Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk!

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk!"

Christiaan Lambrechts
7 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk! Provinciale Netwerkdag 6 oktober 2016

2 1. Wat is werkplekleren? 2

3 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids- en beroepsgerichte competenties in een arbeidssituatie die een leeromgeving is. Sleutelwoord: COMPETENTIES (verworven en vereiste competenties)

4 2. Competenties 2

5 2. Competenties in kaart brengen Competenties: verworven bekwaamheden om een taak goed te kunnen uitvoeren (kennis, vaardigheden en attitudes) Website: databank competent met meer dan 500 beroepenfiches

6 . Vormen van werkplekleren 2

7 . Vormen van werkplekleren Individuele Beroepsopleiding (IBO en aanverwanten) Instapstage (ISS) Opleidingsprojecten met bedrijven Nederlands op de werkvloer Beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) Opleidingsstage (Beroepsverkennende stage)

8 4. IBO 2

9 4. IBO Basisinfo IBO is een opleidingsmaatregel waarbij de kandidaat opgeleid wordt in de onderneming, op de werkvloer of op de werf. De duurtijd van de IBO varieert, afhankelijk van de kloof van de competenties van de kandidaat en de vereiste competenties voor de job.

10 4. IBO Basisinfo Soorten IBO: IBO: Individuele beroepsopleiding in de onderneming GIBO: gespecialiseerde IBO voor werkzoekenden in begeleiding bij een GOB, gespecialiseerde opleidings-, begeleidings-, en bemiddelingsdienst IBOT: IBO met taalondersteuning voor anderstaligen die taalondersteuning nodig hebben C-IBO: curatieve IBO voor langdurig werkzoekenden, werkzoekenden met een grote ondersteuningsnood

11 4. IBO Basisinfo Bij een IBO Biedt de werkgever een opleiding op maat met een duurtijd van 1 tot 6 maanden Stelt de WG een aangepast opleidingsplan op Geraakt de cursist vertrouwd met de bedrijfscultuur en de vereiste arbeidsattitudes Betaalt de WG een productiviteitspremie (geen loon, geen RSZ) Behoudt de cursist de uitkering, verhoogd met de productiviteitspremie en de verplaatsingsonkosten Is er begeleiding door de IBO-consulent Kan de cursist ook specifieke competenties aanleren bij VDAB Administratie

12 4. IBO Basisinfo Na de IBO Krijgt de cursist een contract van onbepaalde duur en sinds ook voor bepaalde duur (volgens gangbaar aanwervingsbeleid) Is de cursist beschermd voor minimaal de duur van de IBO Komen betrokken partijen in aanmerking voor een aantal tewerkstellingsmaatregelen

13 4. IBO Basisinfo Welke werkgevers? WG uit private en openbare sector (ondernemingen, vzw s, administratieve overheid) Exploitatiezetel in Vlaams Gewest of Brussels Hoofdstedelijk Gewest Uitgesloten voor IBO: Rechterlijke macht en wetgevende macht Bedrijven met betalingsachterstand bij VDAB Bedrijven in uitsluitingsprocedure dienstenchequebedrijven

14 4. IBO Basisinfo Welke werkzoekenden? Uitkeringsgerechtigde WZ Niet-uitkeringsgerechtigde WZ ingeschreven bij VDAB WZ met mutualiteitsuitkeringen (cat.2) Leefloongerechtigden Schoolverlaters Gedomicilieerd in België Cursist mag niet eerder in het bedrijf gewerkt hebben (max 2 w interim voor IBO)

15 4. IBO Basisinfo Specifieke kenmerken C-IBO Doelgroep: bepaald aan de hand van de werkloosheidsduur < 25 j: vanaf 1 e maand werkloosheid > 25 j: vanaf 25 e maand werkloosheid IBO in 2 fases: Fase 1: max 26 weken Fase 2: verlenging met max 26 weken Tijdens fase 1 betaalt de WG geen productiviteitspremie

16 4. IBO Basisinfo Specifieke kenmerken GIBO kan tot 52 weken Arbeidsduur: min 1 u/w (verklaring adviserend geneesheer) WG betaalt geen productiviteitspremie aan VDAB

17 4. IBO Basisinfo Specifieke kenmerken IBO-T Taalondersteuning gebeurt door een NT2-instructeur Opleidingsplan bevat een technisch en een taalcomponent 20 tot 60 uur taalopleiding volgens opleidingsplan

18 5. Instapstage 2

19 5. Instapstage Doelgroep : - jonger dan 25 - vanaf 156 e dag (7 de maand) van BIT tot 10 e dag BIT - Max. 2 de graad ASO/TSO, 6 de jaar BSO Duurtijd : maanden per stage, 2 de stage mogelijk Opleidingsplan Vergoeding : - Stage-uitkering RVA (26,82 /dag) - WG betaalt 200 /maand en verplaatsing Vacature melding bij VDAB via

20 6. Nederlands op de werkvloer 2

21 6. Nederlands op de werkvloer Voor anderstalige werknemers met problemen op de werkvloer omdat ze onvoldoende Nederlands kennen is altijd op maat van het bedrijf met haalbare doelstellingen hanteert een sterk taakgerichte aanpak kost in principe 100 euro per lesuur ongeacht het aantal cursisten (voorbereiding - materiaal vervoer inbegrepen) kan gaan van individuele coaching tot groepen van 8 à 10 werknemers

22 7. Beroepsinlevingsovereenkomst 2

23 7. Beroepsinlevingsovereenkomst Doel mensen een eerste werkervaring geven Wat - stagecontract - tussen 1 6 maand - opleidingsplan laten goedkeuren door VDAB - contract registreren bij FOD Werk Kostprijs - min. 766 euro per maand door WG te betalen - verplaatsingsonkosten - verzekering arbeidsongevallen en BA

24 8. Opleidingsstage 2

25 8. Opleidingsstage Stage na een opleiding bij VDAB of bij een van onze partners Onbezoldigd VDAB betaalt verplaatsingsonkosten In functie van opleiding

26 9. Beroepsverkennende Stage 2

27 9. Beroepsverkennende stage Stage in het kader van beroepsoriëntering Onbezoldigd voor cursist VDAB betaalt verplaatsingsonkosten In functie van oriëntatie Maximaal 0 kalenderdagen (voltijds of halftijds) Fase 1: max 5 dagen Fase 2: volgens opleidingsplan

28 9. Beroepsverkennende stage Verplichtingen voor de WG: - Opleidingsplan (Welke taken worden uitgevoerd in de stageperiode?) Modaliteiten: - Gratis voor WG - Verzekering via de VDAB - Dimona (without DmfA)

29 Bedankt voor uw aandacht. Els Blondeel Procesexpert Werkplekleren Vlaams-Brabant

30 Vragen?

Vergelijkbare documenten

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-