1658 Arbeidstoeleiding anno 2014 a smooth sea never made a skilled sailor. Patrick Hallink Edunova
Richard Branson - Virgin Steve Jobs - Apple Bris Rocher - Yves Rocher Bill Gates - Microsoft Mark Zuckerberg - Facebook Michael Dell - Dell
2040 400.000 wajongers
participatiesamenleving De klassieke verzorgingsstaat verdwijnt, leve de participatiesamenleving! Hoera! Hoera! Hoera!
Decentralisaties en onderwijsontwikkelingen 1. Participatiewet 2. Jeugdzorg 2. AWBZ 4. Passend Onderwijs 5. Entree opleiding 6. OGW
Bermuda kinderen Bermuda kinderen Bermuda kinderen Bermuda kinderen
Veranderend perspectief vervolgonderwijs arbeid dagbesteding
Entree Opleiding? Vervangt per 1 augustus 2014 de huidige mbo niveau 1 opleidingen Inhoud op basis van nieuwe kwalificatiedossiers Na 4 maanden bindend studieadvies
Entree Opleiding Er komen waarschijnlijk negen profielen: Logistiek Zorg en dienstverlening Procestechniek Bouwen en wonen (Groene) verkoop/retail Mobiliteitsbranche Horeca/voeding/voedingsindustrie Plant en groene ruimte Installatie- en constructietechniek Welke profielen feitelijk worden aangeboden is aan de mbo-instellingen. Advies: Stem je vso profielen af op de aangeboden mbo profielen.
Entreeopleiding Diplomering met of zonder doorstroomrecht Diploma met doorstroomrecht naar een niveau 2 De student heeft in de entreeopleiding aangetoond over de nodige taal- en rekenvaardigheid te beschikken. Diploma zonder doorstroomrecht naar mbo-2 De student beschikt niet over het benodigde taal- en rekenniveau maar voldoet wel aan de andere eisen van de opleiding Of niveau 2F de uitstroomeis is en per wanneer die regel ingaat, zal OCW in de loop van 2014 bekend maken.
Entreeopleiding Aanbeveling Onderwijsraad: Geef de entreeopleiding twee uitstroomprofielen: MBO 2 of arbeidsmarkt. Profiel arbeidsmarkt: Goede intake voor toelating Leren op de werkplek met goede begeleiding Gericht op basisvaardigheden Taal en rekenen toegepast op werk
Entreeopleiding Vier varianten van samenwerking vso/pro en MBO 1. De leerling gaat proefdraaien op het mbo 2. De leerling doet mee aan het mbo examen als examendeelnemer 3. De leerling volgt een mbo opleiding op het vso/pro 4. De leerling stapt over op het mbo
VSO-PrO-MBO Lelystad VSO Stedenvierkant PATO, Dé Onderwijsspecialisten Zeeuwse Stichting Maatwerk Rijnmond NetwerkT Beroepsvereniging Stagebegeleiders (BVSB.nl, juni 2014)
participatiesamenleving
samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken samenwerken
UWV SWV MEE ouders collega s reintegratiebedrijven ZAT ROC SWV CJG gemeenten DAC jeugdhulpverlening GGZ
Gemeente Arbeid Werkgever Re-integratie bedrijf Werkgevers ROC SW Bedrijf Gemeentelijke werkbedrijf PrO Kernpartner UWV: Vroegtijdige signalering Indicerende instantie Leerling en Ouders SWV passend onderwijs Jeugdhulpverlening MEE als uitvoerend zorgregisseur Partner Gemeente als beslisser in zorgaanbod Zorgcentrum voor dagbesteding werken of wonen als uitvoerder geïndiceerde zorg Dagbesteding
40% werkgevers is bereid om Wajongere in dienst te nemen
Wet kwaliteit (v)so De voorbereiding op arbeid, bedoeld in het tweede lid, onder c, bestaat uit: 1. oriëntatie op werkvelden en beroepen 2. ontwikkelen van loopbaanvaardigheden 3. ontwikkelen van arbeidsmarktvaardigheden; 4. ontwikkelen van beroepsvaardigheden.
Wet kwaliteit (v)so Stagetijd = onderwijstijd
Branchegericht Opleiden en Plaatsen VSO 1. VSO aanbod sluit aan bij regionale arbeidsmarkt 2. Uitzicht op dienstverband 3. Mogelijkheid tot certificering (civiel effect) 4. Selecteren stageopdrachten die aansluiten bij het takenpakket. 5. De geselecteerde stageopdrachten vormen gezamenlijk het stageplan (m.b.v. de Stageplanner) 6. Per stageplan wordt binnen de Stageplanner zichtbaar aan welke werkprocessen mbo en (kern)doelen vso is gewerkt
Branchegericht Opleiden VSO 4 Vacatures Horeca Leerlingen vso/pro Takenpakket Vacatures Techniek Vacatures Proces industrie Vacatures Logistiek Vacatures Groen 5 Vacatures Facilitair Individuele stageplannen 3 2 1
Wat doet stageplannen.nl? De overgang van arbeidstraining naar werken versoepelen Stages die aansluiten bij de wensen van werkgevers Stages die aansluiten bij het beroepsonderwijs Opbrengsten van stages (intern en extern) in beeld krijgen Planmatige aanpak van stages vormgeven
Inhoud instrument 400 stageopdrachten (800 tweede kwartaal 2014) 10 mbo kwalificaties 38 kerndoelen vso 73 indicatoren voor algemene competenties + LGO doelen En daar heeft u helemaal geen last van!
Kwalificaties mbo in de stageplanner Zorghulp Aankomend verkoopmedewerker Assistent natuur en groen Horeca assistent en facilitair medewerker Assistent mobiliteitsbranche Assistent bouw en infra Assistent houtbranche Assistent metaalbewerking Assistent logistiek medewerker Assistent toezicht en veiligheid
Kerndoelen vso Alle 38 kerndoelen uit de leergebieden: Voorbereiding arbeid Leergebied overstijgende aspecten Nederlands Rekenen
Stageopdrachten Gekoppeld aan relevante vaardigheden en competenties mbo-kwalificaties Gekoppeld aan relevante kerndoelen vso Kunnen naar fase worden ingezet: Oriëntatie Voorbereidend Transitie Kunnen worden voorzien van instructiemateriaal
Stageplannen (1) Set van stageopdrachten m.b.t. een branche/kwalificatie Twee soorten stageplannen: Functiestages (vooraf bepaalde set van opdrachten) Individuele stages (maatwerk voor individuele stagiaire) Aan 3 fases toe te wijzen: Oriëntatie Voorbereidend Transitie
Stageplannen (2) Set van indicatoren m.b.t. algemene competenties Twee soorten stageplannen: Functiestages (vooraf bepaalde set van competenties/indicatoren) Individuele stages (maatwerk voor individuele stagiaire) Aan 3 fases toe te wijzen: Oriëntatie Voorbereidend Transitie
Wat krijgt u als school? Een eigen afgeschermde website met de hele basisstructuur en alle opdrachten en algemeen instructiemateriaal 5 branchegerichte stageplannen U kunt zelf eigen opdrachten en functiestages/cursussen toevoegen Eventueel voorzien van eigen instructiemateriaal U kunt zelf eigen competentielijnen toevoegen en faseren
1. Actieplan Jeugdwerkeloosheid 2. ESF 2014-2020 3. Sectorplannen minister Asscher (SZW) 4. Provincies
Aanmelden kan ( 79,-) klein (of groter) beginnen.. de plannen liggen klaar
tonderzoek blijkt dat er baankansen zijn in branches waar geen startkwalificatie voor nodig is sterie SZW, 2012) Patrick Hallink 06-220 112 70 @PatrickHallink