Stages registreren in Mijn loopbaan voor partners
|
|
- Irena van der Laan
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Stages registreren in Mijn loopbaan voor partners 1. Algemene bepalingen Het stagebedrijf Het stagecontract Het stageprogramma Medisch onderzoek Evaluatie Verzekering Premies en tegemoetkomingen Stagetypes Opleidingsstage Beroepsverkennende stage Gespecialiseerde oriënterende stage Opleiding in het bedrijf Observatiestage Activeringsstage Doorstroomstage uit arbeidszorg Buitenlandse opleidingsstage ikv de beroepsopleiding Niet-verplichte opleidingsstage in het buitenland georganiseerd door de opleidingspartner Registratie van stages Een stage aanvragen Een stage starten Een reeds aangevraagde stage starten Een stage rechtstreeks starten Vergoedingen en prestaties tijdens een stage Mogelijke bewerkingen in een actieve stagelijn Het einde van een stage Een stage beëindigen Een stage stopzetten Vragen en antwoorden in verband met bepaalde situaties Wat als de begin- en/of einddatum van een stage verkeerd is ingegeven? Wat als het bedrijfsnummer van het stagebedrijf verkeerd is ingegeven? Wat als het Financieringsnummer van een stage verkeerd is ingegeven? april
2 1. Algemene bepalingen Om in Mijn loopbaan voor partners een stage te kunnen registreren dien je eerst een opleiding te registreren. Stages, prestaties en vergoedingen zijn immers gekoppeld aan de opleidingslijn. Uitzondering: bij een observatiestage en een activeringsstage wordt automatisch een opleidingslijn (achter de schermen) aangemaakt. De toestand en periode van deze opleidingslijn loopt parallel met deze van de stagelijn. Voor elke stage dienen bij de start de volgende voorwaarden vervuld te zijn: Alle wettelijke verplichtingen voor de functie(s) waarin de werkzoekende burger stage doet, zijn voldaan (dit betekent bijvoorbeeld eventueel medisch onderzoek: zie bij 1.4); De werkgever, de werkzoekende burger en de opleidings- of begeleidingsinstelling hebben het stagecontract ondertekend; Het stageprogramma is opgesteld en als bijlage bij het contract gevoegd; Het stagebedrijf heeft de peter(s)/meter(s) van de stagiair aangeduid; De opleidings-/begeleidingsinstelling heeft een stagebegeleider aangeduid; Tussentijds (bij stages van langere duur) en bij het einde van de stage wordt een evaluatieverslag opgesteld en door alle partijen ondertekend Het stagebedrijf De stages mogen doorgaan in de privé-sector, een vereniging zonder winstoogmerk of een openbare dienst. Het stagebedrijf moet voor de beroepsverkennende stage een Dimona-aangifte doen. Daarmee geeft het bedrijf aan dat er vanaf dag 1 tot de laatste stagedag iemand op zijn werkvloer taken uitvoert. RSZ oordeelt dat er geen RSZ vereist is. De code die de werkgever in de Dimona aanklikt is: niet onderworpen DWD (Dimona without DmfA) Het stagecontract Je kan in Mijn loopbaan voor partners voor elk stagetype een correct contract afdrukken. Sinds 2008 wordt een stage ALTIJD apart genoteerd. Ook wordt een afzonderlijk contract opgemaakt, uitgezonderd voor enkele projecten social profit. Het opleidingscontract is voor deze uitzondering een contract 'Specifiek Social Profit' en bevat een clausule voor de stage Het stageprogramma Het stageprogramma legt de stageplanning vast. Voor een beroepsverkenning is het belangrijk om het stageplan zodanig op te stellen dat alle hoofdtaken met de bijhorende competenties optimaal kunnen worden uitgeprobeerd op maximaal vijf kalenderdagen. We denken niet in prestaties maar in doelstellingen. Het doel is hier om uit te maken of dit beroep een juist jobdoelwit is voor jouw klant. Dit stageplan moet de essentie weergeven, geen pagina s lang vereist. Bij controle sociale inspectie moet de werkgever kunnen aantonen dat de taken die de stagiair uitvoert op voorhand zijn afgesproken tussen de contracterende partijen. 24 april
3 Wanneer het jobdoelwit wordt bevestigt kan je een verdere fase in de beroepsverkennende stage aanvatten. Vertrekkend uit de databank voor basisopleidingsplannen brengen we in kaart over welke competenties de klant reeds beschikt voor de uitvoering van het beroep en welke competenties nog ontbreken of moeten worden bijgeschaafd. Op deze manier hebben we een objectiever vertrekpunt om verdere acties in het traject op te baseren. Voor de beroepsverkennende stage: Hoofdtaken van een beroep en de daarbij horende competenties de werkpost of werkposten; de taken die de stagiair mag uitvoeren; de peter(s)/meter(s) die de stagiair zal begeleiden. Een bedrijf kan één stageprogramma opstellen die verschillende stagiairs, al dan niet gelijktijdig, mogen volgen Medisch onderzoek Indien in functie van een opleiding een medisch onderzoek werd uitgevoerd is dit onderzoek ook geldig voor een aansluitende of alternerende stage met eenzelfde beroepsrisico of blootstelling. Als uit het stageprogramma en de risicoanalyse blijkt dat er een blootstelling is aan andere beroepsrisico s dan deze tijdens de opleiding is een nieuw medisch onderzoek nodig in functie van de nieuwe risico s. - opleidingsstage: beslissing op basis van het opleidingsprogramma - beroepsverkennende stage: medisch onderzoek noodzakelijk indien vermeld in de CAO. In de situatie waarbij de stagiair op de werkvloer enkel kijkt is er geen medisch onderzoek nodig. Indien de werkzoekende tijdens de beroepsverkennende stage ook dingen gaat doen, is medisch onderzoek vereist als uit de risico-analyse (= verplichting werkgever) blijkt dat dit moet! Van zodra er één taak zou worden uitgevoerd in beroepen/sectoren waar een medisch onderzoek vereist is, zijn er twee opties: 1. het medisch onderzoek verloopt via VDAB: lijn medisch onderzoek gebruiken zoals opschreven in MLP-handleiding. Dit kan betekenen dat de BVS niet onmiddellijk kan starten omdat de wachttijd moet gerespecteerd worden. VDAB betaalt in dit geval de kosten 2. werkgever/partner kan of wil niet wachten: werkgever/partner mag zelf het medisch onderzoek bekostigen MAAR KAN DEZE KOST NIET TERUGVORDEREN VAN VDAB. Dit betekent concreet dat voor een aantal beroepen (b.v. veiligheidsfuncties, keukenpersoneel, bouw.) een kijkstage/observatiestage van maximum 5 kalenderdagen sneller kan opstarten dan een doestage. Het medisch onderzoek moet namelijk gebeuren vóór de start van de BVS. o Voorbeeld 1: voeding / horeca. 24 april
4 Een stagiair mag zonder medisch onderzoek geen 'open voeding' verwerken, b.v. mee een gerecht bereiden of vlees versnijden. De stagiair kan dan wel observeren om zicht te krijgen op het beroep, maar mag niet 'meedraaien'. Opgepast: Hier is ook een attest van de huisarts vereist die bevestigt dat je als het ware 'zelf niet besmettelijk bent' voor de 'open voeding'(= een attest dat bedoeld is voor het Federaal Agentschap Voedsel Veiligheid). o Voorbeeld 2: veiligheidsfuncties. Een stagiair mag zonder medisch onderzoek geen veiligheidsfunctie uitoefenen, b.v. een heftruck of een torenkraan besturen. Zelfde principe: kijken, maar niet doen. o Voorbeeld 3: voor de alle beroepen in de bouw is een medisch onderzoek nodig. Wil je een oriëntatie voor iemand die overweegt om in de bouw te werken en is kijkstage niet genoeg? Ga dan voor een oriënterend bouwbad of initiatietechnieken in de bouw naar de website van VDAB. - gespecialiseerde oriënterende stage: duurtijd maximum 800 uren, risicoanalyse dient uitgevoerd zoals bij opleidingsstage; - observatiestage: wordt nu ook een beroepsverkennende stage. Zie boven. - opleiding in het bedrijf: leerprogramma in relatie met duurtijd en beroepsrisico s zijn belangrijke te onderzoeken factoren (risicoanalyse). Van zodra een medisch onderzoek vereist is voor uitvoering van het beroep en VDAB geeft de opleiding, staat VDAB in voor het medisch onderzoek. Informatie over hoe je een medisch onderzoek dient aan te vragen vind je in de betreffende handleiding op deze pagina Evaluatie De stagebegeleider houdt met de werkzoekende burger op regelmatige tijdstippen een evaluatiegesprek over de stage. Het stagebedrijf mag uiteraard een mondelinge evaluatie vragen van de stage, al dan niet in aanwezigheid van de werkzoekende burger. De stagebegeleider bespreekt de resultaten van dit gesprek met de werkzoekende burger. Er moet altijd een spoor (= handtekening) terug te vinden zijn dat de evaluatie heeft plaatsgevonden. Het is niet noodzakelijk dat het evaluatie-verslag zelf ondertekend wordt (dit mag uiteraard altijd). Een document ondertekenen die aangeeft dat de evaluatie is doorgegaan, is ook voldoende. (vb. via een handtekening in de stagemap). Bij het beëindigen van de stage registreer je de evaluatie in Mijn loopbaan voor partners. De evaluatie van de stage door het stagebedrijf schrijf je bij het resultaat (positief of negatief). De evaluatie van de stage door de stagiair vermeld je in het tekstveld Samenvatting Verzekering De stagiair is door de VDAB verzekerd tegen ongevallen tijdens de stage en op weg van en naar de stageplaats. 24 april
5 Inzake burgerlijke aansprakelijkheid moet het stagebedrijf de stagiair(e) beschouwen als een aangestelde van het stagebedrijf en wordt de aansprakelijkheid geregeld conform artikel 18 en 19 van de wet van 3 juli 1978 inzake arbeidsovereenkomsten. Het stagebedrijf verbindt er zich toe zijn aansprakelijkheidsverzekeraar op de hoogte te brengen van de aanstelling van de stagiair(e). De VDAB is niet aansprakelijk voor de schade die de stagiair eventueel veroorzaakt aan het stagebedrijf of aan derden Premies en tegemoetkomingen Tijdens de stage heeft de stagiair recht op de hem toegekende voordelen zoals bepaald in de opleidingsovereenkomst of indien er geen opleidingsovereenkomst werd afgesloten (observatiestage, activeringsstage, beroepsverkennende stage) op de voordelen zoals bepaald in de wetgeving voor deelnemers aan VDAB-opleidingen. Dit betekent dat de stagiair aanspraak kan maken op: de stimulanspremie (zie de handleiding cursistenvergoedingen voor de voorwaarden); tegemoetkoming in verplaatsingskosten; tegemoetkoming in kinderopvangkosten. Prestaties (type 9) en eventuele vergoedingen voor de stagiairs voer je in in Mijn loopbaan voor Partners. Voor opleidingen polyvalent verzorgende geldt dat de VDAB de vergoedingen tijdens de stages bij gezinnen ook uitbetaalt. Zowel voor stages in instellingen als voor stages bij gezinnen, registreer je de aanwezigheden met prestatietype Stagetypes 2.1. Opleidingsstage Een opleidingsstage omvat alle vastgelegde competentieversterkende activiteiten van een werkzoekende burger die op de werkvloer bij een werkgever plaatsvinden, met als doel de intrede van de werkzoekende burger op de arbeidsmarkt te ondersteunen of te versnellen. De duur van de opleidingsstage en de opleidingen waarvoor stages worden georganiseerd wordt per sector vastgelegd in de overeenkomsten die de VDAB met de sectorale vormingsfondsen afsluit en uniform toegepast in de opleidingen die de VDAB samen met de sector organiseert. De stages kunnen dus variëren naargelang duurtijd, inbouw, opvolging, naargelang de afspraken met de sector. In ieder geval is de stage beperkt in de tijd en bedraagt binnen het opleidingscontract van de werkzoekende maximum de helft van de totale opleidingsduurtijd Beroepsverkennende stage Dit stagetype is een oriënterende stage. Een beroepsverkennende stage is een oriënterende tool voor de partnerconsulent en werkzoekende burger en heeft als doel om het jobdoelwit te verduidelijken en een leerweg 24 april
6 te bepalen. Deze stage is pas zinvol als de werkzoekende burger over voldoende algemene arbeidsattitudes beschikt om de stage tot een goed einde te brengen. Het blijft oriënterend, van zodra je wil gaan opleiden, ga je over naar werkplekleren of opleiding. Duurtijd Per beroepsverkennende stage mag je maximum 30 kalenderdagen doen in hetzelfde bedrijf. We doen dit gefaseerd: 1. Fase 1: beroepsverkenning (maximum 5 kalenderdagen te tellen vanaf dag 1 van de start van je stage): Wanneer je merkt dat de werkzoekende geen duidelijke of realistische beroepskeuze heeft, kan deze beroepsverkenning de toets zijn aan de realiteit van de werkvloer. o kijkstage/observatiestage? (Kort vastleggen in het stageplan dat pure observatie het doel is. Dit wil zeggen dat de stagiair geen enkele taak mag uitvoeren op de werkvloer. Hier is geen dimona-aangifte nodig omdat het enkel om KIJKEN gaat.) o kort een aantal taken X-aantal uren uitvoeren om een goed beeld te krijgen van het beroep? (In stageplan gieten: Wat ga je doen? Waarom? Hoe lang? Wie begeleidt?). Hier moet de werkgever wel aangeven dat de stagiair op zijn werkvloer taken uitvoert door middel van een Dimona Without DmfA. Deze dimona-aangifte wil niet zeggen dat de werkgever ook RSZ moet betalen. Without DmfA wijst net op het ontbreken van RSZ-verplichting) Per beroep maximaal vijf kalenderdagen om te proeven van dat beroep De taken die de werkzoekende zal uitvoeren vermeld je in het stageplan. Dit laat je tekenen door beide partijen. Oriëntatie gaat over het geheel, niet over de te presteren dagen per beroep. Je maakt dus een stageplan op maat voor die klant, maximum 5 kalenderdagen. Een hulpmiddel zijn de competentiefiches: Per taak kan je een stagebegeleider vanuit de werkgever aanduiden en bepalen hoe lang deze taak mag/moet uitgevoerd worden om te kunnen spreken van beroepsverkenning. Wanneer de stagiair ziek is, bekijk je of je vooropgestelde doel is bereikt? Indien niet mag je een nieuw contract van 5 kalenderdagen te tellen van dag 1 van het aanmaken. Indien stagiair afwezig is Na de beroepsverkenning wordt het jobdoelwit bevestigd. Indien nodig kan men overgaan naar fase 2: 2. Fase 2: Competentiekloof in kaart brengen (De reeds opgebruikte dagen van beroepsverkenning trek je af van de maximum van dertig kalenderdagen. Je telt weer vanaf dag 1 van dit nieuw contract): 24 april
7 We gaan de leerweg van de klant bepalen. De competentiekloof van je klant zijn kennen en kunnen, ten opzichte van de vereisten van het jobdoelwit vaststellen. Er wordt in samenspraak met de werkgever een stageplan opgemaakt waar instaat: o Wat gaat de stagiair doen? (Welke taken) o Waarom gaat de stagiair dit doen? (Per taak vastleggen wat het doel is van het X- aantal uren uitvoeren van die taak.) o Hoe gaat dit gebeuren? ( bv: De werkgever legt eerst uit, doet voor, stagiair voert taken uit onder supervisie van de stagebegeleider,...) o Wie begeleidt de stagiair? (Deze stagiairs mogen nooit alleen werken! Verplicht uitvoeren van de taken in aanwezigheid van de stagebegeleider van het bedrijf.) o Evaluatie: wat, hoe en waarom evalueren we. Leerwegbepaling: De bemiddelaar zet het jobdoelwit met de gescoorde competenties in het dossier van de klant. Dit is het vertrekpunt van de verdere acties in het traject. Fase 1 + Fase 2= maximum 30 kalenderdagen Er kan geen enkele beroepsverkennende stage doorgaan zonder: o contract (drie partijen ondertekenen), o verzekering (VDAB en werkgever), o stageplan (VDAB en werkgever maken, iedereen ondertekent) o en een dimona-aangifte ( een Dimona without DmfA door de werkgever= niet onderworpen DWD ) Enkel voor de pure kijkstage is er geen dimona-verplichting. Registratie en administratieve verplichtingen Om ervoor te zorgen dat we de klanten vervoersvergoeding en eventuele kosten voor kinderopvang kunnen terugbetalen moeten we ook de beroepsverkennende stage registreren als opleiding. Ook al is een beroepsverkennende stage geen opleiding. Dit is puur registratie-technisch vereist. In Mijn loopbaan voor partners stelt VDAB de opleidingscode ter beschikking aan organisaties voor sommige projecten. Deze opleidingscode wordt gelinkt aan je organisatie. In Mijn Loopbaan voor Partners registreer je een opleidingslijn met deze opleidingscode (953030). Je koppelt aan deze opleidingslijn vervolgens een stagelijn. Je kiest in de klaplijst van stagetypes voor beroepsverkennende stage. Je duidt aan in welk bedrijf de stage zal doorgaan. In het tekstveld Tijdsregeling (wordt vermeld op het stagecontract) én in de samenvatting beschrijf je de sector, het beroep, de functie,. Opmerking: Je geeft de stagiair geen opleidingscontract, dus geen C91, wel een stagecontract. De stagiair bezorgt dit stagecontract best als bijlage aan de stempelkaart aan de uitbetalingsinstelling. De dimona-aangifte zorgt er bij sommige uitbetalingsinstellingen voor dat er problemen ontstaan over foutieve interpretatie van de Dimona Without DmfA. De uitbetalingsinstelling heeft voldoende bewijs met het stagecontract om te zien dat het om een onbezoldigde stage gaat. De stagiair kleurt geen vakjes op de controlekaart omdat deze nog steeds ter beschikking blijft staan van de arbeidsmarkt. Een arbeidscontract primeert nog steeds. Een uitgebreide up-to-date versie van de BVS vind je hier. 24 april
8 2.3. Gespecialiseerde oriënterende stage Enkel de medewerkers van een Gespecialiseerde Opleidings-, begeleidings- en Bemiddelingsdienst voor personen met een arbeidshandicap (GOB) mogen dit stagetype gebruiken binnen de reguliere werking. De gespecialiseerde oriënterende stage mag maximaal 800 uren bedragen gespreid over maximaal 8 maanden. Registratie Je kan een dergelijke stage registreren door in de opleidingslijn van de gespecialiseerde opleiding voor personen met een arbeidshandicap (953070) de bewerking stage registreren te kiezen en dit stagetype te kiezen. Je duidt vervolgens aan in welk bedrijf de stage zal doorgaan. In het tekstveld Tijdsregeling (wordt vermeld op het stagecontract) én in de samenvatting beschrijf je het beroep, de functie, 2.4. Opleiding in het bedrijf Een opleiding in een bedrijf houdt in dat de burger kennis en vaardigheid verwerft in de directe werkomgeving zelf. Dit met een opleidingsprogramma en onder begeleiding. Bij een opleiding in een bedrijf vindt de opleiding dus niet (uitsluitend) in een opleidingscentrum, maar (volledig of gedeeltelijk) in een onderneming plaats. Deze opleidingsvorm onderscheidt zich dan ook van een opleidingsstage (= het in praktijk brengen van de kennis die in de opleiding werd opgedaan), maar een opleidingsstage (in hetzelfde bedrijf of in een ander bedrijf) kan wel een onderdeel uitmaken van een opleiding in een bedrijf. Dit stagetype wordt ook gekozen door medewerkers van een Gespecialiseerde Opleidings-, begeleidings- en Bemiddelingsdienst voor personen met een arbeidshandicap (GOB). Dit stagetype is bedoeld voor de opleidingen voor personen met een arbeidshandicap die niet in de reguliere werking plaatsvinden en dus niet als Gespecialiseerde Individuele Beroepsopleiding gedefinieerd kunnen worden. Registratie Om de bijhorende opleiding te registreren zal je deze eerst dienen aan te maken in Opleidingenmanager. Je creëert daar een nieuwe opleiding of maakt gebruik van een bestaande (als er al een opleiding met een gelijkaardige inhoud bestaat, die bvb. in een opleidingscentrum doorgaat). Vervolgens maak je de bijhorende cursus aan en maak je die beschikbaar in Mijn loopbaan voor partners: Als de opleiding volledig in het bedrijf doorgaat, noteer je het adres van het bedrijf als opleidingsplaats. Als de opleiding deels in het opleidingscentrum, deels in het bedrijf doorgaat, noteer je het adres van het opleidingscentrum als opleidingsplaats. 24 april
9 In Mijn loopbaan voor partners voer je een opleidingslijn in met deze opleidingscode en het bijhorend financieringsnummer. Je voert daarna een stagelijn in. Je kiest in de klaplijst van stagetypes voor opleiding in het bedrijf. Je duidt aan in welk bedrijf de opleiding zal doorgaan. In het tekstveld Tijdsregeling (wordt vermeld op het stagecontract) én in de samenvatting beschrijf je het beroep, de functie,. De prestaties in het opleidingscentrum worden op de opleidingslijn ingegeven. De prestaties in het bedrijf worden op de stagelijn met prestatietype 9 ingegeven Observatiestage Dit stagetype wordt georganiseerd in het kader van een screening door een Gespecialiseerde Arbeidsonderzoeksdienst voor personen met een arbeidshandicap (GA). Enkel een GAmedewerker mag dit type gebruiken. Uitzondering: observatiestages die plaats vinden in een arbeidszorginitiatief worden door de medewerkers van het arbeidszorginitiatief zelf geregistreerd. De observatiestage mag maximaal 16 uren duren. Het zijn assessments op de arbeidszorgof werkvloer, waarbij in de praktijk de arbeidsmatige activiteiten uitgetest worden, het gedrag geobserveerd wordt en gerapporteerd wordt over het verloop, de sterktes en zwaktes, de draagkracht, de mogelijkheden, de competenties en interesses van de werkzoekende burger. Je kan dit stagetype niet in deze keuzelijst kiezen. In het detail van de lijn Screening GA die op toestand Bezig staat, wordt een koppeling aangeboden om die stage te registreren. Opmerking: Je geeft de stagiair geen opleidingscontract, dus geen C91, wel een stagecontract. De stagiair hoeft dit contract niet aan de uitbetalingsinstelling te bezorgen en geen vakjes te kleuren op de controlekaart Activeringsstage Een activeringsstage is een onderdeel van de activeringsbegeleiding (zorgbegeleiding). Het is meer bepaald de eindvoorbereiding, al naargelang de mogelijkheden van de burger, op een traject naar het NEC, het beschermde tewerkstellingscircuit of de minimale arbeidszorg. Elke werkzoekende burger in activeringsbegeleiding moet minimaal een activeringsstage krijgen om de inschakeling in het gekozen arbeidscircuit, via een traject, geleidelijk op te bouwen in functie van het noodzakelijke arbeidstempo, het vereiste aantal uren, het aanpassen aan de arbeidscontext. Zowel in het NEC, het beschermde circuit als in de arbeidszorg kan onder toezicht en begeleiding, een activeringsstage georganiseerd worden op de werkvloer. De werkzoekende burger kan maximaal 300 uren stage als activeringsstage arbeidszorg volgen. Deze 300 uur kunnen aaneensluitend in één stage of onder de vorm van meerdere activeringsstages opgenomen worden. Enkel de GTB-medewerker, die de zorgbegeleidingslijn registreert, kan de activeringsstage registreren via het detail van die lijn in de toestand Bezig. Uitgezonderd activeringsstages die plaats vinden in een arbeidszorgintiatief: deze worden door de medewerkers van het arbeidszorginitiatief zelf geregistreerd. 24 april
10 2.7. Doorstroomstage uit arbeidszorg Via het project doorstroomstage uit arbeidszorg wordt de module activeringsbegeleiding aangeboden aan personen binnen arbeidszorg. Zo wil men meer personen laten doorstromen naar betaalde arbeid (op de reguliere arbeidsmarkt of in de sociale economie). Een doorstroomstage wordt enkel door medewerkers van arbeidszorginitiatieven geregistreerd en mag enkel op een opleidingslijn van doorstroom arbeidszorg aangemaakt worden. Er kunnen meerdere doorstroomstages voor eenzelfde persoon georganiseerd worden, maar de totale duur mag het maximum van 800 stage-uren niet overschrijden Buitenlandse opleidingsstage ikv de beroepsopleiding Een cursist in een VDAB-erkende opleiding kan een opleidingsstage in het buitenland doen. De burger zoekt zelf de stageplaats en regelt het verblijf. Buitenlandse stages moeten de uitzondering blijven en moeten een meerwaarde voor de competentieversterking zijn. Aanvraagprocedure 1. De aanvraag gebeurt min. 2 maanden voor het geplande vertrek door de partner aan de VDAB-uitbestedingsverantwoordelijke. 2. De partner informeert de burger. 3. De partner bespreekt de mogelijkheid van de stage in het buitenland met de VDABuitbestedingsverantwoordelijke. 4. De VDAB-uitbestedingsverantwoordelijke vraagt toestemming aan de centrale cursistenadministratie van de VDAB (cursistenadministratie@vdab.be). 5. De VDAB-cursistenadministratie geeft toelating voor stage op individuele basis aan de uitbestedingsverantwoordelijke. RVA-vrijstelling (enkel nodig indien in het buitenland) De burger vraagt zelf een afwijking aan bij de RVA met document C94A of C94B (af te halen bij de uitbetalingsinstelling) min. 1 maand voor vertrek. Het luik "in te vullen door opleidingsverstrekker " laten invullen door de opleidingspartner. Voor een buitenlandse stage van minder dan 3 maand is geen RVA-vrijstelling nodig. Ziekteverzekering De burger regelt in eigen ziekenfonds de ziekteverzekering voor verblijf in het buitenland. Verzekering arbeidsongevallen De opleidingspartner mailt de aanvraag voor verzekering reis en verblijf (Ethias Assistance) minstens 14 dagen voor vertrek naar wendy.hannes@vdab.be (secretariaat Dienst Europese Projecten) met de gegevens van de burger, van de stageplaats en de periode van de stage. Leidraad voor cursisten bij ongeval of ziekenhuisopname in het buitenland: - Ethias moet verwittigd worden binnen de 24h na het ongeval/ziekenhuisopname - Originele bewijsstukken worden gefaxt naar Ethias - Terugbetaling gebeurt enkel aan de hand van bewijsstukken - Ethias betaalt enkel die kosten terug die niet door de mutualiteit vergoed worden - De burger moet samen met de onkosten ook een attest van de mutualiteit indienen waarop vermeld staat welk deel van de onkosten zij voor hun rekening nemen. Referenties ETHIAS: tel fax polisnummer april
11 Verzekering burgerlijke aansprakelijkheid De burger sluit zelf een verzekering burgerlijke aansprakelijkheid af voor eventuele schade aan derden, buiten de opleidingsuren (familiale aansprakelijkheid) Niet-verplichte opleidingsstage in het buitenland georganiseerd door de opleidingspartner. Opleidingspartners (zoals Onderwijs) kunnen groepsstages in het buitenland organiseren (vb. stage ikv Erasmus+projecten). De deelname aan deze stages zijn niet verplicht (ook niet voor de reguliere leerlingen/cursisten) en worden niet door de VDAB vergoed. Indien de cursist toch wilt deelnemen aan deze stage dan moeten volgende voorwaarden voldaan zijn : Voorwaarden De opleidingspartner heeft die stage met de VDAB-projectverantwoordelijke besproken bij de aanvang van het project (voor de aanvraag van de stage). De burger heeft de VDAB ingelicht van zijn deelname voor de aanvang van de stage. De stage is beperkt tot maximum 3 maanden (melding bij de RVA is niet nodig). Langere buitenlandse stages worden niet toegelaten. De burger gaat akkoord om de stage op eigen kosten te doen. Administratie De opleidingspartner staat volledig in voor de organisatie en administratie van deze stages. Registratie Het opleidingscontract wordt voor de periode van de buitenlandse stage niet afgesloten maar opgeschort. De burger en de opleidingspartner ondertekenen hiervoor het document opschorting van het opleidingscontract voor de duurtijd van de buitenlandse stage. Tijdens die periode worden geen prestaties en vergoedingen genoteerd. De opleidingspartner maakt maandelijks de C98 (aanwezigheidsattest) op indien nodig (zie onderrichting C98). 3. Registratie van stages Hieronder wordt verder uitgelegd hoe je in MLP stages kan registreren. Het betreft steeds registratie van stages vanuit een bestaande opleidingslijn. Voor registratie van observatiestage en activeringsstage raadpleeg je de aparte handleidingen op deze pagina. 24 april
12 3.1. Een stage aanvragen Je hoeft niet altijd een stage-aanvraag te registreren. Je kan ook rechtsreeks de stage starten. In dit geval kan je dit onderdeel overslaan en onmiddellijk doorgaan naar het volgende onderdeel. Om een stage-aanvraag te registreren vertrek je van de opleidingslijn in Stappen naar werk Klik op de blauwe link in de opleidingslijn. Het detailscherm van de opleidingslijn wordt geopend. Om een stage aan te vragen, kies je in de klaplijst Mogelijke bewerkingen voor Stageaanvraag registreren en klik je op de knop Bevestigen. Er opent een scherm waarmee je de stage-aanvraag registreert. 24 april
13 Je duidt het correcte stagetype aan. Meer uitleg over de verschillende stagetypes vind je in het voorgaande onderdeel in deze handleiding. Ook op een stagelijn wordt een Financieringsnummer geregistreerd. Standaard wordt het Financieringsnummer overgenomen van de bijhorende opleidingslijn. De gebruiker kan bij de start van de stage dit Financieringsnummer aanpassen. Je noteert het bedrijfsnummer van het bedrijf waar de stage doorgaat. Dit is een nummer uit de bedrijvendatabank van de VDAB. Wanneer je als stagetype stage in het buitenland aanduidt, dan dien je de gegevens van het stagebedrijf (naam adres) zelf in te voeren. Via de link Aanvragen bedrijfsidentificatienummer(s) op de startpagina van Mijn loopbaan voor partners ( bekom je een formulier waarmee je één of meerdere bedrijfsidentificatienummers kan aanvragen. Het kan tot drie dagen duren vooraleer je het nummer toegestuurd krijgt. Je vraagt het dus best voldoende op voorhand aan! 24 april
14 Als je op Bevestigen klikt, wordt het volgende invulscherm geopend. 24 april
15 Via de grijze knop Wijzigen van type stage of bedrijfsnummer kan je het stagetype, het bedrijfsnummer en het financieringsnummer wijzigen. Het opleidingsfonds moet enkel opgegeven worden i.k.v. stages bij deeltijds beroepsonderwijs. De volgende gegevens zijn verplicht in te vullen: het maximum aantal dagen dat de stage duurt; de begindatum van de stage; de einddatum van de stage; de naam van de begeleider van de opleidingsinstelling; de naam van de begeleider in de stageplaats; de naam van de verantwoordelijke binnen het stagebedrijf die op het contract vermeld wordt; de tijdsregeling, d.w.z. de dagen waarop de stage plaatsvindt. Opmerking: Een stage is een onderdeel van een opleiding. Dit betekent dat de stageperiode altijd binnen de periode van de opleiding valt (zie begin- en einddatum van de opleidingslijn). In het tekstvak Samenvatting kan je bijkomende informatie m.b.t. de stage noteren. Het onderdeel Vervoer heeft te maken met de verplaatsingsvergoeding en wordt enkel getoond wanneer de burger in aanmerking komt om kosteloos een opleiding te volgen. Deze rubriek wordt herhaald bij de registratie van een stage omdat de stageplaats vaak niet dezelfde is als de opleidingsplaats. De burger kan dan ook voor zijn stage kiezen voor ofwel een netabonnement van De Lijn ofwel een kilometervergoeding voor het traject van zijn woonplaats tot aan het stagebedrijf en terug. Nadat je de gegevens ingevuld hebt, klik je op de knop Bevestigen. Je ziet dat er een stagelijn is toegevoegd in Stappen naar werk. Merk op dat de toestand van de stagelijn staat op Aangevraagd Een stage starten Een stage kan op twee manieren gestart worden: een reeds aangevraagde stage wordt gestart (aansluitend op het voorgaande onderdeel); 24 april
16 een stage wordt rechtsreeks gestart (zonder voorheen aangevraagd te zijn) Een reeds aangevraagde stage starten Je klikt op de blauwe link in de stagelijn. Je kiest in de klaplijst Mogelijke bewerkingen voor Stage starten en klikt op Bevestigen. Er opent een scherm met de gegevens die je ingevoerd hebt bij de stage-aanvraag. Je kan deze gegevens hier wijzigen. 24 april
17 Nadat je op de knop Bevestigen hebt geklikt, verandert de toestand van de stagelijn in Stappen naar werk in Bezig. Dit betekent dat de stage gestart is. 24 april
18 Een stage rechtstreeks starten Om een stage rechtstreeks te starten vertrek je steeds van de opleidingslijn in Stappen naar werk Klik op de blauwe link in de opleidingslijn. Het detailscherm van de opleidingslijn wordt geopend. Kies in de klaplijst Mogelijke bewerkingen voor Stage registreren en klik op de knop Bevestigen. Een eerste invulscherm wordt geopend. 24 april
19 Je duidt het correcte stagetype aan. Meer uitleg over de verschillende stagetypes vind je in het betreffende onderdeel in deze handleiding. Ook op een stagelijn wordt een Financieringsnummer geregistreerd. Standaard wordt het Financieringsnummer overgenomen van de bijhorende opleidingslijn. De gebruiker kan bij de start van de stage dit Financieringsnummer aanpassen. Je noteert het bedrijfsnummer van het bedrijf waar de stage doorgaat. Dit is een nummer uit de bedrijvendatabank van de VDAB. Via de link Aanvragen bedrijfsidentificatienummer(s) op de startpagina van Mijn loopbaan voor partners ( bekom je een formulier waarmee je één of meerdere bedrijfsidentificatienummers kan aanvragen. Het kan tot drie dagen duren vooraleer je het nummer toegestuurd krijgt. Je vraagt het dus best voldoende op voorhand aan! Als je op Bevestigen klikt, wordt het volgende invulscherm geopend. 24 april
20 Via de grijze knop Wijzigen van type stage of bedrijfsnummer kan je het stagetype, het bedrijfsnummer en het Financieringsnummer wijzigen. Het opleidingsfonds moet enkel opgegeven worden i.k.v. stages bij deeltijds beroepsonderwijs. De volgende gegevens zijn verplicht in te vullen: 24 april
21 het maximum aantal dagen dat de stage duurt; de begindatum van de stage; de einddatum van de stage; de naam van de begeleider van de opleidingsinstelling; de naam van de begeleider in de stageplaats; de naam van de verantwoordelijke binnen het stagebedrijf die op het contract vermeld wordt; de tijdsregeling, d.w.z. de dagen waarop de stage plaatsvindt. Opmerking: Een stage is een onderdeel van een opleiding. Dit betekent dat de stageperiode altijd binnen de periode van de opleiding valt (zie begin- en einddatum van de opleidingslijn). In het tekstvak Samenvatting kan je bijkomende informatie m.b.t. de stage noteren. Nadat je de gegevens ingevuld hebt, klik je op de knop Bevestigen. Je ziet dat er een stagelijn is toegevoegd in Stappen naar werk. Merk op dat de toestand van de stagelijn staat op Bezig Vergoedingen en prestaties tijdens een stage Tijdens de stage heeft de burger recht op de voordelen zoals die bepaald zijn in de opleidingsovereenkomst. Wanneer je geen afstand invoert bij vervoer onder de stage-lijn, dan ontvangt de stagiair echter geen vergoeding voor de reiskosten naar de stageplaats! Voor burgers die in aanmerking komen om kosteloos een opleiding te volgen, dien je dus die gegevens voor vervoer in te voeren. (Je kan dit ook na invoer van de stage via de bewerking aanpassen vervoer in detailscherm van de stagelijn.) De burger kan voor zijn stage ook opnieuw kiezen voor ofwel een netabonnement van De Lijn ofwel een kilometervergoeding voor het traject van zijn woonplaats tot aan het stagebedrijf en terug. Bij invoeren van prestaties dien je voor stages steeds prestatietype 9 (stage-uren) te kiezen. Wanneer er op de dag waar men stageprestaties invoert, meerdere stages lopen, dan zal het systeem je vragen om aan te duiden voor welke stage je die dag prestaties invoert. Let op! Om de registratie van de prestaties audit-proof te maken heeft VDAB beslist dat prestaties nog enkel mogen geregistreerd worden op basis van uniforme aanwezigheidslijsten. Dit geldt ook voor de prestaties tijdens stages. Je dient dus een aanwezigheidslijst af te drukken en aan het stagebedrijf te bezorgen. Bij elke aanwezigheid van de stagiair dient deze te tekenen (per dagdeel), de stagepeter/meter 24 april
22 ondertekent voor bevestiging en bezorgt je op het einde van de week de ingevulde aanwezigheidslijst terug. Enkel op basis van deze lijst kan je prestaties invoeren. Je kan na elkaar de aanwezigheidslijst van een aantal weken opslaan en die dan per mail bezorgen aan het stagebedrijf Mogelijke bewerkingen in een actieve stagelijn Wanneer een stagelijn in de toestand Bezig staat, kan je de volgende bewerkingen uitvoeren: Stage terugzetten op aanvraag: Via deze bewerking kan je een geregistreerde stagelijn annuleren. Op deze manier kan je ook de begin- en einddatum, het aantal dagen en de tijdsregeling wijzigen. Via deze tussenstap kan je ook het bedrijfsnummer wijzigen. Zoals je weet wordt bij het invoeren van prestaties voor stages ook aangeduid bij welke stagelijn die prestaties horen. Je kan dus ook geen stage meer annuleren zolang er nog prestaties bestaan, die bij deze stagelijn horen. Om een stagelijn te annuleren dien je dus eerst de bijhorende prestaties te verwijderen. Stage gegevens wijzigen: Aan de hand van deze bewerking kan je de einddatum, de stagebegeleider en de begeleider in de stageplaats wijzigen. Afdrukken stage-overeenkomst: Het is aangeraden om de stage-overeenkomst in drievoud af te drukken (één voor de burger, één voor de promotor en één voor het stagebedrijf). Het is niet nodig een exemplaar in te dienen bij de uitbetalingsinstelling. Stage beëindigen: Wanneer de stage afgelopen is en de burger de stageperiode volledig afgerond heeft, kies je deze mogelijkheid. Vul de juiste einddatum in en noteer of de stage met een positief of negatief resultaat werd voltooid. Afdrukken aanwezigheidslijst: als je deze bewerking kiest dan krijg je een scherm waarin je, na keuze van één van de stageweken, de aanwezigheidslijst voor die week kan opslaan/afdrukken. Stage stopzetten: Wanneer de burger vroegtijdig stopt met de stage, kies je voor deze optie. Vul de juiste einddatum in. Indien de burger nadien een nieuwe stageplaats heeft, wordt deze nieuwe stagelijn op dezelfde manier ingevoerd als de eerste (zie stage aanvragen/starten). Aanpassen vervoer: Deze rubriek wordt enkel getoond wanneer de burger in aanmerking komt om kosteloos een opleiding te volgen Het einde van een stage Zoals reeds aangegeven in het onderdeel over de mogelijke bewerkingen in een actieve stagelijn, zijn er twee manieren waarop een stage kan aflopen: Beëindigen: De burger heeft de stageperiode volledig afgerond. Stopzetten: De burger stopt vroegtijdig met de stage. Opmerking: Een stage is een onderdeel van een opleiding. De einddatum van de stage moet bijgevolg binnen de opleidingsperiode vallen. Opgelet! Eénmaal de stagelijn in de toestand Uitgevoerd of Stopgezet staat, is deze niet meer wijzigbaar! Enkel het testvak Samenvatting kan nog gedurende twee weken aangevuld worden. 24 april
23 Een stage beëindigen Klik op de blauwe link in de stagelijn. Kies in de klaplijst Mogelijke bewerkingen voor Stage beëindigen en klik vervolgens op Bevestigen. Het detailscherm wordt geopend. Vul de correcte einddatum in en noteer bij Resultaat of de stage eindigt met een positief of negatief resultaat. Vul eventueel het tekstvak Samenvatting aan. Klik nadien op Bevestigen. De toestand van de stagelijn is gewijzigd in Uitgevoerd. 24 april
24 24 april
25 Een stage stopzetten Klik op de blauwe link in de stagelijn. Kies in de klaplijst Mogelijke bewerkingen voor Stage stopzetten en klik vervolgens op Bevestigen. Het detailscherm wordt geopend. 24 april
26 Vul de correcte einddatum in. Vul eventueel het tekstvak Samenvatting aan. Klik nadien op Bevestigen. De toestand van de stagelijn is gewijzigd in Stopgezet Vragen en antwoorden in verband met bepaalde situaties Wat als de begin- en/of einddatum van een stage verkeerd is ingegeven? Situatie 1: Je hebt een stage geregistreerd, maar de begin- en/of einddatum van de stage is verkeerd. De stagelijn staat nog op Bezig. Zolang de stagelijn niet afgesloten is, kan je de begin- en/of einddatum van de stage zelf wijzigen. Je doet dit door de volgende procedure te doorlopen: Open het dossier van de klant en ga naar Stappen naar werk via de tab Begeleiding. Je ziet dat de stage op Bezig staat. Klik de stagelijn open. 24 april
27 Kies bij Mogelijke bewerkingen voor Stage terugzetten op aanvraag. Klik op bevestigen. In het volgende scherm kan je eventueel de samenvatting aanvullen. Klik op bevestigen. De toestand van de stagelijn in Stappen naar werk wordt aangepast: Klik de stagelijn in Stappen naar werk opnieuw open. Kies bij Mogelijke bewerkingen voor Stage starten. Klik op bevestigen. Er verschijnt een scherm waarin je de begindatum en de einddatum van de stage kan overschrijven. 24 april
28 Klik tenslotte op bevestigen om de datum(s) te wijzigen. 24 april
29 Situatie 2: Je hebt een stage geregistreerd, maar de begin- en/of einddatum van de stage is verkeerd. De stagelijn staat al op Beëindigd of Stopgezet. Wanneer de stagelijn afgesloten is, kan je zelf geen wijzigingen meer aanbrengen. Je kan dan de stagelijn uit het systeem laten verwijderen. Vervolgens maak je een nieuwe stagelijn aan. Om de foutief geregistreerde lijn te laten verwijderen, moet je de volgende procedure doorlopen: Stuur een mail naar met vermelding van: de naam en het rijksregisternummer van de klant waarvoor een verkeerde registratie werd gedaan een duidelijke beschrijving van de lijn die verwijderd moet worden Regieondersteuning zal de stagelijn uit het systeem laten verwijderen en brengt je nadien per mail op de hoogte van de wijziging Wat als het bedrijfsnummer van het stagebedrijf verkeerd is ingegeven? Situatie 1: Je hebt een stage geregistreerd, maar het bedrijfsnummer van het stagebedrijf is verkeerd. De stagelijn staat nog op Bezig. Zolang de stagelijn niet afgesloten is, kan je het bedrijfsnummer zelf wijzigen. Je doet dit door de volgende procedure te doorlopen: Open het dossier van de burger en ga naar Stappen naar werk. Je ziet dat de stage op Bezig staat. Klik de stagelijn open. 24 april
30 Kies bij Mogelijke bewerkingen voor Stage terugzetten op aanvraag. Klik op bevestigen. In het volgende scherm kan je eventueel de samenvatting aanvullen. Klik op bevestigen. De lijn in Stappen naar werk wordt aangepast: Klik de stagelijn opnieuw open. Kies bij Mogelijke bewerkingen voor Stage starten. Klik op bevestigen. Het volgende scherm verschijnt: 24 april
31 Klik op de knop Wijzigen van type Stage of bedrijfsnummer. 24 april
32 Je kan het bedrijfsnummer wijzigen. Klik tenslotte twee keer op bevestigen. Situatie 2: Je hebt een stage geregistreerd, maar het bedrijfsnummer van het stagebedrijf is verkeerd. De stagelijn staat al op Uitgevoerd of Stopgezet. Wanneer de stagelijn afgesloten is, kan je zelf geen wijzigingen meer aanbrengen. Je kan dan de stagelijn uit het systeem laten verwijderen. Vervolgens maak je een nieuwe stagelijn aan. Om de foutief geregistreerde lijn te laten verwijderen, moet je de volgende procedure doorlopen: Stuur een mail naar met vermelding van: de naam en het rijksregisternummer van de klant waarvoor een verkeerde registratie werd gedaan een duidelijke beschrijving van de lijn die verwijderd moet worden Regieondersteuning zal de stagelijn uit het systeem laten verwijderen en brengt je nadien per mail op de hoogte van de wijziging. 24 april
33 Wat als het Financieringsnummer van een stage verkeerd is ingegeven? Situatie: Je hebt een stage geregistreerd, maar het Financieringsnummer is verkeerd. Ongeacht in welke toestand ( Bezig, Uitgevoerd of Stopgezet ) de opleidingslijn staat, je kan het Financieringsnummer zelf niet aanpassen. Je kan wel het Financieringsnummer door VDAB laten wijzigen. Hiervoor doorloop je de volgende procedure: Stuur een mail naar regieondersteuning@vdab.be met vermelding van: de naam en het rijksregisternummer van de burger waarvoor een verkeerde registratie werd gedaan een duidelijke beschrijving van de lijn met het verkeerde Financieringsnummer. het juiste Financieringsnummer. Regieondersteuning zal het Financieringsnummer wijzigen en brengt je nadien per mail op de hoogte van de wijziging. 24 april
In detailscherm van de lijn Zorgbegeleiding beschik je over een koppeling Activeringsstage registreren.
Registratie activeringsstage Een activeringsstage vindt plaats tijdens de activeringsbegeleiding (zorgbegeleiding). Beroepsverkenning, verdere trajectbegeleiding, informatievergaring in functie van advisering
Nadere informatieHandleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s
Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Situering Op 1 januari 2017 start TWE-OCMW (Tijdelijke werkervaring). Vanaf dat moment worden tewerkstellingen art 60 7 ingebed in een ruimer begeleidingstraject
Nadere informatieHandleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten
ikv tender ac veringstrajecten Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten Ac veringstrajecten zijn trajecten van maximaal 18 maanden waarin aan werkzoekenden met medische, mentale, psychische,
Nadere informatieHandleiding stages registreren in Mijn loopbaan voor partners
Handleiding stages registreren in Mijn loopbaan voor partners In deze handleiding vind je in het eerste deel algemene uitleg rond stages, de verschillende stagetypes en bijhorende administra e. In een
Nadere informatieHandleiding Screening GA
Handleiding Screening GA Registratie van een Screening GA in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP) wordt gebruikt voor monitoring van de screeningen uitgevoerd door de Gespecialiseerde Arbeidsonderzoekdiensten
Nadere informatie1. Situering en doelstelling
Aanwezigheidslijsten voor cursisten Deze onderrichting geldt niet voor onderwijsinstellingen. 1. Situering en doelstelling... 1 2. Organisatie... 1 3. Gebruik en afdrukken van de aanwezigheidslijsten...
Nadere informatie1. Een IBO-begeleiding aanvragen
Begeleiding IBO Deze handleiding is een leidraad voor begeleiders van individuele beroepsopleidingen (IBO) die registreren in Mijn loopbaan. Inhoudstafel 1. Een IBO-begeleiding aanvragen... 1 2. De toezichtsbezoeken
Nadere informatieRegistreren van Jobcoaching
Registreren van Jobcoaching In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een Jobcoaching registreert in Mijn Loopbaan voor partners. 1. De start van een jobcoaching... 1 2. Het verdere verloop van een jobcoaching...
Nadere informatieBegeleiding tijdens stage
Begeleiding tijdens stage Inhoud 1. Een begeleiding tijdens stage aanvragen... 2 2. De start van een begeleiding tijdens stage... 5 3. Registratie van de volgende begeleidingsbezoeken... 6 4. Het einde
Nadere informatieHandleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten
ikv tender ac veringstrajecten Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten Ac veringstrajecten zijn trajecten van maximaal 18 maanden waarin aan werkzoekenden met medische, mentale, psychische,
Nadere informatieHandleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s
Handleiding Tijdelijke werkervaring- OCMW Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Situering Op 1 januari 2017 is TWE-OCMW (Tijdelijke werkervaring) gestart. Sindsdien worden tewerkstellingen art
Nadere informatieHandleiding registreren van een beroepsverkennende stage
Handleiding registreren van een beroepsverkennende stage In deze handleiding vind je in het eerste deel algemene uitleg rond de beroepsverkennende stage. In een tweede deel leggen we uit hoe je een beroepsverkennende
Nadere informatieBegeleiding tijdens opleiding
Begeleiding tijdens opleiding In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een Begeleiding tijdens opleiding registreert in Mijn Loopbaan voor partners. 1. Een begeleiding tijdens opleiding aanvragen...
Nadere informatieEen doorverwijzing aanmaken
Een doorverwijzing aanmaken Deze handleiding beschrijft hoe de doorverwijzing van een klant van de ene partner naar de andere geregistreerd wordt. De partner die doorverwijst, wordt de doorverwijzer genoemd.
Nadere informatieInhoudstafel. Handleiding jobmatching Jobmatching
Jobmatching Aan de hand van een jobmatching kan je het werkzoekgedrag van een werkzoekende burger van dichtbij opvolgen. In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een jobmatching in Mijn Loopbaan voor
Nadere informatieORIENTERENDE STAGES BEROEPSVERKENNENDE STAGE. Stand van zaken mei 2008
ORIENTERENDE STAGES Stand van zaken mei 2008 BEROEPSVERKENNENDE STAGE De beroepsverkennende stage is bedoeld voor een werkzoekende die - misschien geïnteresseerd is in een beroep, maar zich geen concreet
Nadere informatieRegistratie van korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties
Registratie van korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties 1. Situering Deze handleiding is bestemd voor partners die korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties registreren in Mijn loopbaan voor
Nadere informatieHandleiding registratie van opleidingen in Mijn loopbaan voor partners Inhoud
Handleiding registratie van opleidingen in Mijn loopbaan voor partners Inhoud 1. Controleren van gegevens... 2 1.1. Adres van de kandidaat cursist... 2 1.2. Bankrekeningnummer... 2 1.3. Categorie... 2
Nadere informatieEen begeleiding i.k.v. uitstroom sociale economie registreren in Mijn Loopbaan voor partners
Een begeleiding i.k.v. uitstroom sociale economie registreren in Mijn Loopbaan voor partners 1)Het verkrijgen van inzagerechten... 1 2) De start van een begeleiding... 2 3) Het afsluiten van een begeleiding...
Nadere informatieOriëntatie naar ondernemerschap
Oriëntatie naar ondernemerschap Inhoudstafel 1. De start van een oriëntatie naar ondernemerschap... 2 2. Het verloop van de oriëntatie naar ondernemerschap... 5 3. Het einde van een oriëntatie naar ondernemerschap...
Nadere informatieBegeleiding Outplacement
Begeleiding Outplacement Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van outplacementkantoren die een begeleiding outplacement registreren in Mijn Loopbaan voor partners (MLP). Inhoudstafel 1.Toegang
Nadere informatieBegeleiding Starterslabo/activiteitencoöperaties
Begeleiding Starterslabo/activiteitencoöperaties Deze handleiding is specifiek bedoeld voor medewerkers van een activiteitencoöperatie/starterslabo die registreren in het kader van een traject naar ondernemerschap.
Nadere informatieHandleiding inschakelingscoaching Inschakelingscoaching
Inschakelingscoaching 1. De start van een inschakelingscoaching... 2 2. Het verloop van een inschakelingscoaching... 5 3. Het einde van een inschakelingscoaching... 7 4. Hernemen van een inschakelingscoaching...
Nadere informatieBegeleiding Outplacement
Begeleiding Outplacement Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van outplacementkantoren die een begeleiding outplacement registreren in Mijn Loopbaan voor partners (MLP). Inhoudstafel 1.Toegang
Nadere informatieVrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)
Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,
Nadere informatieGetenderd begeleidingstraject in kader van TIW
Getenderd begeleidingstraject in kader van TIW Deze handleiding is specifiek bedoeld voor trajectbegeleiders van projecten waarbij het begeleidingstraject door de VDAB getenderd is. De functionaliteiten
Nadere informatieRemediëring laaggeletterdheid
Remediëring laaggeletterdheid Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van de Centra voor Basiseducatie die de registraties doen m.b.t. de remediëringen laaggeletterdheid. Remediëring laaggeletterdheid...
Nadere informatieHANDLEIDING CLIENTVOLGSYSTEEM VOOR ERKENDE PROMOTOREN
HANDLEIDING CLIENTVOLGSYSTEEM VOOR ERKENDE PROMOTOREN December 2007 I. Aanvraagprocedure... 2 1. Aanvraag promotor en gebruiker... 2 1.1. Contract CVS voor erkende promotoren:... 2 1.2. CVS verklaring
Nadere informatieRegistratie POP opstellen
Registratie POP opstellen 1. Registreren dat je een POP gaat opstellen... 1 2. De POP is opgesteld afsluiten van de registratie... 3 3. De POP aan het dossier toevoegen... 4 1. Registreren dat je een POP
Nadere informatieRegistratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners
Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een de lijn Soc. economie Persoonlijk Ac eplan (WKNPAP) registreert in
Nadere informatieHandleiding Prestaties en Vergoedingen
Handleiding Prestaties en Vergoedingen Verkeerde of onterechte registraties van aanwezigheden of vergoedingen dienen onmiddellijk rechtgezet te worden. Wanneer prestaties of vergoedingen laattijdig verwijderd
Nadere informatieWebinar werkplekleren VFU 28 NOVEMBER 2017
28 NOVEMBER 2017 1 2 Op het programma 1. Wat is werkplekleren? Wat is het niet? Wat zijn kwaliteitscriteria van werkplekleren? 2. Wat bestaat er? 3. Wat is interessant voor jou als werkgever? 4. Wat is
Nadere informatieMedisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners
Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners Voor sommige opleidingen en stages is een Medisch onderzoek vereist. De opleidingen waar een medisch onderzoek verplicht is, zijn vermeld op het werkpostenrooster.indien
Nadere informatieHandleiding Prestaties en Vergoedingen
Handleiding Prestaties en Vergoedingen Verkeerde of onterechte registraties van aanwezigheden of vergoedingen dienen onmiddellijk rechtgezet te worden. Wanneer prestaties of vergoedingen laattijdig verwijderd
Nadere informatieHervorming werkplekleren oktober 2018
Hervorming werkplekleren oktober 2018 Doelstelling en inhoud van de hervorming werkplekleren Doelstelling en principes Verschillende producten van werkplekleren Duidelijkheid geven waarom, wanneer, welk
Nadere informatieHandleiding Begeleiding Outplacement
Handleiding Begeleiding Outplacement Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van outplacementkantoren die een begeleiding outplacement registreren in Mijn Loopbaan voor partners (MLP). Veel succes!
Nadere informatieHandleiding Trajectbegeleiding bij gecertificeerde Partners
Handleiding Trajectbegeleiding bij gecertificeerde Partners Deze handleiding is bedoeld voor gebruikers van partners die een begeleidingstraject moeten registreren in Mijn Loopbaan voor partners in stappen
Nadere informatie3. Start traject TWE = registratie van de werkervaringsovereenkomst (WEO) in MLP
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieStappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieOverzichtstabel werkplekleervormen
Overzichtstabel werkplekleervormen 1. Focus op oriëntering Alle niet-werkende werkzoekenden die interesse hebben voor een beroep maar zich geen concreet beeld kunnen vormen van dit beroep en/of twijfelen
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS INHOUD 1. Inloggen op my.tentoo... 1 2. Nieuwe uitvoerder inschrijven... 2 3. Dimona-aangifte invoeren... 3 4. Werkbriefje invoeren... 5 5. Werkbriefjesoverzicht...11
Nadere informatieService Wijk-werken Technische handleiding
Service Wijk-werken Technische handleiding Laatste wijziging: 16/06/2018 Technische Handleiding Service Wijk-werken Inhoud Inleiding 1. Initiëren van de service wijk-werken 2. Opvolgen voorlopige weigeringen
Nadere informatieTWE OCMW : FAQ. Ik wil een traject TWE laten starten op 1/1. Hoe zorg ik ervoor dat de registratie vlot verloopt?
TWE OCMW : FAQ vraag antwoord 1 2 3 4 5 6 Wordt - net zoals na afsluiting van een nu bestaand art60 7 traject - warme overdracht tussen het OCMW en VDABvoorzien na een traject TWE? Ik wil een traject TWE
Nadere informatieHandleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Nadere informatieHANDLEIDING MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS
HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS INHOUD 1. Wat doe je bij de eerste keer inloggen op my.tentoo?... 1 2. Wat moet je doen voor je begint te werken?... 2 4. Een werkbriefje invoeren... 4 5. Werkbriefjes
Nadere informatie25 september Werkplekleren
25 september 2017 Werkplekleren Werkplekleren bij VDAB Leeractiviteiten Aanleren en toepassen van competenties algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties In een werksituatie die een leeromgeving
Nadere informatieHANDLEIDING MIJN LOOPBAAN VOOR PARTNERS PROJECT LEREN EN WERKEN (voor organisatoren Intensieve begeleiding Alternerend Leren) IBAL en IBAL-leertijd
HANDLEIDING MIJN LOOPBAAN VOOR PARTNERS PROJECT LEREN EN WERKEN (voor organisatoren Intensieve begeleiding Alternerend Leren) IBAL en IBAL-leertijd TOEGANG TOT MIJN LOOPBAAN VOOR PARTNERS ----------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieHANDLEIDING KAVO-TOOL
Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersonen: Julie Bouttiau Anne De Ridder T 02 553 69 73 E-mail: kadervorming@cjsm.vlaanderen.be ///// HANDLEIDING KAVO-TOOL Handleiding voor verenigingen
Nadere informatieEen abonnement van De Lijn aanvragen in MLP
Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP Als een werkzoekende burger in een VDAB of VDAB-erkende opleiding kiest voor een abonnement van De Lijn, dan registreer je eerst een abonnement van 1 maand.
Nadere informatieEen abonnement van De Lijn aanvragen in MLP
Handleiding Een abonnement van De Lijn aanvragen in Mijn Loopbaan voor Partners Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP Als een werkzoekende burger in een VDAB of VDAB-erkende opleiding kiest voor
Nadere informatieArt. 3 Duurtijd van het contract Deze overeenkomst wordt gesloten voor een maximumduur van werkdagen vanaf t/m.
Overeenkomst voor beroepsverkennende stage Art. 1 - Partijen tussen: de begeleidingsinstelling adres: de stagiair, adres: vertegenwoordigd door geboren op het stagebedrijf, vertegenwoordigd door wordt
Nadere informatieSCOREN VAN COMPETENTIES: COMPETENTIERAPPORT en RECHTSTREEKSE VRAAG AAN WERKGEVER
SCOREN VAN COMPETENTIES: COMPETENTIERAPPORT en RECHTSTREEKSE VRAAG AAN WERKGEVER Breng de competenties van je klant in kaart Als je uitzoekt voor welke vacatures jouw klanten in aanmerking komen, dan baseer
Nadere informatieMyBroker. Gebruikershandleiding
MyBroker Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1. WAT MOET IK DOEN OM TOEGANG TE KRIJGEN TOT MIJN KLANTENZONE?... 3 1.1. PER E-MAIL... 3 1.2. VIA ONZE WEBSITE... 4 2. DE TOEGANG TOT MYBROKER... 5 3. CONSULTATIE
Nadere informatieCreatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Nadere informatieOP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel.
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel Oproep 421: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Turnhout
Nadere informatieDE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni
Nadere informatieVacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven
VDAB voor bedrijven Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven Mijn VDAB voor werkgevers gratis vacatures publiceren toegang tot CV
Nadere informatieTIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart
TIJDELIJKE WERKERVARING (TWE) in vogelvlucht doorheen de TWE trajecten voor leefloongerechtigden TWE trajecten voor werkzoekenden Gits 19/02 Bart Pynket netwerkmanager openbare besturen VDAB West Vlaanderen
Nadere informatieMijn Loopbaan voor Partners-handleiding voor trajectbegeleiders bij een niet-getenderd begeleidingstraject
Mijn Loopbaan voor Partners-handleiding voor trajectbegeleiders bij een niet-getenderd begeleidingstraject Deze handleiding is specifiek bedoeld voor gebruikers van partners die een begeleidingstraject
Nadere informatieWerken op maat? Werkplekleren natuurlijk!
Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk! Provinciale Netwerkdag 6 oktober 2016 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van
Nadere informatieHANDLEIDING KAVO-TOOL
Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersonen: Julie Bouttiau Anne De Ridder T 02 553 69 73 E-mail: kadervorming@cjsm.vlaanderen.be ///// HANDLEIDING KAVO-TOOL Handleiding voor verenigingen
Nadere informatie1. Richtlijnen Webapplicatie voor het EPC voor publieke gebouwen... 1
Inhoudsopgave 1. Richtlijnen Webapplicatie voor het EPC voor publieke gebouwen... 1 1.1 Registratie en inloggen energieprestatiedatabank... 1 1.1.1 Registratie als student type C... 1 1.1.2 Registratie
Nadere informatieHandleiding Medewerkersagenda. PlanCare Dossier elektronisch cliënten dossier
Handleiding PlanCare Dossier elektronisch cliënten dossier De agenda in PlanCare 2 De agenda kent verschillende invalshoeken of benaderingswijzen. Centraal staat de Cliëntagenda waar alle afspraken en
Nadere informatieOPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN Werkplekleren INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO) OPLEIDINGSSTAGE (OS) BEROEPSINLEVINGSOVEREENKOMST (BIO) INSTAPSTAGE (ISS) Werkplekleren IBO : INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
Nadere informatiePROJECT LEREN EN WERKEN (voor organisatoren Intensieve begeleiding Alternerend Leren) IBAL
HANDLEIDING MIJN LOOPBAAN VOOR PARTNERS PROJECT LEREN EN WERKEN (voor organisatoren Intensieve begeleiding Alternerend Leren) IBAL 2018-2019 HANDLEIDING MIJN LOOPBAAN VOOR PARTNERS ---------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieHandleiding MyHandicap
Directie-generaal Personen met een handicap Handleiding MyHandicap Raadpleging van het dossier Indienen van een aanvraag Signaleren van een wijziging Meer info op www.handicap.belgium.be Maart 2018 1.
Nadere informatieHANDLEIDING KAVO-TOOL
Afdeling Erkennen en subsidiëren Team sociaal-cultureel werk en jeugdwerk Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersonen: Laura Desloovere Anne De Ridder T 02 553 69 73 E-mail: kadervorming.cjm@vlaanderen.be
Nadere informatieWerkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Nadere informatieUW PERSOONLIJK DOSSIER ONLINE HANDLEIDING
UW PERSOONLIJK DOSSIER ONLINE HANDLEIDING U wenst uw pensioendossier te raadplegen, veranderingen aan te brengen in uw gegevens (rekeningnummer, adres, ) of vooraf ingevulde formulieren voor een aanvullende
Nadere informatieHandleiding e-loket voor zorgboerderij
Handleiding e-loket voor zorgboerderij Handleiding e-loket voor zorgboerderij... 1 1. Aanmelden op het e-loket... 2 2. Naar de tegel zorgboerderijen... 4 3. Aanmaken van een nieuwe zorgboerderij overeenkomst...
Nadere informatieFAQ van vragen over CVS-registratie PmAH voor GOB s.
FAQ van vragen over CVS-registratie PmAH voor GOB s. Alle vragen ivm registraties kunnen gestuurd worden naar cvsfaq@fegob.be!!!! 1. Begeleidingslijn 01/01/2010 zie projectfiche http://partners.vdab.be/cvs/projecten_gespecialiseerdediensten.shtml
Nadere informatieVR DOC.1207/1
VR 2016 1011 DOC.1207/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Besluit van de Vlaamse Regering houdende wijziging van het besluit van de Vlaamse
Nadere informatieTijdelijke werkervaring (TWE): VDAB & OCMW samen sterk voor werk. v.u. F. Leroy, Keizerslaan 11, 1000 Brussel - 04/2017
Tijdelijke werkervaring (TWE): VDAB & OCMW samen sterk voor werk v.u. F. Leroy, Keizerslaan 11, 1000 Brussel - 04/2017 Stap 1: Voor de start van het traject TWE-OCMW ➊ EEN KLANT MELDT ZICH AAN BIJ HET
Nadere informatieHandleiding Mobility Online Erasmus Placement - Erasmus Belgica Placement - Non Erasmus Placement
Handleiding Mobility Online Erasmus Placement - Erasmus Belgica Placement - Non Erasmus Placement Deadlines Meer info over de procedures en deadlines vind je in de informatiebrochure over internationale
Nadere informatieIndividuele stageovereenkomst
Individuele stageovereenkomst Tussen Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel, met zetel te 2440 Geel, Dokter Sanodreef 4, met KBO-nummer 0850465613, vertegenwoordigd door de heer Pieter Jans, Administrateur-generaal,
Nadere informatieHandleiding Groeitool. ESF-innovatieproject Duaal Leren
Handleiding Groeitool ESF-innovatieproject Duaal Leren Inhoudsopgave 1. Inloggen... 3 2. Deelnemer aanmaken... 5 3. Coachingsgesprek aanmaken... 8 4. Zelfevaluatie aanmaken... 12 5. Observatie aanmaken...
Nadere informatieDIGITALE STAGE HANDLEIDING STAGIAIRS
1. Voorbereiding 1.1. Installatie kaartlezer DIGITALE STAGE HANDLEIDING STAGIAIRS Om gebruik te maken van het digitale stage systeem dient u te beschikken over een Belgische elektronische identiteitskaart.
Nadere informatieMy.tentoo tel. 02/
Handleiding My.tentoo www.tentoo.be info@tentoo.be tel. 02/725.70.00 MY.TENTOO VOOR UITVOERDERS INHOUD 1. Wat doe je bij de eerste keer inloggen op my.tentoo?... 2 2. Wat moet je doen voor je begint te
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatieEcaro: Gebruikersgids
Ecaro: Gebruikersgids Page1 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Hoe krijgt u toegang tot de onlinedienst?...4 3. Selectiescherm...5 Selectiescherm werkgever...5 Selectiescherm mandataris...5 Opties, velden en knoppen...6
Nadere informatieTraject Tijdelijke Werkervaring wordt op de sporen gezet
Traject Tijdelijke Werkervaring wordt op de sporen gezet Met de goedkeuring van het decreet Tijdelijke Werkervaring en de agendering van de eerste uitvoeringsbesluiten op de Vlaamse Regering, worden de
Nadere informatieHalftijds brugpensioen
Halftijds brugpensioen //dossier Eindeloopbaan Inhoud Wat verstaat men onder halftijds brugpensioen?... 01 Onder welke voorwaarden krijgt men toegang tot het halftijds brugpensioen?... 01 Welke procedure
Nadere informatieMyBroker. Gebruikershandleiding
MyBroker Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1. WAT MOET IK DOEN OM TOEGANG TE KRIJGEN TOT MIJN KLANTENZONE?... 3 1.1. PER E-MAIL... 3 1.2. VIA ONZE WEBSITE... 4 2. DE TOEGANG TOT MYBROKER... 5 3. CONSULTATIE
Nadere informatieL-Management Gebruiksaanwijzing
Versie 2.017 NL L-Management Gebruiksaanwijzing Contact Heb je administratieve of technische vragen rond je eigen L-management profiel of betreffende de toegepaste tarieven (zie p. 14), dan gebruik je
Nadere informatieSTAGEVOORBEREIDING PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE
STAGEVOORBEREIDING PXL HEALTHCARE PROFESSIONELE BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE 2018-2019 Voorbereiding van de stage 1. Vastleggen van de stageplaats De stageplanner doet een voorstel van stageplaats. De
Nadere informatieAfwezigheid cursist tijdens opleiding
Afwezigheid cursist tijdens opleiding Inhoudsopgave 1. Situering... 2 2. Cursist wordt ziek tijdens de opleiding... 2 3. Cursist is één dag afwezig wegens ziekte... 2 4. Cursist is meerdere aaneensluitende
Nadere informatieAfwezigheid cursist tijdens opleiding
Afwezigheid cursist tijdens opleiding Inhoudsopgave 1. Situering... 2 2. Cursist wordt ziek tijdens de opleiding... 2 3. Cursist is één dag afwezig wegens ziekte... 2 4. Cursist is meerdere aaneensluitende
Nadere informatieMedisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners
Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners Voor sommige opleidingen en stages is een Medisch onderzoek vereist. De opleidingen waar een medisch onderzoek verplicht is, zijn vermeld op het werkpostenrooster.indien
Nadere informatieInstructie GIR Handhaven. Afhandelen postvak Met overtredingen. Juli 2017 Versie
Instructie GIR Handhaven Afhandelen postvak Met overtredingen Juli 2017 Versie 17.2.1 Inhoudsopgave 1 Procesbeschrijving... 3 1.1 Postvak Met overtredingen... 3 1.2 Beoordelen van het inspectierapport...
Nadere informatiewww.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Nadere informatieHandleiding. invoeren werkbriefje
Handleiding invoeren werkbriefje Waar kun je een werkbriefje invoeren Nadat je bent ingelogd in my.tentoo ga je naar Werkbriefjes en klik je op Invoeren. Je krijgt dan het onderstaande scherm te zien.
Nadere informatieSTAGEOVEREENKOMST
Specifieke Lerarenopleiding KU Leuven Academisch Vormingscentrum voor Leraren Krakenstraat 3 - bus 5205 3000 Leuven STAGEOVEREENKOMST 2016-2017 Preservicetraining (stage) Specifieke Lerarenopleiding Gegevens
Nadere informatieHANDLEIDING KAVO-TOOL
Afdeling Erkennen en subsidiëren Team sociaal-cultureel werk en jeugdwerk Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersonen: Laura Desloovere - Anne De Ridder T 02 553 69 73 E-mail: kadervorming@cjsm.vlaanderen.be
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieHANDLEIDING KAVO-TOOL
Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersonen: Julie Bouttiau - Anne De Ridder T 02 553 69 73 E-mail: kadervorming@cjsm.vlaanderen.be ///// HANDLEIDING KAVO-TOOL Handleiding voor stageplaatsverantwoordelijken
Nadere informatieAugustus Handleiding Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid
Augustus 2018 Handleiding Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid Augustus 2018 Inhoudsopgave Subsidieportaal Uitvoering Van Beleid... 3 Account aanmaken... 4 Gegevens invullen... 5 Home pagina... 6 Mijn
Nadere informatieHANDLEIDING ZORGBOERDERIJEN E-LOKET VOOR VOORZIENINGEN / CLB S
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// HANDLEIDING ZORGBOERDERIJEN E-LOKET VOOR
Nadere informatieWerkplekarchitect (Tot Uw Dienst vzw) = Bio- promotor Wat: werknemers in een BIO-statuut aanwerven en outsourcen aan BIOwerkplek
Werkplekarchitect (Tot Uw Dienst vzw) = Bio- promotor Wat: werknemers in een BIO-statuut aanwerven en outsourcen aan BIOwerkplek Doel: ontzorgen werkgever op vlak van administratie en werkgeversverplichtingen
Nadere informatiePersoneelslid van de Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen, die de studentstagiair tijdens de stage daadwerkelijk begeleidt.
reglement STAGEREGLEMENT versie Koninklijke Academie voor Schone Kunsten 2013-2014 pagina s 7 Koninklijke Academie voor Schone Kunsten Geldig voor academiejaar 2013-2014 Hoofdstuk 1 Omschrijvingen Art.
Nadere informatieHandleiding Intensieve bemiddeling en begeleiding TIBB4, TIBB4 anderstaligen, SCRABA, WIJ3 en SAB3
Handleiding Intensieve bemiddeling en begeleiding TIBB4, TIBB4 anderstaligen, SCRABA, WIJ3 en SAB3 Situering De registra es voor de tenders TIBB4, TIBB4 anderstaligen SCRABA, SAB3 en WIJ3 worden genoteerd
Nadere informatie