Over kunnen, willen en passen

Transcriptie

1 Testing Solutions

2 Testen is weten Prima cv, mooie referenties. Maar hoe hoog is het kennisniveau precies? En leveren de persoon lijkheids kenmerken toegevoegde waarde aan uw organisatie? Prima motivatie, gevoel voor techniek. Maar heeft uw productiemedewerker in potentie voldoende overwicht om door te groeien tot ploegleider? En wat voor opleidingstraject kan daar op worden ingezet? Essentiële vragen. En het antwoord? Testen is weten. Goed werkgeverschap geeft de doorslag bij het aantrekken en vasthouden van talentvolle mensen. Testen is daar onlos makelijk mee verbonden. U krijgt zelf inzicht in wat u mag verwachten; u biedt medewerkers inzicht in wat hun mogelijkheden en perspectieven zijn. Zowel in de werving- en selectiefase als bij gerichte loopbaanbegeleiding geven de juiste testmethodes uitsluitsel over te maken keuzen en uit te stippelen routes. Maar welke methode zet u voor wie in? En hoe ver moet u gaan om te weten wat van belang is? Adecco Testing Solutions biedt helderheid en (tref-) zekerheid. Door de modulaire opbouw van ons testprogramma, kunt u onze services op elk gewenst niveau inroepen, overeenkomstig úw doelstellingen. Centraal in ons testprogramma staat Xpert Online. Dit is ons eigen testsysteem, snel en eenvoudig toepasbaar in uiteenlopende situaties. Daarnaast voorziet ons testprogramma in alle overige internationaal erkende methodieken. Onze consultants zijn u van dienst met een advies op maat, afgestemd op úw wensen en doelen.

3 Over kunnen, willen en passen De juiste kennis en vaardigheden zijn cruciaal om een vacature succesvol in te vullen of naar een volgende functie door te groeien. Maar goed functioneren kent ook andere dimensies. Hoe zit het met de motivatie en werkinstelling? Heeft u liever een teamspeler dan een uitgesproken solist? Past iemand bij de werk- en beslissingscultuur van uw organisatie? Wat u ook aan de weet wenst te komen, wij zetten er de juiste test voor in. Can Do, Will Do, Will Fit Adecco Testing Solutions brengt voor u in kaart wat voor u relevant is. Kenmerkend voor onze werkwijze is dat wij desgewenst alle succesbepalende dimensies analyseren. Wij meten voor u de minimaal vereiste kennis en vaardigheden (Can Do); de relevante functionele eigenschappen en het motivatieniveau (Will Do) en de persoonlijke voorkeuren voor werkomstandigheden en beslissingsstructuren (Will Fit). U bepaalt zelf tot welk niveau u wenst te gaan. Voorbeeld van Can Do-test: kennis en vaardigheden Voorbeeld van Will Do-test: houding en motivatie. CAN DO KNOWLEDGE ABILITY WILL FIT WORK PREFERENCE MOTIVATION & ATTITUDES COMPETENCE WILL DO Voorbeeld van Will Fit-test: werkvoorkeuren. Xpert Online: totaalevaluatie

4 Voor alle functies, voor elk niveau Xpert Online testsysteem Ons Xpert Online Testsysteem biedt specifieke doelen functiegerelateerde toepassingsmogelijkheden en is effectief voor zowel individuele kandidaten/ medewerkers als voor groepen. Al naar gelang de functie of het functie niveau zet u Xpert in om de volgende factoren vast te stellen: Functiegerelateerde competenties Functionele eigenschappen Voorkeuren, verwachtingen en persoonlijke interesses Rapportage Ons Xpert Online Testsysteem is efficiënt en flexibel. De rapportage geeft u een compleet beeld van de kandidaat of medewerker die u voor een specifieke functie op het oog heeft. Bovendien kunt u vaststellen op welke punten verbetering gewenst is en eventuele training- en opleidingstrajecten op de uitkomsten afstemmen. Rapportages zijn snel beschikbaar en uitermate toegankelijk. Onze consultants zorgen voor een adequate toelichting. Persoonlijkheidsvragenlijsten Ons testprogramma voorziet in een breed scala aan internationaal erkende testmethodes. Als onderdeel van uiteenlopende test- en assessmenttrajecten zetten wij ook erkende persoonlijkheidsvragenlijsten voor u in, waaronder: Occupational Personality Questionnaire (SHL) Behoort internationaal tot de meest toegepaste erkende persoonlijkheidsanalyses. Geeft een trefzeker beeld van kerncompetenties en prestatiepotentieel. Inzetbaar voor selectieprocedures, in kaart brengen van trainingsbehoeften, loopbaanbegeleiding, persoonlijke ontwikkeling en teambuilding. Work Skills Questionnaire (SHL) Trefzekere beoordelingssystematiek ten behoeve van functies in de techniek en productiesfeer. Biedt inzicht in gedragskenmerken die relevant zijn voor correcte en betrouwbare uitvoering van professionele activiteiten. kennis gedrag persoon taken context cultuur motivatie intellectuele capaciteiten persoonlijkheid lichamelijke kenmerken interesse werksituatie Customer Contact Styles Questionnaire (SHL) Geeft inzicht in succesbepalende gedragskenmerken in relatie tot functies waarin contacten met klanten centraal staan. Uitstekend toepasbaar bij werving en selectie of loopbaanbegeleiding van verkoopmedewerkers, contact center agents, sales professionals, servicemedewerkers en dergelijke. Persoonlijke profielanalyse (Thomas International) Geeft inzicht in gedragseigenschappen van kandidaten en medewerkers en dient als instrument om deze eigenschappen te analyseren. Geeft antwoord op de vraag of gedragskenmerken aansluiten op de cultuur van de organisatie of afdeling. Relatie tussen persoon en werksituatie

5 Flexibel, trefzeker, transparant U bepaalt op welk niveau u uw kandidaten of medewerkers wenst te testen. Welke module u ook kiest, de uitkomst is altijd trefzeker. En u kent vooraf de hoogte van de investering voor het gewenste inzicht. Want onze tarieven zijn even scherp als transparant. Vaardigheden Persoonlijkheid Assessment* Basisscreening Module 1 Module 3 Module 5 Uitgebreide screening Module 2 Module 4 Module 6 *Aandachtsgebieden: organisatie, klachtenbehandeling, montage en assemblage, handvaardigheid, orderpicking, boekhouding, telefonische prospectie, verkoop, Screening van kennis en vaardigheden (module 1 of 2) Persoonlijkheidsonderzoek (module 3 of 4) Rapportering op maat Gedragsgericht intervieuw Feedbackgesprek kandidaat Praktijkopdracht(en) (module 5 en/of 6) Onze tarieven Vaardigheden Persoonlijkheid Assessment Basisscreening 150 euro 300 euro 150 euro Uitgebreide screening 300 euro 600 euro 900 euro 1200 euro* * Premium rapport

6 AD OP Adecco Personnel Services n.v./s.a. Noordkustlaan 8, 1702 Groot-Bijgaarden / BTW/TVA BE RPR/RPM Brussel/Bruxelles. Erkenning nr/n Agréation : Vlaanderen VG631/BUOP, Brussel/Bruxelles B-AA05.017, Wallonie W.RS.1/W.INT.001 Adecco Nederland adecco.nl info@adecco.nl Adecco België adecco.be info@adecco.be