Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Transcriptie

1 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen Woning-/projectstoffeerder - niveau 2 Allround woningstoffeerder - niveau 3 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 1 van 8

2 Inhoudsopgave Over kwalificatiedossiers 3 Inleiding 3 Van onderwijs en bedrijfsleven samen 3 Herziening van de kwalificatiestructuur 3 De nieuwe opbouw: basis, profieldeel en keuzedeel 4 Herziene kwalificatiestructuur Handel 5 Compact kwalificatiedossier Woningstofferen 6 Woning-/projectstoffeerder - niveau 2 6 Basiskerntaken van de woning-/projectstoffeerder 7 Allround woningstoffeerder - niveau 3 7 Basis- en profielkerntaken van de allround woningstoffeerder 8 Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 2 van 8

3 Over kwalificatiedossiers Inleiding In Nederland werkt het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) met een kwalificatiestructuur. Alle beroepen waarvoor het mbo opleidt hebben een plaats binnen deze kwalificatiestructuur. Voorheen kende het mbo 600 diploma s. Vanaf 1 augustus 2016 zijn dat er aanzienlijk minder. Minder diploma s maken de kwalificatiestructuur overzichtelijker en efficiënter. Daarom is ervoor gekozen het aantal mbo-diploma s te reduceren. Van onderwijs en bedrijfsleven samen Onderwijs en bedrijfsleven hebben samen goed nagedacht over wat een mbo er moet kennen en kunnen na zijn opleiding. De diploma-eisen staan in 175 kwalificatiedossiers. Met deze dossiers kunnen scholen hun onderwijs en examens efficiënt organiseren. Voor de leerbedrijven zijn de dossiers leidend voor het onderwijs op de werkplek. Werkgevers kunnen er zeker van zijn dat mbo ers met een diploma op zak vakmensen zijn die klaar zijn voor de toekomst! Minder dossiers: door het verbreden van de dossiers zijn er minder diploma s. Daardoor kan het onderwijs doelmatiger georganiseerd worden. Dunnere dossiers: alleen de kern van het beroep wordt beschreven met een duidelijke beschrijving van noodzakelijke vakkennis en vaardigheden. Flexibelere kwalificatiestructuur: scholen kunnen samen met het bedrijfsleven keuzedelen inzetten, zo kunnen scholen snel inspelen op de eisen uit de arbeidsmarkt. Herziening van de kwalificatiestructuur Vanaf 1 augustus 2015 mogen scholen werken met de herziene kwalificatiedossiers. Per 1 augustus 2016 zijn deze verplicht. De herziene kwalificatiedossiers zijn ten opzichte van de vorige dossiers op een aantal punten gewijzigd en hebben een andere opbouw: Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 3 van 8

4 De nieuwe opbouw: basis, profieldeel en keuzedeel Een kwalificatiedossier bestaat uit één gemeenschappelijk basisdeel en meestal één of meer profieldelen, aangevuld met een keuzedeel. Basisdeel Het basisdeel bestaat uit twee onderdelen: In het generieke onderdeel staan de eisen voor taal, rekenen, loopbaan en burgerschap. De overheid stelt deze eisen vast. Ze gelden voor alle mbo-studenten. Het beroepspecifieke onderdeel bevat de kerntaken en werkprocessen die hetzelfde zijn voor alle beroepen die in het kwalificatiedossier zijn opgenomen. De kerntaken in het basisdeel worden basiskerntaken genoemd. verdiepend op de opleiding. Zo kan de student zijn opleiding bijvoorbeeld verbreden met het keuzedeel Ondernemerschap of Duits. Of verdiepen met een keuzedeel Mode bij een verkoopdossier of Patroontekenen bij mode-dossiers. Bij goed gevolg staat het behaalde keuzedeel ook op diploma van de student. Mbo-opleiding Profieldeel Keuze Keuze Keuze Naast de gemeenschappelijke elementen uit het basisdeel zijn er ook verschillen tussen de beroepen (kwalificaties) in het dossier. Die specifieke kenmerken van de kwalificaties zijn beschreven in het profieldeel. Het pro- Profiel Profiel Profiel fiel bestaat ook uit kerntaken en werkprocessen (en/of aanvullende eisen). In dit deel worden de kerntaken profielkerntaken genoemd. Keuzedeel Het keuzedeel is nieuw. Een keuzedeel is een verplicht onderdeel binnen Basis Kwalificatie een mbo-opleiding. Het maakt geen deel uit van de slaag-zak regeling, maar moet wel geëxamineerd worden. Keuzedelen zijn verbredend of Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 4 van 8

5 Herziene kwalificatiestructuur Handel Zo ziet de herziene kwalificatiestructuur Handel eruit Eénjarige specialistenopleiding (instroomeis: diploma op niveau 3) Niveau 4 Ondernemerschap Management retail: Commercie: Supervisors Interieuradvies: Ondernemerschap Leidinggeven op basis van retail: manager retail (junior) accountmanager logistiek: interieuradviseur op basis van vakmanschap: ondernemer retail vestigingsmanager groothandel logistiek vakmanschap: leidinggevende assistent-manager internationale handel supervisor vakman- team/afdeling/project intercedent ondernemer technisch leiding- gevende Niveau 3 Advies en leiding in de verkoop: Commercie: Logistiek: Woningstofferen: eerste verkoper commercieel medewerker logistiek allround woning- verkoopspecialist contactcenter medewerker teamleider stoffeerder verkoopadviseur verkoopspecialist groene detailhandel Niveau 2 Verkoop: parts-/baliemedewerker woning-/project- verkoper logistiek medewerker stoffeerder Niveau 1 Entree: assistent logistiek assistent dienstverlening en zorg assistent procestechniek assistent bouwen, wonen en onderhoud assistent verkoop/retail assistent mobiliteitsbranche assistent horeca, voeding of voedingsindustrie assistent plant of (groene) leefomgeving assistent installatie- en constructietechniek Kenniscentrum Handel is niet verantwoordelijk voor de beroepen die grijs gedrukt zijn. Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 5 van 8

6 Compact kwalificatiedossier Woningstofferen Het kwalificatiedossier Woningstofferen beschrijft de volgende mbo-opleidingen: Woning-/projectstoffeerder - niveau 2 Allround woningstoffeerder - niveau 3 Met dit dossier heeft de praktijkopleider meteen de kern te pakken van het beroep(sonderwijs). Woningstofferen De woningstoffeerder werkt in het MKB binnen de woonbranche voor uiteenlopende bedrijven en winkelformules die zich richten op woning-/ projectstoffering, inrichting en interieurtextiel. Hij werkt op locatie bij klanten/opdrachtgevers, in bewoonde huizen en nog onbewoonde huizen, maar ook in andere gebouwen zoals winkels, kantoren, ziekenhuizen of scholen. Woning-/projectstoffeerder - niveau 2 De woning-/projectstoffeerder werkt in het MKB binnen de woonbranche voor uiteenlopende bedrijven en winkelformules die zich richten op woning-/projectstoffering, inrichting en interieurtextiel. Hij werkt op locatie bij klanten/opdrachtgevers, in bewoonde huizen en nog onbewoonde huizen, maar ook in andere gebouwen zoals winkels, kantoren, ziekenhuizen of scholen. Hij kan in loondienst zijn of werken als zelfstandig ondernemer (zzp er). Complexiteit, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid van het beroep De woning-/projectstoffeerder leert vaktechnische handelingen om vloerbedekking te leggen en/of raambekleding en/of binnenzonwering te plaatsen in eenvoudige ruimtes en situaties. De instructies en de procedures vanuit de organisatie zijn leidend bij de werkzaamheden. Hij werkt veelal onder begeleiding van een ervaren collega en legt verantwoording af aan zijn leidinggevende/opdrachtgever. De begeleiding zal afnemen naarmate de woning-/projectstoffeerder geroutineerder wordt. Karakteristiek van de woning-/projectstoffeerder De woning-/projectstoffeerder: werkt nauwkeurig en geroutineerd. levert onder tijdsdruk een goede kwaliteit van het eigen werk. is bereid om zich nieuwe technieken eigen te maken. is collegiaal, vraagt en biedt hulp aan collega s. toont discipline in het volgen van bedrijfs-, arbo-, milieu-, veiligheidsen kwaliteitsregels. heeft oog voor de belangen van de organisatie en de klant. Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 6 van 8

7 Basiskerntaken van de woning-/projectstoffeerder Basiskerntaak 1: Verricht voorbewerkingen aan de vloer Werkproces 1.1 Bereidt het aanbrengen van de ondervloer voor. Werkproces 1.2 Controleert de werkvloer. Werkproces 1.3 Maakt de werkvloer gereed. Werkproces 1.4 Legt de ondervloer. Basiskerntaak 2: Legt vloerbedekking Werkproces 2.1 Bereidt het leggen van vloerbedekking voor. Werkproces 2.2 Brengt de vloerbedekking aan. Werkproces 2.3 Levert de vloerbedekking op. Basiskerntaak 3: Plaatst raambekleding en binnenzonwering Werkproces 3.1 Bereidt het plaatsen van raambekleding en/of binnenzonwering voor. Werkproces 3.2 Bevestigt de raambekleding en/of binnenzonwering. Werkproces 3.3 Levert de raambekleding en/of binnenzonwering op. Allround woningstoffeerder - niveau 3 De allround woningstoffeerder werkt in het MKB binnen de woonbranche voor uiteenlopende bedrijven en winkelformules die zich richten op woning-/projectstoffering, inrichting en interieurtextiel. Hij werkt op locatie bij klanten/opdrachtgevers, in bewoonde huizen en nog onbewoonde huizen, maar ook in andere gebouwen zoals winkels, kantoren, ziekenhuizen of scholen. Hij kan in loondienst zijn of werken als zelfstandig ondernemer (zzp er). Complexiteit, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid van het beroep De allround woningstoffeerder leert vaktechnische handelingen om vloerbedekking te leggen en/of raam- en/of binnenzonwering te plaatsen in uiteenlopende (eenvoudige en complexe) ruimtes en situaties. Hij is aanspreekpunt voor de klant/opdrachtgever tijdens het werk op locatie en kan goed schakelen tussen het vaktechnische werk en het (formele) contact met de klant/opdrachtgever. Hij vervult een voorbeeldfunctie voor collega s op locatie. Hij combineert zijn uitvoerende technische taken met begeleidende taken (vaktechnisch begeleiden). Hij legt verantwoording af aan zijn leidinggevende/opdrachtgever. Karakteristiek van de allround woningstoffeerder De allround woningstoffeerder werkt accuraat en deskundig. heeft oog voor een juiste tijd-/kwaliteitverhouding van het werk op locatie. richt zich op het leveren van service en kwaliteit bij de klant/opdrachtgever. is bereid om nieuwe technieken eigen te maken. is collegiaal en is een goede samenwerkingspartner. is alert op het volgen van bedrijfs-, arbo-, milieu-, veiligheids- en kwaliteitsregels door hemzelf en collega s. Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 7 van 8

8 heeft oog voor de belangen van de organisatie en de klant. denkt met de klant mee en laat dit zien in het contact met de klant. heeft oog voor het individu bij het begeleiden van collega s. Basis- en profielkerntaken van de allround woningstoffeerder Profielkerntaak 1: Meet, calculeert en plant Werkproces 1.1 Meet de ruimte op. Werkproces 1.2 Maakt een voorcalculatie van de kosten. Werkproces 1.3 Plant vervolgstappen met de klant/opdrachtgever en andere betrokkenen. Basiskerntaak 1: Verricht voorbewerkingen aan de vloer Werkproces 1.1 Bereidt het aanbrengen van de ondervloer voor. Werkproces 1.2 Controleert de werkvloer. Werkproces 1.3 Maakt de werkvloer gereed. Werkproces 1.4 Legt de ondervloer. Basiskerntaak 2: Legt vloerbedekking Werkproces 2.1 Bereidt het leggen van vloerbedekking voor. Werkproces 2.2 Brengt de vloerbedekking aan. Werkproces 2.3 Levert de vloerbedekking op. Basiskerntaak 3: Plaatst raambekleding en binnenzonwering Werkproces 3.1 Bereidt het plaatsen van raambekleding en/of binnenzonwering voor. Werkproces 3.2 Bevestigt de raambekleding en/of binnenzonwering. Werkproces 3.3 Levert de raambekleding en/of binnenzonwering op. Beroepspraktijkvorming op de werkvloer Compact kwalificatiedossier Woningstofferen maart 2015 Pagina 8 van 8