Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners"

Transcriptie

1 Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners Voor sommige opleidingen en stages is een Medisch onderzoek vereist. De opleidingen waar een medisch onderzoek verplicht is, zijn vermeld op het werkpostenrooster.indien de stageplaats een medisch onderzoek voor de opleidingsstage wilt hebben, dan moet de stageplaats voorafgaand een risico-analyse opmaken en voorleggen aan IDPB. Het 5 of 3-jaarlijks medisch onderzoek (5-jaarlijks tot 50 jaar, 50 jaar of ouder 3-jaarlijks) vereist tot het verkrijgen en behouden van Het rijgeschiktheidsa est (vroegere medische schi ing) ifv een opleiding is opgelegd door het Ministerie van Verkeerswezen. Concreet bij VDAB is dit nodig voor cursisten zwaar vervoer, bus en taxi; en bestuurders mobiele bouwplaatskraan. In deze handleiding beschrijven we hoe je een medisch onderzoek bij VDAB aanvraagt en registreert in Mijn Loopbaan voor Partners. Veel Succes

2 Inhoudstafel 1 Algemene regel 3 2 Praktisch Bepaling of er een medisch onderzoek nodig is Uitvoering van het medisch onderzoek Type stages 5 3 Een medisch onderzoek voor opleidingen en stages registreren 6 Bijlage 1: VDAB-contactpersonen medisch onderzoek 10 10/10/2018 1

3 1 Algemene regel In de erkenningsprocedure voor opleidingen of stages georganiseerd door VDAB-partners wordt een stap voorzien waarin de beroepsrisico s en de blootstellingsduur van de cursist aan de beroepsrisico s worden gecontroleerd en geëvalueerd. Aan de hand van dit onderzoek wordt beslist of betrokken cursist tot één van de categorieën van onderworpen werknemers behoort en een medisch onderzoek dient te ondergaan. Een opleiding- of stageprogramma met jdsduur en een risicoanalyse dienen opgesteld door de opleidingsverstrekker of stageverlener, deze documenten dienen beschikbaar gesteld aan de VDAB. De Interne Dienst voor Preven e en Bescherming en de arbeidsgeneesheer van de Externe Dienst voor Preven e en Bescherming AristA beslissen na onderzoek van beide documenten of een medisch onderzoek is vereist. De VDAB organiseert het verplicht medisch onderzoek; AristA voert de medische onderzoeken uit in opdracht van de VDAB en factureert de kosten aan VDAB. De opleidingspartner vraagt het medisch onderzoek aan bij de respec evelijke regionale VDAB-contactpersonen (zie lijst contactpersonen in bijlage). Een medisch onderzoek is normaliter 1 jaar geldig. Indien in func e van een opleiding een medisch onderzoek werd uitgevoerd is dit onderzoek ook geldig voor een aansluitende of alternerende stage met eenzelfde beroepsrisico of blootstelling. Als uit het stageprogramma en de risicoanalyse blijkt dat er een blootstelling is aan andere beroepsrisico s dan deze jdens de opleiding is een nieuw medisch onderzoek nodig in func e van de nieuwe risico s. Het medisch onderzoek van de onderworpen cursisten dient zo aansluitend mogelijk bij de start van de opleiding uitgevoerd. De onderworpen cursisten dienen uiterlijk binnen de 30 dagen vanaf de start van de opleiding een medisch onderzoek te ondergaan; voor cursisten met prioriteit (veelal veiligheidsfunc es of taken met specifieke risico s - zie betreffend document in de rubriek medisch onderzoek op h p://partners.vdab.be/cvs/cvs_handleiding.shtml ) dient het onderzoek uitgevoerd ten vroegste 14 dagen voor de start van de opleiding en uiterlijk voor de blootstelling aan het specifieke risico (uiteraard binnen de 30 dagen vanaf de start). Vb. cursist opleiding metselen of lassen dient uiterlijk onderzocht binnen de 30 dagen vanaf de start; een cursist he ruckbestuurder of stellingbouwer.. dient onderzocht voordat hij/zij een he ruck bestuurt of met de prak jk van stellingbouw begint. 10/10/2018 2

4 2 Praktisch 2.1 Bepaling of er een medisch onderzoek nodig is De opleidingsverstrekker of stageverlener kan een eigen document risicoanalyse voorleggen. Minimaal dient de werkpostenfiche (zie formulier in de rubriek medisch onderzoek op h ps://partners.vdab.be/cvs/cvs_handleiding.shtml#opleidingen) volledig ingevuld te worden en moet men een opleiding- en of stageprogramma (gerelateerde jdsduur per module) opstellen. De VDAB-contactpersoon bezorgt beide documenten aan de Interne dienst (IDPB): idpb@vdab.be. Wanneer de Interne dienst over alle nodige informa e beschikt, wordt zo spoedig mogelijk en uiterlijk binnen de 2 weken na ontvangst de beslissing inzake de noodzaak aan een medisch onderzoek medegedeeld aan betrokken VDAB-contactpersoon. De IDPB hee samen met de arbeidsgeneesheer een lijst opgesteld met vermelding van de VDAB-opleidingen waarvoor een medisch onderzoek is vereist. Dit werkpostenrooster vind je terug op h ps://partners.vdab.be/cvs/cvs_handleiding.shtml#opleidingen in de rubriek medisch onderzoek. Dit document wordt geconsulteerd door de arbeidsgeneesheer bij het uitvoeren van de medische onderzoeken. Voor vergelijkbare opleidingen (inhoud-duur jd) kunnen de partners verwijzen naar een in het werkpostenrooster vermelde VDAB-opleiding. Voor de opleidingen bij en door partners wordt door IDPB een specifiek werkpostenrooster opgesteld dat tevens door de arbeidsgeneesheer geconsulteerd zal worden. Dit werkpostenrooster vind je terug op op h ps://partners.vdab.be/cvs/cvs_handleiding.shtml#opleidingen in de rubriek medisch onderzoek. De VDAB-contactpersoon licht de opleidingsverstrekker/stageverlener in over de beslissing van IDPB. Bovendien wordt in het uitbestedingscontract/samenwerkingsakkoord vermeld of de deelnemers onderworpen moeten worden aan een medisch onderzoek. 2.2 Uitvoering van het medisch onderzoek Het verplicht medisch onderzoek dient jdig aangevraagd aan de VDAB-contactpersonen Medisch Onderzoek van de regio van de woonplaats van de cursist of opleidingsplaats. De opleidingsverstrekker of stageverlener registreert in Mijn Loopbaan voor partners de aanvraag medisch onderzoek in het klantendossier van de kandidaat-deelnemer. Bij opstarten in groep dient het reserveren zo vlug mogelijk te gebeuren. Dit kan vanaf de goedkeuring van de opleiding zodra de startdatum bekend is. Daarvoor neem je contact op met de betreffende VDAB-contactpersoon. De namen dienen uiterlijk 10 werkdagen voor het medisch onderzoek overgemaakt te worden. 10/10/2018 3

5 Bij deze aanvraag wordt normaliter de iden teit van de cursisten meegegeven evenals de vermelding van de erkende opleidings- of stage en de voorziene startdatum. De VDAB-contactpersoon nodigt de cursisten uit ten laatste 5 werkdagen voorafgaand aan het medisch onderzoek. Bij het medisch onderzoek ontvangt de cursist van de arbeidsgeneesheer een afschri van het formulier voor de gezondheidsbeoordeling, hierop hee de bedrijfsarts de beslissing vermeld. De VDAB-contactpersoon registreert de uitvoering en het resultaat van het medisch onderzoek in het VDAB-dossier en informeert de partner betreffende de resultaten van de uitgevoerde medische onderzoeken. De dokter kan op het document 4 beslissingen noteren nl.: Geschikt of ongeschikt, indien ongeschikt wordt de cursist niet toegelaten tot de opleiding/stage of wordt de opleiding/stage onmiddellijk stopgezet; Geschikt mits aanv MO: bijkomend advies nodig (vb. doorverwijzing met verwijsbrief naar specialist voor bijkomend advies). De cursist wordt toegelaten tot de opleiding/stage of mag opleiding/stage verder ze en, doch dient gevolg te geven aan de vraag van de arbeidsgeneesheer (de bijkomende informa e dient asap bezorgd te worden aan de arbeidsgeneesheer). Indien binnen de 30 dagen vanaf de start van de opleiding/stage geen gevolg wordt gegeven aan de vraag van de arbeidsgeneesheer wordt de opleiding/stage stopgezet; Voorbehoud + aanv MO: de arbeidsgeneesheer hee bijkomend advies nodig (vb. doorverwijzing met verwijsbrief naar specialist voor bijkomend advies). De cursist wordt niet toegelaten tot de opleiding/stage of de opleiding/stage dient onmiddellijk stopgezet. Pas na voorleggen van de bijkomende informa e en een posi eve eindbeoordeling door de arbeidsgeneesheer kan de cursist worden toegelaten tot de opleiding of stage Type stages Opleidingsstage: beslissing op basis van het opleidingsprogramma Beroepsverkennende stage: a ankelijk van de bedoeling van de stage is een medisch onderzoek al of niet nodig : observeren of doen (meedraaien). In de situa e waarbij de stagiair op de werkvloer enkel kijkt en observeert, is een medisch onderzoek niet nodig. Indien de werkzoekende jdens de beroepsverkennende stage ook dingen gaat doen, is medisch onderzoek vereist indien vermeld in CAO. Deze stage is tevens van korte duur. Let op! Kri sche ac viteiten (zie rooster cursisten met prioriteit op h ps://partners.vdab.be/cvs/cvs_handleiding.shtml#opleidingen in de rubriek medisch onderzoek zoals veiligheidsfunc es zijn verboden; Gespecialiseerde beroepsverkennende (oriënterende) stage (GBVS): duur jd maximum 800 uren, risicoanalyse dient uitgevoerd zoals bij opleidingsstage; Opleiding op de werkvloer: leerprogramma in rela e met duur jd en beroepsrisico s zijn belangrijke te onderzoeken factoren (risicoanalyse). 10/10/2018 4

6 3 Een medisch onderzoek voor opleidingen en stages registreren Een aanvraag voor een medisch onderzoek wordt genoteerd via het tabblad Begeleiding, subtab Stappen naar werk in het VDAB-dossier van de burger. Klik op de koppeling Voeg een stap toe. Je krijgt een lijst te zien waarmee je nieuwe stappen kan toevoegen. In deze lijst kies je voor Medisch onderzoek opleiding/stage. Als je vervolgens op de knop Toevoegen klikt, opent het scherm waarmee je de aanvraag kan registreren. 10/10/2018 5

7 Toestand Om de aanvraag voor een medisch onderzoek te registreren, kies je in de lijst voor Aangevraagd. Datum Hier noteer je de datum waarop je het medisch onderzoek aanvraagt. Financieringsnummer In deze lijst kies je het Financieringsnummer van het project waarvoor je een medisch onderzoek aanvraagt. Aanvrager Aangezien jij de aanvraag registreert, worden jouw gegevens automa sch overgenomen in dit onderdeel. Je kan de aanvrager wijzigen door op het vergrootglas te klikken. Uitvoerder Ook hier worden automa sch jouw gegevens genoteerd. Aangezien een medewerker van de VDAB de uitvoering van het medisch onderzoek zal registreren, is het zeer belangrijk dat je de uitvoerder wijzigt. Je doet dit door te klikken op het vergrootglas. Je selecteert VDAB in de lijst met organisa es. Nadien dien je het juiste LKC (Lokaal KlantenCentrum) te kiezen. Als je vervolgens op de blauwe link Toon consulenten klikt, krijg je een lijst met VDAB-consulenten van het gekozen LKC. 10/10/2018 6

8 Selecteer de naam van de consulent die het dossier van de klant verder zal behandelen. In bijlage 1 vind je een lijst met consulenten die je i.k.v. een medisch onderzoek kan selecteren. Samenva ng In dit tekstveld kan je informa e noteren die relevant kan zijn voor de medewerkers van de VDAB. Opgelet: medische informa e mag niet vermeld worden in het VDAB-dossier van de burger! Door op de knop Beves gen te klikken, wordt jouw aanvraag geregistreerd. Je merkt dat er een nieuwe lijn toegevoegd is in de overzichtslijst van Stappen naar werk. 10/10/2018 7

9 de VDAB contactpersoon, die je opgegeven hebt als uitvoerder, zal automa sch via op de hoogte gebracht worden van jouw aanvraag. Hij/zij zal de lijn verder afwerken. De klant zal door de VDAB contactpersoon uitgenodigd worden. De verplaatsingskosten voor het medisch onderzoek zijn ten laste van de klant. 10/10/2018 8

10 Bijlage 1: VDAB-contactpersonen medisch onderzoek Regio Aalst Oudenaarde OE 745 Antwerpen Boom OE 122 Brugge OE 462 Gent OE 828 Limburg OE Kortrijk Roeselare OE 572 OE 678 Leuven OEnr 362 Mechelen OE 162 Oostende Westhoek OE 626 Sint-Niklaas Dendermonde OE 1006 Contactpersoon VDAB Karine Vermeiren Tragel Aalst T karine.vermeiren@vdab.be Sonja Vandereycken Copernicuslaan Antwerpen T sonja.vandereycken@vdab.be Karin Bethuyne Eriestraat Brugge T F karine.bethuyne@vdab.be Carla Diependaele - Leenstraat Zo egem T carla.diependaele@vdab.be Laurence (Lorraine) S jnen VDAB Hasselt Medische Dienst - Thonissenlaan Hasselt T F lorraine.s jnen@vdab.be regio Kortrijk Wevelgem: Viviane Boone - Vlamingstraat Wevelgem T F viviane.boone@vdab.be regio Roeselare: Johny Engels - Wijnendalestraat Roeselare T F johny.engels@vdab.be Karin De Backer Witherenstraat Vilvoorde T F karin.debacker@vdab.be Fa ma Razzouki Hendrik Consciencestraat Mechelen T F fa ma.razzouki@vdab.be Karline Knaepen - Archimedesstraat 4/ Oostende T F karline.knaepen@vdab.be Carla Diependaele - Leenstraat Zo egem T carla.diependaele@vdab.be 10/10/2018 9

11 Turnhout OE Vilvoorde OE 362 Brussel OE 264 Social profit Noord May Roefs - Spoorwegstraat Turnhout T may.roefs@vdab.be Karin De Backer T F karin.debacker@vdab.be Elke Pollet - Bergensesteenweg Anderlecht T F elke.pollet@vdab.be tot 31/12/2018 Lindsey Vuylsteke -Koning Albert I laan Sint-Michiels T lindsey.vuylsteke@vdab.be 10/10/

Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners

Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners Medisch onderzoek voor opleidingen/stages bij partners Voor sommige opleidingen en stages is een Medisch onderzoek vereist. De opleidingen waar een medisch onderzoek verplicht is, zijn vermeld op het werkpostenrooster.indien

Nadere informatie

Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners

Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners Registratie Soc. economie Persoonlijk Actieplan (WKNPAP) in Mijn Loopbaan voor Partners In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een de lijn Soc. economie Persoonlijk Ac eplan (WKNPAP) registreert in

Nadere informatie

Handleiding Begeleiding Outplacement

Handleiding Begeleiding Outplacement Handleiding Begeleiding Outplacement Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van outplacementkantoren die een begeleiding outplacement registreren in Mijn Loopbaan voor partners (MLP). Veel succes!

Nadere informatie

Handleiding Trajectbegeleiding bij gecertificeerde Partners

Handleiding Trajectbegeleiding bij gecertificeerde Partners Handleiding Trajectbegeleiding bij gecertificeerde Partners Deze handleiding is bedoeld voor gebruikers van partners die een begeleidingstraject moeten registreren in Mijn Loopbaan voor partners in stappen

Nadere informatie

Inhoudstafel. Handleiding jobmatching Jobmatching

Inhoudstafel. Handleiding jobmatching Jobmatching Jobmatching Aan de hand van een jobmatching kan je het werkzoekgedrag van een werkzoekende burger van dichtbij opvolgen. In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een jobmatching in Mijn Loopbaan voor

Nadere informatie

Registreren van Jobcoaching

Registreren van Jobcoaching Registreren van Jobcoaching In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een Jobcoaching registreert in Mijn Loopbaan voor partners. 1. De start van een jobcoaching... 1 2. Het verdere verloop van een jobcoaching...

Nadere informatie

Begeleiding tijdens opleiding

Begeleiding tijdens opleiding Begeleiding tijdens opleiding In deze handleiding wordt uitgelegd hoe je een Begeleiding tijdens opleiding registreert in Mijn Loopbaan voor partners. 1. Een begeleiding tijdens opleiding aanvragen...

Nadere informatie

Begeleiding tijdens stage

Begeleiding tijdens stage Begeleiding tijdens stage Inhoud 1. Een begeleiding tijdens stage aanvragen... 2 2. De start van een begeleiding tijdens stage... 5 3. Registratie van de volgende begeleidingsbezoeken... 6 4. Het einde

Nadere informatie

1. Een IBO-begeleiding aanvragen

1. Een IBO-begeleiding aanvragen Begeleiding IBO Deze handleiding is een leidraad voor begeleiders van individuele beroepsopleidingen (IBO) die registreren in Mijn loopbaan. Inhoudstafel 1. Een IBO-begeleiding aanvragen... 1 2. De toezichtsbezoeken

Nadere informatie

Oriëntatie naar ondernemerschap

Oriëntatie naar ondernemerschap Oriëntatie naar ondernemerschap Inhoudstafel 1. De start van een oriëntatie naar ondernemerschap... 2 2. Het verloop van de oriëntatie naar ondernemerschap... 5 3. Het einde van een oriëntatie naar ondernemerschap...

Nadere informatie

Een begeleiding i.k.v. uitstroom sociale economie registreren in Mijn Loopbaan voor partners

Een begeleiding i.k.v. uitstroom sociale economie registreren in Mijn Loopbaan voor partners Een begeleiding i.k.v. uitstroom sociale economie registreren in Mijn Loopbaan voor partners 1)Het verkrijgen van inzagerechten... 1 2) De start van een begeleiding... 2 3) Het afsluiten van een begeleiding...

Nadere informatie

Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP

Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP Handleiding Een abonnement van De Lijn aanvragen in Mijn Loopbaan voor Partners Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP Als een werkzoekende burger in een VDAB of VDAB-erkende opleiding kiest voor

Nadere informatie

Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten

Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten ikv tender ac veringstrajecten Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten Ac veringstrajecten zijn trajecten van maximaal 18 maanden waarin aan werkzoekenden met medische, mentale, psychische,

Nadere informatie

Begeleiding Outplacement

Begeleiding Outplacement Begeleiding Outplacement Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van outplacementkantoren die een begeleiding outplacement registreren in Mijn Loopbaan voor partners (MLP). Inhoudstafel 1.Toegang

Nadere informatie

Handleiding Screening GA

Handleiding Screening GA Handleiding Screening GA Registratie van een Screening GA in Mijn Loopbaan voor Partners (MLP) wordt gebruikt voor monitoring van de screeningen uitgevoerd door de Gespecialiseerde Arbeidsonderzoekdiensten

Nadere informatie

Begeleiding Outplacement

Begeleiding Outplacement Begeleiding Outplacement Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van outplacementkantoren die een begeleiding outplacement registreren in Mijn Loopbaan voor partners (MLP). Inhoudstafel 1.Toegang

Nadere informatie

Handleiding registreren van een beroepsverkennende stage

Handleiding registreren van een beroepsverkennende stage Handleiding registreren van een beroepsverkennende stage In deze handleiding vind je in het eerste deel algemene uitleg rond de beroepsverkennende stage. In een tweede deel leggen we uit hoe je een beroepsverkennende

Nadere informatie

Begeleiding Starterslabo/activiteitencoöperaties

Begeleiding Starterslabo/activiteitencoöperaties Begeleiding Starterslabo/activiteitencoöperaties Deze handleiding is specifiek bedoeld voor medewerkers van een activiteitencoöperatie/starterslabo die registreren in het kader van een traject naar ondernemerschap.

Nadere informatie

Registratie van korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties

Registratie van korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties Registratie van korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties 1. Situering Deze handleiding is bestemd voor partners die korte niet-beroepsspecifieke begeleidingsacties registreren in Mijn loopbaan voor

Nadere informatie

Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s

Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Handleiding Tijdelijke werkervaring- OCMW Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Situering Op 1 januari 2017 is TWE-OCMW (Tijdelijke werkervaring) gestart. Sindsdien worden tewerkstellingen art

Nadere informatie

Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten

Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten ikv tender ac veringstrajecten Handleiding Activeringsstage ikv tender activeringstrajecten Ac veringstrajecten zijn trajecten van maximaal 18 maanden waarin aan werkzoekenden met medische, mentale, psychische,

Nadere informatie

Handleiding Intensieve bemiddeling en begeleiding TIBB4, TIBB4 anderstaligen, SCRABA, WIJ3 en SAB3

Handleiding Intensieve bemiddeling en begeleiding TIBB4, TIBB4 anderstaligen, SCRABA, WIJ3 en SAB3 Handleiding Intensieve bemiddeling en begeleiding TIBB4, TIBB4 anderstaligen, SCRABA, WIJ3 en SAB3 Situering De registra es voor de tenders TIBB4, TIBB4 anderstaligen SCRABA, SAB3 en WIJ3 worden genoteerd

Nadere informatie

Handleiding inschakelingscoaching Inschakelingscoaching

Handleiding inschakelingscoaching Inschakelingscoaching Inschakelingscoaching 1. De start van een inschakelingscoaching... 2 2. Het verloop van een inschakelingscoaching... 5 3. Het einde van een inschakelingscoaching... 7 4. Hernemen van een inschakelingscoaching...

Nadere informatie

Een doorverwijzing aanmaken

Een doorverwijzing aanmaken Een doorverwijzing aanmaken Deze handleiding beschrijft hoe de doorverwijzing van een klant van de ene partner naar de andere geregistreerd wordt. De partner die doorverwijst, wordt de doorverwijzer genoemd.

Nadere informatie

In detailscherm van de lijn Zorgbegeleiding beschik je over een koppeling Activeringsstage registreren.

In detailscherm van de lijn Zorgbegeleiding beschik je over een koppeling Activeringsstage registreren. Registratie activeringsstage Een activeringsstage vindt plaats tijdens de activeringsbegeleiding (zorgbegeleiding). Beroepsverkenning, verdere trajectbegeleiding, informatievergaring in functie van advisering

Nadere informatie

Handleiding Wijk-werken

Handleiding Wijk-werken Handleiding Service Wijk-werken Deze handleiding is bedoeld voor OCMW consulenten, die hun klanten begeleiden naar het wijk-werken. We leggen je uit hoe je de burger toeleidt naar wijk-werken en hoe je

Nadere informatie

Onze referte: dossiernummer $DOSSIERID

Onze referte: dossiernummer $DOSSIERID Controledienst E-mail: $MAIL_TEAM Tel.: $TELEFOON_TEAM RRN: $INSZ_BURGER $VOORNAAM_BURGER $ACHTERNAAM_BURGER $STRAAT_BURGER $GEMEENTE_BURGER $LAND Onze referte: dossiernummer $DOSSIERID $HUIDIGE_DATUM

Nadere informatie

Registratie POP opstellen

Registratie POP opstellen Registratie POP opstellen 1. Registreren dat je een POP gaat opstellen... 1 2. De POP is opgesteld afsluiten van de registratie... 3 3. De POP aan het dossier toevoegen... 4 1. Registreren dat je een POP

Nadere informatie

Remediëring laaggeletterdheid

Remediëring laaggeletterdheid Remediëring laaggeletterdheid Deze handleiding is bestemd voor de medewerkers van de Centra voor Basiseducatie die de registraties doen m.b.t. de remediëringen laaggeletterdheid. Remediëring laaggeletterdheid...

Nadere informatie

Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Syntra/voltijdse scholen duaal leren

Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Syntra/voltijdse scholen duaal leren DOV - Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Syntra/vol jdse scholen duaal Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Syntra/voltijdse scholen duaal Deze

Nadere informatie

Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Centrum deeltijds onderwijs

Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Centrum deeltijds onderwijs DOV - Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Centrum deel jds onderwijs Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners Project Leren en Werken- Centrum deeltijds onderwijs Deze handleiding

Nadere informatie

Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners voor

Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners voor Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners IBAL, aanloopfase vorming, aanloopfase werkervaring Handleiding Mijn Loopbaan voor Partners voor Organisatoren Intensieve Begeleiding Alternerend Leren (IBAL) Organisatoren

Nadere informatie

Handleiding. Tijdelijke werkervaring (TWE) voor werkzoekenden

Handleiding. Tijdelijke werkervaring (TWE) voor werkzoekenden Tijdelijke werkervaring (TWE) voor werkzoekenden Situering Het nieuw stelsel Tijdelijke werkervaring laat toe om de groep werkzoekenden die weinig of geen relevante werkervaring kunnen voorleggen en vooral

Nadere informatie

Handleiding Sollicita e opdrachten aanmaken

Handleiding Sollicita e opdrachten aanmaken Handleiding Sollicitatie opdrachten aanmaken Deze handleiding beschrij hoe je als partner consulent een sollicita eopdracht aanmaakt in het VDAB klantendossier. Alle informa e over de verschillende func

Nadere informatie

Handleiding stages registreren in Mijn loopbaan voor partners

Handleiding stages registreren in Mijn loopbaan voor partners Handleiding stages registreren in Mijn loopbaan voor partners In deze handleiding vind je in het eerste deel algemene uitleg rond stages, de verschillende stagetypes en bijhorende administra e. In een

Nadere informatie

1. a) Is de controlerende dienst van de VDAB inmiddels volledig actief? c) Ervaart de dienst in zijn opstart praktische problemen of kinderziekten?

1. a) Is de controlerende dienst van de VDAB inmiddels volledig actief? c) Ervaart de dienst in zijn opstart praktische problemen of kinderziekten? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 738 van EMMILY TALPE datum: 7 augustus 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Controlerende rol In Het Belang van Limburg van 6

Nadere informatie

Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS)

Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Vrijstelling van beschikbaarheid tijdens opleiding, studie of stage (VOSS) Door de 6de Staatshervorming is VDAB vanaf 1/1/2017 bevoegd voor het verlenen van vrijstellingen voor het volgen van een opleiding,

Nadere informatie

Handleiding Outplacement Sociaal InterventieFonds (SIF3)

Handleiding Outplacement Sociaal InterventieFonds (SIF3) Handleiding Outplacement Sociaal InterventieFonds (SIF3) Sinds 1 maart 2009 financiert het sociaal interven efonds van de VDAB onder bepaalde voorwaarden de outplacementbegeleiding voor: Werknemers; Gefailleerde

Nadere informatie

Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking

Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden

Nadere informatie

nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten

nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten Op pagina

Nadere informatie

Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s

Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Situering Op 1 januari 2017 start TWE-OCMW (Tijdelijke werkervaring). Vanaf dat moment worden tewerkstellingen art 60 7 ingebed in een ruimer begeleidingstraject

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2011-2012 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2011

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2010-2011 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2010

Nadere informatie

Getenderd begeleidingstraject in kader van TIW

Getenderd begeleidingstraject in kader van TIW Getenderd begeleidingstraject in kader van TIW Deze handleiding is specifiek bedoeld voor trajectbegeleiders van projecten waarbij het begeleidingstraject door de VDAB getenderd is. De functionaliteiten

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2008 Werknemers (1) Werkzoekenden

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2013-2014 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden

Nadere informatie

Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP

Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP Een abonnement van De Lijn aanvragen in MLP Als een werkzoekende burger in een VDAB of VDAB-erkende opleiding kiest voor een abonnement van De Lijn, dan registreer je eerst een abonnement van 1 maand.

Nadere informatie

OP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel.

OP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel. OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel Oproep 421: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Turnhout

Nadere informatie

1. Situering en doelstelling

1. Situering en doelstelling Aanwezigheidslijsten voor cursisten Deze onderrichting geldt niet voor onderwijsinstellingen. 1. Situering en doelstelling... 1 2. Organisatie... 1 3. Gebruik en afdrukken van de aanwezigheidslijsten...

Nadere informatie

plage-lestijden onderwijzer

plage-lestijden onderwijzer plage-lestijden onderwijzer Schooljaar 2010-2011 - Schooljaar 2011-2012 Vlaams ministerie van Onderwijs & Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi) Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel http://www.ond.vlaanderen.be/wegwijs/agodi

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2003 Werknemers Uren Werkzoekenden

Nadere informatie

Kennismaking met 'Mijn Loopbaan' als portfolio voor je leerlingen - Google Documenten. Mijn loopbaan

Kennismaking met 'Mijn Loopbaan' als portfolio voor je leerlingen - Google Documenten. Mijn loopbaan Mijn loopbaan Opdracht : Vul je dossier volledig aan in Mijn Loopbaan. Persoonlijke pagina 1. Banner met persoonlijke gegevens Je ziet 3 onderdelen : status inschrijving, publica e CV, profiel. Bij de

Nadere informatie

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen? Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2016-2017 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werkzoekenden (1) 2016 Werkzoekenden

Nadere informatie

De VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap

De VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap De VDAB ook voor personen met een arbeidshandicap Onze dienstverlening op een rijtje Je bent werkzoekend, werknemer of zelfstandige en je hebt een langdurige beperking van fysieke, verstandelijke, psychische,

Nadere informatie

ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010

ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010 G S D A U T O M A T I S E R I N G UW PARTNER IN ICT EN BUSINESS SOLUTIONS ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010 Nieuwsbrief September 2010 Inhoud Algemeen Dashboard Management rapportage Budge

Nadere informatie

Service Wijk-werken Technische handleiding

Service Wijk-werken Technische handleiding Service Wijk-werken Technische handleiding Laatste wijziging: 16/06/2018 Technische Handleiding Service Wijk-werken Inhoud Inleiding 1. Initiëren van de service wijk-werken 2. Opvolgen voorlopige weigeringen

Nadere informatie

ctiva Het ACTIVA-plan (de werkkaart) Wat is het ACTIVA-plan?

ctiva Het ACTIVA-plan (de werkkaart) Wat is het ACTIVA-plan? activa Het ACTIVA-plan (de werkkaart) ctiva februari 2008 Wat is het ACTIVA-plan? De overheid doet er alles aan om mensen (terug) aan het werk te krijgen. Een belangrijk wapen in die strijd is het ACTIVA-plan.

Nadere informatie

Contactpersoon Team Vergunningen en Erkenningen Telefoon 02/ Bijlagen 1

Contactpersoon Team Vergunningen en Erkenningen  Telefoon 02/ Bijlagen 1 Zenithgebouw Koning Albert II-laan 37 1030 BRUSSEL www.vaph.be INFONOTA Gericht aan: aanbieders van rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH-diensten), multifunctionele centra (MFC), vergunde zorgaanbieders

Nadere informatie

Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen

Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen Aanvraag om onderbrekingstoelagen voor militairen U wilt als militair in het kader van een tijdelijke ambtsontheffing wegens loopbaanonderbreking (TALO) een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen.

Nadere informatie

Projectfiche. Oproep 415: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent

Projectfiche. Oproep 415: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 415 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent Oproep 415: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent

Nadere informatie

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)

Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Nadere informatie

Stages registreren in Mijn loopbaan voor partners

Stages registreren in Mijn loopbaan voor partners Stages registreren in Mijn loopbaan voor partners 1. Algemene bepalingen... 2 1.1. Het stagebedrijf... 2 1.2. Het stagecontract... 2 1.3. Het stageprogramma... 2 1.4. Medisch onderzoek... 3 1.5. Evaluatie...

Nadere informatie

Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs

Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs Deel 1 SCHOOLBEVOLKING Hoofdstuk 6 : Volwassenenonderwijs 6.3. Basiseducatie Schooljaar 2007-2008 BASISEDUCATIE Aantal cursisten - aantal cursussen per centrum en provincie - kalenderjaar 2007-2008 Aantal

Nadere informatie

Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.

Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet. je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het

Nadere informatie

Nombre de travailleurs assujettis à l'o.n.s.s. répartis par classe d'âge - Hommes - LIEU D'HABITATION

Nombre de travailleurs assujettis à l'o.n.s.s. répartis par classe d'âge - Hommes - LIEU D'HABITATION Nombre de travailleurs assujettis à l'o.n.s.s. répartis par classe d'âge - Hommes - LIEU D'HABITATION Aantal aan de R.S.Z. onderworpen werknemers uitgesplitst naar leeftijdsklasse - Mannen - WOONPLAATS

Nadere informatie

INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER CVK - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S

INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER CVK - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S / rapport INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER CVK - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S 18.06.2015 Infodocument erkenningskalender CVK - rangordebepaling s 1/13 Inhoudstafel 1 Inleiding 3 2 2015 & 2016 4 3 2017 5

Nadere informatie

HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS

HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS HANDLEIDING MY.TENTOO VOOR OPDRACHTGEVERS INHOUD 1. Inloggen op my.tentoo... 1 2. Nieuwe uitvoerder inschrijven... 2 3. Dimona-aangifte invoeren... 3 4. Werkbriefje invoeren... 5 5. Werkbriefjesoverzicht...11

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden

Nadere informatie

Aanvraag om kinderbijslag

Aanvraag om kinderbijslag Aanvraag om kinderbijslag MyFamily staat voor u klaar! MyFamily Brouwersvliet 4 bus 3 2000 Antwerpen kinderbijslag@xerius.be 078 15 40 25?? Wanneer een formulier Aanvraag om kinderbijslag indienen? Meestal

Nadere informatie

Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Hommes - LIEU D'HABITATION

Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Hommes - LIEU D'HABITATION Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Hommes - LIEU D'HABITATION Volledig werklozen tewerkgesteld in een beschutte werkplaats - Mannen - WOONPLAATS Antwerpen 01 3 2,96 34,42 7.946,89

Nadere informatie

Chômeurs complets de 58 ans et plus (50 ans et plus avec passé professionnel) (*) - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION

Chômeurs complets de 58 ans et plus (50 ans et plus avec passé professionnel) (*) - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION Chômeurs complets de 58 ans et plus (50 ans et plus avec passé professionnel) (*) - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION Volledig werklozen van 58 jaar en ouder (50 jaar en ouder met beroepsverleden)

Nadere informatie

Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s

Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Handleiding Tijdelijke werkervaring voor OCMW s Situering Op 1 januari 2017 start TWE-OCMW (Tijdelijke werkervaring). Vanaf dat moment worden tewerkstellingen art 60 7 ingebed in een ruimer begeleidingstraject

Nadere informatie

Handleiding Applicatie- en gebruikersbeheer. Voor hoofdgebruikers

Handleiding Applicatie- en gebruikersbeheer. Voor hoofdgebruikers Handleiding Applicatie- en gebruikersbeheer Voor hoofdgebruikers 01/03/2017 Inhoudstafel Applicatie- en gebruikersbeheer... 3 1. Dashboard... 3 2. Mijn Profiel... 4 3. Mijn bedrijf... 5 4. Mijn Gebruikers...

Nadere informatie

1. Inhoud Algemeen Technische benodigdheden wettelijk kader Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille...

1. Inhoud Algemeen Technische benodigdheden wettelijk kader Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille... 1 1. Inhoud... 2 2. Algemeen... 3 2.1 Technische benodigdheden... 3 2.2 wettelijk kader... 3 3. Stappenplan aanvraag KMO-portefeuille... 4 Stap 1: aanvraag van toegang tot de website... 4 Elektronische

Nadere informatie

Het overmaken van een nieuw keuringsverslag doet u best via ExpertBase.

Het overmaken van een nieuw keuringsverslag doet u best via ExpertBase. ExpertBase - keuringsverslag Wanneer u een keuring moet laten uitvoeren en welke instanties geaccrediteerd zijn voor het uitvoeren van een groenestroom en WKK-keuring vindt u op www.energiesparen.be/keuring

Nadere informatie

Handleiding Outplacement Sociaal InterventieFonds (SIF3)

Handleiding Outplacement Sociaal InterventieFonds (SIF3) Outplacement Sociaal InterventieFonds (SIF3) Sinds 1 maart 2009 financiert het sociaal interven efonds van de VDAB onder bepaalde voorwaarden de outplacementbegeleiding voor: Werknemers; Gefailleerde zelfstandigen;

Nadere informatie

INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER WZC - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S

INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER WZC - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S / rapport INFODOCUMENT ERKENNINGSKALENDER WZC - RANGORDEBEPALING ZORGREGIO S 18.06.2015 18.06.2015 Infodocument erkenningskalender WZC - rangordebepaling s 1/13 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 2015 & 2016

Nadere informatie

RICHTLIJNEN VOLWASSENENONDERWIJS

RICHTLIJNEN VOLWASSENENONDERWIJS RICHTLIJNEN VOLWASSENENONDERWIJS 2008-2009 Het aantal ingevulde uren per week kan variëren naargelang de behoeften van het moment, zonder evenwel het dag-/jaarmaximum te overschrijden. De toegekende uren

Nadere informatie

Adressenlijst VDAB vestigingen

Adressenlijst VDAB vestigingen Adressenlijst VDAB vestigingen 15 maart 2017 STD CODE AALST/OUDENAARDE 214 HOPMARKT 11 9300 AALST 224 TRAGEL 49 9300 AALST 281 LOUISE MARIEKAAI 6 9700 OUDENAARDE 220 HOPMARKT 10A 9300 AALST 226 KATTESTRAAT

Nadere informatie

MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?

MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting

Nadere informatie

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook

Nadere informatie

HANDLEIDING KAVO-TOOL

HANDLEIDING KAVO-TOOL Afdeling Erkennen en subsidiëren Team sociaal-cultureel werk en jeugdwerk Arenbergstraat 9 1000 Brussel Contactpersonen: Laura Desloovere - Anne De Ridder T 02 553 69 73 E-mail: kadervorming@cjsm.vlaanderen.be

Nadere informatie

Chômeurs complets de 58 ans et plus (50 ans et plus avec passé professionnel) (*) - Hommes - LIEU D'HABITATION

Chômeurs complets de 58 ans et plus (50 ans et plus avec passé professionnel) (*) - Hommes - LIEU D'HABITATION Chômeurs complets de 58 ans et plus (50 ans et plus avec passé professionnel) (*) - Hommes - LIEU D'HABITATION Volledig werklozen van 58 jaar en ouder (50 jaar en ouder met beroepsverleden) (*) - Mannen

Nadere informatie

FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof

FOCUS op. loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof FOCUS op loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof Dankzij een loopbaanonderbreking in het kader van palliatief verlof kunt u meer tijd doorbrengen aan de zijde van een persoon die ongeneeslijk

Nadere informatie

Mijn Loopbaan voor Partners-handleiding voor trajectbegeleiders bij een niet-getenderd begeleidingstraject

Mijn Loopbaan voor Partners-handleiding voor trajectbegeleiders bij een niet-getenderd begeleidingstraject Mijn Loopbaan voor Partners-handleiding voor trajectbegeleiders bij een niet-getenderd begeleidingstraject Deze handleiding is specifiek bedoeld voor gebruikers van partners die een begeleidingstraject

Nadere informatie

Handleiding voor leidinggevenden Jaargesprekken voeren via het SBA Leerplein

Handleiding voor leidinggevenden Jaargesprekken voeren via het SBA Leerplein Handleiding voor leidinggevenden Jaargesprekken voeren via het SBA Leerplein Account aanmaken/ inloggen 1. Ga naar sbaweb.nl en klik in de onderstaande banner op de homepage op Wat is het leerplein? als

Nadere informatie

Wij werken aan het spoor in Gent-Dampoort

Wij werken aan het spoor in Gent-Dampoort LIJN 59 Gent - Antwerpen in Het weekend van 2-3 december Lokeren ç Richting - Lokeren Wegens werken stoppen er op zaterdag vanaf 15 uur en zondag ganse dag geen treinen in. In onderstaande schema kan u

Nadere informatie

Registratie voor applicaties van het GHA

Registratie voor applicaties van het GHA Registratie voor applicaties van het GHA Inhoud Registratie toepassingen GHA... 1 Registreren... 1 Stap 1 - Registreren van uw bedrijf... 1 Stap 2 - Registreren van uw hoofdgebruiker... 3 Stap 3 - Registreren

Nadere informatie

Handleiding. Dienstverlening (SMP+)

Handleiding. Dienstverlening (SMP+) Handleiding Sinds januari 2018 kunnen alle partners gebruik maken van alle tools binnen de flap dienstverlening om werkzoekende klanten te begeleiden. De stappen die je zet in de bemiddeling van je werkzoekende

Nadere informatie

Instructiefiche: processen-verbaal per hoofdbureau in de toepassing Resultatenbeheer

Instructiefiche: processen-verbaal per hoofdbureau in de toepassing Resultatenbeheer Instructiefiche: processen-verbaal per in de toepassing Resultatenbeheer Bestemd voor Reden Inhoud Alle s, in het bijzonder de provinciale s De wijze waarop de webtoepassing het proces-verbaal en het soort

Nadere informatie

Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking

Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking Aanvraag om uitkeringen loopbaanonderbreking U wilt uw loopbaan gedeeltelijk of volledig onderbreken en daarbij een financiële tussenkomst van de RVA ontvangen. Met dit formulier kunt u onderbrekingsuitkeringen

Nadere informatie

Projectfiche. Oproep 382: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent

Projectfiche. Oproep 382: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 382 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent Oproep 382: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Antwerpen & Gent

Nadere informatie

Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord , 2/3/2016, geografisch

Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord , 2/3/2016, geografisch Description/Beschrijving Antwerpen - Antwerpen Act. Adh. Statistiques Médecins - Geneesheren Statistieken toetreding akkoord 2016-2017, 2/3/2016, geografisch Généralistes-Huisartsen Rej. Spécialistes-Specialisten

Nadere informatie

SCOREN VAN COMPETENTIES: COMPETENTIERAPPORT en RECHTSTREEKSE VRAAG AAN WERKGEVER

SCOREN VAN COMPETENTIES: COMPETENTIERAPPORT en RECHTSTREEKSE VRAAG AAN WERKGEVER SCOREN VAN COMPETENTIES: COMPETENTIERAPPORT en RECHTSTREEKSE VRAAG AAN WERKGEVER Breng de competenties van je klant in kaart Als je uitzoekt voor welke vacatures jouw klanten in aanmerking komen, dan baseer

Nadere informatie

Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION

Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION Chômeurs complets mis au travail en ateliers protégés - Unités physiques - Hommes - LIEU D'HABITATION Volledig werklozen tewerkgesteld in een beschutte werkplaats - Fysieke eenheden - Mannen - WOONPLAATS

Nadere informatie

Handleiding. Tijdelijke werkervaring (TWE) voor werkzoekenden

Handleiding. Tijdelijke werkervaring (TWE) voor werkzoekenden Tijdelijke werkervaring (TWE) voor werkzoekenden Situering Het nieuw stelsel Tijdelijke werkervaring laat toe om de groep werkzoekenden die weinig of geen relevante werkervaring kunnen voorleggen en vooral

Nadere informatie

Projectfiche. Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap

Projectfiche. Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap OP ESF 2014 2020 ESF Projectfiche Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap Situering o Looptijd project: - 1 oktober 2018 30 september 2020 Oproep 438 Haalbaarheidsadviezen Ondernemerschap o Met

Nadere informatie

Handleiding invoerschermen subsidie Ecologisch en Veilig Transport

Handleiding invoerschermen subsidie Ecologisch en Veilig Transport Handleiding invoerschermen subsidie Ecologisch en Veilig Transport Info: www.vlaio.be/ecologisch-en-veilig-transport Digitale aanvraag: https://ecologisch-en-veilig-transport.vlaanderen.be Versie: 17 november

Nadere informatie