Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling... 4 1.2 Externe communicatiedoelstelling...

Nadere informatie

Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie. Safety Service Steenstraat BK Oldenzaal. Oldenzaal, 15 augustus Auteur: H.

Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie. Safety Service Steenstraat BK Oldenzaal. Oldenzaal, 15 augustus Auteur: H. Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie Safety Service Steenstraat 30 7571 BK Oldenzaal Oldenzaal, 15 augustus 2018 Auteur: H. Smit Geaccordeerd door: M.J. Visscher Algemeen Directeur C O L O

Nadere informatie

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie Workshop Vitaliteit Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie Vitaliteit staat steeds vaker bij bedrijven op de prioriteitenlijst. En terecht, vitale medewerkers zijn onder andere

Nadere informatie

Communicatie. Trainingen.

Communicatie. Trainingen. Communicatie Trainingen www.amv-opleidingen.nl AMV, de opleider voor jouw ambities Praktisch en resultaatgericht Het verschil maken, dat doen we bij AMV. Door onze praktische én persoonlijke aanpak. In

Nadere informatie

Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1. Inhoudsopgave

Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1. Inhoudsopgave Communicatieplan Milieu & Duurzaamheid, september 2014 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Communicatiedoelstellingen 3 3. Doelgroepen 4 3.1 Stakeholdersanalyse 4 3.2 Doelgroepen intern 4 3.3 Doelgroepen

Nadere informatie

het assessment plan van aanpak Sophia Thelen Interactieve vormgeving (90414) Stagebedrijf & opdrachtgever: C&F Report design

het assessment plan van aanpak Sophia Thelen Interactieve vormgeving (90414) Stagebedrijf & opdrachtgever: C&F Report design het assessment plan van aanpak Sophia Thelen Interactieve vormgeving (90414) Stagebedrijf & opdrachtgever: C&F Report 02-09-2013 design inhoudsopgave Hoofdstuk Pagina Inhoudsopgave & contactgegevens 2

Nadere informatie

CO2-Prestatieladder. Communicatieplan Klaver Giant Groep. Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7

CO2-Prestatieladder. Communicatieplan Klaver Giant Groep. Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7 CO2-Prestatieladder Communicatieplan Klaver Giant Groep Communicatieplan (2014.002) Pagina 1 van 7 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Communicatiedoelstelling... 4 1.1 Interne communicatiedoelstelling...

Nadere informatie

De workshop Creatief denken wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

De workshop Creatief denken wordt incompany gegeven en op maat aangeboden. Workshop Creatief denken Creatief denken, vergroot je oplossend vermogen Hoe creatief ben jij? Hoe creatief is jouw organisatie? Creativiteit is het creëren van iets nieuws dat nuttig en verrassend is.

Nadere informatie

De volgende stap naar certificering!

De volgende stap naar certificering! ISO 9001 CERTIFICERING De volgende stap naar certificering! 2 - Kader, bureau voor kwaliteitszorg b.v. Inleiding Fijn dat u geïnteresseerd bent in ISO 9001 certificering. Naast het voldoen aan de eisen

Nadere informatie

CO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum Versie 1. Rapportnr 3C.COM-PLAN2016. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.

CO₂ Communicatieplan. CO₂ Communicatieplan. Datum Versie 1. Rapportnr 3C.COM-PLAN2016. Opgesteld door. A. van de Wetering & H. 1 van 6 Datum 8-3-2016 1 Rapportnr Opgesteld door A. van de Wetering & H. Buuts Gedistribueerd aan 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder Autorisatie directie J.W.A. van de Wetering

Nadere informatie

Datum 31 mei 2016 Versie Opgesteld. Controle. Controle/Vrijgave

Datum 31 mei 2016 Versie Opgesteld. Controle. Controle/Vrijgave Documentnummer Communicatieplan Datum 31 mei 2016 Versie 2016 COMMUNICATIEPLAN CO 2 -Prestatieladder Status Concept Paraaf: Opgesteld Naam: D. Holtland Functie: Energie Manager Datum: 2 mei 2016 Controle

Nadere informatie

HANDBOEK. Gedragscode Achtergrondinformatie en beoordelingsmethodiek. Versie 4

HANDBOEK. Gedragscode Achtergrondinformatie en beoordelingsmethodiek. Versie 4 HANDBOEK Gedragscode Achtergrondinformatie en beoordelingsmethodiek Versie 4 Bewuste Bouwers Zilverstraat 69 Postbus 942 2700 AX Zoetermeer 079 325 24 25 info@bewustebouwers.nl www.bewustebouwers.nl @bewustebouwers

Nadere informatie

3.C.2. Communicatieplan. CO 2 Prestatieladder, niveau 4

3.C.2. Communicatieplan. CO 2 Prestatieladder, niveau 4 3.C.2. Communicatieplan CO 2 Prestatieladder, niveau 4 Inhoudsopgave Inleiding... 1 Strategie... 1 Communicatiedoelstellingen... 2 Doelgroepen... 2 Intern... 2 Extern... 2 Boodschap per... 3 Interne belanghebbenden...

Nadere informatie

HOE PAK IK DIT AAN? Handvatten voor de invulling van de Dag van de Mobiliteit

HOE PAK IK DIT AAN? Handvatten voor de invulling van de Dag van de Mobiliteit HOE PAK IK DIT AAN? Handvatten voor de invulling van de Dag van de Mobiliteit INHOUD Tips en trucs... 3 Ter inspiratie: verslagen van deelnemers... 5 2 Tips en trucs Tips om tot een goede invulling van

Nadere informatie

Nieuwbouw Daalimpex. Casestudie

Nieuwbouw Daalimpex. Casestudie Nieuwbouw Daalimpex Casestudie 2 Inhoud GEBOUWINFORMATIE... 3 INNOVATIE EN MILIEUVRIENDELIJKE ONTWERPMAATREGELEN... 4 MILIEU-IMPACT REDUCTIE BOUWPLAATS:... 4 BREEAM-NL ASPECTEN:... 4 3 Gebouwinformatie

Nadere informatie