HOOFD JEUGDOPLEIDING AV BENCHMARKRAPPORT 2015/ 16

Vergelijkbare documenten
Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL

ARU. ;ijniv-ersitejt. e 3 ndhov ( ) TEM. niet uitleenbaar

DE HAVO-LEERLING STUDIEVAARDIG

Middenkaderfunctionaris bouw & infra (Netwerkschool)

GEMEENTE TILBURG VERZONDEN 06 SEP 201/

Toelichting advies gemeenteraad bij aanvraag aanwijzing als lokale publieke media-instelling

Gemiddeld % THUISWEDSTRIJDEN op kunstgras voor alle jeugdopleidingen in de EREDIVISIE TOTAAL 62,8 % 38,5 % 46,1 % 54,7 % 77,3 % 78,1 % 74,1 % 70,8 %

Gemeente Vlissingen. Meldingsformulier/aanvraagformulier ter verkrijging van een gewijzigde vergunning voor het

Gezonde School-scan Bewegen & Sport

Gemeente Vlissingen. Meldingsformulier/aanvraagformulier ter verkrijging van een gewijzigde vergunning voor het

Gewaarmerkte stukken behorende bij besluit De bij dit besluit behorende gewaarmerkte stukken zijn (op USB-stick of in deze mail) bijgevoegd

Algemene Voorwaarden Bovag-ABA Mobiliteitsgarantie

Applicatieportfoliomanagement

Een levensloopregeling voor software

Den Haag, i g. Kenmerk: DGB

Algemene Voorwaarden Mitsubishi Mobiliteits Service

cvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan

effectief inzetten? Bert Dingemans

Waardeoverdracht. Uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder

zijn, kunnen we stellen dat de huidige analyses vooral toegespitst zijn op een ordergerichte situatie.

Diploma, niveau en ervaring bepalen vergoeding

AUDIT FACILITY MANAGEMENT

UITVOERINGS-/WIJZIGINGSBESLUIT INVOERING GEOPTIMALISEERDE VOETBALPIRAMIDE EN CONTRACTSPELERS IN HET AMATEURVOETBAL

Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014

Ontwikkelingen van BIM binnen België

Handreiking Behorende bij Verslag over de Uitvoering Abw, IOAW, IOAZ en WIK 2003

Resultaten enquête VFBV november 2013

Algemene Voorwaarden Mitsubishi Motors Assistance Package (MAP) 2015

De waarde van de CIO

GEMEENTE TILBURG VERZONDEN 13FEB20I8

31 januari 2014 P5 REM afstuderen AR3R030. Samen of alleen? Lisa Bruijntjes Ziekenhuisvastgoed

INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

CP-richtlijn: Uitwerking van aanbeveling 4.2

GEMEENTE TILBURG VERZONDEN 25 JUL 2M. Besluit omgevingsrecht(vergunning) WET ALGEMENE BEPALINGEN OMGEVINGSRECHT

Rijnland 1 *» JUNI Hoogheemraadschap van. Gemeente Haarlem t.a.v. wethouder C.Y. Sikkema Postbus PB HAARLEM 2016/

Diploma, niveau en ervaring bepalen vergoeding

overeenkomst ex. artikel 111 Wpo

Op 25 augustus 2016 ontving ik uw aanvraag voor een nummeraanduiding. Hieronder leest u mijn besluit.

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

Afstellen Oximo WT. 1 Start venster. 2 Controleer de draairichting. 3 Wijzig de draairichting, indien nodig. Begin nu weer bij: 1 Start venster

Betreft Wijziging en overdracht opsporingsvergunning aardwarmte Groningen 2

In vier stappen naar een succesvolle informatievoorziening

Dossiersjablonen aanpassen

UEFA B YOUTH START IN FEBRUARI 2019 AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

Uit uw aanvraag blijkt dat uw pand voldoet aan deze eisen en op grond van de BAG een eigen nummeraanduiding moet krijgen.

OPVOLGINGSONDERZOEK INZAKE DE AANBEVELINGEN DIE IN 2014 DOOR HET VAST COMITÉ P WERDEN GEFORMULEERD INZAKE DE EENHEDEN VAN GESPECIALISEERDE

De kloof: welke kennis heeft een opdrachtgever nodig?

B Datum: 22 mei 2014 Agendapunt nr: 7. Aan de Verenigde Vergadering. Vrijmaken krediet grondverwerving ABH Cromstrijen

Afstellen Orea WT. 1 Start venster. 2 Controleer de draairichting. 3 Wijzig de draairichting, indien nodig. Begin nu weer bij: 1 Start venster

BRUIKLEENREGELING MOBIELE TELEFOON 2008

3.7.3 Welke meetinstrumenten zijn geschikt voor het vastleggen van motorische vaardigheden?

Duratec Control. Gebruikershandleiding bij versie

Nota van B&W. onderwerp Uitrol gemeentelijk hondenbeleid in overig deel Nieuw-Vennep. Portefeuilehouder S. Bak, drs. Th.L.N.

D-1029 DGG (INTERN) Betuweroute. Ministerie van Verkeer en Waterstaat

UEFA B VOOR (EX-) CONTRACTSPELERS AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

Promotie-/degradatieregelingen Mannen standaard zaterdag, 2015/ 16

CAO. Gehandicaptenzorg

officiële bijdrage aan het CMMI. Jan Jaap Cannegieter

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

Functiebeschrijving Hoofdtrainer selectie Rkvv Jeka:

Wegwijzer netwerkverbinder

Ondersteuning en hulp bij leren

Zo krijg je wél grip op IT-investeringen

inner living i nnerarchitecture vrijstaande woonhuizen en verbouwingen

Promotie-/degradatieregelingen Mannen standaard zondag, 2015/ 16

UEFA B START IN FEBRUARI 2019 AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

- 2 - Datum vergadenn Nota openbaar: ľľo 9. Verzoek toepassing regeling Rood voor Rood met gesloten beurs op de locatie Scharlebeltweg 1 te Nijverdal

DoorloPende tekst van de statuten van Delta Lloyd Asset Management N.V. gevestigd te Amsterdam zoals deze laatstelijk zijn gewijzigd bij akte

Grote Synagoge. Sjoelgasse. Walter Süskindzaal. Snoge (Portugese Synagoge) Museumcafé (JHM) Auditorium (JHM)

Uitgebreide aandacht warmtapwatersystemen. Door afnemende warmtevraag voor ruimteverwarming, neemt het belang van het

Publicatieblad van de Europese Unie. (Besluiten waarvan de publicatie voorwaarde is voor de toepassing)

Een ophaalorder plaatsen

Beroepsregistratie en vooraanmelden voor beroepsregistratie. in de jeugdhulp en jeugdbescherming

Centraal Bureau voor de Statistiek Keten Economische Statistieken

Paneelcontroller MPC-xxxx-B FPA-1200-MPC. Gebruikershandleiding

TOELICHTING INSCHRIJVEN TEAMS SEIZOEN 2019/ 20 VELDVOETBAL

Installatiehandleiding

Looncomponenten Sector besloten busvervoer. Lever deze looncomponenten aan

INFORMATIE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA JEUGDOPLEIDINGEN AMATEURVOETBAL KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

Wat is de aard en omvang van uw aanstelling en hoe is uw onderzoeksgroep

Voetbaltalent. Voetbalontwikkeling. Iedereen heeft. Kwaliteit & Performance Programma: GEEN TALENT MAG VERLOREN GAAN

KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

EH SmartView. Een slimme kijk op risico s en opportuniteiten. Monitoring van kredietverzekering. Euler Hermes Online Services

Cats. Den Haag, ~ '' Kenmerk: DGB

Dit is de digitale schoolgids van. IKC Het Sterrenbos

Is de app een onmisbaar onderdeel van de les of het leerproces? nee. Is de leerling/student 16 jaar of ouder?

TOELICHTING INSCHRIJVEN TEAMS SEIZOEN 2019/ 20 VELDVOETBAL

Gewaarmerkte stukken behorende bij besluit De bij dit besluit behorende gewaarmerkte stukken zijn (op USB-stick of in deze mail) bijgevoegd

UEFA A AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

Nederlandse samenvatting (Dutch summary)

Academie seizoen 2013/ 14. Keepercoach Pro. Seizoen 2013/'14

inner living i nnerarchitecture vrijstaande woonhuizen en verbouwingen

ISO/IEC BiSL ASL

TOELICHTING INSCHRIJVEN TEAMS SEIZOEN 2019/ 20 VELDVOETBAL

Het nieuwe pupillenvoetbal Plezier en ontwikkeling voorop

UEFA A / Trainer-Coach I Senioren

Sporting Almere. Koers op kwaliteit. Algemeen beleidsplan

Hoveniers. Zie Bestrijdingsmiddelendatabank.

Transcriptie:

HOOFD JEUGDOPLEIDING AV BENCHMARKRAPPORT 2015/ 16

Voorwoord Het Hoofd Jeugdopledng (herna HJO) s n het betaalde voetbal een erkende functe. Steeds meer amateurverengngen besluten echter ook tot het aanstellen van een HJO. En nmddels s de aanstellng van een endverantwoordeljk HJO een krtsche succesfactor geworden n het verbeteren van de jeugdopledng. Wouter Kuperus CEO NMC BRIGHT Omdat de functe bnnen het amateurvoetbal nog n de knderschoenen staat, geven we u met dt rapport nzcht over de wjze waarop de functe wordt ngevuld, welke opledng er voor gevraagd wordt en welke vergoedng er tegenover staat. Mocht u vragen hebben of nden het rapport aanledng s om door te praten, schroom dan net om contact met ons op te nemen. Sporteve groet!

We deden mee aan het onderzoek? Het onderzoek s utgevoerd n het sezoen 2015/ 16 onder 2587 amateurvoetbalverengngen. Er hebben 353 clubs gereageerd (13,6%), waarvan het 1 e elftal utkwam op het nveau: TOPKLASSE HOOFDKLASSE 1e KLASSE 2e KLASSE 3e KLASSE 4e KLASSE 5e KLASSE 6e KLASSE GEEN 1e ELFTAL 2 6 5 13 27 35 45 99 121 0 20 40 60 80 100 120 14

Onderzoeksverantwoordng In dt rapport wordt de afkortng HJO gebrukt. Dt staat voor hoofd jeugdopledng of vergeljkbare functettels, zoals technsch jeugdcoördnator of technsch manager. Het onderzoek s utgevoerd n de perode me-jun 2016. De gegevens zjn verzameld door mddel van een onlne vragenljst. De gegeven bedragen zjn netto bedragen n per sezoen nclusef onbelaste onkostenvergoedngen (bjvoorbeeld reskosten). De opgevraagde nformate over de HJO s: vergoedng, soort contract, gevolgde opledng(en) en of deze vergoed wordt/worden.

57% VAN DE CLUBS WERKT MET EEN HOOFD JEUGDOPLEIDING 3.146 GEMIDDELDE NETTOVERGOEDING PER SEIZOEN VOOR EEN HOOFD JEUGDOPLEIDING* 95% IS PARTTIME (TUSSEN 0 20 UUR PER WEEK) IN DIENST *HET GEMIDDELDE WORDT BEINVLOED DOOR EEN SELECTE GROEP HJO S (1,5% VAN DE RESPONDENTEN) MET EEN FULLTIME AANSTELLING EN DITO VERGOEDING

01 02 % HJO s met als prmare verantwoordeljkhed de doelgroep selecteteams jongens % HJO s met als prmare verantwoordeljkhed de doelgroep netselecteteams jongens. (64,0% heeft deze doelgroep naast andere verantwoordeljkheden) 06 01 11,1% functegerchte opledng 91,1% selecte jongens 03 04 % HJO s met als prmare verantwoordeljkhed de doelgroep meden of vrouwen (37,4% heeft deze doelgroep naast andere verantwoordeljkheden) % HJO s dat wordt ondersteund door coördnatoren, bjvoorbeeld per leeftjdscategore of doelgroep 05 1,5% verdent + 20.000 2,0% net-selecte jongens 02 05 06 % HJO s met een fulltme aanstellng van 20.000,- of meer % HJO s met een functegerchte opledng, zoals Technsch Jeugd Coördnator III of II 04 83,7% ondersteunng coordnator(en) 0,0% meden of vrouwen 03

35,0% Overeenkomsten / vergoedngen 30.001 30,0% 26,2% 29,7% 25.000 25.001 25,0% 20.001 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% 9,9% 550 1.575 2.832 16,8% 3.474 12,4% 5.396 5.500 7.100 0,5% 2,5% 13.500 1,0% 1,0% 0-4 5-8 9-12 13-16 17-20 21-24 25-28 29-32 33-40 AANTAL UREN PER WEEK IN DIENST 15.001 10.001 5.001 1 AANTAL HJO S GEMIDDELDE NETTOVERGOEDING IN PER SEIZOEN UITLEG A.D.H.V. EEN VOORBEELD: VAN DE HJO S DIE ZIJN VERWERKT IN HET ONDERZOEK HEEFT 12,4% VAN DE HJO S EEN DIENSTVERBAND TUSSEN DE 17-20U PER WEEK. GEMIDDELD VERDIENEN DEZE HJO S 5.396,- NETTO PER SEIZOEN.

40,0% Opledng vs vergoedng 8.000 35,0% 7.320 7.000 30,0% 28,1% 6.000 25,0% 24,8% 5.000 20,0% 4.169 3.912 4.000 15,0% 10,0% 14,4% 2.795 10,5% 11,1% 11,1% 3.000 2.000 5,0% 1.215 1.264 1.000 0,0% TC1/UEFA A TC2/ UEFA B TC3/UEFA C Junoren-/Pupllentraner Anders Geen opledng 0 UITLEG A.D.H.V. EEN VOORBEELD: VAN DE HJO S DIE ZIJN VERWERKT IN HET ONDERZOEK HEEFT 24,8% ALS HOOGST GENOTEN VOETBALTECHNISCHE OPLEIDING TC3 / UEFA C. HJO S MET TC3 / UEFA C ONTVANGEN GEMIDDELD 2.795,- NETTO PER SEIZOEN.

12.000 21,75 Vergoedngen / uren vs compettenveau 23 21 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 9.500 14,2 13,5 5.898 5.227 12,9 11,5 9,4 9,1 2.922 3.242 1.708 625 TOPKLASSE HOOFDKLASSE 1e KLASSE 2e KLASSE 3e KLASSE 4e KLASSE 5e KLASSE 19 17 15 13 11 9 7 5 GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK IN DIENST NETTO VERGOEDING IN PER SEIZOEN UITLEG A.D.H.V. EEN VOORBEELD: DE HJO S DIE ZIJN VERWERKT IN HET ONDERZOEK EN WERKZAAM BIJ EEN 2 E KLASSE CLUB (1 E ELFTAL) ZIJN GEMIDDELD 12,9 UUR PER WEEK IN DIENST. GEMIDDELD ONTVANGEN DEZE HJO S EEN NETTO VERGOEDING VAN 3.242,- PER SEIZOEN.

12.000 20,2 Vergoedng / uren vs ledenaantallen 21,0 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 9.350 16,4 6.938 15,3 4.180 13,0 3.816 10,7 3.019 9,0 1.433 10,1 1.050 19,0 17,0 15,0 13,0 11,0 9,0 7,0 0 2000-1501 1500-1251 1250-1001 1000-751 750-501 500-251 250-0 LEDENAANTALLEN CLUBS 5,0 GEMIDDELD AANTAL UREN PER WEEK IN DIENST NETTO VERGOEDING IN PER SEIZOEN UITLEG A.D.H.V. EEN VOORBEELD: VAN DE CLUBS DIE ZIJN MEEGENOMEN IN HET ONDERZOEK MET EEN LEDENAANTAL TUSSEN DE 500-251, ZIJN DE HJO S GEMIDDELD 9,0 UREN PER WEEK IN DIENST TEGEN EEN GEMIDDELDE NETTO VERGOEDING VAN 1.433,- PER SEIZOEN.

Woord van dank Onze dank gaat ut naar alle clubs de hun medewerkng hebben verleend aan dt benchmarkrapport en de KNVB voor hun ondersteunng. Colofon Utgave: NMC Brght Concept & redacte: NMC Brght Vormgevng & realsate: NMC Brght

Bezoekadres Wnthontlaan 200 3526KV Utrecht Postadres Postbus 85183 3508 AD Utrecht + 31 (0)30 850 6008 nfo@nmcbrght.nl www.nmcbrght.nl