Mbo & Stages. Nieuwegein, 10 februari 2015

Transcriptie

1 Mbo & Stages Nieuwegein, 10 februari 2015

2 Doel bijeenkomst Informeren over ontwikkelingen in mbo onderwijs Inventariseren gebruik stagiaires (niveau en soort) Inventariseren wensen ten aanzien van stagiaires Inventariseren wensen ten aanzien van rol Hibin (Opleidingen)

3 Mbo & De stand van zaken

4 Herziening organisatie mbo Stichting Samenwerking Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), 1 januari 2012 Samenwerking van mbo en het georganiseerde bedrijfsleven Kenniscentra (17 stuks) verdwijnen -> sectorkamers Ontwikkeling keuzedelen, onderhoud van kwalificatiedossiers en examenprofielen

5 Sectorkamers en marktsegmenten

6 Herziening kwalificatiestructuur Behoefte onderwijs en bedrijfsleven Meer doelmatigheid en overzicht in de opleidingen Betere aansluiting onderwijs op de arbeidsmarkt Betere doorstroming Kwalificatiedossiers vereenvoudigd Keuzedelen toegevoegd 1 augustus 2016 verplicht, daarvoor vrijwillig

7 Effecten voor mbo leerbedrijven Wettelijke taken kenniscentra naar SBB erkennen van leerbedrijven het borgen van kwaliteit van stages één aanspreekpunt voor leerbedrijven en scholen voor beroepspraktijkvorming, kwalificeren en examineren. Leerbedrijven houden hun erkenning Ondersteuning praktijkopleiders

8 Nieuwe kwalificatiestructuur Overzicht kwalificatiedossiers per opleidingsdomein Eén gemeenschappelijk basisdeel en één of meer profieldelen, aangevuld met een keuzedeel. Basisdeel twee onderdelen: - Generieke onderdeel met taal, rekenen en loopbaan/ burgerschap - Beroeps specifieke onderdeel - Kerntaken en werkprocessen Profieldeel Keuzedeel - Verrijking die bovenop de kwalificatie - Vakmanschap verbreden of verdiepen - Verplicht onderdeel

9 Keuzedelen (1) Verplicht onderdeel 15% van de studielast Mogelijkheden: contacttijd op school, beroepspraktijkvorming en/of zelfstudie. Verdieping of verbreding van de kwalificatie Examen verplicht, maar niet doorslaggevend om te slagen Behaald keuzedeel onderscheidend voor student

10 Keuzedelen (2) Nu nog verantwoordelijkheid van paritaire commissie van kenniscentra. Na 1 augustus naar SBB / sectorkamers SH&M heeft keuzedeel hout-, plaat- en bouwmaterialen in ontwikkeling als aanvulling op logistiek dossier niveau 2 Niet gericht op verkoopvaardigheden maar materiaalkennis

11 Informatiebronnen keuzedelen

12 Enquête stages

13 Cijfers Alle deelnemers gebruiken stagiaires Vmbo en Mbo niveau grootste aandeel Mbo niveau 3 grootste aandeel Stagiaires als tijdelijke medewerker en kweekvijver voor nieuwe medewerkers Werving via ROC en stage websites Maximaal 25 stagiaires, minder dan 5 vaakst geantwoord

14 Mbo & Hibin Opleidingen

15 Aanbod reguliere onderwijs - kwalificatiedossier MBO Logistiek medewerker Verkoopspecialist niveau (Bijbehorend) Aanbod Hibin Opleidingen 2 Bouwdeelcursussen, Bouwen en bouwmaterialen A 2 Bouwdeelcursussen, Bouwen en bouwmaterialen A en B Commercieel 3 Bouwdeelcursussen, Bouwen en bouwmaterialen medewerker A en B, Bestek en Tekening lezen Junior Accountmanager 4 Bouwdeelcursussen, Bouwen en bouwmaterialen A en B, Bestek en Tekening lezen, Bouwkunde, Hoe verkoop je logistieke service? MBO ++ CTB 1: Bouwen en Bouwmaterialen C CTB 2: Projectverkoop - en belevering CTB 3: Resultaatgericht account management Leiding geven in de bouwmaterialenhandel HBO Associate Degree Bachelor 5 Managementmodule logistiek 6 Managementopleiding

16 Samenwerking Roc van Twente Roc West Brabant Roc Albeda collega Erkende fabrikanten Gezamenlijk examenplan

17 Mbo & Subsidies

18 Subsidies Subsidieregeling praktijkleren - Het tijdvak in 2015 loopt van 2 juni 2015 t/m 15 september 2015 Aanvragen subsidieregeling praktijkleren Sectorplan

19 Mbo & Commerciële aanbieders

20 Commerciële aanbieders Programma s op maat Gericht op werkenden (bbl) Roc examineert, commerciële aanbieders voeren uit - Spring - Human talent groep / Kenneth Smit

21 Mbo & prestatieverbetering Pittig, technische groothandel Methode voor prestatieverbetering voor bedrijven en medewerker Mbo 4 niveau junior account manager Blended learning Modulaire opbouw

22 Mbo & modules Unieke verkoop-kracht Verhogen onderscheidend vermogen Versterken van je verkoopstrategie Persoonlijke verkoop kracht Meer omzet Extra Bij-verkoop Slapende klanten wakker maken Versterken verkoopcultuur en salesdrive Verhogen netto salestijd Verhogen conversie offertes Verhogen bruto en netto marge Strategische verkoopkracht Projecten en aanbestedingen winnen Verhogen online omzet Uitbouwen strategische accounts

23 Workshop & ronde tafel

24 Workshop & ronde tafel 1. Wat is de visie op instroom vanuit het mbo voor de bedrijven? 2. Wat is de visie op mbo voor bestaande medewerkers? 3. Wat willen bedrijven op het gebied van het werven van stagiaires? 4. Wat willen bedrijven op het gebied van keuzedelen? 5. Wat zijn ervaringen met het contact met de school? 6. Wat zijn wensen op het gebied van branchespeficiek lesmateriaal? 7. Wat zijn aandachtspunten op het gebied van begeleiding van stagiaires? 8. Wat zijn overige wensen?

25 Groepsindeling Groep 1 Groep 2 Petra Zuidland Rian Mourik Susanne Pereboom Marieke Wolf Henny Wellinghoff Dennis Schouwstra Jaap Breunesse Nicole Geurts

26 Vervolgafspraken & afsluiting