TECHNIEKPACT GELDERLAND
|
|
- Erik Molenaar
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 TECHNIEKPACT GELDERLAND Nederland is als kenniseconomie gelukkig weer terug is in de top 5 van meest concurrerende economieën in de wereld. Die positie is bereikt door innovatieve bedrijven en kennisinstellingen en de samenwerking daartussen. Om daar te blijven moeten we investeren in méér en nog beter opgeleiden in bètatechnische vakken. Zowel in onderwijs, bedrijfsleven als onderzoek, zodat de Nederlandse topsectoren hun plaats in de wereld kunnen versterken en vergroten. Meer mensen moeten de uitdaging van bèta, techniek en technologie aan willen gaan om de positie van Nederland in de wereld waar te blijven maken. De overheid ondersteunt deze acties door het creëren van een goed playing field. Met dit Techniekpact Gelderland willen we de aansluiting van het onderwijs op de technische arbeidsmarkt verbeteren en het tekort aan technisch personeel terugdringen. Gelderland deelt de ambitie van Nederland om zich als kenniseconomie te blijven ontwikkelen. Onze regio huisvest zowel hoogwaardige opleidings- en onderzoeks-instituten als innovatieve proces- en maakindustrieën, die binnen hun respectievelijke topsectoren een belangrijke plaats innemen. van mensen die met pensioen gaan komen we de komende jaren honderden mensen tekort. Dit heeft grote gevolgen voor de innovatiecapaciteit van de regio. Het reguliere onderwijs alléén kan dit probleem niet oplossen. Zelfs als de instroom bij bètatechnische opleidingen zou verdubbelen moet Gelderland: sterk in veelzijdigheid Anders dan regio s als Eindhoven of Rotterdam kent Gelderland geen grote monopolistische bedrijven. Wel zijn er veel kleinere MKB bedrijven die hoogwaardige technologie ontwikkelen of toepassen. Door de grote diversiteit aan innovatieve MKB bedrijven is Gelderland sterk in veel verschillende sectoren. De provincie Gelderland ondersteunt de technische bedrijvigheid met behulp van een provinciale Human Capital Agenda (HCA). Door de veelzijdigheid van het Gelderse bedrijfsleven focust de provincie niet op de HCA van één topsector, maar op alle topsectoren die voor de regio van groot belang zijn: (Agro)Food, Chemie, Energie, Health, HTSM, Logistiek en Creatieve industrie. De Gelderse Maakindustrie is naast deze landelijke topsectoren door de provincie tot extra aandachtsgebied benoemd. Gelderse bedrijven hebben zich gebundeld in thematische clusters (zoals Health Valley, Stichting kiemt, Food Valley en Business Cluster Semiconductors) of geografische clusters (zoals Industriële Kring Nijmegen, Ondernemers Kontakt Arnhem en Lindus) die steeds nauwer samenwerken met universiteiten, hbo en mbo in de regio. Innovatieve regio De kennisintensieve MKB bedrijven in Gelderland zijn onmisbaar in de economische keten. Zij zorgen voor de vertaling van kennis en uitvindingen naar oplossingen voor maatschappelijke en economische thema s. Toegepaste techniek en technologie zijn belangrijke motoren voor de innovatieve regio. Dit geldt niet alleen voor bedrijven in de technische branche. In alle economische sectoren wordt in toenemende mate gebruik gemaakt van technologie. Krappe arbeidsmarkt De vraag naar technische arbeidskrachten neemt de komende jaren sterk toe, maar het aantal technische professionals neemt af. Alleen al voor de vervanging nog steeds fors worden geïnvesteerd in flexibilisering van de arbeidsmarkt, zij-instroom en omscholing van werklozen naar bètatechnische beroepen. Ambitie De ambitie van het Techniekpact Gelderland is om te zorgen voor een gezond en duurzaam economisch innovatieklimaat, nu en in de toekomst. Hierbij zijn heldere afspraken tussen bedrijfsleven en onderwijs cruciaal, zowel op nationaal als op regionaal niveau. De Gelderse regio wil gezamenlijk met het kabinet een partnership vormen om de uitdagingen voor bèta en techniek aan te gaan. T e c h n ie k p a c t G e lderland 1
2 Acties in de regio Techniekpact Gelderland Techniekpact Gelderland is ondertekend door tientallen partijen die samen honderden bedrijven en instellingen vertegenwoordigen. De nadruk ligt op een duurzame organisatie van het innovatieve Gelderse bedrijfsleven en kwalitatief goed bètatechnisch onderwijs. Techniekpact Gelderland zet in op drie hoofdlijnen: Lijn 1: Kiezen in techniek Speerpunten zijn: Techniekoriëntatie en -promotie, een beeldvorming van bètatechniek bij bedrijven. Lijn 2: Leren in techniek De focus ligt op excellent en aantrekkelijk onderwijs, professionalisering van docenten en de aansluiting onderwijs arbeidsmarkt. Lijn 3: Werken in techniek Er wordt ingezet op aantrekkelijke loopbanen, oog voor ondernemerschap en goede informatievoorziening. Lijn 1: Kiezen in techniek Techniekoriëntatie en -promotie Voldoende instroom in technische opleidingen door vroegtijdige talentontwikkeling en bekendheid met technische opleidingen en de toekomstperspectieven. Regionale doelen voor 2016: Alle basisscholen in de regio nemen minstens eenmaal per jaar deel aan een activiteit ter bevordering van talentontwikkeling in bèta, techniek en technologie; Jaarlijks worden techniekdagen, First Lego League wedstrijden en techniekwedstrijden in de gehele regio uitgevoerd, in samenwerking met het regionale bedrijfsleven, onderwijs en overheid; De technisch educatieve centra en technieklokalen in de regio zijn uitgebouwd en geprofessionaliseerd; Er zijn schakelprogramma s ontwikkeld voor leerlingen die de verkeerde sector (vmbo) of een verkeerd profiel (havo, vwo) hebben gekozen; Scholen hebben een samenwerkingsverband met het regionale bedrijfsleven. Bedrijven denken mee met het onderwijs en leveren via stages, gastlessen en onderwijsmarkten hun bijdrage, 50% van de samenwerkingsverbanden is geformaliseerd in TechNet of Jet-Net. Regionale verbinding en afstemming Het aantal activiteiten, initiatieven en partners op het gebied van bèta en techniek in de regio is groot. Een aantal jaren geleden gaven bedrijven en instellingen regelmatig aan dat ze door de bomen het bos niet meer zagen. Door de inzet van Regionale Centra voor Technologie (RCT s) en Platforms Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA s) zijn regionale partners en acties goed verbonden. Daarnaast is de regionale invulling, coördinatie en facilitering van landelijke en bovenregionale programma s grotendeels bij één ondersteunende organisatie gelegd: het Kenniscentrum Bèta Techniek. Daarmee is de verbinding en afstemming tussen alle verschillende activiteiten sterk gegroeid. Op de volgende pagina s worden de drie hoofdlijnen geconcretiseerd. Ook beschrijven we wat er op nationaal niveau nodig is om de Gelderse ambitie waar te kunnen maken. Scholen bieden een breed scala aan keuzeonderwijs en profielwerkstukken op het gebied van techniek en ondernemerschap. Ontwikkeling van doorlopende onderwijsprogramma s techniek in po en vo; Basisscholen die de keuze voor bètatechniek, ondernemerschap en creativiteit stimuleren worden extra beloond vanuit de prestatiebox. Structurele financiële prikkels voor studenten techniek (bv. via prestatiebeurs, collegegeldteruggave, OV-kaart); Beeldvorming Bedrijven en instellingen laten zien wat ze in huis hebben op het gebied van bèta en techniek. Regionale doelen voor 2016: Bedrijven en instellingen zetten minimaal twee maal per jaar hun deuren open voor belangstellenden; Bij de organisatie van voorlichtingsactiviteiten wordt gebruik gemaakt van landelijke en regionale pools van techniekambassadeurs; T e c h n ie k p a c t G e lderland 2
3 Lijn 2: Leren in techniek Excellent en aantrekkelijk onderwijs Een aantrekkelijk en herkenbaar aanbod van bètatechnische opleidingen in samenwerking met het bedrijfsleven. Regionale doelen voor 2016: Minstens drie scholen voor vo in de regio hebben een bètatechnologisch programma voor excellente leerlingen; Er zijn doorlopende leerlijnen gerealiseerd tussen vmbo-mbo voor alle techniek- en technologieopleidingen van ROC s in de regio; Er zijn in mbo-hbo doorlopende leerlijnen en fasttracks ontwikkeld tussen de ROC s en alle techniek- en technologieopleidingen van de hbo-instellingen; Er zijn Centra voor Innovatief Vakmanschap en Centres of Expertise voor minimaal drie topsectoren in de regio; Er zijn excellentie-opleidingen ontwikkeld voor minimaal drie van de vijf opleidingsinstituten Techniek van de HAN; Binnen niet-technische opleidingen wordt structureel aandacht besteed aan de toepassing van techniek en ICT in de desbetreffende sector; Structurele verbetering van regelgeving en fiscaliteit rondom publiek-private samenwerkingsvormen; Schaf de hogere bekostigingsfactor (mbo) voor techniek niet af; Maak een uitzondering voor techniek bij plannen om het deeltijdonderwijs uit de bekostiging te halen. Professionalisering docenten Docenten worden continu gestimuleerd om als een eigentijdse inspiratiebron voor leerlingen en studenten te fungeren. Regionale doelen voor 2016: Er is een structuur opgezet voor docentstages bij bedrijven. Alle bètatechnische docenten lopen eens in de drie jaar stage; De (techniek)docenten in het po en vo zijn bijgeschoold op het gebied van bèta en techniek. Alle pabo-studenten krijgen Natuur en Techniek in het curriculum; Nationale impuls Voer Natuur en techniek in als verplicht vak in het pabo curriculum; Structurele financiering van de scholing van poen vo-docenten die techniekonderwijs verzorgen. Aansluiting onderwijs arbeidsmarkt Iedereen die belangstelling en aanleg heeft voor bèta, techniek en technologie (inclusief zijinstromers) wordt gemotiveerd om te kiezen voor een baan in bètatechniek. Regionale doelen voor 2016: Het bètatechnische onderwijs heeft een nauwe relatie met de praktijk en er is goed zicht op de mogelijkheden voor stages en banen; Het bedrijfsleven ontwikkelt samen met het onderwijs innovatief en excellent vakmanschap; Het bedrijfsleven ontwikkelt technologie- en vakmanschapsroutes in het vmbo; Bedrijfsleven en onderwijs delen mensen en faciliteiten; Bedrijven en instellingen garanderen stageplaatsen of afstudeeropdrachten voor alle technische studenten uit mbo en hbo en wo; Bij minstens vier ROC s is maatwerk ontwikkeld voor zij-instromers in de technische sector; Structurele verbetering van regelgeving rondom de inzet van duale aanstellingen bedrijf/kennisinstelling. Zowel met betrekking tot bevoegdheden als met betrekking tot geaccepteerde onderwijstijd. T e c h n ie k p a c t G e lderland 3
4 Lijn 3: Werken in techniek Aantrekkelijke loopbanen Bevorderen van het behoud van werkenden in de techniek en intersectorale mobiliteit. Regionale doelen voor 2016: In minstens drie (clusters van) bedrijven wordt gewerkt aan een functiehuis waarin de beloning van vakmanschap en technische specialisatie op dezelfde manier groeit als beloning van functies op managementniveau; In minstens drie (clusters van) bedrijven wordt gewerkt aan een arbeidsomgeving die leeftijdsfase-bewust of doelgroepbewust is; Bedrijven investeren in Beroepspraktijkvormingsplaatsen (BPV) in het kader van de aanpak van jeugdwerkloosheid; Er is een krachtig en flexibel onderwijsaanbod voor werknemers die zich willen bij- of omscholen in de technische sector; Er is een goed werkende EVC-structuur die de kennis en vaardigheden van werknemers in beeld brengt en hun bij- of opscholing vergemakkelijkt; Een Leven Lang Leren wordt (fiscaal) gefaciliteerd en gestimuleerd voor zowel bedrijven als individuele werknemers. Omscholing naar technische beroepen mogelijk maken voor niet werkende werkzoekenden met behoud van de uitkering; Structurele verbetering van regelgeving en fiscaliteit om experimentele vormen van werkgeverschap en HR mogelijk te maken. Feitelijke informatie Informatie over arbeidsmarkt, bedrijven, banen en stages is actueel, vindbaar en leesbaar. Regionale doelen voor 2016: De regio heeft inzicht in de kwantitatieve gegevens van in-, door- en uitstroom in het bedrijfsleven en het onderwijs; Informatie over technische bedrijven, banen en stageplaatsen in de regio is up-to-date en gemakkelijk te vinden via digitale kanalen; Oog voor ondernemerschap Ondernemerschap in de techniek is in beeld en wordt ondersteund in mbo, hbo en wo. Regionale doelen voor 2016: Ondernemerschap is standaard onderdeel van de Centra voor innovatief vakmanschap en Centres of expertise; Bedrijfsleven, banken, Kamers van Koophandel en provinciale ontwikkelfondsen zijn nauw betrokken bij experimenten met studentondernemingen en startende ondernemers; De keten kennis-kunde-kassa wordt versterkt door zowel ondersteuning op juridisch en financieel gebied als door ondersteuning op inhoudelijk gebied. Structurele maatregelen op het gebied van regelgeving en fiscaliteit ten behoeve van kennisvalorisatie en startend ondernemerschap. Contact Het Techniekpact Gelderland is tot stand gekomen onder redactie van Kenniscentrum Bèta Techniek, in nauwe samenwerking stakeholders uit de regio. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Kenniscentrum Bèta Techniek: Adres Contact Ruitenberglaan 26 T: CC Arnhem E: info@kcbt.nl T e c h n ie k p a c t G e lderland 4
5 Landelijk Regionaal Samenvatting Belangrijkste ambities op regionaal en landelijk niveau waarbij de grootste effecten verwacht worden: Lijn 1: Kiezen in techniek Lijn 2: Leren in techniek Lijn 3: Werken in techniek Korte Beeldvorming: Bedrijven en instellingen zetten twee maal per jaar hun deuren open voor belangstellenden. ROC s ontwikkelen maatwerk voor zijinstromers in de technische sector. Bedrijven investeren in Beroepspraktijkvormingsplaatsen (BPV) in het kader van de aanpak van jeugdwerkloosheid. Lange Scholen hebben geformaliseerde samenwerkingsverbanden met het regionale bedrijfsleven (Zoals TechNet of Jet-Net). Er zijn doorlopende leerlijnen gerealiseerd tussen vmbo-mbo, havohbo, en tussen mbo-hbo bij alle ROC s en hogescholen die technische opleidingen aanbieden. Er is een krachtig en flexibel onderwijsaanbod voor werknemers die zich willen bij- of omscholen in de technische sector: Leven Lang Leren programma s. Korte Structurele financiële prikkels voor studenten techniek (bv. via prestatiebeurs, collegegeldteruggave, OVkaart). Structurele verbetering van regelgeving rondom de inzet van duale aanstellingen bedrijf/kennisinstelling. Zowel met betrekking tot bevoegdheden als met betrekking tot geaccepteerde onderwijstijd. Omscholing naar technische beroepen mogelijk maken voor niet werkende werkzoekenden met behoud van de uitkering. Lange Ontwikkeling van doorlopende onderwijsprogramma s techniek in po en vo en scholing docenten. Structurele verbetering van regelgeving en fiscaliteit rondom publiek-private samenwerkingsvormen. Structurele maatregelen op het gebied van regelgeving en fiscaliteit ten behoeve van kennisvalorisatie en startend ondernemerschap. T e c h n ie k p a c t G e lderland 5
6 Intentieverklaring Techniekpact Gelderland Hiermee verklaart de ondergetekende: - de ambities van het Techniekpact Gelderland te onderschrijven; én - een bijdrage te leveren aan het realiseren van deze ambities. Ondertekening: Naam: Namens organisatie:.. Functie:. Datum en plaats: Handtekening:. Contactgegevens: Adres: Postcode: Plaats: adres: Telefoonnummer: T e c h n ie k p a c t G e lderland 6
Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen
Jaarverslag 2016 Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Techniekpact Twente klinkt steeds meer mensen bekend in de oren. Maar wat is het ook alweer? Techniekpact Twente is een uitvoeringsprogramma
Nadere informatieBijlage 2. Human Capital Agenda s
Bijlage 2 Capital s De topsectoren gaan een human (onderwijs en scholing) voor de langere termijn opstellen en zullen onderwijsinstellingen hierbij betrekken. De s bevatten o.a. een analyse van de behoefte
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieTECHNIEKPACTMONITOR.NL HIGHLIGHTS 2017
TECHNIEKPACTMONITOR.NL HIGHLIGHTS 2017 AANDEEL LEERLINGEN VMBO 3E LEERJAAR 2006-2007 2013-2014 2016-2017 VMBO-BB 31% 24% 24% VMBO-KB 27% 22% 21% Het betreft hier het aandeel leerlingen binnen het totaal
Nadere informatieToptechniek en Techniekpact. Een duurzame route
Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route In, door en uitstroom in de Techniek Techniekpact 3 Actielijnen: Kiezen voor techniek Leren in de techniek
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieTechniekpact; waarom, wat en hoe. Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact
Techniekpact; waarom, wat en hoe Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact Vraag van de technische arbeidsmarkt Waarom het techniekpact? Schaarste aan goed opgeleide technici (alle niveaus) loopt op
Nadere informatieToptechniek in Bedrijf Programmalijn 1
Toptechniek in Bedrijf Programmalijn 1 Samenwerking van vijf Gelderse ROC s Organisatiestructuur Overlegstructuur Prestatie indicatoren 1 oktober 2012 Organisatiestructuur RxH Functie: Stuurgroep/klankbord
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatieArbeidsmarktagenda 21
Arbeidsmarktagenda 21 Topsectoren en de HCA Voor de twee agrarische topsectoren is een Human Capital Agenda opgesteld met als doel, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren, zowel
Nadere informatieInfrastructuur landsdeel Noordvleugel. 5 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 31 scholen en 15
Facts & Figures 2 Deel II LANDSDEEL NOORDvleugel In het Techniekpact Noordvleugel hebben de provincies Noord-Holland, Flevoland en Utrecht hun bestaande techniek-, human capital- en economische agenda
Nadere informatieHAN en duurzame energie
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie HAN en duurzame energie Van buiten naar binnen. Tinus Hammink programma-manager SEECE Hogeschool van Arnhem en Nijmegen HBO en topsectoren; keuze van HAN 1.
Nadere informatieTopsectoren. Hoe & Waarom
Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van
Nadere informatieshort-logo NATIONAAL TECHNIEKPACT 2020 SAMENVATTING ÉÉN JAAR NA ONDERTEKENING RAPPORTAGE
RAPPORTAGE NATIONAAL TECHNIEKPACT 2020 ÉÉN JAAR NA ONDERTEKENING SAMENVATTING short-logo MEI 2014 go Pagina 2 SAMENVATTING RAPPORTAGE NATIONAAL TECHNIEKPACT 2020 ÉÉN JAAR NA ONDERTEKENING Met het doel
Nadere informatieNavigatie techniekpact
Navigatie techniekpact Beleidsthema s en - doelen Beleid in cijfers Beleidsinstrumentarium EZ 1 Versie oktober 2015 Beleidsthema s en doelen techniekpact Zorgen voor voldoende gekwalificeerde technici
Nadere informatiePOA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014. Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN
POA DE LIEMERS: TERUGBLIK OP 2014 Hierna treft u een samenvatting van een aantal POA-activiteiten. PROVINCIALE HUMAN CAPITAL AGENDA TOPSECTOREN Er zijn HCA (Human Capital Agenda)-projecten gestimuleerd
Nadere informatieHet creëren van een innovatieklimaat
Het creëren van een innovatieklimaat Bertholt Leeftink Directeur- Generaal Bedrijfsleven & Innovatie Inhoud 1. Waarom bedrijven- en topsectorenbeleid? 2. Verdienvermogen en oplossingen voor maatschappelijke
Nadere informatieKrachten bundelen, kennis delen en allianties vormen
The Next Step: Coalition of the Willing Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen The Next Step: Coalition of the Willing Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen Een regio om trots
Nadere informatieDoorlopende leerlijnen; Regionale visie als succesfactor
1 Doorlopende leerlijnen; Regionale visie als succesfactor Fatima Tahtahi Post Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Directie voortgezet onderwijs Eva van Cooten Platform Bèta Techniek Toptechniek
Nadere informatieOpleiden: samen ervoor staan (en gaan)
Ontwikkelingen Food in het Noorden Opleiden: samen ervoor staan (en gaan) Peet Ferwerda 4 november 2014 Friesland College en Nordwin College Food MBO Food HBO In Leeuwarden 2x groen en grijs Friesland
Nadere informatieInfrastructuur landsdeel Zuidoost. 3 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 38 scholen en 13
Facts & Figures 24 Deel II LANDSDEEL zuidoost De Human Capital Agenda Brainport 2 vormt de basis voor het regionaal Techniekpact van het landsdeel Zuidoost, bestaande uit de provincies Noord-Brabant en
Nadere informatieSamenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland
en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van
Nadere informatieNieuwe ronde Regionaal investeringsfonds mbo
Nieuwe ronde Regionaal investeringsfonds mbo Voor zowel studenten als werkgevers is het belangrijk dat een beroepsopleiding goed aansluit op de arbeidsmarkt. Daarom werken steeds meer scholen en bedrijven
Nadere informatieContextschets Techniek
Contextschets Techniek Nationaal Techniekpact 2020... 2 Welke activiteiten ondernemen de hbo-instellingen?... 2 Welke activiteiten ondernemen de universiteiten?... 3 Welke activiteiten onderneemt de 3TU?...
Nadere informatieAnalyse integrale aanpak arbeidsmarktbeleid Zuidoost-Nederland Samenvatting
Analyse integrale aanpak arbeidsmarktbeleid Zuidoost-Nederland Samenvatting Versie 28 november 2012 In opdracht van de Brainport 2020-commissie Samenvatting Brainport 2020 heeft de ambitie om Zuidoost-Nederland
Nadere informatieInfrastructuur landsdeel Noord. 4 Centres of expertise (penvoerders)
LANDSDEEL NOORD Het landsdeel Noord, bestaande uit de provincies Groningen, Friesland en Drenthe, heeft het Techniekpact regionaal vertaald in de Techniekagenda Noord Nederland. In de noordelijke provincies
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORDVLEUGEL & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORDVLEUGEL & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieBeleidsplan stichting Samen FIKS
2019 2021 Beleidsplan stichting Samen FIKS Andre Beeksma Samen FIKS 2019 2021 Beleidsplan stichting Samen Fiks 2019 2021 Vastgesteld dd. 30 januari 2019 Inleiding De Stichting Samen FIKS streeft er naar
Nadere informatieTECHNIEK ACTIVITEITEN & INITIATIEVEN
TECHNIEK ACTIVITEITEN & INITIATIEVEN Opleidingen- en beroepenmarkten op VMBO scholen LWR Werkzaak OVNB bijeenkomst met school & jobs VMBO Effectmeting doen op promotie techniek activiteiten Techniekwedstrijd
Nadere informatielogoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag 24 november 2005 HO/CBV/2005/51488
logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 24 november 2005 HO/CBV/2005/51488 Onderwerp Voortgang Deltaplan Bèta/techniek Bijlage(n)
Nadere informatieIntentieverklaring Versie:
Intentieverklaring Versie: 27-03-2018 1) Het regionale actieplan De vraag naar personeel in zorg en welzijn stijgt. De instroom is op dit moment onvoldoende om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen.
Nadere informatieAandacht voor jouw ambitie!
Aandacht voor jouw ambitie! ROC Rivor is hét opleidingscentrum van regio Rivierenland. Wij bieden een breed scala aan opleidingen, cursussen en trainingen voor jongeren en volwassenen. Toch zijn we een
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDOOST PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDOOST & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieMaak van Brabant een proeftuin voor de arbeidsmarktvernieuwing. Bied ruimte om op topniveau te presteren!
Maak van Brabant een proeftuin voor de arbeidsmarktvernieuwing Bied ruimte om op topniveau te presteren! Brabant loopt voorop. Als innovatieve regio willen we tot de Europese top horen. Dat ligt binnen
Nadere informatiePresentatie EDB Nicole Ottenheim Gemeente Venlo. Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen. Hans Aarts Fontys Hogescholen
Presentatie EDB 27-9-2017 Nicole Ottenheim Gemeente Venlo Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen Hans Aarts Fontys Hogescholen Bedrijfsleven: personeelspiramide wordt personeelsruit Outsourcing HO MBO
Nadere informatieTopsectoren aanpak en de Nederlandse Defensie & Veiligheid gerelateerde industrie. Samen naar de top!
Ministerie van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie Topsectoren aanpak en de Nederlandse Defensie & Veiligheid gerelateerde industrie Samen naar de top! Drs. G.M. Landheer Directeur Topsectoren en Industriebeleid
Nadere informatieMKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs
M201114 MKB ziet wel brood in ondernemerschapsonderwijs MKB-ondernemers over ondernemen in het reguliere onderwijs drs. B. van der Linden drs. P. Gibcus Zoetermeer, november 2011 MKB ziet wel brood in
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 30 300 VIII Vaststelling van de begrotingsstaat van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (VIII) voor het jaar 2006 Nr. 139 BRIEF
Nadere informatieWelkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08
Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08 TECHNUM in vogelvlucht Wat is Technum Welke participanten Waarom noodzakelijk Waar we voor staan Wat onze ambities zijn TECHNUM Zelfstandige onderwijsvoorziening
Nadere informatieEuropese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
Nadere informatieSamenvatting. Achtergrond en adviesvraag. Wie is de kenniswerker? Innovatieve vaardigheden zijn hèt onderscheidende kenmerk
Samenvatting Achtergrond en adviesvraag De vraag naar kenniswerkers groeit wereldwijd sterker dan ooit. Kenniswerkers zijn de hoeksteen van de samenleving geworden, en zijn in toenemende mate bepalend
Nadere informatieTAK Centrum wil innovatieve onderwerpen, vermeld in onze regiovisie, gebruiken om lesmateriaal te ontwikkelen voor het vak Science.
INLEIDING Om het technisch talent van mavoleerlingen zo goed mogelijk te benutten en de doorstroom naar een technische vervolgopleiding te bevorderen, voert het Platform Bèta Techniek, in opdracht van
Nadere informatieEuropese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
Nadere informatieWorkshop Ondernemerschap
HBO Congres 17 april 2014 Workshop Ondernemerschap Geert-Jan Sweers Onno Bieleman - Hogeschool van Arnhem en Nijmegen - Birch Consultants 1 Onderzoek en ondernemerschap Lectoraten (t=539) 90% 5% 5% Lectoraten
Nadere informatieTechniekagenda Noord Nederland
Techniekagenda Noord Nederland - op weg naar de Regionale Actieagenda Techniek Noord Nederland - noordelijke bijdrage aan het landelijke TechniekPact 2013-2020 Drachten, 25 april 2013 1. Inleiding In het
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
a 1 > Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieFactsheet Almeerse arbeidsmarkt Juni 2013
Factsheet Almeerse arbeidsmarkt Juni 2013 Snel een beeld van de Almeerse arbeidsmarkt Werkgevers krijgen de komende jaren in toenemende mate te maken met een tekort aan gekwalificeerde medewerkers. Zij
Nadere informatieLANDSDEEL NOORDWEST. 1. Inleiding
LANDSDEEL NOORDWEST 1. Inleiding Om mee te kunnen bewegen met de dynamiek in de maatschappij als gevolg van de technologische ontwikkelingen, is het Techniekpact drie jaar na de ondertekening geactualiseerd.
Nadere informatie14 december 2011 Amandus Lundqvist voorzitter topteam HTSM
14 december 2011 Amandus Lundqvist voorzitter topteam HTSM Topteam HTSM: advies Toename private èn publieke R&D investeringen in HTSM Herkenbaar en attractief technisch vakonderwijs Overheid als innovatieve
Nadere informatiezuidwest Infrastructuur landsdeel Zuidwest 6 hogescholen met bètatechniek 3 universiteiten Jet-Net: 53 scholen en 17
LANDSDEEL zuidwest De regio West-Brabant is samen met de provincies Zeeland en Zuid-Holland verenigd in het landsdeel Zuidwest. In de Techniekpact-samenwerking op landsdeelniveau verbinden de zes subregio
Nadere informatieAantrekkelijk, uitdagend en toekomstbestendig Gelders mbo
Ing. 25 maart 2015 PS2015-203 2015-004186 PS26/3 Aantrekkelijk, uitdagend en toekomstbestendig Gelders mbo Notitie tbv Gedeputeerde Staten Provincie Gelderland Contactpersoon: Mevr. Drs. J.C.J.M. Berben
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2007 2008 31 200 VIII Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (VIII) voor het jaar 2008 Nr. 183 BRIEF
Nadere informatieHuman Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013
Human Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013 Op 3 oktober 2013 hebben Stenden Hogeschool en de provincie Drenthe samen met Transport en Logistiek Nederland, EVO en de Kamer van Koophandel
Nadere informatieScholingstraject "Docenten- en instructeurspool Technische Installatiebranche"
Platform Technische Installatiebranche Onderwijs Gelderland en Overijssel Scholingstraject "Docenten- en instructeurspool Technische Installatiebranche" 28november 2016 Robert-Jan de Vries Regiomanager
Nadere informatieSAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND TOEKOMSTVISIE ISW
1 SAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND SAMEN WERKEN AAN ONDERWIJS IN WESTLAND 1 We nodigen iedereen van harte uit met ons mee te denken en mee te doen 2 Onderwijs doe je samen INLEIDING Op 1 september
Nadere informatieProvinciaal onderwijs- en arbeidsmarktbeleid
Provinciaal onderwijs- en arbeidsmarktbeleid 2015-2019 Coalitieakkoord In Limburg bereiken we meer 25 mei 2018 Overleg WTE Regio Zuid Coalitieakkoord 2015-2019 In Limburg bereiken we meer Kern: verbinding
Nadere informatieTECHNIEKPROMOTIE: WERKT HET OF WERKT HET NIET?
26/6/2014 TECHNIEKPROMOTIE: WERKT HET OF WERKT HET NIET? Een onderzoek naar de effecten van activiteiten op het gebied van techniekpromotie Uitgevoerd door Marleen Klein Hesselink in het kader van een
Nadere informatieVan denken naar doen bij A&F
Van denken naar doen bij A&F Human Capital Agenda A&F (Regionale) economische clusters Behoeftes studenten en (potentiële) werknemers Behoeftes bedrijven A&F Aantrekkelijk werkgeverschap en imago sector
Nadere informatieAan de slag met Zorgtechnologie!
Technologisch vormgeven van andere profielen: Aan de slag met Zorgtechnologie! 28 februari 2019 De aanleiding De vraag Doen jullie iets met een cross over tussen zorg en techniek en VMBO/MBO vanuit het
Nadere informatieBETROKKENHEID EN FINANCIERING PUBLIEK PRIVATE KATAPULT NETWERKEN
BETROKKENHEID EN FINANCIERING PUBLIEK PRIVATE KATAPULT NETWERKEN TEKST EN ANALYSE DR. HENK DE POOT (NOBIS) NOVEMBER 2017 Betrokkenheid en financiering Publiek Private Katapult Netwerken 1 INHOUD 1 Betrokken
Nadere informatieVAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO
VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO April 2014 Kenschets 1963 Ons onderwijsbestel 1963 (opmaat voor Mammoetwet ) Van Mammoet 1968 Industriële vormgeving: lineair
Nadere informatieCampus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta
Campus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta BZW Bijeenkomst Middelburg, 4 april 2017 Inhoudsopgave 1. Campus Zeeland 2. Bèta College 3. Kennis & Innovatie Netwerken
Nadere informatieWaar gaat LLL over? Regio. Onderwijs continuïteit. Arbeidsmarkt macro economie. Overheid vitaliteit, fiscaal beleid
Waar gaat LLL over? Onderwijs continuïteit Arbeidsmarkt macro economie Individu employability Sector Regio Overheid vitaliteit, fiscaal beleid Bedrijven continuïteit, concurrentie Arbeidsmarkt doelen Sectorbeleid
Nadere informatieToekomst HR in logistiek
Toekomst HR in logistiek Seminar 13 februari 2012 Bart Banning, Sector Banker Transport en Logistiek Logistieke arbeidsmarkt, úw uitdaging! uw meest waardevolle asset is sterk in beweging ABN AMRO Sectorrapport
Nadere informatieMeer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!
Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom
Nadere informatieLater is altijd. Vanaf dag één in je leven ben je er mee bezig, met groei en ontwikkeling, met toekomst. Stap voor stap leer je het leven leven.
Later is altijd Vanaf dag één in je leven ben je er mee bezig, met groei en ontwikkeling, met toekomst. Stap voor stap leer je het leven leven. Wij weten daarbij niet alles. Wel dat je er alles uit kunt
Nadere informatieAansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel?
Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt; kan dat wel? 1 Waar wil ik het over hebben? Het MBO De arbeidsmarkt Jongeren Waar hebben wij het over als we het hebben over aansluiting? Mijn conclusies 2 Het MBO
Nadere informatieUw brief van. Bijlage(n)
logoocw De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Den Haag Ons kenmerk 6 april 2007 HO/CBV/2007/10020 Uw brief van Onderwerp Voortgang Deltaplan Bèta Techniek
Nadere informatieSamen voor onderwijs in Apeldoorn
Samen voor onderwijs in Apeldoorn toelichting samenwerking AVOO en Veluwse Onderwijsgroep bijlage bij het convenant tussen gemeente Apeldoorn, De Veluwse Onderwijsgroep en AVOO (i.v.m. de personele unie
Nadere informatieInnovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats
Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats Studiedag De toekomst van het platteland Nijmegen, 21 november 2018 Loek FM Nieuwenhuis Lectoraat beroepspedagogiek Lectoraat Beroepspedagogiek
Nadere informatieFOODVALLEY ECONOMISCHE TOPREGIO
FOODVALLEY ECONOMISCHE TOPREGIO VAN DENKEN NAAR DOEN In 2011 was FoodValley nog een abstract begrip met de wens én potentie om uit te groeien tot een krachtige, vitale en duurzame regio. De afgelopen jaren
Nadere informatieRegionale VO-HO Netwerken FOCUS
Regionale VO-HO Netwerken FOCUS 2018-2023 1 Colofon Teksten en redactie PBT, Regionale VO-HO netwerken, Tekstbureau Elise Schouten Vormgeving Buro Blûn Illustraties BuroKOM November 2018 Auteursrechten
Nadere informatieAanbevelingen en Actieprogramma. Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht
Aanbevelingen en Actieprogramma Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht 2 Aanbevelingen ter verbetering van (de aantrekkelijkheid van) het VMBO naar aanleiding van het VMBO
Nadere informatieOndernemend onderwijs voor een groene toekomst. Groen is overal en voor iedereen
Ondernemend onderwijs voor een groene toekomst Groen is overal en voor iedereen AOC s geven een breed scala aan opleidingen op het gebied van voedsel, natuur en leefomgeving. Zij verzorgen vmbo, mbo en
Nadere informatieKennisintermezzo: Co-makership in de regio. Onderwijs Eenheid: Perspectieven op beroepsonderwijs 1 - onderwijs & arbeid
Kennisintermezzo: Co-makership in de regio Onderwijs Eenheid: Perspectieven op beroepsonderwijs 1 - onderwijs & arbeid Regio is de sleutel Rol regio? (WRR-rapport nr. 90) De koppeling in hbo tussen opleiding
Nadere informatieCampus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta
Campus Zeeland Investeren in economische structuurversterking in de Zuidwestelijke Delta Bijpraten Raadsleden Vlissingen, 10 april 2017 Agenda > Welkom: Harry van der Maas (voorzitter stuurgroep) > Stand
Nadere informatiePlek voor stage. QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland. Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland
Plek voor stage QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland 1. Aanleiding De sector Zorg en Welzijn staat nu en de komende jaren voor
Nadere informatieBijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013
Bijlage 5 Ontwikkeling sectortafels regio Rijnmond juni 2013 Inhoud 1. Helderheid over het doel en beoogde resultaat van de sectortafels. 2. Keuze van de sectoren waarvoor deze sectortafels worden opgericht.;
Nadere informatieCluster Agro en Food Regio Zwolle
Cluster Agro en Food Regio Zwolle Dé proeftuin voor duurzame, innovatieve systemen en nieuwe verdienmodellen: een living lab voor Agro en Food Cluster Agro en Food Regio Zwolle Werk en innovatie Sterk
Nadere informatieGenderscan mbo Techniek
Genderscan mbo Techniek Doelen Pamflet Meer meisjes in mbo Techniek Aandacht voor gender in Techniek- en ICT-opleidingen wordt een vaste waarde binnen mbo-scholen Voorlichtingsactiviteiten die een brede
Nadere informatieEEN DUURZAAM EN DEKKEND HET KAN DUS WEL! TECHNIEKAANBOD VORMGEVEN ONDANKS DALENDE LEERLINGENAANTALLEN? Sheet 1
EEN DUURZAAM EN DEKKEND TECHNIEKAANBOD VORMGEVEN ONDANKS DALENDE LEERLINGENAANTALLEN? HET KAN DUS WEL! Sheet 1 Han van Helmond programmaleider Sheet 2 DOELSTELLINGEN TECHNIEKKETEN BEVORDEREN INSTROOM TECHNIEKONDERWIJS
Nadere informatieGoed groen onderwijs maak je samen. Onderwijscahier
Goed groen onderwijs maak je samen Onderwijscahier Waarom dit onderwijscahier? 3 Hoe verandert het groene vakmanschap? 5 Colofon Dit is een uitgave van Branchevereniging VHG en bevat onze visie op het
Nadere informatieTechniek: werken, leren en kiezen. Cijfers onderwijs-arbeidsmarkt 2019
Techniek: werken, leren en kiezen Cijfers onderwijs-arbeidsmarkt 2019 Achtergrond TP monitor Behoefte aan een feitelijk beeld van onderwijs & arbeidsmarkt bètatechniek & trends Set van indicatoren Cijfers
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo De actoren in een doorlopende leerlijn LOB LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo gaat onder andere over het
Nadere informatieSamenvatting uitvoeringsplan Brabants ArbeidsmarktAkkoord. 5 dec 2012
Samenvatting uitvoeringsplan Brabants ArbeidsmarktAkkoord 5 dec 2012 Regio plannen Noordoost Totaal Provincie Tien actielijnen zijn verdeeld over verantwoordelijkheden en rollen van de ondernemers (A),
Nadere informatieDoel Doel van het programma VvW:
Doel Doel van het programma VvW: Een strategie en bijbehorende actielijnen opleveren en (laten) uitvoeren ten behoeve van de gewenste economische structuurversterking van de Vierkant voor Werk regio. Dit
Nadere informatieDistrictsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland
Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen
Nadere informatieSamenwerken! Noodzaak of Kans?
Brug tussen onderwijs en ondernemer Visie op CRM voor onderwijsinstellingen Samenwerken! Noodzaak of Kans? 14 oktober 2011 Samenwerken! Kans of Noodzaak? Overheid HBO instelling WO instelling Netwerk van
Nadere informatieJaarverslag Platform Bèta Techniek 13
Jaarverslag Platform Bèta Techniek Jaarverslag Platform Bèta Techniek pagina 2 Inhoudsopgave In het kort 3 Bètatechniek: primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, hoger onderwijs en publiek-private
Nadere informatieEconomic Board regio Zwolle Kennis delen, krachten bundelen en allianties vormen
Economic Board regio Zwolle 2016-2020 Kennis delen, krachten bundelen en allianties vormen Regio Zwolle: om trots op te zijn Aantal kenmerken van de regio Zwolle Zeer strategische ligging 20% regionaal
Nadere informatieWindenergie Volop kansen voor de Nederlandse Economie Samenwerking sector en onderwijs cruciaal
Windenergie Volop kansen voor de Nederlandse Economie Samenwerking sector en onderwijs cruciaal John Baken projectmanager TKI Wind op Zee trekker CAREER programma manager CoE Water & Energy Winddagen 2018
Nadere informatieCA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. CA-ICT Opleidingsfonds Arbeidsmarkt ICT. Arbeidsmarkt ICT. Problematiek: Continue verandering
Opleidingsfonds Opleidingsfonds Louis Spaninks, directeur Werk maken van de toekomst 1 2 Problematiek: Continue verandering Toenemende onvoorspelbaarheid Toekomst Voorspelling in 2005: 2005: 80 % gebruikte
Nadere informatieDE INDUSTRIE: MOTOR VAN VERNIEUWING. Drie acties voor een nieuw Kabinet. Manifest 2017
DE INDUSTRIE: Drie acties voor een nieuw Kabinet MOTOR VAN Manifest 2017 VERNIEUWING Nederlandse industriële bedrijven behoren tot de top van de wereld. We zijn wereldmarktleider in chipmachines en medische
Nadere informatieToon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg
Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Toon Berkers Maartje Geenen Cécile Stallenberg Dit pdf-bestand bevat de belangrijkste dia s uit de presentatie die in de LADworkshop van 24 mei 2018 is gegeven. De
Nadere informatieWe willen de Zeeuwse jongeren zo goed mogelijk toerusten voor hun latere rollen als werknemer, ondernemer, ouder, burger et cetera.
2 In de afgelopen jaren is al veel gedaan om het onderwijs in Zeeland meer toekomstbestendig te maken. Daarmee is een aanzet gegeven voor een gezonde toekomst van het onderwijs in Zeeland, maar ligt er
Nadere informatieJaarresultaten Groenhorst Emmeloord vmbo
Jaarresultaten Groenhorst Emmeloord vmbo Deze pagina s horen bij het complete geïntegreerde jaardocument (jaarverslag en jaarrekening) van de Aeres Groep. Dit document kunt u vinden op de website www.aeres.nl.
Nadere informatieKiezen voor Technologie
Kiezen voor Technologie Actieplan Wetenschap en Technologie voor het primair en voortgezet onderwijs Voorwoord Zowel vanuit het ontwikkelperspectief van de kinderen als vanuit het perspectief van de Nederlandse
Nadere informatieWe werken al veel samen op het gebied waar het kan en meer geconcentreerd. zodat er meer geld beschikbaar komt opleidingen meer specialistisch zijn
2 In de afgelopen jaren is al veel gedaan om het onderwijs in Zeeland meer toekomstbestendig te maken. Daarmee is een aanzet gegeven voor een gezonde toekomst van het onderwijs in Zeeland, maar ligt er
Nadere informatieMobiliteit in Logistiek Een inclusieve oplossing voor de Achterhoek
Mobiliteit in Logistiek Een inclusieve oplossing voor de Achterhoek www.chainworks.nl Inleiding Rond 2010 werd door verschillende partijen geconstateerd dat Nederland haar leidende positie op het gebied
Nadere informatie