De organisatiestrategie en in het strategisch personeelsplan zijn het fundament van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Toch wordt de personeelsbezetting vaak alleen onder de loep genomen voor korte termijn beslissingen. Terwijl het proactief in beeld krijgen van toekomstige behoeftes bijdraagt aan een duurzame oplossing voor uiteenlopende HR-, recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieproblemen. Met de expertclass Strategische personeelsplanning ontwikkelt u een proactieve visie op toekomstige behoeften voor een duurzaam HR-, recruitmenten arbeidsmarktcommunicatiebeleid. Deze expertclass Strategische personeelsplanning zijn in het bijzonder geschikt voor: directeuren HRM en HR en P&O-managers; recruitmentmanagers; HR-Consultants en senior recruiters; beleidsmakers P&O en P&O-adviseurs. In deze factsheet vindt u alle informatie over deze expertclass. 2
Datum: dinsdag 7 maart 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 18.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 645,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven De basis voor een succesvolle implementatie In deze expertclass krijgt u de benodigde kennis en leert u waar u de gewenste informatie moet halen voor het opstellen van een strategisch personeelsplan. De basis voor een succesvolle implementatie hiervoor legt u op een relatief eenvoudige manier. Zo genereert u veel nieuwe inzichten voor de personele uitdagingen op zowel de korte als lange termijn. Hiervoor wordt niet alleen naar de interne vraag naar arbeid gekeken, maar ook naar het aanbod op de externe arbeidsmarkt. Onder leiding van experts in het vakgebied verneemt u alle ins & outs van strategische personeelsplanning. Beginnend vanuit de theorie en met concrete modellen zal de expertclass steeds concreter worden om uiteindelijk te eindigen bij de praktijk en de implementatie van strategisch personeelsbeleid. Tijdens de expertclass is er ook ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collega-deelnemers en de docenten. Daarnaast krijgt u een uitgebreide werkmap met daarin onder meer extra literatuur over het onderwerp. Resultaat Na het volgen van deze expertclass: kent u het doel en de opzet van strategische personeelsplanning; kunt u de vraagkant van strategische personeelsplanning in kaart brengen; weet u hoe de aanbodkant van de arbeidsmarkt eruit ziet; weet u wie en wat u nodig heeft om snel en accuraat de planning op orde te brengen; bent u op de hoogte van de verschillende scenario s en keuzes die er zijn; heeft u uw netwerk met vakgenoten vergroot. 3
Programma 11:00 uur Welkom en kennismaking Kennismaken en theoretische uiteenzetting personeelsplanning Wat is strategische personeelsplanning? Welke modellen geven o.a. het beste inzicht in de vlootschouw, instroom, doorstroom en uitstroom (IDU)? Hoe begint u met een strategisch personeelsplan? Wie en wat heeft u daarvoor nog meer nodig? Met welke scenario s kunt u allemaal rekening houden? Lunch Vraagkant van personeelsplanning Al naar gelang de organisatiestrategie, talentmanagement, doorstroommogelijkheden, verloop, personele samenstelling e.d. wordt de vraag naar (kwaliteit van) medewerkers inzichtelijk gemaakt. Het vertrekpunt is de huidige situatie. Hoe brengt u die in kaart? En waar wilt u heen, de gewenste situatie? Wat is er nodig om dit te realiseren? Aanbodkant van personeelsplanning Hoe is het aanbod op de arbeidsmarkt, zowel in kwaliteit als (regionale) kwantiteit? Is het aanbod afdoende voor de vraag? Hoe is de mobiliteit? Waar liggen de potentiële knelpunten en hoe kunnen deze worden opgelost? Welke informatie heeft u nodig om de aanbodkant gefundeerd in kaart te brengen. De praktijk Aan de hand van enkele concrete cases, verschillende scenario s, en rekenvoorbeelden, aangedragen door de docenten of collega-deelnemers, wordt ingegaan op de concrete opzet en implementatie van strategische personeelsplanning 18:00 uur Afronding Laatste vragenronde waarin vragen kunnen worden voorgelegd aan de docenten en collega-deelnemers. 4
Kosten expertclass De deelnamekosten voor de expertclass Strategische personeelsplanning zijn 645,-. De kosten zijn inclusief: Uitgebreide werkmap Lunch, drankjes en snack Gratis eerste klas treinticket of uitrijkaart Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf& Docenten Gerard Evers Gerard Evers is Nederlands expert op het gebied van personeelsplanning. Als medeauteur van het boek Human Resource Planning en directeur van Euro-HRM, een adviesbureau voor economisch personeelsmanagement, zal hij tijdens de expertclass de theoretische en vraagkant van personeelsplanning behandelen. Aad van de Werf Aad van der Werf, is arbeidsmarkt specialist. Hij is verantwoordelijk voor de afdeling Marketing Intelligence bij Tempo-Team. Vanuit zijn specialisme zal hij de deelnemers meenemen in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze ontwikkelingen hebben effect op organisaties en personeelsplanningen. 5
Ervaringen van deelnemers Jan Menderink, Programma Manager HR Development, Achmea: In deze expertclass worden de theoretische achtergronden en de praktische bruikbaarheid van SPP op een prima manier met elkaar verbonden. Je wordt uitgedaagd om een verbinding te leggen tussen de strategische businessplannen en de daarvoor benodigde personele resources. Daarmee kun je als HR Businesspartner echt toegevoegde waarde leveren aan het realiseren van de strategische plannen van jouw onderneming. Ik kan deze expertclass dan ook van harte aanbevelen aan HR-managers, die hun rol als businesspartner uiterst serieus nemen en die hun toegevoegde waarde willen ontwikkelen van reactief naar proactief Kees Heerschap, Recruitmentmanager, Cap Gemini: De reden dat ik heb deelgenomen aan de expertclass Strategische Personeelsplanning was om meer inzicht te krijgen in het belang van personeelsplanning op langere termijn. Een eyeopener voor mij was het opmaken van verschillende scenarioanalyses die gebaseerd zijn op groei, krimp of specialiseren. Deze ervaring ga ik zeker toepassen binnen onze organisatie om hiermee onder andere recruitment nog meer als een volwaardige partner/adviseur te laten zijn voor het MT Zij gingen u voor Medewerkers van volgende organisaties volgden onlangs de expertclass Strategische personeelsplanning: Accenture, Achmea, Cap Gemini, De Nederlandse Bank, DHL, Everest, Express Benelux, Global Collect Services BV, Hamer Houdster Mij, ISS Facility Services, KLPD, Koninklijke Wagenborg, Philips Lightning B.V., Randstad, RIBM, Rijkswaterstaat, VU Medisch Centrum, Zorgwerf en vele andere. Contactgegevens Academie voor arbeidsmarktcommunicatie, Hulstkampgebouw, Maaskade 119, 3071 NK Rotterdam Telefoonnummer: 010 217 58 50 E-mail: info@arbeidsmarktcommunicatie.eu www.arbeidsmarktcommunicatie.eu 6