Strategie Onze missie Onze ambitie

Transcriptie

1

2 Het beste waarmaken Ons DNA maakt dat we willen worden herkend aan de kwaliteit van ons werk. Kwaliteit doordat we doen wat we belangrijk vinden, waar we goed in zijn en wat bij ons past. Vanuit de basis op orde: groots in kwaliteit! We beschouwen het verzorgen van uitdagend en vakgericht mbo-onderwijs als onze belangrijkste opgave en stralen dit uit. Onze studenten - zowel jongeren als volwassenen - en het beroepenveld herkennen ons hieraan. Zo maken wij het beste waar voor de toekomst van onze studenten, een gezonde regionale economie en de ontwikkeling van buurt, stad en regio.

3

4 Strategie Onze missie Studenten, medewerkers en onze partners willen wij een omgeving bieden waarin zij het beste van zichzelf kunnen geven. We willen goed onderwijs verzorgen, onze studenten de attitude, kennis en vaardigheden bijbrengen die bij de beroepsbeoefening horen. Hierdoor ontwikkelt elk individu zich optimaal, om zo een zinvolle, persoonlijke bijdrage te kunnen leveren aan de maatschappij. Onze ambitie We willen hét opleidingscentrum zijn waar werkgevers de toekomstige werknemers vinden waaraan zij behoefte hebben en hun zittende werknemers bij- of omscholen. Dat leidt ertoe dat studenten graag bij ons

5 komen studeren, een ieder bij ons wil werken en regionale stakeholders met ons willen samenwerken. Onze strategie Deltion kent vijf strategische lijnen die de richting bepalen voor ons dagelijks handelen: 1. Groots in kwaliteit 2. De student centraal 3. Meesterlijk vakmanschap 4. Deuren wijd open 5. Great Place To Work Grenzen verleggen

6

7 Profiel Onze governance Studenten verdienen goed onderwijs, goed onderwijs verdient goed bestuur. Om dat te waarborgen, onderschrijven wij de governancecode Goed bestuur in de bve-sector. Wij leggen actief verantwoording af, zowel extern richting de Inspectie van het Onderwijs als intern naar onze Raad van Toezicht. Daarnaast helpt een brede Raad van Advies ons de juiste regionale focus te houden. Onze belofte Middels aantrekkelijk, toekomstbestendig en kwalitatief hoogwaardig onderwijs, met de optie voor lessen vanuit de programma s internationalisering en ondernemerschap, willen we voor onze studenten 'het beste waarmaken'.

8 Onze principes Wij sluiten niemand uit, wij sluiten allen in Wij verbinden ons met de organisatiedoelen en dragen die actief uit Wij staan open voor andere meningen, tips en suggesties Wij tonen eigenaarschap in ons werk Wij zijn aanspreekbaar op ons gedrag en handelen Wij zijn betrokken en toegewijd Onze verantwoording is te lezen in onze jaarverslagen, zie

9

10 Waarden Onze kernwaarden Bij alles wat we doen geldt dat kwaliteit leveren onze grondhouding is, co-creatie en sociale innovatie onze speerpunten zijn en maatschappelijk verantwoord organiseren onze drijfveer is. Onze focus Wij zijn een regionaal opleidingscentrum dat actief is in bijna alle werkvelden van het mbo-onderwijs. Dagelijks werken we met liefde aan de leerroutes van onze studenten. Als betrouwbare partner in talentontwikkeling leveren we een actieve bijdrage aan een vitale regionale arbeidsmarkt.

11 Onze koers We werken continu aan kwalitatief goed onderwijs, dat aansluit bij de steeds bewegende behoeften op de arbeidsmarkt. Vanuit meesterlijk vakmanschap en professioneel werknemerschap brengen en houden wij de basis op orde en leggen we de lat omhoog. Zo blijven we van elkaar leren en halen we het beste uit onze studenten, onze partners en onszelf. Samen dagen wij studenten uit en bieden wij hen mogelijkheden om hun toekomst vorm te geven.

12 Geen grenzen, wel kaders Erben Wennemars Een goed idee? Doe er wat mee!

13 Cijfers en feiten Basis op orde, lat omhoog Goed onderwijs verzorgen en partner in talent ontwikkeling zijn voor individuen, bedrijven en organisaties. Dat is wat het Deltion College wil bieden. De ontwikkelingen in de tijd en in onze omgeving vragen hierbij zowel om stevige strategische basis als om voortdurende flexibiliteit. Onze studenten We streven niet naar kwantitatieve groei, wel naar duurzame relaties met studenten, alumni en ons werkveld. Studenttevredenheid is voor ons dan ook een belangrijke prestatie-indicator. De uitkomsten van de JOB-enquête onder onze ruim studenten, ruim 6000 leerbedrijven en het

14 BPV-onderzoek onder onze leerbedrijven zijn leidend bij het verbeteren van het leerproces en de wisselwerking met het werkveld. Onze medewerkers De uitkomsten van de laatste periodieke medewerkerstevredenheidsonderzoeken zijn voor ons een belangrijk hulpmiddel om onze prestaties als werkgever te verbeteren. Zowel het aantal deelnemers (87%) als de algemene tevredenheid zijn gestegen. En daar zijn wij trots op! Medewerkerstevredenheid Tevredenheid 7,6 Betrokkenheid 7,6 Bevlogenheid 7,4 Veranderingsbereidheid 7,6 Leiderschap 7,2 Klantgerichtheid 7,5

15 2015/2016 Deltion College Mozartlaan AA Zwolle Postbus AN Zwolle T (038) F (038) info@deltion.nl