Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Transcriptie

1 Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen Innovatie (informeren over technische ontwikkelingen, versterken bedrijfsvoering e.d.); Koppelen van bedrijven aan de kansen die er liggen in Zuid- Holland; Netwerken Techniekpact Het Techniekpact richt zich op meer instroom in de techniek, betere technische opleidingen en meer goed geschoold personeel. Kort samengevat: Kiezen voor techniek Leren in de techniek Werken in de techniek Samenwerken Samen werken met bedrijven, aangesloten bij Koninklijke Metaalunie; Samen werken binnen de Metaalunie Samen werken met andere brancheorganisaties in de techniek Samenwerken met andere partijen die van belang zijn voor bedrijven. - Collectieve belangenbehartiging voor haar leden binnen het district Zuid-Holland (incl. Woerden en Vianen), in aanvulling op de werkzaamheden van Koninklijke Metaalunie in het algemeen; - Regionale invulling: dichtbij de bedrijven in de regio en zoveel mogelijk met de bedrijven; - Rekening houdende met de diversiteit van haar leden in Zuid-Holland - Stroomlijning van de activiteiten: leidend is het Techniekpact, aangevuld met innovatie, kennisoverdracht en voldoende netwerkmomenten - In samenwerking met andere organisaties, met voldoende herkenning van het typische Metaalunie karakter Deze thema s worden in de volgende pagina s uiteengezet. In de bijlage vindt u een opsomming van de geplande activiteiten in 2014.

2 Kansen grijpen Wij moedigen bedrijven aan hun kansen te grijpen. Kansen die liggen op gebied van innovatie, versterken van de bedrijfsvoering, netwerken e.d. in Zuid-Holland. Innovatie Al jaren wordt op gebied van innovatie nauw samengewerkt met Syntens. Vanaf 2014 maakt Syntens deel uit van de nieuwe Kamer van Koophandel. Op moment van schrijven van het DAP is onduidelijk of dit leidt tot veranderingen. Het bestuur van het district Zuid-Holland heeft besloten dat de Materialenkring Zuid-Holland blijft bestaan. In 2014 worden er tenminste 5 Materialenkring bijeenkomsten georganiseerd. Bij voorkeur bij bedrijven aangesloten bij Metaalunie. De bijeenkomsten van de Materialenkring Zuid-Holland staan in 2014 in het teken van technische innovatie, sociale innovatie en prijsberekening. Koppelen aan kansen Metaalunie probeert op allerlei gebieden kansen te creëren voor bedrijven. Kansen die er liggen op gebied van export, productvernieuwing, arbeidsmarkt, subsidies en dergelijken. Het district Zuid- Holland sluit hierbij aan en attendeert bedrijven op specifieke kansen in Zuid- Holland. Elke week gaan we na wat er in Zuid-Holland wordt georganiseerd. Bijeenkomsten die interessant zijn voor technische bedrijven nemen we op in de wekelijkse digitale nieuwsbrief. Ook u kunt interessante bijeenkomsten bij ons aanmelden. Liefst per aan de regiosecretaris, [email protected]. Tevens organiseren we zelf activiteiten, al dan niet met anderen, om de kansen voor bedrijven te vergroten. Denk aan vakinhoudelijke bijeenkomsten of bijeenkomsten om (aankomende) vakmensen in de techniek te ontmoeten. Zowel op (v)mbo, hbo als universitair niveau. Bij deze bijeenkomsten staan naast de inhoud netwerken centraal. Daarnaast lobbyen wij met verschillende instanties in Zuid- Holland om de kansen voor bedrijven te vergroten. Bij voorbeeld op gebied van Topsectoren en innovatie. Maar ook op gebied van ruimtelijke ordening: voldoende fysieke en milieuruimte voor bedrijven om te ondernemen.

3 Techniekpact Overheid, onderwijs en sociale partners, waaronder Metaalunie, hebben in 2013 het Techniekpact ondertekend. Het Techniekpact richt zich op meer instroom in de techniek, betere technische opleidingen en meer goed geschoold personeel. Kort samengevat: - Kiezen voor techniek (meer instroom in de techniek) - Leren in de techniek (beter technisch onderwijs en afgestemd op het regionale bedrijfsleven) - Werken in de techniek (behoud vakmanschap, duurzame inzetbaarheid van personeel e.d.) Uitgebreide informatie over het techniekpact vindt u in het 3e kwartaalbericht van Deze is te vinden op de districtspagina van de website. Kiezen voor techniek We hebben gekozen voor gerichte promotie in de regio, met die spelers die van belang zijn. Zo hebben we gekozen voor promotie van techniek op en om een beperkt aantal vmbo s. Te weten de vmbo s die goed techniek onderwijs bieden, dat aansluit op de wensen van bedrijven in de techniek en metaal. Aanjaagpremie OOM In 2014 wordt aan een vmbo in Zuid-Holland een aanjaag premie van maximaal euro toegekend. Inmiddels hebben 5 vmbo scholen in Zuid- Holland een aanvraag ingediend bij OOM. Met TechniekTalent.nu en andere brancheorganisaties willen we komen tot sterke bedrijvennetwerken om technische scholen (van vmbo, techno-mavo tot technasium). Liefst Technetkringen. Doel van deze bedrijvennetwerken is scholen en bedrijven samen te laten werken op gebied van vergroten instroom van jongeren in de techniek, verbeteren van kwaliteit van het techniek onderwijs, stageplaatsen voor jonge leerlingen, bedrijfsbezoeken zodat jongeren kunnen zien wat ze later kunnen worden en gastlessen door bedrijven. Daarnaast ondersteunen we een (beperkt) aantal activiteiten in de verschillende regio s om jongeren in contact te brengen met techniek, bijvoorbeeld Skills Masters, Game On Gorinchem, Woerdense Techniek 3daagse en andere regionale techniekdagen.

4 Leren in de Techniek Masterplan techniek In 2014 willen we samen met Uneto-Vni, FME en de fondsen OOM, A+O en Otib komen tot het Masterplan Techniek Zuid-Holland. Vergelijkbaar met het Masterplan zoals Uneto-Vni en Otib afgelopen 5 jaar met succes hebben uitgevoerd in de installatiebranche. Kort samengevat houdt het Masterplan in: - Nauwe samenwerking met de 6 ROC s in Zuid- Holland en minimaal 10 vmbo s op gebied van techniek onderwijs - Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor aantrekkelijk beroepsonderwijs van een hoog niveau in en voor de technische installatie en metaalbranche - Goede aansluiting op de scholingsbehoefte van het bedrijfsleven in de regio - Technologische innovaties zichtbaar in het onderwijs (leerling, docent en praktijkopleider bij het bedrijf) Op moment van schrijven is onduidelijk of het Masterplan financieel haalbaar is. Mocht er geen techniek breed Masterplan komen, dan voeren Metaalunie en OOM samen soortgelijke activiteiten in Zuid-Holland uit. Hoogopgeleide technici Naast de activiteiten met vmbo en roc s houden we ons bezig met techniek op reguliere scholen (vmbo tl/mavo, havo en vwo). Het moet dan wel gaan om scholen die extra aandacht besteden aan techniek. Liefst in aansluiting op andere activiteiten in de regio. Bijvoorbeeld technomavo, Beta-Challenge en Technasium, te weten regulier theoretisch voortgezet onderwijs aangevuld met een brede oriëntatie op techniek. Ook zitten we aan tafel bij HBO s en TU Delft om meer studenten techniek samen te laten werken bij bedrijven, aangesloten bij Metaalunie.

5 Samenwerken Werken in de techniek Het uiteindelijke doel van het Techniekpact is meer goedgeschoold personeel, werkzaam in de techniek. Enerzijds door meer jongeren te laten kiezen voor een technische (vervolg)opleiding en het techniek onderwijs te verbeteren. Anderzijds door de vakmensen die nu werkzaam zijn in de techniek te behouden voor de techniek. Denk aan bij- en omscholing, snelle herplaatsing van werknemers die ontslagen worden, verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers instroom. De Consulent Arbeidsmarkt en Beroepsonderwijs, Marcel Soselisa, speelt hierin een belangrijke rol. In 2014 organiseren we samen met het ontwikkelingsfonds OOM speciale bijeenkomsten voor werknemers op gebied van scholing. Ook organiseren we samen een bijeenkomst voor werkgevers en werknemers op gebied van sociale innovatie en duurzame inzetbaarheid van personeel. Tevens wordt het beste Zuid-Hollandse leerbedrijf 2014 verkozen. Het laatste jaar werken we steeds meer samen. Deels omdat bedrijven dit van ons eisen. Deels omdat we zelf ook ervaren dat het beter kan. Onze samenwerking bestaat uit: Samen werken met bedrijven, aangesloten bij Koninklijke Metaalunie (luisteren naar waar de bedrijven behoefte aan hebben, nagaan wat wij hierin kunnen betekenen en overgaan tot uitvoering. Liefst in nauwe samenwerking met de bedrijven); Samen werken binnen de Metaalunie (wie doet wat binnen de Metaalunie, waar kunnen we elkaar versterken en vervolgens bedrijven en branches informeren) Samen werken met andere brancheorganisaties in de techniek (wie doet wat, wat kunnen we samen doen en overgaan tot uitvoering); Samenwerken met andere partijen die van belang zijn voor de bedrijven, aangesloten bij Metaalunie (wie doet wat, waar kunnen we aansluiten en vervolgens bedrijven informeren). In de digitale nieuwsbrief, op de districtspagina van onze website en via het papieren kwartaalberichten informeren wij u over onze samenwerking en de bereikte resultaten.