Talent Management. Inzicht in uw talenten

Transcriptie

1 Inzicht in uw talenten

2 Medewerkers maken uw organisatie. Van receptioniste tot manager. De optelsom van hun talent en inzet bepalen het organisatiesucces. Productiviteit neemt toe wanneer uw mensen doen waar ze goed in zijn. Met Raet zet u medewerkers in hun kracht. Inzicht in uw talenten Als medewerkers cruciaal zijn voor het organisatiesucces, dan wilt u als organisatie antwoorden hebben op de volgende vragen: Welk potentieel heeft u in huis? Welke talenten moet u aantrekken? Hoe staat het met de interne mobiliteit van uw medewerkers?

3 Talent vinden en behouden Door talent management als strategie in te zetten kunt u efficiënt nieuw talent vinden en uw huidige talenten behouden, intern mobiliseren en effectief ontwikkelen. 72% van de medewerkers wil graag de regie over hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid. Bron: Raet HR Benchmark 2017 Beginnen met talent management HR en lijnmanagers die sturing geven en medewerkers die zelf verantwoordelijk zijn voor de opvolging. Dat is het uitgangspunt van talent management bij Raet. De eerste stap om dit te bereiken is de interne processen goed in te richten. Wat verwacht u van medewerkers en lijnmanagers? Hoe, waar en wanneer ondersteunt HR? Vervolgens zorgt Raet voor eenvoudige en efficiënte ondersteuning van de processen. Als je beter zicht hebt op het talent dat je vandaag en morgen nodig hebt, wordt het duidelijker welke competenties nog ontwikkeld moeten worden. Managers kunnen dan gerichter sturen op ontwikkeling, zodat medewerkers hun talent maximaal benutten. Henk Jan van Commenee, portfolio manager, Raet

4 Sturen op het potentieel Met Raet heeft u inzicht in het potentieel van uw medewerkers en kunt u samen planmatig en gestructureerd werken aan de verdere ontwikkeling daarvan. Omdat u de talenten in uw organisatie kent en herkent, kunt u de juiste medewerker op het juiste moment en op de juiste plaats inzetten. Uitgebreide rapportagemogelijkheden Haal meer rendement uit uw Software met de uitgebreide rapportagemogelijkheden van Rapportage : Maak eigen rapportages op basis van data uit de verschillende modules. Zet deze ad hoc rapportages om naar klantspecifieke standaard rapportages. Zo kunnen ze ook door andere hiervoor geautoriseerde medewerkers in de organisatie gebruikt worden. Uw voordeel Ondersteuning bij het vinden, ontwikkelen en behouden van talenten Op basis van inzicht in talenten zet u de juiste persoon op de plek Sturen op potentieel Uitgebreide rapportagemogelijkheden Eén geïntegreerde oplossing voor alle talentprocessen

5 Een geïntegreerde oplossing Alle processen binnen gebruiken dezelfde talentdossiers. Dat is een groot voordeel. U hoeft niet via spreadsheet management moeizaam de gegevens met elkaar te verbinden. Deze zijn namelijk direct voor u beschikbaar. Raet biedt u ijzersterke voordelen: Eén geïntegreerde oplossing voor alle talentprocessen Goed geïntegreerd met Raet HR- en payrolladministratie Afgestemd op HR-processen van Nederlandse organisaties Altijd en overal toegang tot uw oplossing vanuit de Cloud Standaardsoftware die u flexibel naar uw eigen processen en methode kunt inrichten Snel implementatietraject

6 Overzicht De kracht van de oplossing van Raet is dat u op dat deel van het proces kunt instappen dat voor uw organisatie het grootste knelpunt vormt. Wij ondersteunen u op de volgende gebieden: Werving en Selectie Hoe vindt u snel geschikte nieuwe medewerkers? Werving en Selectie digitaliseert uw werving- en selectieproces, vergroot uw online bereik en versnelt de zoektocht naar nieuw talent. Performance Management Performance Management biedt ondersteuning bij de jaarlijkse HR-gesprekscyclus en andere evaluatiemomenten. Zo krijgt u grip op de prestaties en ontwikkeling van de organisatie, teams en medewerkers. Opleidingsmanagement Met Opleidingsmanagement verhoogt u de kwaliteit en inzetbaarheid van medewerkers. U heeft inzicht in de beschikbare en verplichte opleidingen en krijgt ondersteuning bij de uniforme en efficiënte afhandeling van opleidingsaanvragen. Skills Management Skills Management helpt u om inzicht te krijgen in de competenties, certificeringen en talenten binnen uw organisatie. Zo zet u medewerkers optimaal in op hun kwaliteiten.

7 Succession Planning Met Succession Planning creëert u inzicht in de sleutelposities in uw organisatie. Via talentenpools brengt u de mogelijke opvolgers hiervoor in beeld. TMA Talentenkompas Met een Talenten Motivatie Analyse krijgt u inzicht in de talenten en competenties van uw medewerkers. Dit biedt een leidraad voor de gesprekscyclus en maakt het mogelijk om gerichter te investeren in competentieontwikkeling.

8 Meer weten? Wilt u ook ondersteuning bij het vinden, ontwikkelen en behouden van talenten? Laat het ons weten, wij nemen contact met u op. Over Raet Raet is gespecialiseerd in HR-cloudoplossingen en daaraan gerelateerde services. Onze oplossingen creëren eenvoud en eenheid en geven managers en HR-professionals bij meer dan organisaties dagelijks controle over hun HR-zaken. We bieden 1,7 miljoen medewerkers altijd en overal de mogelijkheid om hun HR-zaken te regelen in één geïntegreerd systeem, vanaf elk gewenst device. Ook verzorgen we 1,3 miljoen uitkeringen per maand voor pensioenfondsen en verzekeraars. Raet is sinds 1965 actief in Nederland en een opkomende speler op de internationale markt. Raet en haar ruim medewerkers opereren vanuit meer dan 15 landen wereldwijd, waaronder Nederland, Spanje, België, Peru, Chili en Argentinië. Kijk voor meer informatie op: of bel +31 (0) info@raet.com Copyright by Raet. / v110418