Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke erik.derycke@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be 02 467 48 00 JOBS in de kijker REtail Winkeldirecteur Inno BRussel Leidinggevenden Colruyt Halle Store manager as adventure Vlaams-BRaBant Technical sales Grace Construction Products IzeGem Klantenadviseur aveve Vlaams-BRaBant Verantwoordelijke Ruimte & Omgeving Gemeente landen landen Lieselot Wellens startte in 2010 de webshop Bambiblauw als een hobbyproject. ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE + 8.555 jobs op Jobat.be Bambiblauw: een sympathieke webshop voor stoffen Webshops hebben een lastig publiek In 2010 startte Lieselot Wellens de online stoffenshop Bambiblauw. Vier jaar later is de webshop uitgegroeid tot een project waar drie mensen aan meewerken. Maar een webwinkel is nooit af, en Lieselot zoekt steeds naar nieuwe producten. Bambiblauw is eigenlijk een uit de hand gelopen hobby, geeft zaakvoerder Lieselot Wellens toe. Ik werk als vroedvrouw in het UZ Leuven en ik zocht naar iets wat ik erbij kon doen. Er waren toen nauwelijks webshops waar je stoffen kon bestellen, en ik dacht dat zoiets wel eens een gat in de markt kon zijn. Bambiblauw startte in elk geval op een prima moment, net aan het begin van de doit-yourself-trend. De keuze voor een webshop lag volgens Lieselot Wellens voor de hand. Ik wou mijn job als vroedvrouw niet opgeven ik doe dat doodgraag. Met een fysieke winkel moet je de hele dag bezig zijn, terwijl ik voor de webshop in het begin elke dag een uurtje nodig had. Bambiblauw is heel snel gegroeid en telt intussen drie medewerkers. Stoffen zijn nochtans een lastig product om online te verkopen, vertelt Lieselot Wellens. Stof is moeilijk in woorden te beschrijven, en ook een afbeelding vertelt niet alles over de kwaliteit en het karakter van de stof. Mensen willen stof kunnen aanraken en voelen. Daarom nemen wij vaak deel aan beurzen en marktjes. Het is gemakkelijk om een webshop te starten, maar niet even makkelijk om zo n shop succesvol uit te bouwen. Bambiblauw is ons eigenlijk heel snel boven het hoofd gegroeid. We zien vaak dat concurrenten er na een jaar mee stoppen, omdat er zoveel dingen bij komen kijken waar ze geen rekening mee hadden gehouden bijvoorbeeld de btw. Bikkelhard Webshoppers zijn een lastig publiek, weet Lieselot Wellens. De concurrentie is bikkelhard, en veel bezoekers van een webshop zijn alleen geïnteresseerd in de laagste prijs. Bambiblauw mikt bewust niet op die markt. Wij werken alleen met stoffen van hoge kwaliteit, die je in een gewone stoffenwinkel niet zult vinden. Onze klanten weten dat en verwachten niets anders. Sinds enige tijd kun je de stoffen van Bambiblauw ook afhalen bij een buurtwinkel in Kessel-Lo. Daarmee willen we klanten uit de regio Leuven de kans geven om onze stoffen te kopen zonder verzendkosten te betalen. Vroeger lieten we bestellingen bij ons thuis afhalen, maar dan moesten we ervoor zorgen dat er altijd iemand was. De winkel waarmee we samenwerken is elke dag tot zeven uur open, wat handig is voor onze klanten. Plannen om haar webshop om te vormen tot een echte winkel heeft Lieselot Wellens niet, ook al is er veel vraag naar. Maar dat wil niet zeggen dat ze stilzit. We blijven op zoek naar nieuwe dingen, naar stoffen die alleen bij ons te vinden zijn. En we evolueren mee met onze klanten, die vandaag meer bezig zijn met het maken van kleding en minder met hobbywerk zoals zakjes of rokjes.
Retailsector staat voor grote digitale uitdaging Wie maakt er winst met e-commerce? De trend naar online winkelen bezorgt grote en kleine retailers hoofdbrekens. Een webshop kost geld en is vaak niet meer dan een extra distributiekanaal dat niet noodzakelijk voor meer omzet zorgt. Extra jobs, daar zorgen ze wel voor, zo n 36.000, maar zijn dat ook Belgische banen? E-commerce in cijfers 36.000: het jobpotentieel van e-commerce in België tegen 2018. E-commerce is geen eenvoudig verhaal, zegt Dominique Michel, ceo van de retailfederatie Comeos. En in tegenstelling tot wat we vaak denken, is het ook geen zuiver ICTverhaal. We hebben nieuwe profielen nodig, maar meer dan alleen IT-experts. Een goed georganiseerde webshop heeft ook nood aan marketeers, designers, database-experts, dataminers en vele anderen. Zowel voor de hr-afdelingen van grote retailers als voor zaakvoerders van kleinere winkels is dat een grote uitdaging. Ze moeten plots andere profielen rekruteren die vaak hoger geschoold en duurder betaald zijn, zegt Dominique Michel. Bovendien vissen ze plots in dezelfde vijver waarin ook heel wat andere, vaak beter betalende, sectoren hun lijnen uitsmijten. Catch 22? Comeos berekende dat zes op de tien aanwervingen voor e-commerce activiteiten hooggeschoolde profielen betreft. Vandaag is één op de vijf nieuwe medewerkers in de sector hooggeschoold. Dat daardoor de personeelskosten zullen stijgen, staat vast. De volgende vraag die we ons moeten stellen is voor wie en in hoeverre e-commerce rendabel zal zijn. Dat is dé grote onbekende. Wat als alle investeringen in technologie en mensen er alleen toe leiden dat de omzet behouden blijft? Dan hebben onze winkels een probleem. Ze kunnen zich bijvoorbeeld niet permitteren om niet meer te investeren in hun fysieke winkelruimte. Wie dat doet, is eraan voor de moeite, aldus Dominique Michel. E-commerce lijkt een catch 22 te zijn voor de sector. Onze leden hebben eigenlijk geen keuze, bevestigt de ceo van Comeos. Niet meegaan met de trend is geen optie, maar de opbrengst is evenmin gegarandeerd. Voor een grote keten kunnen de online advertentiekosten om bijvoorbeeld bovenaan de zoekresultaten van Google te verschijnen, snel oplopen. En dan heb je nog niets verkocht, aldus Dominique Michel. Bovendien zijn er ook de pure online spelers die ons vanuit het buitenland bestoken met lage prijzen die ze kunnen hanteren door hun schaalvoordeel en kleinere overheadkosten. Zij hebben een geweldige impact op de sector. Dominique Michel, ceo Comeos Wat als alle investeringen in technologie en mensen er alleen toe leiden dat de omzet behouden blijft? 5%: het huidige aandeel van e-commerce in de omzet van de Belgische retailsector. Tegen 2018 verwacht Comeos een verdubbeling. 400.000: het aantal jobs in de Belgische retailsector. 24/24 Toch is het niet al kommer en kwel. Wie zijn online zaak slim uitbouwt, kan gouden zaken doen, en dat geldt ook voor kleine zelfstandigen. Ik ken iemand met een online wijnshop die dankzij zijn online winkel wijn verkoopt tot in Amerika, China en Japan. Had hij niet geïnvesteerd in e-commerce, dan was hem dat nooit gelukt. Het buitenland is evenwel tegelijk een kans en een bedreiging voor online winkels. Vandaag al wordt 30 procent van alle Belgische e-commerce-activiteit gestuurd vanuit het buitenland. Ook ketens die hier al jarenlang voet aan grond hebben, kiezen ervoor om het centrum van hun online verkoop over onze grenzen te tillen. De redenen daarvoor zijn de te hoge loonkosten in ons land en de weinig flexibele arbeidsmarkt, weet Dominique Michel. Een online handel moet 24 uur per dag kunnen werken, dag en nacht. Maar de wet moet dat ook toelaten. Als we hier niet soepeler in worden, riskeren we dat een nog groter deel van de koek voorgoed naar het buitenland verdwijnt. Nu al verhuizen er retailers naar Nederland, waar er meer mag en kan. www.comeos.be Voor welke jobs zorgt e-commerce? Specifieke e-commerce jobs: - online productmanager - online salesmanager - communitymanager - webmarketeer - webmaster - webredacteur - webdesigner Niet-specifieke e-commerce jobs: - netwerkbeheerder - aankoper - dataminer - functioneel analyst - orderpicker - business developper - supply chain manager Corbis Voor veel retailers is niet meegaan met de e-commerce-trend geen optie, al is de opbrengst geenszins gegarandeerd.
3 Landen, een stad in Vlaams-Brabant met ruim 15 700 inwoners en gelegen op het kruispunt van vier provincies, is in volle expansie. Het stadsbestuur van Landen zoekt ervaren en gemotiveerde kandidaten (m/v) voor de voltijdse statutaire betrekking van: verantwoordelijke Ruimte & Omgeving diensthoofd Openbare Werken, Planning & Mobiliteit jouw functie: je stemt de werking van de verschillende diensten binnen de groep (Openbare Werken, Planning & Mobiliteit, Leefmilieu & Landbouw, Ruimtelijke Ordening & Stedenbouw, Technische Uitvoering & Logistieke Ondersteuning, project Woonbeleid) op elkaar af. Je rapporteert aan de stadssecretaris en je bent lid van het managementteam. Je coördineert en motiveert de medewerkers van de eigen dienst Openbare Werken, Planning & Mobiliteit. Binnen het beleidsdomein Ruimte & Omgeving zorg je voor de realisatie van de organisatiedoelstellingen, veranker je samenwerking in de organisatie, draag je een goed bestuur uit en garandeer je een kwaliteitsvolle en resultaatgerichte dienstverlening naar de verschillende klanten. jouw profiel: je behaalde een ingenieursdiploma (master) in de studierichting bouwkunde, openbare werken of architectuur (of gelijkwaardig) en je hebt minstens 5 jaar nuttige werkervaring in een leidinggevende functie (bv. in de wegenbouwsector). ons aanbod: een brutosalaris van min. 3 827 euro en max. 5 375 euro/maand (salarisschalen A4a-A4b), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer), spoedige indiensttreding, vaste benoeming (na een proeftijd van één jaar). Voor deze functie wordt een wervingsreserve opgericht die geldig is voor de duur van drie jaar. Naast een eventuele periode van tewerkstelling bij een andere overheid kan max. 10 jaar relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige worden meegerekend voor de toekenning van geldelijke en schaalanciënniteit. Hoe solliciteren? Stel je uiterlijk op 31 oktober 2014 kandidaat via het online inschrijvingsformulier op www.jobpunt.be en voeg eveneens een kopie van het vereiste diploma en een verklaring op eer van 5 jaar nuttige werkervaring toe aan je sollicitatie. Enkel dan komt je kandidatuur in aanmerking. meer info: dienst Personeelsaangelegenheden ( personeel@landen.be, 011 88 03 06); de uitgebreide functiebeschrijving vind je terug op www.landen.be of op www.jobpunt.be. PROJECTMANAGER (regio Leuven) LGV zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een projectmanager voor de ontwikkeling en opvolging van middelgrote en grote gemengde projecten (residentieel, commercieel, ). Jobomschrijving: Rechtstreekse betrokkenheid bij het volledige traject van de projectontwikkeling Coördinatie en samenwerking met de betrokken overheden, nutsmaatschappijen, studiekantoren, notaris, aannemers, Klantenopvolging en -begeleiding/bouwcoördinatie van de onderlinge aannemers Vertegenwoordiging bouwheer op werfvergaderingen Uw profiel: Minimaal graduaat/bachelor bouwkunde of master industriële wetenschappen bouwkunde (ing.) Ruime relevante ervaring met organisatie en praktische bouwkennis Autonoom werken Sterke communicatieve vaardigheden Goede kennis van Word en Excell, CAD-plannen digitaal lezen en interpreteren U bent discreet, dynamisch, pragmatisch, stressbestendig, nauwkeurig en georganiseerd Wij bieden u een zeer gevarieerde voltijdse job, met ruimte voor initiatief, een aantrekkelijk loon met bedrijfswagen en extralegale voordelen. U zal tewerkgesteld zijn in Herent. Meer info: www.lgv.be Stuur uw CV naar info@lgv.be Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten. AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke werkgever in de kleinhandel van producten voor tuin, dier en thuisbakken. Voor onze winkels in de regio Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v) collega s voor diverse functies. VAN KLANTENADVISEUR TOT (ADJUNCT-)WINKELMANAGER Essentieel is dat je je goed voelt en blijft voelen in je job bij AVEVE. Daarom willen we je talenten samen met jou verder ontwikkelen. Je maakt kennis met de winkel, de producten en de processen. Je leert hoe je als klantenadviseur bij AVEVE advies en service verleent aan onze klanten. Heb je ambitie als adjunct-winkelmanager of winkelmanager, dan trainen we je in het commerciële en operationele beheer van de winkel. Je combineert organisatietalent, peoplemanagement en grote zorg voor de product- en geldstromen. Ook als winkelmanager steek je graag de handen uit de mouwen. Een sterke affiniteit met tuin en dier is een must, een diploma in land & tuinbouw of aanverwante is een pluspunt. Zin voor orde en respect voor procedures bieden garantie op succes. Werken op zaterdag vind je evident. Nieuwsgierig? Overtuig jezelf op www.werkplezier.be en solliciteer meteen online. Meer info op weekdagen tussen 8 en 18 u. bij Claudia Raes, 0477 50 27 18. www.werkplezier.be
4 SOLLICITEREN? www.action.jobs/be/ Het werken bij Action is voor mij afwisselend en inspirerend. Samen met mijn team zet ik mij elke dag in voor mijn klanten. Action is voor mij de nummer 1 Joke Verheyen - Winkelverantwoordelijke BEN JIJ TOE AAN EEN NIEUWE JOB IN DE RETAIL? Action is een van de snelst groeiende non-food retailers van Europa die haar oorsprong kent in Nederland. Ze telt actueel meer dan 450 winkels in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. In België hebben we inmiddels 82 filialen en we blijven uitbreiden. KOM WERKEN BIJ ACTION Klanten bezoeken onze winkels met een glimlach vanwege ons uitgebreide assortiment en onze verbazend lage prijzen. Iedere week bieden we 150 nieuwe producten, waarmee we onze klanten continue kunnen verrassen. Wil jij meebouwen aan de toekomst van deze succesvolle en snel groeiende non-food discounter? Kom jij werken bij Action? ONZE VACATURES We zijn op zoek naar verschillende collega s voor onze winkels in verscheidene regio s: ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE WINKELVERANTWOORDELIJKE REGIOVERANTWOORDELIJKE Of past een functie op ons Belgisch hoofdkantoor bij jou? MEDEWERKER SERVICE DESK HR ADVISEUR Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog via www.action.jobs/be/ SobeMetal nv, gevestigd te Vilvoorde, is een toonaangevend en dynamisch bedrijf in de toelevering van staalproducten voor de bouw. Onze gemotiveerde medewerkers, uitstekende dienstverlening en kwalitatieve aanpak zijn de sleutelelementen in ons succes. Om de groei van ons bedrijf te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een m/v: Operationeel manager met commercieel talent - Initiatiefrijk en ondernemend KMO profiel Jouw missie: Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor de vlotte en efficiënte werking van het bedrijf. Daartoe stuur je een ploeg aan van een 15-tal medewerkers, superviseer je hun werk en ondersteun je hen waar nodig. Je bent eveneens de drijvende kracht achter de verdere commerciële ontwikkeling van het bedrijf. Aan de hand van je grondige kennis van de interne processen, de producttoepassing en het cliënteel doe je de nodige optimalisatie- en investeringsvoorstellen. Je rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder. Jouw profiel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd en beschikt over ervaring in een leidinggevende operationele functie. Je bent een goede people manager en teamspeler die het natuurlijke talent heeft om mensen aan te sturen. Je hebt bij voorkeur ervaring in een aanverwante sector en bijgevolg voldoende technisch inzicht. Je hebt in elk geval affiniteit met een bouwtechnische omgeving (staal en/of ruwbouw). Naast jouw uitgesproken resultaat- en klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Je kan je vlot uitdrukken in het NL & FR. Ons aanbod: Een gevarieerde job in een op groei gericht bedrijf waar zelfstandigheid, teamspirit en open communicatie belangrijk zijn. Wij belonen je inzet met een competitief salaris. Erkend bureau VG.513/B Lid Federgon SobeMetal heeft ook een vacature voor Calculator/Werkvoorbereider. Meer informatie omtrent deze vacature vind je op www.sobemetal.be INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op het hiernaast staand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development. www.sodevaconsulting.be Sodeva Consulting & Development Zemstbaan 24 - B-2800 Mechelen Tel. 015 42 16 55 e-mail: info@sodevaconsulting.com Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
5 Als specialist in vrijetijdskleding in al zijn facetten vind je bij A.S.Adventure al wat je nodig hebt om je degelijk voor te bereiden voor je reis naar welke bestemming ook. En aangezien je vanzelfsprekend niet altijd op avontuur moet gaan om je vrije tijd op een aangename manier door te brengen, kun je bij A.S.Adventure ook terecht voor een uitgebreide Fashion collectie voor dames, heren en kinderen. Ook dit is A.S.Adventure! Voor regio Oost-Vlaanderen & Vlaams-Brabant zijn we op zoek naar (m/v) Store Managers Onze troeven Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. Intensieve opleidingsprogramma s, avontuurlijk aangelegde collega s en een gedreven managementteam. Een marktconform loon in verhouding tot je competenties en ervaring. Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs (selecteer regio) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar job@asadventure.com Voor meer informatie Voor een volledig overzicht van al onze vacatures, kan je terecht op: www.asadventure.com ARTEA NV is een dynamische en sterk groeiende onderneming, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en realiseren van unieke bouwprojecten. Een gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie met een totaalbegeleiding garandeert onze klanten een zorgeloos bouwparcours. Door onze sterke groei en het stijgend aantal te realiseren projecten in België en Noord-Frankrijk, wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v) Het gemeentebestuur van Linkebeek gaat over tot de aanwerving van 1 bestuurssecretaris algemene zaken A1a-A3a (m/v) Voltijdse contractuele tewerkstelling (vervangingscontract) met mogelijkheid tot benoeming in vast dienstverband PROJECTLEIDER TOTAALPROJECTEN 1 bestuurssecretaris grondgebiedzaken A1a-A3a (m/v) Voltijdse statutaire tewerkstelling met 1 jaar proef Functieomschrijving Onder leiding van de gemeentesecretaris ben je verantwoordelijk voor het concipiëren en uitwerken van de strategische en operationele beleidsdoelstellingen, binnen de budgettair voorziene ruimte. Je staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de entiteit. Je coördineert de dagelijkse werking van de administratie. De bestuurssecretaris algemene zaken verricht juridisch ondersteunend werk en staat mee in voor de opmaak van diverse reglementen en beleidsdocumenten. De bestuurssecretaris grondgebiedzaken draagt bij tot het formuleren en concipiëren van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente op lange en middellange termijn en staat mee in voor de opmaak van diverse plannen en beleidsdocumenten. ing. bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring (Ref.76 611B) artea.be Profiel In het bezit zijn van een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs of voor de bestuurssecretaris grondgebiedzaken bij ontstentenis van een dergelijk diploma: slagen voor een niveau- of capaciteitstest en 4 jaar relevante beroepservaring hebben Belg zijn Houder zijn van een rijbewijs B Slagen voor het taalexamen Selor art. 9 2 elementaire kennis van het Frans Slagen voor de selectieprocedure Functie: Als projectleider volg je meerdere toonaangevende projecten van a tot z op (75% extern), hierin ondersteund door een professionele binnendienst. Je superviseert de onderaannemers en treedt op als woordvoerder/moderator tussen de klant, de architect en de uitvoerders. Je wordt verantwoordelijk voor de vooruitgang van de projecten, de budgetbewaking, de algemene coördinatie en problem solving. Profiel: ingenieur of bachelor met relevante ervaring goede basiskennis van ruwbouw en/of inrichting van gebouwen sociaal vaardig en team minded punctueel in de opvolging van afspraken en vergaderingen. Aanbod: een gedegen interne opleiding een veelzijdige job met ruime eindverantwoordelijkheid een groeibedrijf met een hechte teamspirit en talrijke professionele uitdagingen talrijke referenties in toonaangevende en grensverleggende realisaties uitstekende loonvoorwaarden (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen. Aanbod Geïndexeerd bruto maandsalaris van min. 2.928,63 (loonschaal A1a-A3a) Maaltijdcheques Fietsvergoeding Tussenkomst abonnement openbaar vervoer Hospitalisatieverzekering Gunstige verlofregeling Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar Geïnteresseerd? Voor bijkomende inlichtingen omtrent de functie, de arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure, mail naar veerle.debrael@linkebeek.be of bel 02/359 93 22. Kandidaturen dienen, samen met een kopie van het vereiste diploma, tegen uiterlijk 15 november 2014 via aangetekend schrijven te worden gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 2 te 1630 Linkebeek. A.S.Adventure Valerie Van Bruwaene Smallandlaan 9 2660 Hoboken tel. 03 828 30 15 Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Interesse? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA S
Wie Lidl zegt, denkt meteen aan de populaire smart discounter, aan winkels & winkelpersoneel. Dit is echter maar een deeltje van het Lidl-verhaal... Achter het bekende logo zijn nog veel getalenteerde medewerkers aan het werk. Iedere dag doen ze het uiterste om de hoogste kwaliteit aan de laagste prijs te bieden en zo onze ambitie te realiseren. Deze gedreven groep vormt de steunpilaar van het succesverhaal van Lidl. Lidl blijft jaar na jaar gestaag groeien, waarbij ook de vraag naar nieuw talent met passie voor retail groeit... Maak deel uit van het succesverhaal van Lidl! Ontdek welke opportuniteiten Lidl voor jou in petto heeft: Bouw & Techniek Ook dit is L D I L j i b n e k r e w HR & Administratie Retail & Marketing Projectleider bouw Learning & development advisor Inkopers: vers, non-food, Projectleider koeltechnieken Manager administratie & personeel Management trainees Buyer materials & services Teamleader regionale administratie Grafische vormgeving: DTP Beheer nieuwbouw, verbouw en renovatieprojecten van A tot Z voor onze winkels of distributiecentra. Je bent de expert voor aankoop & implementatie van de koel- en klimatisatiesystemen voor de Lidl Groep. Een boeiende functie waarin je op zoek gaat naar de geschikte leveranciers voor technisch materiaal & diensten voor Lidl. Je staat in voor de verdere ontplooiing en opleiding van het winkelpersoneel in jouw regio. In de regio sta je als kaderlid in voor het financiële, de administratie en ben je verantwoordelijk voor personeel. Bepaal mee het assortiment in onze winkels, voer ontwikkelingen in het gamma door, samen met de leveranciers. Als management trainee bieden we jou de kans om carrière te maken binnen de retail in verkoop, logistiek, finance Als krak in plannen & organisatie sta je samen met je team in voor de administratie binnen je regio. Als grafisch talent buig je je over diverse POSmaterialen, advertenties in dag- en weekbladen, folders & speciale projecten. Ontdek meer over deze en tal van andere functies op jobs.lidl.be ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN jobs.lidl.be R.T.S. (www.rts.be) biedt sinds 1991 totaaloplossingen voor videobewakingssystemen, kritische radiocommunicatie en draadloze beeld-, geluids& datacommunicatie via straalverbindingen. De producten en oplossingen richten zich vooral op de industrie, politiediensten, brandweerdiensten, defensie, nutsbedrijven, administratieve instellingen, kmo s Optimale service en productkwaliteit zijn prioritaire succesfactoren. Om de verdere groei succesvol te ondersteunen zien we op korte termijn uit naar een performante (m/v): SERVICE ENGINEER Functie-inhoud: preconfigureren van installaties in het labo installaties uitvoeren bij klanten en in dienststelling service leveren op bestaande installaties troubleshooting op termijn staat u mee in voor de wachtdienst voor specifieke klanten. Functieprofiel: opleiding bachelor (ICT, elektronica) of gelijkwaardig door bewezen ervaring gezien sommige installaties op grote hoogte gemonteerd worden mag u geen hoogtevrees hebben goed logisch en analytisch denkvermogen klantgerichte instelling extraverte en enthousiaste teamplayer talenkennis N-F-E. Functievoordelen: Aan een performante medewerker biedt R.T.S. een zeer uitdagende en afwisselende fulltime job in een technisch snel evoluerende omgeving on the job training zeer aantrekkelijke loonsvoorwaarden en extralegale voordelen jobzekerheid en carrièrekansen in een financieel gezonde en professionele kmo die in zijn sector aan de top staat. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox. Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon 6
7 Sophie Nooit gedacht dat ik zo hoog zou geraken #LeveMijnFlexibeleLoopbaan http://jobs.colruytgroup.be Sophie, Exploitatie ingenieur Energie bij WE-power. Van job veranderen zonder van werkgever te veranderen, dat kan bij Colruyt Group. In onze winkels, logistieke centra en ondersteunende diensten, zoals IT en Financiën, kan je altijd bijleren en doorgroeien. Bijvoorbeeld in het opleidingstraject voor kandidaat-leidinggevenden. Hoe meer jij groeit en evolueert, hoe meer ook de groep dit doet. Zo maken we elke dag het verschil, samen met elke medewerker. Anders werken TECHNICAL MANAGER Functie-inhoud: In deze belangrijke functie bent u verantwoordelijk voor efficiënt reageren op telefonische oproepen van klanten i.v.m. technische problemsolving geven van technische opleidingen aan klanten en interne technische medewerkers van RAS opmaken van technische offertes geven van productdemonstraties in de showroom gezien de snelle evolutie in productinnovaties is permanente technische bijscholing noodzakelijk over al uw activiteiten rapporteert u binnen SAP. Functieprofiel: young potential met een passie voor techniek technische opleiding op bachelorniveau (IT - elektromechanica - ICT - ) ervaring is een voordeel maar geen must sterk logisch en analytisch denkvermogen verbaal performant i.f.v. het geven van opleidingen extraverte en transparante teamplayer talenkennis Nederlands/Frans/Engels. Functievoordelen: Aan een uitstekend medewerker biedt RAS een zeer competitief en stimulerend remuneratiepakket met extralegale voordelen alle nodige tools om te slagen in de job een goede opleiding en logistieke ondersteuning jobzekerheid binnen een dynamisch en leidinggevend bedrijf een aangename werksfeer en een grote mate van werkautonomie. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon RAS (www.rassecurity.com) is op de Belgische markt leidinggevend importeur en verdeler van een exclusief gamma beveiligingstoestellen en toebehoren (toegangscontrole, brandbeveiliging, camerabewaking, inbraakpreventie, detectoren, batterijen). Het gamma bestaat uit topmerken zoals Bosch, Risco, Sefica, Enersys, Satel, Honeywell en wordt verdeeld naar erkende installateurs. Het bedrijf is gevestigd in Kortrijk en telt ± 20 hooggekwalificeerde medewerkers die samen een omzet realiseren van ± 10 miljoen euro. Stabiliteit in manpower is een sterk punt van het bedrijf, samen met inzet, knowhow en service. Met het oog op het verstrekken van een optimale technische support van de verkoop en de klanten kijken we op korte termijn uit naar een uitstekend (m/v):
8 Zin om het team van Galeria Inno te vervoegen? Wij zijn op zoek naar een winkeldirecteur (M/V). Als directeur draagt u bij tot de economische prestaties van het bedrijf. Uw belangrijkste doelstelling: de klanttevredenheid. U doet de klanttevredenheid stijgen dankzij de kwaliteit van de service, en sensibiliseert de medewerkers rond dit aspect. Voor uw teams bent u een echte manager, coach en leider. U werkt in teamverband samen met de afdelingsmanagers en bedenkt efficiënte oplossingen om de doelstellingen te bereiken. U bent een drijvende kracht achter positieve ontwikkeling en verandering. U plant, volgt en stuurt de budgettaire doelstellingen van de afdelingsmanagers. U kent de verschillende activiteitensectoren en probeert voortdurend om de commerciële en organisatorische praktijken te verbeteren, in het belang van het bedrijf en de klant. U controleert en optimaliseert het werk van uw teams op het vlak van : herbevoorrading en visual merchandising, stockbeheer en verhoging van de productiviteit van de oppervlaktes. Het stadsbestuur van Dendermonde is op zoek naar een m/v: verkeersdeskundige statutair B1-B3 voltijds Uw profiel : U hebt een bachelor en/of master in handel of economie, u kunt bogen op een soortelijke professionele ervaring. U bent resultaatgericht. U bent gestructureerd en georganiseerd. U hebt een degelijke ervaring in management. Uw troeven : initiatief, vooruitziend en beslissingen nemen. U bent autonoom en hebt zin voor communicatie. U kent goed Office, Excel en Powerpoint. U bent tweetalig Nederlands/Frans, kennis van Duits en Engels is een pluspunt. Graag cv versturen naar : Galeria Inno - Catherine Heckmus Dambordstraat 26-1000 Brussel catherine.heckmus@inno.be Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend jouw functie: naast het dagelijks beheer van de dienst Mobiliteit, lever je onder meer een bijdrage aan de uitwerking van het gemeentelijk mobiliteitsplan, het gemeentelijk parkeerbeleid en het gemeentelijk fietsbeleid. jouw profiel: je beschikt over een bachelordiploma, aangevuld met een opleiding verkeerskunde of je volgt deze laatste met gunstig resultaat tijdens de proeftijd. Je hebt een rijbewijs B. Min. bruto maandloon: 2 342 euro. diensthoofd groen, platteland en milieu statutair A1a-A2a voltijds jouw functie: je staat in voor de dagelijkse leiding van de dienst groen, platteland en milieu. jouw profiel: je beschikt over een masterdiploma in een wetenschappelijke richting en volgde de Vlarem-opleiding (bekwaamheidsattest) of volgt dit met gunstig resultaat tijdens de proefperiode. Je hebt een rijbewijs B. www.inno.be Adjunct Shopmanager M/V Functie: je staat de Shopmanager bij in het optimaal beheer van het verkooppunt; je optimaliseert de klantentevredenheid door een kwalitatieve dienstverlening; je respecteert en past de merchandising regels aan en zorgt voor een perfecte organisatie van je winkel; in tandem met de Shopmanager, stuur je het team aan, organiseer je het werk en draag je je kennis en passie over; je neemt deel aan de optimalisatie van de rendabiliteit van het verkooppunt. ProFiel: je bent afgestudeerd in de verkoop en hebt een stevige ervaring in de retail sector; je hebt een echte feeling voor de mode en bent servicegericht; je bent luistervaardig en hebt de nodige leadership en diplomatie; je bent nauwkeurig en resultaatgericht; je spreekt perfect Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt; je deelt onze waarden: elegantie voor iedereen, zin geven, eenvoudig, onberispelijk, luisteren, respect, en AAnbod: je bent tewerkgesteld in onze winkel in Brugge; een vaste job met verantwoordelijkheden in een groeiend internationale firma; gerichte opleidingen om je competenties te ontwikkelen; een aantrekkelijk verloningspakket met extra legale voordelen en variabele premies. bedrijf Vind ons terug op: celio.com Facebook Linkedin interesse? Stuur je sollicitatie naar recrutement-belgique@celio.com tav Vanessa Van Belle Min. bruto maandloon: 2 928 euro. ons aanbod: een boeiende job in een dynamische omgeving, een statutaire functie met interessante voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding en een uitgebreide verlofregeling. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 6 jaar in aanmerking genomen. interesse? Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online tot en met 26 oktober 2014. Via de website vul je het digitale sollicitatieformulier in. Indien je graag per post solliciteert, vraag dan het sollicitatieformulier op bij Laura Stevens (016 38 10 00). Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling Lees meer over de functies en de selectieprocedure op www.jobpunt.be, daar vind je ook de uitgebreide functiebeschrijvingen.
9 Bij Carrefour deel je je passie met boeiende mensen! Bij Carrefour willen we elke dag opnieuw onze klanten verrassen en verwennen. Zij staan centraal bij alles wat we doen. Om dit alles te realiseren zoeken we getalenteerde collega s! Ben je op zoek naar een uitdagende job vol afwisseling, gepassioneerde en gedreven collega s én een bedrijf dat geboren commerçanten kansen biedt? Wacht dan niet langer en surf vandaag nog naar www.carrefour.eu/jobs! jobsviasdworx.be De POM Oost-Vlaanderen is de uitvoerder van het sociaaleconomisch beleid van de provincie. Onze kerntaken? We creëren ruimte om duurzaam te ondernemen en werken mee aan de uitbouw van de provincie tot een uitmuntende kennisregio en logistieke topregio. Via een gerichte regiomarketing zetten we de provincie ook internationaal op de kaart als interessante investeringsregio. Meer informatie over de POM Oost-Vlaanderen vindt u op www.pomov.be. Naar aanleiding van de pensionering van de huidige directeur, kijken wij momenteel uit naar een gedreven (m/v): Algemeen Directeur U begeleidt een twintigtal professionals en bent de drijvende kracht achter de verdere uitbouw en professionalisering van de organisatie. U coördineert de dagelijkse werking van de POM om alle termijndoelstellingen te kunnen realiseren. U motiveert medewerkers via overleg en een transparante communicatie. Daarbij focust u op klantgerichte en efficiënte dienstverlening. Uiteraard bouwt u mee aan een sterke positionering van de POM bij de diverse stakeholders, zowel bij de politieke wereld en de middenveldorganisaties als bij het bredere publiek. Enkele jaren ervaring in een managementfunctie is een noodzaak. Een aantoonbare affiniteit met sociaaleconomische ontwikkeling en vertrouwdheid met de overheid is aangewezen. Een analytisch denkvermogen gekoppeld aan een cijfermatig inzicht en besluitvaardigheid kenmerken uw benadering. Communicatieve vaardigheden en luisterbereidheid zijn cruciaal om een brug te vormen tussen alle partners, publiek en privaat. U koppelt resultaatgerichtheid aan proactief overleg en loyauteit naar het beleid toe. Als sterke peoplemanager weet u medewerkers te inspireren en te activeren. Een masterdiploma is vereist, evenals een goede kennis van het Frans en Engels. De POM biedt een uitdagende functie met een maatschappelijk engagement binnen een bedrijfseconomische context. Er is ruimte voor gedrevenheid, professionalisme en dynamiek. We waarderen uw inzet en betrokkenheid door een aantrekkelijke bezoldiging. Geïnteresseerd? Dien dan vóór 17 november 2014 uw curriculum vitae met motivatiebrief in via www.jobsviasdworx.be, of mail deze informatie naar jobsviasdworx@sdworx.com, ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kan u terecht op het nummer 09 261 80 00. Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)
10 Een job vol variatie en veel contact met de klant. Helmut Durant, Dat is voor mij ideaal. Spar-medewerker Voor onze Eurospar-winkel te Halle zijn we op zoek naar een beenhouwer (m/v) Functie Je wordt tewerkgesteld in de afdeling beenhouwerij. We verwachten van jou dat je inlichtingen kan verschaffen op basis van een degelijke productkennis en een commerciële ingesteldheid, waarbij de klant centraal staat. Profiel je bent werklustig en weet van aanpakken hygiëne en netheid vind je vanzelfsprekend je bent communicatief en commercieel ingesteld je bent altijd bereid bij te leren je bent in het bezit van een vakdiploma je beschikt over ervaring je bent bereid te werken op zaterdag en/of zondag Wat bieden wij? Onmiddellijke indiensttreding. Een aangename werkomgeving. Werk in eigen streek. Aantrekkelijk salaris. Zin om deel uit te maken van ons team? Aarzel niet en stuur vandaag nog je cv per mail naar: Wim.Ameys@skynet.be Of bel naar Wim Ameys op 0497 400 431 Het JYZ een fusie van drie ziekenhuizen uit de regio Ieper-Poperinge in 1998 realiseerde haar doelstelling en kan op vandaag bijna alle mogelijkheden van de moderne geneeskunde in een gloednieuw gebouw aanbieden. Vanuit een continu streven naar de best mogelijke zorg voor iedere patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit en patiëntveiligheid te garanderen, kreeg het JYZ begin oktober 2014 het accreditatie kwaliteitslabel van Joint Commission International. Het Jan Yperman Ziekenhuis heeft een vacature voor DIRECTEUR (m/v) administratie financiën technische dienst IT Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen! Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet. Wenst onmiddellijk aan te werven: TECHNIEKER CV - SANITAIR Profiel: U hebt enige ervaring met de opstart, het onderhoud en de herstelling van centrale verwarming en sanitaire installaties. U bent in het bezit van certificaat bekwaamheid in gasvormige en vloeibare brandstoffen. U bent in het bezit van rijbewijs B. Wij bieden: Gevarieerd vast werk binnen een stabiel installatiebedrijf. U beschikt over een volledig uitgeruste wagen voor het onderhoud van CV en sanitaire installaties. Interessante verloning overeen te komen. Zich wenden na telefonische afspraak: SANITAIR BLONDEEL bvba, Hospitaalweg 14, 8510 Marke, Tel 056/ 22 20 12 Ben jij een master met financieel-economische kennis minimum 5 jaar ervaring in een managementfunctie (sectorervaring is een pluspunt) gezonde werklust en de wil om door te zetten sociale en communicatieve talenten een probleemoplossend vermogen een leergierige ingesteldheid Word directielid JYZ en solliciteer Welkom in ons enthousiast team van meer dan 100 artsen en 1000 medewerkers! uw zorg is onze zorg meer info en sollicitatie vóór 15 november 14: www.yperman.net/vacature (www.ivoo.be) zoekt: OPERATOREN DAGSTELSEL EN OPERATOREN PLOEGENSTELSEL A2 Elektriciteit of mechanica of elektromechanica Taakomschrijving Je staat in voor de bediening van de installatie in een continu-systeem of voor het onderhoud ervan (overwegend in dagdienst, beperkt aantal dagen in een volcontinu ploegenstelsel gespreid over het jaar). Je lost problemen van elektrische of mechanische aard op. Je houdt toezicht op de besturing van de installatie, grijpt in bij problemen, analyseert deze en weet deze van een adequate oplossing te voorzien. Praktisch - technische instelling Je hebt een diploma of getuigschrift van het technisch secundair onderwijs met voldoende kennis van elektriciteit en/of mechanica. Aantrekkelijke condities Een intensieve hoogtechnologische opleiding en mogelijkheden tot continue bijscholing. Een contract van onbepaalde duur volgens de barema s van de Lokale Besturen (C1-C2-C3), aangevuld met een ploegenpremie en diverse extralegale voordelen. Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 10/11/2014 naar: Ascento, t.a.v. Kenneth Bruggeman, Accent Business Park, Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare, of kenneth.bruggeman@ascento.be
11 Functie: U bepaalt samen met de Raad van Bestuur, het Directiecomité en het medische corps de toekomststrategie van het ziekenhuis en u zorgt voor een sterke positionering van Inkendaal in het Vlaamse zorglandschap. U slaagt erin via interactie/ dialoog met uw artsencorps dit beleid te vertalen in strategische en operationele doelstellingen en geeft zo richting aan onze organisatie. U coacht en inspireert het directieteam en zorgt ervoor dat het beleid effectief wordt op de werkvloer door de concrete acties die worden gelanceerd. U initieert en creëert een draagvlak voor ingrijpende veranderingsprocessen met als doel bewaking en verbetering van de kwaliteitszorg voor patiënten en tevens gericht op efficiëntieverbetering. U bent dan ook de drijvende kracht achter ons accreditatieproces. U voert een gezond financieel beleid, creëert mogelijkheden voor innovatie en verzekert de expertise en competentiegroei op alle niveaus via een positief, professioneel en stimulerend personeelsbeleid. U zoekt continu naar verbetering van de interne processen en de bevordering van efficiëntie in onze organisatie. Vanuit uw sterke sociale vaardigheden zorgt u voor een transparante communicatie intern en extern en vanuit uw netwerk faciliteert u sterke en nuttige samenwerkingsverbanden op diverse niveaus. Inkendaal is een onafhankelijk gespecialiseerd revalidatieziekenhuis in Vlaams- Brabant (Sint-Pieters-Leeuw) dat zich richt tot patiënten met neurologische, locomotorische en cardiopulmonaire aandoeningen. Onze patiënten zijn kinderen en volwassenen, gehospitaliseerd of ambulant. De zorg voor de patiënt staat centraal en met een gespecialiseerd team van 12 artsen en 370 medewerkers maken wij elke dag opnieuw graag het verschil in de zorg! Om richting te geven aan onze organisatie zijn we op zoek naar een (m/v): Algemeen Directeur Profiel: U bent een sterke en gedreven persoon en beschikt over een masterdiploma. Een MBA of een bijkomende opleiding ziekenhuismanagement geldt evenzeer als een toepasselijke ervaring in de ziekenhuissector en is een extra troef. U bent voorzitter of lid van een management- of directiecomité waardoor u een gedegen managementervaring op niveau kan voorleggen. Daadkracht als leidinggevende koppelt u aan een empathisch doorzettingsvermogen. Vanuit respect voor de aanwezige sterktes van ons ziekenhuis bent u in staat verandering te faciliteren. Uw uitstekend analyseen synthesevermogen maken van u een doelgerichte beslisser. Uw sociale en communicatieve vaardigheden ondersteunen u in de creatie van een draagvlak onder alle participanten van ons ziekenhuis en zorgen voor boeiende samenwerkingsverbanden en netwerken met anderen in het zorglandschap. Aanbod: Een boeiende functie met vele uitdagingen in een gespecialiseerd ziekenhuis, in een groen kader, waar waarden zoals expertise, betrokkenheid, menselijkheid en creativiteit belangrijk zijn en waar de patiënt steeds centraal staat. U kan rekenen op een interessant en competitief verloningspakket in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden. Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar bvba King Alfonso, t.a.v. Kris Heeren, Uitbreidingsstraat 84/3, 2600 Berchem, tel. 03 218 21 47, gsm 0471 81 60 08, e-mail kris@kingalfonso.be. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. De uiterste datum voor het indienen van uw kandidatuur is 15 november 2014. Surf voor meer info naar www.inkendaal.be en leer ons alvast beter kennen! LESGEVER 35 UUR NASCHOLING m/v OM ONS TEAM TE VERSTERKEN ZOEKEN WIJ EEN M/V MET : Kennis door ervaring in de transportsector in onderwerpen zoals ladingzekerheid, economisch rijden, CMR, Rijbewijs C/CE of D(DE) Kennis van Word en Powerpoint Vlot voorkomen en flexibel Nederlandstalig en/of Franstalig Ervaring in het lesgeven is een pluspunt Parttime of losse medewerker Kom naar één van onze infosessies, start om 9u Zondag 16 november te Roeselare, Beversesteenweg 69 Zondag 7 december te Gent, Sint Pietersnieuwstraat 79 Inschrijven op www.opleidingscentrumlust.be/lesgever of 051 / 20 09 48. Stuur je CV naar hubert@rijscholenlust.be Blijdorp, voor personen met een verstandelijke beperking in Buggenhout stelt vacant AdministrAtief medewerk(st)er AAnkoopdienst 30/40u, onbepaalde duur Loon conform barema s VAPH Interesse? > Zie vacature op www.blijdorp.be > Solliciteer vóór 31/10/2014 aan Liesbet.Jacobs@Blijdorp.be Grace Construction Products (www.graceconstruction.com) (US bedrijf) is reeds meer dan 25 jaar actief op de Belgische markt. Zij zijn wereldwijd actief in 27 landen en hebben een 7000-tal gemotiveerde werknemers in dienst. Deze wereldwijde leider is gekend en befaamd in de bouwwereld als dé kwaliteitsvolle producent van innovatieve bouwproducten en additieven (o.a. voor architectonisch beton, cement, voorgestort beton, onderlagen voor dakbedekking, structurele waterdichtingssystemen en brandbeveiliging). De juiste kandidaat op de juiste plaats. A. B. & I., een schot in de roos. Bent u als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat of wilt u als kandidaat opgenomen worden in onze database? Breng ons daarvan op de hoogte want juist gemikt scoort hoger. Technical Sales (8978) Je taken: Na de opleidingsperiode, sta je in voor de verkoop, het geven van demo s en de service-na-verkoop aan aannemers en prefabbedrijven over de toepassingen en mogelijkheden van hun producten, evenals het advies aan architecten. Je onderhoudt de bestaande klantenportefeuille en vult deze ook verder aan door gericht nieuwe contacten te leggen. Je maakt offertes op, volgt deze offertes verder actief op en sluit de verkoop af. Je profiel: Je hebt reeds ervaring in de bouwsector en/of betonsector en je bent bereid bij te leren. Je weet een product te verkopen niet op prijs, maar op kwaliteit en meerwaarde. Voor het geven van demo s ben je een hands-on type die samen met de klant/de ploegchef/de operatoren de beste oplossing kan vinden. Aanbod: Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheden in een financieel gezond en dynamisch bedrijf. Een degelijke opleiding door de firma, gespecialiseerd in producten voor beton. Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Interesse? Mail ons snel op reacties@ab-i.be Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ 225 880 www.ab-i.be Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld. AB&I personeelsrekrutering en -selectie A. B. & I. bvba Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25-8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 info@ab-i.be - www.ab-i.be AB&I personeelsrekrutering en -selectie
12 Je bent geweldig Maar wie ziet dat? MARK Magazine laat je geen nobody zijn 22/10 Het Nieuwsblad bijlage Ervan uitgaan dat anderen wel zien hoe goed je bent? Je kan geen grotere fout maken, zegt merkenspecialist Stef Verbeeck. Hij legt je met kant-en-klare tips uit hoe je van een nobody een personality maakt. Verder in MARK Magazine Tevredenheidsenquêtes: wat doen werkgevers daarmee? En wat brengt onze man in Ethiopië? Je leest het in het nieuwe MARK Magazine, op 22 oktober bij Het Nieuwsblad.