Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen

Vergelijkbare documenten
Bijlage 2. Human Capital Agenda s

TECHNIEKPACTMONITOR.NL HIGHLIGHTS 2017

Voor vakmensen voor de toekomst

Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding

SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK

Samen voor onderwijs in Apeldoorn

Woord van de Teamleider. In deze nieuwsbrief. Agenda 2013

Contextschets Techniek

Cofinanciering Innovatiesprong Twente (ISP)

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Helpt u mee technisch talent voor de toekomst te ontdekken?

Voorstel regioraad. Aan de regioraad,

short-logo NATIONAAL TECHNIEKPACT 2020 SAMENVATTING ÉÉN JAAR NA ONDERTEKENING RAPPORTAGE

P. den Oudsten (HCAT techniekpact) en P. van Zwanenburg (Arbeidsmarktperspectief)

Samenvatting Twente Index 2016

TECHNIEKPACT GELDERLAND

Leercyclus Enschede-Dordrecht-Zwolle

Algemene richtlijnen en instructies voor het gebruik van het beeldmerk Twente. stichting twente branding

Techniekpact Twente Impuls voor Nederland & Twente

Expertmeeting: Een naadloze aansluiting

FIGURES, FACTS & TRENDS

Infrastructuur landsdeel Noordvleugel. 5 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 31 scholen en 15

Infrastructuur landsdeel Zuidoost. 3 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 38 scholen en 13

Navigatie techniekpact

SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST PLATFORM BÈTA TECHNIEK

Bestuursopdracht van Dagelijks Bestuur van Regio Twente

Techniekpact; waarom, wat en hoe. Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

We willen de Zeeuwse jongeren zo goed mogelijk toerusten voor hun latere rollen als werknemer, ondernemer, ouder, burger et cetera.

We werken al veel samen op het gebied waar het kan en meer geconcentreerd. zodat er meer geld beschikbaar komt opleidingen meer specialistisch zijn

Programma Kick-off 11 mei 2015

Intentieverklaring Versie:

Voortgangsrapportage Techniek Pact Zeeland 1.0

Arbeidsmarktanalyse Logistiek Een analyse van vraag en aanbod: 2015, trends en prognoses tot 2020

Woerdens Techniek Talent

Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen

MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs

Rotterdam Onderwijsatlas - Kaart van de Stad. Achtergrondpublicatie Stadmakerscongres 2016

3D-PROJECT HOOGEVEEN !!! Talentontwikkeling door wetenschap en techniek. Kansen zien is. De aanpak

4TU.Federation. Voortzetten succes Techniekpact en opvang groei

Voor wie verstandig handelt! Daling personeel

concurrentiefactor arbeid Arbeid Werkt! Logistic Labour Survey 2014 NDL, TLN, Tempo-Team Agenda

Toekomst HR in logistiek

Met plezier heb ik de uitnodiging aangenomen hier vandaag te spreken.

Toon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant

Arbeidsmarktagenda 21

zuidwest Infrastructuur landsdeel Zuidwest 6 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 53 scholen en 17

De kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014

Instroom in sector transport en logistiek. Kees Verboom adviseur werk Louis de Jong - marketeer

De Kracht van de Achterhoek

Holland High Tech High Tech Solutions for Global Challenges Topsector High Tech Systemen en Materialen

Update Naar een veerkrachtige arbeidsmarkt

HAN en duurzame energie

HRM-index februari: 63,0 (- 4,6) HR-managers verwachten iets lagere groei van werkgelegenheid.

Het creëren van een innovatieklimaat

De Kracht van de Achterhoek

Techniekpact Twente Overzicht projecten

BRAINPORT MONITOR SAMENVATTING - 9 E EDITIE BRAINPORT BLIJVEND SUCCES

Samenwerking bedrijven en onderwijs in Limburg zit in de lift

Doorlopende leerlijnen; Regionale visie als succesfactor

Aanbevelingen en Actieprogramma. Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht

in het mbo Werken aan uitstroom - instroom

Stichting Twente Index, p/a Postbus , 7500 KB Enschede Stichting Twente Index is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer

Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst. Groen is overal en voor iedereen

Veranderende zorg: Eenvisie op de zorgverlenervan de toekomst en de opleiding.

14 december 2011 Amandus Lundqvist voorzitter topteam HTSM

17R RAADSINFORMATIEBRIEF 17R.00428

Plannen Economische Agenda

Overzicht Programmalijnen Bètatechniek Saxion

Nextport International community Zwolle Region

Techniek: werken, leren en kiezen. Cijfers onderwijs-arbeidsmarkt 2019

Van denken naar doen bij A&F

Tata Steel heeft als enige de bedrijfsschool opengehouden en profiteert daar nu van

College van Gedeputeerde Staten Statenvoorstel DOCUMENTUMNUMMER. Van den Berg : Verbeteren aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG

AgriFood Capital Monitor Belangrijkste feiten en cijfers

Toptechniek en Techniekpact. Een duurzame route

Werkgelegenheid, vacatures en werving in de provincie Utrecht De knelpunten die Utrechtse bedrijven ervaren

Personeelsvoorziening van de toekomst

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Techniekpact Twente. Jaarverslag Initiëren, verbinden, versterken

Junior regisserende inkomensconsulent

De Nederlandse Maritieme Arbeidsmarkt 2014

Mijn levensloop. Werknemers en werkgevers veranderen. Een introductie: Ardiënne Verhoeven. Arbeidsmarktveranderingen Twee ontwikkelingen

Aan de politiek: 5 oproepen van de mbo-scholen

Leven in Leiden: Uitkomsten brainstorm Startbijeenkomst Sociaal Maatschappelijke Structuurvisie. Gemeente Leiden 6 april 2011

Onderwijs. Hoofdstuk Inleiding

REGIOBRANDING TWENTE. Eric Nijkamp Voorzitter

Infrastructuur landsdeel Noord. 4 Centres of expertise (penvoerders)

Regionale arbeidsmarktanalyse voortgezet onderwijs 2018

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Aandeel meisjes in de bètatechniek VMBO

Wat? Hoe? Doelstelling:

Wat? Hoe? Doelstelling:

Advies aan de staatssecretarissen van Veiligheid en Justitie en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap inzake cybersecurity in het onderwijs en het

Brug tussen onderwijs en ondernemer. Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops

POA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN

Talent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant

Transcriptie:

Jaarverslag 2016

Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma onder de vlag van de Agenda van Twente. In Techniekpact Twente werken overheid, onderwijs en bedrijfsleven intensief samen aan het verbeteren van de instroom, de doorstroom en het behoud van technisch talent. Waarom een techniekpact in Twente? Techniekpact Twente draagt bij aan de economische ontwikkeling van de regio Twente in het algemeen en de topsector HTSM in het bijzonder. De topsector hightech systemen en materialen (HTSM) groeit snel in Twente en daarmee ook de werkgelegenheid in deze sector. Om zowel kwantitatief als kwalitatief te kunnen blijven voldoen aan de vraag naar technisch personeel voor het Twentse bedrijfsleven, is aandacht voor techniek en technisch talent erg belangrijk. Het uitvoeringsprogramma kent 4 programmalijnen: Programmalijnen 1. Vergroten van de instroom en verbeteren van de kwaliteit van het techniekonderwijs. 2. Ontwikkelen van vernieuwend werkgeverschap en sociale innovatie binnen bedrijven. 3. Vergroten van de transparantie van de arbeidsmarkt en promotie van Twente als industriële hightech regio. 4. Faciliteren en behouden van internationale kenniswerkers. Dit gebeurt door activiteiten te stimuleren en/of te ondersteunen die het behoud, dan wel een uitbreiding, van het aantal arbeidsplaatsen in deze sector positief beïnvloeden. Daarvoor zijn de volgende doelstellingen opgesteld: 1. In 2017 is op 70% van de scholen in primair en voortgezet onderwijs techniek onderdeel van het curriculum; 2. De instroom in een technische vervolgstudie van leerlingen uit het voortgezet onderwijs stijgt naar 40% in 2020; 3. In 2017 is 70% van de HTSM-bedrijven (grootbedrijf en MKB) in Twente actief betrokken bij Techniekpact Twente en activiteiten binnen het techniekonderwijs, van basisschool tot universiteit; 4. Vanaf 2017 beschikken internationale hightech kenniswerkers in de regio over volwaardige faciliteiten zoals een Expat Center en een Internationale School. Daarbij richten we ons als Techniekpact Twente vooral op waar onze kracht ligt: initiëren, verbinden en versterken!

Wat zijn de resultaten? Die mogen er best zijn. We houden niet van pochen in Twente, dus we laten de cijfers graag voor zich spreken. Twente scoort met techniekonderwijs! In het basisonderwijs zien we in toenemende mate aandacht voor wetenschap & techniek als onderdeel van het lesprogramma. Schoolbesturen en directies nemen daartoe zelf steeds vaker het initiatief. In het voortgezet onderwijs besteden alle scholen in meer of mindere mate aandacht aan techniek. Van die scholen is bijna 70% Jet-Net school (met extra aandacht voor Jongeren en Techniek); 4 scholen hebben een Technasium profiel. Dat is ruim boven het landelijk gemiddelde. Op de havo en het vwo, het segment waar Techniekpact zich met name op richt, kiezen in Twente respectievelijk 49% en 66% van de leerlingen voor een technisch profiel. Ook hier steken we gunstig af bij het landelijke beeld. Het percentage technische studenten op hbo (Saxion) en wo-niveau (UT) ligt op 36%. Twente scoort met werk in de techniek! In de industrie als geheel is de werkgelegenheid zowel in Nederland als in Twente sinds 2010 fors teruggelopen. Maar in de topsector HTSM is er in Twente sprak van een groei van 3%, waar landelijk sprake is van een daling. Relatief betekent dat een plus van bijna 1.800 arbeidsplaatsen ten opzichte van 2010! Ondernemers pakken de handschoen op! Voor het grootbedrijf hebben we onze doelstelling bereikt. Bijna 80% van de hightech bedrijven (> 250 werknemers) is actief betrokken bij het Techniekpact Twente. Voor het hightech MKB met meer dan 50 werknemers is dit met 60% nog niet het geval. Hier zien we echter wel een sterke toename sinds 2015. 43% Ook studenten kiezen voor techniek 43% van de leerlingen op havo en vwo met een techniekprofiel kiest voor een technische vervolgstudie 38% Meer leerlingen kiezen voor techniek 38% van de leerlingen op het vo kiest voor techniek; op havo (49%) en vwo (66%) loopt Twente landelijk voorop 180 77% 5000 Scholen doen volop mee 180 basisscholen, 10 Jet-Net scholen, 4 Technasia, het ROC van Twente, Saxion en de UT geven onderwijs in Twente een technisch profiel Bedrijven zijn actief als partner 77% van de grootbedrijven is betrokken bij Techniekpact Twente en 60% van het grotere MKB Techniek biedt werk en perspectief 5.000 hoogwaardige vacatures, stageplaatsen en afstudeeropdrachten per jaar biedt de vacaturesite Twente Careers

Twente gaat internationaal Twente moet beschikken over volwaardige faciliteiten voor internationale kenniswerkers. We hebben het dan over goed onderwijs en faciliteiten die de komst van internationale kenniswerkers voor zowel de werkgever als de medewerker zelf vergemakkelijken. Hoe verder werken aan techniek? Het gaat goed met techniek in Twente! De cijfers laten een positieve ontwikkeling zien. Dit vooral dankzij de succesvolle samenwerking tussen de partners in Techniekpact Twente: overheid, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven. De Internationale School Twente voor basisonderwijs en voortgezet onderwijs beschikt sinds kort over de internationaal erkende IB-certificering. Daarnaast zijn er ook nog eens vier schoollocaties in Twente waar tweetalig onderwijs wordt aangeboden: in Almelo, Enschede, Hengelo en Tubbergen. Bij het Expat Center Twente kunnen HR-managers van bedrijven uit de regio en de hoger opgeleide internationale kenniswerkers terecht met vragen op gebied van regelgeving, huisvesting en scholing. Een belangrijke mijlpaal is de komst in 2014 van een IND-loket in Enschede als bijzondere service voor onze internationals. Op lokale schaal zijn korte lijntjes gelegd tussen scholen uit het primair & voortgezet onderwijs en het MKB. Hierdoor kan sneller geschakeld worden en pakt ieder zijn verantwoordelijkheid. Op regionaal niveau is het technisch profiel van Twente goed zichtbaar geworden. Dit geeft Techniekpact Twente de ruimte om zich te richten op nieuwe uitdagingen zoals aandacht voor talentontwikkeling, aandacht voor een leven lang leren, voor diversiteit, digitalisering en internationalisering. Belangrijke en noodzakelijke ontwikkelingen om in te investeren om Twente ook in de toekomst een aantrekkelijke regio te laten blijven voor hightech bedrijven en hightech medewerkers. Ook daarbij gaan we weer verder met wat goed gaat: Initiëren, verbinden, versterken

Colofon Techniekpact Twente 2013-2017 is een programma in het kader van de Agenda van Twente. In het Techniekpact werken overheid, onderwijs en bedrijfsleven nauw samen aan versterking van de groeikracht van het hightech bedrijfsleven en het human capital van de toekomst. Programmabureau The Gallery Hengelosestraat 500 7521 AN Enschede T 053 483 6836 E info@techniekpacttwente.nl Opdrachtgever Regio Twente Nijverheidstraat 30 7511 JM Enschede T 053 487 6543 E info@regiotwente.nl