De veiligheidskundige als filosoof-logicus. Normen en waarden voor de veiligheidskundige

Vergelijkbare documenten
De preventiedeskundige als filosoof-logicus

I nhoud. Voorwoord 5. Inleiding 11

Verdieping profiel veiligheidsdeskundige, ter voorbereiding op de inrichting van het assessment ten behoeve van het nieuwe register NVVK

Evaluatie Curriculum Onderzoek in de opleiding

AANMELDING VOOR DE DECENTRALE SELECTIE OPLEIDING TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE HOGESCHOOL VAN ARNHEM EN NIJMEGEN (HAN) STUDIEJAAR

De overtuigingskracht van emoties bij het rechterlijk oordeel

PROCESDOEL 1 VRIJ EN ZELFSTANDIG LEREN DENKEN EN HANDELEN

Ethische optiek = hoe is de benadering dat mensen het uiteindelijk goede behoren te doen.

Rubrics voor de algemene vaardigheden - invulblad. 1. Zelfstandig leren Het kunnen sturen van het leerproces en daarop reflecteren.

Workshop. Dataverzameling. Van onderzoeksvraag naar data

Nota. Generieke leerresultaten van FIIW. 1 Genese van het document

Inleidend hoofdstuk 11 Waarom dit boek? 11 Voor wie is dit boek bedoeld? 12 Wat kun je van je lectuur verwachten? 12 Overzicht van het boek 13

Voorwoord 7. 1 De vaardigheden van de jurist Ongeveer zoals een kip een ei legt Instrumenten voor het oplossen van casusposities 10

Eindexamen filosofie vwo I

Training Omgaan met Agressie en Geweld

Visitatie en Inspiratie

Retorica en drogredenen. Lucas Beerekamp, 2017

Rapport Duurzame Inzetbaarheid

Beleidsaanbevelingen

Minor Filosofie en Wetenschap Vrije Universiteit Amsterdam - Onderwijscentrum VU - Minoren

Pedagogische reflectie bij het werken met jonge kinderen

ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING. Faculteit der Filosofie, Theologie en Religiewetenschappen

Les over gevoelige thema s VVOB 14 november 2017

Is snel starten wel effectief?

TOETSMATRIJS: Ethiek voor Makelaars en Taxateurs

Resonans geletterdheidsmodules

Het Socratisch Gesprek als methode voor kritisch denken

JAAR 1 semester 1 Blok 1 Blok 2. (her)toetsing Griekse grammatica en

IN DE LUWTE OF IN DE WIND? Reflecties op ontwikkeling van scholen

Moreel beraad en veiligheid: is er een connectie? Swanny Kremer

Beinvloeding van glossylezers door middel van persuasive design.

Bijeenkomst afstudeerbegeleiders. 13 januari 2009 Bespreking opzet scriptie

Studiedag Oranje Kruis 2017 Hoe word ik een betere instructeur?

Format samenvatting aanvraag. Opmerking vooraf

DLR Domeinspecifieke Leerresultaten (DLR) van de Master in Industriële Wetenschappen: Elektronica ICT

Opleiding Verpleegkunde Stage-opdrachten jaar 3

Wit-Gele Kruis van Limburg HRM: best-practices in de thuiszorg. Vanweert Ingrid

TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3

De aansturing van Punt Welzijn door de gemeente Weert Door Nol van Drunen. rekenkamer 26 november 2013

Verschillende soorten argumentatie en controlevragen

Hoe eerlijker en nauwkeuriger u deze lijst invult, hoe meer waarde hij zal hebben.

Competenties verbonden aan het ComPas

Meerkeuzevragen. Vraag 1. Vraag 2. Vraag 3. Vraag 4. Vraag 5. Vraag 6. Vraag 7

2 ALGEMENE BESCHRIJVING VAN DE OPLEIDING Naam

ETHISCHE REFLECTIE ETHISCHE REFLECTIE 20/05/2016

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Een praktijkreviewstudie naar het motiveren van leerlingen met verschillende prestatieniveaus en sociale en etnische achtergrond

Bijlagen ( ) Eisen aan het onderzoeksvoorstel

Goed verplegen. Kernelementen van een verpleegkundige beroepsethiek. Een voorstel. Oostende 19 maart 2018

smartops people analytics

De rol van HR diensten in de beweging naar meer eigenaarschap van onderwijsteam over onderwijskwaliteit

ENTELIS STATE OF THE ART VERSLAG - GEMAKKELIJK LEESBARE VERSIE

Begrippenkader Studieloopbaanbegeleiding en Reflectie

DE PROFESSIONALITEIT VAN MAATSCHAPPELIJK WERK

Wat komt er bij u op? Zelfmanagement vraagt om recept op maat

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Rubric beoordeling AL-document

ONDERZOEK ALS EFFECTIEVE INTERVENTIE OM DE PRAKTIJK TE VERSTERKEN MARCO SNOEK

SCHATTEN VAN ADVOCATEN

Kwetsbaarheid delen in de zorg

Master of Online Persuasion

Opleiding Filosofisch gespreksleider voor kinderen en jongeren

THEMA SOCIAAL-EMOTIONELE ONTWIKKELING Kern Subkern 0-4 groep 1-2 groep 3-6 groep 7-8 Onderbouw vo Bovenbouw vmbo Bovenbouw havo-vwo

Inleiding. Waarom deze methode?

Biologie inhouden (PO-havo/vwo): Dynamisch evenwicht

BEROEPSCODE VOOR DE PSYCHODIAGNOSTISCH WERKENDE, die lid is van de VERENIGING VOOR PSYCHODIAGNOSTISCH WERKENDEN (VVP)

Inhoud Inleiding Een nieuw beroep, een nieuwe opleiding Een nieuwe start bouwt voort op het voorgaande Relaties aangaan Omgaan met gevoelens

- Geplaatst in VISUS EBM IN DE OPTOMETRIE: HOE PAS JE HET TOE?

Mensen met licht verstandelijke beperking met moeilijk verstaanbaar gedrag

OSA - A la Carte Innovatie in uitvoering

Bijlage 8.8: Professionele leergemeenschappen (Verbiest, 2012)

BEÏNVLOEDINGSSTIJLEN. Tegenbewegende stijlen. Meebewegende stijlen. = duwen = trekken. evalueren aansporen en onder druk zetten

Pijnpunten PBS. W i n d e s h e i m z e t k e n n i s i n w e r k i n g

Maria IJzermans, De overtuigingskracht van emoties bij het rechterlijk oordeel

Een ethische visie op het delen en geheimhouden van informatie

REMIND. Bij u op SCHOOL?

Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School

Systeemvisie op Organisatie en Management

Therapietrouw (bij DIABETES)

SOCIALE EN BURGERSCHAPSCOMPETENTIE

SAMENWERKING TUSSEN SCHOOLLEIDERS IN SCHOLEN. Gedeeld leiderschap als weg naar meer werkbaar werk

Q1000 Krachtvelden 360

Kennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.

Competentie-invullingsmatrix

Angst Stemming Psychose Persoonlijkheid Gebruik middelen Rest

Hoe kom je geloofwaardig over en speel je in op emotie?

Gedeelde besluitvorming in de beroepsethiek: beyond informed consent

Criteria selectie educatiemateriaal (zwerf)afval

Scheikunde inhouden (PO-havo/vwo): Schaal, verhouding en hoeveelheid

Inhoud. Inleiding 8. Leeswijzer 10

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Morele Ontwikkeling van Jongeren. Hanze Jeugdlezing 2012

Pre-Academisch Onderwijs. Ontwikkelingslijnen en leerdoelen

reflectieopdrachten en door middel van het toepassen van het analysemodel in praktijkcases.

1 Inleiding EEN PRAKTIJK VAN WOONRUIMTEVERDELING Macht in de praktijk 4

Communicatieworkshops

Beoordelingsformulier KET 13 (stage 3.2)

Beoordelingsformulier Proeve van Bekwaamheid 2 (Rol Ontwerper) 3.12

Biologie inhouden (PO-havo/vwo): Evolutie

Verbinden vanuit diversiteit

Transcriptie:

De veiligheidskundige als filosoof-logicus Normen en waarden voor de veiligheidskundige

Wat? Onderzoeksvraag: naar de diversiteit aan taken van de veiligheidskundige Aan de hand van metaforen; de VK als: Onderzoeker Ingenieur Ethicus Jurist Logicus Psycholoog

Wat verder? VK als: Jurist Conflictbeheerder Projectmanager Docent Professional Zorgkundige Ambachtsman Scepticus Boek bij Kluwer (2013): Normen en Waarden van een preventieadviseur

Wat verder? - Namedropping Andere benaderingen dan de Aristotelische drietand (logos, ethos, pathos) Perspectivisme (anti-fundamentalisme) van Nietsche, Wittgenstein en Foucault: machtsdenken Communitarisme van McIntyre: de veiligheidskundige werkt binnen bestaande praktijken Pragmatisme van Dewey, James en Rorty: What works in a situation (contextafhankelijk of contingent) Eigen opvatting: geen 1 juiste weg (verschillende trails)

Onderbouwing/inleiding Taken VK kunnen worden vergeleken met andere beroepsgroepen en de hierbij horende competenties Diversiteit aan taken Diversiteit aan competenties Cfr. Aristoteles: drie manieren om iemand te motiveren (om veilig te werken) Logos: logische redenering Ethos: autoriteit, iemands ethiek of karakter Pahos: emoties

5 beroepsgroepen als metaforen Beschrijven van gemeenschappelijkheden tussen VK en de andere beroepsgroepen Verschillen tussen de metaforen binnen de 3 categoriën logos, ethos en pathos Verschillende metaforen geven de verscheidenheid van taken en competenties Volgens Aristotelische drietand: Een evenwicht tussen de 3 overtuigingsgronden als ideaal Heeft de VK nood aan een combinatie van competenties

Titel van de Logos slide Pathos Ethos De onderzoeker Primair belang Van minder belang Van minder belang De ingenieur Primair belang Minder Minder De ethicus De logicus De psycholoog Secundair belang (onderbouwen oordeel) Primair belang (opbouwen argumentatie) Secundair (overtuigen cliënt) Minder Secundair (overtuigen en argumenteren) Primair (omgaan emoties en conflicten) Primair belang Minder Minder

Naar een ideale toestand voor de VK Ideaal: 3 elementen in evenwicht bij taakuitoefening VK Metaforen leggen (tabel) nadruk op de logos en pathos Enkel bij ethicus krijgt ethos een primair belang Een evolutie in competenties van VK naar meer ethos Wordt volgens evenwichtsdenken van Arestotelisch drietand aanbevolen De opleiding VK: meer ethos Aanbevelingen tot verder onderzoek worden geformuleerd

De VK als onderzoeker Wetenschappelijke onderbouwing van de opleiding VK Wetenschappelijke houding van de VK terug te vinden in zijn taken, o.a.: Maken rapporten Opzoeken: systematisch opzoeken op basis van probleemstelling Onderzoeksmethodiek Niet in de val trappen: onderzoek als lapmiddel, bevestigen eigen gelijk, uitstellen

De VK als ingenieur Professionele beroepen: Gespecialiseerde kennis Beroepsgroep (ingenieursvereniging of NVVK) Beoordeling beroepsuitoefening door andere collega s Gelijkaardige manier van werken: Kennis van ontwerpconcepten (hoe ontwerpen cfr. hoe een RIAEM uitvoeren), ontwerpcriteria en specificaties Kwantitatieve gegevens: rekenmodellen, RIAEM Praktijk belangrijker dan de theorie, trial and error, ervaring, leren door te doen

De VK als ethicus Maken van lastige keuzes, hoe te handelen, gebaseerd op (morele) criteria Oordelen op beroepsrisico s superveniëren op fysische werkelijkheid Deugdenethiek Deontologie Gevolgenethiek VK: oordelen op basis vd 4 stappen RIAEM, gelijkaardig aan de 4 stappen van het morele oordeel: Analyseren feiten Onderzoek normen en waarden; Moreel oordeel. Reflecteren op het oordeel. VK en ethicus: morele competenties

De VK als jurist Geven van adviezen Administratieve taken Specialismen Autonomie: zelfstandigheid geeft verantwoordelijkheid Op de hoogte blijven Onthouden van advies indien niet de nodige competenties Specifieke relatie met cliënt/werknemers: rolverdeling Beroepsorganisaties

De VK als logicus Weinig kritische gesteldheid bij VK, drogreden Kritische houding tegen veiligheidsaspecten = tegen veiligheid, op de man spelen Oorzakelijkheid: aanstelling VK geeft minder ongevallen Het komt van Europa, dus is het ok (autoriteitsargument; het staat zo in de wetgeving of VCA of ) Ad charta: het staat zo in de instructies Case studies: hasty generalizations Hellend vlak: enkel gekeken naar de overtreffende variant Kennis van de logica is nodig voor de VK

De VK als psycholoog Gedrag is belangrijk voor VK en voor psycholoog beheersen van gedrag geeft negatieve connotaties Veiligheidsgedragsprogramma s: Behaviorisme = verouderd Effecten van dergelijke programma s? Verschillende (wetenschappelijke) psychologische disciplines Sociale psychologie: beïnvloeding gedrag door groep of leiding, stress, enz. Arbeidspsychologie: selectie, functiebeschrijvingen, vorming, motivatie, enz.

Conlusie De taken van de VK werden vergeleken met andere beroepen Die rollen werden gebruikt als raamwerk of kader om de taken van de VK anders te bekijken Conclusie 1: de taken van de VK zijn zeer divers, de VK moet beschikken over vele competenties Gulden midden van A.: de 3 el logos, pathos en ehtos in evenwicht Conclusie 2: vele metaforen leggen minder de nadruk op ethos Hypothese (verder onderzoek): in de toekomst zal het belang van de ethos toenemen, ook in opleiding Verder onderzoek: wanneer zijn welke rollen meer/minder effectief? Paper beperkt tot inventaristatie van de verschillende rollen

YOUR REPUTATION IS MINE.