Ik kies voor mijn talent. Marcel Nooijen

Transcriptie

1 Ik kies voor mijn talent Marcel Nooijen

2

3

4 Wat is talent?

5 Wat is talent? Elk herhalend patroon van gedachten, gevoelens of gedrag dat op een productieve manier kan worden ingezet.

6

7 Wat is talent? Talent is het hebben van een unieke gave, een natuurlijke aanleg. (Van Dale) Talent wordt zichtbaar in elke activiteit die moeiteloos gaat en die je voldoening geeft. Als je doet waar je goed in bent, dan vliegt de tijd en laad je je batterijen op. (Luk Dewulf)

8 Doorzetter Positivo Uitblinker als ik dat wil Aansteker Nieuwfreak Kennisspons Zinzoeker Kansengever Samenbrenger Weger Woordkunstenaar Foutenspeurneus Jazegger Groepsdier Creatieve Maker Trouwe vriend Vertrouweling Buikdenker Bewuste beweger Ontstaansbegrijper Ideeënfontein Ontrafelaar Zichtbare presteerder Stille helper Bezige bij Beeldorganisator Kansengever Toekomstdenker Groeimotor Grenzenverlegger Sterktearchitect Planmaker Mooimaker Sfeervoeler Rots Herkauwer Doordenker Momentgenieter Meetrekker Bruggenbouwer

9 Twee uitgangspunten Iedereen wordt geboren met talent Alleen jijzelf kunt zeggen of iets een talent voor jou is

10 Paradox Voor veel mensen is het herkennen van je eigen talent niet makkelijk Het eigen talent is voor veel mensen zo gewoon en alledaags, dat ze het niet als bijzonder beschouwen of vermoeden dat het een talent is

11 I have no special talents, I am just passionately curious. Albert Einstein

12 Drie manieren om (je) talent op te sporen Talententest 360 feedback Talentgesprek

13

14 Talent is relationeel Je wordt je pas bewust van je talent op het moment dat het wordt gezien. Een talent benoemen werkt alleen als het een talent is waarvan je in jezelf ook voelt dat het iets is waar je echt goed in bent. Het benoemen van talent doet iets met de relatie. Zo n relatie brengt groei en ontwikkeling met zich mee.

15 Aan de slag!

16 Om te weten of iets een talent is... Ik verlang naar situaties waarin ik met dat talent aan de slag kan Ik geniet er van en haal er veel voldoening uit Als ik onder druk of stress sta ga ik mijn talent nog meer doen Als ik met die activiteit bezig ben vliegt de tijd Anderen zeggen mij of hebben mij gezegd dat ik er erg goed in ben Het laadt mijn batterijen op, als ik deze activiteit veel kan doen voel ik me sterker worden

17 Talent en duurzaamheid Talent is als een oplaadbare batterij Als je doet waar je goed in bent laden je batterijen op Als je doet waar je niet goed in bent lopen je batterijen leeg Natuurlijk zijn voortdurend opgeladen batterijen niet realistisch maar een goed evenwicht tussen beide is wel belangrijk

18

19

20 Talent in actie Het is niet omdat je talent hebt dat je dat (al) laat zien in je acties. Talent in actie betekent dat je een TALENT hebt, dat je GEDRAG ontwikkelt bij dat talent én dat je een omgeving of CONTEXT hebt gevonden die bij je talent past.

21 Een rivier zonder oevers is een moeras

22 Hefboomvaardigheden Vaardigheden die helpen om je talent effectiever of meer in balans te gebruiken. Je zal ze goed moeten oefenen. Want onder stress of druk vermindert je vermogen om je hefboomvaardigheden in te zetten, terwijl je talent de neiging heeft om juist dan in de overdrive te gaan.

23 Geen talent: waar je écht niet goed in bent Waar je echt niet goed in bent, moet je vooral niet proberen te ontwikkelen. Het gaat je toch niet lukken. Maar neem wel je verantwoordelijkheid voor het resultaat en het effect van wat je doet!

24 Strategie Welk gedrag moet je volgens jezelf of anderen ontwikkelen? Welk resultaat komt onder druk te staan als je dat gedrag niet ontwikkelt? Zoek strategieën om het resultaat te bereiken zonder dat je het gewenste gedrag ontwikkelt. Dat kan door: 1.De taak/activiteit doen met het besef dat je er niet goed in bent zonder de ambitie om het betrekkende gedrag te ontwikkelen 2.Je bent er open over dat je iets niet goed kunt en laat je sturen en bij het handje nemen 3.Zoek complementariteit met een collega of iemand anders in je omgeving 4.Inzetten van specifieke tools (voorbeeld: kookwekker voor de kennisspons) 5. Het meest drastisch: beseffen dat je baan, rol of activiteit je niet ligt en beslissen dat je dit niet meer wilt doen

25

26 Dus Hoe kijk jij naar jezelf? Hoe kijk je naar een ander? Talent gaat moeiteloos en geeft je voldoening. Het laadt je batterijen op. Elk herhalend patroon van gedachten, gevoelens en gedrag dat je productief kunt inzetten. Een rivier zonder oevers is een moeras. Oefen je hefboomvaardigheden. Stop niet teveel energie in iets waar je echt niet goed in bent. Je zult het toch niet leren. Neem wel verantwoordelijkheid voor het resultaat en effect van wat je doet! Ontwikkel je mindset! Het is niet omdat je talent hebt dat je dat al laat zien in je acties: talent heeft gedrag en context nodig.