Het F-woord valt en plots is er paniek. Zelf vertrouwen. identiteit en reputatie van de bodemsector. Waar ik het met u vandaag over wil hebben is

Vergelijkbare documenten
Funderen op cultuurverschillen. Henk Puylaert Cursus Ondergrond en ruimtelijke ontwikkeling 25 januari 2011

Woningcorporatie 2020: Professionalisering Communicatie. Uitkomsten benchmarkonderzoek 2012

Case Imago-onderzoek. Wat is het imago van Corporatie X onder jongere huurders en is het noodzakelijk om dit bij te sturen?

Visie op toezicht en bestuur Raad van Toezicht en Raad van Bestuur Woonstichting t Heem

Reglement Raad van Bestuur RSZK

DE AFDELING STRATEGIE MANAGEMENT VAN STRATEGIE NAAR EXECUTIE STRATAEGOS.COM

wat doen we aandacht ambitie leren dialoog

1. Doel profielschets Functie van de Raad van Commissarissen Algemeen Kwaliteitsprofiel 2

ProcessMinded. Progress in Process. Goed voor elkaar. Missie & Visie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Wat gebeurt er Martien Plasmeijer en Robert Portielje 27 mei 2010

STRATAEGOS CONSULTING

Onderscheidend ondernemen Hoe staat u bekend bij uw klant?

SPOORVISIE 2030 oktober 2013

Toezicht bij samenwerking: VTOI workshop 13. Pieterjan van Delden 17 april 2015

Eigenaren bijeenkomst

Business Continuity Management conform ISO 22301

MVO Kwartaalbericht Juli 2017

Uw imago onder uw regionale belanghouders. Resultaten imago-onderzoek Elan Wonen

Lid Raad van Toezicht Aandachtgebieden financiën, bedrijfsvoering en vastgoed

Profielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen

Allen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat.

Van businessmodel naar procesmanagement

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg):

De brug naar Duurzame techniek

Functieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD

Manifest onze manier van werken

BODEMVERONTREINIGING Tot én met de bodem uitgezocht...

NIMA INTERNE EN CONCERNCOMMUNICATIE-B1 EXAMEN 27 JANUARI 2015 VRAGEN EN DEFINITIEVE ANTWOORDINDICATIES

WERKBELEVING IN DE VERZEKERINGSBRANCHE

Wat kan Value Engineering & LCC voor onze markt betekenen?

Professioneel Publiek Opdrachtgeverschap uitdagingen voor onderwijsvastgoed

> Functie- en Competentieprofiel Manager Vastgoed

Visie op toezicht houden bij De Rijnhoven

Circulaire economie voor bedrijven en bedrijventerreinen. Naar bevordering van samenwerking en verduurzaming op bedrijventerreinen

POSITION PAPER GEDRAGSCODE

Verkorte versie fusiedocument

Vitaal ZorgVast over de ziekenhuismarkt. Ontwikkelen voor de zorg van morgen

Stichting Synergos/Diagnostiek voor U Lid Raad van Bestuur

Delta Lloyd Groep. Duurzaam ondernemen bij Delta Lloyd Groep. Nyenrode Business Universiteit, 28 mei 2010

Contents. Inhoudsopgave 1. ALGEMEEN GEDRAGSREGELS SANCTIES INWERKINGTREDING INTRODUCTIE... 3

Lid Raad van Toezicht GGZ Westelijk Noord-Brabant Bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving, bij voorkeur zorgorganisatie

Enkele type certificaten: Procescertificaat NL-BSB en KOMO certificaat Productcertificaat Systeemcertificaat Certificaat van vakbekwaamheid

Lokaal betrokken, regionaal verbonden

code blauw beroepscode politie nederland

Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?

VISIE TOEZICHT & BESTUUR. van STICHTING MAASKANT WONEN

De toekomstbestendige afdeling Communicatie. Input van Ron van der Jagt

Finale versie d.d. september Profiel Raad van Commissarissen Rentree

Toezichtvisie van de Raad van Toezicht

TOEZICHTSVISIE RAAD VAN TOEZICHT NOVA COLLEGE. 8 februari

Business Principles, Kernwaarden, Strategie; hoe zit dat?

REGLEMENT RAAD VAN BESTUUR STICHTING DE ZORGBOOG

PROACTIEF TOEZICHT VOBO

De kernwaarden van Woonstad Rotterdam zijn het uitgangspunt voor ons handelen.

KWALITEIT & INTEGRITEIT

Integraal Kwaliteitsmanagement Gezondheidszorg Zorgkwaliteit, risicobeheersing, veiligheid en efficiency volgens NEN EN 15224

Persoonlijk Rapport Junior Scan

Vastgoed, een strategisch middel voor goede zorg. Drs. André Phiferons, directeur a.i. bij Laurens, Wonen en Vastgoed Mr. Michael de Groot, advocaat

Het aangaan of beëindigen van een alliantie is een strategische keuze die de waarde van de onderneming moet beschermen of vergroten.

open over ZuidOostZorg

Projectmanagement Interimmanagement Facilitymanagement Technische projecten Detachering

Leven in een verstedelijkte Delta; Het belang van kennis van de ondergrond Jacqueline Cramer, hoogleraar duurzaam innoveren UU

Veiligheid in gezondheidszorg.nl

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Visie op het toezicht Raad van Commissarissen Vivare

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

HET ONDER- NEMINGS- MODEL NATUURLIJK ALDI

Duurzaamheid: Anne Mollema Projectmanager SO. Hoe een boerenjongen van de stad ging houden. 11 mei 2017

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

Verbinden van onder- en bovengrond

Lanenbuurt Elst Nieuwbouw 110 woningen. Giesbers-Arnhem Bouw

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

Haagse Woningbouwopgave. Peter van der Gugten Heijmans Vastgoed Commissie Ruimte Den Haag 14 september 2017

Handleiding toezicht houden

SLEUTELEN AAN HET GEDRAG VAN WERKGEVERS. Workshop KWI-congres 17 mei 2016 Astrid Hazelzet (TNO) & Joke van der Wal (de Werkzaak)

Strategie & omgeving. Bram Baselmans Brenda Meusen-den Ouden

Omgevingswet, Omgevingsplan & Staalkaarten. Staalkaart. Piet de Nijs. Handvatten voor het Omgevingsplan OMWB D01

De kracht van een goede opdracht

De aanpak van vervuilde bovengrond en van vervuild grondwater

Wendbaar organisatiemodel essentieel in de transitie!

Strategie Onze missie Onze ambitie

RIVM en de Modernisering omgevingsveiligheid

Ruimtelijke Onderbouwing verbinding Tramweg-Industrieweg, bedrijventerrein De Smaale (deelproject 2).

Aanspreekcultuur onderwijs vergelijkbaar met het bedrijfsleven?! 21 mei 2014

Van. Opdrachtgever leverancier. naar. Samen ondernemen. Jeroen Kingma 19 april 2011

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Reglement Raad van Bestuur Stichting Koninklijke Visio. 1 De bestuurstaak. 2 Verantwoording en verantwoordelijkheid

- CONTROLLERS CIRCLE 12 juni 2012-

De toekomst voor milieuruimte in ruimtelijke plannen

Bureauprofiel. Work, flow, fun

Handelingsperspectieven voor bodembeheer

De aanpak van vervuilde bovengrond en van vervuild grondwater

Je waarden zijn o.a. bepalend voor de dingen die je doet. Ze vormen als het ware de onderlaag van waaruit je de keuzes maakt in het leven.

Financiering van herontwikkeling van bedrijfsmatig vastgoed. Presentatie N.V. Ontwikkelingsmaatschappij Utrecht (NV OMU) Cees Busscher

Goed bestuur (ook) in de ogen van belanghouders Een zorg van bestuurder (en RvC)

Vraag 1: Wat zijn de belangrijkste veranderingen op weg naar 2025 die door inkoop gemanaged moeten worden?

Andere tijden. Bijeenkomst De Vernieuwde Stad 2 februari 2015 Jan van der Schaar en Rik Koolma

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

Beter werken door arbeidsvreugde

Transcriptie:

Zelf vertrouwen identiteit en reputatie van de bodemsector Dr. J.S. (Bas) van de Griendt Milieumanager Bouwfonds Ontwikkeling Waar ik het met u vandaag over wil hebben is 2 Het F-woord valt en plots is er paniek 3 1

(N)iets nieuws onder de zon?! - 1999 «Wie betaalt bepaalt» - 2001 «Zand erover» - 2002 «In slak en as» VROM Inspectie 2004 & 2007 Algemene Rekenkamer 2005-2008 - 2009 4 EN WAT GEBEURT ER DAN? Vluchten in steeds verdergaande protocollisering & certificering Roepen om toezicht & handhaving Omwille van kwaliteit & integriteit 5 If you optimize the wrong things efficiently, you make them perfectly wrong Michael Braungart 6 2

7 Typisch gevalletje van VASTDENKEN 8 WAT VALT U OP? 1 + 1 = 2 2 + 3 = 6 4 + 5 = 9 2 + 7 = 9 9 3

10 Waar is de kraan? Pessimist Het glas is half leeg Optimist Het glas is half vol 11 We hebben een PROBLEEM de auto is stuk! HOEZO probleem? Gaan we toch garage spelen! 12 4

In essentie simpel Maak van een probleem een feit Accepteer wat er is en wat gebeurt Van Ja-maar Naar Ja-en 13 Wat een mens in verwarring brengt zijn niet de feiten, maar de meningen over die feiten. Epictetos 14 IDENTITEIT Wie je bent / Wat je doet REPUTATIE Hoe je overkomt 15 5

IDENTITEIT Gedeelde opvattingen (kernwaarden) - breed herkend - onderscheidend - blijvend / langdurig Die tot uitdrukking komen in - gedrag (75%) - communicatie (15%) - symbolen (10%) 16 EEN STERKE IDENTITEIT Begint bij: missie visie strategie Draagt bij aan: trots betrokkenheid motivatie verbondenheid/loyaliteit zingeving 17 Een nieuwe identiteit is iets wat je jezelf kunt (laten) aanmeten, maar waar het om gaat is GEDRAG 18 6

REPUTATIE 1. Overall evaluatie van organisatie of branche bezien de door de bril van alle stakeholders 2. Heeft betrekking op veronderstelde kwaliteiten, bekwaamheden en verantwoordelijkheden 3. Belangrijkste niet-materiële post op de balans van bedrijven 19 Reputatie = Σ Imago s 20 BELANG VAN GOEDE REPUTATIE concurrentiepositie loyaliteit klanten en relaties trotse medewerkers aantrekkingskracht nieuwe medewerkers betere tarieven continuïteit van de organisatie beter bestand tegen crisis 21 7

22 REPUTATIEMANAGEMENT (1) Niet materieel Weinig tastbaar Wel meetbaar Valt te managen 23 7 aanjagers van reputatie Servicegerichtheid Bedrijfsmatig Innovatief Goed werkgeverschap Transparantie Maatschappelijk verantwoord Financiële prestaties Prettige samenwer kingspartner Focus op lange termijn relatie Kennis van zaken Aanspreekbaar bij problemen Goede prijs/kwaliteit verhouding Efficiënt Sterk in procesmanagement Daadkrachtig Kostenbewust Spraakmakende projecten Uitdagingen aangaan Grensverleggende visie op de toekomst Uitstekende loopbaanmogelijkheden Goed voor haar wer kgevers Goed bedrijf om voor te werken Open Toegankelijk Tijdig adequate informatie Integer Maatschappelijk betrokken Betrouwbaar Afspraak is afspraak Financieel solide Vooruitzicht op groei Presteert beter dan haar concurrenten 24 8

BELANG VAN BODEM Bodem Energie Geluid Water Flora en fauna Lucht Externe veiligheid Archeologie Geur Licht Afval Trillingen 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% NEPROM Milieu Enquête Projectontwikkelaar (Ontwikkelende) bouwer GemeentelijkO&G bedrijf Woningcorporatie (Vastgoed)financier (Vastgoed)adviseur Anders 50,9% 19,0% 12,9% 7,8% 5,2% (Ontwikkelende) begelegger 2,6% 0,9% 0,9% Bron: Van de Gri endt & D e Z eeuw (2009) 25 www.plantagedesniep.nl 26 Plantage de Sniep te Diemen Transformatie Bodemsanering WKO-systeem 27 9

TOENEMEND BELANG VAN BODEM Bron: Bodem, april 2009 Bodemsanering + Klimaat Energieopgave Wateropgave 28 Denkwijze Werkwijze Belangrijke cultuurverschillen Kwaliteitsdoel Niveau van besluitvorming Manier waarop doel wordt bereikt Ruimtegebruik Milieu en duurzaamheid Defensief, denken in bedreigingen Monodisciplinair, sectoraal, uitsluiten van onzekerheid Maximalisatie van een specifieke kwaliteit Centraal Formulering toetsbare normen Functies scheiden (zonering) Vastgoed- en gebiedsontwikkeling Offensief, denken in kansen Multidisciplinair, integraal, omgaan met onzekerheid Optimalisatie van de totale kwaliteit Decentraal Ontwerpen, inpassen en afwegen Functies mengen Bron: Doorbreek de impasse (2009) 29 30 10

primaire focus op ernst en spoed saneringsnoodzaak nauwelijks aandacht voor bijvoorbeeld bouwvergunning grondstromen 31 geen onderzoek maar advies input voor plan- en besluitvorming wel / niet kopen, bouwen en vooral 32 Risico s Aansprakelijkheid Kosten 33 11

34 MRE-benadering 35 36 12

protocolder protocollen consultants insultants 37 Toegevoegde waarde - Functioneel - Emotioneel 38 39 13

Aanleiding bodemsanering Percentage van aantal gesaneerde locaties 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Bouw (aanbouw, uitbouw, nieuwbouw) Aanleiding niet vermeld Onderhoud of herstel bodemschade Verwachte risico's bij beoogde gebruik Aankoop/Verkoop Actuele risico's bij huidige gebruik Herstructurering woonwijk Revitalisering bedrijventerrein Reconstructie landbouwgebieden Bron: Jaarverslag bodemsanering over 2007 + Van de Griendt (2008) 40 Saneringsvarianten bovengrond 4.000 60% m2 (x 1.000) 3.000 2.000 1.000 50% 40% 30% 20% 10% percentage MF saneringen 0 2003 1 2004 2 2005 3 2006 4 2007 5 2008 6 0% Functiegericht Multifunctioneel Bron: Van de Griendt (2008) gebaseerd op Jaarverslagen bodemsanering 41 42 14

Bron: Bodem, april 2009 43 zelfvertrouwen waarop we kunnen bouwen TOT SLOT An Inspirational Video On Increasing Your Self Confidence 44 DANK voor uw aandacht 45 15