Wereldwijde export doet ons ook dit jaar groeien

Op zoek naar nog meer jobs in West-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Johan Depaepe johan.depaepe@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be 02 467 48 00 ONTDEK DEzE EN7.818 JOBS OP JOBAT.BE CHOCOLADE Kristof Noppe, gedelegeerd bestuurder Carline : We combineren onze ruime ambachtelijke kennis met een modern en flexibel productieapparaat. Praline- en marsepeinproducent Carline breidt sterk uit Wereldwijde export doet ons ook dit jaar groeien Belgische pralines en chocolade zijn over de hele wereld gegeerd. En dan hebben we het niet alleen over de producten van de grote spelers. Zo staat ook Carline uit Roeselare zijn mannetje. De groei van de voorbije jaren noopte het bedrijf zelfs tot een gevoelige uitbreiding. De bedrijfsruimte van 900 m² in Roeselare volstond niet meer om aan de toenemende vraag naar pralines en marsepeinproducten te voldoen. Daarom besloten Kristof en Jo Noppe van Carline tot een gevoelige uitbreiding: een extra bedrijfsruimte van maar liefst 1.100 m². Daarin zullen machines uit een eerdere overname extra productiecapaciteit leveren. We zijn de uitbreiding nu volop aan het finaliseren. In mei en juni gaan we proefdraaien, om dan na de zomervakantie de extra capaciteit voluit te kunnen inzetten, zegt gedelegeerd bestuurder Kristof Noppe. Inspelen op klantenvoorkeuren Vorig jaar groeide Carline met 10 procent, en dat zal ook dit jaar allicht het geval zijn. De groei komt voornamelijk van de export, legt Kristof uit. De jongste jaren zijn we bijvoorbeeld fors gegroeid in Japan en China. Tot 2008 was ook de VS voor ons een heel belangrijke exportmarkt, maar door de crisis viel dat flink terug. Nu zien we evenwel weer een herstel. Sowieso krijgen we in Europa steeds meer voet aan de grond. Ik beschrijf onze producten graag als de prêtà-porter van de haute couture. Daarmee kunnen we voldoende plaats innemen tussen de grotere producenten. Carline werd in 1985 in Bavikhove in het leven geroepen door Kristof en Jo s ouders, Carlos Noppe en Jaklien Maertens. Aanvankelijk werden er alleen pralines geproduceerd, tot het familiebedrijf in 1996 een Brugs ambachtelijk marsepeinbedrijf overnam. Nu produceert Carline alle mogelijke chocoladeartikelen en handgeboetseerde marsepeinfiguren. We combineren onze ruime ambachtelijke kennis met een modern en flexibel productieapparaat, antwoordt Kristof op de vraag wat de sleutel is tot het succes. Bovendien luisteren we heel goed naar wat de klanten in de verschillende markten willen. Elk land heeft zo wel zijn voorkeuren wat smaken, vormen en kleuren, maar ook grondstoffen en labeling betreft. Dat zorgt ervoor dat we voortdurend moeten innoveren en experimenteren. We kunnen niet zomaar standaardproducten gaan verkopen op de globale markt. Extra personeel Pakweg vijftien jaar geleden was Carline nog grotendeels een familiezaak, maar inmiddels werken er 16 mensen, die niet alleen Carline maar ook de pralinelijn Sarah & Julia en producten onder private label maken. In het verkoopspunt in Menen zijn drie mensen aan de slag. En het personeelsbestand zal de komende tijd allicht nog uitbreiden. Elk jaar werken we tijdens piekmomenten ook met een vijftal interimmedewerkers; vorig jaar hebben we twee van die mensen aangeworven, zegt Kristof Noppe. Dit jaar zullen we dat opnieuw doen, om maat te kunnen houden met de verdere groei. www.carline-flanders-chocolates.be

2 Weer meer starters in West-Vlaanderen Waar een wil is, is een weg Vorig jaar waren er in België 80.000 starters, een stijging van 4,7 procent. Dat blijkt uit de jaarlijkse Startersatlas van Unizo, Graydon en UCM. Wat Vlaanderen betreft, springt West-Vlaanderen er uit, met een stijging van 12 procent. Toch moeten er enkele kanttekeningen worden gemaakt. Met ruim 80.000 waren ze vorig jaar in ons land, mensen die een eigen zaak startten. 81.107 om precies te zijn. Het is voor het eerst sinds 2011 dat die kaap nog eens overschreden wordt. De cijfers komen uit de Startersatlas die Unizo, Graydon en UCM elk jaar publiceren. De stijging van 4,7 procent ten opzichte van vorig jaar zou erop kunnen wijzen dat de economie zich verder aan het herstellen is, en dat er een groeiend vertrouwen is in het ondernemersklimaat. Dat is deels waar, maar ik wil toch wat kanttekeningen plaatsen, zegt Joost Verbeest, verantwoordelijke van de Startersservice Unizo West-Vlaanderen. In Wallonië zien we bijvoorbeeld een lichte daling van het aantal starters. Bovendien laat ook het eerste kwartaal van dit jaar een zekere daling zien. Allicht zal 2015 een statusquo brengen van het aantal starters. We mogen ook niet uit het oog verliezen dat België in Europa qua starters nog altijd achter het peloton rijdt. Niet dat het de Belgen ontbreekt aan lef of motivatie, maar we zijn misschien iets te nuchtere werkers die nieuwe ideeën pas adopteren als ze al wat meer ingeburgerd zijn. Je ziet dat bijvoorbeeld ook op het vlak van e-commerce, waar we een achterstand moeten goedmaken op landen als Nederland en Duitsland. Die terughoudendheid zit blijkbaar in onze genen. West-Vlaanderen klimt uit het dal Als we wat dieper op de cijfers ingaan, blijkt het aantal starters in Vlaanderen met 7,6 procent gestegen te zijn. Ook in Brussel waren er meer startende ondernemers dan in 2013, maar de groei is daar minder uitgesproken. En zoals gezegd zien we in Wallonië een lichte daling met 0,2 procent. Gemiddeld starten in Vlaanderen 6,4 ondernemers per 1.000 inwoners. 37 procent doet dat in de dienstensector. De tweede grootste sector bestaat uit de vrije beroepen, met een aandeel van 15,8 procent, gevolgd door de bouwsector met 10,5 procent van de starters. Met net geen 13.000 starters (16 procent van het landelijk totaal) doet Antwerpen het met voorsprong het beste van alle provincies, gevolgd door het Brusselse Gewest (13,8 procent) en Oost-Vlaanderen (12 procent). Wat Vlaanderen betreft, is de stijging van het aantal starters het grootst in West-Vlaanderen: +12 procent ten opzichte van 2013. Maar die provincie had dan ook iets goed te maken. 2012 en 2013 waren mindere jaren, met een daling van het aantal starters, weet Joost Verbeest. Opnieuw heeft dat met die Joost Verbeest, verantwoordelijke Startersservice Unizo West-Vlaanderen Een starter of pre-starter heeft een omgeving nodig die hem stimuleert. eigenheid te maken. De terughoudendheid waarover ik sprak om toch de sprong te wagen, is hier blijkbaar nog meer uitgesproken. Als startersbegeleider geloof ik heel sterk in collegialiteit tussen ondernemers. Daarom geef ik (pre-)starters altijd de raad om hun oor te luisteren te leggen bij collega s uit andere provincies, en bijna altijd zijn ze daarna supergemotiveerd. Een mens heeft nu eenmaal een omgeving nodig die hem stimuleert en als je het ondernemerschap niet van thuis uit hebt meegekregen, zijn dat klankbord en dat extra duwtje in de rug broodnodig. Hoge overlevingskansen Uit de Startersatlas 2015 valt trouwens nog heel wat interessante informatie te halen. Zo blijft de bvba de belangrijkste vennootschapsvorm; 18,4 procent van de starters kiest hiervoor evenveel als in 2013. 69,1 procent van de starters is na vijf jaar nog altijd actief; een hoge overlevingsgraad die vooral bij de vrije beroepen te zien is. Ook de industrie scoort goed. In de horeca overleeft echter maar de helft van de starters die eerste cruciale vijf jaren. Ten slotte neemt zowat een tiende van de startende ondernemers binnen het eerste jaar personeel in dienst. Van de ondernemingen die vijf jaar geleden werden opgericht en nog actief zijn, stelt ruim 18 procent personeel te werk. Joost Verbeest: Net als de absolute starterscijfers zijn dit belangrijke indicatoren. Wat de overlevingsgraad na vijf jaar betreft, scoort West-Vlaanderen met 72,5 procent zelfs nog iets beter dan het landelijk gemiddelde. Aanwervingen zijn de motor van onze economie, vandaar dat dit cijfer van 18 procent zo belangrijk is. Joost heeft ten slotte nog een boodschap voor West-Vlamingen die de stap naar het ondernemerschap willen zetten maar nog met vragen en twijfels zitten. Je kan je niet genoeg voorbereiden. Zorg bijvoorbeeld dat je met voldoende werkkapitaal kan beginnen om de eerste maanden te overbruggen en te kunnen investeren, ook in die eerste medewerker. Het komt er nu eenmaal op aan om dat eerste jaar door de branding te geraken, om daarna de wind in de zeilen te krijgen. Ik durf stellen dat we in West-Vlaanderen vanuit verschillende organisaties de mooiste startersbegeleidingsprogramma s hebben van alle provincies, ondermeer dankzij deactieve steun van de provincie. Wie in West-Vlaanderen een ondernemersidee heeft en daar iets moois van wil maken, heeft geen excuus: hij vindt zeker een weg. www.unizo.be Corbis Joost Verbeest, Verantwoordelijke Startersservice Unizo West-Vlaanderen: Wie in West-Vlaanderen een ondernemersidee heeft, vindt zeker een weg.

3 Personeelspsycholoog m/v? At your service! Bruggestraat 232 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 verdonck.personeel@skynet.be VanIseghemlaan 133/001 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 verdonck.personeel@skynet.be Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. www.bematrix.com www.bematrix.com bematrix bvba, met hoofdzetel in ROESELARE en diverse vestigingen wereldwijd, behoort als modulair systeembouwer wereldwijd tot de top 5 van toeleveranciers voor de standenbouw- en evenementensector. Als innovatief fabrikant in een nichemarkt kennen wij een forse groei en wensen wij onze back-offi ce te versterken met een (m/v) BEDRIJFSINFORMATICUS ICT-verantwoordelijke met groeipotentieel leergierig master of gelijkwaardig door ervaring (ref. 97 401B) Functie: In deze nieuwe functie zal je de diverse diensten en medewerkers ondersteunen in het gebruik van ICT-toepassingen (netwerken, servers, printers, telefonie, webbeheer, sociale media, ); daarnaast zal je projectmatig nieuwe aspecten autonoom uitzoeken en ontwikkelen (bijv. RFID, Cloudtoepassingen,...). Tevens word je de rechterhand van de ERP-Manager en zal je ingeschakeld worden bij het Navison-databeheer alsook bij diverse productie-aspecten (CAD, CNC, ). Kortom, een groeifunctie waarin je rechtstreeks aan het management rapporteert. Profiel: veelzijdig, proactief en hands-on IT-er met initiële ervaring bij voorkeur vertrouwd met een productie-omgeving (ERP) parate kennis van hard- en softwaretoepassingen (Microsoft, CRM, Android,...) sterk service minded. Aanbod: een veelzijdige en projectmatige functie met talrijke ontplooiingskansen een creatieve en Aanwerving exclusief no-nonsense werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief een internationaal expansief bedrijf met begeleid door ons een wereldwijde reputatie aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken) + voordelen. personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende bematrix bvba, met hoofdzetel in ROESELARE en diverse vestigingen wereldwijd, behoort als modulair systeembouwer tot de internationale top 5 van toeleveranciers voor de standenbouw- en evenementensector. Als innovatief fabrikant in een nichemarkt kennen wij een forse groei en wensen wij ons team te versterken met een (m/v) COMMERCIEEL PROJECTCOÖRDINATOR ingenieur/master met sterk ruimtelijk inzicht intern verantwoordelijke voor de Franse markt (ref. 97 403) Functie: Na een grondige productopleiding zal je dagelijks de nieuwe aanvragen van Franse klanten en agenten vanuit de binnendienst coördineren: analyse van de 3D-structuren (lego-principe) advies op het vlak van constructie, montage en afwerking voorstellen van inventieve oplossingen aansturing van een CAD-tekenaar en een sales assistant check-up van de finale offerte en bestelling projectuitwerking en overdracht aan de productie afspraken met de klant omtrent doorlooptijden en leveringen. Profiel: ingenieur of master met sterk mechanisch en ruimtelijk inzicht proactief en fl exibel organisator feeling voor techniek, afwerking, design vlot in telefonisch overleg met klanten feeling voor de Franse markt. Aanbod: een uitdagende functie met verdere groeikansen en met ruimte voor eigen initiatief een grote Aanwerving exclusief variatie aan creatieve opdrachten met korte doorlooptijden een internationaal expansief bedrijf begeleid door ons aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken) + voordelen. personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende Verisure zoekt commerciele helden! www.globetrade.be DELUCO nv, gevestigd in nieuwe kantoren in KORTRIJK, is een internationale KMO met een familiale teamspirit. Onze klanten zijn voornamelijk Europese spelers, o.a. Quick, Danone, Inbev en Hasbro. Ons eigen designteam ontwerpt op maat van de klant gadgets en toys die wij al dan niet onder licentie uitbrengen. Wij beschikken over een eigen aankoopvestiging in China en volwaardige verkoopkantoren in België, Frankrijk, Italië en Nederland. Wegens sterke expansie wensen wij het buying team uit te breiden met een (m/v) AANKOOPCOÖRDINATOR (ref. 73 011) master vlot drietalig (Nederlands/Engels/Frans) groeifunctie in internationale handelsomgeving Functie: In een team van buyers zal je dagelijks diverse en complexe aankoopdossiers coördineren. In overleg met de klanten, de verkopers en de designers ga je op zoek naar het geschikte product (gadgets, toys). Hiertoe contacteer je vooral Chinese producenten en begeleid je de aankoopdossiers van a tot z. Dit omvat o.a. de prijsnegotiatie, de offerteopmaak, de administratieve follow-up, de opvolging van de productie en het up-to-date blijven met de wetgeving. Profiel: meertalige master met vlotte kennis van het Engels en het Frans gedreven en autonoom persoon met een uitstekend organisatietalent communicatieve teamplayer punctueel, cijfermatig en administratief sterk fl exibel en vriendelijk in de omgang ervaring in aankoop is een sterk pluspunt. Aanbod: een uitdagende job voor een gedreven professional een brede functie met ruimte voor eigen inbreng en eigen initiatief een grote afwisseling in taken en projecten een jong en dynamisch team een internationale werkomgeving ten dienste van Europese topmerken een kerngezond bedrijf een aantrekkelijk salarispakket (te bespreken). Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende

4 JCI Waregem presenteert: Ondernemen 2020 Donderdag 28 mei 2015 18u30: Ontvangst 19u - 20u30: Interactief forum: Interactief debat over de uitdagingen die ons staan te wachten tegen 2020 binnen het ondernemerschap. Keuze tussen 1. Innovation 2. Human Resources 3. Marketing & communication 20u30-22u : Netwerkreceptie Geert Houben Cubigo Google Blackbox Connect Byron Soulopoulos Tesla Club Belgium Prijs : 45 Locatie: Renson EXIT 5 Maalbeekstraat 10 8790 Waregem Meer informatie en inschrijven op http://www.jciwaregem.be Innovation De Groot Funderingstechnieken Werft aan wegens uitbreiding (M/V) PROJECTLEIDER Functieomschrijving Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van verschillende werven in gans België. Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie en facturatie van de diverse gelijklopende werven. Profiel Je bent industrieel ingenieur -, graduaat bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over uitstekende leidinggevende en organisatorische capaciteiten. Je bent dynamisch, gedreven en loyaal. Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Lijkt deze job iets voor jou stuur dan je cv t.a.v. Engels Martine naar boekhouding@dgft.be artea.be Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. ARTEA NV, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en de realisatie van unieke bouwprojecten. Een doorgedreven gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie met een totaalbegeleiding garandeert onze klanten een zorgeloos bouwparcours. Ter opvolging van het toenemend aantal grotere projecten, wensen wij onze organisatie te versterken met een (m/v) INGENIEUR STUDIEBUREAU Ir., Ir. Arch of ing. met bouwtechnische ervaring uitbouw Artea Engineering (ref. 76 612) Functie: In deze nieuwe functie zal je als technisch expert van Artea o.a. instaan voor: de voorbereiding en technische uitwerking van nieuwe projecten de ondersteuning van de constructie-afdeling de uitvoering van specifieke technische studies onderzoek naar nieuwe technieken en toepassingen overleg met externe studiebureaus (EPB, stabiliteit,...). Kortom, je wordt een centrale spilfiguur die de nieuwe afdeling engineering zal uitbouwen. Profiel: leergierig en ondernemend ir./ing. met sterk technisch-theoretisch en analytisch inzicht bij voorkeur met ervaring in studiebureau ervaring in stabiliteitsberekeningen is een pluspunt. Aanbod: een grote variatie aan technisch-uitdagende projecten een veelzijdige job met ruime eindverantwoordelijkheid ondersteuning door professionele collega s en performante software een hechte teamspirit een vooruitstrevend groeibedrijf met talrijke referenties uitstekende loonvoorwaarden + voordelen. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80 of 059 26 76 57. Marketing & communication Stef Verbeeck Verbeeck + Ujvari Albert De Brabandere Brouwerij De Brabandere Human Resources Daniel Stepman HRcheckUP Peter Van Oevelen TriFinance Belgium Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen. Het P.C. OLV van Vrede is een regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw C.I.G.B. Vanuit onze christelijke inspiratie willen we verantwoorde, kwaliteitsvolle en toegankelijke behandeling en zorg bieden aan volwassenen en ouderen met psychische problemen. In de loop van het najaar 2015 wensen we over te gaan tot de aanstelling van een m/v: DIRECTEUR PATIËNTENZORG Taakomschrijving: In nauwe samenwerking met het directieteam en de kaderleden patiëntenzorg werkt uaan de zorginhoudelijke uitbouw van de werking van het psychiatrisch centrum. In het kader van art.107 dient unauw samen te werken met diverse externe diensten en het ziekenhuis vertegenwoordigen in externe overlegorganen. U leidt het departement patiëntenzorg dat bestaat uit 200 gedreven medewerkers. Profiel: U bent bachelor in de (psychiatrische) verpleegkunde, aangevuld met een master in de verpleegkunde of management en beleid in de gezondheidszorg. U bent een echte people manager die mensen kan motiveren, respectvol benadert en kansen geeft om zich te ontplooien. U beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden en bent een teamspeler. U hebt talent voor project- en verandermanagement. U bent sociaal vaardig, stressbestendig en resultaatgericht. Aanbod: Eengevarieerde,uitdagendejobbinneneendynamischbedrijf. Een competitief loon met extralegale voordelen met overname van relevante anciënniteit. Interesse? U stuurt uw kandidatuur tegen ten laatste 3 juni naar dhr. C. Provoost, algemeen directeur, Bruggestraat 75 te 8930 Menen of mail naar c.provoost@cigb.be. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer info kan u contact opnemen met dhr.serge Deboever. Tel. secretariaat: 056/52 14 50. www.pc-menen.be Personeelspsycholoog m/v? At your service! Bruggestraat 232 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/001 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 verdonck.personeel@skynet.be www.verdonckpersoneel.com

5 Woonzorgcentrum Sint-Amand breidt uit en verwelkomt straks 37 nieuwe bewoners in een volledige nieuwe rusthuisvleugel. Wij gaan op zoek naar een (m/v): HOOFDVERPLEEGKUNDIGE DIENSTHOOFD BEWONERSZORG BENIEUWD? Uitgebreide informatie over de vacature vindt u op www.zwevegem.be/vacatures of via de personeelsdienst 056 76 52 00 of personeel@zwevegem.be Elke dag nieuwe mensen. Word buschauffeur Door uitbreiding van onze vloot willen wij ons team versterken met 2 CHAUFFEURS CE voor trekker-oplegger nationaal vervoer met zelflosser, minimum 2 dagen opleiding worden voorzien Gemotiveerd zijn, verzorgd voorkomen, goede kennis van het Nederlands, stipt en betrouwbaar; ervaring is een pluspunt. Vaste job, Werkzaam in een stabiel, groeiend familiaal bedrijf. Correcte en stipte verloning met maaltijdvergoeding. HERTSENS TRANSPORT NV Heirbaan 9, 9150 KRUIBEKE T: 03/250.12.21 E:personeel@hertsens.eu Kom naar onze jobdag 27 mei Stelplaats Gentbrugge Inschrijven via jobdag@delijn.be met melding jobdag Gentbrugge' (inschrijven is verplicht) in regio Gent en omgeving Wil jij ook elke dag nieuwe reizigers leren kennen en verder helpen? Hou jij je hoofd koel in stresssituaties? Heb je een rijbewijs B? Dan ben jij de juiste persoon voor deze job! Ons aanbod? Vanaf de eerste dag een betaald contract. Na een opleiding tot buschauffeur van zes weken kan je aan de slag. Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie via www.delijn.be/jobs of mail die naar jobs@delijn.be Binnen de tien dagen nodigen we je uit voor een gesprek. Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

6 OCMW Hamme werft aan (m/v) Met zijn 250 personeelsleden realiseert het OCMW HaMMe een waaier aan diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg binnen de gemeente Hamme. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. Voor ons vernieuwde WZC Meulenbroek met dagverzorgingscentrum, zijn wij op zoek naar enthousiaste m/v s voor volgende functies: Opnameverantwoordelijke B1-B2-B3 in contractueel verband voor onbepaalde duur voltijds (38/38) Diplomavereiste: Beschikken over een bachelordiploma van maatschappelijk werker of sociaal verpleegkundige. Coördinator Dagverzorgingscentrum B1-B2-B3 in contractueel verband voor onbepaalde duur deeltijds (19/38) Diplomavereiste: Beschikken over een bachelordiploma van verpleegkunde. ergotherapeut BV1-BV2-BV3 in contractueel verband voor onbepaalde duur deeltijds (19/38) Diplomavereiste: Beschikken over een bachelordiploma van ergotherapeut of gelijkgesteld. 2 animatiemedewerkers C1-C2-C3 in contractueel verband voor onbepaalde duur deeltijds (19/38) Diplomavereiste: Beschikken over een diploma van hoger secundair onderwijs dat erkend is door de Vlaamse Gemeenschap. Verdere inlichtingen over de functieomschrijvingen en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te verkrijgen via het telefoonnummer 052 / 26 13 17 of via e-mail: personeelsdienst@ocmwhamme.be. ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) Gebrevetteerde verpleegkundigen C3-C4 in statutair verband voltijds en/of deeltijds Diplomavereiste: Beschikken over een diploma van gebrevetteerde verpleegkundige of gelijkgesteld. Solliciteren: Stuur jouw motivatiebrief met curriculum vitae tegen ten laatste 31 mei 2015 naar OCMW Hamme, t.a.v. de heer voorzitter, Paul Verschelden, Damputstraat 39, 9220 Hamme of zend deze documenten naar bovenvermeld e-mailadres. Voor ons kinderdagverblijf De Zonnebloem zijn wij op zoek naar kandidaten voor volgende functie: Kinderverzorg(st)er C1-C2 in contractueel verband voor onbepaalde duur voltijds of deeltijds Diplomavereiste: Beschikken over één van volgende diploma s: Kinderverzorging Begeleider in de kinderopvang Diploma van het 2 de jaar van de 3 de graad Sociale en Technische wetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg of gezondheids- en welzijnswetenschappen. Bijkomende vereiste: Beschikken over een attest van levensreddend handelen bij kinderen van 0-3 jaar. Ons aanbod: Werkzekerheid, interessante verloning, meeneembare anciënniteit (indien relevant), opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst), fietsvergoeding, evenwicht tussen werk en leven (aantrekkelijke vakantieregeling) en plaats voor ambitie (een job om jouw talenten waar te maken). Voor bovenstaande functies wordt een werfreserve aangelegd van maximaal 3 jaar. Krijg jij een firmawagen? Heuvelheem VZW gevestigd te Wannegem-Lede is een dienstverleningscentrum voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Een 4-tal vestigingen verspreid over de regio Oudenaarde Kruishoutem bieden momenteel dienstverlening aan een 130-tal minder valide gebruikers/bewoners. De instelling telt een 120-tal gemotiveerde medewerkers; daartoe behoort een uitgebreide equipe van agogisch en sociaal gekwalificeerd personeel die de dienstverlening direct gestalte geeft. In het kader van verregaande specialisatie, vernieuwde wetgeving en uitbreiding hebben wij momenteel een vacature voor een: Uw functie: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de dienstverlening en de werking van het personeel met het oog op een maximalisatie van het welzijn van de gebruikers/bewoners. U leidt het directieteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Samen met hen bepaalt u in een participatieve managementcultuur de koers van de organisatie, gefocust rond visie, strategie, financiën, administratie, logistiek en technische ondersteuning. Uw profiel: U bent academisch/universitair geschoold of gelijkwaardig door ervaring. Affiniteit en ervaring in sectoren als woonzorg, gehandicaptenwerking, onderwijs, social-profit, seniorenzorg strekken tot aanbeveling, maar zijn niet beperkend. Als people manager weet u uw medewerkers maximaal te motiveren in een coöperatieve verstandhouding. U kan beslissen en weet medewerkers achter (gecommuniceerde) idealen en doelstellingen te engageren. Planning of change is een leitmotiv. Daarnaast heeft u een degelijke kennis van organisatie en financieel-administratieve opvolging, budgettering, project management. Wij bieden: Een boeiende functie in een expansieve werkomgeving. De mogelijkheid om doorgesproken doelstellingen te realiseren in samenspraak met medewerkers en Raad van Bestuur. Een competitieve verloning in functie van werkervaring. OCMW HAMME Mooi! Maar hetkost je wel een deel vanjenettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen. Erkenning: VG.543/B NV Van Tichelen zoekt voor de uitbating van de Brico vestiging in Merchten een winkelverantwoordelijke. Voor onmiddellijke indiensttreding met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. U stuurt een ploeg van 5 medewerkers aan, u bent vertrouwd met plannen en organiseren in de retail, u bent thuis in de doe- het- zelf wereld en u heeft een uitgesproken commerciële feeling. INTeresse? Dien uw kandidatuur vandaag nog in: geoffrey.leheu@brico.be De beste kandidaat komt niet zomaar uit de lucht vallen... Ubent als bedrijf op zoek naar de juiste kandidaat? Of ubent vastgeroest in uw job en klaar voor een nieuweuitdaging? Laat dan zeker van u horen! A. B. & I. bvba - Personeelsrekrutering en -Selectie Vaartstraat 25-8500 Kortrijk Tel. 056 225 880 - info@ab-i.be www.ab-i.be Herkent u uw toekomst in deze functie? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV naar Synergon Personeelsselecties t.a.v. de heer Eddy Neirinckx, K. Leopold II laan 89 A, 9000 Gent. Tel: 09 220 61 51 e-mail: info@synergon.be Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. www.synergon.be 10 JAAR AB&I personeelsrekrutering en -selectie

7 Magnus Villas nv (D5): gerenommeerde en toonaangevende Villabouwer werft aan : ERVAREN PROJECTLEIDER villa (nieuw + renovatie) en appartementsbouw functie: - Verantwoordelijk voor de hem toegewezen totaalprojecten wat betreft planning, kwaliteit en afrekeningen Profiel: - ing. bouwkunde of bachelor bouw met ervaring als projectleider in villa en/of appartementsbouw ERVAREN CALCULATOR/AANKOPER/WERKVOORBEREIDER/VOOR DE studiedienst Profiel: - ing. Bouwkunde of bachelor bouw - enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie wij bieden: - zeer boeiende en variërende job in een stabiele onderneming - verloning i.f.v. kennis en ervaring - opleiding en ondersteuning - absolute kans tot zelfontplooiing sollicitaties : BOUWGROEP L. HEYLEN Schriftelijk of via mail : info@magnusvillas.be info@lheylen.be Bouwgroep L. Heylen nv Hoogbuul 30 2250 OLEN www.lheylen.be www.magnusvillas.be Info Support Belgium, gevestigd te Mechelen en onderdeel van Info Support NV, is een IT bedrijf voor solide en innovatieve softwareoplossingen die organisaties ondersteunen bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen. Info Support ontwikkelt en beheert administratieve en branchegerichte softwaresystemen op maat. Accountmanager New Business M/V WZC Dijlehof te Leuven: Woonzorgnet-Dijleland groepeert vier woon- en zorgcentra, De Wingerd, Dijlehof, Ter Meeren en Keyhof. Zowel voor bewoners als voor onze medewerkers wensen wij de familiale sfeer van de afzonderlijke instellingen te bewaren. Anderzijds beoogt de doorgedreven samenwerking een continue verbetering van de kwaliteit. Wij zoeken (m/v) voor : VERANTWOORDELIJKE DAGVERZORGINGSCENTRUM deeltijds (50%) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor een thuisondersteunende dienst Je hebt een brede kijk op de thuissituatie van de bezoeker en zorgt vanuit deze deskundigheid dat deze zo lang mogelijk kan thuis blijven Je zorgt samen met je team voor een zinvolle daginvulling van de bezoekers Je bent volwaardig partner in de samenwerking met andere disciplines in de thuiszorg en in de eigen organisatie Je werkt in nauw overleg samen met de coördinator thuisondersteunende diensten van het samenwerkingsverband om het woonzorgtraject verder uit te bouwen. Je profiel: Een paramedisch bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in de kinesitherapie Ervaring in leidinggeven Projectmatig werken Dynamisch en zin voor initiatief Loyaal en collegiaal. Wij bieden: Bachelor-barema Maaltijdcheques Anciënniteitsverlof Vorming. Meer info op www.woonzorgnet-dijleland.be Interesse? Mail of stuur je motivatiebrief en cv naar Els Vandenput, VZW Woonzorgnet-Dijleland, Wolfshaegen 186, 3040 Neerijse, e-mail: els.vandenput@termeeren.be, tel: 016 / 47 13 51. U wordt verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in voornamelijk Vlaanderen en Brussel. De focus ligt op het verwerven van nieuwe projecten in de B2B markt. Dankzij uw passie voor IT en inlevingsvermogen inspireert u klanten door de juiste vragen te stellen en creatief mee te denken. U bent een gesprekspartner op niveau, bent op de hoogte van de nieuwste technieken en u weet uw klanten te adviseren over specifieke vraagstukken. Hierdoor bent u in staat om de problematiek en strategie van de klant met behulp van software om te zetten naar een oplossing. U werkt intensief samen met een dynamisch team van consultants die zorg dragen voor de implementatie. Uw klanten bevinden zich in zeer diverse sectoren en ook uw contactpersonen zijn gevarieerd (bijvoorbeeld IT-managers, CEO s). Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref. nr. INSU151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.infosupport.com Erkenning VG.665/B Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord opaldeze vragenvind je op jobat.be/afwezig.

IKEA WERFT TRAINEE MANAGERS AAN! YANA YANA IKEAWilrijk Wilrijk IKEA AFDELINGSMANAGER SALES AFDELINGSMANAGER CUSTOMER RELATIONS KAAT IKEA Gent SAFETY & SECURITY ADVISOR Wil je jezelf ontwikkelen tot manager? Solliciteer vóór 24 mei voor een vacature als trainee manager in de winkel van je voorkeur: Zaventem - Wilrijk - Gent - Arlon Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA GIL IKEA Anderlecht GOODSFLOW MANAGER vind ons op facebook! Welke procedure wordt er gevolgd? Na een positieve telefonische screening, zal je uitgenodigd worden voor een interview tijdens de nationale Interview Dagen (2, 3 of 4 juni). Wanneer dit gesprek positief blijkt, zal je gevraagd worden om deel te nemen aan een Assessment (10 juni). Op basis van het gesprek en het assessment zal de unit beslissen of je de juiste kandidaat bent. Inter IKEA Systems B.V. 2015 8