STRATEGISCH PLAN Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

Transcriptie

1 STRATEGISCH PLAN Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

2 introductie Met meer dan studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs in de Achterhoek en de Liemers. Vanuit meerdere vestigingen verzorgen we opleidingen voor de beroepen van nu en in de toekomst. Het Graafschap College staat voor hoge kwaliteit én innovatie, óók de kernwaarden van de Achterhoek. We zijn er trots op onderdeel van deze authentieke regio te zijn. Ons onderwijs geven we - samen met onze partners in de regio - vorm vanuit de visie dat persoonlijke aandacht en goede relaties de sleutel zijn tot succes. We nodigen u graag uit kennis te nemen van onze ambities voor de komende periode: excellent onderwijs voor een innovatieve regio creëren. Namens alle medewerkers en de raad van toezicht van het Graafschap College, René van Gils Sarien Shkolnik-Oostwouder College van Bestuur

3 missie Iedereen heeft talenten en ambitie. Het Graafschap College biedt studenten en medewerkers de gelegenheid deze optimaal te ontwikkelen en draagt hiermee bij aan de voorbereiding op een beroep en werk in iedere levensfase en op elk niveau.

4 visie Het Graafschap College biedt onderwijs voor vrijwel iedereen. Het is ván de regio en staat vóór de regio. Studenten worden opgeleid tot excellente vakmensen en volwaardige burgers met een ondernemende houding. Het college staat bekend om persoonlijke begeleiding. De examens zijn op niveau en de opleidingen bieden studenten een heldere structuur en houvast. De lessen zijn gevarieerd en worden gegeven in een moderne, optimale leeromgeving. Het Graafschap College is kleinschalig, vertrouwd en blijvend innovatief.

5 kernwaarden De 5 kernwaarden zijn: persoonlijk, verbonden, duurzaam, zelfbewust en creatief. Deze waarden zijn leidend voor de organisatie en zijn zichtbaar in het gedrag van medewerkers en studenten.

6 ambitie voor de komende periode Meer dan voorheen wordt een beroep gedaan op de trekkende kracht en het organiserend vermogen van het Graafschap College. Dat komt onder andere door de vraag naar meer geschoold personeel, de voorspelde krimp in de Achterhoek, de dalende studentenaantallen in het middelbaar beroepsonderwijs, de toenemende concurrentie en het belang van innovatie en verandering voor de Achterhoek en de grensregio. Het Graafschap College is een goede school en wil haar positie verder versterken: een excellente school zijn met verbindende kracht. Het wil zich meer richten op vernieuwing en innovatie. Samen met haar samenwerkingspartners, bedrijven, lokale overheden en instellingen wil het graag een bijdrage leveren aan de toekomst van de regio. Dat vergt een nog sterkere gerichtheid in de regio op samenwerking met het bedrijfsleven, instellingen en overheid. Het Graafschap College maakt haar ambities concreet in vijf strategische lijnen: 1 Opleiden voor ieders talent en ambitie 2 Opleiden, flexibel en op maat 3 Opleiden voor nieuw vakwerk en innovatieve beroepen 4 Opleiden in een netwerk in de euregio 5 Leren en werken met passie en plezier Het Graafschap College biedt beroepsgerichte opleidingen aan voor ieders talent en ambitie. Waar gewenst neemt het Graafschap College initiatief en is het een motor en verbinder op het gebied van sociale, economische en technologische innovatie. Studenten worden in elke levensfase excellent voorbereid op een nieuwe stap, hetzij in de vorm van een vervolgopleiding, hetzij in de vorm van een nieuwe taak in werk of samenleving. Een nieuwe stap die ze met voldoende bagage en vertrouwen kunnen zetten. Het Graafschap College investeert daarom duurzaam in maatwerk en flexibiliteit in het opleidingsaanbod. Hierbij wordt nadrukkelijk de samenwerking gezocht met regionale bedrijven en instellingen in de (grensoverschrijdende) regio. Strategische ambitie van het Graafschap College Het Graafschap College biedt excellent beroepsonderwijs ten behoeve van de individuele ontwikkeling van ieder persoonlijk. Het is een motor voor technologische, sociale en economische ontwikkelingen in de regio.

7 strategische lijn 1 Ik krijg de kans van topkoks het vak te leren In samenwerking met gerenommeerde restaurants en het bedrijfsleven in de regio krijgen gemotiveerde, ambitieuze studenten in de Achterhoek een kans om zich te ontwikkelen tot excellente vakmensen. Ambachtelijk vakmanschap én moderne technieken en materialen leveren een bijdrage aan een professionele leer- en werkomgeving. Vakmanschap is voor iedereen bereikbaar, iedereen heeft talent. Opleiden voor ieders talent en ambitie Leren is niet langer een proces van enkele jaren op een school, maar een proces dat nooit stopt. Studenten verwerven kennis, vaardigheden en de houding die zij nodig hebben om een leven lang te leren. Het Graafschap College levert een bijdrage aan het succes van een student in zijn maatschappelijke carrière en zijn leven met een passend opleidingsaanbod van hoge kwaliteit in iedere fase van zijn leven. Voor iedereen toegankelijk, want niemand hoeft aan de kant te staan.

8 strategische lijn 2 Het gestreamde klaslokaal sluit naadloos op mijn situatie aan De opleiding ICT experimenteert met de inrichting van gestreamde klaslokalen. Zorgopleidingen worden aangeboden in een digitale leeromgeving. De juiste mix van zo n omgeving én een fysieke plaats waar studenten elkaar ontmoeten, maken maatwerk mogelijk: de digitale derde leerweg. Dit biedt ruimte voor de specifieke wensen van bedrijven en studenten, onafhankelijk van tijd en plaats. Opleiden, flexibel en op maat Het Graafschap College maakt de regio sterk door zijn opleidingsprogramma s en persoonlijke aandacht, in een bij de tijdgeest passende leer- en leefomgeving: op maat, flexibel en toegankelijk. Technologische ontwikkelingen helpen daarbij. Het programma past bij de student, zijn leeftijd, zijn ambities en talent en bij de context van het beroep waarvoor wordt opgeleid.

9 strategische lijn 3 Bij mijn stagebedrijf vielen ze van hun stoel toen ik mijn eigen 3D project liet zien Studenten werken intensief samen met het bedrijfsleven aan de nieuwste technieken uit de praktijk. Prototypen met de 3D metaalprinter en het ontwikkelen en testen van een 3D betonprinter, waar met olifantsgras wordt geëxperimenteerd. Zo helpen we elkaar te innoveren en bouwen aan de Smart Industry voor de regio. Opleiden voor nieuw vakwerk en innovatieve beroepen Goede vakmensen blijven altijd belangrijk. De werkvelden, beroepen en de bijbehorende arbeidsmarkt zijn voortdurend in ontwikkeling. Er zullen nieuwe beroepen ontstaan. Studenten worden goed opgeleid om hun vak uit te oefenen én leren ondernemend en flexibel te zijn. Om dit te realiseren is het van belang dat het Graafschap College zelf ook innoveert en meedoet door extern vernieuwing en ontwikkeling op te zoeken en te faciliteren, óók buiten de muren van de school, samen met de praktijk.

10 strategische lijn 4 Mijn oude overbuurvrouw weer zien lachen, dat ontroert me Docenten en studenten organiseren en begeleiden activiteiten om ouderen te helpen weer onderdeel te worden van een bloeiende gemeenschap. Kleine dorpskernen komen weer tot leven. Dat is de praktijk van het onderwijs in de Achterhoek dat verbonden is met netwerken in de euregio. Samen met opleidingen over de grens, bijvoorbeeld in Bocholt en Berlijn. Het Graafschap College werkt aan een grenzeloos goede school. Opleiden in een netwerk in de euregio Onderwijs en arbeidsmarkt kunnen het zich niet langer veroorloven in gescheiden netwerken te opereren. De school speelt een actieve rol in deze netwerken door haar onderwijsaanbod te optimaliseren en haar studenten voor te bereiden op een rol in een netwerk. Het Graafschap College zet zich in als motor voor economische, technologische en sociale innovatie in de Achterhoek en als stimulator, verbinder en co-creator van vooruitstrevende oplossingen, die de positie van de regio versterken. Het verzorgingsgebied van het Graafschap College grenst aan Duitsland. Van het samenwerkingsverband in de euregio, waarvan het verzorgingsgebied deel uitmaakt, is nog onvoldoende gebruik gemaakt. Het Graafschap College stapt over deze grens heen om zo de kansen, door wederzijdse diploma-erkenning, op de euregionale arbeidsmarkt voor studenten zowel in Nederland als Duitsland optimaal te benutten.

11 strategische lijn 5 Ik zit lekker in mijn vel, dat valt anderen ook op Op het Graafschap College is volop aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van studenten en medewerkers. Er is altijd gelegenheid voor het volgen van een nieuwe opleiding, er zijn moderne sportfaciliteiten en er wordt verantwoorde voeding aangeboden in de restaurants. Een gezonde balans tussen lichaam en geest is van groot belang. Het is een omgeving waarin mensen met passie en plezier leren en werken. Leren en werken met passie en plezier Het Graafschap College wil, in de breedste zin van het woord, nog vitaler worden. Opdat alle toekomstige medewerkers in de regio iedere dag met plezier en passie aan het werk gaan én hun ambities waarmaken. Er is sprake van een lerende organisatie, een moderne fysieke én virtuele leer- en werkomgeving met een professionele cultuur waar het streven naar excellentie, bevlogenheid en betrokkenheid vanzelfsprekend is.

12 uitnodiging Meer dan ooit is expliciete aandacht voor innovatie in onze regio noodzakelijk. Wij verzorgen excellent onderwijs voor elke student die zich bij ons meldt en dat liefst een leven lang. Voor de beroepen van nu en de toekomst. Dat kan alleen samen met de juiste partners. Meer dan bedrijven en instellingen maken jaarlijks kennis met de verbindende kracht van het Graafschap College. Wilt u ook investeren in talent, innovatie en economische slagkracht in de regio? Neem dan contact met ons op. Samen met u maken we er werk van!

13 Graafschap College T: E: Bezoekadres: Hoofdvestiging J.F. Kennedylaan EA Doetinchem Postadres: Slingelaan 1, 7001 EA Doetinchem